【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経営企画部の一員として、中期経営計画の策定やIR資料の作成、株主総会の運営サポートなど、経営層の意思決定を支える業務に携わっていただきます。 経営に近い立場でキャリアをさらに広げ、会議運営などを通じて、経営層の意思決定をサポートする役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆中期経営計画の策定、推進 ◆取締役会の運営（資料作成、議事録、調整） ◆株主総会関連資料の文書作成（招集通知や議事録など） ◆IRに関する適時開示資料などの素案作成 ◆月次の予実管理・分析、経営層へのレポート ◆その他付随業務 ゆくゆくは下記の対応もお願いする予定です。 ◆監査等委員会の対応（資料準備、監査法人・社外取締役対応） ◆株主総会運営、株主対応業務 ◆IR業務（適時開示・決算資料作成、投資家対応） 【特徴/魅力】 ◎リモート中心（慣れてきたら週1～2日出社） ◎賞与実績3ヶ月分 ◎年に数回はグループ会社などへの出張あり 【組織体制】 経営企画部は部長以下5名（男性2名、女性3名）の組織です。 欠員により、部内の新たな仲間を募集しています。 これまでの経験を活かしながら、チームの一員としてご活躍いただける方を歓迎します。 【企業の魅力】 エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

基本給：344,630円 ～ 445,570円 ※経験・能力を考慮し、スタート時の給与を決定します。 ※上記には固定残業代（20時間分：52,760円～68,220円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 昇給年1回（11月） 賞与年2回（6月・12月／2025年実績：計3～4ヶ月分　※業績・評価により変動あり） ※前職での年収も考慮し、面接での話し合いのもとで決定します。

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 上場企業
• 管理職・マネージャー