
<会社・事業の概要> ◆ミッション:日本のモノを育み、世界を彩る。 ◆M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ ◆2021年創業以来、20件以上のブランド承継や立上げを実施 ◆商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫で自社事業としてブランド価値を最大化 ◆越境ECストア「omakase」の運営、US Amazonでの販売など海外展開も推進 ◆2024年に黒字転換、直近で前年比約2倍の売上成長 ◆2025年10月シリーズBにより累計90億円規模の資金調達を実施済み ◆1〜数年以内のIPOを視野に経営管理体制を強化中 <配属・ポジション概要> ◆M&Aにより事業ドメイン・グループ会社が増えていく中で、自社および買収先企業の「財務会計」を中心に担当 ◆適性に応じて、管理会計および経営管理にも関与 ◆経理リーダーが管掌する経理チームでの業務 <業務内容> ◆本社(forest)および子会社における経理実務のサポート ◆月次決算 ◆年度末決算 ◆在庫管理体制の整備 ◆債権債務管理 ※ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む ◆M&A・PMI期における経理体制統合業務のサポート <本ポジションの魅力> ◆反復的にM&A・資金調達・企業再編が発生する環境で、短期間でファイナンス実務に触れられる ◆公認会計士資格保有のCEO、投資銀行・投資ファンド出身CFO、公認会計士資格をもつマネージャー陣のもとで業務推進 ◆事業会社での経理経験を活かし、急成長するスタートアップの事業に貢献 ◆IPOに向けて急速に成長するフェーズで、ストックオプション付与の可能性あり <利用ツール・環境> ◆グループウェア:Google Workspace(Gemini・NotebookLMなどGoogle系生成AIツール利用可)、Slack、MS365 など ◆生成AI活用補助制度:ChatGPT、Claude、Genspark などの個人アカウント費用を月額3,000円〜10,000円補助
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
※時差出勤制度あり ※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり(リモートワーク、フレックス)
<賃金形態> 年俸制 <支給月額> 基本給月額:307,273円~491,637円 固定残業代月額:109,394円~175,030円(45時間分) ※固定残業時間を超過した分は別途支給 ※交通費全額支給 <昇給・賞与> 昇給:年2回、改定の可能性あり 賞与:年2回(1回につき月例給0.5~6か月分の支給可能性) ※その他、全社業績賞与の可能性あり <その他> ストックオプション:年2回の支給可能性 ※給与支払サイクル:当月末締・当月25日払い ※超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給
【経理担当】年収5,000,000円〜8,000,000円|IPOを見据えた成長環境でM&A・PMIにも関与/モノづくりブランドを承継するEC×M&Aスタートアップ