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[こだわり]完全週休2日制

株式会社シーユーシー

【CFO本部】次世代リーダー候補!医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したヘルスケアベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり

【募集背景】 弊社ではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。 CFO本部には、「経理管理部」と「経営戦略部」が配置されており、今回はまずは「経営管理部 財務会計チーム」にジョインいただき、CUC及びグループ会社の財務全体を把握していただいた後、ご志向に応じて業務拡張いただく予定です。 経営管理部 財務会計チームはCFO直下の組織として、CUC及びグループ全社の経理業務をシェアードで担っています。会計数値から事業の状況を適切に把握できる財務会計チームを目指しており、ルーチンミッションをリードしていただくことはもちろんですが、業務プロセスの効率化・新システム導入など、事業推進にドライブをかけていく新たな挑戦の提案も期待しています。 【業務内容】 ◆経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討 ◆グループ経理機能のシェアード化 ◆監査法人との折衝 ◆内部統制の整備 ◆経理実務全般 成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、財務会計の経験を積むことができる環境です。 【組織体制】 経営管理部 財務会計チームは、CUC本体およびグループ会社の経理業務全体を担当しており、その中で大きくはCUC本体(単体、連結)担当、主要子会社の担当(ソフィアメディ、シーユーシーホスピス)、その他グループ会社の担当と組織も分かれております。財務会計チーム全体で現状約15名前後の組織となります。 所属部署内には穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。 また公認会計士が在籍するなど優秀な人材が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境でもあります。 ・CFO橋本の経歴 東京大学教養学部卒業。2007年に新卒入社したゴールドマン・サックス証券株式会社 投資銀行部門を経て、2021年にCUCへ転職。現在、CFO 兼 経営戦略部 部長としてグループの財務・投資・IR・広報戦略を統括。 ・経営管理部長の経歴 公認会計士試験に合格した後、大手監査法人で金融機関の会計監査・内部統制監査に従事した後、日系の信託銀行にて内部監査を5年経験。 2019年4月より、CUCにジョイン。2019年4月から2020年4月はCUCグループの予算統制に従事、2020年5月からは上場準備のために経理部の責任者として財務報告体制の構築に従事、2023年10月以降は財務会計と管理会計を所管する経営管理部の責任者を担っている。 【仕事の魅力】 ・ルーチンの経理業務とあわせて、業務プロセスの効率化やシステム化などの業務にも関わっていただきます。 ・新規子会社設立・M&Aなど、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、常に新しい挑戦を求められます。まだ成し遂げたことがないことでも、躊躇することなく取り組む方には魅力的な環境です。 ・当社はIFRSを適用する上場企業ですので、上場企業の経理経験およびIFRSの実務経験を積んでいただくことができます。 ・キャリアとして、経理としてのプロフェッショナル、または経営管理/経営企画、グループ会社のCFOなど様々な可能性がございます。 ◯参考記事 https://note.com/cuc_com/n/n016db5af8ca6 【企業の魅力】 当社は、大きく分けて①医療機関運営支援事業と②医療機関コンサルティング事業を行って行っております。具体的には、病院/クリニックの事業再生・経営支援と、グループ会社の各種医療サービス(訪問看護・ホスピス等)を連携し、患者さんと医療従事者にとって最適な医療提供モデルの開発に取り組んでいます。 担当領域は、M&A支援や経営戦略立案にはじまり、マーケティング、BPR、ICT導入、採用、教育、組織文化の醸成まで、病院やクリニックの医療行為以外の経営機能全てに関わります。 ハンズオンという現場に寄り添った手法にこだわり、コンサルタントは病院やクリニックの現場に入り込み経営改善の旗を振り続けます。支援先の院長や職員のみなさんと寝食と喜怒哀楽を共にして病院を生まれ変わらせていくことが、当社のやり方です。 【働き方・働く環境】 ・平均残業時間20~30時間
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給与
年収500~800万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号4845)

【税理士補助】会計事務所勤務経験必須!リーダー候補を大募集!年間休日120日以上で日本企業の中国進出を支援している税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 京都事業所のリーダー候補を募集します。 【業務内容】 主に国内税務をお任せし下記3つの業務をお任せいたします。 ◆法人税務顧問 ◆申告業務 ◆相続、資産税業務(こちらはご経験があればお任せします) 【企業の魅力】 当グループにおける会計・税務部門としての位置づけです。東京・大阪・京都の各事業所を配し、顧客の幅広いニーズにも対応できる体制を整えています。 ・会計・税務サービス(定期顧問、決算・確定申告など会計事務所サービス全般) ・中国との連携による国際税務サービス 【社長の思い】 廃業する会社の4社に1は後継者難。優良企業が「後継者がいない」という理由で泣く泣く廃業していく現実を、当社は目の当たりにしてきました。私たちはそういった社会のギャップをなくし、日中社会、中国社会により良い企業を残していきたいと考えています。
給与
年収450~550万円
勤務地
京都府京都市下京区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号4833)

【法務】企業法務経験必須!資金調達96億円完了、クラウド会計ソフトシェアNo.1のFintech系ITベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • ベンチャー企業
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり

【募集背景】 2012年の設立から現在従業員数は400名を越え、事業・組織ともに急拡大をしております。 今後更なる事業拡大、組織再編、株式公開までを含め、今回外部から実務経験のある優秀な方をお迎えすることとなり、弊社にジョインしてくださる方を探しております。 【業務内容】 法務として、社員が創造的活動にフォーカスできるよう、リーガルサポートを担当していただくと同時に、既存の法務部にはないような先進的な取り組みも担当していただく予定です。 ◎契約法務(契約交渉・契約書作成・審査) ◎組織法務(株主総会・取締役会運営、株式関連業務等) ◎知的財産法務(知的財産戦略策定、知的財産取得・管理業務等) ◎コンプライアンス法務(社内規程整備、社内研修運営等) ◎新規事業・サービスに係る各種法令調査業務等 ◎公的機関との折衝業務等
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都品川区
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株式会社大都技研

【経理】経理で挑戦したい方必見!手厚い福利厚生!斬新な発想により遊技技機をはじめ、オリジナリティあふれる質の高い製品を生み出し売上高372億円を突破!新規事業にも積極的に投資し成長を続ける企業

  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 残業少なめ

【募集背景】 欠員補充のため募集いたします。 【業務内容】 ◆仕訳入力、精査、承認作業 ◆支払伝票起票・精査、支払業務 ◆勘定内訳書作成・内容精査 ◆決算書の作成補助 【組織体制】 男女比率は1:1、20代~30代も活躍している組織となっています。 【企業の魅力】 私たち大都技研は、創業時から「付加価値創造への挑戦」を企業使命とし、既存の概念にとらわれない斬新な発想で製品づくりに取り組んできました。 その結果、遊技機事業をはじめ、モバイル・ゲーム・映像・音楽といった多様なフィールドにおいて、個性豊かなキャラクター、独創的なゲーム性・演出などを駆使したオリジナリティあふれる質の高い製品を生み出し、数多くのお客様に支持していただくことが出来ました。 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、現時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも同社は上記の強みを生かし黒字達成。2019年純利益は約67億円、売上高は37,200百万円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 【働き方・働く環境】 ■社風 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ■福利厚生 年間休日125日・土日祝休み/クラブ活動/社員旅行等の福利厚生が充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。
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給与
年収420~720万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号4782)

【法務】部長候補募集!米国企業M&Aなどグローバル体制を整えるフェーズに携わることができるグロース上場ベンチャー

  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • エージェントおすすめ求人
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能

【募集する背景】 個人の知見活用領域の拡大、さらにそのグローバル展開を実現するには、経営陣とともに仕組みを創るLegalチームが必要です。 十分な法律知識をもとに適切なリスク判断を行いながら新たな取り組みを実現可能に導ける、法務面から当社の成長をリードする法務部長を募集します! 【Legalチームのミッション】 ・新しい知見共有取引を開発し、事業機会を拡大するための法的な検討と契約実務 ・プラットフォームの信頼性を向上し続けるコンプライアンス体制の実現 ・個人情報保護に関する国内外の規制の変化への対応 ・海外M&A後のシナジーを拡大するための、規約、約款、各種契約等の見直し ・今後の業務提携やM&Aの検討 ・グローバルな社内規程整備 【業務内容】 ・各種契約書のリーガルチェック※英文での契約書対応もあります ・許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援 ・ステークホルダーのトラブル対応 ・業務に付随する弁護士との折衝 ・新規事業立ち上げのサポート(交渉・契約書作成など) ・M&A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し ・経産省や内閣官房への政策提言 ・そのほか不随する業務 【仕事の魅力】 ・米国企業M&Aを完了しさらなるグローバル化の体制を整えるフェーズに携わることができる ・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを自ら提案して実現できる ・新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げることができる ・法務部門の責任者として経営をサポートできる ・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる ・日常的に海外子会社の現地社員と英語で業務ができる
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給与
年収850~1,000万円
勤務地
東京都目黒区
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社名非公開(ログインすると閲覧できます)

【法務】リーダー候補募集!フレックスタイム制有り!新しいICTサービスを提供するプライム市場上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 語学力を活かせる
  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 経験者優遇

【募集背景】 事業/業務拡大に伴う部門体制強化のため。  スピード感のある社風の中で、経営や事業部門と密接に連携し、業務の急速な拡大を支援している法務部において、複数の担当業務を自律的に遂行できるリーダー候補を募集します。 【業務内容】 当部では、経営幹部や事業部門と密接に連携し、グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。法務部のリーダー候補として、当社および当社グループ会社の以下の業務を担当いただきます。 ◆M&A、業務提携等の経営プロジェクト支援業務 ◆契約関連業務(契約書の審査、作成等)、法務相談 ◆株主総会・取締役会の会議体運営 ◆株式管理 ◆コンプライアンス関連業務 ◆知的財産管理 ◆社内規程管理 ◆代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務 ◆トラブルや訴訟等の紛争処理 ※組織内で業務の分担を行っており、これまでのご経験や今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。 【仕事の魅力】 ・当社だけでなく当社グループに対しても法務サービスを提供しますので、様々な企業を相手とした実務経験を積む事ができます。 ・グループ全体の価値向上を目標として活動しますので、「グループ経営」の考え方を養うことができます。 ・最新のテクノロジーを用いた新サービスの立ち上げ等にかかわることになります。最新のテクノロジーになればなるほど、どのような法的アプローチをするか、どこまでのリスクを許容するかを見極めながら、ビジネス推進を考えていく面白さがあります。 ・ドラスティックな企業運営で知られるソフトバンクグループです。M&Aや組織再編等を法務・コンプライアンス面から支援することで、普通では経験できないエキサイティングな経験を得ることができます。 【企業の魅力】 当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供することです。 現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。 また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援しています。 【働き方・働く環境】 ・年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。 ・過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。 ・フレックスタイム制 ※コアタイム(11:00〜15:00)の有無は部門によって異なる ※所定労働時間 7時間45分 ※勤務時間 例)9:00〜17:45(休憩1時間) 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制(9:00〜17:45)」が適用されます。
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給与
年収598~746万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号4767)

【経理】課長候補募集!福利厚生充実!グロース上場の少数精鋭の『アイデア』と『質』にこだわるデベロッパー企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
  • 時短勤務あり
  • 経験者優遇

【募集背景】 組織強化による募集 【業務内容】 ◆月次・年次決算業務 ◆主計業務 ◆税務申告 ◆開示資料作成 ◆監査法人対応等  【組織体制】 経理財務部長(50代男性)、財務担当係長(40代女性)、経理担当社員2名(30代男性、女性)の4名体制です。 【仕事の魅力】 まずは年度を通して、ご自身でも手を動かしながら、上場HD企業の中核会社で決算開示までを一貫して行えるように業務を習得していただきます。 その後は少数精鋭の管理部門にてファイナンスや経営企画などにも関与していただくことが可能です。 【ポジションの魅力】 ◆主計・会計業務だけではなく、経理として会社全体の資金の流れを見ながら、投資戦略やM&Aなど、経営目線での学びが得られます。 ◆自由な風土があり裁量も大きい為、経理部の仕組み作りや業務改善ができます。  ◆今後のキャリアとして、経営企画や財務、CFOといったポジションを目指すことも可能です。経営幹部には銀行出身者など金融知識に長けている者も多く、資金繰りや投資といった財務面の知識を得やすい環境でもあります。 ◆縦割りの組織ではないため、一気通貫で業務が経験できます。また、今後の組織拡大を見据えて、業務の効率化やオペレーションの策定など運用ベースでの設計も携わることができます。 【企業の魅力】 『量』より『アイデア』と『質』にこだわるデベロッパーとして、新築分譲マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンション、都心一等地における都市型商業施設や地方都市でのヘルスケア施設など、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。 【働き方・働く環境】 ◆社外セミナーや書籍購入に対する補助あり ◆年間休日120日 ◆残業時間20〜30時間程度
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給与
年収500~800万円
勤務地
東京都港区
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井関公認会計士事務所(I-PLUS税理士法人)

【税務スタッフ】科目合格必須!経営学をお持ちの方も大歓迎!業種経験が浅くても、コンサルとしてスキルが身に付く会計事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 面接1回のみ
  • 未経験可

【募集背景】 当社では、税の申告代行や節税対策のご相談をはじめ、経営判断に欠かせない管理会計システムの導入支援や経験戦略の見直しにも携わっています。 クライアントはリピートとお客様からのご紹介がほとんどになっており、ご依頼の増加に伴い、組織を強化するための増員募集です。 長く腰を据えて、学び成長しながら活躍して下さる方募集中です。 【業務内容】 ・税理士補助業務 ・月次決算書の作成 ・会計ソフトへの入力 ・財務諸表分析 ・月次決算書の作成、報告業務 ・税務申告業務 【入社後の働き方】 -入社2〜3年目- 最低でも2~3年の間は先輩のお客様訪問に同行をし、お客様への対応や提案をそばで聞いたり、資料作成のサポートをしたりしながら経営支援(コンサル)に携わりしっかりと知識を身に付けていきます。 -入社5年目以降- 会計コンサルティング業務を担当して頂きます。会計や財務の知識をもとに経営の相談やアドバイスを行います。 コンサル期間は1年間の短期間のものから、継続して長期に及ぶものまで担当企業の状況や経営者の希望によってさまざまです。 適切な会計処理や部門別採算制度の導入、経営会議の運用の指導や 経営者への経営理念や哲学の醸成もサポートします。
給与
年収350~500万円
勤務地
大阪府大阪市
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