【法務】部長候補募集！米国企業M&Aなどグローバル体制を整えるフェーズに携わることができるグロース上場ベンチャー

• 法務

【募集する背景】
個人の知見活用領域の拡大、さらにそのグローバル展開を実現するには、経営陣とともに仕組みを創るLegalチームが必要です。
十分な法律知識をもとに適切なリスク判断を行いながら新たな取り組みを実現可能に導ける、法務面から当社の成長をリードする法務部長を募集します！

【Legalチームのミッション】
・新しい知見共有取引を開発し、事業機会を拡大するための法的な検討と契約実務
・プラットフォームの信頼性を向上し続けるコンプライアンス体制の実現
・個人情報保護に関する国内外の規制の変化への対応
・海外M&A後のシナジーを拡大するための、規約、約款、各種契約等の見直し
・今後の業務提携やM&Aの検討
・グローバルな社内規程整備

【業務内容】
・各種契約書のリーガルチェック※英文での契約書対応もあります
・許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援
・ステークホルダーのトラブル対応
・業務に付随する弁護士との折衝
・新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など）
・M＆A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し
・経産省や内閣官房への政策提言
・そのほか不随する業務

【仕事の魅力】
・米国企業M＆Aを完了しさらなるグローバル化の体制を整えるフェーズに携わることができる
・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを自ら提案して実現できる
・新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げることができる
・法務部門の責任者として経営をサポートできる
・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる
・日常的に海外子会社の現地社員と英語で業務ができる

■必須条件：
・企業における法務の実務経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800程度）

■歓迎条件：
・日英両方の法務経験
・弁護士経験3年以上

■求める人物像
法務コンプライアンスグループのグループ長としてグループのメンバーを率いながら、自らもプレーヤーとして、新しい仕組みやルールづくりに積極的に尽力してくださる方、十分な法律知識と適切なリスク判断をもとに、案件を前に進めていく、ビジネスを実現可能にする方を募集しています。

【必須】ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800程度）

年収850〜1,000万円

（昨年度賞与込）
月収目安：57.5〜83万円
年収備考：固定残業手当は月、40時間0分該当分を支給（年収400万円の場合、84,000円）事業内勤分の超過時間は追加支給
管理職の残業手当はなし
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日

リフレッシュ休暇（年次有給休暇とは別に連続5日間まで年1回取得可能）、年末年始

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■月2回まで提携先の家事代行サービスを無料で利用できます。