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[こだわり]管理職・マネージャー
株式会社ティグレ
【人事/労務スタッフ】将来の管理職採用！年間休日120日以候補上！全国で3万社以上の税務・会計面から経営をサポートしている福利厚生も充実したグループ法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆業績好調、事業拡大のための増員募集です！ 【業務内容】 ◆入退社手続き ◆求人修正 ◆面接調整 ◆面接対応 ※採用に係る業務と習熟度によっては労務もお任せいたします。 ※将来の管理職候補の募集になります。 ★プレーヤーとして実務をメインにゆくゆくは管理職としてのキャリア狙えます。他部署や外部コンサルと連携しながら人事制度改革や運用の業務にも携わっていただきます。 【企業の特徴】
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府大阪市中央区谷町
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】経営戦略と連携した人事戦略のトップリーダー。グローバルVTuber文化を築く会社で、組織のマネジメントに携わります
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力の強化に向け、人事部門を強固なものにすべく、人事部長を募集します。 【業務内容】 ■概要 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。 ■詳細業務内容 ・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案~実行~改善業務 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・評価/報酬制度の改善及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び運用 ・その他経営層からの特命事項の対応等 ■組織について 人事部は採用・人事企画・労務の3つのチームに分かれており、13名の人員で構成されています。 （人事部長・採用チーム:5名・人事企画チーム：5名・労務チーム：2名） (※2023年1月現在) 【企業の魅力】 同社は、「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションを掲げています。 配信システムの開発やメタバースプロジェクトのほか、「ときのそら」をはじめとする多数の人気VTuberを抱えるVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しており、そのチャンネル登録者は累計約5,000万人を超える規模にまで成長しています。 「ホロライブプロダクション」所属のVTuberの多くはゲーム実況をメインコンテンツとして、国内外の視聴者に向けてライブ配信等のVTuber活動を行っており、日本のゲームやコンテンツを世界中にリーチできることが当社の強みでもあります。 世界中にファンをもつ「ホロライブ」だからこそ、日本の優れたクリエイティブを世界に橋渡しする役目を担えると考えております。 新たな挑戦となるメタバース構想を含め、世界が愛するカルチャーをつくっていきたい。それがカバー株式会社のミッションです。
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事】CHRO候補／世界的なテクノロジーカンパニーを目指す！アジアに複数拠点を有するマーケティングテクノロジー企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、現在2期目のAIスタートアップです。 今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年で50名規模（＋約40名）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、経営的な観点から組織人事戦略を策定し、実行いただける方をお迎えしたく思います。 親会社である株式会社ジーニーのコーポレート部門と連携の上、JAPAN AI株式会社のCHRO候補として、組織や制度設計等を牽引していただきながら、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。 【業務内容】 『AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 組織および人材開発を広範囲にかつ経営と一体となって取り組んでいただくCHRO候補として以下業務をお任せいたします。 ◆組織設計 ◆人事制度設計、運用 ◆組織開発/人材開発 ◆労務 ◆採用 ◆予算作成、コスト管理 ◆チームマネジメント ※株式会社ジーニーの人事部と連携して各業務を推進していただきます。 【ポジションの魅力】 ◆圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、AI×CHRO候補という希少価値の高いキャリアを経験することができます。 ◆経営メンバーとして、裁量を大きく持って、自律的に働ける CHRO候補として、親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、人事部門だけにとどまらず、経営視点を持ちながら、業務に取りくんでいただきます。 2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ◆日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ◆安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。 【JAPAN AI株式会社について】 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerativeAIなどの分野の研究も進めています。 【働き方・働く環境】 ■出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
- 給与
- 年収1,200~2,500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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監査法人A&Aパートナーズ
【監査スタッフ】常勤の会計士求む！監査業務に携わるうえでこれ以上ない環境！フルフレックス、フルリモート勤務可能！上場準備企業のIPOに圧倒的な強みを持つ監査法人
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 基本定時退社
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 未経験可
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大につき人材募集 【業務内容】 ■会計監査業務全般 ・法定監査(金融商品取引法監査、会社法監査等) ・任意監査 他 ※適性・希望によって以下のような各種アドバイザリー業務をお任せします ■株式公開コンサルティング ■内部統制コンサルティング ■IFRS（国際財務報告基準）導入支援など 組織は5グループ＋バックオフィス 【組織体制】 ・パートナー：16名 ・会計士：33名 ・CPAUS：3名 ・CISA：3名 ・その他：30名 合計85名 【企業の魅力】 ■A&Aパートナーズの社名は、経営者の誠実なディスクロージャーを保証するアシュアランス（Assurance）と企業の公正な事業活動をサポートするアドバイザリー（Advisory）を表現しています。 ■“Be of good use”（役に立つ）というシンプルで明快な社是のもと、証券市場、顧客、仲間に対する貢献を常に意識し、業務に取り組んでいます。 ■50代半ばの若い統括代表社員を筆頭に、証券市場、顧客、仲間と共に成長することを模索している活気ある職場です。 ■パートナー・職員全員の顔と名前が一致し、業務上、Face to faceによるコミュニケーションが活発に行われています。 ■監査とアドバイザリーで部門を分けていないため、監査業務をメインとしつつも、アドバイザリー業務も兼務できます。 ■80人ほどの陣容で全てを行っているため、日々成長する法人で80分の1の重要な役割を任されることになります。 ～ぜひ80分の1の輪に加わることで、法人とご自身の成長を実感してください。～ 【働き方・働く環境】 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワークは個人の裁量にお任せ ・常勤のほか、非常勤も募集中！ ・子育てその他事由による時短勤務等の希望可能！ ・週3日～4日の勤務可能！ 【教育研修制度】 ＩＦＲＳ研修 新人研修 ＩＰＯ研修 各種専門研修等（ＣＰＥ単位認定）
- 給与
- 年収500~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18519）
【経理部長候補】年間休日126日！福利厚生充実！タイル・レンガ・石材の大判サイズ加工や特殊加工する事業で国内最大級のシェアを誇り、世界中から輸入を行うTOKYO PRO Market上場企業
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための増員 【業務内容】 ■原価計算 ■固定資産 ■決算業務 ■連結決算 ■開示書類作成 ■経理部のマネジメント 【組織体制】 経理：7名 部長：1名 担当者：6名 ※20代から60代まで幅広いご年齢の方が活躍中 【仕事の魅力】 ■上場企業の経理責任者のポジションを担うことができる ■将来的には上場市場の鞍替えも検討しており、そうした経験を積むことができる 【企業の魅力】 ■タイル・レンガ・石材の大判サイズ加工や特殊加工する事業で国内最大級のシェアを誇り、世界中から輸入を行うTOKYO PRO Market上場企業です。 ■タイル業界の中小企業の再生・活性化をはじめ、2016年6月からは電気通信工事事業に、2019年には建築写真撮影業にも参入しており、安定した基盤で経営されております。 ■上記以外にも建築写真に特化した技術力によるプロフォート事業により、ホールディングス全体で多角的に成長を続けております。 【働き方・働く環境】 年間休日126日 残業時間30時間程度
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18518）
【経理】小売店舗スタッフと顧客をネット上でつなげるプラットフォーム「STAFF START」を運営、商品訴求動画やスタイリング画像の掲載、顧客との直接のやり取りも可能となっており、店舗のオンラインでの販売拡大に貢献！売上高1748億円を誇るIPO準備企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOと上場後に向けた組織強化のため 【業務内容】 ・財務会計（四半期・年度決算・各種決算資料（招集通知含む）） ・税務会計（税効果・税務申告全般等） ・資産管理業務（債権債務・固定資産等） 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・管理会計（予算編成） ・IPO準備（開示書類等作成） ・監査法人・証券会社等とのコミュニケーション ・各種チームとの連携 など 【組織体制】 ・コーポレート部門は計8名（女性4名、男性4名 平均年齢37.4歳）おり、経理・総務労務・人事業務を分担しております。財務経理マネージャー1名(公認会計士)、時短社員と派遣社員各1名が在籍しており、部署の中心となり現メンバーをリードしていただく事を期待しております。 【仕事の魅力】 ・N-2期のIPO準備企業にてIPOの業務経験と上場後の業務経験を積むことができる。 【企業の魅力】 ・小売店舗スタッフと顧客をネット上でつなげるプラットフォーム「STAFF START」を運営、商品訴求動画やスタイリング画像の掲載、顧客との直接のやり取りも可能となっており、店舗のオンラインでの販売拡大に貢献している。売上高1748億円を誇るN-1期のIPO準備企業 ・スタッフアカウントは18万人を突破し、月間1000万円以上の売上プレイヤーが200名以上登録。アパレル業界をはじめ様々な業界でもサービスが浸透してきており、ソニーやニトリといった業界大手もサービスを利用している。 【働き方・働く環境】 〇年間休日125日以上 〇リモート週1～2日程度(目安となります、ご状況に応じて利用できる環境となります)
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
【経理マネージャー候補】週2日リモート可能・フルフレックス！グロース上場！金融・IT・製造等多様な業界に属する企業に対してDX化、M＆A、海外進出などの課題に対する解決策を提供するコンサルティング企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い経理マネージャー候補を募集しております。 【業務内容】 スキル、ご経験に応じて下記のような業務をお任せ致します。 〈業務詳細〉 ■決算業務 ・月次決算業務 ・四半期・年度決算業務 ・子会社経理業務 ・連結決算業務 ・法人税・税効果計算、税金申告等の税務業務 ■決算開示書類の作成 ・会社法計算書類の作成 ・有価証券報告書・四半期報告書の作成 ・決算短信の作成 ■監査対応 ・会計監査監査関連対応業務 ・内部監査対応 ■その他 ・ITツールを利用した自動化・仕組化・ペーパレス化プロジェクトの推進 ・部門メンバー・外注先の管理のマネジメント、後進の指導、育成 ・財務報告に係る内部統制の運用 ・IFRS会計処理の検討 ・その他経理業務全般 【組織体制】 財務部長1名、IRマネージャー1名、財務担当1名、経理部長1名、経理担当3名、合計7名のメンバーと協力の上、経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■上場会計基準に基づいた業務の経験を積むことができます。 ■連結決算、開示資料作成などの経験を積み経理としてスキルアップを図ることができます。 ■IFRSなどの経験がなくとも、入社後に挑戦することができます。 【企業の魅力】 金融、通信、IT、ヘルスケア、製造など、幅広い業界日本を代表する企業を顧客に持ち、100名規模のコンサルタントを擁し（2020年12月時点）、NewTech、デジタル、Fintech、新規事業、海外進出、M&A、業務改革、PMO等の幅広いテーマに対応することができます。 コンサルティング業界には『Up or Out（昇進するか、辞めるか）』の文化が暗黙の了解としてはびこっていることが多いですが、当社はキャリアパスの概念として『Up or Supported』を提唱しており、成果が上げられず苦しむ社員や新たに挑戦したい分野が見つかった社員に対しても、次の働きやすい環境やキャリアパスをサポートしています。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制導入 ■リモートワーク可能
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理部長】リモート週3日程度可能！「小麦の奴隷」をフランチャイズ展開！地方特性を生かし活性化にも貢献、十勝地方の人口約5400人の町の店舗では年間売上4000万円を達成！創業3年目で全国108店舗まで出店が決定しているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO達成に向けてさらなるバックオフィスの組織強化を行うため 【業務内容】 ・日次経理業務 ・財務諸表・決算書類の作成 ・法人税・法人事業税・法人地方税・消費税の納付 ・社会保険料の納付 ・賞与計算 ・年末調整 ・法定調書作成 ・償却資産の実査、 ・引当金等決算会計処理 ・会社法関連書類作成、連結報告 ・監査法人対応 【組織体制】 ・メンバー2名、こちらの方のマネジメントを行いつつ、経理業務を行っていただきます。 【仕事の魅力】 ・IPOの経験を裁量を持ちながら取り組むことができる 【企業の魅力】 ・堀江 貴文氏が主宰するオンラインサロンHIU（堀江貴文イノベーション大学校）から生まれた「地方活性型エンタメパン屋」です。連続起業家の堀江 貴文氏、河村 征治氏が参画しており、ベーカリーブランド「小麦の奴隷」を展開しています。 ・「小麦の奴隷」をフランチャイズ展開！地方特性を生かし活性化にも貢献、創業3年で全国108店舗の出店が決定。 ・独自開発した生地の冷凍技術でパン屋の仕込みを取り除き、人材確保面の課題をクリアにする。 人口1人当たりのパン屋が少ない地方に出店し、地方特性を生かしながら、店舗ごとに付加価値をつけたオリジナルメニューの販売を行うため店舗ごとにオリジナリティあふれる商品があります。 十勝地方の人口約5400人の店舗では年間売上4000万円を達成！ 【働き方・働く環境】 〇リモート環境 〇週ごとの変形労働時間制
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18505）
【コーポレート管理部長】アマゾン、アリババなどの大手海外ECサイト含む、2万社以上と提携！購入者へと暗号資産を提供、ECサイトからはキックバックをもらい、独自のビジネスを展開するユーザー数230万人以上のIPO準備企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 残業少なめ
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
- 基本定時退社
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 NASDAQ上場を視野に入れた、海外からの資金調達などに備えた、組織強化のため。 【業務内容】 ・財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント ・予算立案、管理、予算実績再分析 ・財務分析から経営層へのレポーティング ・株式公開準備のための内部管理体制（人事・労務・総務・法務）の整備 ・証券会社・監査法人・顧問弁護士対応 ・株主対応 ・その他コーポレート業務全般 【組織構成】 ・コーポレート部（3名）CFOとCOOと管理部部長が在籍しております。 【仕事の魅力】 IPO実現に足る組織体制の構築。これまでビジネスの拡大を優先してきたプレイングマネージャーとして管理部門をほぼ一から作り上げる経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ・アマゾン、アリババなどの大手海外ECサイト含む、2万社以上と提携し、そこからの購入者へは暗号資産を提供しECサイトからはキックバックをもらう。暗号資産は利用者が増えるほど価値が上昇するため、顧客は購入し暗号資産を手に入れれば入れるほど資産が上昇する仕組みとなる。利用ユーザー数は現在、230万人以上となる。 ・ビジネスモデルの根幹に関わる暗号資産のブロックチェーン技術の部分や暗号資産によるポイント還元システムでも特許を順次取得しており、他社の追随を許さない体制をとっている。 ・売上高は現在200億円以上を達成しており、さらにビジネスを加速させるために2022年には14億円の資金調達を実施している。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク相談可能 ■残業は基本的に発生しておりません。グーグル・セールスフォース等のクラウドを活用した社内システムを構築しているため、リモートワークが可能な環境です。
- 給与
- 年収700~1,400万円
- 勤務地
- 東京都千代田
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18503）
【経理担当者】フレックスタイム制導入！グロース上場！EC事業、物流プラットホーム、独自性ブランド事業を展開し、事業の掛け合わせで競合優位性を創出する！昨年度の売上高が97億円をこえるグロース上場企業
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集いたします。 【業務内容】 ■仕訳入力 ■支払処理 ■売掛金、買掛金管理 ■固定資産管理 ■開示書類作成 ■税額計算、税務申告書作成 【組織構成】 管理本部長1名、、スタッフ5名、合計６名のメンバーと協力の上経理業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ■上場基準の経理業務経験を積むことができます。 【企業の魅力】 EC事業、物流プラットホーム事業、独自ブランド事業（海外ブランドの独占販売）の３事業の掛け合わせで、各事業の競合性を創出するグロース上場企業です。 2021年度の売上高は約98億7千万円となっており、事業拡大を続けています。 【働き方】 ■フレックスタイム制度あり ■平均残業時間30時間程度
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18500）
【経理】子会社経理業務担当！プライム上場！大ヒットゲーム事業を軸に年間約1469億円の売上を持つ！今後はゲーム事業に留まらず、スポーツベッティング・ライフスタイル事業での拡大を目指すメガベンチャー
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 グループ会社の増加や各種サービスの多方面への展開によるビジネス拡大を続けており組織力強化のため 【業務内容】 ※必ずではありませんが、出向して業務を進めて頂く可能性もあります。 ・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務（ex.会計システム、経理業務フロー） ・子会社の新サービスの会計処理の検討、関連部門との調整業務 ・子会社経理業務（日次・月次）及び税金計算全般 ・四半期及び年度決算業務、連結パッケージの作成・問い合わせ対応 ・子会社の計算書類等の作成 ・監査法人対応 【仕事の魅力】 ・プライム上場企業の子会社にて、決算業務のほかにM&Aによる新規子会社や新設子会社の経理業務フローやルールの構築、新サービスの会計処理の検討・決定等を裁量を持って進めることができます ・将来的には連結決算業務や開示業務に携われる可能性がある。 【企業の魅力】 2012年リリースの大ヒットモバイルゲーム「モンスターストライク（モンスト）」を基軸に、約1469億円（2022年）の売上高を上げており、純資産は約1835億円（2022年）の安定化のあるプライム上場企業です。今後は主力事業であるモンストの横展開に加え、スポーツペッティング（スポーツの試合を対象とした賭け事）事業や「家族アルバムみてね」といったライフスタイル事業での拡大を目指しています。 特にスポーツベッティング事業においては、今後サッカーや野球といった国民的スポーツでのペッティングも合法化が前向きに検討されており、年間最大7兆円のポテンシャルを持つ新市場であり、成長性の高い分野での事業拡大も行っているプライム上場企業です。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可能（週1～2日程度） ■フレックスタイム制導入（コアタイム12:00～15:00）
- 給与
- 年収700~1,176万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18497）
【経理リーダー】グロース上場／年休123日・残業5～10時間◎／13期連続で増収中！成長企業で社会貢献性も高い医療・介護・シニア領域の人材サービス企業
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 欠員補充、並びに欠員に伴う組織体制強化 【業務内容】 ・四半期決算、年度決算（金商法、会社法） ・連結決算 ・子会社決算 ・経営レポート作成 ・予実管理 ・監査法人対応 ・税務申告対応 ・開示業務 ・IR ・電帳法やインボイス、会計システム入替、予実管理システム導入など各種PJ対応 ・金融機関対応 ・スタッフの管理監督 など ご本人のご経験に応じてご担当いただきます。 【組織体制】 執行役員1名 ディビジョンマネージャー（本部長格）1名 ★今回募集ポジション スタッフ3名 【仕事の魅力】 ・上場企業で経理業務、マネジメント業務を経験することができます。 【企業の魅力】 ・13期連続で増収中、成長企業で社会貢献性も高い医療・介護・シニア領域の人材サービス企業です。 ・大きな裁量権を持つことができ、意見が上に届きやすい環境です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【内部監査ポジション】月間残業10～20時間程度！紳士・婦人・子供靴下、パンティストッキングなど繊維製品の企画製造販売及び輸出入事業を展開しているスタンダード上場企業
- 転勤なし
- 上場企業
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 離職率5％未満
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 欠員補充 【業務内容】 ■予備調査 ■監査計画 ■監査実施 ■評価 ■報告 ■改善アクションの提案 【組織体制】 2名 CFO リーダー 【仕事の魅力】 ■経理としてのキャリアを活かして上流の業務に携わることができます。 ■上場企業ではございますので、上場基準での会計基準に触れながら、よりスキルアップが可能です。 【働き方・働く環境】 ・残業時間は多い月で30時間程度となっておりますが、20時になればオフィスには誰もいない状態が多いです。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18493）
【経理マネージャー候補】リモート週2日、フレックス制度！創業60年以上、生活インフラである、上下水道や河川の設計や建築、管理などを行い国内トップシェアを誇る。さらなる業績拡大のためIPOを目指す企業
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 国や地方自治体との間で実績を築き、海外や民間案件の受注拡大を推進しており、知名度や信用向上を目的とし上場準備を進めております。監査対応や将来の上場に備えて、経理会計の基準向上並びに監査への対応力向上を計画しており、管理部門のさらなる強化を行うことが今回の採用の背景となります。 【業務内容】 ◆月次、半期、年次の決算業務 ◆出納管理 ◆債権・債務管理 ◆各部門の数字を把握し、今後の指標・目標数字を構築 ◆原価計算(個別原価計算採用) ◆税務処理 ◆開示業務 ◆上場準備業務 ◆金融機関・監査法人対応 ◆その他経理付随業務 【組織体制】 コーポレート本部長：1名 財務経理部長：1名 財務経理副副部長：1名 財務課長：1名 財務課員：7名 経理課長：1名 経理課員：5名 【仕事の魅力】 ◆知名度・信用向上を目的としIPO準備を進める当社において、上場準備期の経験を積むことができます ◆早期将来的にマネジメント経験を積むことが可能です 【企業の魅力】 企業名は日本水道コンコンサルタントを略しており、創業60年以上で生活インフラである、上下水道や河川の設計や建築、管理などを国や地方自治体から工事を受注している確かな技術を持った国内トップシェア企業。 海外のインフラ分野に関して海外で活躍する日揮グローバルとも業務提携を締結しており、顧客を官側のみではなく、民間でも増やし業績を拡大し続け、売上高は217億円の老舗企業 【働き方・働く環境】 ◎週2日程度のリモートワークが可能 ◎フレックス勤務制度を導入 ◎所定労働時間7時間
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社BuySell Technologies
【経理担当者】月間残業10時間程度！直近3年で売上が4倍と大幅成長中！既存の不動産をホテルや飲食店や福祉施設などに転換することで新しい価値を生み出している企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 より強固な組織を構築すべく経理メンバーを募集しております。 【業務内容】 経理業務を中心に、スキルや成長や意欲に応じて様々な業務をお任せします。 ◆月次決算（親会社・子会社） ◆年次決算（単体・連結） ◆支払業務 ◆入出金管理 ◆経費精算・処理 ◆家賃収納の管理 【組織体制】 ・財務経理部は4名体制となっており、部長（50代男性）、メンバー3名（40代女性、30代男性、20代女性）で業務を行っております。 【仕事の魅力】 ・まずは基本的な経理業務を担っていただきますが、ゆくゆくは財務業務や経理の仕組化・組織化・効率化など幅の広い業務を担っていただきます。 ・財務経理部長は、大手不動産出身で営業から管理/融資までご経験していたり、経理メンバーも5社様の経理を見ている方や大手企業出身の方、経理未経験から挑戦している方など様々なご経験をされている方々から吸収できる環境です。 【企業の魅力】 ■弊社は、東京・恵比寿を中心とした不動産総合グループ企業で、不動産売買/開発/投資やホテル事業、飲食事業、福祉事業など様々な事業展開をしております。 ■特に、不動産を蘇らせ、洗練された資産へと生まれ変わらせるリファイニング・リノベーションをメインに、プロパティマネジメントなど幅広く不動産事業を手掛けおります。 ※リファイニング・リノベーション・・従来のリフォームやリノベーションと⼤きく異なり、建物そのものを構造レベルから⾒直すことで、外観や共⽤部を含むデザインや設備を⼀新、また耐震性についても、見直しを行い建物の⻑寿命化を図ること ■少数精鋭体制ながら、直近3年での売上は13億円→38億4000万円→52億円と驚異的なスピードで成長しており、2024年は75億円を見込んでいます。 【働き方・働く環境】 ・残業時間は平均して10時間程度と働きやすい環境が整っております。
- 給与
- 年収800~1,300万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社木下グループ
【経理課長】グループ売上1200億円！「総合生活企業」であることを理念とし、住宅事業や医療福祉事業などを通じて人々の生活を支える創業60年を超える老舗グループ企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 これまで経理部門としてホールディングス会社に1部門の組織構成であったが、事業領域に合わせてそれぞれ経理部を設置することになり組織強化のための募集 【業務内容】 ■決算業務（月次・年次・連結） ■税理士対応 ■予算管理 ■各種報告資料作成 ■各部門との調整業務 ■マネジメント など 【組織体制】 部長－★課長－スタッフ(3～4名) ※★が今回の募集ポジション 現在経理部は4部体制になっており(事業領域毎で担当を分けています)、領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。各部4-5名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です(男性が7：3の割合で多いです。 【仕事の魅力】 ・ホールディングス企業の課長ポジションにて幅広い経理業務経験とマネジメント経験を積むことができる。 ・事業展開が多岐にわたるため様々な領域での経理経験を積むことができる。 【企業の魅力】 ・創業60年を超え人々の「生活総合企業」であることをビジョンとし豊かな暮らしの実現にかかわる建築・不動産・医療・福祉など幅広い事業を展開し、グループ売り上げは1200億円以上を誇る。 ・一流の専門職人集団「キノシタ マイスタークラブ」の職人たちの技術力を武器にグループ会社である木下不動産では30年以上の歴史を重ねて都市型収益用マンションの分譲・販売や土地活用だけでなく、不動産仲介や商業施設・オフィスビル・ホテル・介護施設・戸建てなどの開発にも力を入れてお取引戸数は11000戸以上となる。 【働き方・働く環境】 〇年間休日120日 〇労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00
- 給与
- 年収600~750万円
- 勤務地
- 東京都東京都新宿区
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【労務】制度設計にもチャレンジ可！労務総務担当者募集！フレックス制度有り！地方創生を目指すため、ジョブプラットフォームの運営を行う企業
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・来客・電話対応 ・オフィス内備品管理 ・オフィス内インフラの運用・管理 ・株主総会・取締役会の運営サポート ・社内書類作成・管理 ・安全衛生管理 ・その他一般事務 ・従業員の労務手続き ・労働時間管理（給与計算） ・人事システムの運用・更新 ・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 ・社内の労働環境改善に関する取り組み ・福利厚生制度の構築・運用・管理 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【企業の魅力】 私たちは"ギグベース"を通じて、 新たな労働力の創出をし、企業と人の繋がりの在り方を変え、地方創生をはじめとして社会をより良い方向へと進化・発展させることに挑戦しています。 【働き方・働く環境】 ギグベースは、外資系出身・起業経験者・大手企業出身・役者・元専業主婦など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり活躍しています。 年齢層も20代から50代まで幅広く、女性管理職も活躍しており、オープンに役職や職種に縛られることなく指摘や提案ができる組織です。
- 給与
- 年収340~530万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社カオナビ
【人事】採用マネージャー候補募集！ワークライフバランス◎／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開する企業
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年9月末時点で利用企業数3,900社以上）を獲得してきました。 さらなる事業拡大に向けて、2024年に新規事業として予実管理システム「ヨジツティクス」、労務管理システム「ロウムメイト」をリリースし、マルチプロダクト化を進めています。 「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」カオナビが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。 そのために私たちは、“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。 既存事業（タレントマネジメントシステム）の拡大のみならず、新規事業の育成にも力を入れ、中期的なARR成長を加速させていく方針です。 採用活動においても、既存の手法はもちろん、新たな採用手法の検討・確立や採用広報などにも、より積極的に取り組んでいきたいと考えています。 変革期を迎えたチャレンジングな環境のなかで、採用をはじめとした人事組織をけん引いただける方を募集します。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測） 【業務内容】 中途/新卒、ビジネス/プロダクトサイド（エンジニア系職種）等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 ※ご希望や組織状況などによっては、まずは上記の領域のうち一部からスタートしていただき、徐々に範囲を広げていただく可能性もございます。 【具体的には】 ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ・経営層および現場部門責任者との連携 ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。 ・社内研修の企画、実行 ・人事制度の企画、導入推進 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行 等 【組織体制】 従業員数 196名 【仕事の魅力】 ◆急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 また、中核事業のタレントマネジメントだけではなく、労務やその他新規事業など「人材プラットフォーム」としての価値向上に注力する今、事業領域を着実に拡大している最中です。 ◆会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる 最重要課題の一つでもある採用をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣および各現場の本部長クラスが大半を占めます。ただ人員計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にも関わっていただきます。 【働き方・働く環境】 ■ハイブリッド勤務 一人ひとりがベストな環境でパフォーマンスを発揮できるよう、勤務場所は自分で選択可能。場所に縛られない働き方ができます。 ■スイッチワーク 仕事とプライベートの両立に向け、たとえば家族との食事のために2時間抜けるなど、勤務時間と休憩時間を柔軟に切り替えられます。 ■スーパーフレックス 自律した働き方の確立や、仕事とプライベートの両立に向け、出退社時刻と勤務時間（1日4時間以上）を自分で設定可能。自由度の高い働き方ができます。 ■フレックス±20時間 月所定労働時間を±20時間の幅で調整可能。生産性を向上させることで、給与が減ることなく月20時間まで労働時間を短くできます。
- 給与
- 年収700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18456）
【経理】部長候補！「日本をAI/DXで元気にする」をビジョンにAIやデータサイエンスを用いて企業の課題を解決！データサイエンティスを育成する「ESTYLE U」の2つの事業を推進！プライム上場企業である株式会社エアトリや日鉄ソリューションズより資本業務提携契約を締結しIPOを目指す企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO実現に向けてコーポレート機能を強化するため 【業務内容】 ・各種決算実務（月次/四半期/年次決算処理など） ・税務申告書類作成 ・外部監査対応 ・関連部署からの相談対応 ・予実管理/管理会計業務 ・業績管理業務（予実モニタリング、予実分析、業績報告資料の作成など） ・予算管理（中期計画/年度予算計画・予算管理など） ・各種プロジェクト推進（経営支援システムの企画・運用、社内プロジェクトの推進・運営サポートなど） ・ガバナンス体制の構築・推進 ・IR（資料作成、投資家対応） ・メンバーマネジメント など 【組織体制】 管理部門は公認会計士資格を持つCFO候補の方と労務や事務業務を行うリーダー1名とスタッフ2名が在籍しています。 CFO候補の方と経理の体制構築から行っていただきます。 【仕事の魅力】 ・IPO準備企業にて経理の体制構築の経験など幅広い業務経験を積むことができる。 【企業の魅力】 ・「日本をAI/DXで元気にする」をビジョンにAIやデータサイエンスを用いて企業の課題を解決する事業とデータサイエンティスを育成する「ESTYLE U」の2つの事業を推進しております。 ・データサイエンス事業の市場規模は2020年~2025年にかけ年間平均12.5%と高い成長率が見込まれており、より事業拡大を行うため、プライム上場企業である株式会社エアトリと日鉄ソリューションズより資本業務提携契約を締結、資金調達をシリーズAで1.0億円実施しております。 【働き方・働く環境】 〇リモート可能(週2日)
- 給与
- 年収540~810万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18455）
【経理】経理リーダー候補！テレワークOK！研修制度充実！大型施設に光ファイバーによる高品質なインターネット接続サービスを提供、企業のDX通信サービスを提供する企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務改善に全力で従事できる体制の強化のため 【業務内容】 ■単体/連結決算業務 ■財務諸表作成（単体は日本基準、連結はIFRS） ■監査法人対応 ■税務業務 ■会計や税務処理の検討、問合せ対応 ■海外プロジェクトに関する経理対応（要英語対応） 【組織体制】 ■主計部は部長の下、4名で構成されております。 ■会社の特徴である顧客への柔軟な対応を可能とするため、経理処理においても幅広い知識や視野が求められる環境です。 ■中途入社の割合が多く、自由闊達な企業風土が醸成されており、年齢や社歴を問わず実力に応じて評価しています。 【仕事の魅力】 日本国内に大容量光ファイバーケーブル・ネットワークを自社で構築し、自由度の高い法人向けネットワークサービスを提供する通信キャリアの経理メンバーを募集します。主計部は単体決算および連結決算、これらの開示業務を担う部署です。 【企業の魅力】 新聞にも掲載されるような大型プロジェクトにCFOとファイナンス面で携われます。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制：有 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） リモート勤務も可能で、サテライトオフィスに関しても都内に4カ所あり。 通勤等移動時間の軽減や集中して業務を行う場として自由に利用することが可能です。
- 給与
- 年収416~880万円
- 勤務地
- 東京都港区新橋
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【経理】リーダー候補／フレックス制！平均年齢29.2歳！世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」をはじめとした日本ならではのコンテンツを世界に向けて発信する二次元エンタメ企業
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、 2023年3月末時点で売上高は200億円を超え、事業内容も多岐にわたります。 今後も事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。 上場会社としての日常的な経理業務に加え、 新規事業/取引の会計処理検討、経理体制の強化を中心メンバーとなってお任せします。 ご経験とご意向の高い方は、管理会計、財務業務にも携わっていただけます。（両分野の比重はご意向に沿って柔軟に対応可能です。7：3や8：2の割合で行うこともできます。） 【業務内容】 下記の業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、様々な業務に携わっていただきます。 ①経理 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆開示資料の作成と体制構築(有報、短信、四半報） ◆監査法人、税理士対応 ◆新規事業/取引の会計処理検討 ◆アウトソーシング会社のマネジメント ◆経理体制の整備、構築 ②管理会計 ◆管理会計の制度構築と運用 ③財務 ◆タレント報酬の支払 ◆与信管理 ◆資金効率向上、ファイナンスの検討 【企業の魅力】 カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制(コアタイム：有 12:00〜16:00)
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【労務】労務マネージャー候補募集！M&A戦略から人事労務戦略までトータルに担当できる急成長のインターネット企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 人事労務施策の推進を担っていただけるリーダー層～マネジメント層強化のための募集となります。プライム上場企業でありながらもまだまだ若い企業で未整備な部分が多いため、業務フローの整備・構築からリスク管理対応までお任せできるご経験やスキルをお持ちの方にご入社いただき、人事・労務業務から会社の価値向上ができるような体制を整えたいと考えています。 【業務内容】 労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら 各種施策の推進を担っていただきます。 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・各種人事労務課題への対応（法改正対応等） ・労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ・社内諸規程の整備、見直し ・社員対応、イレギュラー対応 ・グループ全体の人事課題の抽出と人事施策（採用・配置・育成・配置）への落とし込み・実行 ・新規M&AのPMI業務 その他、ご経験やご希望に応じて育成、制度設計、社内コミュニケーション施策などもお任せしたいと考えております。 【組織体制】 【仕事の魅力】 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。 ・M&A（トータル25件の実績）などのコーポレートアクションも多く、グループ会社の労務組織の構築サポートや様々なケースの人事・労務課題に取り組むことができるため、労務のスペシャリストを目指しやすい環境です。 【業務で使用する主なツール】 Google meet、Slack（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用） 【働き方・働く環境】 フレックス勤務あり
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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クロスマート株式会社
【人事】採用担当者募集！リモートワーク可！フルフレックスタイム制度あり！外食産業において、まだ見ぬ新たな価値を生み出す企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 クロスマートの組織拡大に伴い、採用人事または組織制度設計ができる人事を募集しております。現在、人事が1名在籍しておりますが、採用、制度設計などまだまだ他にもチャレンジしたいことが多く、一緒に組織拡大に向けて動いていける人事を募集しています。 【業務内容】 ◆リクルーティング担当をご希望の場合 採用計画に基づき、各職種のリクルーティングをお任せします。 採用戦略の立案から、実行、クロージングまで一貫して行います。営業、エンジニア、デザイナー、新卒採用など、多岐にわたった職種に関わっていただきます。 ◆プロジェクト推進担当をご希望の場合 クロスマート株式会社の各育成、活性化施策の推進をしていただきます。事業部内のメンバーを巻き込み、施策の企画提案、推進をお任せします。 【仕事の魅力】 ・2018年7月創業で、2021年2月にシリーズAの資金調達を実施した急成長スタートアップ ・社会的意義が大きく、外食産業の課題を解決をしている事業に携わる ・正社員30名（組織全体で70名弱）の組織設計ができる ・アナログな業務をデジタル化する、という大きな社会課題に取り組む事業を運営している ・これからまさに仕組みや組織を創っていくフェーズ 【企業の魅力】 日本を代表する産業のひとつ、外食産業は25兆円を超える大きい市場ですが、未だアナログな慣習が根付いております。同社は外食産業の中でも「食品流通」に着目し、DX化を推進しています。 サービス開始から約1年半で全国の卸売業者100社以上、飲食店も10,000店舗以上、月間発注数も100,000件を超える形でご利用いただいており、急速に拡大しています。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク制度あり ◆フルフレックスタイム制度あり
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【労務】給与計算・社保担当者募集！経験者歓迎！充実した福利厚生！圧倒的なシェアを誇る利厚生総合ディベロッパー上場企業
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【企業の魅力】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。 【働き方・働く環境】 ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18411）
【経理課長】将来の部長候補！伊藤忠テクノロジーベンチャーズ、トヨタ紡織から資金調達を行う超小型高性能センサーを開発する大学発ベンチャーのIPO準備企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在決算などを税理士へと外注しておりますが、今後の内製化に向け組織強化するため 【業務内容】 ・月次、年次決算 ・原価計算 ・開示資料作成業務 ・IPO準備（社内フロー整備、内部統制体制構築運用、主幹事証券対応、付随するタスク処理、進捗管理） ・監査法人対応 ・税務申告業務 ・資本政策関連（ファイナンス、ストックオプション等） ・業務ルールの設計・整備・運用（規程・マニュアルの作成） ・管理会計・分析（KPIのトラッキング・報告） ・決算業務（月次・年次）、監査法人対応、デイスクロージャー体制の整備 【組織体制】 本部長1名とメンバー1名の計2名の部門組織となります。 【仕事の魅力】 ・IPO準備中の企業で部下のマネジメント経験と経理業務の啓枝権を積むことができる。 【企業の魅力】 ・伊藤忠テクノロジーベンチャーズ、トヨタ紡織、プライム上場の高砂熱学工業株式会社などから資金調達を実施しており5mm角のスマートチップ「SIRC デバイス」を活用したIOT ソリューション及びAIエッジコンピューティングソリューションを提供する企業 ・5㎜角チップでありながら、1つのデバイスで４つの機能「電流」「電力」「角度」「周波数変換（抽出）」を発揮するマルチタスクデバイスを開発している。業界内でチップサイズの大きさの問題で配置できなかった部位、機械に設置が可能となるためより企業のDX化やIoTを進めるデバイスとして注目されている企業 【働き方・働く環境】 〇フレックスタイム制度あり 〇年間休日120日以上 〇月平均残業時間20時間以下
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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