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株式会社GBH
【経理（課長候補）】残業月10時間程度◎年間休日122日/フレックスあり/グループでは、全国100店舗に及ぶ美容室「La fith hair group」を展開！美容室やサロンの管理部門を担う成長中企業
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 全国に100店舗のサロンを運営する会社の他、複数社の経理部門をお任せいたします。 お客様のなりたいを叶える場所で、店舗で働くスタッフの環境を整えるやりがいのある仕事です◎ ◆メンバーマネジメント：経理処理の確認作業 ◆決算業務：月次、年次、本決算 ◆予実管理：予算と実績の比較・分析 【組織体制】 財務経理部財務課 兼 経理課 部長50代男性1名。 経理課メンバー40代女性1名、30代女性2名 【企業の魅力】 2018年09月に設立 ◆全国100店舗の美容室・サロンの運営・フランチャイズサポートを行う株式会社Ｄｃｒｅｗｓや株式会社美容室しまだ他、複数社の管理部門を担っています。 ◆Ｄｃｒｅｗｓ運営サロン：La fith hair group（美容室）・LaSHE's（アイラッシュ専門店）・DailyCollar（カラー専門店） ◆２年後に100億円企業を目指しています。 【事業内容】 美容室・サロンの運営を行う株式会社Ｄｃｒｅｗｓの他、フランチャイズサポート、ＥＣサイト運営など複数社の管理部門を担っています。 【働き方・働く環境】 平均残業時間は10時間程度。 閑散期は5時間以内、繁忙期も20時間以内と働きやすい環境です。 気軽にフレックスタイム制を使用して出勤できるスタイルですので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 【おすすめポイント】 ◎完全週休２日で残業時間も少なくワークライフバランス◎ ◎服装や髪型に規定がないため、オシャレも楽しみながら働ける！ ◎サロン専売品の社員割引や、Netflix視聴の福利厚生あり ◎リモートワーク相談可◎
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社金陽社
【経理】未経験者歓迎！実働7.5H/売上高203億円！大手ゴムメーカーが製造していないニッチ分野で国内トップシェア！創業90年をこえる歴史のある国内最大のゴムロール・ゴムブランケットメーカー
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 今回は経験者募集になります。 「経理の仕事は好きだけど、もっと働きやすい環境を探している」 「経理経験は浅いけれど、さらにスキルアップしたい」そんなあなたをお待ちしています！ 【業務内容】 ◆売掛金の入金処理 ◆請求書発行 ◆債権管理 ◆仕入・買掛金の支払処理など ◆月次決算・年次決算 経験のある業務から始め、徐々にできることを増やしていただければと思います！ フォロー体制も整っているので、着実にステップアップできる環境です！ 【入社後の流れ】 ◆座学研修 入社初日は会社の概要など会社に関わる基礎知識を学びます。 ◆OJT 簡単な業務からはじめて、徐々にできることを増やしましょう！ すぐそばに先輩がいるので、わからないことがあればいつでも聞いてくださいね。 【使用ツール】 ◆基幹システム（NEC） ◆債権債務パッケージAi（NEC） 【配属先の編成】 ＼20代～30代活躍中！／ 経理部門は男性2名、女性3名の計5名で運営中。 穏やかな人柄のメンバーが多く、仕事の相談も雑談も話しやすい雰囲気。 小さなことでも「ありがとう」が飛び交う、温かみのあるチームなんです。 協力し合う文化が根付いており、半数以上が中途入社なので、なじみやすいはず！ 【将来のキャリアパス】 まずは日々の経理業務を着実にこなして、経理の基礎を固めていただきます。 仕入れ先への支払い・入金処理など、会社の信用にもかかわる業務を コツコツと真摯に取り組んでいただければと思います。 その後に関しては、マネジメントや経営支援へのステップアップも可能！ 経理部門の管理職も目指せます。 【企業の魅力】 設立94年！国内最大級のゴム製品メーカー 印刷業界、自動車業界、製鉄・製紙業界…様々な製品の製造過程で使われる、ゴムロール・ゴムブランケットなど、この先もなくてはならない商品を生み出しています。 ゴムと聞くと、タイヤ・ベルト等が頭に浮かぶと思いますが、KINYOの製品は、見えないところで、しかしとても身近なところで私たちの生活を支え続けています。 新聞・書籍・広告・ポスター・飲料缶・銀行券・クレジットカードなどの印刷に使用されているのが"ゴムブランケット"です。 印刷する・塗布する・圧着する・絞る・押さえる・張り合わせる・延ばすなどの目的で使用され、印刷・OA機器・製紙・製鉄・フィルムなど様々な業界で使用されているのが"ゴムロール"です。 【事業内容】 ◆印刷用ゴムロールの生産・販売 ◆印刷用ゴムブランケットの生産・販売 ◆製紙、鉄鋼、プラスチック、フィルム、合板、ビニール、繊維、OA機器等の各種工業用ゴムロールの生産・販売 ◆その他工業用ゴム製品（特殊ゴムシート・成型品・ゴム塗料）の生産・販売 【働き方・働く環境】 ◆オフ充実：年休125日／土日祝休み／基本残業なし ◆待遇◎：20代～30代活躍中／賞与実績4.4ヵ月分
- 給与
- 年収340~550万円
- 勤務地
- 大阪府交野市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【東証TOKYO PRO Market上場】16期連続黒字経営を実現と安定基盤！東京23区を中心に不動産の企画・開発・販売や投資用物件・住宅分譲・シェアハウス運営を手がける総合不動産企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は2025年6月にTOKYO PRO Marketへの上場を果たし、現在はさらなる事業拡大と管理体制の強化に取り組んでいます。今後は四半期決算を含む開示対応や監査対応など、経理業務の専門性と量がともに増加することが見込まれており、一部外注していた業務の内製化も進めております。 こうした中で、月次・年次決算、予算実績管理、監査法人対応などの実務経験をお持ちの方を新たにお迎えし、チームの中核としてご活躍いただけることを期待しています。仕訳・日常処理を担う派遣社員と連携しつつ、開示関連や管理会計にも関わっていただくポジションです。 【業務内容】 経理業務を中心に、今後は開示対応や管理会計、業務改善にも関わっていただきます。既存メンバーとの分担・連携を前提に、以下の業務に携わっていただきます。 ＜業務内容詳細＞ ◆月次／四半期／年次決算業務 ◆勘定科目内訳書作成、会計仕訳チェック ◆税理士・監査法人対応（資料作成・質疑応答） ◆親会社としての連結決算対応（補助） ◆開示資料作成補助（短信・有価証券報告書等） ◆予算策定、予実分析の補助 ◆資金繰り管理補助 ◆支払業務のチェック、仕訳担当者のとりまとめ ◆経営会議・取締役会向け資料作成補助 ◆業務改善や経理フローの再構築など 【組織体制】 管理部の財務経理グループは4名が在籍しております。 ＜メンバー詳細＞ ◆部長（50代・取締役）：経営企画・資金調達・取締役会対応など経営直結業務を担当 ◆経理（40代男性）：経理全般の実務を中心に担当 ◆経理（40代女性）：支払業務、資金繰り管理、子会社経理を主担当 ◆派遣社員1名：仕訳・日常処理担当 【企業の魅力】 東京23区を中心に国内外で事業を展開する総合不動産企業です。一つの分野にとらわれず、不動産の可能性を広げ、新しい価値を創造しています。不動産を基点に、お客様や地域社会、社員の人生に寄り添い、選択肢を広げ成長を支えます。 2025年6月には、TOKYO PRO Marketへ上場を果たし、その先の本則市場も明確に見据えています。この挑戦を通じて透明性を高め、さらなる成長を目指します。 ＜事業内容＞ ◆不動産の売買、賃貸借管理及び仲介 ◆投資用不動産の企画、開発、販売 ◆中古住宅リノベーション、戸建住宅・テラスハウスの企画、開発、販売 ◆海外不動産の販売、セミナー運営 ◆時間貸駐車場の運営、土地有効活用のコンサルティング 【働き方・働く環境】 閑散期と繁忙期により残業時間は変動しますが、平均20時間程の環境です。フレックスを活用できるので、個人の裁量で働ける環境です。 ＜フレックスタイム制度＞ （入社３か月経過の翌月１日よりフレックスタイム制度が適用されます。） コアタイム：09:00～16:30 標準労働時間：1日あたり8時間 ＜コアタイム詳細＞ 月・火・木／9：00～16：30 水／11：00～15：00 金／9：00～15：00 ※事前申請制、フレキシブルタイムなど社内規定に準ずる
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社プラスディー
【経理スタッフ】残業ほぼなし◎喜連瓜破駅より徒歩1分！医療・看護・介護サービスをワンストップで提供し、“その人らしい暮らし”を支える地域密着企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理部門強化に伴う増員募集 事業拡大とグループ法人の増加に伴い、経理業務の安定運用を支えるメンバーを増員募集します。 【業務内容】 ミッション：グループ各法人の経理業務を正確に支える 医療・介護・看護サービスを展開するグループ各法人の本部財務部にて、経理業務全般を担当していただきます。会社の基盤を支える重要な実務ポジションです。 ＜業務詳細：日次・月次業務が中心＞ ◆日常の仕訳・伝票処理 ◆買掛金、売掛金、未払金などの債権債務管理 ◆月次決算サポート（資料作成、数字の取りまとめなど） ◆現預金管理、小口現金管理 ◆請求書・領収書の発行、管理 ◆税理士や監査法人対応の補助 ◆各種データ入力・集計業務 【企業について】 株式会社プラスディーは、「日々の暮らしに＋（プラス）の価値を」を理念に、大阪市平野区を中心に訪問介護・訪問看護を展開している企業です。 医師・看護師・理学療法士・介護福祉士など多職種がチームを組み、自宅での身体介護・生活援助・看護サービスを一貫して提供しています。 利用者様やそのご家族が笑顔で暮らせるよう、「その人らしさ」を大切にしながら、安心・快適な在宅生活をサポートしています。 【働き方・働く環境】 月平均10時間以下（ほぼなし）
- 給与
- 年収450~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28664）
【法務】事業再生を身近に体感できる環境◎プライム上場企業の子会社で安定基盤あり！M＆Aを積極的に実行し、資金調達支援と経営パートナー事業によるサポートによって地域医療を支える企業
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M＆A支援等をお任せします。 医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。 ＜具体的な内容＞ ◆法的側面からのM&A支援 ◆各種契約書作成・審査（月40件程度） ◆各種議事録の作成（当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など） ◆社内規程の整備 ◆コンプライアンス研修や教育の企画実行 ◆弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ◆法令改正への対応 ◆各種行政手続・行政機関との折衝 ※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。 ※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 【ポジションの魅力】 ◎当社は近年M＆Aを積極的に実行しており、法務チームとしては、例えばスキーム検討やデューデリジェンス、 基本合意書・最終契約書・クロージング書類のドラフティング・調整などを通じてM＆Aを支援しています。 事業拡大フェーズにある当社で会社の成長を体感できるとともに、戦略的な法務を体得することができます。 ◎事業承継やPMI、経営支援を通じて、長期的に地域の医療・介護事業の再生に深く携わることができ、事業再生を身近に体感できる環境です。 ◎当社は医療機関向けにサービスを展開しておりますが、 一般的な事業会社の企業法務についてももちろん一通り経験することができます。 ◎資格支援制度や法律関連の書籍・オンライン研修動画見放題など、学びへのサポートも充実しています。 【企業について】 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、 地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、 地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 ＜事業内容＞ ◎経営パートナー事業 ◆経営戦略・経営管理 ◆事業運営 ◆人事戦略・採用 ◆連携先拡大 ◎資金調達支援 医療機関・介護事業者・調剤薬局向けに診療報酬ファクタリングを活用した資金調達支援を行っております。 ファクタリングとは、お客様の国保や社保に対する診療報酬債権（介護報酬債権・調剤報酬債権）を当社が買い取り、早期に資金化（お支払い）するサービスです。 通常、診療報酬が支払われるのは請求してから約2ヶ月となりますが、本サービスをご利用いただくことで国保・社保からの入金を待たずに受け取ることができ、急な資金ニーズにも対応することが可能です。 ＜提携事業所数＞ 病院：1,140床（10病院） 介護：1,916床（有料老人ホーム、特養、老健等） クリニック：26医院（うち訪問歯科クリニック23医院） 職員数：約4,170名 ※2025年3月時点 【働き方・働く環境】 ◆中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ◆東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 平均残業時間：20時間
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28663）
【法務担当（ポテンシャル枠）】子会社出向／上場企業に所属しながら、子会社の上場準備をリード！IPO準備中の法務体制を構築！IT人材のプラットフォームを軸に、多角的に事業を展開するグロース上場企業
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ＜おすすめポイント＞ ◎IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる ◎優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、法務としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ＜主な業務内容＞ ◆M&A関連書類（基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック ◆契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック ◆ひな形の作成及び見直し、管理 ◆社内法務のインフラ整備 ◆各種法律相談対応 契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。 入社後はまず契約法務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきましょう！ 【M&A承継機構について】 親会社であるTWOSTONE&SonsはITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。 【魅力①】 ＜上場会社でIPOを目指せる＞ IPOを目指す会社は多くございますが、TWOSTONE&SonsはIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。 また、ご入社いただく際には(株)TWOSTONE&Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 【魅力②】 ＜ベンチャーならではの環境＞ スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。 バックオフィス部門は「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。 【配属先のM&A承継機構について】 株式会社M&A承継機構は、2023年3月に設立されたM&Aアドバイザリー会社で、中小企業の事業承継・M&A支援および財務アドバイザリーを主な業務としています。 特徴として、完全成功報酬制を採用しており、M&Aが成立した時点でのみ報酬が発生する仕組みのため、初期費用の負担を抑えたい中小企業にも利用しやすい体制が整っています。 当社のミッションは、『企業価値の最大化を通じて、経済に正しい循環を』を掲げており、TWOSTONE＆Sonsグループで唯一の金融セクターとして、クライアントの経営課題の解決にコミットして参ります。 また、社風は挑戦と成長を重視し、風通しの良さとスピード感を兼ね備えています。若手であっても早い段階から責任ある仕事を任され、自らの提案を形にする機会があります。成果を重視しつつも協力体制が整っており、専門性を磨きながらチームで社会的課題の解決に挑める環境です。M&Aを通じて企業の未来をつなぎ、経済に新たな循環を起こす大きなフィールドで、成長と社会貢献を両立できる職場となっています。 【企業概要】 当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。 【働く環境】 ※2026年8月期中に移転を行う可能性がございます
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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日本住宅株式会社
【法務】実務経験を積みながらスキルを伸ばせる◎北海道・東北エリアで20年連続完工数No.１を獲得！「ないものを創りだす。」という独自のビジネスモデルを基盤に6つの事業展開を行う総合不動産会社
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、2028年をゴールとする5ヵ年計画の達成に向け、事業・組織ともに急拡大のフェーズにあります。 経営戦略本部 法務部は、今後の全国展開を見据えた中核組織として、体制強化を推進中です。 組織の成長に伴い法務課題も複雑化・多様化しており、今まさに「強固な法務基盤の構築」が求められるフェーズです。 その一翼を担っていただける新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 【業務内容】 ◆各種契約書の作成・レビュー ◆各種法務相談対応 ◆各種訴訟法務対応 ご入社後は、まず「各種契約書の作成・レビュー」を中心にお任せいたします。 その後は、適性やご希望に応じて幅広い法務領域に携わりながら、専門性を高めていただけます。 法務未経験の方でも、OJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートいたします。 実務経験を積みながらスキルを伸ばせる環境が整っており、安心してキャリアを築いていただけます。 【組織構成】 経営戦略本部 法務部：2名（部長1名、次長1名） 【企業概要】 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 【事業内容】 「ないものを創りだす。」という独自のビジネスモデルを基盤に6つの事業を展開しています。 ◆ビズハウジング事業 [賃貸住宅] ◆ODEAアセットマネジメント事業[多層階レジデンス] ◆不動産事業 [賃貸管理] ◆公共施設[公共施設・土木] ◆コンパスホーム事業 [戸建住宅] ◆日本ジョイントパートナーズ事業 [民間大型施設] 【働き方・働く環境】 ※残業 ：10時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
- 給与
- 年収450~584.4万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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レバレジーズ株式会社
【法務】未経験歓迎◎「働きがいのある会社」6年連続受賞！人材関連事業やメディア事業、M&A事業などを展開するインターネットサービス業を提供し、創業以来黒字経営を継続しているメガベンチャー企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。 現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、 国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。 今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。 また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。 ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。 ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。 【業務内容】 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 ◆リーガルチェック ◆契約文書ドラフティング ◆トラブル案件対応 ◆顧問弁護士への相談対応 ◆事業部門との調整対応 等 【組織体制】 現在の法務部は正社員12名体制で、法務部長はじめ、弁護士3名、リーダー（係長相当）2名、一般社員6名です。 所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、 営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしている者まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。 当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。 各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。 また法務未経験者でも充実した案件によるOJT体制、Wチェック体制を設けておりと整えておりますので、安心して成長できる環境がございます。 【ポジションの魅力】 ◎幅広い法律の経験を積むことができる 人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。 その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。 また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。 会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。 またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。 ◎企業の経営戦略に携わることができる レバレジーズの法務は経営に近いポジションです。 急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。 そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。 ◎全社的課題の解決に携わることができる レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると4000名以上の規模まで成長しております。 そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ◎次々と新しいステージに挑戦できる レバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。 【企業の魅力】 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立20年で年商1400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都東京都渋谷区
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株式会社ナック
【経理マネージャー候補】顧客満足度13年連続NO.1！「暮らしのお役立ち企業」として、「ダスキン」のフランチャイズ事業（掃除用品レンタル、宅配水サービス「クリクラ」など）を主軸に幅広い事業を展開しているプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- ★会計事務所や税理士事務所など事業会社以外でのご経験者も歓迎！ ★東証プライム上場企業「クリクラ・ウォーターサーバー業界トップクラス/顧客満足度13年連続NO.1」 ★残業20時間程度・福利厚生充実◎ ＼縦割りではない組織でスキルアップが叶う／ 当社は、東証プライムに上場しておりますが、よくある縦割りの組織ではないため、幅広い経験を積むことができます！そのため、経理として、他企業でも通用するようなスキルを身に着けることができます！さらに、様々な業務に挑戦することへ後押しする社風のため、どんどんスキルを身に着けていきたい方に魅力的な環境となっております！ ＜業務内容＞ 当社はクリクラやダスキンなど多岐にわたる事業を展開しており、経理部門の強化を図るため経理部門の将来のリーダー候補を募集いたします。 ・月次・年次決算 ・連結決算 ・開示業務 ・監査法人対応 ・税務計算 ・組織再編、M＆A業務(DD、PMI) ・事業部との調整 ・予算策定、経営陣への提言 ＜組織構成＞ 経理部は現在16名で構成されています。 ・経理会計室（親会社経理担当）：部長1名、室長1名、スタッフ10名 ・シェアードサービス室（子会社経理担当）：スタッフ4名 どちらの室に配属になるかは状況により変化します。20代から50代まで幅広く活躍しています。部署を問わず誰でも意見が伝えられる環境で、風通しの良い雰囲気です。 ＼キャリアパス／ ご入社後、ご経験やご希望に合わせてお任せする業務を決定します。リーダー候補として経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。また、将来的にはさらに上のポジションを目指していただくことも可能です！ ＜就業環境＞ 残業は月20時間程度、年間休日120日、週休2日となります。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実。 ＼株式会社ナックについて／ 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社１＆D
【労務/責任者代理】経験スキルを存分に発揮！関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」などの焼肉・しゃぶしゃぶ店と、精肉小売「ダイリキ」を展開している、関西発の食のエンタメ企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 １．業務内容 「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします （1）労務関連業務 ①勤怠処理管理 ②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ③住民税特別徴収事務業務 ④社会保険手続き管理 ⑤年末調整業務 ⑥勤怠管理・有給管理（社員） など （2）人事関連業務 ①人事情報管理業務 ②人事システム維持管理 ③人事考課における一連業務 ④人事処遇制度の提案・構築 【やりがい】 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 【社風】 （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土です。 （2）また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任される環境です。 【配属先環境】 ＜部署内構成＞社員５名 副部長：40歳代男性1名 責任者代理（係長ｸﾗｽ）：40歳代男性1名･40歳代女性1名 担当者：30歳代女性2名（1名育休中） 派遣スタッフ：女性1名 【企業について】 株式会社1＆Dは、関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」といった焼肉・しゃぶしゃぶの外食ブランドと、精肉小売の「ダイリキ」を展開する外食・食肉グループ企業です。売上約360億円、従業員600名以上を擁し、創業以来、品質・接客・店舗運営にこだわりながら安定した成長を続けています。新しいブランド開発や店舗拡大にも積極的で、食の楽しさと満足を社会に届けることを使命としています。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社１＆D
【労務】関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」などの焼肉・しゃぶしゃぶ店と、精肉小売「ダイリキ」を展開している、関西発の食のエンタメ企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 弊社の人財管理部労務部署にて、以下の労務関連業務 ①給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ②社会保険手続き(加入･喪失等） ③勤怠処理管理 ④住民税特別徴収事務業務 ⑤年末調整業務 ⑥アルバイトの入退社管理 など 【社風】 （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土です。 （2）また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任される環境です。 【配属先環境】 ＜部署内構成＞社員５名 副部長：40歳代男性1名 責任者代理（係長ｸﾗｽ）：40歳代男性1名･40歳代女性1名 担当者：30歳代女性2名（1名育休中） 派遣スタッフ：女性1名 【企業について】 株式会社1＆Dは、関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」といった焼肉・しゃぶしゃぶの外食ブランドと、精肉小売の「ダイリキ」を展開する外食・食肉グループ企業です。売上約360億円、従業員600名以上を擁し、創業以来、品質・接客・店舗運営にこだわりながら安定した成長を続けています。新しいブランド開発や店舗拡大にも積極的で、食の楽しさと満足を社会に届けることを使命としています。
- 給与
- 年収350~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社１＆D
【経理/副部長】売上高360億円！関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」などの焼肉・しゃぶしゃぶ店と、精肉小売「ダイリキ」を展開している、関西発の食のエンタメ企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理部門における経理業務全般 ◆日次業務の遂行および統括 ◆月次決算/四半期決算/年次決算業務 ◆税務申告業務（法人所得税・消費税計算） ◆固定資産管理 ◆月次収支と資料作成 ◆部下育成 ◆各種書類のチェック、各種問い合わせ対応 等 ※当社使用会計ソフト：スーパーストリーム 【社風・やりがい】 ・年齢や性別、また入社年数に関係なく若い社員でも積極的に発言できる風通しの良い風土 ・また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできます。 【組織体制】 経営管理部 13名 ＜経営管理部長＞50代男性1名 ＜経理４名＞ 責任者：50代男性2名 責任者代理：20代女性1名 一般職：20代女性1名 ＜財務･予算5名＞ 責任者：50代男性1名 責任者代理：50代男性1名 一般職：30代男性1名 30代女性1名 ﾊﾟｰﾄ:50代女性1名 ＜営業事務3名＞ 一般職：50代女性1名 40代女性1名 ﾊﾟｰﾄ：40代女性1名 ※配属先は「経営管理部 経理」となります。 「副部長」の役職は、責任者よりも上のポジションです。 【企業について】 株式会社1＆Dは、関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」といった焼肉・しゃぶしゃぶの外食ブランドと、精肉小売の「ダイリキ」を展開する外食・食肉グループ企業です。売上約360億円、従業員600名以上を擁し、創業以来、品質・接客・店舗運営にこだわりながら安定した成長を続けています。新しいブランド開発や店舗拡大にも積極的で、食の楽しさと満足を社会に届けることを使命としています。
- 給与
- 年収650~720万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社１＆D
【経理/責任者代理】売上高360億円！関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」などの焼肉・しゃぶしゃぶ店と、精肉小売「ダイリキ」を展開している、関西発の食のエンタメ企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理部門における経理業務全般 ◆日次業務の遂行および統括 ◆月次決算/年次決算業務 ◆月次収支と資料作成 ◆帳簿、資産管理 ◆各種書類のチェック、各種問い合わせ対応 等 ※使用会計ソフト：スーパーストリーム 【社風・やりがい】 ・年齢や性別、また入社年数に関係なく若い社員でも積極的に発言できる風通しの良い風土 ・また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできます。 【組織体制】 経営管理部 13名 ＜経営管理部長＞ 50代男性1名 ＜経理４名＞ 責任者：50代男性2名 責任者代理：20代女性1名 一般職：20代女性1名 ＜財務･予算5名＞ 責任者：50代男性1名 責任者代理：50代男性1名 一般職：30代男性1名 30代女性1名 ﾊﾟｰﾄ:50代女性1名 ＜営業事務3名＞ 一般職：50代女性1名 40代女性1名 ﾊﾟｰﾄ：40代女性1名 ※配属先は「経営管理部 経理」となります。 【企業について】 株式会社1＆Dは、関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」といった焼肉・しゃぶしゃぶの外食ブランドと、精肉小売の「ダイリキ」を展開する外食・食肉グループ企業です。売上約360億円、従業員600名以上を擁し、創業以来、品質・接客・店舗運営にこだわりながら安定した成長を続けています。新しいブランド開発や店舗拡大にも積極的で、食の楽しさと満足を社会に届けることを使命としています。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社１＆D
【経理スタッフ】売上高360億円！関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」などの焼肉・しゃぶしゃぶ店と、精肉小売「ダイリキ」を展開している、関西発の食のエンタメ企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理部門における経理業務全般 ◆会計データ作成、入力作業 ◆日次業務の遂行および統括 ◆月次決算/年次決算業務 ◆月次収支と資料作成 ◆帳簿、資産管理 等 【キャリアプラン】 将来的には経理職のプロとしてステップアップを期待しております。 一般職での募集ですが、その後は「責任者代理（係長ｸﾗｽ）」、「責任者（課長ｸﾗｽ）」といったステップアップが可能です。 【組織体制】 経営管理部 13名 ＜経営管理部長＞ 50代男性1名 ＜経理４名＞ 責任者：50代男性2名 責任者代理：20代女性1名 一般職：20代女性1名 ＜財務･予算5名＞ 責任者：50代男性1名 責任者代理：50代男性1名 一般職：30代男性1名 30代女性1名 ﾊﾟｰﾄ:50代女性1名 ＜営業事務3名＞ 一般職：50代女性1名 40代女性1名 ﾊﾟｰﾄ：40代女性1名 ※配属先は「経営管理部 経理」、「一般職（役職なし）の募集」となります。 【企業について】 株式会社1＆Dは、関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」といった焼肉・しゃぶしゃぶの外食ブランドと、精肉小売の「ダイリキ」を展開する外食・食肉グループ企業です。売上約360億円、従業員600名以上を擁し、創業以来、品質・接客・店舗運営にこだわりながら安定した成長を続けています。新しいブランド開発や店舗拡大にも積極的で、食の楽しさと満足を社会に届けることを使命としています。
- 給与
- 年収350~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社スペース
【経理】決算担当募集！「商空間プロデュース」を掲げ、商業施設などの空間デザインから施工までも手掛ける専門集団！渋谷『MIYASHITA PARK』やららぽーとなど大型物件も多数実績有り！業界最大手、前年比120％成長のプライム上場企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 具体的には以下の業務を行って頂きます。 ◆単体決算 ◆連結決算 ◆開示資料作成 ◆税務補助業務 【組織体制】 所属長1名（30代男性）、課員5名（平均年齢30代）の6名組織で柔軟にフォローし合いながら日々の業務に取り組んでいます。 日次業務を担当するメンバーが2名、決算・開示・税務・管理会計を担当するメンバーが3名おり、今回は決算・開示・税務を中心に担っていただきます。 平均年齢が30代中盤のメンバーです。（男性5名・女性1名) 【仕事の魅力】 企業規模に対しては少人数規模の組織であり、裁量を持ってお仕事に当たっていただくことが可能です。 また、「チャレンジできる環境」を大切に考えており、経理の枠組みにはまらず、財務のお仕事等の幅を広げる選択肢や専門性を高めていただく選択肢にも挑戦していただけるキャリアパスがございます。 【企業の魅力】 渋谷『MIYASHITA PARK』やららぽーとなど大型物件をはじめとするショッピングセンターやオフィス・サービス空間のデザインを多数手掛ける業界最大手企業です。 新型コロナウイルス感染症拡大の影響により一時は業界全体として落ち込みが見られたものの、2023年以降に開業するショッピングセンターはアフターコロナを見据え、公園や体験型施設の併設で集うことを意識した施設が増加し、近年は回復傾向にあり、増収の見込みです。 競合他社との差別化として、顧客提供価値の向上を掲げ、 地域活性化や環境負荷の軽減を意識した空間デザインを手掛けています。 【働き方・働く環境】 ・在宅勤務（月8回まで） ・フレックス制度（コアタイム10:00～19:00）
- 給与
- 年収700~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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NBC税理士法人
【税務スタッフ】川越市勤務！研修制度や退職金などの福利厚生が充実！働き方なども相談しやすい！
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 『常にお客様の視点に立ったご支援を第一に、 皆様のご相談に“きめ細やかに“かつスピーディーにお答えする』を モットーに、税務会計に留まらず充実したサポートとサービスを提供しています。 私たちは、会計事務所はサービス業であると考えています。 日々、クライアントの満足を追求し精進しています。 営業戦略へのアドバイス、クライアントの経理の合理化支援、 各種経営支援サービスなど、お客様の経営に一歩踏み込んだ 新たなサービスを次々とご提案しています。 「今の職場に満足していない」 「色んなことに挑戦をしたい」 「自分のスキルを活かして、お客様を支援したい」 このように考えている方、弊社で新たなチャレンジをしてみませんか。 募集要項 募集の背景: このコロナ禍にもかかわらず、 私たちのサービスに共感してくださるお客様より、 顧問先をご紹介いただき、順調に増加しています。 今後より良いサービスを提供できるよう、 経験豊富なスタッフを1~2名を加え、体制を強化したいと考えています。 現在、税理士として活躍されている方、 税務会計スタッフとして活躍されている方、 資格をお持ちの方、資格を取ったばかりの未経験の方を歓迎します。 あなたの資格やスキル・知識を存分に活かして、 様々な業務をお任せしますので、さらなるスキルアップをしていってください。 あなたがいないと仕事が回らないといわれるくらいの 「愛される存在」として活躍してくださることを期待しています。 仕事の内容 税務会計アシスタント業務をメインに、幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 《使用ソフト》 TKC・弥生会計・MJS 《在宅勤務制度》 一定の条件のもと在宅勤務可 税務会計アシスタントから、決算・申告書作成、監査業務、各種コンサルティング業務など幅広くお 願いします。 あなたのスキルに合わせて先輩たちが丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ぜひ、あなたのスキルや経験・知識を、存分に活かして様々なことにチャレンジして成長してくださいね。
- 給与
- 年収3,000~500万円
- 勤務地
- 埼玉県川越市
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日産大阪販売株式会社
【経理係長】残業少なめ！実働7.5H勤務！伊藤忠グループの安定基盤◎年商は1243億円！店舗数は100店舗を超え、大阪府唯一かつ日本最大級の日産車販売ディーラー
- 残業代全額支給
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社では、このたび長年会社を支えてくださった社員が、定年を迎えられました。 これに伴い、新たな仲間を募集する運びとなりました。 【業務内容】 当社の経理部門は、この成長を数字の面から支える重要な役割を担います。 ◆月次・四半期・年次決算業務：試算表作成、財務諸表作成など、決算に関わる一連の業務 ◆日々の経理処理：仕訳入力、売掛金・買掛金管理など ◆監査対応：公認会計士や税理士との連携、監査資料の準備 ◆財務分析：経営判断に資する各種データ作成、分析 ◆その他：固定資産管理、税務申告関連業務など 【組織体制】 配属先の財務経理部は、部長を含め12名が在籍しています。 役職者：部長、次長、課長の3名 担当者クラス：嘱託社員3名、パート社員1名を含む9名が在籍。 年齢層は30代から50代までと幅広く、落ち着いた雰囲気の中で仕事に取り組んでいます。 【今後のキャリア】 これまでのご経験を存分に発揮できる環境をご用意しています。 ご入社後は決算チームに配属となりますが、将来的にはそのチームのマネジメントを担うポジションを目指していただきたいと考えています。 【このポジションの魅力】 ◎安定した経営基盤でキャリアを築ける：28万軒にのぼる強固な顧客基盤に支えられ、会社設立以来の黒字経営を継続しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能。 ◎積極的に事業を拡大している当社では、経理部門も単なる事務処理に留まりません。 決算業務や財務分析を通じて、会社の成長を数字の面から支える、戦略的な役割を担うことができます。 ◎配属先の財務経理部は、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる環境です。 メンバーそれぞれが真面目に仕事に取り組む風土があるため、経理のプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。 【企業の魅力】 日産大阪販売は、大阪・阪神地域に100を超える店舗を展開する、伊藤忠エネクス株式会社を筆頭株主とした日本最大級かつ大阪府下唯一の日産系販売会社です。 年間売上高1,244億円、従業員数2,289名を誇る当社は、「お客様の喜びのために、自ら考え行動する」という経営理念のもと、自動車販売だけでなく、車検・整備、中古車販売、さらには自動車保険や電力販売まで、幅広い事業でお客様のカーライフをトータルサポートしています。 現在、年間2万7,000台の自動車を販売しており、2030年までに3万台の達成を目指し、事業を積極的に拡大しています。 28万軒にのぼる既存のお客様との安定した取引と、長年の信頼関係が当社の強みです。 この強固な経営基盤のもと、会社設立以来の黒字経営を継続しています。 私たちは、これらの取り組みを通じて、持続可能な社会に貢献し、お客様に選ばれ続ける企業を目指しています。 【事業内容】 ◆日産車の販売 整備（車検・法定点検・修理）部品の販売 各種保険代理店業務 中古車販売 【働き方・働く環境】 残業：ほぼないですが、繁忙期は月20時間程度
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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税理士 藤田隆大事務所
【税務会計ジュニアスタッフ】未経験&簿記2級必見/実働7.5H、年間休日120日で働きやすさ◎3日間の試験休暇があり、仕事と勉強の両立が可能な地域密着型の税理士事務所
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 お客様への会計や税を基礎としたサービスに補助者として従事していただきます。 具体的には、会計帳簿の確認や業績分担資料の作成、決算書類の作成等をPCを使って担当していただきます。 また、電話応対や来客応対も随時お願いします。 慣れてくれば担当を持ち、監査業務お任せします。 ※経験者の方なら入社6ヶ月後ぐらいから、未経験者の方なら入社後12ヶ月ぐらいから外勤に出ていただき、10件程の担当をお任せします 【企業について】 税理士藤田陸大事務所は、神戸を拠点に分かりやすい説明と何でも相談できることをモットーに、お客様サポートを行っております。 【サービス内容】 ◆相続支援 相続の専門家があなたの相続を支援します。 「理念」「専門性」「品質」「責任」の4つのお約束で、相続支援と相続に関する申告をいたします。 ◆事業承継 経営者の最後の大事業、私たちがサポートします。 円滑な事業承継をご提案し、相続時の税金を少なくするとともに退職後の資金計画をご提案します。 ◆会計相談 阪神間で税務・会計でお困りの方は必見です。 日々の会計相談、決算・申告サポート、節税対策、会計ソフトの導入等私たちお任せください ◆経営相談 会計・税務面から会社の成長のお手伝いをいたします。 会社が抱えている問題を外部からの公平な目で見ることにより、改善のアドバイスをいたします
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事（管理職候補）】年間30名～40名の採用を担当◎連結売上高は216億円超で、安定的かつ着実な成長を続けている純粋持株会社！3つの事業会社と、1つの社団法人で構成されており、建設・IT領域を中心に技術者の派遣事業を展開している東証グロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 人的資本経営推進のための体制強化の募集になります。 【業務内容】 ご経験やご志向に応じて業務をお任せしますが、まずは採用、教育研修に従事いただく予定です。 ◆採用業務（中途・新卒） ◆教育研修計画の策定、運用 ◆評価、昇進昇格プロセスの運用 ◆昇給、賞与計算 ◆人事諸制度の運用と改善 ◆人的資本経営推進のための施策立案 ◆部門間調整や折衝、相談 ◆予実管理 【配属部署について】 株式会社ナレルグループ コーポレート本部と株式会社ワールドコーポレーション人事総務部の兼務を予定しています。 人事部門は12名の組織で採用・教育業務は部長1名（40代男性）係長1名（30代女性）が担当しています。 少人数だからこそ業務の幅が広く、単なるオペレーションではなく戦略的な人事にも関わることができる環境です。 自ら提案し、実行まで担える環境が整っており意思決定のスピードも早いです。 ＜業務について＞ 採用業務は年間30名～40名（うち新卒10名）程度を想定しています。 エージェントとの連携・交渉を通じ、候補者の質と量を担保し、採用成功に導いていただきたいと考えています。 また、当社の人事部門はまだ制度や業務改善などの余地がある状況です。 そのため、体制構築や整備など試行錯誤しながら主体的に業務を進めていただくことを期待しています。 【キャリアパス】 ＜人材マネジメント全体に関われるチャンス＞ ◆採用・育成・評価・制度設計・労務など、特定領域に限定されず、希望や経験に応じて幅広く携わることができます。 ◆キャリア志向に合わせてゼネラリストとしての成長や、スペシャリストとしてキャリア形成も可能です。 【ポジションの魅力】 ◎経営層との距離が近く影響力を実感できる ・部長直下での業務となるため、経営層とのコミュニケーションも多く会社全体の方針に人事として関与できます。 ・組織づくりに直接貢献できる実感が得られます。 【企業概要】 株式会社ナレルグループを中心とした当グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。 建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、 IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。 当社の対象領域の一つである建設業は、業界自体の規模は安定的に推移するに留まり、成長市場ではありませんが、 人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足が深刻な業界で、人材の需給ギャップが年々拡大しております。 当社は、この建設業界の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、 教育研修を行い、現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 当社を含む建設業向けの人材派遣は近年、高成長を続けております。 また、もう一つの対象領域のIT業界は、近年のAI活用・DXの流れ等を受けた人材需要の高まりによって需給ギャップが生じております。 発生原因は異なりますが、建設業と同じく人材不足に悩んでおり、こちらも当社にとって、大きなビジネス機会が存在していると考えております。 2019年にはPEファンドのアドバンテッジパートナーズによる資本参加があり、アドバンテッジパートナーズの協力のもと、 2023年7月にグロース市場新規上場を果たし、継続的な成長に向け全社一丸となって取り組んでおります。 【働く環境】 残業は月20時間～30時間程度です。 年間休日120日（土日祝）でプライベートとバランスのとれた働き方ができます。 アットホームかつフラットな社風で、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。中途入社の方も馴染みやすい環境です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区二番町
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事スタッフ】未経験でもOK！人事の全領域に触れながら、キャリアの土台を築けるポジション◎連結売上高は216億円超で、安定的かつ着実な成長を続けている純粋持株会社！3つの事業会社と、1つの社団法人で構成されており、建設・IT領域を中心に技術者の派遣事業を展開している東証グロース上場企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 人的資本経営推進のための体制強化の募集になります。 【業務内容】 ご経験やご志向に応じてアサインさせていただきますが、まずは採用業務、教育研修業務に従事いただく予定です。 ◆採用業務（中途・新卒） ◆教育研修計画の策定、運用 ◆評価、昇進昇格プロセスの運用 ◆エンゲイジメント施策の企画、実行 ◆人事諸制度の運用と改善 【配属部署について】 株式会社ナレルグループ コーポレート本部と株式会社ワールドコーポレーション人事総務部の兼務を予定しています。 【ポジションの魅力】 ◎少人数だからこそ、若手にもチャンスがある 人事部門は12名の組織ですが、現在人事業務は部長含め2名体制。 だからこそ、若手でも「任される」環境があります。 採用や研修などの運営だけでなく、「どうすればもっと良くなるか？」を考え、提案・実行まで担えるのがこのポジションの魅力です。 ◎人事の全領域に触れながら、キャリアの土台を築ける 採用・育成・評価・制度設計・労務など、幅広い業務に関われるチャンスがあります。 最初は得意な領域からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくことで、ゼネラリストとしてもスペシャリストとしても成長可能。 人事の“入口”として理想的なポジションです。 ◎ 経営層との距離が近く、視座が高まる 部長直下での業務となるため、経営層との会話や方針共有の機会も豊富。 「会社全体をどう良くするか」という視点で人事に関われるため、若手のうちから視座の高い経験が積めます。 自分の仕事が組織に与える影響を実感できる環境です。 ◎人と関わる力が磨ける 人事は「人」に関わる仕事。社内外の多様な人と接する中で、コミュニケーション力・調整力・発信力が自然と身につきます。 どんな職種でも活かせる“人間力”を磨きたい方にぴったりです。 【企業概要】 株式会社ナレルグループを中心とした当グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。 建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、 IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。 当社の対象領域の一つである建設業は、業界自体の規模は安定的に推移するに留まり、成長市場ではありませんが、 人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足が深刻な業界で、人材の需給ギャップが年々拡大しております。 当社は、この建設業界の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、 教育研修を行い、現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 当社を含む建設業向けの人材派遣は近年、高成長を続けております。 また、もう一つの対象領域のIT業界は、近年のAI活用・DXの流れ等を受けた人材需要の高まりによって需給ギャップが生じております。 発生原因は異なりますが、建設業と同じく人材不足に悩んでおり、こちらも当社にとって、大きなビジネス機会が存在していると考えております。 2019年にはPEファンドのアドバンテッジパートナーズによる資本参加があり、アドバンテッジパートナーズの協力のもと、 2023年7月にグロース市場新規上場を果たし、継続的な成長に向け全社一丸となって取り組んでおります。
- 給与
- 年収365~450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区二番町
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OAKコンサルティング株式会社/税理士法人OAK
【勉強中でも安心！】税務＋資産税コンサルをゼロから実務で学べる｜試験休暇×動画研修×チーム制で5年後にコンサルの中核を目指せる税理士法人
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 独立応援
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- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【働き方・働く環境】 ★税理士を目指している方、応援。昨年は2名が官報合格し、税理士有資格者となりました！ ★勉強会・研修制度も充実しており、着実にステップアップできます。 ★資産税未経験の方歓迎 ★会計税務＋資産コンサル（事業承継、相続対策、組織再編等）で両方担当可。 ★クライアント数増加・業容拡大に伴い、今年2月にオフィス移転。広い事務所なので、落ち着いて仕事に集中できる環境です。 【案件へのかかわり方】 ・入社1年目は、税務顧問先の一部をサポートしながら、相続税申告や事業承継案件にはアシスタントとして参画します。 ・資産税案件はすべて2〜3名のチーム制で、代表や幹部税理士と同席しながら、ヒアリング・資料収集・論点整理の進め方を現場で学んでいきます。 ・2年目以降は、お客様との打ち合わせで一部のパートを任されたり、申告書作成や提案資料のドラフト作成を担当したりと、徐々に前面に出る場面が増えていきます。 ・経験を重ねることで、将来的には「顧問税務＋資産税コンサル」を一気通貫で担うコンサルタントとして、お客様の事業と財産を支える存在を目指していただけます。 【業務内容】 ◆相続税申告・相続対策等の資産税業務 ◆自社株対策・MBO・M&Aの事業承継業務 ◆組織再編コンサルティング業務 ◆法人税務顧問・所得税申告業務 ◆その他財務・財産・資本・税務コンサルティング業務 【組織体制】 ◆全体15名 ※税理士5名、税理士有資格者1名、科目合格者2名、他7名 ※男性9名、女性6名 ※20代3名、30代2名、40代5名、50代4名、60代1名 （平均年齢43.3歳） 【仕事の魅力】 ・最初の数年は、顧問先の補助業務や相続・事業承継・組織再編案件のアシスタントとして、実務の全体像に触れながら基礎を固めていきます。 ・「動画でインプット → 実案件でOJT」というサイクルを回すことで、机上の勉強だけでは身につきにくい“実務の勘どころ”を体得できます。 ・5年程度で、相続税申告や簡単な事業承継対策であれば、お客様のフロントに立って進行できるレベルを目指してもらう想定です。若手のうちから専門性の高いフィールドに踏み込めるのが、このポジション最大の魅力です。 【企業の魅力】 ・相続・事業承継・組織再編など、資産税分野に特化したコンサル案件を豊富に抱えるため、「法人税務しかやったことがない方」でも、入社後に実務を通じて高度税務をキャッチアップできます。 ・税理士有資格者や試験合格者が多数在籍しており、直近でも2名が官報合格するなど、事務所内での「資格取得・専門性向上」の実績があります。 ・専門書籍や大原の実務講座など、インプット環境を事務所負担で整えており、勉強中の方でも一歩ずつステップアップしていける環境です。
- 給与
- 年収400~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事総務部スタッフ】ワークライフバランス推進企業認定！30期連続で黒字を実現！東京23区を中心に中古ワンルームマンションの販売、賃貸管理、資産運用コンサルティングを一貫して提供する不動産会社
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 最初は給与計算／社会保険手続きの担当者として給与処理／社会保険手続き書類の取りまとめを対応いただきます。（社労士事務所に委託） 次に人事制度の全般の運用をご担当いただきます。キャリア等級制度／人事評価制度／報酬制度／人材教育にも携わっていただきます。 その他、総務庶務業務もご担当いただきます。 ＜入社後は＞ 先輩社員のOJTを中心に業務をインプットいただきます。丁寧にお伝えしますのでご安心ください♪ 【魅力】 ◎入社3年後定着率96.4％ ◎新宿区から「ワークライフバランス推進企業」に認定 【事業内容】 ◆不動産の売買・仲介 ◆賃貸経営サポート ◆建物管理 ◆賃貸仲介 ◆リノベーション ◆土地活用提案 ◆保険の提案 【企業の魅力】 最も信頼される『不動産管理会社』を目標に掲げ、30期連続で黒字を実現する賃貸管理企業です。中でも中古ワンルームマンションに特化し、仕入れから販売、賃貸管理までを手がけ、この一貫したサポートにより、物件の入居率を維持し、物件オーナー様にとって継続的に利益を得られる仕組みを整えています。全国平均の入居率は約81％に対し、当社は約99%と高い水準です。 また、社長様と社員の距離が近いことも大きな特徴で、企業HPには社員紹介などが多く載せられ、「子育て支援」「働きやすい職場づくり」への積極性は、「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受けるほど評価されています。そのため、残業は少なめで、定着率も高いです。 ◎日本財託が管理するマンションの数は、2025年2月末現在で31,004戸です。（オーナー数は10,367人） 【特徴】 ◆販売から管理、運営までの一貫したサービスを提供 -日本財託は販売から管理、運営までの一貫したサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いを築いていく企業です。 ◆全国平均は81%の中、入居率98%以上を実現 -日本財託が管理する物件の年間平均入居率は98%以上。 -日本財託は、オーナー様に安定した家賃をお届けして初めて信頼頂けると考えています。 ◆はじめてでも安心、充実のサポート体制 -最初のお問い合わせから家賃の受け取りまで、すべてサポートいたします。 【働き方・働く環境】 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休128日／土日祝休 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は95.3％） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 月残業5～10h
- 給与
- 年収430~550万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28628）
【税務会計】相続の案件やM&Aアドバイザリー業務に携われる！女性も安心な出産・育児休暇制度や時短勤務も可能！資格取得に向けて資格取得支援が充実している税理士法人
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です！ 【業務内容】 ■会計入力・仕訳業務 ■資料やデータの整理業務 ■決算業務補助 ■相続申告業務補助 ■確定申告・年末調整の業務など 【企業の魅力】 1.会計・税務顧問業務、相続・事業承継支援業務、トランザクション・サービス業務の３つを中核業務としています。他の事務所では、あまり経験のできない相続・事業承継業務、トランザクション・サービス業務に多くの実績があります。今後の需要が見込まれる相続の案件やM&Aアドバイザリー業務に携わることが可能です。 2.また女性にとって、働きやすい職場を目指しております。結婚・出産などに伴う生活環境の変化に対応すべく、出産・育児休暇制度や時短勤務にも対応しています。 3.資格取得に向けて、試験勉強時間の確保や試験休暇等の制度も準備しています。
- 給与
- 年収350~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28627）
【管理部長候補】フルフレックス＆フルリモートで柔軟な働き方を実現◎ナレッジを武器に変え、企業の業務効率と顧客体験を革新するAI×クラウドSaaS企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ◆上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ◆バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化） ◆部署間を調整し予実の管理を行う ◆監査法人・会計基準対応 ◆リスクマネジメント/危機管理対応 ◆取締役会、株主総会対応 【業務で利用するツール】 Helpfeel Cosense Gyazo Google Workspace Slack HERP 【企業の魅力】 株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ※特許番号 第7112155号、第7112156号 【働き方・働く環境】 ・創業時よりフルリモートのためチャットでのテキストコミュニケーションが浸透しており、わからないことがある時はチャットに投げればすぐに誰かが回答してくれる環境です ・フルフレックスで働く時間の自由度が高いため、中抜けして用事やお子様のお世話などを終えてから業務に戻るなど、業務設計を柔軟にしていただけます
- 給与
- 年収800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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OAKコンサルティング株式会社/税理士法人OAK
【高度税務に挑戦！】事業承継・相続・組織再編を通じて“攻めの税務”を実践｜顧問10〜12社＋資産税コンサルで専門性を磨ける税理士法人
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 独立応援
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【仕事の魅力】 ・入社後は、法人税務のご経験を活かしつつ、相続税申告・事業承継・組織再編など、資産税コンサル案件に“サブ〜メイン”として関わり、5年ほどかけて一人立ちしていくキャリアパスを用意しています。 ・案件はすべて2〜3名のチーム制で、代表や幹部税理士と一緒に動くため、いきなり一人で抱え込むことはありません。 ・「申告だけ」ではなく、オーナーの悩みや家族構成、事業の将来像まで踏み込んで整理し、最適なスキームを提案していくため、専門性とコンサルティング力の両方を鍛えられます。 【企業の魅力】 ・税務顧問約170〜180社、相続・事業承継・資産税など年間100件前後のコンサル案件を手がける、資産税・事業承継分野に強みを持つ税理士法人です。 ・オーナー企業の「財産」と「事業」に深く入り込み、相続税申告・自社株対策・MBO・組織再編など、多様なテーマで長期にわたり伴走するスタイルが特徴です。 ・現在税理士は4名在籍しており、年明けには有資格者2名の登録予定があり、6名体制へと強化していきます。事務所内で資格取得を果たしたメンバーもおり、「育成と挑戦」の両方が根付いた環境です。 【働き方・働く環境】 ★資産税未経験の方歓迎 ★会計税務＋資産コンサル（事業承継、相続対策、組織再編等）で両方担当可。 ★税理士を目指している方、応援。昨年は2名が官報合格し、税理士有資格者となりました！ ★勉強会・研修制度も充実しており、着実にステップアップできます。 ★クライアント数増加・業容拡大に伴い、今年2月にオフィス移転。広い事務所なので、落ち着いて仕事に集中できる環境です。 【案件へのかかわり方】 ・入社当初は、既存の顧問先10〜12社を担当しながら、相続・事業承継・組織再編などのコンサル案件にサブとして参画いただきます。 ・1〜2年目は、先輩税理士と一緒にお客様訪問に同席し、ヒアリング・資料収集・株価計算・申告書作成などをOJTを通じて実務で習得していきます。 ・その後は、お客様のフロントに立ってスケジュール設計や論点整理を行い、5年ほどかけて「案件をリードする立場」へステップアップしていく想定です。 ・申告のみならず、2〜5年かけて伴走する長期案件も多く、「単発ではない長いおつきあい」の中で、お客様の意思決定を支えるやりがいの大きいポジションです。 【業務内容】 ◆相続税申告・相続対策等の資産税業務 ◆自社株対策・MBO・M&Aの事業承継業務 ◆組織再編コンサルティング業務 ◆法人税務顧問・所得税申告業務 ◆その他財務・財産・資本・税務コンサルティング業務 【組織体制】 ◆全体15名 ※税理士5名、税理士有資格者1名、科目合格者2名、他7名 ※男性9名、女性6名 ※20代3名、30代2名、40代5名、50代4名、60代1名 （平均年齢43.3歳）
- 給与
- 年収400~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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