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求人情報の検索結果一覧

[勤務地]東京都

株式会社北の達人コーポレーション

【採用人事】未経験歓迎！経営陣と近い距離で採用をリード◎高品質な化粧品「北の快適工房」の運営や健康食品の企画・開発・販売をする東証プライム上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【募集背景】 「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」をミッションに掲げる弊社は、化粧品や健康食品の企画開発を手掛け、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 今後のさらなる成長を見据え、人事部門を強化し、優秀な人材を戦略的に採用するための新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 中途採用をメインに、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当していただきます。 経営層と近い距離で大きな裁量を持ち主体性を発揮品しながら、会社の未来を共に築いていくやりがいを感じられるポジションです。 目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。 ＜業務詳細＞ ◆職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ◆募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ◆面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ◆採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 【組織体制】 総合職2名 業務職6名 【仕事の魅力】 ＜成長を支える採用の最前線に立てる＞ 「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。 採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ＜多様な職種に携わる幅広い経験＞ 商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験ができ、幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 ＜質にこだわった採用を実現＞ 採用手法や選考フローを独自に設計し「入社後活躍できる人材」の採用を追求できます。 単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。 ＜裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける＞ プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。 週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。 【企業の魅力】 当社は、自社ブランド「北の快適工房」の化粧品や健康食品を展開する東証プライム上場企業です。 独自の厳しい開発基準を設け、「驚くほど良い商品」のみを世に送り出す徹底した品質主義を貫いています。 緻密なデータ分析に基づく自社WEBマーケティングを強みに、世界一の売上でギネス認定された製品など数々のヒットを創出しています。 少人数で高収益を実現する「達人集団」としてForbesからも高く評価されています。 専門スタッフによる無料相談体制も備え、製品とサービスの両面から世界のQOL向上を目指す次世代のグローバルメーカーです。
給与
年収504~1,068万円
勤務地
東京都中央区
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アポロトレイディング株式会社

国内4社の経理を統括｜月次・年次決算・管理会計｜残業月10h程度

  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 語学力を活かせる
  • 管理職・マネージャー
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
【業務内容】 国内経理部門において財務・経理業務全般をお任せします。 ※将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍していただきたいと考えております ＜職務詳細＞ ◆国内法人4社の月次決算及び年次決算業務 ◆会計システムへの仕分け入力業務 ◆経費精算の確認・承認業務 ◆仕分作成・財務諸表の精査 ◆税金計算や申告書作成のためのデータ作成 ◆予算データ収集・差異分析資料の作成（問題点・原因・改善） ◆金融機関・税理士との日常的な連絡と問い合わせ ※使用ソフト※ SAP Business One、Excel、Word、Outlook等 【仕事の魅力】 ＜裁量権の大きさ＞ 大企業のような業務の細分化や縦割り組織ではなく、大きな裁量権をもって幅広い業務に取り組むことができます。また社長直下の為スピード感のある。 ＜ワークライフバランス＞ ★所定時間外労働時間　月平均10.92時間（2024/1/1～2024/12/31） ★有給取得率　72％（2024年度12月末時点） 【働き方・働く環境】 在宅勤務制度有
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給与
年収600~700万円
勤務地
東京都中央区
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アポロトレイディング株式会社

国内4社の経理を幅広く担当｜月次・年次決算補助｜残業10H未満×フレックス

  • 社宅あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 語学力を活かせる
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
【業務内容】 ご経験に合わせて、国内法人４社の日々の伝票入力から月次決算補助及び年次決算補助をご担当いただきます。 主な業務内容は下記の通りです。（経験に応じご担当いただきます。） ◆国内法人の日々の伝票入力を担当 ◆経費精算の確認及び承認、債権債務の管理 ◆月次、年次決算に必要な仕訳作成・財務諸表作成の補助 ◆各部門社員からの問い合わせ対応 【仕事の魅力】 ◎国内4社・複数業界の経理業務に携わることで、1社では得られない幅広い経験を積めます。異なる事業モデルに触れながら、経理としての視野とスキルを広げられる環境です。 ◎財務管理を通じて経営層の意思決定を支える役割も担っており、財務報告や分析データの提供、提案業務を通じて、会社の成長に直接貢献するやりがいがあります。 ◎業務効率化を進めているため、過度な残業を抑えながら、無理なく働ける環境です。仕事とプライベートを両立しながら、着実にキャリアを築けます。 【働き方・働く環境】 在宅勤務制度有
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給与
年収400~600万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社合田工務店

【経理】創業70年以上黒字経営を実現◎幅広い建物の設計から施工までを一貫して手掛け、75年以上の歴史を持つ地域密着型の総合建設会社

  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 管理部経理課に所属し、まずは経理業務を中心に担っていただきます。 その後、財務や総務業務など、管理部門内においてキャリアの幅を拡げていってください（適性や希望を考慮します）。 ＜具体的には＞ ◆仕訳入力 ◆伝票処理、請求書の発行および管理 ◆経費精算 ◆小口現金管理 ◆定時報告資料の作成 ◆月次決算、年次決算 ◆総務サポート業務　など 【組織体制】 係長1名（経理専任ではない）、40代 主任1名、20代後半１名、派遣１名 【仕事の魅力】 堅実な黒字経営を続けながらも、資金の動きは非常にダイナミックな会社です。 経理として、将来的には数値管理だけでなく、実際に大きな金額が動く意思決定のプロセスに関与いただきます。 「安定」と「やりがい」の両方を求める方にとって、非常に面白いポジションです。 【企業の魅力】 ＜品質管理の徹底＞ 当社の建物はお客様の夢を形にしたもの。高い品質を実現するため蓄積したノウハウを活用し、新技術にも積極的に対応。営業・設計・積算・建築・管理が連携した一貫体制により、多様な施工実績を生み出しています。 ＜人財育成への注力＞ 建設業は差別化が難しく、最大の資産は人財です。「G1サポート」による資格取得支援、女性活躍推進、高度外国人材の採用など、成長できる環境づくりを進めています。 ＜堅実な財務体質＞ 安心して任せて頂くため、景気に左右されにくい財務基盤を維持。協力業者との安定した関係にもつながり、品質向上にも寄与しています。創業以来74年間、黒字経営を継続しています。 ＜過去のプロジェクト例：＞ 香川県高松本社では、小中高大学の校舎や高松空港旅客ターミナル、高松丸亀商店街A街区ドーム、新香川県立体育館など多彩で大規模な建築を手掛けています。 その技術を活かし、東京本店でもグッドデザイン賞受賞のマンションやビル、サービス付高齢者住宅、GEMS大門、慶応大学グローバル学生寮、インバウンド向けホテルなど、今後需要が高まる建築に取り組んでいます。
給与
年収700~800万円
勤務地
東京都港区
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株式会社スマートプラス

【経理スタッフ】決算実務から新規事業支援、業務改善まで幅広く担う◎BaaSで低コストな証券開発を支援するグロース上場のFinatextグループ企業

  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • オンライン面接あり
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 上場企業グループの経理コアメンバーとして、連結経理チームと密接に連携しながら、グループ会社の経理実務を主体的に担います。 私たちが目指すのは、確かな会計知識とテクノロジーを駆使し、事業の成長を後押しする役割です。 従来の経理業務に加え、新規事業や業務改善プロジェクトにも関わり、会社の成長を共に推進していくポジションです。 求める役割と具体的な業務は下記の通りです。 ＜会計のプロフェッショナルとして、会社の基盤を固める＞ 決算業務全般（最重要ミッション）： 月次・四半期・年度決算において、数字の背景を理解した上で正確な仕訳・分析を行い、会社の状態を適切に報告します。 まずはこの領域で、これまでのご経験を発揮していただくことを期待しています。 財務・資金管理業務： 日々の入出金管理や資金繰り管理など、財務面の実務も担当します。 専門性の習得（証券固有業務）： 分別管理や自己資本規制比率の計算など、証券会社ならではの業務も、入社後に知識を習得しながら徐々に担います。 ＜業務プロセスの改善・効率化＞ 現状の業務フローにおいて、「もっと効率よくできないか」という視点を持ち、改善施策に携わります。 （例：ツールの活用（Excel関数、SQL、生成AIなど）や、新システムの導入検討など） ＜事業成長を加速させるプロジェクトへの参画＞ 新規サービス立ち上げ支援：企画段階から参画し、新しいサービス・プロダクトに対して経理・財務・リスク管理の観点からサポートを行います。 経理以外の他部署のメンバーとも連携し、全社的なプロジェクトに積極的に参画します。 【企業の魅力】 Finatextグループの証券会社で、BaaS（Brokerage as a Service）と呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。 BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスを開発ができます。 また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。 ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。 今後も複数の大手企業と協業し、既存のサービス以外にも新規で様々な証券サービスをリリースしていく予定です。 また、業界を変えるためにはフレッシュな視点を持った「金融業界にこれまで携わったことがない人」も必要であると考えており、金融業界出身者に限らないメンバーが幅広く活躍しています。
給与
年収500~750万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社トラベルウォレットJAPAN

日本法人立ち上げの経理責任者｜850万枚の実績を持つFinTech｜フレックス×週2リモート可

  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • リモートワーク可能
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 ◆J-GAAP基準による月次決算業務（Money Forwardを活用した自社仕訳） ◆月次財務諸表の作成および月次損益分析 ◆会計監査（グループ監査）対応および社内会計イシュー全般の検討 ◆消費税・源泉税の確認および税理士との連携による法人税の税務調整 ◆キャッシュフロー管理を含む資金全体の管理 ◆内部統制プロセスの構築 ◆経営層が必要とする管理会計資料の作成 ◆資金調達関連業務対応、ストックオプション発行内容の管理 ◆監督官庁や各種協議など、外部への報告対応 【仕事の魅力】 日本では現在3名の少数精鋭チームで来春のサービスローンチに向けて準備を進めており、まさにシードステージからの成長を体験できる貴重な機会です。 バックオフィス業務は会社の基盤を支える重要な役割であり、一人ひとりの貢献が会社の成長に直結します。 几帳面で明るく、チームメンバーを支えることにやりがいを感じる方、韓国文化や韓国語に興味のある方には特に魅力的な環境だと思います。 立ち上げフェーズだからこそ、様々な業務を経験でき、自身のスキルアップにもつながります。 【働き方】 ◎週2回のリモートワーク可能 ◎フレックス制あり
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給与
年収600~1,200万円
勤務地
東京都中央区
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さつきアドバイザリー株式会社

IPO支援｜急成長スタートアップを支える社外CFO・経営管理ポジション

  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
スタートアップの社外CFOとして、経営管理全般のサポートに従事しますが、これまでご経験された業務から徐々に広げて頂くことを想定していますので、無理なくキャリアアップして頂けます。 ＜主な業務内容＞ ◆経理財務 財務データを起点に経営課題を可視化し、戦略立案・実行支援まで一貫して担当。数字の背景にある事業の本質を読み解き、経営者と並走します。 ◆人事労務 スタートアップ組織の基盤になる労務関係のルール、制度作り、評価制度設計を経営者と二人三脚で構築します。 ◆総務法務 株主総会、取締役会など重要会議体の運営、契約管理などを行います。 ◆資金調達・財務 金融機関との折衝・資金繰り改善・財務体質の強化・資本政策の立案など、CFO的視点でクライアントの財務基盤を支えます。 ＜クライアントとの関わり方＞ 単発のレポート提出ではなく、継続的な関与が基本で、数字等を通じて経営者と深い信頼関係を築く、本質的な仕事です。 【働く環境】 急成長中のスタートアップに対して、経理財務をメインとする経営管理全般に関するアドバイザリーサービスを成長ステージに応じて行なって頂きます。 穏やかで理知的なメンバーが多く、分からないことは論理的に・丁寧に教えてもらえる環境です。 「先生」と呼ばれるような堅苦しい雰囲気ではなく、フラットな組織です。 また、クライアントの大半は将来性のあるスタートアップ企業になっているので、最先端の技術やサービスに触れることが出来ます。
test
給与
年収550~800万円
勤務地
東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

連結・開示・M&Aを主導｜経営直下で意思決定に関与｜経理マネージャー候補

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー
  • 育休・産休実績あり
  • リモートワーク可能
  • 服装自由
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
経理実務のマネジメントを中心に、スキルや成長意欲に応じて、経営の意思決定を支える高度な業務を幅広くお任せします。 【必須（コア）業務】 ◆連結決算・開示業務 ◆外部ステークホルダー向けの開示書類（決算短信、有価証券報告書等に準ずる資料）の作成および進捗管理 ◆決算体制の構築・運用 ◆監査法人対応（会計基準の検討、協議）の主導 【マネジメント・専門業務】 ◆内部統制（J-SOX）対応: 内部統制の構築・評価、および社内規程の整備 ◆チームマネジメント ◆ 経営層に対する月次業績の報告、および予実分析、意思決定支援 【その他（ご経験に応じて）】 ◆M&A・PMI対応（買収調査のサポート、および買収後の経理プロセス統合など） ◆システム導入・刷新 ◆法人税等の申告書作成補助、および国際税務の検討 【このポジションの魅力】 ◎連結・開示・M&Aを主導する「攻め」の経理財務の経験 国内外に子会社を擁する急成長フェーズにおいて、単なる数字の集計ではなく、連結決算体制の構築や開示実務を主導していただきます。 M&Aに伴うPMIなど、複雑で高度な会計実務をダイレクトに経験できる環境となります。 ◎組織を創る裁量とマネジメント経験 個人の業務範囲に制限はございません。 既存のフローに従うのではなく、生産性向上に向けたシステム導入や、組織全体のガバナンス構築、メンバー育成といった「組織作り」の根幹に深く参画いただけます。 ◎経営層への直接提言と意思決定への関与 経営層との距離が極めて近く、同じフロアでスピーディーに意思決定が行われます。 管理会計に基づいた意見提示や業績分析を通じ、企業の意思決定に直接影響を与える「経営のパートナー」としての役割を期待しています。
test
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号32902）

【経理】売上高43億円超・メンズ美容No.1「LIPPS」を支える｜メーカー原価計算×上場企業水準の決算実務を網羅。 市場価値を最大化する環境◎

  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理起票から一連の財務諸表作成業務及び、開示書類作成業務の担当者としての業務をお任せしたいと思います。 当社はまだ小規模組織であるため開示までの上場会社として求められる業務をひととおり経験することができます。 お任せしたい業務は以下のとおりとなります。 　◆経理起票、試算表作成 　◆月次、四半期、本決算業務 　◆法定開示書類作成（有報、半期、短信、会社法計算書類等） 　◆監査法人対応 　◆税務、その他の計数管理、金銭出納業務等 　 未経験の分野があってもサポートします。 所属部門体制は次のとおりとなります。 【組織体制】 経営管理部長－経理グループ長－スタッフ１名 ※経営管理部は他に総務人事チームも含めて部長以下８名となります。 【企業の魅力】 メンズコスメ・ヘアケアブランド「LIPPS」を展開し、サロン発のノウハウを活かした商品開発・販売を行う企業です。 トレンドを捉えたスタイリング剤やヘアケア商品を中心に、若年層を中心とした幅広い支持を獲得しています。 また、自社ブランドの企画から製造、販売、ブランディングまでを一貫して手がけることで、高い商品力とブランド力を確立。全国に展開するヘアサロンとの連携を強みに、リアルとデジタルの両軸で事業を拡大しています。
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号32901）

【経理リーダー候補】リモート・フレックスあり！／決算から開示まで主導し、IPO準備フェーズを牽引／運用型広告の戦略策定から実運用までを一人の担当者が一貫して行う「非分業型」の支援を特徴とする広告代理店／短期的な売上ノルマに縛られず、顧客満足度を成果指標としてクライアントの事業成長に深く伴走する、透明性の高いデジタルマーケティング支援を行うIPO準備中企業

  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • IPO準備
【募集背景】 顧客に対するマーケティング支援をより良くするためには、提供サービスの拡充は必須であると考えています。 そのための手段の一つとして2023年にセールスリクエスト社をM&Aし、今後もM&Aを推進していく方針です。 そのためには潤沢な資金・信用力は必須であると考え、現在IPOの準備を進めています。 こういった事業戦略を推進するためには、コーポレート部門とくに経理部門の体制強化は必要不可欠であると判断し、募集にいたりました。 【業務内容】 入社直後は、まず日常経理業務および月次決算業務に従事していただくことを想定しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜日常経理業務＞（適切な仕訳計上） ◆証憑、勘定科目、税区分把握と仕訳入力 ◆会計処理、税務処理等への相談対応 ＜月次、四半期＞ ◆月次決算作成 ◆増減分析（B/S、P/L） 入社後の慣れやその他業務を見据えて、以下のような領域追加を想定しています。 ＜年次＞ ◆年次決算作成 ◆各種税務申告作成補助（作成は税理士） ＜経理リーダー/経営企画＞ ◆経理メンバーの業務ディレクション ◆経理業務のマニュアル化、業務改善 ◆仕訳の承認業務 ◆事業報告書・計算書類作成（増減分析含む） ＜IPO準備＞ ◆開示資料の対応 ◆監査法人、証券会社対応 ◆申請書類作成（Ⅰの部、Ⅱの部、フローチャート等） ◆審査対応 etc 【組織体制】 CFO、経理財務3名、財務兼内部監査1名、総務1名、法務兼労務1名 マネジメントはCFO 【評価制度】 弊社ではバックオフィス職専用の評価制度を策定し運用しています。 ミッショングレード制を採用しており、グレードと報酬は完全に連動するように設計しています。 オファーをお出しする際には、候補者の方の能力やポテンシャルをグレードテーブルに照らしてオファー金額をお出しします。 【企業の魅力】 当社は、GoogleやMetaなどの運用型広告を主軸に、戦略立案から実行支援までを一気通貫で提供する広告代理店です。 1人の担当者が支援する社数を最大4社に限定し、提案から運用までを同一人物が担うことで、顧客のビジネスに深く踏み込んだ「アジャイルマーケティング」を実践しています。 現場担当者に売上目標を課さず、顧客推奨度であるNPSを唯一の指標とすることで、顧客の利益を最優先する「運命共同体」としての支援を徹底しています。 広告運用代行のみならず、マーケティングプラットフォームの導入やインハウス化支援も行い、高い専門性をもって顧客のマーケティング課題を本質的に解決しています。 これらの独自の差別化戦略により、業界平均を上回る3.2年という長期的なプロジェクト継続期間と、高い顧客満足度を実現している独立系エージェンシーです。 【働き方・働く環境】 リモート×出社のハイブリット型勤務です。 ※月1回の全社総会はオフライン参加がMUST
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都港区
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インテグループ株式会社

【M&Aコンサルタント】フレックスあり／OJT制度◎！専門的なスキルを身に着け市場価値を高める！全国に成約実績があり、中堅・中小企業のM&A仲介・アドバイザリーを専門とした会社では全国で８社しかない上場企業！

  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 案件の主担当・責任者として、上司・同僚の支援を得ながら案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約などM&Aの一連のプロセスをお任せします。 【ポジションの魅力】 ◎1つの案件につき、最初から最後まで1人のコンサルタントが担当するため、未経験の方でも早期にM＆Aのフローを経験でき、早期に経験値やスキルを磨くことが可能となります。 ◎これまでに得たノウハウや買収ニーズが蓄積されているため、どの業種でもマッチング可能な環境且つ個力を磨ける環境が揃っております。 【研修体制】 研修責任者および役員3名が関与し、1～2か月の研修実施を行います。 専門知識の研修や外部試験も受けていただきながら、しっかりと知識をインプットしていただきます。 【インセンティブ・評価体制について】 成約時のfeeがコンサルタント1名に実績としてカウントされるため、成果が報酬という形で還元される給与体系となっております。 先輩社員のフォロー体制や研修体制は充実しておりますが、指導員との間での報酬の分割などは行っておりませんので、成果が報われる透明性の高い給与体系です。 【企業の魅力】 完全成功報酬制のM&Aの仲介・アドバイザリー会社です。 ＜特徴＞ ◆完全成功報酬制： 着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、 完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。 お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ◆会社と社員の成長： 当社はまだまだベンチャー企業であり、経営に近いところで仕事ができます。 優秀な方には将来経営幹部になっていただきたいと考えています。
給与
年収360~3,000万円
勤務地
東京都千代田区
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インテグループ株式会社

【M&Aコンサルタント】未経験歓迎◎フレックスあり／OJT制度◎！専門的なスキルを身に着け市場価値を高める！全国に成約実績があり、中堅・中小企業のM&A仲介・アドバイザリーを専門とした会社では全国で８社しかない上場企業！

  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 案件の主担当・責任者として、上司・同僚の支援を得ながら案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約などM&Aの一連のプロセスをお任せします。 【ポジションの魅力】 ◎1つの案件につき、最初から最後まで1人のコンサルタントが担当するため、未経験の方でも早期にM＆Aのフローを経験でき、早期に経験値やスキルを磨くことが可能となります。 ◎これまでに得たノウハウや買収ニーズが蓄積されているため、どの業種でもマッチング可能な環境且つ個力を磨ける環境が揃っております。 【研修体制】 研修責任者および役員3名が関与し、1～2か月の研修実施を行います。 専門知識の研修や外部試験も受けていただきながら、しっかりと知識をインプットしていただきます。 【インセンティブ・評価体制について】 成約時のfeeがコンサルタント1名に実績としてカウントされるため、成果が報酬という形で還元される給与体系となっております。 先輩社員のフォロー体制や研修体制は充実しておりますが、指導員との間での報酬の分割などは行っておりませんので、成果が報われる透明性の高い給与体系です。 【企業の魅力】 完全成功報酬制のM&Aの仲介・アドバイザリー会社です。 ＜特徴＞ ◆完全成功報酬制： 着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、 完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。 お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ◆会社と社員の成長： 当社はまだまだベンチャー企業であり、経営に近いところで仕事ができます。 優秀な方には将来経営幹部になっていただきたいと考えています。
給与
年収360~3,000万円
勤務地
東京都千代田区
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PIVOT株式会社

【HRBP】フルフレックス／採用・育成・組織開発を戦略的に推進◎YouTubeを軸に経営者の知見を発信する、国内最大級の映像メディア企業

  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • リモートワーク可能
【募集背景】 PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。 年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。 事業・組織に寄り添い、戦略的な対応を求められる状況が増える中で、PIVOTにおいてもHRBPという役割を新設することを決定いたしました。 今年の3月より活動を開始している一人目のHRBPに続き、二人目のHRBPを募集させていただきますので、特に映像制作に関わるチームを支える取り組みにご関心をお持ちの方からの募集をお待ちしております。 【業務内容】 映像制作、コーポレート組織のHRBPとして、採用からオンボーディング施策、人材育成や組織開発施策にいたるまで、担当組織に関わる人事業務を幅広く担っていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜採用＞ ◆求人票の作成支援および改善提案 ◆スカウト実務およびカジュアル面談対応 ◆候補者との日程調整を中心とした採用オペレーション全般 ＜オンボーディング・人材育成＞ ◆入社後のフォローアップ施策の企画・実行 ◆新規入社メンバーが定着・活躍するためのトレーニング施策の企画・実行 ◆既存メンバーが更に活躍するためのトレーニング施策の企画・実行 ＜組織開発＞ ◆組織としての一体感を醸成するための各種施策の企画・実行 ◆組織全体の生産性を向上させるための各種施策の企画・実行 ◆個別ケースへの対応（労務対応含む） 【企業の魅力】 PIVOT株式会社は、ビジネスや経済、キャリアに関する動画コンテンツを制作・配信するメディア企業です。 YouTubeを中心に、起業家や経営者へのインタビューや解説番組を毎日無料で発信しています。 経済、投資、スタートアップなど幅広いテーマを扱い、ビジネスパーソンの学びを支援しています。 広告収益を軸に事業を拡大し、急成長しながら黒字化も実現しています。 2021年創業ながら国内最大級のビジネス動画メディアへと成長しています。 【勤務地】 勤務地①東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階 勤務地②東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F ※テレワークの場合：社員自宅
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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PIVOT株式会社

【内部監査担当】フルフレックス／部門横断でリスク洗い出しと対策立案を推進◎YouTubeを軸に経営者の知見を発信する、国内最大級の映像メディア企業

  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • リモートワーク可能
【募集背景】 事業の急成長を下支えするため、内部監査担当者として、ガバナンス体制強化のための活動をリードしていただける方を募集いたします。 「2030年までに、日本を代表するビジネスメディアとなる」というVISIONを実現するためには、厳しい基準を設定して自らを律することで、社会的信頼に応えうる組織へと進化していく必要があると考えています。 このため、単なる形式的なチェックにとどまらず、現場に寄り添いながら「攻めを支える守り」を構築いただける内部監査担当者を募集いたします。 【業務内容】 社内の各組織と良好な関係を築き、積極的に情報収集を進めながら、先手先手で潜在的なリスクを洗い出し、現実的な解決策見い出すための取り組みをリードしていただくことを期待します。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜業務監査＞ ◆全部門を対象とした業務プロセスの監査計画立案 ◆全社的なリスクアセスメントの実施 ◆優先順位に基づいた対策立案 ◆各種不正防止策の検討 ◆コンプライアンス意識の啓蒙 ◆コンプライアンス内部通報窓口の運営 ＜J-SOX対応＞ ◆内部統制報告制度に基づく評価範囲の選定 ◆フローチャート・RCMの整備 ◆評価実施 ＜関係者との連携＞ ◆監査役会との連携 ◆外部連携監査役会との連携 ◆外部監査法人・証券会社との協議対応 【企業の魅力】 PIVOT株式会社は、ビジネスや経済、キャリアに関する動画コンテンツを制作・配信するメディア企業です。 YouTubeを中心に、起業家や経営者へのインタビューや解説番組を毎日無料で発信しています。 経済、投資、スタートアップなど幅広いテーマを扱い、ビジネスパーソンの学びを支援しています。 広告収益を軸に事業を拡大し、急成長しながら黒字化も実現しています。 2021年創業ながら国内最大級のビジネス動画メディアへと成長しています。 【勤務地】 勤務地①東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階 勤務地②東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F ※テレワークの場合：社員自宅
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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PIVOT株式会社

【経理メンバー】フルフレックス／決算から開示まで担い経理体制構築に関われる◎YouTubeを軸に経営者の知見を発信する、国内最大級の映像メディア企業

  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • リモートワーク可能
【募集背景】 事業の急成長に対応する経理体制を先手で構築するため、新たな経理メンバーの募集を行います。 現在3名体制で運営している経理チームの一員として、決算実務に加え、特に開示業務においてリーダーシップを発揮していただける方を募集いたします。 【業務内容】 ◆決算実務（日々のオペレーションの運営・管理～各種決算業務） ◆効率的な決算・開示に向けた業務プロセスの企画・改善 ◆開示資料作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類など） ◆他部門を巻き込んだオペレーション改善 ◆監査法人等、ステークホルダーとの連携 【企業の魅力】 PIVOT株式会社は、ビジネスや経済、キャリアに関する動画コンテンツを制作・配信するメディア企業です。 YouTubeを中心に、起業家や経営者へのインタビューや解説番組を毎日無料で発信しています。 経済、投資、スタートアップなど幅広いテーマを扱い、ビジネスパーソンの学びを支援しています。 広告収益を軸に事業を拡大し、急成長しながら黒字化も実現しています。 2021年創業ながら国内最大級のビジネス動画メディアへと成長しています。 【勤務地】 勤務地①東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階 勤務地②東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F ※テレワークの場合：社員自宅
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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外資系メーカー｜英語を活かす経理（残業ほぼなし）

  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 語学力を活かせる
  • 外資系企業
【業務内容】 アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の日本国内拠点である当社にて、経理職をお任せいたします。 ＜日常業務＞ 海外関連会社の買掛金管理とメール対応、固定資産管理 ＜月次・年次業務＞ 月次決算の補助業務およびレポート作成 ＜その他＞ 人事・総務関連業務の一部 ※簡単な英語の読み書きが必要となる業務です。 ※専門知識は入社後に習得可能です。 【働き方】 ◎基本残業なし（月1～2時間程度）。 米国本社が12月決算のため、1月2日より年度末決算の締め作業あり。 年明けの休日出勤手当を支給し、その後で休暇取得していただきます。
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給与
年収550~650万円
勤務地
東京都品川区
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外資系メーカー｜英語を活かす経理（残業ほぼなし）

  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 語学力を活かせる
  • 外資系企業
【業務内容】 アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の日本国内拠点である当社にて、経理職をお任せいたします。 ＜日常業務＞ 海外関連会社の買掛金管理とメール対応、固定資産管理 ＜月次・年次業務＞ 月次決算の補助業務およびレポート作成 ＜その他＞ 人事・総務関連業務の一部 ※簡単な英語の読み書きが必要となる業務です。 ※専門知識は入社後に習得可能です。 【働き方】 ◎基本残業なし（月1～2時間程度）。 米国本社が12月決算のため、1月2日より年度末決算の締め作業あり。 年明けの休日出勤手当を支給し、その後で休暇取得していただきます。
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給与
年収550~650万円
勤務地
東京都品川区
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ENECHANGE株式会社

上場経理｜リモート×フレックス可｜決算業務を担当

  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【業務内容】 上場企業の経理メンバーとして、決算実務をメインに担当していただきます。 現在は既存メンバーが各領域を分担していますが、組織の拡大により「実務の手数」と「正確な実行力」がこれまで以上に求められています。 まずは決算等の基本業務からキャッチアップいただき、ご希望や適性に応じて、財務やFP&A、経営企画など、通常の経理業務から枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。 ＜主な業務＞ ◆日常経理業務 ◆月次、四半期、年次決算業務 ※ご経験に応じて、連結精算表・開示資料作成、業務改善や仕組みづくりもお任せします。 【このポジションの魅力】 ◎上場経理を一気通貫で経験 決算の全体像を担いながら、開示・監査対応まで実務範囲を広げられる環境です。 ◎少数精鋭体制 有資格者を含むコンパクトな組織のため、業務を限定せず幅広い経験が可能。 提案もしやすく、成長スピードの速い環境です。 ◎経営に近いポジション 経営層との距離が近く、事業成長を支える経理として判断支援に関わる機会もあります。 【働き方】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
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給与
年収500~750万円
勤務地
東京都港区
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ENECHANGE株式会社

上場エネルギーテック｜資金繰り・財務戦略を担うコアポジション｜フレックス×リモート

  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【業務内容】 「エネルギーの未来をつくるために自分と企業の価値を持続的に向上させる」をVISIONとする当社の経理財務部にて、上場企業における一連の財務業務を幅広くお任せします。 ◆資金繰り実績及び計画の作成 ◆金融機関との折衝・関係構築 ◆投資判断に関する財務分析 ◆有価証券や現預金の管理・運用 ◆財務戦略の立案 【組織体制】 配属先の経理財務部は、部長1名、経理チーム4名、FP&Aチーム1名、財務・IRチーム2名という少数精鋭のメンバーで構成されています。 全員が簿記1級・2級（経理事務は3級保持）、公認会計士のいずれかの資格を持っており、経理のプロとして業務にあたっています。 ざっくりとした担当はあるものの、大企業のような完全縦割りの業務分担ではなく、全員ですべての業務を行っております。 【働き方・働く環境】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
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給与
年収600~900万円
勤務地
東京都港区
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【科目合格者】合格祝金最大100万円×学費最大全額免除×試験休暇有｜DX効率化で定時退社｜最先端ITコンサル実務と合格を両立｜

  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
ポジションの魅力（資格取得を目指す若手層へ） ◆「勉強時間」と「実務の質」の両取りができる分業体制 「勉強する時間が取れない」「入力作業ばかりで成長実感が薄い」といった悩みは不要です。記帳代行・申告書作成などの作業業務は専門の別部署が担当するため、コンサルタントはお客様への提案や相談対応（月次面談）に集中できます。残業を抑えて勉強時間を確保しながら、実務では「税理士として必要な対人スキル・提案力」を早期に磨ける環境です。 ＜キャリア・資格支援＞ ◆通学支援： 資格学校（大原・TAC等）の受講料・入学金を全額補助 ◆合格祝金： 最大 100万円支給（20代向け新制度・3科目到達時など） ◆試験休暇： 最大10日間の特別休暇（試験前の追い込みを完全サポート） ◆昇格速度： 最短 2年弱での課長昇格実績あり 【本気で税理士を目指すための「超」厚待遇】 若手の資格取得を応援するため、従来の科目合格祝い金に加え、新たなインセンティブ制度を導入しました。 また、業務はチーム制（課長＋先輩社員がフォロー）で行うため、経験が浅くても孤立することはありません。わからないことはすぐに相談でき、試験休暇やフレックス制度も気兼ねなく活用できる「全員で応援する風土」があります。 【企業の魅力】 「クラウド×DX」で業界の5年先を行く成長性 全国7拠点・150名規模に急拡大中の総合型税理士法人です。IT・飲食・サービス業を中心としたクライアントに対し、MFクラウドやfreee、AI-OCRなどを駆使した先進的な支援を行っています。「古い慣習」に縛られないため、20代〜30代が組織の8割を占め、社歴に関わらず意見が通りやすいフラットな組織です。 ■多彩なキャリアパスと安心の定着率 グループ内に社労士法人やWeb制作会社を持ち、税務だけでなく、M&A、事業承継、財務コンサル、Web戦略までワンストップで支援できるのが強みです。 入社後は「税務顧問」からスタートし、意欲次第で「事業再生」「IPO支援」など専門性の高い分野へ挑戦することも、最短2年弱でマネジメント職（課長）を目指すことも可能。この働きやすさとキャリアの広がりにより、離職率は5％未満という高水準を誇っています。 【業務内容】 ◆DX・IT導入支援（バックオフィス改善） MFクラウドやfreee、AI-OCRなどの最新ツールを活用し、お客様の経理業務をデジタル化・効率化します。単なる記帳の受け渡しではなく、お客様が本業に集中できる「仕組み作り」を提案します。 ◆ 財務コンサルティング・月次面談 試算表をもとにした現状報告だけでなく、将来のキャッシュフロー予測や経営計画の策定、節税対策、融資相談など、経営者の意思決定に直結するアドバイスを行います。 ◆ 税務申告・決算業務（※入力作業なし） 法人の決算・申告業務、個人事業主の確定申告などを行います。 データ入力や申告書の基礎作成などの作業業務は、専門の「サポート部署」が担当。コンサルタントは、高度な判断が必要なタスクや顧客対応に集中できるため、実務未経験や科目合格者の方でも、短期間で質の高い経験を積むことが可能です。 ◆ 専門性の高いスポット案件への関与 意欲と成長に応じて、M&A、IPO支援、事業承継、経営改善支援など、通常の税務顧問の枠を超えたプロジェクトにもチームで参画していただきます。 【組織・環境】 ◆全社規模： 150名超・全国7拠点（急成長中のコンサルグループ） ◆年齢構成： 20代〜30代が 80%以上（平均年齢34歳・活気ある組織） ◆定着率： 離職率 5%未満（高い満足度と安定した環境） 【業務・担当数】 担当社数： 1人あたり 15〜25社（入社1〜3年目の目安） ※入力作業は別部署が担当するため、提案業務に集中できる適正数です。 チーム数： 1チーム 5〜6名 ※課長1名に対しメンバー5〜6名の構成。手厚いフォロー体制です。
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給与
年収420~500万円
勤務地
東京都港区
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株式会社AXIS

【経理リーダー】経理実務はもちろん組織づくりにも携わる！ベストベンチャー100選出！web・AIと人材の2軸の事業で成長を続けける企業で会社の成長に採用面で貢献！webマーケの代理店業界においては業界TOPのシェアレベルを誇る成長企業！

  • 家賃補助あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • ベンチャー企業
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
【業務内容】 バックオフィス実務のプロフェッショナルとして、自走して経理領域をリードし、組織全体の基盤をアップデートすることを目指していただくポジションです ＜経理＞ ◆経費精算 ◆売掛金、買掛金管理 ◆請求書の発行、受領管理 ◆経理書類の保管、管理 現預金管理 ◆納税対応 ◆月次決算（税理士と連携） ◆金融機関、融資対応　 ＜その他＞ ◆総務系の業務 　・備品購入、管理 　・固定資産管理 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ◆財務諸表の作成 ◆HD子会社別損益管理 ◆予実管理 【組織体制】 管理部　3名（部長1名、メンバー2名※全員女性） 【企業の魅力】 Web広告やWebサイト制作、映像・3DCG制作などを通して、企業の「もっと成長したい」を支える会社です。 創業から数年で売上35億円まで拡大し、「ベストベンチャー100」にも選ばれました。 戦略づくりから広告運用、クリエイティブ制作まで幅広く手がけているため、社内にはデザイナー・エンジニア・マーケターなど多様な職種が集まっています。 平均年齢は27歳。年齢に関係なくチャンスが与えられる文化があり、挑戦した分だけ大きく成長できる会社です。 経験が浅くても、意欲をもって踏み出せる環境が整っています。
給与
年収400~650万円
勤務地
東京都新宿区
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【財務経理経理アルバイトスタッフ】グロース上場企業でスキルアップ／ マネーフォワード経験活かせる！子会社を含めたグループ経理を支えるバックオフィス業務

  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 副業相談可
  • 女性活躍
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • エージェントおすすめ求人
【業務内容】 グループ会社の経理事務全般をお任せします。 高度な財務戦略などは社員が担当しますので、まずは正確な仕訳入力や支払業務など、経理の基盤となる実務をメインに担っていただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ●会計データ入力・記帳 （マネーフォワード会計plus / 債務支払を使用） ●出納・支払申請 （インターネットバンキングでの振込データ作成） ●書類整理・事務 （届いた郵送物の整理、レシート・領収書のスキャン、ファイリング） ●簡単な数値集計 （Excelを用いたフォーマットへのデータ入力・管理） ●外出業務 （近隣銀行での振込・入金、郵便局への差し出しなど） ●電話対応 （社外からの取り次ぎメインの簡単な応対） 【組織体制】 10名の組織です。財務経理部長1名、次長1名、東京6名、福岡2名体制で運営しております。 【仕事のポイント】 ☆子会社6社を擁する成長企業の経理を支えるやりがいがある。 ☆実務はクラウド会計ソフト(マネーフォワード)がメイン。 ☆ルーチンワークを正確にこなしていただける方にフィット。 【企業の魅力】 当社は東証グロース上場の新生活に伴い必要となる引越し業者の手配、電気・ガス・水道といったインフラの契約、更にインターネットの契約までを一括で代行し、窓口を一本化する業務代行のストックサービスを提供しています。 大手不動産会社、建設会社・ハウスメーカー、不動産管理会社、引越し会社等の様々な企業と提携しており、提携数は4000社以上となります。 当社グループでは、創業当初より運営してきたコールセンター事業を中心として、事業を運営しています。 現在は、アライアンス事業、集合住宅向けインターネット事業、コンタクトセンター事業、ホテル事業、リスティング・メディア事業を主たる事業としています。 既存事業だけではなく、周辺事業の拡大・生産性向上等に注力しており、着実に各事業が成長しています。
勤務地
東京都豊島区
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株式会社AXIS

【経理スタッフ】未経験歓迎！未経験から経理としてのスキルアップ可能！webマーケの代理店事業やSaaS事業を柱に成長中！100億の売り上げに向けて管理部門強化中で組織構築にも携わる！

  • 家賃補助あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • ベンチャー企業
【業務内容】 バックオフィス実務のプロフェッショナルとして、自走して経理領域を中心に、組織全体の基盤をアップデートすることを目指していただくポジションです 経理業務8割　その他業務2割ほどのイメージで業務をお任せする予定です。 ＜経理＞ ◆経費精算 ◆売掛金、買掛金管理 ◆請求書の発行、受領管理 ◆経理書類の保管、管理 現預金管理 ◆納税対応 ◆月次決算（税理士と連携） ◆金融機関、融資対応　 ＜その他＞ ◆総務系の業務 　・備品購入、管理 　・固定資産管理 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ◆財務諸表の作成 ◆HD子会社別損益管理 ◆予実管理
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都新宿区
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【経理サブマネージャー候補】年間休日127日/フレックスあり／グロース上場／開示業務の経験を積みたい方歓迎! /空き家を中心とした「訳あり不動産」の買取再販を主軸とする不動産会社

  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 残業少なめ
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
【募集背景】 事業急拡大に伴う、経営管理体制の強化・分業化のための募集になります。 独自のビジネスモデルで急成長を続けるAlbaLinkでは、現在、経営管理体制のさらなる高度化を進めています。 これまで経理全般を見ていたマネージャーが、より経営戦略に近い「FP&A（経営企画・管理会計）」部門の立ち上げに専念することとなりました。 そこで今回、制度会計・開示業務の「要」として、経理部門をリードしていただく新たなマネージャー候補を募集いたします。 既存メンバーの退職による補充ではなく、組織拡大に伴う「攻めの増員」です。 上場企業の基準に耐えうる強固な経理体制を、あなたの経験で築き上げてください。 【組織体制】 経理財務部 部長（CFO兼務） 課長代理または課長（募集ポジション） 課長代理（40代半ば・女性） 主任（20代後半・女性） メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性） 派遣2名 【業務内容】 まずはご自身の得意な実務から入っていただき、開示業務の責任を持つようになっていただきたいです。 そしてメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ最短で幅を広げていただきます。 ＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援 ＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定 ＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導 【ミッション（役割）】 「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」 現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、 制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を引き継いでいただきます。 急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とタッグを組んで完遂することがミッションです。 【このポジションへの期待】 今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。 ◎「最後の砦」としてのプロ意識 スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。 ◎監査法人との対等なコミュニケーション 監査法人に企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。 ◎マネージャー、そして部長への挑戦 これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。 実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。 CFOから「能力とやる気次第で早々に部長になっていただきたいです。」 【企業について】 「空き家ゼロ」の世の中を目指す 日本全国には900万戸を超える空き家が存在すると言われ、空き家問題は深刻化しています。 そして「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社は依然として少ないのが現状です。 私たちは、この現状に「もったいなさ」と同時に、事業成長の可能性を感じ、訳あり不動産の買取再販事業を始めました。 これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「2100年空き家ゼロ。」を使命として事業を拡大させていきます。 また、マーケティングを活用した反響営業を強みとし、テレビCMやオウンドメディア、広告運用などを通じて全国から集客。 年間2万件以上の相談実績を誇ります。 過去の豊富な再生ノウハウと独自の販売ネットワークにより、一般的には扱いが難しい物件でも再生・流通を実現しています。 【働き方について】 ◆ 年間休日127日（業界高水準） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇／年末年始休暇／GW休暇あり ◆ 有給休暇（入社後10日付与） ◆ フレックスタイム制あり （コアタイム：10:00～16:00） ※出社時間を調整できるため、 プライベートと両立しながら柔軟に働ける環境です。 ◆ 残業時間 ・閑散期：月20時間程度 ・繁忙期：月30時間程度 ※業務量は適切にコントロールされており、 　無理なく長期的に働ける環境です。
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都江東区
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株式会社吉日

【経理スタッフ】チャンネル文字やLED看板などのサイン製品を製造するメーカー

  • 資格取得支援制度
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆経理業務（売掛金・買掛金・仕入管理・請求書作成・決算処理など） ◆経営層との折衝、経理面からの経営支援 ◆契約書確認作成管理関連業務(法務的管理) ◆経理業務が落ち着いている時期には、総務・労務分野のサポートも担当 【企業の魅力】 豊富な製造ノウハウと技術力を活用して、お客様のニーズに応えて迅速に製品をお届けします。 最新の設備と経験に裏打ちされた創造力で、サイン製品の新たな可能性を追求します。 自社工場ならではのスピードと品質。 受注から1週間目安で高品質のものをお届けするため、全国のお客様からご評価いただいております。 DX化も推進中！製造工程の脱属人化を図るべく、システムでの管理も導入しています。 工程管理や納期をモニターで管理することで、さらなる生産の効率化を目指していきます。
給与
年収550~650万円
勤務地
東京都足立区
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