求人情報の検索結果一覧
[勤務地]東京都
株式会社BuySell Technologies
【人事戦略室】採用マネージャー候補／年間休日128日！独自の査定ノウハウと、ネットワークを活かして、総合リユースサービスを運営！循環型社会を牽引するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、採用マネージャー候補として、まずは採用戦略の企画・立案～モニタリングを担っていただき、組織全体を採用から盛り上げていきたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ◆人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定 ◆多様なチャネルを駆使し母集団形成に向けた採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◆グループ全体の魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ◆採用ニーズ分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ◆人材エージェントとのリレーション構築 ◆候補者とのリレーション構築、採用面接の日程調整・実施 ◆イベント企画・運営 ◆そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど） ◆メンバーマネジメント など また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aにより、グループ経営戦略の更なる加速と高度化に伴い、人事戦略の強化が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,800名となり、人と組織による更なる事業成長に加え「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 今後は上記の戦略を踏まえ、当社グループ全社の採用・人事戦略を牽引できる方をお迎えしたいと考えております。 【人員構成】※2024年9月時点 人事戦略室：33名（男性：14名 女性：19名、20代～50代） コミュニケーションGr：1名 HRGr：7名 ソーシングGr：15名 アトラクトGr：10名 【仕事を通して得られるもの】 ◆上場会社（グループ1,800名規模）での人事領域全般の経験 ◆幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理など）をもつ組織における採用戦略設計 ◆経営層と近い距離での人事業務経験 ◆エンゲージメント施策を含む全社的なPJT推進経験 ◆抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み 【キャリアステップ】 ◆グループマネジャー、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO ◆他採用領域や人事企画領域などの人事全般への幅の広がり ◆その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン など 【企業の魅力】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【働き方・働く環境】 ・年間休日128日 ・リモート相談可
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21263）
【人事スタッフ】フルフレックス＆リモートワーク可能！/現在IPO準備中！スペシャリストを多く抱え、専門性を磨きながらキャリアアップ可能！ロボティクス×AIで社会課題の解決を目指す会社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 急募求人
- フルフレックス制度あり
- 選考はオンライン完結
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在人事担当1名で、採用・労務・制度設計・組織開発・従業員対応などを行っています。上場を見据え、人事の体制を強化するべく増員の募集となります。 【ビジネスマネジメントグループ】 経営企画、経理、人事、法務、知財、総務、情報システム、営業推進、内部統制の機能を持っているコーポレート部門です。 【業務内容】 経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。ご経験を幅広くかつ深く活かして、あるいは、積んでいただける非常に魅力的なポジションです。組織／人事の領域における課題抽出と解決方法の提案を行うとともに、実行をリードいただきます。また労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。 ●採用 ・採用計画、戦略策定、実行まで一連を担います。 ・人材採用施策の立案・実施 ・採用広報、当社HP上での人材採用サイトの構築改善 ・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築 ●労務 ※給与計算、社保事務には一部社労士事務所が入っています。 ・勤怠管理、給与計算、社保事務 ・入退社、育産休、休職対応など ・労働問題対応 ・衛生委員会運営 ・従業員の健康管理 ●制度企画・運用 ・就業規則、その他人事関連規程の改善/運用/新設 ・人事制度の再構築と定着化 ●人事戦略・組織設計・組織開発 ・人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定 ・事業計画実現のための組織設計 ・マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用 ・組織開発施策の企画および実行 ※当社製品・サービスに関しては 「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください 【仕事の魅力】 当社の事業拡大やIPOに向けて、経理財務業務を中心とした経理管理部の業務に幅広く携わっていただきます。上場会社レベルの決算・開示体制を整備・運用するに当たって、非常に重要なポジションです。 【事業内容】 顧客： ・大手事業会社（電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など）の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防 事業領域： ・設備点検 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検 ・災害対策 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報 ・警備監視 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備 ・現場管理 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現 【働き方】 ◆フレックス ・試用期間の社員、短時間勤務の社員、入社2年未満の新規学校卒業者などが対象。 ・コアタイムは11:00～16:00、始業時間は6:00～、終業時間は～22:00 ◆フルフレックス ・上記に該当しない社員が対象。 ・始業時間帯は6:00～21:00、終業時間帯は 7:00-22:00 ※1ヶ月の総労働時間数 = 8時間 × その月の営業日数
- 給与
- 年収550~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【連結決算担当】年間休日123日！福利厚生充実！建設業における重要工程のグループ内製化に取り組み、長期にわたる生産年齢人口が減少する社会において、安定した供給力をグループ全体で担保する、Ｍ＆ＡによってＨＤ全体で成長を続ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 M＆Aを経営戦略の中核とし、2023年現在、11回の資本提携を実現する全国11社のグループです。今後も後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承していくことを進めていくため、M＆Aによる事業拡大により新たなメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ・月次連結、制度連結（連結対象子会社 11社） ・連結パッケージの企画・作成 ・決算短信や有価証券報告書の作成、開示体制の構築 ・監査法人の対応 ・経理財務に関わる内部統制の改善・強化 ・グループ会社経理サポート・指導（出張対応：有） ・監査指摘事項の改善や決算早期化の指導・サポート業務 ・メンバーマネジメント（1名） 【組織体制】 財務セクションの所属です。 取締役グループCFOが統括し、4名体制で進めています。 【仕事の魅力】 ■M&Aによって拡大をしており、連結決算や子会社管理の経験を積むことができる ■成長を続ける環境で、マネージャーポジションの経験を積むことができる 【企業の魅力】 ■当社は、主に土木・建築・環境の分野で事業を展開しています。これらの分野は、私たちの生活に欠かせない社会基盤を支える重要なものです。当社は、これらの分野で長年にわたる実績とノウハウを積み重ねており、社会の発展に貢献しています。 ■当社は、グループ全体で経営基盤を標準化しています。これにより、グループ各社は効率的に経営を行うことができ、競争力を高めることができます。 【働き方・働く環境】 月平均20～30時間程度
- 給与
- 年収400~560万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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セグエグループ株式会社
【法務】リモートワークあり！海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱う企業！M&Aも進め財務基盤安定した東証プライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社を支える、経営企画部門の株主総会・会議体運営等のスタッフを募集します。 ご興味お持ちいただけましたら是非ご応募下さい。 【仕事概要】 東証プライム上場、M&Aも進め財務基盤安定、更なる事業拡大中の当社。 海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社を束ねる持株会社です。 重要な会議の運営や書類の作成に携わりながら、経営陣の取組みを間近で見聞きする機会があります。 【業務内容】 株主総会及び取締役会の事務局、株式事務、開示書類の検討及び作成、その他法務業務などについて経験や適性に応じた担当範囲を担って頂きます。 ◆株主総会及び取締役会の事務局 ◆グループ及び中核子会社の取締役会の事務局 ◆開示書類の作成（法定中心） ◆社内規程作成・管理 ◆その他法務業務（契約審査、稟議の運用管理、登記申請など） ※適性・希望次第で経営計画の策定や分析 / M&A / IRなども経験可能。 【仕事の魅力】 ◆プライム上場企業グループにおけるガバナンス実務を経験することができ、法務寄りの立場から経営計画の策定やM&A案件にも関わることができるため、高度なスキル・経験を身に着けることができます。 【企業の魅力】 ◆当社は、M&Aによる財務基盤安定化や更なる事業拡大に取り組むプライム上場企業です ◆海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社を束ねる持株会社です。 ◆若手社員が多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。 ◆柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク制度あり ◆フレックス制
- 給与
- 年収450~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【人事】採用担当急募！中国語話せる方歓迎／再生医療、高級レストラン、伝統的な酒造業、高級旅行など複数の分野における運営代行 サービスプロジェクトを所有する急成長中の企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 外資系企業
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 会社の成長・事業拡大にあわせた採用業務をお任せします。 ◆採用：企業に必要な人材を外部から確保する業務 ◆育成：人材が必要な知識やスキルを身につけさせる業務 ◆配置：人材を、適切なポジションに配置、異動させる業務 ◆評価：人材を、目標や成果の達成度、行動などに基づいて評定する業務 ◆報酬：評価に基づいて人材に対して還元する価値を決定する業務 ◆退社：人材の退職に関連する業務 【企業情報】 ◆IMS社について IMS社はSINA社が出資する中国のSNSマーケティング専門会社で、「KOL（＝Key Opinion Leader）」と呼ばれるWeibo上のインフルエンサー（影響力の高い人）を活用したマーケティングサービスの独占販売権を有しています。提供サービス「WEIQ」はこれまでに約300社の世界的ブランドや30,000社超の中小企業に導入されており、2013年には日本の大手ベンチャーキャピタルである株式会社ジャフコが投資を行うなど、その発展性は中国国外でも高く評価されています。 【企業ホームページ】 http://www.inmyshow.com/ （中国本社） http://www.inmyshow.jp/ （日本支社） 【事業内容】 ありふれた日々に、新たな感動をー 株式会社IMS Group（INMYSHOW DIGITAL TECHNOLOGY GROUP CO.,LTD.）は、上場企業である天下秀（てんかしゅう）デジタルテクノロジーグループ（A株証券コード600556）が日本における子会社です。 株式会社IMS Groupは親会社のマーケティング、新しいメディア口コミ、インフルエンサーエコノミー、ビッグデータ技術などのさまざまな利点を活かし、日本でのプロモーションおよびマーケティング事業を展開し始め、また市場で注目される複数のプロジェクトも自主的に運営しています。 株式会社IMS Groupは現在再生医療、高級レストラン、伝統的な酒造業、高級旅行など複数の分野における運営代行サービスプロジェクトを所有しており、さらに現在流行している日本現地でのサイクリングスポーツを自主的に育成してまいりました。2022年より株式会社IMS Groupは日本での事業展開を準備し始め、現在までに天下秀デジタルテクノロジーグループが海外での主な事業として、親会社の利点をより速く日本に持ち込み、十分に活用することができるようになりました。 また、株式会社IMS Groupも国内外の優れた事業がより多く日本で急速に成長できるように、現在の優位性と機会を踏まえ、上記の事業範囲をさらに拡大し、有利なインキュベーション拠点を構築してまいりました。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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TSP太陽株式会社
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！給与計算経験者募集！年間休日126日／研修・手当充実のイベントの企画、運営、会場設計・施工までを請け負う100周年を迎える総合イベント会社
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 時短勤務あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制強化に伴う増員募集 【業務内容】 請負事業における労務管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理システムの運用管理（ジョブカン使用） ・給与計算、社保手続きの取りまとめ／社労士事務所との連携 ※外部にアウトソーシング・連携しているため取りまとめ業務のみになります。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織体制】 社内の社会保険労務士1名 労務管理経験者1名（50代女性） 未経験1名（20代女性） 【働き方・働く環境】 ■時差勤務制度有 8：00～10：00までの間で30分単位で時差出勤制度あり。 ■社労士勉強中の方 応援します！試験前はお休み等、考慮します。 ■在宅（リモート）制度：週1回まで（応相談）
- 給与
- 年収430~580万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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株式会社ボードルア
【経理マネージャ―候補】プライム上場！年間休日125日！ITインフラ構築をコンサルティングから設計、構築、そしてマネジメントまで幅広く支援！大手電気通信企業と提携！さらなる発展が見込まれる情報産業の市場でサービスを行う企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務体制強化のための増員です。 【業務内容】 ◆経理財務 ・月次/四半期/年次決算 ・子会社管理 ・連結決算 ・開示資料の作成 ◆経営企画 ・管理会計 ・各種プロジェクト推進 【組織体制】 ・管理本部長（公認会計士） ・部長職（税理士） ・経理メンバー：8名 と協力の上、経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■連結決算の経理、財務、会計などに関わる知識を身につけられます。 ■国際財務報告基準（IFRS）に基づく会計知識を身につけられます。 ■プロジェクトマネジメントにダイナミックにかかわることができます。 【企業の魅力】 ITを誰でも安心・安全・快適に使える環境の構築（ITインフラストラクチャ）をコンサルティングから設計、構築、そしてマネジメントまで幅広く支援するシステムインテグレーター※です。 独自の研修システムにより未経験からエンジニア育成ができるため、質の高いサービスを継続して提供できます。 15期連続で黒字を計上しており、昨年度売上高成長率127％を達成しています。2021年に東証グロースに上場したさらなる発展が見込まれる市場でサービスを行う成長著しい企業です。 ソフトバンク、KDDI、NTTなど大手電気通信事業会社が主要取引先となっています。 ※現在はプライム上場となっております。 ※システムインテグレーター 社会に必要不可欠なあらゆる「しくみ」をITを使って構築する情報サービス企業 【働き方・働く環境】 年間休日120日
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社シロ
【人事採用】会社やブランドの成長を担う人材の獲得と定着支援をお任せ！年最大132日の休日！化粧品ブランド『SHIRO』を主軸に多事業を手掛ける企業
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 有給消化推奨
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 現場で業務を頂く方の増員募集でございます。 【業務内容】 人事採用グループにて、採用活動における計画立案からオペレーションまで幅広くご担当いただきます 【具体的な業務内容例】 ■採用関連業務 採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職） ※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、 職種横断的に業務に携わっていただくこととなります。 ・採用計画の立案 └求人情報の作成、人材紹介会社や求人掲載会社との連携 └組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定 ・選考実施 └書類選考、面接（カジュアル面談）、内定後フォロー ・採用オペレーション業務 └ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携 ■その他人事関連業務 ・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション ・社員育成のための研修計画および実施 ・人員配置および異動関連の管理 ・人事制度（評価、給与、報酬）の策定と運用 【企業の魅力】 ブランド『SHIRO』について 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。 自社内に開発から販売まですべての機能を持っていることも特徴の一つです。 栄養価は高いが硬くて食用にならない「がごめ昆布」を水に浸して抽出した“強いとろみ”を持つ美容液や、細さや虫食いにより8割も廃棄されていた「ラワンぶき」を切ったときに茎から滴る水を詰めた化粧水など、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出す製品を数多く展開し、国内の「サスティナブル消費」にも強いインパクトを与えています。 【働き方・働く環境】 ■2種類の出勤時間の中から、選ぶことが可能でございます勤務時間：週5日、1日8時間以上（基本土日祝日休み） ・A勤務 7:30～16:30 ・B勤務 9:00～18:00 ※全日オフィス出社となります ※9:00～18:00を基本としております
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社カブ＆ピース
【法務】創業メンバー募集！組織の立ち上げから経験できる！年間休日125日／ZOZOTOWNの創業者である前澤社長が「国民全員を株主にする」というスローガンを掲げて立ち上げた新会社
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 リーガル担当者として、社内からの各種依頼、相談業務等を担っていただきます。 具体的には以下の様な業務を行っていただきます。 ・契約書作成、利用規約作成、各リーガルチェック ・株主総会、取締役会事務局対応 ・法務関連相談 ・知的財産権、商標申請、権利化 ・登記関係 ・社内規程の整備 ・コンプライアンスチームと協働してのコンプライアンス推進 【企業の魅力】 前澤氏がZOZO社長を退任してから約4年が経ちますが、今年に入って「新しい会社をゼロから立ち上げて、ZOZOの時のようにまた上場を目指そう」と考え、新会社の設立を行っています。 会社を応援してくれる全てのユーザーに恩返して喜んでもらいたい。 そんな思いと志を胸に、株と平和を社名に掲げました。 夢は大きく目指せ国民株主。 2024年2月、一人でも多くの国民が、資本社会に参加して欲しいという思いから代表が設立いたしました。 今夏サービスリリース予定となります。 まだ事業内容については表立って話せることが少ないので、事業内容は面接にてご説明いたします。 【仕事の魅力】 ◆IPOを目指しており、創業期から経理組織の立ち上げを経験いただけます。 ◆金融機関の出身者や公認会計士など、幅広い知見を持った方々と働くことができます。 【働く環境】 ◆フレックス制度有り メンバーの方は取得可能です。 ◆社員は仲間想いで、互いに助け合う風土・周りの存在を大事にしております。 組織全体としても「楽しくはたらこう」というマインドの社員が多いです。 是非、ご興味をお持ちの方はご応募ください！
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【労務／社保関連業務】時差出勤OK！充実の福利厚生／不況にも強い医療とリハビリ・介護ケアを提供する安定の医療法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- 基本定時退社
- 副業相談可
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【募集背景】 タムスグループは病院や介護施設、保育園など、医療・介護・保育の分野で約80の事業所を展開しています。 給与課は各事業所を労務の面からバックアップする組織で主に給与計算・社保手続きなどを行う部署です。 約5600名の従業員が安心して就業出来るようにサポートする縁の下の力持ち的存在です。 医療法人グループでの社保関連業務全般を担う方を募集します。 【業務内容】 ◆健康保険…取得・喪失届・被扶養者異動届、算定基礎届、産休・育休関連届出、申請産休手当申請、傷病手当金申請 ◆雇用保険…取得・喪失届、離職票、育休給付金申請 ◆労災保険 ◆年末調整 ◆給与計算 ※1号～2号業務は行いません。 【組織体制】 20代も30代も40代も50代も活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKですが、気分転換に外食するメンバーもいます。ご自由にお過ごしください。 私たちは創業30年で従業員5,600名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【企業の魅力】 「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療とリハビリ・介護ケアを提供しているタムスグループです。 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に5600名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 【働き方・働く環境】 ◆固定時間制 ◆実働時間：8時間/日 ◆平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ◆勤務曜日：月・火・水・木・金・土※ 注釈内容については勤務時間補足を参照下さい。 ＜勤務時間＞ [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 ※生活リズムに合わせて上記シフトから勤務時間が選択可能です！ 「朝がちょっと苦手で…」「保育園のお迎えに間に合わせたい」など、お気軽にご相談ください。
- 給与
- 年収400~480万円
- 勤務地
- 東京都江戸川区
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【労務／給与計算】時差出勤OK！充実の福利厚生／不況にも強い医療とリハビリ・介護ケアを提供する安定の医療法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- 基本定時退社
- 副業相談可
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 タムスグループは病院や介護施設、保育園など、医療・介護・保育の分野で約80の事業所を展開しています。 給与課は各事業所を労務の面からバックアップする組織で主に給与計算・社保手続きなどを行う部署です。 約5600名の従業員が安心して就業出来るようにサポートする縁の下の力持ち的存在です。 今回は給与計算担当者を募集します。 【業務内容】 給与計算担当者として下記業務をお任せします。 ◆給与計算業務 ◆住民税管理、市町村手続き（eLTAX経験者優遇） ◆人事情報管理（入社・退社手続き） ◆関連書類の管理 ※慣れてきたら下記業務もお任せします ◆社保関連業務 ◆障害者、高齢者関連ハローワーク報告業務 【組織体制】 20代も30代も40代も50代も活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKですが、気分転換に外食するメンバーもいます。ご自由にお過ごしください。 私たちは創業30年で従業員5,600名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【企業の魅力】 「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療とリハビリ・介護ケアを提供しているタムスグループです。 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に5600名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 【働き方・働く環境】 ◆固定時間制 ◆実働時間：8時間/日 ◆平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ◆勤務曜日：月・火・水・木・金・土※ 注釈内容については勤務時間補足を参照下さい。 ＜勤務時間＞ [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 ※生活リズムに合わせて上記シフトから勤務時間が選択可能です！ 「朝がちょっと苦手で…」「保育園のお迎えに間に合わせたい」など、お気軽にご相談ください。
- 給与
- 年収360~420万円
- 勤務地
- 東京都江戸川区
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M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
【人事】採用担当（HRBP）募集／東証プライム上場以来９年連続年収日本一のM&Aアドバイザリーを行う会社
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社の更なる成長を支える人材採用の拡大に向けて、採用計画の立案から実行までを担う「採用責任者」を募集します。 【業務内容】 M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。 初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆紹介会社とのリレーションシップ ◆ダイレクトリクルーティング運用～効果検証運用 【組織体制】 採用教育課は4名が在籍しています（主任：1名 メンバー：3名） ※アシスタント2名 【企業の魅力】 弊社は上場企業様・中堅中小企業様へM&Aアドバイザリーサービスを展開している東証プライム上場企業です。 業種柄、当ポジションが担うフロントのM&Aアドバイザーの採用は、弊社業績への貢献が非常に高いポジションです。 フロントのコンサルタント職種は、9年連続平均年収日本一ということもあり非常に強い採用力を持つものの、それだけにサーチの難易度が非常に高いです。 そこで、採用の重要性が増し注目度が上がる中で、優秀な仲間と強い組織が必要となります。 世の中にないイノベーティブな採用手法を生み出し、成果に繋げ、ともに「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」にしましょう。 【働き方・働く環境】 ・プロフェッショナルが集い、且つチーム力を重視しており、社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があります。 ・自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジできる環境があります。 ・リモートワークは導入しておりません。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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KPMG税理士法人
【国内・国際税務コンサルタント（スタッフ～シニアスタッフ）】7時間フレックス勤務/リモート週3/英語を活用しながら国際税務にチャレンジしたい方必見！世界143か国のグローバルなネットワークにおいて監査、税務、アドバイザリーサービスを提供する税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 外資系企業
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 語学力を活かせる
- 急募求人
- 退職金制度あり
- オンライン面接あり
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 研修充実
- 研修期間あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、国内・国際税務スタッフを募集します。 【業務内容】 国内・国際税務に関する以下の業務を適正に応じて担当していただきます。 ◆ 法人税申告書作成業務及びレビュー業務 ◆ 税務調査の立会い ◆ 企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務 ◆ 国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務 ◆ 海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務 ◆金融取引・商品／証券化取引に関するコンサルティング業務、等 【組織体制】 配属は、適性・希望に応じて選考過程で部門を決定していきます。 ◆国際／国内税務 ◆M&A関連、組織再編／企業再生 ◆不動産関連、証券化／リース関連 ◆ファイナンス＆テクノロジー ◆中堅企業向け税務 【就業環境】 繁忙期は22時にPCを強制的にシャットダウンすることで、働き方改革を実現しています。 RPAの導入により、法人税に関する業務が効率化されています。 ※子育て等、希望の働き方はご相談ください。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人crescita
【税務会計/内勤スタッフ】7時間勤務で残業時間ほぼなし！幅広い業務経験！お客様が抱える課題を解決し、 持続可能な未来を共創する税理士法人
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 離職率5％未満
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【業務内容】 Service01.税務顧問 ・決算書・申告書の作成、相談 ・税務調査対応 ・タックスプランニング ・相続・事業承継株価対策 ・融資支援 Service02.コンサルティング ・経営計画策定支援 ・資金繰り・管理会計導入支援 ・創業支援 ・M&A・組織再編支援 ・事業承継コンサルティング ・経営業務効率化 Service03.経営業務効率化 ・記帳代行業務 ・クラウド会計・会計ソフト導入支援 ・その他バックオフィス業務効率化支援 【企業の魅力】 税理士法人 Crescita｜税務はもちろん、業務改善やコンサルティングなどもサポートしています！ 税理士法人crescitaは、 お客様が抱える今の課題を解決し、 持続可能な未来を共創いたします。 私たちはお客様としっかり向き合い対話する事がビジョン達成に繋がると考えております。 徹底した現状分析を行い、事業の課題を抽出します。 そこから、明日に繋がる財務戦略を構築し、ビジョン達成までの道筋をご提案いたします。 【働き方・働く環境】 上記の基本的な業務（会計入力や税務申告書の作成など）を税理士、科目合格者等の指導の下行っていただきます。 ・半年から1年経過後、能力・業務内容に応じて週１，2回のリモートワーク可、要相談 ・9:00-17:00の7時間勤務 （システムの都合上45分表記になっておりますが本来の休憩時間は60分となります。 ・残業時間ほぼなし
- 給与
- 年収300~500.4万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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クックビズ株式会社
【人事】人事グループマネージャー募集！飲食業界の特化した求人・転職サイトを展開！幅広い経理業務を早い段階で積むことができる、売上高33億円を誇る企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【具体的には】 ＜実務＞ ◆人事評価制度の改訂、運用 ◆人的資本経営に向けた制度の導入 ◆人事課題の把握、改善に向けた取り組み ◆経営ボードへの各種報告、取り纏め ＜ピープルマネジメント＞ ◆メンバーのOJT、OFFJT、キャリアプラン相談 ＜ご経験に応じて＞ ◆社会保険、労務管理 ◆人材採用 ◆安全衛生管理 まずは、人事評価・人的資本関連の業務をメインミッションとしてお任せし ゆくゆくは総務人事業務全般のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力 経営ボードとの距離が近く、制度の企画提案や人事戦略を 会社経営に取り入れられるチャンスが多くあります。 当社は上場企業ではあるものの、コロナ禍を乗り越え 第二創業期としていろんな面で新たに生まれ変わった会社でもあり 新しいチャレンジを積極的に認めてくれる、そんな社風です。 まだまだ、会社成長のために整えていきたい制度や 社員エンゲージメント向上のための施策導入もあります。 幅広い知識や経験を活かしながら、 ご自身のキャリアアップ・キャリア幅を広げる機会を提供します。 具体的にはグループ全体の人事業務をお任せしたり、 上位役職であるシニアマネージャー、エグゼクティブマネージャー を目指すキャリアパスがあります。 【所属部署メンバー構成】 コーポレート本部 13名（エグゼクティブマネージャー1名 マネージャー1名 メンバー11名） └総務人事グループ 6名（マネージャー1名、メンバー5名） ※エグゼクティブマネージャーがマネージャーを兼任 └経理財務グループ 7名（マネージャー1名、メンバー6名） 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接（Web対応可）→ 適性検査 → 最終面接（対面）→ 内定
- 給与
- 年収650~850万円
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理リーダー候補】所定労働時間7.5H！平均残業10時間程度！ワークライフバランスが非常によく50以上の国や地域で、400以上の製品とともに、世界中に健康製品を展開する外資系企業
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 語学力を活かせる
- オンライン面接あり
- 外資系企業
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 欠員に伴う募集。経理リーダーもしくはマネージャー候補としてご就業いただきます。他部署、グローバルチームと連携し、End to Endで業務に携わることで幅広いキャリアを積むことが可能です。 【業務内容】 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理など） ・銀行勘定管理及び照合・資金繰り ・インターカンパニー取引処理 ・その他GL仕訳 ・月次・年次決算処理業務、報告書作成 ・税務申告書作成補助 など 【組織体制】 マネージャー1名(女性)、メンバー1名(派遣社員)、業務委託1名(元社員)の3名と協力の上、経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ・事業会社にて決算の取りまとめ、マネジメントのご経験を深めることができます。 ・ご希望がおありであれば、英語力を活かし、海外本社との経営会議に参加していくご経験をつむことも可能です。 【企業の魅力】 （1）当社は、人々が健康やQOL（Quality of Life…生活の質）に対して、自らがコントロールできるようにするために調査や革新を行い、情報、製品、サービスを通じて提供しています。 50以上の国や地域で、400以上の製品とともに、同社は世界中にMake Life Betterを広げています。 （2）当社は、ありとあらゆる国や地域の人々の健康とQOLを改善する製品を作り出すために、科学／サイエンスに力を入れています。 「ユニシティ サイエンス チーム」は、世界中からトップの科学者たちを集め構成され。日々研究をしています。 同社の科学者たちは、彼らの「Make Life Better～人生をより良きものに」に対する情熱を持ち、画期的な科学技術を融合し、よりよい明日への道を築いています。 【働き方・働く環境】 ・所定労働時間:7.5時間 ・平均残業:10時間 ・時差出勤可能
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21196）
【労務】労務マネージャー候補募集！制度設計にもチャレンジ可！充実した福利厚生！直近5年で約300％成長でグロース上場を果たしたHR TECH企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 副業相談可
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 【業務内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・SmartHR（労務管理） ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） ・Microsoft（Excel、Word） ・カオナビ ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【仕事の魅力】 ご経験のある部分からご担当頂き、少しずつ業務を広げて頂きます。 先輩社員が分からない部分等あれば教えてくれる環境ですのでご安心ください。 将来的には当社の労務を始め、子会社担当などご意向にあわせてチャレンジできる環境が整っております。 【企業の魅力】 株式会社 Branding Engineerは「Break The Common Sense」を企業のミッションに掲げ、人材業界に合理的な仕組みを生み出していくことを理念とするHR TECH企業です。 2013年に創業以来、右肩上がりで業績を上げています。近いタイミングでの新規上場を具体的に視野に入れている、テクノロジー×HR領域で急成長しているベンチャー企業です。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間２０H以内
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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KPMG税理士法人
【人事税務／Global Mobility Services】国際企業を人事面からサポート！7時間勤務/福利厚生充実/世界148の国と地域に展開するグローバル税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 語学力を活かせる
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 外資系企業
- 経験者優遇
- 仕事内容
- クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングに従事できる方を募集します。 【業務内容】 ◆海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ◆Compensation & Benefitsのコンサルティング ◆海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ◆グローバルペイロールの運営サポートなど
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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加藤公認会計士・税理士事務所
【税務スタッフ】赤坂見附駅から徒歩1分！実働6時間！インバウンドや不動産に強みを持つ税理士事務所
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 今回は、事務所の将来の法人化を見据え、組織力強化のための増員採用です。 【業務内容】 ・月次データ入力、チェック ・決算業務 ・税務申告 ・会計、税務相談 ・組織再編支援 ・SPC（非居住者向け）の業務 ・インバウンド企業の消費税還付（輸出免税）業務 ・株式公開（IPO)支援案件 ＜企業の魅力＞ ◎駅から徒歩5分以内 ◎有給休暇消化率80%以上 ◎私服・オフィスカジュアルOK ◎残業削減の推進しております ◎定時が10時半～17時半と実働6時間勤務
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社CHCPコーポレートソリューションズ
【人事】中途採用担当（パートナー法人担当）募集！年間休日120日以上！ヘルスケア分野におけるイノベーター企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員募集です 【業務内容】 パートナー法人の中途採用を担当していただきます。現在、パートナー法人には約7,000名の社員が在籍しておりますが、更なる事業成長のため、中途採用を実施しております。 パートナー法人の中途採用担当者として、各法人の把握から選考者の面接日程調整等のオペレーションまで、中途採用に関する一連の業務を行っていただきます。 入社直後はパートナー法人のすべてをお任せするのではなく、一部の法人担当からスタートしていただきます。 仕事内容 ◆パートナー法人の中途採用担当者としての業務 －各法人との人材要件のすり合わせ、採用ツールの選定、人材紹介会社との折衝等 ※医療従事者や事務職等の人材採用比率が多くなる予定です。 また、各法人へオフラインでの打ち合わせがございますので、出張がございます。 ◆人材紹介会社、求人広告会社、その他採用サービス提供企業との折衝業務 ◆中途採用ブランディングの企画・運営 ◆中途採用プロセスの構築・改善・運用、等 ※変更の範囲：会社の定める業務 【組織体制】 配属チーム：3名 Lシニアマネージャー：1名 Lシニアアソシエイト：2名 ※2024年9月時点 【選考フロー】 ①書類選考（履歴書、職務経歴書） ②1次面接（オンライン or 対面） ③2次面接（オンライン or 対面） ④3次面接（対面） ⑤内定 ※対面面接はCHCP本社（東京駅より徒歩3分）での実施予定 【勤務地】 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館4F（株式会社N・フィールド本社内） 東京都千代田区丸の内 1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階 大阪府 または 東京都 Lご希望に応じて、大阪または東京いずれかの勤務となります。 東京勤務の際には業務に慣れていただくまでは、ご入社直後の1～2ヶ月は毎週大阪へ出張し勤務予定です。 ※変更の範囲：会社の定める場所 【働き方】 ・残業時間：20時間/月平均
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社メルディア
【経理リーダー候補】連結売上1400億円を超える！年間1000以上の分譲戸建て住宅を供給し、自社内で設計・施工まで完結する！プライム上場グループ企業
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員募集 【業務内容】 ・決算業務（月次、四半期、年度） ・監査法人対応 ・税務対応（社内税理士がおりますので、ご経験に応じて） ・業務改善 スキルにあった業務を担当して頂きますが、連結決算や税務申告、会計論点の整理なども担当して頂きたいと考えています。 財務業務は財務課が行っていますが、スキルや希望によって銀行折衝や資金繰り管理なども経験することができます。 【組織体制】 部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、メンバー12名と協力の上、経理業務をになっていただきます。 【仕事の魅力】 ・プライム企業のグループ企業のため上場基準の経理業務経験をつむことができます。 ・ご希望、経験に応じて、連結決算の経験を積むことができます。 ・将来的にプライム市場の親会社への出向等も可能です。 ・スピード感をもってマネジメント等の経験を積むことも可能です。 【企業の魅力】 戸建分譲住宅の供給となり、首都圏・中京圏・関西圏を中心に年間1千棟を超える住宅を供給しています。 また供給する住宅についてもすべて自社で設計、施工を行っており、それぞれにこだわりのあるコンセプトをもって建てることができています。 これまで単独で上場しており、昨年からオープンハウスグループの傘下に入る事となりました。メルディアグループとしても昨年の連結売上高は約1443億円となっており、非常に安定感のある企業です。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間30時間～40時間の間 ■時差出勤可能
- 給与
- 年収550~650万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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SMN株式会社
【人事総務部】人事開発課／課長候補募集！フレックス制あり！ソニーのグループ会社として最先端技術を活用した事業展開！国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」を提供する上場企業
- 転勤なし
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 語学力を活かせる
- 学歴不問
- 研修期間あり
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社では、組織全体の強化と優秀な人材の採用・育成に力を入れています。この度、採用戦略の企画・立案から人材育成の実行までをリードできる、人材開発課のリーダークラスの人材を募集します。このポジションでは、早期に責任ある役割を担い、リーダーシップを発揮して組織の成長に貢献していただきたいと考えています。 【業務内容】 採用・人材開発領域の担う人材開発課の課長候補として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆採用企画・推進 新卒・中途採用において、チームをマネジメントをしながら採用活動を推進していただきます。また、採用ブランディングに関する企画立案、チャネルの検討、コンテンツの企画・制作、効果測定など、採用広報業務の推進もお任せします。 ◆その他、人事業務全般 現在当社では事業戦略に基づき、人事戦略・戦術を立案中です。 採用、教育、キャリア開発、人事制度の各施策を具体的に実行し、運営に携わっていただく可能性がございます。 【仕事の魅力】 ①マネジメントに挑戦するチャンスがあります！ ②ソニーグループの安定基盤の基で、腰を据えて人事領域に集中することができます！ ③採用以外の人事企画業務にもチャレンジし、経験を積むことができる環境です！ 【企業の魅力】 SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開を しています。 ・2019年3月には東証1部上場、2022年4月にはプライム市場を選択し、ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。 【組織構成】人事総務部 人材開発課 ◆人数 ：課長1名、メンバー2名 ◆年齢層 ：40代1名、30代1名、20代1名 ◆組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。 ・人事課 └従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援 ・人材開発課 └採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る ・総務課 └企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務制度：あり ◎転勤：無 ※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡）
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21168）
【人事マネージャー候補】年間休日125日！業界大手企業と取引多数！企業ブランディングを中心に組織体制やSDGｓ対応など幅広く支援するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 学歴不問
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員です。 【業務内容】 人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。 ■人事制度の整備（等級・評価制度の運用など） ■教育研修体制の整備 ■組織開発 ■労務管理 ■予算の管理 ■入退社に関する実務 ■規定の改定、労働安全衛生施策の実施 ■新卒・中途採用 など 【仕事の魅力】 ■経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる ■メンバーとの距離も近いので施策のFBがもらいやすく、高速でPDCAを回すことができる (業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【企業の魅力】 ■企業や組織体制、SDGs対応など幅広くブランディングを実施するグローバル上場企業です。 ■大手優良企業と直取引 業界大手の優良企業と直取引を行っています。 代理店の下請けではありません。 ■企画・制作を一貫対応 広告代理店、コンサルティング、制作プロダクションの3つの機能を持っています。 そのため、1社でオーダーが完結し、自由度の高い企画提案が可能です（制作実績のべ700社、海外ロケ実績10ヶ国）。 ■オープンな経営 全社PLを全員に公開し、新入社員まで業績を把握できるオープンな経営をしています。 ■「人」を大事にする クリエイティブはチームワークが重要です。 社員同士が互いを尊敬し、信頼関係を構築しているかどうかは、必ず成果物として現れてきます。 お客様からも「一生懸命で気持ち良い社員で構成されている」という声が上がっており、お客様ともWIN-WINの関係を築くことができる社員が殆どです。 【働き方・働く環境】 ■年間休日125日、繁忙期でも月平均残業時間30時間未満です。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21162）
【人事労務】労務領域でステップアップしたい方必見！7期連続売上150%達成！HR分野において多事業展開を続けるIPO準備中のメガベンチャー
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【部門紹介】 2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してきました。 グループに所属する約3,600名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部問のミッション。 『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、”人”という側面から改革・整備を行う、経営の要となる部門です。 【募集背景】 現在では3,600名を超える当社の従業員全員を支える重要な役割の一つが、「人事労務」です。 今後も持続的な成長を目指し、積極的に人材の増強を図る中で「人事労務」の業務は経営の要にもなると考えております。 拡大フェーズの当社で、従業員がより高いパフォーマンスを発揮できるよう業務改善や制度企画にも携わりながら当社の今後の成長や企業運営に 内側からお力添えいただける方を募集します。 【業務内容】 ネオキャリアグループ人事労務業務全般をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ◆勤怠管理 ◆入退社管理、社会保険手続き ◆休職休業対応 ◆安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ◆労基署等の行政への届出対応 ◆確定拠出年金等の福利厚生管理 ◆給与計算 ◆年末調整 ◆住民税 ◆その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【本ポジションのやりがい・メリット】 ◆従業員約3,600名、売上約500億円規模の企業運営に内側から携わることができます。 ◆ゆくゆくは業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加が可能です。 ◆マネジメント／エキスパート／他部門への異動など、キャリアが幅広いため ご自身のなりたい姿に合ったキャリアパスを描くことが可能です。 【組織体制】 11名体制 部長：1名（男性） グループマネージャー：2名（男性1名、女性1名） メンバー：8名（男性2名、女性6名） ・男女比：4:7 ・中途割合：100％
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21161）
【人事・労務】人事のジェネラリストを目指したい方必見！！年間休日120日！リモートワーク可！世界12か国で飲食店420店を展開！伸びる海外日本食市場で事業拡大を続けるIPO準備企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業の拡大を継続している当社において、人事ジェネラリスト（給与労務対応、採用業務、その他制度企画など）を募集しております。 【業務内容】 ＜給与労務＞ ◆勤怠管理・給与計算（アウトソース）・入退社管理・社労士事務所との応対など ◆労働時間管理などの労務業務 ◆評価制度等の運用、その他人事企画など ＜採用＞ ◆中途採用実務（媒体対応や応募者管理、1次面接など） ◆アルバイト採用のフォロー（アルバイト採用は運営部がおこなっています） ◆その他採用企画等 ※そのほか、研修や人事制度の策定・労務管理などキャリアの幅を広げられます。 ※現段階では人事業務のありとあらゆることを管理部長と一緒に進めて頂きます。 ※人事のジェネラリストとして何でもこなしていきたい方はぜひご応募ください。 【企業の魅力】 日本食を通して世界中の人々の暮らしを豊かにをビジョンにグローバルに事業展開するIPO準備中の企業です。 系列飲食店は世界12か国に420店展開し、現在も拡大中です。 海外の日本食外食市場は過去10年で約3倍に伸びており、焼肉ライクは2023年4月にヨーロッパに進出。さらなる事業拡大が期待されます。 年間休日122日、リモートワーク可でワークライフバランスを充実させた働き方が可能です。 【働き方・働く環境】 ■年間休日122日・完全週休二日制 ■リモートワーク 週3～4日可能※要相談 ■固定残業代の相当時間：36.0時間/月 連結決算に関する事項を中心として、経営層への各種報告資料の作成や、財務経理部門の業務改善、DX推進など様々な業務においてマネージャーのサポートをして頂きます。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南
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