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[こだわり]管理職・マネージャー
Rind税理士法人
【急成長フェーズの中核へ】週2～3リモート可｜裁量ある環境で、事務所づくりに深く関われる！20代会計士代表が率いる若手中心事務所
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 2022年に、20代の公認会計士が立ち上げた税理士事務所です。 大手監査法人での経験を活かした支援が評価され、現在は紹介を中心に案件が増加しています。 今後のさらなる事業拡大に向け、2025年には10名規模への採用・新オフィスへの移転を予定しており、組織づくりの中核を担うキーパーソンとなる人材の採用が不可欠となっています。 単なる増員ではなく、将来的にチームや事務所の成長を牽引していただける方を前提とした募集です。 【業務内容】 これまでのご経験を踏まえ、まずは実務の中核を担っていただきながら、 徐々に業務の幅や役割を広げていただく想定です。 ■ 税務顧問業務 税務顧問として、税務に関する相談対応や節税に関するアドバイスなど、クライアントに寄り添った実務を担当していただきます。 今後は業務の標準化や進め方の改善など、事務所運営に関わる視点も期待しています。 ■ 申告書作成 法人・個人の各種税務申告書の作成を担当します。 単なる作成業務に留まらず、品質向上や業務効率化にも関与していただける環境です。 ■ ファイナンスに関する支援 設立支援、資金調達支援、融資支援など、企業の成長フェーズに応じたファイナンス領域の支援にも携わっていただきます。 実務を通じて、経営視点・成長支援スキルを磨くことが可能です。 【キャリア・環境】 代表を含め、メンバーの多くが20代の若手中心の事務所です。 年次や肩書きに縛られず、意欲と実力次第で裁量ある役割を任される環境があります。 急成長フェーズだからこそ、 ・業務の進め方をつくる ・チームの軸となる ・将来的にリーダーとして組織を牽引する といった経験を、早い段階から積むことができます。 【使用ソフト】 freee／マネーフォワード
- 給与
- 年収300~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
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Rind税理士法人
【税務＋ファイナンス戦略】事業計画・資金調達からM&A・上場支援まで携われる◎20代会計士代表が率いる若手中心事務所
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、税務業務に加えてファイナンス領域の支援体制を強化するための増員募集です。 クライアントの成長フェーズにより深く関わる体制を整えるべく、経験者をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 これまでの税務経験を活かしつつ、企業成長を支えるファイナンス領域まで業務の幅を広げていただけるポジションです。 ご経験・志向に応じて、段階的に以下の業務をお任せします。 ■ 税務顧問業務 税務顧問として、日常的な税務相談対応や節税に関するアドバイスなど、経営に寄り添った支援を行います。 単なる処理業務にとどまらず、事業内容や成長フェーズを踏まえた提案力が求められます。 ■ 申告書作成 法人税・所得税等の各種税務申告書の作成を担当します。 個人事業主の確定申告にも対応しており、幅広いケースに触れることが可能です。 ■ ファイナンスに関する支援 設立支援、事業計画の策定、資金調達・融資支援、資本政策の検討など、企業の成長戦略に直結するファイナンス領域の支援に携わっていただきます。 スタートアップ期から伴走し、将来的にはM&Aや上場を見据えた支援にも関われる環境です。 【働く環境・キャリア】 代表を含め、メンバーの多くが20代の会計士・税務プロフェッショナルで構成された事務所です。 若手中心ではありますが、スピード感と実行力を重視したプロフェッショナル志向の環境が特徴です。 税務の専門性を深めながら、ファイナンス・経営支援領域へとキャリアを広げたい方にとって、実務を通じて市場価値を高められる成長環境をご用意しています。 【使用ソフト】 freee・マネーフォワード
- 給与
- 年収300~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
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Rind税理士法人
【週2リモート×実働7.5h】働き方の自由度が高い環境で税務・ファイナンス支援に挑戦◎20代代表が率いる成長中税理士法人
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 これまでのご経験やスキルを踏まえ、以下の業務をお任せします。 ■ ファイナンスに関する支援 設立支援、資金調達支援、融資支援など、クライアントの成長フェーズに応じたファイナンス領域のサポートを行います。 ■ 税務顧問業務 税務顧問として、日常的な税務相談対応や節税に関するアドバイスなど、経営に寄り添った支援を行います。 ■ 申告書作成 確定申告書をはじめとする各種税務申告書の作成業務を担当します。 個人事業主の確定申告にも対応しています。 【働く環境・働き方】 代表を含め、メンバーの多くが20代のフレッシュな事務所です。 少数精鋭の環境で、事業拡大フェーズならではのスピード感と裁量を持って働くことができます。 定時は9:30～18:00（実働7.5時間）で、残業は比較的少なめ。 週2回のリモートワークが可能なほか、業務状況に応じてスケジュールを調整できるため、実質的にはフレックスタイムに近い働き方を実現しています。 「何時から何時まで働くか」よりも、「どのように成果を出すか」を重視する社風のため、細かな指示で縛るのではなく、一人ひとりが主体的に目標を設定し、成長していける環境です。 責任ある仕事を任されながらも、必要なサポートはしっかり受けられる、プロフェッショナル志向の職場です。 【使用ソフト】 freee／マネーフォワード
- 給与
- 年収300~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
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【IPO準備×経営直結】経理マネージャー｜急成長クイックコマースONIGOで管理部長候補へ
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 入社後すぐは経理・財務領域を中心にお任せします！ ◆月次・年次決算業務、外部会計事務所との連携 ◆IPO準備に向けた内部統制・開示体制の整備支援 ◆経営陣との定例ミーティング参加、管理会計やKPI設計の補佐 【入社後に順次お任せしたい業務】 ◆経理に加え、人事・労務・総務・法務領域の統括 ◆社内制度設計（評価制度、就業規則）や労務管理体制の構築 ◆SaaS導入や業務効率化の推進 ◆経営基盤強化を担う管理部長としての全社横断的なリード 【仕事の魅力】 急成長中のクイックコマース事業を、会社の土台となるバックオフィスから支える管理部長ポジションです。 経理・人事・労務・総務など、会社運営に欠かせない業務全体をまとめ、スムーズに回る仕組みを整えていきます。 事業と組織が大きくなる今のタイミングだからこそ、 「決まったやり方を守る」だけでなく、「より良いやり方をつくる」ことが求められます。 業務の見直しやルールづくりを自らリードし、会社の成長を内側から支えられる点が、この仕事の大きな魅力です。 経営陣と直接やり取りしながら、将来のIPOを見据えた組織づくりにも関われるため、 経営に近い立場で、会社づくりに深く関わりたい方に最適なポジションです。
- 給与
- 年収720~960万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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MUマテックス株式会社
【経理管理職】年間休日１２６日!!/UBE三菱セメント株式会社の100％出資グループの安定企業！/業界シェアNo.1！床下地材や土木・建築資材の製造・販売・施工を主力とするニッチトップ建材総合メーカー
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- シニア歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 多種多様な土木・建築用製品を手掛ける当社にて、経理業務全般の管理をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ◆財務会計（各伝票起票・承認、月次、年度決算取り纏め）の確認 ◆管理会計（予算編成・予算実績比較分析による経営層・各部署への各情報の提供）出納・資金管理、内部監査計画立案及び実施 他 の確認 ◆メンバーマネジメント ※将来的には、統括部長として企画管理本部部を引っ張っていただきます 【入社後の流れ】 企画管理本部 統括部（東京本社）勤務となります。 【組織体制】 〈企画管理本部部 統括部〉 ・統括部長 ・経理担当（４人） 男性2名 └管理会計業務 女性2名（派遣社員含む） 【仕事の魅力】 （1）セルフレベリング材では業界シェアNo.1の建材総合メーカー ・当社はセルフレベリング材では業界シェアNo.1の建材総合メーカーとして顧客満足度の高い建材製品を安定的に提供しています。 《セルフレベリング材とは》 ・建床を平で滑らかにするための材料です。材料を床に流し込みトンボ・コテ等で均すだけで平滑な床ができ上がるため、工事を素早く、手軽におこなうことができます。 （2）経営に直結する業務でやりがい◎ ・当社経理部署は、全部署の取引に関わる入出金の記帳や計算書類の作成、毎月の予実管理等を通じて経営に直結した情報を提供する業務を担っており、やりがいが感じられ職場です。 【企業の魅力】 当社はＵＢＥ三菱セメント株式会社の100％出資グループ。顧客満足度の高い建材製品を安定的に提供しています。 競合少なく、参入障壁も高い製品を取り扱っているため、セルフレベリング材では業界No１シュアを獲得。 なので、建設の製造販売なので６割のシェアを図っています！ また、リニューアル建材も業界シェア率を占めており、企業の安定性が見込まれます 【働き方の魅力】 年間休日１２６日とワークライフバランスに恵まれた環境です！
- 給与
- 年収540~680万円
- 勤務地
- 東京都港区
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MTコスメティクス株式会社
【財務会計部長候補】専門家・著名人も注目｜メディア掲載多数のIPO準備中企業！「MTメタトロン」「サンダルフォン」などの自社ブランド化粧品を開発・製造・販売する会社
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 財務戦略の立案および実行 ◆中期経営計画・事業計画の策定支援 ◆資金調達(金融機関折衝,借入,リース,補助金活用など) ◆キャッシュフロー管理,資金繰り最適化 ◆予算策定・予実管理・KPI設計 ◆取締役会資料の作成、レポーティング ◆会計監査対応,税務戦略の検討 ◆財務プロセスの改善,内部統制の強化 ◆部門マネジメント(組織運営,評価,育成) ◆他部門との連携による全社最適の推進 【組織体制】 統括責任取締役（男性）、スタッフ1名（女性）、スタッフ1名（男性/在宅)、派遣社員1名(女性) 【企業の魅力】 「MTメタトロン」をはじめとする高機能スキンケアブランドを自社で研究・開発・製造・販売する化粧品メーカーです。美容クリニックやエステティックサロン向けに科学的根拠に基づく製品を提供し、国内外の専門家やユーザーから支持されるブランドを育てています。 美容のプロフェッショナルと共に「肌本来の美しさ」を追求し、世界中のお客様に信頼される製品づくりを目指しています。 【働き方】 閑散20時間・繁忙30時間
- 給与
- 年収700~850万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30568）
【経理マネージャー】フレックスあり／年休125日×残業ほぼなしでワークライフバランス◎次世代医薬の創出を目指す研究開発型バイオ企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理財務の中核として、主に実務を中心に担っていただきます。 上場企業としての決算・開示対応を中心に、組織全体の財務基盤強化に貢献いただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ◆月次・年次決算業務の取りまとめ ◆決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成 ◆税務申告対応（顧問税理士との連携） ◆債権管理 ◆管理会計業務 ◆会計監査人対応および監査資料の準備 ◆経理財務メンバーのマネジメント、業務改善・効率化の推進 ◆取締役会のサポート ＜メインミッション＞ 決算業務を中心に、決算関連資料の作成および取締役会運営のサポートをご担当いただきたいと考えております。 【所属部署情報】 部署名：経営管理本部 経理部 組織体制：2名 経理部長 兼 経営管理本部長（役員）：56歳 メンバー：1名（40代前半） レポートライン：経理部長
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
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クイック・ネットワーク株式会社
【経理管理職候補】IPO準備／国内市場規模7兆円・成長率165％／業界最大級のサービス展開し、中古車流通のDXを推進するIT企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 神戸本社の管理部門にて、公認会計士の資格を有する管理部長の元、経理・財務のマネージャー候補として活躍頂ける方を募集！ IPO準備企業であるため、IPO準備の経験や上場企業経理・財務として必要な幅広い経理業務を身に着けることができます。 ＜職務詳細＞※ 経験に応じて応相談 ◆仕訳業務（会計システム：マネーフォワード） ◆出納業務 ◆決算業務(月次・四半期・年次) ◆予実差異分析 ◆経営管理資料作成（経営会議・取締役会資料等） ◆税金計算、各種税額控除算定、税務申告書対応※ ◆事業報告、計算書類等の作成※ ◆IPO対応※ ー証券審査対応、監査対応 ー反社チェック ー決算開示業務（決算短信、四半期・半期報告書、有価証券報告書（１の部）） ーその他IR資料の作成 ◆契約書の作成・リーガルチェック※ ◆内部監査の実施※ 【企業の魅力】 日本の自動車流通市場は多くの業界が介在し、それぞれに手数料が発生するなど、さまざまな課題が存在しています。 古い習慣を変え、消費者が良いサービスや製品を適切な価格で購入できるよう、挑戦を続けています！ ・自動車販売店 ・中古車のCtoBオークションサービスSellCaの運営 ・中古車のBtoBマーケットプレイス（共有在庫）Quick×Quickの運営
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
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【経理財務責任者】年休125日／経営管理・組織運営の意思決定にも関われる！名証ネクスト上場／リユース×ITで業界変革を進める急成長プラットフォーム企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 これまでCFO主導で推進してきた管理部門ですが、事業拡大に伴い、 より実務と組織の両面から支える体制づくりが急務となっています。 今回は、CFO直下でバックオフィス全体をリードし、 経理・人事・労務・総務といったコーポレート機能を横断的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。 上場後フェーズの成長基盤で、経験を活かしながら自らの手で築いていくやりがいのあるポジションです。 【組織体制】 経営管理部 管理本部長 部長 メンバー経理担当 ■業務内容 当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の”売りたい”ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。 弊社は2025年10月に名称ネクスト市場へ上場を果たしましたが、 まだまだ組織構築フェーズのスタートアップ企業であり、今後さらなる事業拡大のため、財務・経営企画・IR業務の統括を担っていただけるCFO候補を募集しております。 現状、経営管理部が経理・財務・IR・総務・労務・人事・庶務といったバックオフィス機能を包含して担当しているため、まずは経営管理部マネージャーとして、組織リードを担っていただき、CFOを目指していただきます。 ■業務イメージ ・管理部全体のマネジメント ・各種管理業務フローや規程の策定・運用 ・管理組織の構築、必要に応じた人の採用 ・機関投資家対応 ・各証券会社、監査法人対応 ・中長期経営計画・戦略の実行 / 進行管理 ・収益改善のための企画（予実差異分析） ・役員/株主向け資料作成 ・資金調達関連業務 ・リスク管理・統制 【この仕事で得られるもの】 ・バックオフィス全体を管掌する経験 ・上場企業における各種ステークホルダーとの連携経験 ・プラットフォーム事業（CtoBにおける管理運営業務のご経験） 【企業の魅力】 ウリドキ株式会社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 ・買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」 ・買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」 の2事業を展開しているベンチャー企業です。 日本のリユース市場は年間2.4兆円規模となり、最近ではCtoC領域であるフリマアプリが急成長を遂げたことにより、規模が年々拡大しています。 さらに、年々注目度が高まっている「SDGs」も追い風となり、リユース市場は今後も拡大されることが予想されます。 そんな中でも、日本ではまだ6割もの人が中古品の譲渡・売買をおこなっていません。 これは「買取査定額の明細が不透明」「安く買い叩かれる」などのマイナスな印象を持つ人が多いことも、原因の一つではないでしょうか。 そこで、買取プラットフォーム「ウリドキ」では一括査定や買取相場情報を、 買取情報メディア「ウリドキプラス」では買取に関する有益な情報を提供することで、 買取をより身近に、安心して利用できるような世界を目指しています。 また、最近では行政とも連携し、より日々の生活に近いところでモノが循環する仕組み作りを行っております。 ぜひ一緒に、ヒトにもモノにも優しい、持続可能性の高い社会を実現しませんか？
- 給与
- 年収800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社Copia
フレックス×週2リモート可｜IPO準備フェーズで決算を担う経理リーダー候補
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 Copiaグループ（親会社/子会社）の経理業務全般実施 ◆グループ会社の日次、月次、年次決算の取りまとめ Ｌ「月次3営業日・決算40日」を実現するための進捗管理とワークフロー整備 Ｌ 5社連結決算 ◆支払業務・売上管理・請求書発行・会計入力 ◆決算申告、顧問税理士/監査法人との連絡対応 ・関連システムの導入・管理対応 ・登記申請対応 ・既存業務効率化、改善案の提案 ・課員のマネジメント・育成（課長就任後） ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 ◆IPO準備対応 【当社利用システム】 ・会計システム: 弥生会計、Freee会計 ・経理関連SaaS: 楽楽精算、Billone 【組織体制】 財務経理部メンバー構成（部長含む） →合計9名(内訳は下記) ・20代女性1名、男性1名 ・30代女性4名 ・40代女性2名、派遣1名（+育休中1名） 【仕事の魅力】 ◎グループ会社ごとに縦割りで業務分担を行っているため、1社の経理業務を一気通貫して担当できます。 ◎事業拡大に伴い現在も新しく子会社が増えているため、会社の立上げをバックオフィスからサポート・推進する経験を多く積むことができます。 ◎Copiaグループの中には様々な業種があるため、多種多様な経理業務を経験することができます。
- 給与
- 年収650~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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エナジーシステムサービスジャパン株式会社
【週1リモート／フレックス制度！】設立60年以上／売上高114億円／産業用電池機器とゴルフカートの販売・工事・メンテナンスを行う安定メンバー
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 中堅層が薄い状態のため、管理職候補として、 豊富な知識と経験でグループ全体の業務の質向上に尽力いただける方を募集しております。 業績会議資料の作成をしたご経験や、分析力・問題解決力のある方歓迎いたします！ 【業務内容】 当社にて経理職の管理職候補としての下記の業務をお任せします。 まずはマネジメントではなく実務を担っていただく予定です。 ◆月次決算、四半期決算、期末決算 ◆原価計算 ◆業績管理（連結決算データを分析した上で資料作成後、親会社へ提供） ◆資金繰り表の作成およびキャッシュフロー分析 【組織体制】 本社経理グループはグループ長1名（50代）、ほかメンバー7名の8名にて構成されています。 会社雰囲気は非常に和気藹々とした安定した風土で、腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただけます。 ※ご入社いただく際にはグループ長の下の立場でメンバーをけん引いただける方を想定しております。 ご経験によっては最初から管理職としてご採用となる可能性もございます。 【企業について】 エナジーシステムサービスジャパン株式会社は、 産業用電池機器とゴルフカートの販売・工事・メンテナンスを行う、 設立60年以上の歴史を持った売上高114億円を誇る安定した企業です。 産業用蓄電池は、都市開発・エネルギー関連などの分野で限りなく広がっています。 また、身近では情報機器のバックアップ電源分野などで、私たちの産業用蓄電池は高い実績を上げております。 働き方改革を推奨しておりテレワークができる環境が整い、社員の働きやすさを重視しています。 【働き方・働く環境】 月平均残業20時間/繁忙期残業40時間（所定労働時間7時間45分）、在宅勤務週1回程度（ただし出社メイン） 年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスも整えて就業が可能です。 また、当社は福利厚生も充実しており、賃料の50％支給（家族構成により補助額は異なる）の制度や家族手当、 退職金制度（確定拠出年金）、資格取得制度等がございます。
- 給与
- 年収630~750万円
- 勤務地
- 東京都大田区
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株式会社リーディングマーク
週1~2在宅／IPO実務｜労務フローの「設計・構築」をリード｜年休128日｜適性検査ツール「ミキワメ」等のHR Tech事業を支える、市場価値の高い労務のプロへ
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 給与計算・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に、規程整備や労務フローの改善まで幅広く担当します。 日々の業務を回すだけでなく、「もっと効率的にできる方法は？」と仕組みそのものを見直していくスタンスを重視。 社員にとって安心・快適な就業環境を整え、組織の成長を支える役割です。 【組織体制】 人事部3名（うち労務2名）の少数精鋭チームで運用。採用・人事企画とも近い距離で連携し、情報の流れが速い環境です。 担当領域にとらわれすぎず、必要に応じて組織全体の人事施策にも関わることができ、実務と企画の両方を経験できます。 【ポジションの魅力】 ◎若手から労務全体像を経験できる広い担当範囲 ◎改善提案がすぐ反映されるスピード感 ◎HR領域に強い会社ならではの学びの多さ ◎社員から直接「ありがとう」が届く手応えある環境 【キャリアイメージ】 半年で主要業務を自走、1年で労務領域全体をリードする立場へ。 その後は、労務マネージャーとしてのキャリア、または人事企画・制度設計などの企画職への挑戦も可能。 自身の志向に合わせて専門性・企画・マネジメントの道を選べる柔軟な環境です。
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社セルム
【法務マネージャー候補】フルフレックス／リモート可／4期連続で売上高は右肩上がり！人材・組織開発に関するコンサルティングや研修サービスを提供し、企業経営戦略の側面から支援を行っている東証スタンダード上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。 昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。 法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。 一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。 【業務内容】 ・契約書作成、審査、管理 ・各種法務相談対応 ・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等） ・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化） ・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等） ・紛争対応 ・規程関連業務 【仕事の魅力】 ◎経営陣との近さとスピーディな意思決定環境 株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。 ◎マネージャーへのチャレンジ 将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。 ◎多様な業界知見が得られる 当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。 ◎業務に必要なスキルアップの支援や、Off-JTによる社員向けの研修機会に力を入れています。 【組織体制】 ▼部署 事業支援部（計7名） ▼男女比 6：1 ▼メンバー構成 事業支援部 部長（取締役）：1名 ・総務課 マネージャー：1名 メンバー：2名 派遣社員：1名 ・情報システム課 メンバー：1名 派遣社員：1名 【事業内容】 経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援 【企業について】 私たちは、企業固有の経営課題に 「人と組織」の側面からアプローチする会社です。 課題設定から解決策の実行まで伴走し、 企業の持続的成長・進化を共に実現します。 私たちは、組織を飛躍させるためのプロセスを、 経営リーダーと共に創造していきます。 ＜Point＞ ◆プライム市場上場の時価総額トップ100社の過半との取引を有する顧客基盤 ◆顧客との信頼を積み重ね、3年以上の継続的取引顧客からの売上が過半 ＜特徴＞ ◆セルムは顧客の課題把握や実行管理に徹し、外部の専門家ネットワークを活用することで常に顧客にとって最適な支援体制を実現 ◆1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントとの強固なパートナーシップ
- 給与
- 年収609.4~850.4万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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旭化成メディカル株式会社
【経理グループ長】フルフレックス&リモートワーク可能／旭化成グループの医療分野を担う、世界水準のメディカルテクノロジー企業
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は本年4月、PEファンドのインテグラル社（東証グロース市場上場）からの出資を受ける形で旭化成グループから独立し、新たなスタートを切りました。 現在、財務経理業務はTSA（Transition Service Agreement）契約に基づき旭化成グループから支援を受けていますが、 2年後までに基幹システムを含めた完全なスタンドアローン化を目指しています。 その中核を担う財務経理部門は、部門長を含め現状６名体制となっていますが、 スタンドアローン化完遂のためには更なる組織力強化が必須の状況です。 そのほか、現在使用しているSAP S/4 HANAからOBIC7へのERPリプレースプロジェクトを推進中であり、 新たな業務プロセスの設計・構築と並行して進める、非常にチャレンジングなフェーズにあります。 まだ整備されていない領域も多く、やるべきことは山積していますが、その分大きな裁量と成長の機会が得られる、やりがいのある環境です。 「変化を楽しみ、自ら手を動かして組織づくり・仕組みづくりに貢献したい」という意欲を持った方のご応募をお待ちしています。 なお、PEファンドとしてのExit方針（IPOによる上場を目指すか、第三者への売却を目指すか）は現時点では未定です。また、現段階ではIPO準備は開始していません。 現在はIFRSは適用しておりませんが、将来的にIFRS適用に向けた対応が求められる可能性もあります。 その場合には、必要な知識習得やプロセス構築にも取り組んでいただくことになります。 【業務内容】 以下の業務を中心に、制度決算グループの実務および改善業務に携わっていただきます。 1. 単体決算（月次・年次） - 会社法計算規則に基づく単体決算（Statutory Account）の作成・レビュー 2. 連結決算業務 - 海外子会社を含むグループ連結決算（BPOの活用・管理を含む） - 海外子会社との英文でのコミュニケーション - 現在はIFRSは適用していませんが、将来IFRS適用の可能性があります。 3. 税務業務 - 法人税、消費税等の税務申告業務（BPOの活用・管理を含む） - 税務調査対応 4. 債権債務管理、経費精算・請求書管理 - 売掛・買掛金管理 - 経費精算、請求書管理（BPOの活用・管理を含む） 5. 資金管理 - 国内外の入出金管理 6. 監査法人対応（会計監査） - 監査法人との折衝・対応 7. ERP更新プロジェクト参画 - SAP S/4 HANA から OBIC7 へのERPリプレースプロジェクトへの参画 - テスト、移行計画策定などのプロジェクト対応 8. 業務改善 - BPO管理と連携した業務プロセス改善・自動化推進（DX） 9. 海外子会社管理 - 海外子会社の経理・財務プロセスの標準化・品質向上支援 加えて以下の業務もお任せします。 ◆制度決算のとりまとめ、総括 ◆業務全体の進捗管理、品質管理 ◆グループメンバーのマネジメント ◆部門横断的なプロジェクトのリード ◆BPOパートナーとの協働体制構築・管理 ◆海外子会社との調整・支援 【企業について】 旭化成グループにおける繊維・ケミカル分野の蓄積技術を応用・展開し、 中空糸膜・不織布・生体適合材料のアドバンテージを生かして事業成長してきた旭化成メディカル。 市場環境の変換に最適化した組織改編を行いながらも、人工腎臓、血液浄化、輸血関連、 製薬プロセスの各分野でつねにトップシェアを獲得し、血液医療分野を切り拓くパイオニアとして成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）。 ◆在宅勤務可（週ごとの上限あり）。 ◆宿泊を伴う出張の可能性あり（国内想定。年数回程度）。 ◆現在はチームの立ち上げ期にあたるため、当初は出社を中心とした勤務を想定しています。 ◆チームでの業務が軌道に乗り次第、ハイブリッド型（在宅と出社の併用）での柔軟な働き方を取り入れる予定です。
- 給与
- 年収1,100~1,300万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人いぶき会計
（川越支店）【支店長候補】社員税理士（役員）は年収1200万円以上～記帳はほとんど専属スタッフが行うため、通常期は残業ほぼなし！裁量権と高年収を実現できる税理士法人
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- シニア歓迎
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集状況】 川越事務所の支店長候補としてご活躍いただける方の募集になります。 【業務内容】 まずは、プレイヤーとして担当顧客をもっていただき、ゆくゆく支店長候補として経営にも携わっていただきます。 ・お客様との打合せ（来所およびWEBミーティングが主） ・試算表作成/月次決算/決算・申告書作成 ・確定申告/年末調整/創業支援/IPO準備支援 ・一部マネジメント業務（従業員マネジメント及び定例経営会議への参加など） 【働き方】 ・記帳などはほとんどを外注もしくは製販分離による入力専属スタッフが行う体制のため、通常期は残業ほぼなし。 ・お客様もWEBか来訪型中心 ・担当を持つことで稼げる歩合制を採用 定時： 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 時差出勤制度：入社3ヶ月目以降は出勤時間を8：00～10：00の間で15分刻みで選択できます（前月までに要申請） 例）8：30～17：30、10：00～19：00など 【平均残業時間】 通常期：月10時間未満 繁忙期：月20時間～50時間（1月～3月） 参考（※本ポジションではご利用できかねます）： 【時短勤務】 都度相談可能 専門学校のある曜日だけ9時～17時、ご家庭の事情で9時～16時などを導入していた実績あり。
- 給与
- 年収600~1,800万円
- 勤務地
- 埼玉県川越市
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税理士法人NEXPERT
【実力主義】専門性で評価されるエキスパート職｜IPO・上場企業を担当！時差出勤・週2リモート可の柔軟な働き方ができる税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 代表面談
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 今回ご入社して頂く方には自身の専門性を高める「エキスパート」として重要業務をお任せすることを想定しています。 ＜具体的には＞ チームのマネジメントは行わず、個の高い専門性を活かし、高難易度のクライアント対応、及び、事業部内の品質管理を行います。 当社のクライアントはIT系のベンチャー企業が主であり、その殆どがファンドやエンジェル投資家が入っている会社です。創業したての会社からすでにIPOを果たした会社まで幅広いステージの会社に関与しております。 その中でもご担当頂くのはIPO準備中のクライアント、上場企業など比較的大規模なクライアントを予定しております。 記帳業務については専門のパートさんや外注さんに対応していただけるため、専門的な業務に集中できる環境が整っています。 担当件数は、事務所の規模を踏まえ5〜8社程度を想定しています。 いきなりすべてをお任せすることはなく、ご経験や習熟度に応じて段階的に引き継ぎますのでご安心ください。 本ポジションはエキスパート職ですが、チームに所属して業務を進めるため、一人で案件を抱え込むことはありません。 入力業務を担当するスタッフや、相談・確認ができるマネージャーも常におり、不明点はすぐに確認できる環境です。 【働き方】 ◆リモートを週2回実施しております。 ◆時差出勤制度・服装自由など非常に自由度と裁量が高く、「自主・自立・自治」を重視する職場です。 ◆風土として年齢関係なく、実力次第で報酬アップや役職につく事が可能ですので、現職にて給与面やキャリアステップに不満を覚えられている方は是非、ご応募をお待ちしています。（1年で150万円以上の昇給の実績も多数あり） ★残業は月平均20時間程度。繁忙期（12月〜2月）は30時間〜40時間程度 自身の業務が完了すれば、定時退社も可能な環境です。 ＜ポイント＞ ★出社時間を選べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では8:00〜10:30の間で自由出勤としています。 そのため、本人の希望や予定に合わせて、勤務時間を変更することが可能です。 ※出社した時間から9時間後に退勤（8:00〜19:30の間で実働8時間勤務） 退勤後に予定がある日は早めに来て早く帰るスタッフも♪ 8時出社⇒17時退勤等…！プライベートと両立しやすい環境です！ 休憩をとるタイミングも自由★。 オフィスの周辺は美味しいお店が多いので外でランチしたり、 休憩スペースでお弁当を食べている人も！
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人NEXPERT
【時差出勤・週2リモート】裁量をもってチームを率いるマネージャー候補！◎実力次第で報酬アップ可能な税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 代表面談
- 仕事内容
- 今回ご入社いただく方には、マネージャー職として 組織の中核を担うポジションでのご活躍を期待しています。 事業拡大フェーズのため、 組織づくりにも主体的に関わっていただける環境です。 完成された組織ではなく、成長途中だからこそ裁量が大きく、 これからの会社を一緒につくっていけるポジションです。 ＜具体的には＞ メンバー（5～10名程度）のマネジメント（案件進捗管理や教育）、組織づくりをお任せいたします。 ◆メンバーの教育や評価 ◆案件全体の管理 ◆メンバーが担当するクライアントとの打ち合わせの同席 ◆顧客フォロー ◆業務改善・仕組みづくり 【働き方】 ◆リモートを週2回実施しております。 ◆時差出勤制度・服装自由など非常に自由度と裁量が高く、「自主・自立・自治」を重視する職場です。 ◆風土として年齢関係なく、実力次第で報酬アップや役職につく事が可能ですので、現職にて給与面やキャリアステップに不満を覚えられている方は是非、ご応募をお待ちしています。（1年で150万円以上の昇給の実績も多数あり） ★残業は月平均20～30時間程度。繁忙期（12月〜2月）は30〜40時間程度 自身の業務が完了すれば、定時退社も可能な環境です。 ＜ポイント＞ ★出社時間を選べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では8:00〜10:30の間で自由出勤としています。 そのため、本人の希望や予定に合わせて、勤務時間を変更することが可能です。 ※出社した時間から9時間後に退勤（8:00〜19:30の間で実働8時間勤務） 退勤後に予定がある日は早めに来て早く帰るスタッフも♪ 8時出社⇒17時退勤等…！プライベートと両立しやすい環境です！ 休憩をとるタイミングも自由★。 オフィスの周辺は美味しいお店が多いので外でランチしたり、 休憩スペースでお弁当を食べている人も！
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社Archi Village
IPO準備を牽引する管理部長｜フルリモート×フレックス／建材業界DXを推進するSaaSベンチャー
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆資金管理 ◆経理・法務・人事労務・総務の構築、運用 ◆決算業務（連結決算含む）、税務対応 ◆業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ◆内部統制整備、ガバナンスの体制構築 ◆IPOに向けた社内体制の構築 ◆証券会社、監査法人、銀行等の外部連絡窓口 ◆経営会議、株主総会、取締役会の準備 ◆一般的な管理部長業務 【仕事の魅力】 経理業務全般のみならず、IPO準備にむけた業務経験もできる環境です。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時） 原則フルリモート勤務
- 給与
- 年収1,500~2,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ケーナイン
不動産×建設の専門性を磨く｜年休125日／上場グループで次のキャリアを築く経理課長候補
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社の経理業務をお任せします。 ◆仕訳・伝票処理、会計ソフトへの入力 ◆売掛金・買掛金・入出金管理 ◆銀行口座管理、支払・入金処理 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆税務申告対応、監査法人・税理士対応 ◆予実管理、経営層へのレポーティング ◆資金繰り・キャッシュフロー管理 ◆会計処理フローの見直し・内部統制強化 ◆不動産取引、建築事業に関する会計処理（開発・賃貸・売買など） ◆社内各部署、グループ会社との連携 【組織体制】 業務推進部：6名（部長1名/経理担当：2名（うち課長級1名）） 【仕事の魅力】 ◎不動産業界ならではの経理スキルを磨ける！ 不動産取引や開発など、通常の企業経理では経験できない会計処理を通して、専門性の高いスキルを習得できます。 将来的には、決算・資金管理・経営分析などへキャリアアップが可能です。 【働く環境】 ＜チームワーク重視の温かい社風＞ 経理部門は少数精鋭ながらもアットホームな雰囲気。 中途入社のメンバーも多く、意見が通りやすいフラットな職場です。 ＜ワークライフバランスを重視＞ 残業は月平均20時間以内。 繁忙期以外は定時退社も可能で、有給も取得しやすい環境です。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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弁護士法人Authense法律事務所
年収800～1,000万｜経営に近い立場で活躍｜「すべての依頼者に最良のサービスを」を理念にあらゆるトラブルに対応する弁護士事務所
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜経理業務＞ ◆月次／年次決算業務の統括・レビュー ◆経理チームのマネジメント（業務設計、進捗・品質管理） ◆会計システム（マネーフォワード）の運用方針策定・改善 ◆経理業務全般の効率化・仕組み化の推進 ◆支払管理、売上・売掛金管理の統括 ◆立替金・預り金管理 ◆経費・立替精算フローの設計・改善 ※実務はチームで担い、責任者として全体を俯瞰・管理していただきます ＜財務業務＞ ◆資金繰り管理および中長期的な資金計画の策定 ◆金融機関（銀行）との折衝・関係構築 ◆借入・資金調達に関する検討、条件整理、実行支援 ◆成長フェーズに応じた最適な財務戦略の検討 ◆予算策定、予実管理、数値分析支援 ◆経営層・関係部署と連携した意思決定支援 【ポジションの魅力】 本ポジションは、経理・財務の専門性を軸に、事務所全体の安定運営と成長を支える役割です。日常の経理・財務管理に加え、予実管理や資金状況の把握を通じて、関係部署・経営層と連携しながら課題整理や意思決定を支援していただきます。 成長途上の組織ならではの変化や不確実性を前向きに捉え、自ら考え、提案し、仕組みづくりに関わっていける点にやりがいを感じられる環境です。 【働く環境】 時差出勤、在宅勤務一部利用あり
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
決算からIPO準備まで挑戦できる｜Tech×再生可能エネルギーなど複数事業を展開する成長中ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大及びIPO準備を加速させるため 【業務内容】 ◆経理業務 ・月次試算表の仕訳レビュー／承認 ・月次・四半期・年次決算の資料作成 ◆管理・財務業務 ・IPOプロジェクトの進捗管理 ・会計方針の整備、会計管理・税務申告対応 ◆対外対応 ・ショートレビュー、監査法人・証券会社対応 ・上場準備に必要な資料作成 【組織体制】 ◆経理：4名（正社員1名・業務委託3名） ◆財務：代表・役員が担当（金融機関対応・予算管理）。経営陣と近い距離で業務を進める環境です。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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オシロ株式会社
年間休日125日｜残業少なめ｜少人数チームで裁量大きく経理をリードしませんか？
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 2026年5月入社を想定しており、詳細はカジュアル面談でお話しします。 【業務内容】 少人数チームの中で、経理を軸にバックオフィス全体を支えるポジションです。 まずは経理業務を中心に担当していただき、業務に慣れてきたら総務・法務・人事労務など幅広いバックオフィス業務にも関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆経理業務の内製化と業務フローの整備・改善 ◆日次経理業務、月次・年次決算 ◆決算業務の型化（内製化・標準化・早期化） ◆会計士や税理士との折衝 ＜将来的にお任せする可能性がある業務＞ ◆総務・法務：備品管理、契約・知財管理、弁護士対応など ◆人事労務：入退社手続き、労務管理の標準化、社労士対応など 【組織体制】 コーポレート部は現在2名（業務委託含む）で構成。少人数だからこそ裁量が大きく、主体的に組織づくりに関われます。 【働き方・環境】 残業は月10〜20時間程度。代表やチームとの距離も近く、柔軟に相談しながら効率よく働ける環境です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社RoadGoalHoldings
年間休日125日｜圧倒的な成長とキャリアパス｜グループ全体の経営管理・ガバナンス強化まで、事業成長の中枢を担う戦略経理マネージャー候補
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 経理経験者として、あなたは日常業務の管理に加え、多角化するグループ経営を支える「財務ガバナンスの構築」と「経営管理体制の強化」を主導していただきます。 1. 月次・年次決算の統括と早期化 ・決算業務の主導：月次・年次決算の取りまとめ、監査法人対応、開示資料作成補助。 ・会計方針の決定：新規事業・M&Aに対応するための会計処理方針の検討、グループ内会計処理の統一化。 ・業務効率化：会計システムの刷新、RPA導入などによる経理業務の抜本的な効率化推進。 2. 財務ガバナンス・経営管理体制の強化 ・グループ会社管理：子会社を含めたグループ全体の連結決算補助、資金繰り管理、内部統制の構築。 ・税務戦略：法人税、消費税などの税務申告対応、税務リスク管理の主導。 ・事業部門サポート：事業責任者と連携し、予実管理の精度向上、財務面からの事業課題解決サポート。 3. 組織マネジメント（マネージャー候補として） メンバー育成：経理スタッフの育成・指導、チームの業務平準化と品質向上。 ◎ Roadグループで働く魅力：圧倒的な成長とキャリアパス 1. エグゼクティブへの昇進チャンス 会社が急拡大するプロセスの中で、経理マネージャー、財務責任者、グループ会社のCFO候補など、組織を持つハイレイヤー層へのポジションが継続的に生まれています。あなたの経験と実績が、最短で経営層へと直結します。 2. キャリアを加速させる「社内転職」制度 経理の専門性を土台に、財務、経営企画、IRなど、バックオフィス内の上位ポジションへのジョブローテーションも可能です。 専門分野に留まらず、多角的なスキルセットを築けます。
- 給与
- 年収324~600万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
フレックス・リモート可｜IPO準備フェーズで決算・監査対応を統括する経理グループマネージャー
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理グループの実務責任者（課長/マネージャー）として、 経理部門の実務統括、現場マネジメント、対外折衝を一手に担っていただきます。 IPO準備フェーズにおいて、現場を率い、経理体制を構築・強化する中核的な役割です。 ＜経理実務の統括・推進＞ ◆月次、年次決算業務の統括および主導 ◆新規サービスの会計処理の検討、導入など ＜その他＞ ◆経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理 ◆現行業務フローの抜本的な見直しと改善 ◆監査法人や税理士法人との折衝・調整業務の主導 ◆経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供など 【組織体制】 CFO - 経営管理部長（40代男性） - 本ポジション（新経理グループ長） - メンバー6名（20代1名、30代4名、40代1名） ⇒本ポジションは、経理グループのラインマネージャーとして、 経営管理部長直下で組織を牽引していただきます。 【入社後に期待すること】 1. 初期段階（入社3ヶ月） 現経理課長（〜3月）から業務の引継ぎを受けながら、 当社の事業内容、経理部門の現状、既存業務フローを深く理解していただきます。 日次・月次業務を統括し、業務が円滑に回るよう監督を開始してください。 2. 中期段階（入社6ヶ月） 経理グループの実務責任者として完全に自立し、 決算業務の早期化や正確性の向上を主導していただきます。 監査法人との折衝窓口となり、指摘事項への対応や準備を推進します。 メンバーの育成計画を策定し、OJTを通じて組織全体のスキルアップを図ります。 3. 長期段階（入社1年後） 経理部門のラインマネージャーとして、業務効率化プロジェクトを主導し、 メンバーの指導・育成を通じてチーム全体の底上げを図っていただきます。 IPOを見据え、CFO直下で高度な財務・開示業務にも積極的に関わり、 経理チームの成長を牽引する存在になっていただくことを期待しています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制、リモートワークの導入 業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（週1日程度。全日が在宅勤務というわけではありません。）
- 給与
- 年収560~720万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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ARK税理士法人
【税務会計スタッフ】一緒に事務所をつくっていく仲間を募集！リモートや多種多様な福利厚生充実◎平均年齢31歳と新進気鋭で事業規模拡大中の税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業規模拡大における人員募集 【業務内容】 税務会計・コンサルティング業務全般を担っていただきます。 具体的には・・ 担当を持って、決算から申告までの一連の税務会計業務に加え、会計データに基づく実績に基づいて分析を行い、予測を立て、対策を行う、といった一連の流れをお任せします。 月次決算などでお客様の状況を把握し、自社フォーマットに沿ってお客様のデータを入力。 お客様カルテを作成し、取引の流れなども把握した上で将来像に合わせてシミュレーションを行い、さまざまな対策を行います。 【使用会計ソフト】 弥生会計・MF・freee 【企業の魅力】 多種多様なお客様に対し、税務会計サービスを提供している当事務所。 その業務の範囲は非常に広く、単に決算を組み、申告するだけではありません。お客様のデータを自社開発のフォーマットに沿って入力することで状況を把握。ここで作成したお客様カルテにもとづき事業計画を立て、その後のシミュレーションを行って、対策を立てます。さらに計画の進捗などを見ながら修正を行い、結果を確認して次の展開を支援。このように経営分析、事業改善、キャッシュフロー改善など、お客様の状況に合わせたサービスを提供している事務所です。 【仕事の魅力】 入社後まずは、フォーマットに沿って入力していただければ、さまざまなデータを把握できるようになっているので、会計業務経験がある方でしたらそこまで迷うことはないと思います。 また、訪問は少なくほとんどが来所いただいており、必要に応じてZoom等も活用。 そのほか、DX化も進められており、工数などは増えないように工夫しています。 【組織体制】 「10年後に700名規模 / お客様1万社」の目標を掲示！実現するためにさまざまな方策に取り組んでいます。たとえば今後は全国12～13ヶ所への支店展開や、他士業とのグループ化も検討中。2023年9月には事業拡大を見据え、オフィス移転をしました。 このように成長している環境だからこそ、あなた自身も自己の成長へ集中できると思います。私たちと一緒に、挑戦を重ねてみませんか？ 【働く環境】 ■在宅勤務制度 入社1年経過後、定める要件を満たした方は、大きな裁量を持って働ける体制に移行することも可能です。その際は出社するかリモートワークするかを自由に選択していただけます。 ■勤務時間補足 1年間の変形労働時間制を導入しています。 通常期 9：00～18：00（休憩60分）※想定労働時間40時間／週 12月・1月・2月の繁忙期 9：00～19：00（休憩60分）※想定労働時間45時間／週 ※残業は少なく、通常月はあっても1日1時間程度、繁忙期でも1日1時間～1.5時間程度です ※出退勤の時間を1時間前後させての勤務が可能です ※お昼時間は決められた時間はなく、1時間自由取得
- 給与
- 年収438~760万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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