求人情報の検索結果一覧
[職種]総務
森総合税理士法人
【浜松町】上場企業/公開準備企業/オーナー企業/医療法人など、幅広い企業の経営課題を解決するため、様々なサポートを実施
- NEW
- 服装自由
- 面接1回のみ
- 急募求人
- 仕事内容
- 税理士事務所で総務のお仕事にたずさわっていただきます。 管理部門としてキャリアを築いていきたい方はぜひご応募ください。勤務体系も柔軟に対応可能な職場です。 基本は9時～17時の7時間勤務ですが、出社時間は8時半～10時半までご都合に合わせて選択可能です。時短勤務もご相談ください。 専門的な知識は必要ありません。好奇心がある方、物事を調べて知識を吸収するのが好きな方、人のサポートにやりがいを感じる方に向いています。通年カジュアルな服装でＯＫです。
- 給与
- 年収300~360万円
- 勤務地
- 東京都東京都港区
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ショウヨウ株式会社
【総務人事（マネージャー候補）】事業の急拡大を支えるポジション！堺・泉州を代表する企業100に選出／循環型人財サービス「エンテン」を展開し、ものづくり現場を支える人材サービス企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織の成長に伴い、バックオフィスにはより戦略的な役割が求められています。 今回お任せしたいのは、総務・法務・人事・DXを横断し、会社の仕組みと運営基盤を強化する未来志向のマネージャー業務です。 採用、組織開発、制度企画から、総務DXやガバナンス構築まで多領域に携わり、会社の成長を支える仕組みづくりを主導します。 あなたのつくった制度が現場の負担を軽減し、企画が社内文化を変えていく。 その変化を、経営に近い立場で実感できるポジションです。 週1回の報告会で意見も反映されやすく、挑戦を歓迎する環境が整っています。 守りの管理業務から攻めの組織づくりへ。次のステージにふさわしいフィールドです。 ＼組織基盤を支える管理部門で、マネージャー候補を募集／ 人材派遣・人材紹介事業を中心に手がけている当社。 製造メーカーを中心に長年の取引を続けています。 法令順守や労働環境改善に注力してきた結果、2017年には大阪府下約4000の派遣会社でもわずかな「優良派遣事業者」に認定されました。 今後も第二創業期として事業拡大を続けるため、まずは社内体制の整備を強化します。 そこで今回、総務、総務人事、総務DX部門で2名のリーダーとなっていただける方を募集する運びとなりました。 【業務内容】 ＜総務DX領域＞ 行政・法務・コンプライアンス分野を中心に、官公庁への申請業務や契約書管理、専門家との協働によるリーガルチェックを行い、企業のコンプライアンス・ガバナンス体制を構築します。 安全衛生領域では、安全衛生委員会の運営や職場環境の整備を通じ、安心して働ける環境づくりを推進します。 社内規定・ガバナンス領域では、就業規則や社内規程の整備・更新、社内ルールの標準化と運用設計を担い、組織としての統制強化を図ります。 DX・インフラ基盤では、業務フローの可視化と効率化、統計データ・管理指標の構築、社内申請・承認プロセスのデジタル化を推進します。 また、備品・設備管理や来客対応など庶務全般も担い、日常的な運営面から組織全体を支える役割を果たします。 ＜人事領域＞ 採用から制度企画、多面的に人事機能を推進します。 採用では、中途採用の企画、媒体管理、面接対応、オペレーション整備に加え、新卒採用における説明会企画や選考運営、内定者フォローを担当します。 組織開発では、組織課題の抽出・分析を行い、育成・教育体系の企画や人事データ分析に基づく改善提案を通じて、組織力向上を図ります。 制度企画では、評価制度・等級制度の設計や見直しを行い、キャリアパス構築につなげます。 内部監査・チェック体制の領域では、人事部門における内部統制を整備し、ルール化、標準化、改善提案を推進します。 さらに、労務チームと連携しながら、人事全体として組織運営の質と透明性を高める役割を担います。 【仕事の魅力】 ＜部門の中途入社比率は100％です＞ 営業・人事・労務・総務・経理などの所属する、「管理部」に配属。 労務総務部門には管理職・リーダーの男性が3名、新人の女性が2名います。 あなたには2名の新人育成をお任せしたいと考えています。 ＜他部門の社員との交流イベントも楽しめます＞ 会話が活発でにぎやかな雰囲気の会社です。 社員同士で企画して開く年1回のレクリエーションは好評で、今年はリアル脱出ゲームに挑戦して社長含むみんなで大盛り上がりでした。 部門を超えて、仕事上の悩みや不安を打ち明けられる信頼関係をつくれます。 ＜教育面のフォローも安心＞ ビジネスマナーやコミュニケーションの研修、リーダー業務の研修、より専門的な労務知識習得に向けた勉強会なども開催しています。 入社後は管理部門の先輩が実務でフォローに入るので、マネジメント経験のない方もご安心ください。あなたの挑戦意欲を周囲も応援します。 【企業の魅力】 1978年の創業以来、大手メーカーを中心にモノづくりを支える派遣事業で成長してきた当社は、2017年に「優良派遣事業者」に認定され、ここ5年で事業規模が倍近くに拡大しております。 【働き方・働く環境】 希望考慮のうえ、本社もしくは大阪支社の2拠点のいずれかに配属となります。
- 給与
- 年収520~600万円
- 勤務地
- 大阪府堺市
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【管理部長】IPO準備中／SIAA（抗菌製品技術協議会）の認証を取得！開発から1年で国内大手130社以上に導入されている高機能性コーティング剤「ハドラス」シリーズを提供している企業
- NEW
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- IPO準備
- ベンチャー企業
- シニア歓迎
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 管理部長として、財務経理及び、総務労務、法務等、管理部門全般の立ち上げ及びマネジメント業務を担当いただきます。 ※ご担当いただく領域はその方のご経験に応じてご相談させていただきます！ ＜経理・財務＞ ■年次・月次決算、税務調査対応など ■予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定 ■資金繰りや資金管理、金融機関対応 ＜人事・総務・労務＞ ■人事、採用評価他 ■人員管理 ■労務業務 ■リスク管理全般 ■規程の改定及び運用 ■人事や社内規定に関する整備や管理 ＜法務＞ ■契約レビューや法務相談対応等の法務実務 ■契約書管理、文書管理 ＜その他＞ ■全社的な業務改善、業務効率化 ■経営メンバーとのコミュニケーション 【企業概要】 持続可能な社会に向けて「常識を塗り替える」をスローガンに、これまで世の中になかった新しい技術の開発に取り組んでおります。社会から必要とされる企業を目指し薄膜のガラスコーティング剤「HARDOLASS（ハドラス）」の研究開発、製造及び販売を行う企業です。 研究開発では複数の大学と共同研究を行いながら技術創生をおこない、大手企業と協創をして、社会に貢献できる製品の開発に努めております。 独自の技術を強みとし、「高速車両」「建築物」「通信機器」などの分野で新たな価値創造に挑戦しています。 【仕事の魅力】 ■IPO準備に伴う業務経験をつむことができます。 ■経理を軸にご経験が無くともそのほかのバックオフィス経験を積むことができます。 ■マネジメントに係る業務経験を積むこともできます。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社じげん
【法務・総務マネージャー候補】フレックスあり／アップルワールド出向／プライム上場グループの安定基盤！業界最大規模のホテル予約プラットフォームを提供している、じげんグループの傘下企業
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【仕事内容】 事業の成長・拡大を続ける当社にて、法務・総務マネージャー（部長候補）を募集します。 経営陣や事業責任者と密に連携し、法務の専門性を活かしながら事業推進をリードしていただくとともに、総務領域でも経営基盤を支える役割を担っていただきます。 契約審査やコンプライアンス対応にとどまらず、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対して法務戦略を設計し、成長の加速を支えることが求められます。 また、総務領域では、会社運営の円滑化と組織の生産性向上に向けた施策を推進し、経営のパートナーとして全社の基盤整備に関与していただきます。 ●主な業務内容 ＜法務＞ ・契約書（国内外取引、業務提携、M&A関連等、和文・英文）のドラフト作成、レビュー、交渉支援 ・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定 ・事業部門からの法律相談対応 ・M＆Aに伴うPMI管理 ・Pマークの運用、規程管理、更新管理 ・旅行業法の運営・更新管理 ・全社的内部統制の対応 ・外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント ＜総務＞ ・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など） ・管理業務全般（社内規程管理、改定対応、備品、契約書、商標など） ・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営 ・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険 等） ・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理 ・管理部門全体の業務改善、仕組み化、体制強化への関与 ・将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成、マネジメント 【キャリアパス】 本ポジションは、まず法務・総務マネージャーとして経営陣や事業責任者と密に関わりながら、新規事業や提携案件に対する法務戦略や総務の基盤づくりをリードしていただくことからスタートします。 その後、実績やリーダーシップが認められれば、法務・総務領域を統括しつつ管理部門全体をリードする部長職へとステップアップし、組織基盤の強化を担っていただくことを期待しています。 さらに長期的には、経営会議にも参画する執行役員といった経営幹部を目指せるキャリアパスも開かれており、経営と現場を結ぶ中核的な役割へと成長していただける可能性があります。 ＜サービス一覧＞ 1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」 2．航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」 3．ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」 ＜想定配属先＞ 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド社に出向予定となります。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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イノーヴ株式会社
【マンション会計スタッフ】未経験・ブランクOK！週1回リモート可能/フレックス/東京・埼玉を中心に分譲マンションの総合管理を50年以上にわたり手掛ける会社
- NEW
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 マンション管理組合の会計事務スタッフを募集します。 入居者で構成される各マンション管理組合の会計業務を担当していただくお仕事です。 同社が管理するマンションの収支管理部門にて経理業務全般に携わっていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 下記業務をアシスタントとして担当していただきます。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆マンション会計業務（管理費・修繕積立金）の月次・年次決算業務 ◆日次の経理業務全般 ◆入金確認・未納の場合の連絡調整 ◆マンション管理組合の貸借対照表（B/S）・損益計算書（P/L）作成 ◆予実管理 ◆営業事務 ◆その他 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ マンション組合の収支管理とは… ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンションの運営は、居住者が支払う管理費や修繕積立金で成り立っています。 これらの資金管理は非常に重要ですが、会計や簿記の専門知識が必要なため複雑です。 そのため、同社では管理会社として、こうした会計業務を代行しています。 【企業について】 イノーヴ株式会社は、1974年の創業以来、「人と住まいの本質」を追求しながら、東京・埼玉を中心に分譲・賃貸マンションの総合管理を手がけています。 管理戸数は7,000戸以上に及び、建物保全・設備管理・清掃・コミュニティサポートなど包括的なサービスを提供しています。 「革新（innovation）×誠実（integrity）」という社名の由来にあるように、ワインアパートメントや“ネコと暮らす”物件など、住まいの価値を高めるライフスタイル提案にも積極的です。 サービス品質の向上と信頼性の確保を体系的に進めています。 社員一人ひとりのアイデアを活かしつつ、住まう方の「安心・快適・絆」の実現に向けて、次の50年に向けたチャレンジを続ける企業です。 【働き方・働く環境】 創業50年のイノーヴ株式会社は、マンション管理業を通じて多くのお客様から信頼をいただいてきました。社内は風通しが良く、思いやりを持って働く社員が多数。中途入社でもすぐに馴染める環境です。
- 給与
- 年収280~322万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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【総務】年休128日／新宿オペラシティ39階の本社オフィス勤務／大手メーカーの広告制作から運用まで手がけ、通販・EC企業の売上アップを支えるマーケティング会社
- NEW
- 家賃補助あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 本社及び子会社の総務・事務業務をお任せいたします。 社労士や税理士を外部委託しているため、労務・経理業務は対応不要です。 オフィスがあるオペラシティはレストランやスーパー等が充実した複合施設です！ ＜業務詳細＞ ◆ファシリティ管理 ◆お中元お歳暮対応 ◆入退社手続き ◆勤怠管理 ◆売上集計作業 ◆入金確認 ◆経費精算 ◆請求書処理 ◆クリニックの庶務業務 ◎総務の他、一部人事業務にも関わることができ、キャリアの幅を広げることに繋がると考えております。 【組織体制】 社長直下で営業部門をサポートする役割となります。 【企業の魅力】 初台駅直結のオペラシティに高層オフィスを構える当社は通販・EC関連のお客様のお困りごとを数々解決をしてきたプロ集団です。 事業部門とは営業だけでなく、営業アシスタントとの連携も多く、会社が安定して運営できるようにサポートしていくことを期待しております。 ＜顧客＞ サントリー、味の素、カネカ、セブンイレブン、カゴメ等大手◎福利厚生も充実。 【働き方・働く環境】 残業月30H程度※20時頃の帰宅が多い/土日祝休/年休128日
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社フォーシーズ
【バックオフィス補助】未経験歓迎◎東京都西多摩地域を拠点とする総合生活産業グループ「桝屋グループ」の一員！
- NEW
- 社宅あり
- 未経験可
- 女性活躍
- 服装自由
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 残業代全額支給
- 閑散期定時退社
- 離職率5％未満
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆データ入力/資料作成サポート（経費精算の処理、各種文書作成補助など） ◆電話/来客応対(取引先や社内からの問い合わせ対応、来客のお茶出しなど) ◆書類整理/ファイリング (契約書などの重要書類の管理・保管） ◆備品管理/環境整備 (オフィス用品の発注・管理、社員が働きやすい環境整備のサポート） ◆その他、各管理業務（経理・人事・総務）のサポート業務全般 【配属先情報】 同社親会社の統括するグループの内、8社のバックオフィスを管理。 バックオフィス担当者は5名。 【企業の魅力】 ◆当社は1977年1月に設立し、業容の変革を経て、現在は不動産賃貸業およびビル運営管理、ホテル事業運営、和菓子製造・販売、海外戸建賃貸業を行っています。 (株)フォーシーズ社員はここ数年離職者がいない、充実した職場環境です。 ◆当グループは規模・事業を拡大しながら、100年以上西多摩に根ざした経営をしており、時代の変化に応じた多角化を行ってきた点が強みです。 ◆今後も総合生活産業として永続する企業グループを目指し、社会貢献に向けたチャレンジを続けていきます。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都西多摩郡
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株式会社旺電舎
【経理・総務担当】残業ほぼなし／買掛金管理から総務・労務サポートまで幅広い業務を担当◎電気鋳造(エレクトロフォーミング)技術の専門性が強み！金属製の精密部品を製造する技術の総合メーカー
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 閑散期定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 1963年設立、神奈川県川崎市に本社を置き、電気成型法による特殊精密部品（銘板）の製造販売を行う当社にて、 経理・総務担当として業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ 〇経理業務 ・（PCA商管）を使用した買掛管理：納品書入力・請求書管理・支払い業務 ・決算補助（月次・年次）※6月決算 ※決算書の最終作成は税理士が対応の為、税理士に提出する資料をまとめるまで担当いただきます。 ・税務申告業務（固定資産税・事業所税） ※1年に1回 市税事務所に行き対応いただきます。 〇総務業務 ・福利厚生担当として、健康診断対応（定期・特殊） ・予防接種対応、お弁当集計 ※工場と本社分をまとめてFAXにて対応いただきます。 ・車両管理（リース車両） ・生命保険/損害保険（養老保険：自動車・火災・傷害保険他） 〇労務 ・（PCA給与）使用して給与計算、社会保険 ※部長がメインで担当する業務のサポートとなります。 【組織体制】 総務部への配属となります。 3名体制となります（顧問（男性・60代）、部長（男性・50代）、事務スタッフ（女性・40代） 入社後は、部長より業務の引き継ぎより進めてまいります。 【入社後のフロー／ポジションの特徴について】 入社後はOJTを通じて、仕事の流れや会計ソフトの使用方法などをお教えします。 まずは買掛金管理の担当として業務を覚えていただきます。 その後、決算補助、労務サポートをやっていだきます。 都度、発生ベースで総務業務を担当していただきます。 実力が正当に評価される環境です。 将来の幹部候補として、主任→係長→課長→次長→部長とキャリアを積んでいただきたいと思っています。 【事業内容】 電気成型法による特殊精密部品（銘板）の製造販売 【取扱商品について】 電鋳銘板・インレット・精密電鋳部品を中心として、要望に応じて社章、徽章・ピンバッジ・ノベルティグッズ等の製作実績もあります。 【企業について】 エレクトロフォーミング法は、電気分解の原理を応用して、金属製の構造物を製造する成型法です。 イオン状態で析出していく為､他の加工法に比べて極めて精度が高く、複雑な形状も細部まで正確に複製できます． そのため企業ロゴ､ビデオディスク、CDのスタンパー、反射鏡、工業用装飾品、プラスチックレンズの金型の製造まで、広い範囲で用いられています． 現代の精密加工分野においてますます欠くことのできない技術となっています。 応用の範囲は限りなく広がっており､さらなる高精度化に対応していくことが可能です． 旺電舎はこのエレクトロフォーミングの総合メーカーとして､創業以来一貫して、高精度の金属製品、 複雑な形状の工業部品、他の加工法では出来ない構造物など、多くの不可能と思われてきたものを実現してきました。 【働き方・働く環境】 部署内はもちろん、部署の垣根を越えて助け合うこともあり、社員の勤続年数は長い方も多く在籍しております。
- 給与
- 年収450~555万円
- 勤務地
- 神奈川県神奈川県川崎市
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税理士法人G.C FACTORY
【事務スタッフ】フレックスあり／20～40代活躍中！働きやすい環境！創業5年で従業員70名規模へと成長中！医療機関・ヘルスケア業界の経営を総合的に支援する税理士法人
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社のバックオフィスを支えるコーポレートスタッフを募集します。 経理・労務・総務いずれかの領域での実務経験を活かし、医療機関専門のコンサルティング会社を支える重要な役割を担っていただきます。 経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 将来的には管理部門の中核としてご活躍いただくことも可能な環境です。 【業務内容】 【経理】 〇支払管理・請求書発行・売上管理 〇日次仕訳・月次決算・年次決算 〇データ集計 等 【労務】 〇勤怠管理・給与計算 〇社会保険手続き・入退職対応 〇雇用契約書作成 【総務】 〇オフィス管理（備品・設備・レイアウト） 〇文書・契約管理（契約書・規定マニュアル整備） 〇社内サポート（社内行事企画・福利厚生運用） 【業務補足】 ・会計、労務、経費ソフト「マネーフォワード」を使用 ・税務申告ソフト「達人」を使用 【当社の特徴】 (1)人・雰囲気が良い 会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どう改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 (2)働きやすい職場環境 家庭との両立しながらお子様の行事など考慮した働き方も可能◎ スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと思っています。 (3)風通しのよさ 平均年齢が33歳と若くコミュニケーションが取りやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています◎ 会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているため皆様の意見を大切にしています。
- 給与
- 年収476~840万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社じげん
【労務総務リーダー】アップルワールド出向／フレックスあり／労務の専門性を磨きつつ、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担当◎プライム上場グループ！業界最大規模のホテル予約プラットフォームを提供する、じげんグループの傘下企業
- NEW
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 仕事内容
- 【業務内容】 特に、事業の成長スピードが速い当社では、M&Aによるグループ会社の増加や従業員数の拡大に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが急務です。 そのため、給与計算や勤怠管理などの日常業務を確実に遂行しながら、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を募集することになりました。 労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。 事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、労務の専門性を磨きつつ、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担える方をお迎えしたいと考えています。 事業の成長・拡大を続けるアップルワールド社出向にて、労務担当を募集します。 今後の事業拡大に伴い労務総務の強化を図っており、管理部門において幅広くご活躍いただける人材を募集しています。 ＜労務管理＞（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。 ◆入退社手続き（SmartHR使用） ◆休職、復職対応 ◆就業規則・社内規定の整備・改定 ◆従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ◆労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ◆年間労務スケジュールの策定・運用 ◆社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ◆衛生委員会の運営 ◆電話・受付対応 など ※配属は総務人事グループとなります。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。 ＜総務業務＞ ◆総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など） ◆各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険 等） ◆社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理 【使用システム】 ◆SmartHR ◆ジョブカン勤怠 ◆サイボウズ ◆クラウドサイン ◆Google Workspace 【ポジションの魅力】 アップルワールド社は2018年にじげんグループの一員となり、 さらなるM&Aによる企業拡大を経てこれから事業成長を加速させるフェーズです。 M&Aを積極的に進めており、グループ会社のPMI（統合作業）に労務担当として携わるチャンスがあります。 制度やルールが異なる環境を整理・標準化し、新たな仕組みを構築する経験は、労務人材として大きな成長につながります。 さらに、労働法改正への対応や就業規則の改定、労務システムの入れ替えなど、変化に合わせて仕組みをアップデートしていく業務が豊富にあり、 これらを通じて、労務の専門性を深めながら自己成長を実感できます。 担当する領域は労務・総務と幅広く、契約・規制対応・コンプライアンスから、会議体運営・内部統制・保険管理・オフィス運営まで多岐にわたります。 また、当社は東証プライム上場グループとしてのコンプライアンス基準に基づいた労務管理を徹底しており、 上場企業水準の労務ノウハウを直接身につけられるのも大きな魅力です。 日々の実務を超えて、制度設計や体制構築に関わることで、市場価値の高い労務人材へと成長していただけます。 【キャリアパス】 入社後は、労務のスペシャリストとして給与計算や勤怠管理などの実務を確実に遂行しつつ、 法改正対応や就業規則改定、労務システムの刷新といったプロジェクトに携わりながら専門性を磨いていただけます。 将来的には社会保険労務士資格の取得を目指すなど、プロフェッショナルとしてのキャリア形成も可能です。 一方で、総務や法務といった領域にも挑戦できる環境があり、ゼネラリストとして管理部門全体を見渡せる力を養うこともできます。 M&AによるPMIやグループ会社の統合プロジェクトに携わることで、他では得られないスケール感とダイナミズムを経験できます。 最終的には、ご自身の志向に応じて、労務の専門家としてキャリアを深める道、幅広い管理部門をリードする道、 あるいは経営に近い立場で組織運営に携わる道など、多彩なキャリアパスを描ける環境です。 ＜想定配属先＞ 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド社に出向予定となります。 ＜組織構成＞ 管理部：9名 管理部長 女性 └ 財務・経理グループ：5名（女性1、男性4） └ 総務・人事グループ：3名（女性2、男性1） 【企業の魅力】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 グループ会社であるアップルワールド社は、1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。 日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において高い認知度を誇っています。 2018年には東証プライム上場企業であるじげんグループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。 ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。 ＜サービス一覧＞ 1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」 2．航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」 3．ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」 当社では、企業の持続的な成長と経営基盤の強化を目的に、管理部門の体制再構築を進めています。 特に経理・財務領域においては、ガバナンス体制の見直しと内部統制の強化が急務となっており、その中心的な役割を担う経理マネージャーを新たにお迎えすることとなりました。 また、当社はM&Aを積極的に展開しており、グループ全体の財務戦略・会計処理の高度化、およびPMI（Post Merger Integration）プロセスの最適化も重要なテーマとしています。 複数拠点・子会社を横断した管理体制の整備や、経営層との連携を通じた より戦略的な経理機能の構築をリードいただける方を求めています。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29431）
【コーポレートマネージャー】累計10億円の資金調達を実施／全国102,013教室掲載した学習塾比較メディア塾選（ジュクセン）を運営！人々の進学先選びをサポートするIPO準備中企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 急成長中のスタートアップで、組織規模は50名を超え拡大フェーズへ。 事業成長に伴い、コーポレート基盤をより強固にするため、コーポレートマネージャーを募集します。 業務領域は広いですが、仕組み化を進めていただき、 実務担当者や外部専門家と連携しながら、リード・マネジメントいただくポジションです。 少数精鋭のチームであることもあり、マネージャー自身も手を動かしていただきます。 【ミッション】 「安心して挑戦できる環境をつくる」こと。 バックオフィスのあらゆる領域を横断し、仕組みの設計から運用までをリード。 全社の土台を支える、ハンズオン × マネジメントのポジションです。 【業務内容】 チームとしては、労務担当者が1名おり、バックオフィス担当者（総務・ITサポート・法務サポート等）は採用活動中です。 バックオフィス担当者採用後は、総務及びITサポート業務も仕組み化・マネジメント中心になっていく予定です。 まずは以下業務からスタートいただき、会社や組織のフェーズにあわせて、カルチャー浸透施策や採用・育成・組織開発、人員配置・人事企画などをお任せしていきます。 ＜人事＞ ◆経営戦略との連携や人事戦略からの施策対応 ◆人事評価・制度の運用・改善 など ＜総務（バックオフィス担当者採用後は、仕組み化・マネジメント中心）＞ ◆オフィス（WeWork）運営管理、コミュニティチームとの調整 ◆社内規程の策定・改訂・管理 ◆社員総会などのイベント企画・運営 など ＜ITサポート業務（バックオフィス担当者採用後は、仕組み化・マネジメント中心）＞ ◆PC・デバイス・SaaSツールのアカウント管理 ◆ツール導入・運用の仕組み化 ◆外部パートナーと共に情報セキュリティポリシーの運用・改善 など ＜労務・コンプライアンス（仕組み化・マネジメント中心）＞ ◆労務担当者のマネジメント 及び 社労士との連携 ◆勤怠・給与・社会保険対応のプロセス管理 ◆労務リスクのモニタリングと是正対応 など ＜法務（時期を見ながらCFOから引き継ぎ）＞ ◆契約書・規約類のリーガルチェック（弁護士と協働） ◆反社チェック運用の整備・実施 ◆契約・取引関連のコンプライアンス体制構築 など 【組織体制】 メンバー2名 ・40代男性 CFO（経営管理部長） ・50代男性 経理マネージャー 【企業について】 学習塾にとって、効率よく入塾につながる学習塾比較メディア塾選（ジュクセン）を運営しています ユーザーがより学習塾につながりやすくなるように、学習塾に関する詳細な情報を無料で提供しています 【事業内容】 ◆学習塾、進学に関する情報提供 ＜サービス＞ 「塾選（ジュクセン）」 お子様に最適な塾をお探しならジュクセン！ 全国102,013教室掲載！(2024年10月29日時点)日本最大級の塾検索サイトです。 【働き方・働く環境】 原則リモート勤務予定ですが、業務状況によっては週2～3日程度、出社いただくこともあります。 ※ バックオフィスのリモート体制を整えるのもミッションの一つとなります ※ 出社ゼロは難しいため、お住まいが首都圏の方のみでお願いいたします
- 給与
- 年収720~1,003.2万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社王将フードサービス
【総務】1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 研修充実
- 車通勤可
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 「餃子の王将」を展開する当社の京都本社にて、総務業務全般に取り組んでいただきます。 ＜まず取り組んでいただくこと＞ ◆本社受付業務（来客対応、代表電話への各部門への取り次ぎなど） ◆事務用品などの備品の購入・管理 ＜課内の役割分担に応じて、または適性や習熟度に応じて取り組んでいただくこと＞ ◆契約手続きに関する事務業務 ◆稟議書の受付業務 ◆会社行事の運営 ◆防災関連（消防訓練、AED講習の実施、安否確認システムの運用） ◆会社試算（社有車等）の管理および関連業務 ◆持株会の事務局運営 ◆その他総務的業務 ＜将来的に取り組んでいただくこと＞ ◆株主総会の運営全般 ※株主総会の運営は総務部全体で対応を進めるため、入社後から補助的に関与いただけます。 ＜育成体制＞ 業務は多岐にわたりますが、ご自身のご経験、適性に応じた業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 また総務課内でのジョブローテーションもあるため、さまざまな業務を経験することで職務遂行能力を磨き、キャリアアップが可能です。 先輩社員が丁寧にサポートするので、安心して働けます。 【組織体制】 総務部 総務課：9名（部長、課長、係長、メンバー3名、派遣3名） 【企業概要】 日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。 日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。 ＜お客様から”褒められる店”を創ります＞ 快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。 【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
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株式会社メディアフュージョン
【経理・総務事務】未経験歓迎◎年間休日123日／研究者の「業績評価・人事考課」を支援するシステム「MF教員評価DXシステム」を開発！民間企業や大学・研究機関向けにDX支援を手掛けるIT企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】経理業務7割、総務事務3割のイメージです ◆経理業務全般 ◆会計アウトソーシング先のマネージメント・指導 ◆予算管理 ◆資金繰り予測 ◆人件費管理 ◆決算予測 ◆金融機関・弁護士事務所対応 ◆公的機関機関対応 などをお願いします。 【企業について】 株式会社メディアフュージョンは、1995年創業の老舗IT企業で、民間企業や大学・研究機関向けにDX支援を行っています。 人事考課・教員評価・研究者評価のシステム開発をはじめ、クラウドサービスやサーバーレス化、AIやBI活用による業務効率化など、多彩なソリューションを提供しています。 最近では、自社クラウドサービス「MF教員業績管理クラウド3.0」のリリースや、生成AIを活用した業務改革支援など、先端技術にも積極的に取り組んでいます。 創業から30周年を迎えた今も「人とデジタル技術の力を信じて」進化し続け、公共機関から民間企業まで、多くの組織のDX推進と業務改善を支えるパートナーです。 【働き方・働く環境】 残業は月２1時間程度あります
- 給与
- 年収400~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【労務総務リーダー候補】年間休日130日◎連結売上高は5期連続増加しており166億円！飲食店舗における転貸借ビジネスの先駆者で、グループ全体で事業用不動産領域における企業価値の最大化を目指すプライム上場企業
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 ホールディングス化による業務量増加を見込んだ増員募集になります。 【業務内容】 人事労務業務を中心に、当社グループ全体の労務・総務を担う、グループの成長を支える要となるポジションです。 「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。 イノベーションホールディングス全体の社員数増加に伴い、働きやすい環境の整備という課題があり、 近い将来には労務・総務領域のリーダーとして、グループ全社員における「働きやすさ」の水準を大きく引き上げる役割を担っていただきます。 ＜人事労務業務＞ ◆給与賞与計算 ◆勤怠集計 ◆各種通知書の作成 ◆入退社手続き ◆社会保険労働保険等の手続き ◆その他労務関連業務 ＜総務業務＞ ◆契約書類関連業務 ◆各種届出関連業務 ◆備品発注関連業務 ◆その他総務業務 ◆1日の具体的な実働時間＞ 9：45 出社 ～ 19：30頃 退社 【組織体制】 総務法務部 現在は役員9名（社外取締役3名）、従業員43名（派遣社員2名、アルバイト5名）の計50名の組織です。 平均年齢38.4歳で、男女比＝5：5.5となっております。 【企業概要】 グループ会社（株式会社アセットイノベーション、株式会社セーフティーイノベーション、株式会社テンポイノベーション）の持ち株会社として、グループの経営源配分の最適化、経営人材の育成、事業集中・拡大できる体制の構築を目的とします。 イノベーションホールディングスは、旧株式会社テンポイノベーションが2024年10月1日付で会社分割によって持株会社体制へ移行し、称号を変更しました。 飲食店向けの居抜き店舗を転貸借する店舗貸借事業、不動産売買事業、および家賃保証事業を展開しています。 飲食店舗の総合プロフェッショナル集団であり、飲食店舗転貸借ビジネスの先駆者です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社ハンズグローバル
【管理部門課長候補（経理・人事総務）】立ち上げフェーズから活躍！グループは6期連続黒字経営／グローバルな人財の採用・配置をサポートを手掛ける人材紹介会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は複数事業を展開するなかで、今年から本格稼働した海外人材事業が急成長しています。 特定技能や技人国といった枠組みに加え、海外の大学で専門知識を修めた高度人材を日本へ迎え入れるため、 日本語学校の設立や寄附講座の開設といった将来に向けた投資も着々と進行中。 事業の拡大に伴い、これまで兼務で回していた管理業務を、専任で担っていただける管理部門の担当者（経理メイン）を募集します。 【業務内容】 当ポジションでは、経理・総務・人事労務業務を幅広く担当いただきます。 業務比率としては経理業務が約7割、人事・総務業務が約3割です。 ＜経理業務＞ ◆請求書の受領・内容確認・仕訳処理、支払スケジュール管理 ◆経費精算のチェック・承認・会計システムへの入力 ◆月次・年次決算業務のサポート（試算表作成、税理士対応、決算報告書の作成補助） ◆請求書・領収書の整理・保管・監査対応 ＜人事・総務業務＞ ◆勤怠データの確認・承認・確定（勤怠システムを用いた月次処理） ◆入社手続き・オリエンテーションの実施、入退社管理 ◆健康診断や福利厚生制度の運用・管理 ◆備品管理、社内規程の運用・更新など総務全般 ◆その他、社員サポートや総務・人事労務に関連する幅広い業務 【仕事の魅力】 ◎成長事業を支える管理の専任担当として、立ち上げフェーズから関われる ◎まずはプレイヤーとして実務を担いつつ、将来的には課長～室長（部長）クラスまでキャリアアップ可能。ご経験によっては役職者としての入社も検討しています！ ◎残業は月20～30時間程度。土日祝は完全休みで、安定したワークライフバランスを実現 【企業について】 株式会社ハンズグローバルは、グループの海外人材サービスを担う新進気鋭の人材紹介会社です。 ベトナム・インドネシア・ウズベキスタン・バングラディッシュ・ネパールなど多様な国からの人材紹介・登録支援を行い、グローバルな人財の採用・配置をサポートしています。 た、日本語教育支援や外国人登録支援機関としてのサポート体制も備え、国際的な人材の受け入れをトータルに支援する機能を持ちます。 社内は若く柔軟 — 変化に対応しながら、グローバル展開を進める成長フェーズにあります。 【事業内容】 ＜海外人財サービス＞ ◆登録支援業務 ◆採用コンサル業務 ◆教育支援業務 ◆海外進出コンサル業務 【働き方・働く環境】 事業部は取締役1名＋社員12名で構成され、うち4名は外国籍社員、3名は海外駐在中。 国際色豊かでフラットな関係性があり、グループの中でも特に和気あいあいとした雰囲気が特徴です。 相談・協力がしやすく、安心して業務に取り組めます。 また、グループ全社が同じフロアに集まっている為、リソースの貸し借りや協業の相談など、コミュニケーションの取りやすさに好評を多く得ています。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【20代活躍】若手から人事のキャリアを一気に伸ばせます！“最初の人事専任者”として裁量大きく成長できるポジション！動画広告やSNS運用で、企業のPRと販売をサポートする会社
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事・総務機能を、CEO・CFO直下から“正式な独立部門”として立ち上げるタイミングでの採用です。 まずは採用・労務の実務を中心に担当しながら、経験に応じて制度設計や育成、組織づくりまで広げていけます。 将来的には人事部門のリーダー／責任者として活躍できるポジションです。 ▼お任せしたい業務 ・中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整など） ・労務管理（勤怠、入退社手続き、社労士との連携） ・社内制度・評価制度の検討・整備のサポート ・社員インタビュー、オンボーディングの企画運営 ※ゆくゆくは…人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい “最初の人事専任者”として、何もないところから仕組みをつくる。 そんな希少なフェーズを丸ごと経験できます。 【IMK Re-Nectで働くメリット】 ◎経営に直結するポジションで、人事部門をゼロからつくれる 上場準備フェーズで、組織戦略や人事制度を整える中心的な役割を担えます。経営層との距離も近く、意見を発信しやすい環境です。 ◎年次や役職に関係なく、提案がすぐカタチになる文化 小規模組織だからこそ、採用・労務・制度設計・育成など幅広い領域に挑戦可能。 “動けば会社が変わる”実感が得られます。 ◎最短1〜2年で責任者ポジションを目指せる 裁量が大きく、自分のペースでステップアップ可能。 「プレイヤーで終わりたくない」「将来はリーダーになりたい」という方には最適な環境です。 【働き方・働く環境】 社員数は28名。 20代後半を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています（医療、エンジニア、学生起業経験など）。 共通しているのは、高い向上心とオープンなコミュニケーション。 役職や年齢に関係なく意見が通りやすく、“一緒に強い組織をつくっていく”楽しさを味わえる環境です。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社AXIS
【ベストベンチャー100選出】20代が主役のWeb・映像制作会社で管理部スタッフ募集！自由で風通しの良い文化を持つ成長企業
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大と組織強化のため、新たに管理部メンバーを募集します。 【業務内容】 まずはできる業務からスタートし、未経験分野は先輩が丁寧にレクチャーします。 最初は経理メインですが、希望や成長に応じて労務・法務にも幅を広げられます。 ＜経理＞ ◆請求書の受領・発行・管理 ◆経費精算の確認 ◆支払処理・入金管理 ◆会計ソフト（MF会計）への入力補助 ◆月次・年次決算のサポート（※成長に応じてメイン担当へ） 【組織体制】 平均年齢27歳の若手中心チーム。 配属先の管理部は2名で構成され、経営層と直接やり取りする機会も多く、スピード感のある意思決定を肌で感じられます。 【アクシスで働く魅力】 ◎ 圧倒的スピードで成長できる 他社だと数年かかるレベルの経験を、アクシスでは1年で習得可能。 決算・制度整備・株主総会対応など、キャリアの幅が一気に広がります。 ◎ 20代からでも大きな裁量 子会社社長、新規事業責任者、事業部長への抜擢実績あり。 年齢や経験ではなく「意欲と成果」で評価される文化です。 【働き方・働く環境】 ◎転勤はありません。 ◎事業拡大に伴い、2024年10月に移転したばかりの新オフィスです！
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【総務スタッフ】安定基盤で長く活躍！「ハピネス」「GINZA Hapiness」などのアニバーサリー・コンセプトショップを全国展開！国内外のブランド品やオリジナルブランドを販売している東証スタンダード上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 東証スタンダード市場に上場し、安定した経営基盤のもと、着実な成長を続けてきた当社。売上規模や店舗数の拡大に伴い、組織も大きくなりました。 社会の変化に対応し、より働きやすい環境と強固な組織体制を築いていくため、新たな仲間を募集することになりました。 あなたの経験を当社で活かし、一緒に会社を創り上げていきませんか？ 【業務内容】 会社の成長を支える総務部門の一員として、総務業務全般をお任せします。 ◆備品や貸与品の発注、管理 ◆オフィス設備の維持管理 ◆会議の運営サポート ◆福利厚生の企画立案、推進 ◆BCP計画の立案、改善 ◆業務合理化・改善の企画立案、推進 【企業の魅力】 全国の大型ショッピングセンター内にブランドショップを80店舗以上展開しており、インポートブランドを中心にバッグ・財布・時計・ジュエリーを取り扱っている東証スタンダード市場の安定企業です。 ＜主な取扱いブランド＞ LOUIS VUITTON（ルイ・ヴィトン） GUCCI（グッチ） PRADA（プラダ） HERMÈS（エルメス） COACH（コーチ） FURLA（フルラ） 【働き方・働く環境】 残業月20～30時間程度
- 給与
- 年収320~450万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社アミークス
【総務責任者】自身の手で社内の環境や業務効率を整えられるポジションです！全国1,000店以上を構える「トータルリペア」を運営！フランチャイズ事業とプラットフォーム事業の二軸でエコビジネスを展開する企業
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業40年以上の歴史を持つ同社は、2020年より第2創業期に入りました。 これまで培ってきた全国1,000店舗のフランチャイズ加盟店やノウハウを基盤に、新規事業開発や大手取引拡大、ノウハウ強化に取り組んでおり、急拡大を目指しています。 この成長フェーズを支え、アシストする強固な管理本部体制をともに構築していただける方を募集します。 【業務内容】 ◆社内稟議承認、運用体制構築 ◆文書管理、印章管理、押印対応 ◆規程管理、改訂対応 ◆与信審査 ◆資産管理 ◆各種保険管理 ◆郵送物対応 ◆BCPシナリオ作成 など 将来的には上場も視野に入れているため、監査法人や内部監査の対応についてもお任せしていく可能性があります。 【組織体制】 管理本部 総務・情報システムグループへ配属予定です。 └3名（課長1名、メンバー2名）が在籍しています。 【仕事の魅力】 同社は1981年に創業し、住宅・車のリペア業界の中でトップクラスの全国1,000店舗を誇ります。 しかしながら会社としては第二創業期であり、これからさらなる成長を目指している段階です。 安定した基盤がありつつ、ご自身の手で社内の環境や業務効率を整えていく、やりがいを感じられるポジションです。 【企業の概要】 「人をつなぐ。社会をつなぐ。豊かさをつなぐ。」をパーパスに、自動車・住宅向けリペアサービスのフランチャイズ事業とマッチングプラットフォーム事業を展開している会社です。 ◆フランチャイズ事業 自動車（ホイールやボディ、内装）や住宅（フローリングやサッシ）を中心に様々なモノのキズ・劣化を補修するブランド『トータルリペア』を運営。 業界トップクラスである全国約1,000のFC加盟店インフラを通じ、「捨てない・壊さない・取り替えない」の価値観と生活の中での「リペア」を常識にすることを目指します。 ◆プラットフォーム事業 自動車に関わる事業者と、その事業者が求めるサービスをつなぐマッチングシステムを構築中。 トータルリペアで培ったノウハウと テクノロジーを駆使し、より速く便利なサービスの提供を目指します。 【働き方・働く環境】 月平均残業時間：20時間 勤務地変更なし ★ストレスフリーカンパニー3年連続受賞（2023,2024,2025）・健康企業宣言「銀の認定」取得！ メリハリをもって働ける環境づくりに注力しています。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【総務・経理】残業基本無し／総務6割：その他4割／有料老人ホームを10箇所以上自社運営／建設事業に加えて、介護事業も展開する地域密着型の企業
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 車通勤可
- 閑散期定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 埼玉で半世紀近く官公庁案件をメインに建築土木工事を行い発展してきた当社にて、 総務メインに経理・財務・庶務・総務・介護施設管理等のバックオフィス全般の幅広い業務をご担当いただきます。 総務6割、他フォロー4割です。 ＜具体的には＞ ◆各種団体加入状況と会費管理 ◆会社建物備品火災保険業務 ◆会社資産(土地建物備品)管理 ◆OA機器の取得・保守管理 ◆駐車場の使用・保守管理 ◆会社行事の企画・運営その他 ◆採用業務 ◆資金繰等業務 ◆日常・月次・決算業務 ◆財務諸票･財務分析 ◆当期税金関係納税額管理 ◆所有有価証券の管理運用 ◆固定資産のポジションと管理 【組織体制】 総務部 計4名…総務部長(50代男性)、メンバー3名(30代～40代女性) 【キャリアビジョン】 ◎経験を活かしバックオフィスのスペシャリストになれる ◎将来の管理本部を支えるキャリアアップラインが明確 ◎適性・ご希望により、経理部長の後任としてのキャリアアップも可 【企業の魅力】 ◆介護事業との事業ポートフォリオで安定的な経営を実現できております。介護事業は売り上げの1/3となっております。 ◆公共から民間まで幅広く案件を受注しており、今後の更なる事業拡大に向けて、これまでのご経験を活かし、ご活躍頂けます。 ◆「遣り甲斐」と「職場環境改善」の両立を叶えたい方にお勧めです。 【企業について】 創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。 土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁 施設・商業ビルなどの建築事業、リフォーム事業、 土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。 建築工事・土木工事・リニューアル・介護事業を4つの柱とし、県や市が発注する公共工事や民間工事に加え4ヶ所の老人ホームを自社にて運営しており、非常に安定した会社基盤を誇っています。 【事業内容】 ◆土木建築工事請負 ◆各種構築物建造工事請負 ◆各種構築物及び建築物の解体工事請負 ◆不動産の売買、賃貸借、管理及びこれらの仲介 ◆サービス付き高齢者向け住宅の経営、管理 ◆サービス付き高齢者向け住宅の経営、管理 等 【働き方・働く環境】 原則残業なし。 残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
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二幸電気工業株式会社
【バックオフィス職(財務経理メイン)】フレックス可／実働7.5h／年休127日／残業ほぼ無し／平均勤続年数15年程度／ビルや工場などの電気設備工事を幅広く手がける総合電気工事会社
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業代全額支給
- シニア歓迎
- 基本定時退社
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社のバックオフィス担当として経理・財務・総務・人事の全般の会社管理に関するお仕事をお任せします。 はじめは経理の日時業務や仕分け業務、総務としての会社の設備の確認、人事としての入社手続きなど基本的な業務からお任せします。 中国との輸出入のやり取りが多いため、当社の調達担当が作成した資料・請求書の管理・確認もお任せします。 業務に慣れてきたら、以下の業務をお任せいたします。 ◆財務業務 ◆月次／年次決算 ◆採用担当／労務 ◆備品調達など 【組織体制】 2名 経理担当、採用担当など分かれておらず、バックオフィス業務を幅広くお任せします。 落ち着いており、中長期的に働ける環境が整っています。 【企業の魅力】 当社はケーブルテレビ業界でのコネクタ関連で業界トップクラスのパイオニアカンパニーです。生活に必要不可欠となった情報ネットワークのインフラである、ケーブルTV向け同軸コネクタ国内シェアを、自社開発特許製品で60％以上を持っています。創業50年以上築きあげた技術力で様々な製品を開発しています。既在のコア技術を活用し、IoTや5Ｇの今後の市場への展開にも準備を進めています。 また、当社は裁量を持って働くことができ、経営層への提案も積極的に受け入れられる社風があります。自分で考えた提案・業務内容を提案し、そうした意見を積極的に受け入れる風土が根付いています。 【働き方・働く環境】 ◆勤続年数が最長で31年、10年以上働く方がほとんどで、平均勤続年数は15年程度です。 ◆実労働時間7.5時間、会社全体として基本定時で帰宅する風土があり、仕事とプライベートが両立できる環境が整っています。 ◆年間休日127日です。 ◆有給については申告すれば基本的に取ることが可能です。社員全員が有給取得の最低基準をクリアしています。 ◆海外拠点も中国が中心となり、時差もほぼなく業務を遂行することができます。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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東京ベイネットワーク株式会社
【経理総務】フレックス勤務あり/プライム上場のTOKAIホールディングスグループ！江東区・中央区をサービスエリアとする地域密着型のケーブルテレビ局
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 中央区・江東区という富裕層が多く住むエリアの地域密着で インターネット・ケーブルテレビのインフラを30年以上提供しております。 なかなか欠員が出ない当社で今回、主に経理を担当する総務職のポジションを補充することになりました！ 担当するのは経理事務が中心ですが、 もともと営業職だった方も総務部で活躍しています。 必要なのは、他部署の社員とのコミュニケーション能力や 正確な業務を遂行する細やかさです。 また、総務部では経理の他に人事などのバックオフィス的な業務も経験できます。 働きやすくキャリアパスも描きやすい当社で一緒に働いてみませんか？ 【業務内容】 決算、管理会計業務を中心に担当していただきます。 ◆各部署から提出される伝票の管理 ◆決算、管理会計等の資料作成から予実管理 ◆給与計算や備品管理 ◆固定資産の管理、ポジションペーパーの作成など 上記に併せて総務、人事、経理、システムを包括的にお任せしたいと考えています。 【研修制度】 法務、経理などのオンライン研修もございますので、初めての分野があっても学びながら業務にあたることができます。 資格取得支援制度もあり資格取得（簿記、衛生管理者、行政書士、社労士、税理士等）も可能です。 【企業について】 当社は江東区・中央区をサービスエリアとする地域密着型のケーブルテレビ局です。 ＜地域情報チャンネル Channel Bay＞ 地域情報チャンネル「Channel Bay」では 毎月、江東区・中央区の様々なイベントをLIVE中継!地域密着の情報をお伝えします！ 【事業内容】 ◆放送法による一般放送 ◆放送番組、録音、録画物の制作・放送ならびに販売・賃貸 ◆一般放送施設を利用した電気通信事業法による電気通信事業（IP電話） ◆地域に特化したネットワークに関するコンサルティング、システム開発、運用等のASP事業
- 給与
- 年収500~649万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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ヒットユニオン株式会社
【人事総務】社内制度の設計・整備を通じて、グループ全体の成長を支えるポジション◎売上高は103億円！「Fred Perry」や「CA4LA」などのブランドを有するアパレルメーカー
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆給与処理 ・勤怠チェック、給与処理に関わる一連の業務 ◆人事、総務支払伝票処理 ◆月次、決算業務 ◆人事、総務施策検討 ・働き方チェック、タレントマネジメントシステム導入サポ－ト、教育制度検討参加など ◆その他人事業務 【組織体制】 ◇管理部 人事総務チ－ム：6名（派遣含む） 男性2名／女性4名 ＜管理部とは＞ 現在、ヒットユニオン株式会社のバックオフィスは、4つの専門チームで構成されています。 これらは「人事総務チーム」「経理法務チーム」「システムチーム」、「DX推進チーム」です。 もともと管理業務を担っていた管理チームは、業務の幅が広く、ヒットユニオン本体だけでなく、子会社であるCA4LAの業務も分担して対応していました。 こうした多岐にわたる業務に対して、より専門性を高め、グループ各社に対しても専門チームとして関与していく体制を整えるため、管理チームを「人事総務チーム」と「経理法務チーム」に分割しました。 この再編により、各チームがそれぞれの専門領域に集中しながらも、連携を図り、グループ全体の業務効率と品質の向上を目指しています。 ＜人事総務チームとは＞ 人事総務チームは、グループの成長に伴い、2025年1月に管理チームから独立して新たに発足したチームです。 ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAおよび株式会社ヒットユニオン武生と連携しながら、人事・総務業務を担っています。 具体的には、ヒットユニオン株式会社および株式会社CA4LAの勤怠管理や給与処理をはじめ、人事制度や各種人事施策の検討を行っています。 今後は、グループ全体へのタレントマネジメントシステムの導入や教育制度の確立など、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の検討・導入を進めていく予定です。 「従業員の成長なくして企業の成長なし」という信念のもと、社内制度の設計・整備を通じて、グループ全体の成長を支える役割を果たしています。 【企業について】 ＜事業概要＞ ◆衣料品、靴、靴その他雑貨品の企画、製造、販売、輸出入 ＜保有ブランド＞ ◆FRED PERRY ◆CA4LA ◆LAVENHAM ◆Jackman ◆narifuri ◆Hit Union ＜about Jackman＞ 「Jackman(ジャックマン)」はヒットユニオンの前身、田辺莫大小(タナベメリヤス)製作所の確かなモノ作り技術とその精神を受け継ぎ誕生しました。 “Jack”とは“ホームラン・高く打ち上げる”の意味を持ち、それは創業者が憧れていたアメリカンベースボールに由来しています。 コンセプトは“アメリカンスポーツフリークのワードローブ”。 “Made inJapan、Made in USA”を中心としたこだわりのプロダクツは、熱狂的なアメリカンスポーツの愛好家が愛着を持ってストックし、古いものに新しいものを加えて完成させていく・・・ そんなワードローブを目指しています。 フレッドペリーに続く同社の基幹ブランドを目指して、全国に卸展開中。 ZOZOTOWNでも展開しています。 ◆学校向け体操着の製造、販売については、創業以来行っており、現在ヒットユニオンブランドとして品質の高いスポ－ツウェアを提供しています。 近年はスク－ル部からユニフォ－ム部へと部署名を変更し、学校向け体操着だけでなくユニフォ－ムに販路を拡大し、介護施設等へのアプロ－チを強化しております 【働き方・働く環境】 ※フレキシブルオフィス（在宅／出社併用） ＜転勤＞ 無
- 給与
- 年収432~504万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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安藤パラケミー株式会社
【総務課長候補】経営層と近い距離で会社を支える一員として活躍◎石油系ワックスは国内シェアNO.1！ストックセールスシステム体制で、「商社」だけでなく「製造」の機能を兼ね備える化学品創造企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 総務部門の責任者として、組織運営の基盤を支える幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆総務・庶務業務全般の統括およびマネジメント ◆社内規程、文書、契約、印章等の管理、改訂 ◆オフィス環境整備、設備・備品・機器の保守管理 ◆各種社内イベントの企画運営、株主総会の準備など ◆人事労務関連（勤怠、給与、社会保険手続）の事務対応 ◆ISO14001の事務局対応 ◆CSRの取組み、取引先などからのアンケート対応 ◆コンプライアンスおよび内部統制の推進 ◆経営層・他部署・社外関係機関との調整および報告 ◆部下の育成・評価、チームマネジメント 【入社後のイメージ・組織体制】 所属予定の管理部は総務・システムを管轄しており、その中で総務業務全般を担っていただきます。 現在は管理部として部長1名、システム担当2名、総務採用担当2名の計5名でそれぞれが各種業務を兼務して協力しながら実務を担っております。（男性3名、女性2名） 担当スタッフは20代～30代前半と若い年代のメンバーが活躍しています。 職務内容は上記のとおり多岐に渡りますが、給与・社保については社労士事務所で処理していますので、人事・制度・届出情報の連携など企業側窓口を担っていただくイメージです。 入社後は部長から業務全般のレクチャーを受けつつ、実務は総務・採用担当や庶務を兼務しているシステム担当と一緒に取り組んでいくため、安心して馴染んで頂けると考えております。 配属部署の人数が少ないため一人ひとりの役割が大きく、また経営層とも距離が近く企業を支えているという実感を得られやすい職場です。 社員数が少ないことで一人ひとりの顔が分かり、かなり近いところにいるため、 貢献に対するフィードバックが得られやすく、モチベーション向上につながります。 またフレンドリーな社員が多く、働きやすい環境です。 【企業の魅力】 当社は1825年、蝋・油脂・ 砂糖の問屋業として創業いたしました。 当社のお取引先企業様は2300社を超え、石油メジャーのエクソンモービルや化学品大手ダウ・ケミカルの代理権を有しており、ワックスの取扱量は国内トップクラスを誇ります。 創業当初より石油化学品を取り扱う専門商社として発展してまいりましたが、 2021年9月からは製造業を新たに始めるなど、常に新しいことにチャレンジしています。 ◆『商社×製造』の会社を目指して 当社は「商社」の機能に加えて「製造」の機能を兼ね備えた【化学品創造企業】です。 もともとは創業200年の老舗企業として石油製品、医薬品、化粧品といった化学系製品を扱う専門商社として販売を行ってまいりました。 2021年9月に製造工場・物流倉庫・分析室を兼ね備えた行田事業所を開設し、仕入れから販売まで一気通貫で商売が出来る体制を構築。 メーカー機能を兼ね備えた商社として、景気に左右されることなく「安定的に収益が発生する」構造を構築しております。 従来はB to Bの商売が中心でしたが、消毒用アルコールの販売を通じてB to Cへの領域にも新しく参入しております。 あらゆることが目まぐるしく変化する環境の中で、私たちはこれまで以上にスピード感を持って課題に対処し、 何事にもチャレンジし続けることで、私たちはパートナーと未来をつなぐ『夢の架け橋』をめざします。 【事業内容】 ◆石油製品、石油化学製品、工業薬品、医薬品、化粧品および、それらの原料の輸出入、国内販売 同社は化学品・石油系ワックスの専門商社で、石油製品・石油化学製品・工業薬品の販売を行っております。 特にワックス取り扱いの大手商社として知られている同社は、石油系ワックスのシェアが国内1位となっております。 また、製造・物流拠点が埼玉（行田事業所）にございます。 ストックセールスというシステムを導入しており、数十種類の化学製品をストックとして倉庫で保管しているので、お客様が必要な時に製品を提供することができます。 【組織体制】 ■部長：1名 ■課長代理：1名 ■スタッフ：3名（人事担当者含む） 【働き方・働く環境】 ■残業月平均10時間
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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Ｗ２株式会社
【総務リーダー】週2回リモート可！万全のキャリア制度◎ECプラットフォームの開発・導入・運用を自社一貫で手がけ、事業者の成長を支える技術力特化型企業
- 資格取得奨励一時金
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 急成長している当社で総務リーダーとして以下業務をお任せします。 ◆株主総会企画、運営（招集通知や会場設営、動画撮影の準備など） ◆社内稟議ワークフローの運用管理 ◆契約書類の管理 ・株式事務：株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など ◆取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助 ◆コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助 ・BCP ◆災害・防災対応：BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など 【組織体制】 本部長：1名 労務総務部：6名（部長含む正社員2名/派遣社員4名） 【キャリアアップについて】 管理本部として会社の基盤を支える仕事（稟議対応、書類管理、コンプラ対応、ファシリティ関連等）がメインとなりますが、適性やご自身のキャリアの指向性に応じて、部内で幅広くチャレンジできます！ 社内のキャリア制度も万全なのでご希望のスキルを身に付けて昇進していくことが可能です。 【企業について】 W2株式会社は、EC事業に特化したシステム会社で、プラットフォームの開発から導入・運用までを自社内で一貫して行っています。 社員の70％以上がエンジニアで、技術力とサービス提供力を強みに、EC事業者の成長を支援。 国内拠点に加え、台湾・ベトナムなど海外にも展開し、グローバル視点でECの最先端を追求しています。 「eビジネスに関わるすべての人を幸せにする」というミッションのもと、挑戦できる環境と裁量の大きさがあります。 技術力を磨きながら、EC業界の成長を自分の手で支えたい方にぴったりの職場です。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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