求人情報の検索結果一覧
[職種]経理
[こだわり]管理職・マネージャー
株式会社三技協
年休124日×横浜勤務｜安定企業で次の経理キャリアへ
- 資格取得奨励一時金
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 経理担当として下記業務をお任せします。 ◆期末・中間決算業務（単体、連結の財務諸表の作成） ◆税金関連業務（法人税、事業税等の申告用データの取り纏め） ◆月次決算業務（B/S、P/L、C/S、部門別業績表の作成など） ◆その他、会計伝票の起票から資金管理業務など 【配属先について】 経理部門は5名在籍しております。 ・20代～40代が中心 ・男女比率：半々 【業務に活かせる経験】 ・期末・中間決算業務 ・税金関連業務 ・月次決算業務 ・会計伝票の起票から資金管理業務 など
- 給与
- 年収540~720万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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ABアコモ株式会社
【経理課長】年休126日／内製化の体制構築や決算統括に幅広く携わる◎全国でホテルやホステルの開発・運営を専門に行う宿泊事業会社
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 部門の体制強化のための募集です。 【業務内容】 ご入社後は部長補佐として月次決算補助から実施いただく予定です。 ゆくゆくは下記業務も実施いただけます。 ◆経理、財務の管理業務 ◆決算業務 ◆税務申告 ◆監査法人の対応など 【使用ソフト】 会計伝票起票は勘定奉行を使用しています。 社員経費精算は楽楽精算を使用しています。 【組織体制】 管理本部 財務・経理部 計6名 部長1名 主任2名（40代女性メンバー） 一般1名 派遣社員2名 ※平均年齢40代と落ち着いた組織です。 【仕事の魅力】 経理部門の中核を担っていただく課長ポジションを募集します。 現在は産休等による欠員に伴い一部業務のアウトソーシングを予定していますが、人員が揃い次第改めて内製化を目指しており、その体制構築の柱となっていただくことを期待しています。 部長と連携しながら、月次決算の統括、メンバーマネジメントや、実務経験をベースに、インボイス対応のフロー構築や業務効率化など、組織の課題解決に向けたアイデア出しを歓迎するポジションです。 横割りの会社ですので、幅広くご経験を積んでいただけます。 当社は現在約30社の施設運営を行っており、運営管理部で各施設ごとの収支のチェックをした後、月次決算にまとめて報告する流れとなっております。 施設に関わる事は支払データ作成も含めて運営管理部が担当しておりますので、当部署はそれをチェックする形とし、業務分掌を明確にしております。 設立してまだ若い会社ではありますが、その分幅広くいろんなご経験を積んでいただく事が可能です。 【企業の魅力】 ～設立以来、成長を続けているホテル運営会社です～ 現在26店舗を運営しており、今後50店舗への増加を目標にしております。 2013年の設立からコロナ前まで毎年増収を続けており、コロナ収束後の2024年3月期決決算から大きくＶ字回復を成し遂げました。 財務体質も健全です。 開業地は、東京、大阪、京都といった国内主要観光都市を含め、北海道から沖縄まで網羅しております。 ホテルだけでなくホステルのオペレーションも手掛け、多くの海外の旅行客からも評価を得ています。 今後数年間の新規開業についても決定しており、更なる成長を見込んでおります。 【働き方・働く環境】 幅広く経験ができる点やしっかり評価頂ける部分だけでなく、お休みを柔軟に取れる点や時差出勤が利用できる部分も魅力です。 また、当社は平均年齢40代と落ち着いていて、穏やかで優しい方が多く、互いに尊敬し合えるような関係性です。
- 給与
- 年収630~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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ABアコモ株式会社
【経理課長候補】年休126日／月次決算から組織統括まで幅広く担う◎全国でホテルやホステルの開発・運営を専門に行う宿泊事業会社
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 部門の体制強化のための募集です。 【業務内容】 ご入社後は部長補佐として月次決算補助から実施いただく予定です。 ゆくゆくは下記業務も実施いただけます。 ◆経理、財務の管理業務 ◆決算業務 ◆税務申告 ◆監査法人の対応など 【使用ソフト】 会計伝票起票は勘定奉行を使用しています。 社員経費精算は楽楽精算を使用しています。 【組織体制】 管理本部 財務・経理部 計6名 部長1名 主任2名（40代女性メンバー） 一般1名 派遣社員2名 ※平均年齢40代と落ち着いた組織です。 【仕事の魅力】 今後の事業拡大を見据えた、次世代のリーダー候補を募集します。 まずは月次決算の実務全般をお任せし、将来的には課長として経理部門を統括していただくことを想定したキャリアパスをご用意しています。 実務経験をベースに、インボイス対応のフロー構築や業務効率化など、組織の課題解決に向けたアイデア出しを歓迎するポジションです。 横割りの会社ですので、幅広くご経験を積んでいただけます。 当社は現在約30社の施設運営を行っており、運営管理部で各施設ごとの収支のチェックをした後、月次決算にまとめて報告する流れとなっております。 施設に関わる事は支払データ作成も含めて運営管理部が担当しておりますので、当部署はそれをチェックする形とし、業務分掌を明確にしております。 設立してまだ若い会社ではありますが、その分幅広くいろんなご経験を積んでいただく事が可能です。 【企業の魅力】 ～設立以来、成長を続けているホテル運営会社です～ 現在26店舗を運営しており、今後50店舗への増加を目標にしております。 2013年の設立からコロナ前まで毎年増収を続けており、コロナ収束後の2024年3月期決決算から大きくＶ字回復を成し遂げました。 財務体質も健全です。 開業地は、東京、大阪、京都といった国内主要観光都市を含め、北海道から沖縄まで網羅しております。 ホテルだけでなくホステルのオペレーションも手掛け、多くの海外の旅行客からも評価を得ています。 今後数年間の新規開業についても決定しており、更なる成長を見込んでおります。 【働き方・働く環境】 幅広く経験ができる点やしっかり評価頂ける部分だけでなく、お休みを柔軟に取れる点や時差出勤が利用できる部分も魅力です。 また、当社は平均年齢40代と落ち着いていて、穏やかで優しい方が多く、互いに尊敬し合えるような関係性です。
- 給与
- 年収486~630万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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スパイラルローキャス株式会社
自治体向けSaaS×IPO準備｜管理部門の中核として体制構築｜経理〜法務・総務まで担う
- NEW
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 本ポジションは経理業務を中心に、法務・総務・庶務まで幅広くバックオフィス業務をお任せします。 グループ親会社や外部委託先（監査法人等）と連携しながら、管理部門の体制構築に携わっていただきます。 ＜経理業務＞ ◆月次決算業務の取りまとめ ◆外部委託先から上がってくる数字の集約・検証・帳票作成 ◆月末から月初にかけて執行役員会に向けた経営数値の突合せ・レポート作成を担当 ◆グループ親会社との経理業務の連携・報告 【使用ツール】 freee（会計）、Salesforce（顧客管理・売上データ連携）など ＜管理部門業務（総務・法務・庶務）＞ ◆営業管理部や営業部との契約関連の調整・連携（自治体との契約更新が集中する3〜6月は繁忙期） ◆法務関連の対応サポート（契約書確認・リスクヘッジ等） ◆総務・庶務業務全般 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ◆連結パッケージの取りまとめと親会社への報告 ◆メンバー（2〜3名規模）のピープルマネジメント・目標管理 ◆管理部門の組織体制構築・業務フローの整備 ◆SaaS事業における財務KPI管理の高度化 など 【組織体制】 経理部長1名（親会社兼務出向者）及び業務部長1名（〃）の2名体制となります。 前者について、仕訳等の経理実務については親会社に業務委託をしております。 2026年3月から開始している過渡期の体制であり、ご入社後は、当該メンバーと一緒に、段階的に、一定程度自立した経理/総務部門の組織設計及びその中核となっていただくことを想定しております。 【仕事の魅力】 ◎管理部門の「1人目」として組織を作る経験 暫定体制からあるべき姿への移行期にジョインし、業務フロー・体制をゼロベースで構築できます。 既に「こう運営しなければならない」という制約が少ない分、自分の考えや経験を反映しやすい環境です。 将来的にはバックオフィスの責任者候補としてのキャリアが描けます。 ◎SaaSビジネスならではの経理スキルが身につく 当社はストック型のSaaSビジネスモデルで、ARR（年間経常収益）ベースで1〜2年先の収益見通しが立つ安定した事業基盤があります。 SaaS特有の収益認識基準や財務KPI管理、Salesforce等のシステム連携など、市場価値の高い経理スキル・知見を実務を通じて身につけることができます。 ◎グループのバックアップ体制がある安心感 「1人目」とはいえ、孤立するわけではありません。 グループ親会社の経理部長・業務部長（執行役員）がいつでも相談に乗れる体制があり、高度な専門知識が必要な場面では親会社側がバックアップします。 自分のペースで成長しながら、着実に担当範囲を広げていける環境です。 ◎IPO準備プロセスに関われるキャリア機会 グループとしてIPOを視野に入れており、ローキャス社側でも上場準備に関わる実務が発生します。 上場会社に準じた会計処理に関する知見の獲得、内部統制システムの構築（J-SOX対応）、監査法人とのやり取りの補助、IPOドキュメントの作成補助など、 経理としての市場価値を大きく高める経験を積むことができます。 【働く環境】 子育て世代の社員が多く在籍し、互いに協力し合う風土があります。 男性社員の1ヶ月以上の育児休業取得実績あり、女性社員の育休復職率100%。 年間休日124日・完全週休二日制（土日祝）で、長期的に安定して働ける環境です。
- 給与
- 年収500~630万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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株式会社尾粂
経理募集｜第二創業期の老舗企業でキャリアアップ
- 家賃補助あり
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社は水産仲卸の歴史と「無添加だし」への特化を強みに、製造・小売・卸売事業を展開しています。 経理部門の課長職として、経理実務（日常業務～決算）とメンバーマネジメント、そして事業拡大フェーズならではの仕組みづくりに幅広く携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆売上、仕入、在庫の計上 ◆売掛金・買掛金管理、入出金チェック ◆月次・年次決算業務 ◆税理士対応 ◆経営データ（Excel）の集計・整理 ◆経理業務の効率化やフロー整備（経費精算、請求書発行、入出金管理） ◆内部統制の仕組みづくり（承認ルール・経費精算ルールの策定） ◆経理メンバーの指導・育成などのマネジメント業務 ◆今後の事業拡大に合わせた新しい会計・経理関連制度の構築 【仕事の魅力】 ◎一社で多様な業態・業務に携われるため、幅広い会計知識・実務スキルが身に付きます。 第二創業期の中核メンバーとして、経理の枠を超えて会社成長に貢献できるやりがいがあります。 ◎今後も国内外で拡大し続ける「だし市場」において、競合優位性の高い商品や独自の出店戦略による会社の急成長を肌で感じることができます。 第二の創業期メンバーとして、「だし」「魚食」の文化を本気で世界に広めるという我々の理念に共感いただける方をお待ちしております。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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forest株式会社
【経理財務マネージャー候補】総額60億円の資金調達を実施！IPO準備中／ブランド買収×ECグロースにより日本発D2Cを育てる次世代リテール企業
- 社宅あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 本ポジションでは、経営管理チームの管掌役員直下で、forestグループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担っていただきます。 将来的には経理部長・財務部長候補として、経理財務チーム全体をリードいただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ◆forestグループ各社の月次・四半期・年次決算の取りまとめ（単体決算の主担当） ◆経理業務フローの整備・改善、業務効率化の推進 ◆入出金管理、資金繰り管理、銀行折衝等の財務業務のディレクション ◆監査法人対応、税理士法人との連携 ◆経営陣への月次レポーティング、経理財務観点での分析・報告 ◆メンバーの業務サポート・育成 【組織体制】 ・レポートライン: 経営管理部長兼執行役員または経理シニアマネージャー ・チーム構成（forest本体の経理財務チーム）: スタッフ6名 ・連携先: CFO、経営企画チーム、子会社管理部門、SCMチームなど 【仕事の魅力】 ①キャリア成長機会：部長を目指すキャリアのほか、PMIや子会社CFOも 経理部長・財務部長候補として、forestの経理財務基盤を支える中核ポジション。関心と適性に応じて、PMIや子会社CFOへのキャリアも開かれています M&Aを年間複数件実行する環境で、通常の事業会社では得られない多様な会計論点（のれん・PPA・株式取得・事業譲渡等）に携われます IPO準備に直接関与でき、上場プロセスの一連の実務経験を積むことができます ②テクノロジー環境：GASやClaude Codeなどを活用した自動化に積極的 ・生成AI各種（Claude、Gemini、ChatGPT等）のエンタープライズプランを全社導入。 経理メンバーも日常的にAIを活用した業務効率化に取り組んでいます Slack専用チャンネルでのAI活用ナレッジシェアや、定期的な勉強会でプロンプトのコツや活用事例を共有する文化があります 非エンジニアでも自動化ツールをデプロイ可能な環境が整備されており、経理チームでもAIを活用した仕訳チェックやレポート作成の自動化に取り組んでいます ③経済的なアップサイド大 ストックオプション: 年1回の付与可能性があり、IPO時の経済的リターンが期待できます 借り上げ社宅制度: 家賃負担を大幅に軽減できる制度を整備しています 賞与: 年2回（月例給の0.5〜6か月分）、業績連動型で成果に応じたリターンがあります 【企業の魅力】 forestは、M&Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継・成長させるコングロマリット企業です。現在10社以上のグループ会社を擁し、IPOを見据えた経理財務体制の強化を進めています。 ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。） また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。 日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33194）
上場企業の経理課長候補｜年次決算・開示・連結に挑戦可（リモート×フレックスあり）
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理の課長候補として決算対応を中心に業務をお任せ致します。 当社では自社以外にも親会社ホールディングス、子会社経理も担当しているため、幅広い業務を活かす、経験を積むことが可能です。 ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。 ◆月次・四半期・年次決算業務（単独・連結） ※税務申告書作成は、アウトソーシングしています。 ◆有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成 ◆監査法人対応 ◆各種資料作成 ◆子会社経理 【組織体制】 経理部は現在、管理本部長1名、担当職1名、アシスタント2名、会計士2名(業務委託)の7名体制となっております。 当社の課長候補として次世代を担う存在としての活躍を期待しています。経理経験の長い社員や会計士も在籍しており、専門性の高いメンバーが揃っています。 なお、財務部が別に設置されており、財務部長1名、主任職1名、アシスタント1名の3名体制で業務を行っております。 【仕事の魅力】 当社の経理部は少数精鋭でまだルールなどの整備が行われていない部分もあるため、組織体制を整える業務にも挑戦することができ裁量持って業務に取り組める環境です。 また親会社ホールディングス、子会社経理対応など経理の上流工程まで一連の業務を経験することができ、より専門性の高い経験を積むことができます。 【働き方・働く環境】 残業時間は通常月で20時間未満、四半期決算や本決算時期は最大40時間程度です。 ご状況に合わせてフレックスタイム制度での働き方や（コアタイム：10時～15時）やリモートワークも可能です。
- 給与
- 年収750~1,100万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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レバレジーズ株式会社
代表直下｜M&A戦略～PMIまで担う経営企画
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 経営陣直下の経営企画室 マネージャー候補として、M&Aを中心に全社戦略に関わる重要プロジェクトを推進いただきます。 案件の検討から実行、その後の事業成長まで一気通貫で関われるポジションです。 ＜メイン業務：M&A戦略の実行・推進＞ 当社では未上場ながら積極的にM&Aを実施しており、上場企業水準の案件数・難易度に取り組んでいます。 ◆M&A戦略立案、対象企業の選定 ◆財務DD／ビジネスDD（外部専門家との連携含む） ◆バリュエーション、スキーム検討、契約交渉 ◆経営陣／各部門との調整、案件推進 ◆PMI（統合後の事業計画見直し、組織整備、シナジー創出） ＜サブ業務：経営管理・全社PJ推進＞ ◆KPI／KGIの可視化、改善提案 ◆全社収益構造の分析、課題抽出 ◆利益改善施策の立案、実行 ◆経営会議資料作成、経営陣レポーティング 【このポジションの魅力】 ① M&Aの全工程＋PMI以降まで担える 案件成立で終わらず、買収後の組織・PL改善・成長実現まで責任を持てます。 ② 経営直下ならではの裁量とスピード感 代表・経営陣との距離が近く、意思決定スピードも非常に早い環境です。 ③ キャリアの広がりが大きい 年間8〜10件の新規事業立ち上げを行っており、事業責任者・子会社役員など多彩なキャリアパスがあります。 【得られる経験】 ◎成果責任を伴うリアルな経営実務 ◎成長企業でのファイナンス／ガバナンス構築経験 ◎経営意思決定へ直接関われる環境 【想定キャリアパス】 ◎経営企画責任者 ◎新規事業責任者 ◎PMIチーム立ち上げ責任者 ◎買収子会社の役員／経営参画 ◎企画／ファイナンス領域スペシャリスト 【組織体制】 経営企画室には多様なプロフェッショナルが在籍しています。 ・室長：外資系戦略ファーム出身 ・大手ITコンサル出身者 ・営業部長経験者 など 戦略立案だけでなく、事業と一体で成果創出まで担う組織です。
- 給与
- 年収800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
経理マネージャー候補｜東証プライム上場グループ｜部長候補採用
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・管理領域ともに拡大しています。 現在、経理機能の再構築と組織体制の強化を進めており、複数事業を横断しながら業務設計・運用をリードできる経理リーダーを募集します。 【募集背景】 2024年10月に同じじげんグループの株式会社TSDと吸収合併を実施。 2025年は新規事業の立ち上げと既存事業のさらなる成長をミッションとしており、事業拡大に伴い経理・財務体制の強化を進めています。 今回、管理体制をより強固にするため、経理マネージャー（部長候補） を増員募集します。 【ポジション概要】 プレイングマネージャーとして、経理実務に加え、組織運営・業務改善・体制強化まで幅広くお任せします。 まずは決算取りまとめや親会社へのレポーティング業務を中心に担っていただき、将来的には財務・税務・内部統制領域まで裁量を広げていただけるポジションです。 【業務内容】 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆親会社向け連結パッケージ作成 ◆管理会計資料作成 ◆財務業務（資金繰り・銀行対応） ◆債権債務管理 ◆税務関連業務 ◆取締役会資料作成 ◆J-SOX対応 ◆メンバーマネジメント ◆業務改善、システム化推進 【このポジションの魅力】 ◎経理組織づくりの中核を担える 事業成長フェーズの中で、管理体制の整備・強化を主導できます。 ◎PMI・M&A後統合など幅広い経験 グループ再編・新規事業立ち上げなど、通常の経理では得にくい経験が積めます。 ◎経営に近いキャリア形成 将来的には経理財務部長・管理部長・経営企画などへのキャリアアップも可能です。 【働き方】 ・リモートワーク可（週1～2回程度） ・フレックス制度あり ・服装自由 ・フリードリンクあり ・カフェ風フリースペース完備 ※残業は月30～45時間程度。採用強化により今後改善を予定しています。 【組織体制】 財務・経理グループ：6名体制 マネージャー1名 メンバー5名（派遣含む） 【社風・カルチャー】 ・経営数値や事業状況を全社員へ共有する透明性の高い社風 ・裁量を持って挑戦できる環境 ・成長意欲の高い組織文化 ・新規事業・グローバル展開にも積極的 【こんな方におすすめ】 ・経理経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方 ・決算だけでなく財務・税務・内部統制まで広げたい方 ・成長企業で管理部門の中核を担いたい方 ・将来的に部長・管理部長を目指したい方
- 給与
- 年収660~840万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社キュリエ
IPO準備×経理部長候補｜楽天SOY受賞EC企業｜業務改革を担う中核ポジション
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 楽天SOY受賞実績を持つ成長EC企業として、さらなる事業拡大とIPO準備を進めています。 今回、管理体制強化に伴い、財務経理部門をリードいただく責任者候補を募集します。 本ポジションでは、決算体制の高度化や会計システム刷新、経営管理体制の整備など、上場準備に向けた重要ミッションを担っていただきます。経営陣と近い距離で、会社の成長を支える中核ポジションです。 【このポジションの魅力】 ◎ IPO準備の中心メンバーとして組織づくりに携われる ◎決算早期化や業務改善など、変革フェーズを主導できる ◎経営陣直下で意思決定に関われる環境 ◎将来的に管理部門責任者・CFO候補も目指せるポジション 【具体的な業務内容】 ◆月次・年次決算の取りまとめ ◆決算早期化に向けた業務フロー整備・改善 ◆会計システム入替プロジェクトの推進 ◆予算策定・予実管理 ◆資金繰り・キャッシュフロー管理・金融機関対応 ◆在庫・棚卸資産管理体制の強化 ◆税務対応・監査対応 ◆部下育成・マネジメント 【キャリアパス】 ご経験に応じて課長～部長クラスでお迎えします。 実績次第では早期に部門責任者として大きな裁量を持ち、IPO準備の中核人材としてご活躍いただけます。 【配属先】 経理メンバー1名（30代） 経営企画室と連携しながら、全社基盤を整えていく重要部門です。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社GENDA
【管理部長】マレーシア出向／海外拠点の管理と経営を現場で牽引◎「GiGO」や「カラオケBanBan」等、多角的な娯楽を世界に展開するグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 語学力を活かせる
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、2018年の創業以来、国内外で60件以上のM&Aおよび資本取引を完了してまいりました。 現在、さらなるグローバル展開の加速と「日本式カラオケカルチャー」の海外普及に向け、東南アジア市場への本格進出を推進しております。 若年層が多く音楽市場が急成長する東南アジアにおいて、現地の強力な事業基盤と弊社グループの運営ノウハウを融合させ、革新的なエンタメ体験を創造するフェーズにあります。 この海外事業拡大をよりスピーディーに、かつ強固な体制で推進するため、現地での経営・運営体制を強化するメンバーを募集いたします。 入社後は、株式会社GENDAに所属の上、マレーシアのグループ拠点（予定）に出向していただき、現地での事業成長を牽引する即戦力として、業務を推し進めていただきたいと考えております。 【業務内容】 経理業務を軸に、赴任先の海外拠点の管理部門（経理、財務、人事、総務、法務）を統括していただきます。 日本本社と密に連携しながら、ガバナンスの強化、組織運営の最適化、および現地経営陣への意思決定支援を担うポジションです。 単なる管理に留まらず、自ら実務を動かし、現場の課題を解決できるハンズオンかつフットワークの軽い方を求めております。 具体的な職務内容は下記の通りです。 ＜経理・財務＞ ◆月次・年次決算の管理および監督 ◆資金繰り管理 ◆税務申告（法人税・SST等）の確認 ◆外部監査対応 ◆日本本社へのレポーティング ＜人事・労務管理＞ ◆現地スタッフの採用 ◆人事評価制度の運用、就業規則・労務規定の整備 ◆給与計算内容の確認・承認 ◆マレーシア労働法に基づいた適切な労務管理の徹底 ＜総務・法務＞ ◆各種ライセンスの更新・管理 ◆契約書のリーガルチェック ◆ファシリティ管理 ＜ガバナンス・内部統制＞ 日本本社の基準に準拠した内部統制の構築・運用改善 【仕事の魅力】 ＜グローバルPMIの最前線で、ガバナンス構築を主導＞ 海外展開の加速に向けた、極めて重要なフェーズに携わることができます。 日本式のカラオケカルチャーを国外に広めるための第一歩として、統制を整えつつも、現地の強みを活かしながらシナジーを最大化させる仕組みを共に構築していく、建設的でダイナミックな役割です。 ＜現地法人のバックオフィス全体を統括する、経営の意思決定パートナー＞ 経理・財務を軸に、人事、労務、法務、総務まで、現地法人の管理部門全般を統括していただきます。 日本本社と現地経営陣を繋ぐ「架け橋」となり、経営判断に直結する支援を行う経験は、一拠点の部長職を超え、将来的なグローバルCXOや経営管理のスペシャリストへの確実なステップとなります。 ＜東南アジア最大級の市場を舞台とした、グローバル規模の挑戦＞ 若年層が厚く、音楽消費が加速する東南アジア市場において、現地の仲間と共に新しいエンターテイメントを創造していく過程は、事業の飛躍を「管理」の側面から牽引する唯一無二のやりがいがあります。 【企業の魅力】 GENDAは、このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。 アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。 国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケを約14,000箇所運営しています。 日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、ベトナム等の地域において事業展開しております。 【働き方・働く環境】 赴任拠点（予定）：マレーシア セランゴール州 （クアラルンプール近郊）
- 給与
- 年収1,000~1,300万円
- 勤務地
- 東京都港区
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レバレジーズ株式会社
【経理マネージャー候補】決算精度の向上や体制整備、組織マネジメントを主導◎IT・医療・福祉・人材領域を中心に、40以上の事業を国内外で展開し売上1000億超を誇るメガベンチャー！
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。 年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、スペシャリストとして基盤をつくることはもちろん、マネージャーとして組織を率いる立場や事業側と密な連携を取り事業成長を共に創るプロフェッショナルとしてのご活躍できる方を募集しております。 【業務内容】 新規事業を次々と立上げ、創業から20期目で年商1,400億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ 財務会計年次決算の向上、体制整備、3名のリーダーのマネジメントを中心にお任せしていきます。 業務になれてこられましたら、連結財務諸表作成等もお任せいたします。 ◆単体・連結財務諸表の最終チェック（管理・監督） ◆経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ◆管理会計まわり体制整備 ◆内部統制まわりの体制整備 ◆連結決算まわりの体制整備 ◆月次・年次決算水準向上のための業務改善 ◆会計システム導入検討 ◆部内教育体制構築 ◆部下育成 ＜キャリアパス＞ 経理マネージャー候補→CFO 経理マネージャー候補→経営企画 【組織体制】 現在の経理部は正社員24名、非正規4名で28名が在籍しています。 そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、サブリーダー２名がおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。 今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 ＜組織イメージ】＞ 財務会計１チーム：6名 財務会計２チーム：6名 財務会計３チーム：3名 財務会計４チーム：8名 管理会計チーム：5名 ＜年齢構成＞ 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30～37歳 メンバー：23～34歳 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 【仕事の魅力】 仕事の幅を広げていける環境です。 経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。 手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。 監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 【企業の魅力】 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開しています。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。
- 給与
- 年収800~1,300万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社吉日
経理責任者後任｜日次～年次決算補助・与信管理まで幅広く担当｜残業2H以内
- 資格取得支援制度
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 現任の経理責任者が定年を迎え、再雇用契約が2026年11月で終了するため、後任の採用を行います。 【業務内容】 入社後すぐは日次業務を行っていただき、将来的には在庫管理などをお任せします。 ◆経理業務（売掛金・買掛金・仕入管理など）※弥生販売を使用 ◆請求書の作成・発行 ◆年次決算の処理補助（税理士との連携、事務管理部門役員のサポートを含む） ◆取引先に対する与信管理 ◆与信調査会社年次決算状況回答(年1回 帝国データーバンク、東京商工リサーチ等) ◆新規仕入先・登録変更登録 ＜将来的には＞ ◆サイン製品の在庫管理 ◆原価計算 【所属部署情報】 内部事業部 経理部門 役員1名
- 給与
- 年収550~650万円
- 勤務地
- 東京都足立区
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楽天トラベルサービス株式会社
楽天グループ｜旅行×ITのBtoB事業｜体制構築から連結・財務まで担う
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 入社後は日常経理処理から携わっていただき、社内フロー理解や知識を深めていただきます。 その後、月次決算や四半期決算、キャッシュフローの管理などを行っていただき、 将来的にはプレイングマネージャーとして実務を担いながら、チームと協力して業務改善や効率化を進めて頂くことを期待します。 ＜具体的には＞ ◆日常経理処理 ◆業務把握や旅行業界についての知識習得 ◆財務経理業務のワークフローおよび体制構築（業務の効率化、マニュアル作成） ＜将来的には＞ ◆月次・年次連結決算業務 ◆キャッシュマネジメント（キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など） ◆親会社や顧問税理士との折衝対応 ◆メンバーの進捗管理やチームの課題解決、マネジメント 【組織体制】 経理部門：部長（男性）、20～50代の女性メンバー4名（経理担当2名、精算担当2名） 【求人の魅力】 ◎楽天グループならではの福利厚生の充実度（カフェテリア利用で1日3食無料など） ◎駅近オフィスで通勤ストレスフリー（駅から徒歩1分） ◎社歴や年齢にとらわれない透明性の高い評価制度でキャリアアップ可能
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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【経理リーダー候補】決算から体制構築までを裁量持って担う◎EV充電インフラの設置から管理、運用を一貫して提供するリーディングカンパニー
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後の事業拡大を見据え、コーポレート部門の強化を進める運びとなりました。 即戦力としてご活躍いただけるリーダー候補を募集します。 【業務内容】 コーポレート体制の強化を進めるべく、マネージャーとともに裁量を持って体制構築に挑戦していただけます。 月次・年次決算の締め作業、これに紐づく経理業務全般を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◆債権債務管理 ◆固定資産管理 ◆現預金管理 ◆経費精算 ◆上記に基づく仕訳起票入力 ◆決算固有仕訳（減損兆候、引当金等） ◆取締役会資料作成（月次報告） ◆顧問税理士対応 ◆関連グループ会社経理業務 など ＜キャリプラン＞ 担当する経理実務の遂行のみにとどまらず、チーム内の業務の交通整理を通じて、成長企業における強固な経理組織を自らの手でゼロから構築・最適化していく経験を積むことができます。 税務申告や連結決算等のレベルの高い業務にも挑戦でき、経理部門を統括する部長職を目指していただくことも可能です。 当社は将来的にIPOを見据えておりますが、会社を次のステージへ押し上げる当事者として、会社の中核を担っていただけるようなキャリアパスをご用意しています。 【組織体制】 マネージャー：50代男性 メンバー：20代女性・20代男性・30代男性 チームの要として実務を牽引いただきながら、既存メンバーの業務課題解決のためのリーディングをお願いいたします。 【仕事の魅力】 ◎幅広い経理経験を積めるとともに、マネジメントにも挑戦していただけます。 ◎これから需要が伸びるEV充電業界の成長企業で経験を積むことができます。 ◎管理部門の体制構築を裁量をもって推進することができます。 【企業の魅力】 当社は、電気自動車（EV）の普及に欠かせない充電インフラの構築を主軸に、マンションや商業施設、自治体へ向けた包括的なサービスを展開する企業です。 旧テラモーターズを前身とし、2024年の社名変更を経て、充電器の設置から専用アプリによる運用、24時間体制のサポートまでを一気通貫で提供しています。 特に施設オーナーが初期費用や管理費を負担せずに導入できる独自のプランを強みに、日本全国で急速に設置拠点を拡大させています。 利便性の高い課金システムや管理体制を整えることで、EV利用者が安心して走行できる社会環境の整備を加速させています。 当社は持続可能な移動手段の実現に向けた社会実装を牽引する、EV充電業界のリーディングカンパニーとして重要な役割を担っています。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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Winning Entertainment Group株式会社
【経理財務スタッフ】年休130日／IPO準備に携わり、経営基盤の強化に直接貢献◎家庭用・スマホゲームや遊技機の企画開発を幅広く手掛ける成長企業
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 上場を見据えた組織強化のための増員採用です。 【業務内容】 日次仕訳から決算補助、経理財務実務全般を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆日常仕訳・入出金管理・経費精算 ◆月次決算業務の遂行 ◆海外送金・海外子会社に関連する経理実務 【仕事の魅力】 海外展開も積極的に行っており、グローバルな視点での財務管理スキルが身につきます。 【企業の魅力】 当社はエンターテインメント業界において、技術力とクリエイティビティを武器に成長を続けてきました。 現在は「第二創業期」として、海外子会社の設立や上場への準備など、組織として大きな一歩を踏み出しています。 経理部門は現在、経営企画を兼務する部長とメンバーの少数体制で運営しており、今回の採用により更なる基盤強化を図ります。 日々の仕訳や精算といった基礎業務から、原価計算、そして将来的な決算短信の作成補助まで、幅広く経験を積めるのが魅力です。 会計ソフトfreeeを活用した効率的な運用も進めており、現代的な手法と、昭和的な温かい人間関係が共存する職場です。 あなたの経理経験を、当社の未来を創る力に変えてみませんか。 【働き方・働く環境】 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） ※在宅勤務とリモートワークについては、全従業員利用可ですが規定があるので条件はできる出来ないの条件はあります。
- 給与
- 年収420~516万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社スタメン
【財務経理マネージャー候補】5年で売上4倍成長／社内コミュニケーションと組織活性化を支援するSaaSを展開するグロース上場企業
- 家賃補助あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【組織体制】 役員 メンバー3名 【業務内容】 上場企業として求められる高度な開示業務や監査対応を主導しながら、新収益認識基準への対応やグループ会社の決算フロー整備など、組織の成長を支える基盤づくりを牽引していただきます。 特にグループ会社や新規事業において、経理財務のスペシャリストとして、戦略的な財務判断から実務までを幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆月次、四半期、および年次決算業務の主導 ◆法定開示書類（有価証券報告書等）および適時開示書類の作成 ◆新収益認識基準に基づいた会計方針の立案および運用 ◆監査法人との論点整理、および監査指摘事項への対応 ◆グループ会社の決算フロー整備、および実運用の遂行 ◆AIツール等を活用した業務フローの改善およびデータ集計・分析 【利用しているクラウドツール】 Google Workspace（スプレッドシート、Gmail、GoogleDrive等） マネーフォワードシリーズ（会計Plus、請求書、経費、人事管理等） プロネクサス （開示） KING OF TIME（勤怠） Salesforce（案件管理） UPSIDER（法人カード） 【仕事の魅力】 ◎上場企業の経理・財務責任者へと直結する高度な実務経験 開示、監査対応、新収益認識基準への対応など、上場企業の経理部門における核心的な実務を主導できる環境です。 ◎グループ全体のガバナンスを構築する裁量とやりがい 単なる実務の遂行に留まらず、グループ会社の決算基盤構築や業務フローの抜本的な改善など、組織のOS作りに関与いただけます。 ◎事業成長を支えるコアメンバーとしてのキャリア形成 第二創業期において複雑性が増す会計領域を担うことで、将来的に財務戦略や経営管理へとスキルの幅を広げることが可能です。 【企業の魅力】 社内SNSやエンゲージメント向上ツールを提供し、組織課題の解決を支援しています。 従業員同士のコミュニケーション活性化や離職防止に貢献するサービスを展開しています。 SaaSモデルにより継続的な収益基盤を持ち、安定した成長を続けています。 上場後は新規事業やグループ展開も進み、事業領域を広げています。 第2創業期として、組織基盤やガバナンス強化を進めているフェーズです。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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レバレジーズ株式会社
急成長1,400億規模｜経理マネージャー候補（体制構築×決算）
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 レバレジーズは連結売上1,400億円規模へと成長し、非上場ながら上場企業と同水準の会計基準・予算管理が求められています。 年間100億円以上の投資に加え、10以上の新規事業創出や海外M&Aも推進しており、国内外で事業拡大を続けています。 今後は「1兆円・5兆円規模のコングロマリット」を目指す中で、財務・会計の管理体制の再構築が重要な経営課題となっています。 本ポジションでは、スペシャリストとして基盤構築を担うだけでなく、マネージャーとして組織を率い、事業成長と連動した経営基盤づくりに貢献いただける方を募集しています。 【業務内容】 急成長を続ける当社において、決算・予算策定を通じて経営実態や課題を把握し、経営の意思決定を支えることがミッションです。 まずは以下を中心にお任せします。 ◆財務会計（年次決算）の高度化・体制整備 ◆リーダー3名のマネジメント ご経験に応じて、以下業務にも携わっていただきます。 ◆単体／連結財務諸表の最終チェック（管理・監督） ◆経営陣向けの実績／予算報告資料の作成 ◆管理会計体制の整備 ◆内部統制体制の構築 ◆連結決算体制の整備 ◆月次／年次決算の高度化に向けた業務改善 ◆会計システム導入の検討 ◆部内教育体制の構築／人材育成 【組織体制】 経理部：計28名（正社員24名／非正規4名） ・部長：40代（監査法人出身） ・リーダー：30〜37歳（3名） ・サブリーダー：2名 ・メンバー：23〜34歳 ＜チーム構成＞ ・財務会計チーム×4（6名／6名／3名／8名） ・管理会計チーム（5名） 【ポジションの魅力】 ◎経理の上流〜下流まで一気通貫で経験可能（決算／DX／組織構築／ルール設計など） ◎非上場ながら上場企業水準の会計基準に挑戦できる環境 ◎新規事業／M&A／海外子会社設立に伴う体制構築をゼロから経験可能 ◎事業責任者と直接連携し、経営に近い立場で業務に携われる 【キャリアパス】 ・経理マネージャー候補 → CFO ・経理マネージャー候補 → 経営企画
- 給与
- 年収800~1,300万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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連結決算・開示を担うマネージャー候補｜スタンダード上場HD｜海外子会社含むグループ全体を統括
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社経理部門のマネージャー候補として、HD全体の連結精算表作成や子会社サブ連結、有報作成など、連結決算業務を中心に単体決算まで幅広く従事します。 ＜具体的には＞ ◆国内外グループ会社の連結決算（精算表・サブ連結） ◆単体決算（月次・四半期・年次） ◆開示資料作成（決算短信・有報） ◆監査法人対応 ◆海外子会社の指導・管理 【組織体制】 経理部：10名 ※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、 男女比：4：6
- 給与
- 年収600~720万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
開示・監査に挑戦｜経理からマネジメントへ｜急成長グロース上場×空き家再生｜フレックス
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。 ＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援 ＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定 ＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導 【役割と期待内容】 「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」 現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を少しずつお任せしながらなるべく早い期間で引き継いでいただきます。 急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とタッグを組んで完遂することがミッションです。 【このポジションへの期待】 今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。 ◎「最後の砦」としてのプロ意識 スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。 ◎監査法人との対等なコミュニケーション 監査法人に企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。 ◎マネージャー、そして部長への挑戦 これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。 実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。CFOから「能力とやる気次第で早々に部長になっていただきたいです。」 【組織体制】 経理財務部 ・部長（CFO兼務） ・課長代理または課長（募集ポジション） ・課長代理（40代半ば・女性） ・主任（20代後半・女性） ・メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性） ・派遣2名
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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開示・監査の中核を担う｜経理統括ポジション｜空き家再生×急成長グロース上場企業
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。 ＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援 ＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定 ＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導 【役割と期待内容】 「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」 現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を引き継いでいただきます。 急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とのハードな交渉を完遂することが最大のミッションです。 【このポジションへの期待】 今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。 ◎「最後の砦」としてのプロ意識 スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。 ◎監査法人との対等なコミュニケーション 監査法人の言いなりになるのではなく、企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。 ◎マネージャー、そして部長への挑戦 これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。 実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。 【組織体制】 経理財務部 ・部長（CFO兼務） ・課長代理または課長（募集ポジション） ・課長代理（40代半ば・女性） ・主任（20代後半・女性） ・メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性） ・派遣2名
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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株式会社クラダシ
上場企業の中核を担う｜CFO直下の経理責任者候補｜連結・開示を統括（リモートあり）
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- ご経験を活かし、CFO直下で経営判断にダイレクトに貢献できる経理リーダーを募集しています。 上場企業の経理責任者候補として、決算業務や連結決算、開示業務を統括。 【具体的な業務】 ◆月次・四半期・年次決算（連結決算含む）の統括 ◆監査法人対応、内部統制の構築・運用 ◆M&Aや新規事業に伴う複雑な会計論点の整理 【魅力】 ◎CFO直下で経営に関与、財務視点から意思決定に貢献 ◎高度な会計論点にも挑戦可能 ◎上場企業のガバナンス強化をリード
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社ネオキャリア
【財務経理部長候補】週2日リモート可／財務戦略の立案から実行、組織変革までを主導し経営に関与◎IPOを視野に、介護や海外事業など多角展開する業界大手の総合人材会社
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業成長を支えるため、より強固な経理・財務組織を共に創っていただける方を募集しています。 当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。 現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリードしていただける方を募集することとなりました。 経理領域の専門性を軸にしながら、自ら課題を捉えて手を動かし、必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みつつ、組織と事業を前に進めていただくことを期待しています。 【業務内容】 部長候補として、財務戦略の設計～実行までを担いながら、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◆財務戦略の立案（資金調達、投資判断） ◆経営層や各本部長へのレポーティング ◆資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関交渉 ◆監査法人や税理士との交渉、方針決定 ◆組織設計／マネージャー層の育成 ◆業務改革・DX化の方向性決定 【組織体制】 財務経理部は現在、15名の組織です。 3名のマネージャー、11名のメンバー（アルバイトや契約社員含む）で構成されております。 男女比 ：男性4割、女性6割 中途割合：中途9割、新卒1割 ※2026年2月1日時点 中途入社メンバーが大半を占める組織のため、「前職ではこうしていた」「このやり方の方が効率的では？」といった意見や提案が自然に交わされる環境です。 年次や社歴に関係なく、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。 【仕事の魅力】 ネオキャリアグループは2000年の創業以来、様々な苦難を経験しながらも、社員数3,400名以上、約40の部門を擁するまでに躍進を遂げました。 これまでは、従業員規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強い当グループですが、2022年3月にはパーパスを策定しました。 社会や次世代への接続を強化し、「公」の存在たるべく進化しています。 そんな企業価値の向上を「財務」の観点から担うのが同社の「財務経理本部」です。 資金調達、金融機関との折衝、財務会計の信頼性確保、開示資料の作成、経営層へ適切なレポートなど、企業成長の根幹を担う業務を通じて、経営基盤の安定と成長を支えています。 「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」のもと、事業成長の中核に深く関わりながら、財務としてダイナミックな経験を積むことができるポジションです。 【企業の魅力】 当社は、2000年の創業以来、新卒・中途採用支援から人材派遣まで幅広く手掛ける総合人材サービス企業です。 事務やITエンジニアのほか、介護・保育といったヘルスケア領域でも質の高い人材紹介・派遣サービスを展開しています。 アジア圏での人材紹介やBPO事業など、国内に留まらないグローバルな視点での事業展開も同社の大きな特徴です。 全国60拠点以上のネットワークと約3,600名の従業員規模を誇り、求人メディア運営でも業界屈指の実績を持っています。 企業の採用課題に対し、メディア、紹介、派遣の多角的なアプローチで最適なソリューションを提供し続けています。 【働き方・働く環境】 ＜リモート勤務＞ 週2回のリモートワークがベースになりますが、家庭の事情に合わせてフルリモートも検討可能です。 ※育児・介護等で働き方のご希望がある方は気兼ねなくお申し付けください。
- 給与
- 年収700.8~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社ネオキャリア
【財務経理マネージャー候補】週2日リモート可／上場企業水準の財務会計スキルが身につく◎IPOを視野に、介護や海外事業など多角展開する業界大手の総合人材会社
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業成長を支えるため、より強固な経理・財務組織を共に創っていただける方を募集しています。 当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。 現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。 そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリードしていただける方を募集することとなりました。 経理領域の専門性を軸にしながら、自ら課題を捉えて手を動かし、必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みつつ、組織と事業を前に進めていただくことを期待しています。 【業務内容】 マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながら、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◆月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善） ◆資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉 ◆監査法人・税理士との協議対応 ◆規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり） ◆関連部署（事業部・法務等）との横断調整 ◆各種開示書類（決算短信･四半期報告書･有価証券報告書 等）の作成 ◆メンバーのマネジメント業務 【組織体制】 財務経理部は現在、15名の組織です。 3名のマネージャー、11名のメンバー（アルバイトや契約社員含む）で構成されております。 男女比 ：男性4割、女性6割 中途割合：中途9割、新卒1割 ※2026年2月1日時点 中途入社メンバーが大半を占める組織のため、「前職ではこうしていた」「このやり方の方が効率的では？」といった意見や提案が自然に交わされる環境です。 年次や社歴に関係なく、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。 【仕事の魅力】 ネオキャリアグループは2000年の創業以来、様々な苦難を経験しながらも、社員数3,400名以上、約40の部門を擁するまでに躍進を遂げました。 これまでは、従業員規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強い当グループですが、2022年3月にはパーパスを策定しました。 社会や次世代への接続を強化し、「公」の存在たるべく進化しています。 そんな企業価値の向上を「財務」の観点から担うのが同社の「財務経理本部」です。 資金調達、金融機関との折衝、財務会計の信頼性確保、開示資料の作成、経営層へ適切なレポートなど、企業成長の根幹を担う業務を通じて、経営基盤の安定と成長を支えています。 「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」のもと、事業成長の中核に深く関わりながら、財務としてダイナミックな経験を積むことができるポジションです。 【企業の魅力】 当社は、2000年の創業以来、新卒・中途採用支援から人材派遣まで幅広く手掛ける総合人材サービス企業です。 事務やITエンジニアのほか、介護・保育といったヘルスケア領域でも質の高い人材紹介・派遣サービスを展開しています。 アジア圏での人材紹介やBPO事業など、国内に留まらないグローバルな視点での事業展開も同社の大きな特徴です。 全国60拠点以上のネットワークと約3,600名の従業員規模を誇り、求人メディア運営でも業界屈指の実績を持っています。 企業の採用課題に対し、メディア、紹介、派遣の多角的なアプローチで最適なソリューションを提供し続けています。 【働き方・働く環境】 ＜リモート勤務＞ 週2回のリモートワークがベースになりますが、家庭の事情に合わせてフルリモートも検討可能です。 ※育児・介護等で働き方のご希望がある方は気兼ねなくお申し付けください。
- 給与
- 年収600~700.8万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社パレットグループ
トレカ・ホビー領域×急成長商社｜IPO準備×管理部長候補｜財務戦略・統制構築を担う
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 管理部長候補として経理や決算業務に留まらず会社全体の財務戦略・内部統制・法務リスク管理など、経営を支える重要なポジションをお任せします。 ＜具体的には＞ ◆月次・四半期・年次決算業務の統括 ◆監査法人・税理士法人対応 ◆財務戦略の立案と実行(資金調達・キャッシュフロー管理等) ◆管理部門(経理・総務・法務)マネジメント ◆内部統制・コンプライアンス体制の構築運用 ◆IPO準備における監査対応や規定整備 ◆経営陣へのレポーティング・経営判断サポートなど 【ポジションの魅力】 ◎経営の中枢：代表直下で経営判断への意思決定が可能 ◎裁量の大きさ：管理部門の体制構築や改善をゼロから構築 ◎成長市場での経験：拡大中のトレカ市場においてスピード感のある経営が学べる環境 ◎将来のキャリア：管理部長～CFO候補としてのキャリア形成が可能
- 給与
- 年収900~1,449万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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