【募集背景】 組織体制強化の一環として、経理・財務領域を統括するポジションの採用を進めています。当社は中小IT企業向けバックオフィス支援を専業とし、支援先企業数の維持・拡大に伴い、経理・財務・金融機関対応を幅広く担う体制の強化が必要となっています。将来的な経営体制の充実も見据え、経営視点を持って財務機能をリードできる人材を求めています。 【業務内容】 まず任せること ■支援先企業（自社グループ含む）の月次経理業務 ■四半期・年次決算対応 ■資金繰り・資金管理 ■税理士対応 ■金融機関対応 将来的に任せること ■グループ会社の資金繰り・資金管理の取りまとめ ■グループ会社および自社スタッフへの経理・財務相談・指導 ■グループ経営会議への参加 ■経営幹部としての意思決定への関与（事業承継を見据えたポジション） 【企業の魅力】 ①BPO事業ならではの安定成長基盤 中小IT企業向けバックオフィス支援という景気に左右されにくい事業モデルのもと、アクロホールディングスグループ約30社の受託基盤に加え、グループ外の企業からも支援依頼を受けており、50〜60社という安定した支援先を確保しています。 ②代表直下での大きな裁量と経営参画機会 代表取締役 平野龍高氏の直下ポジションとして、資金繰り・金融機関対応など財務の中核業務を任されるだけでなく、グループ経営会議への参加を通じて経営視点を養える環境です。 ③フレックス×残業なしで働きやすい環境 フレックスタイム制はほぼ制限なく利用可能で、月0〜20時間程度と残業も少ない社風です。完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、年末年始・夏期休暇、有給休暇も整っています。 ④IT企業特化という独自のポジショニング 中小IT企業のバックオフィス機能を一括受託する専業モデルにより、他の総合系BPO会社にはないIT業界特有の実務知見を蓄積できる点が強みです。 ⑤創業者のストーリーとキャリアビジョン 代表の平野龍高氏はもともとITエンジニアとしてキャリアをスタートし、約20年前にグループのバックオフィス体制整備を担う中で当社を設立したという経緯を持っています。次期経営幹部として、単なる経理実務者ではなく経営に近い視点を持つ人材の育成に力を入れています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

管理職扱いで残業代なし 通常賞与なし、業績次第で決算賞与あり

• フルフレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 管理職・マネージャー
• フレックス制度あり
• リモートワーク週2以上
• 女性活躍
• 有給消化推奨
• 転勤なし
• 閑散期定時退社
• 代表面談
• 落ち着いている雰囲気
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