求人情報の検索結果一覧
[職種]経理、財務、法務、CFO、総務、その他、人事、労務、知財
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【人事（新卒採用）】未経験歓迎！学生と直接関わり、採用戦略の立案から実行まで一貫して携われる◎19期連続増収を更新！年間販売台数は約20,000台！関西最大級規模の自動車販売店を展開し、車に関するトータルサービスを手掛けるIPO準備中企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 関西最大級カーディーラーにおける新卒採用業務全般を担当いただきます。 学生との面談や説明会運営、研修企画など幅広い業務を通じて、会社の将来を支える優秀な人材の採用を推進します。 学生と直接関わる機会が多く、採用戦略の立案から実行まで一貫して携われるポジションです。 【業務内容】 ◆新卒採用における学生対応・面談（志望動機や適性確認など） ◆合同説明会や自社説明会の企画・運営・当日対応 ◆学生フォローアップ面談の実施、入社意欲向上のサポート ◆インターンシップの企画・運用、学生の成長体験サポート ◆内定者研修や新入社員研修の企画・実施、研修コンテンツの改善 ◆新入社員への入社後フォロー面談、早期戦力化に向けたサポート ◆社内関係部門との連携、採用計画の立案や改善提案 ◆採用関連データの収集・分析による採用施策の改善 ◆学生との距離が近く、直接意見を聞きながら柔軟に対応できる環境 【事業内容】 ＜関西最大級を誇るオールメーカー＞ ◆総在庫車数6，000台！ 同社は、平成8年創業以来、順調な成長を続けてきた自動車の大型専門店です。 車庫入れや縦列駐車も楽々な軽自動車から、ファミリーに人気のミニバンやアウトレジャーに最適で流行のSUVまで、全車種を取り扱っています。 関西圏内の各店舗在庫車総数は約6，000台と地域最大級の在庫車を有しています。 ◆価格が安い ◆下取り価格が断然違う ◆的確なアドバイス 1店舗で月300台も販売できている理由は「商品数が多くて、品質がよくて、価格が安いから」です。 ◆スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ◆カーライフのトータルサービス…車検（「車検の速太郎」加盟）や修理、鈑金塗装（カーコンビニクラブ加盟）、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。 ＜経営理念＞ 経営方針として、「顧客を大切にして地域でNo.1となる」「社員が遣り甲斐を持って仕事ができる」の2点があります。 企業の成長を支える人材・商品・資本の中で、同社は人材で他店と差別化を図り、社員の成長を第一とのポリシーを持っています。 ＜ビジョン＞ 自動車業界で成長性、収益性において全国No.1企業になる。顧客から必要とされる地域ナイスワン企業になることが最終目標です。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ ※変形労働時間制（1年単位）
- 給与
- 年収285~350万円
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
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【経理メンバー】連結担当／会員数130万人超のchocoZAP事業を展開しているRIZAPグループ！グループ全体の間接部門業務の集約と、企業向けの健康経営支援サービスを提供している企業
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 RIZAPグループ(連結子会社含み20社超)の連結担当のメンバーとして、連結決算・開示業務を中心にお任せします。連結決算チームの一員として、RIZAPグループの規模拡大による増員募集です。 ＜業務詳細＞ (未経験でもチームメンバーがサポートいたします) ◆決算・開示業務のスケジュール管理 ◆業務委託先の作成資料、仕訳、開示資料のレビュー ◆取締役会資料の作成 ◆監査法人対応 ※連結決算・開示の作業については会計事務所に外注しているため、管理業務が主となります。 【組織体制】 経理サービス統括部：約60名 連結決算チーム：2名 【企業の魅力】 ◆chocoZAP事業は開始から3年ほどで全国に約1,800店舗を展開するなど、非常にスピード速く事業成長をしています。またM&Aも積極的に行っているため、RIZAPグループ全体でスピード感を持って業務を進めています。 ◆少数人員で業務を行っているため、積極的に様々な業務に携わっていただくことが可能です。 ◆監査法人・会計事務所の方とのやり取りが多く、知見を広める機会も多いです。 【企業概要】 RIZAPビジネスイノベーション株式会社は、パーソナルトレーニング「RIZAP」をはじめ、ヘルスケア・美容・アパレルなど多角的に事業展開するRIZAPグループの一員です。教育研修による人材育成と、バックオフィス支援・ITサポートなどのBPO事業を通じて、企業の成長と組織変革を支援しています。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社スタイルブレッド
【法務担当】部署の立ち上げに関わり多様なチャレンジができる！全国約4,000以上のホテルやレストランで採用されている、自社製の高品質な焼成冷凍パン「STYLE BREAD」をブランド化し、法人から個人向けまで幅広く事業を展開する企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 上場準備や更なる事業拡大に向け、成長に伴う様々な変化にも柔軟に対応し、法的観点から企業の適正な事業運営を支える法務担当のメンバーを募集します。 【業務内容】 ◆法務部署の立ち上げ・運用の検討 ◆弁護士など社外専門家との連携 ◆訴訟、トラブルの予防及び対応 ◆リーガルチェックなど契約関連業務 ◆コンプライアンスに関する業務推進 ◆規程整備などリスクマネジメントに関する業務 ◆知財・特許に関する業務 ◆株主総会の事務局 上記の内容をメインに、社外の弁護士と相談しながら取り組んでいただきます。 その他、事業拡大に伴い発生する必要な業務に幅広く携わっていただきます。 【ミッション】 法的観点から経営の最善な意思決定を支援し、企業の基盤を支え、守ることがミッションです。 【仕事の魅力】 ◎法務部門の立ち上げに携わることができます。 ◎守りの要として上場準備に携わり、企業成長を支え、貢献している実感を得ることができます。 ◎自身のスタンス次第ではいくらでも新しいことにチャレンジしていくことができるため、自身のキャリアビジョンに向けて仕事の幅を広げていくことができる環境です。 【企業の魅力】 当社は自社製の高品質な焼成冷凍パン「STYLE BREAD」をブランド化し、全国約4,000以上のホテルやレストランで採用されています。 焼成後に急速冷凍することで鮮度を保ち、長期保存が可能。 利便性と品質を兼ね備えたパンは、医療機関やシニア施設、保育園でも利用が広がっています。 一般消費者向けにオンラインストアも展開し、冷凍パン市場のリーダーとして成長を続けています。 【事業内容】 ◆プロユース事業（高級レストラン、高級ホテルなどへの高付加価値パンの製造・販売） ◆オンラインストアを軸としたBtoC事業 ＜STYLE BREADについて＞ 「パンを通じて上質な時間を創り、パンを通して心の贅沢を創る」を企業理念に掲げ、2006年に設立されました。 今では4000社以上との取引があり、取引先は大都市圏を中心に有名ホテル、高級レストラン、テーマパーク、航空会社など多岐に渡ります。 群馬にある工場で製造し、1日約10万個以上のパンが出荷され全国に届けられています。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社スタイルブレッド
【人事採用】チームの上流～実行に至るまで携われます！全国約4,000以上のホテルやレストランで採用されている、自社製の高品質な焼成冷凍パン「STYLE BREAD」をブランド化し、法人から個人向けまで幅広く事業を展開する企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 自社が求める人材を獲得し、事業の成長に貢献することがミッションとなります。 責任者として、人事採用チームの上流～実行に至るまでお任せします。 ＜具体的には＞ ◆各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ◆採用戦略の設計・実行支援 ◆採用効率や数値分析 ◆求職者の書類選考・面接実施 ◆ATS（採用管理システム）管理 ◆ダイレクトリクルーティングの運用 ◆エージェント折衝 ◆内定後のフォロー、入社対応 など 【仕事の魅力】 ◎事業の成長性が高く見込まれる中、人材の面で会社の未来創造に大きく携わることができます。 各チーム、入社後のオンボーディング体制も整っているため、 自らが採用に関わった人材の成長と活躍を近くで感じることができ、やりがいにあふれた環境です。 ◎チャレンジを好む社風であり、常に最善を求め、スピード感をもって組織体制や戦略に変化を起こしています。 経営層やコーポレート本部マネージャーとのコミュニケーション頻度も多い為、 組織や事業を経営視点で捉え、高い視座を身に着けることができます。 【企業の魅力】 当社は自社製の高品質な焼成冷凍パン「STYLE BREAD」をブランド化し、全国約4,000以上のホテルやレストランで採用されています。 焼成後に急速冷凍することで鮮度を保ち、長期保存が可能。 利便性と品質を兼ね備えたパンは、医療機関やシニア施設、保育園でも利用が広がっています。 一般消費者向けにオンラインストアも展開し、冷凍パン市場のリーダーとして成長を続けています。 【事業内容】 ◆プロユース事業（高級レストラン、高級ホテルなどへの高付加価値パンの製造・販売） ◆オンラインストアを軸としたBtoC事業 ＜STYLE BREADについて＞ 「パンを通じて上質な時間を創り、パンを通して心の贅沢を創る」を企業理念に掲げ、2006年に設立されました。 今では4000社以上との取引があり、取引先は大都市圏を中心に有名ホテル、高級レストラン、テーマパーク、航空会社など多岐に渡ります。 群馬にある工場で製造し、1日約10万個以上のパンが出荷され全国に届けられています。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28504）
【経理スタッフ】プライム上場！平均勤続年数17.2年◎約70万戸の施工実績と業界トップクラスの営業利益を誇る長谷工グループ！分譲マンション市場で首都圏・近畿圏を中心に売上高1兆円超えの大手ゼネコン企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 この度は長谷工コーポレーションの主要部門の一つである設計部門にて、経理業務を中心に業務推進全般に携わっていただきます。 ＜設計部門業務推進（経理・人事総務担当）＞ ◆経理関連業務： ・決算業務（未払い、損益見込） ・出納業務（予算申請、経費処理、入金、請求書対応） ・ 設計グループ会社の決算業務や予算申請 等 ◆人事関連業務： ・労働管理（残業） ・休日取得促進 ・勤怠管理 ・設計グループ会社の採用業務 ・資格取得施策や研修の運営補助 等 ◆総務関連業務： ・備品管理等の庶務全般 ＜業務詳細＞ 業務推進室にて経理業務を中心に担当いただきます。それだけではなく、部門の業務推進担当として、人事総務等の業務についても幅広く関わっていただきます。 尚、経理以外の担当業務はご経験等に応じ決定します。 【組織体制】 部としては、室長を含む管理職が２名、課長クラス1名・担当者４名の組織です。 担当者は３０代～５０代と幅広く活躍しております。 【魅力】 ◎離職率は約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。 ◎入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。 【企業の魅力】 マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 【働き方・働く環境】 ◆組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ◆福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率：全社で約2% 平均勤続年数約17.2年と高い定着率を誇ります。 ・職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。 ・残業時間：20時間程度 ※19時30分にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 通常期の昨年度の経理部の平均残業時間0～10時間 繁忙期の昨年度の経理部の平均残業時間30～40時間
- 給与
- 年収650~900万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28503）
【経理スタッフ】プライム上場！平均勤続年数17.2年◎約70万戸の施工実績と業界トップクラスの営業利益を誇る長谷工グループ！分譲マンション市場で首都圏・近畿圏を中心に売上高1兆円超えの大手ゼネコン企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社の大阪経理部にて、決算業務や管理会計等の社内経理業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ◆決算業務（月次・四半期・年次） ◆関西グループ会社の連結決算業務 ◆税理申告業務 等 ◆グループ会社の管理 等 ◆管理会計業務 等 ◆各現業部門の経理支援業務（工事受注・不動産営業・建築作業所） ※これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定します。 【組織体制】 大阪経理部は統括部長1名（50代男性）、部長1名（50代男性）、チーフ2名（40代男性）、担当者11名（50代男性１名・30代男性６名・30代女性３名・20代男性１名）の計14名で構成されています。 【企業の魅力】 マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 【働き方・働く環境】 ◆組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ◆福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率：全社で約2% 平均勤続年数約17.2年と高い定着率を誇ります。 ・職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。 ・残業時間：20時間程度 ※19時30分にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 通常期の昨年度の経理部の平均残業時間0～10時間 繁忙期の昨年度の経理部の平均残業時間30～40時間
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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ナカジマ部品株式会社
【総務・経理】安定基盤でキャリアUP◎活気のある風土×実力主義の評価制度！大阪府内で整備工場などに自動車部品・用品を販売・配送する部品商社
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 大阪府一円のカーディーラーや整備工場などに自動車自動車部品・用品を納入している、１９４０年創業の老舗安定企業。当社の総務業務（管理職候補）をお任せします。 【仕事内容】 当初は経理業務を中心に業務の流れを覚えていただき、その後労務、社会保険手続き、給与計算等もお任せいたします。 若手メンバーが多く、みんなで協力しながら経理業務に携わっていただき、OJTで段階を追って学び適正あったな業務を行っていただきます。 ◆伝票処理・記帳 ◆出納管理・経費精算 ◆月次、期次、年次の決算対応・資料作成 ◆社会保険手続き ◆人事・労務など 【使用会計ソフト】 奉行シリーズ・、Jinjer 【企業の特色】 ナカジマ部品株式会社は、自動車部品の提供を通じて、安全で快適なカーライフを支えることを使命とする企業です。 1940年に創業し、1950年に設立された歴史ある企業であり、長年にわたり自動車業界の発展に貢献してきました。 - 高品質な製品とサービス お客様の信頼に応えるため、常に高品質な自動車部品を提供し、技術革新を積極的に取り入れています。 - 地域社会との調和 地域の発展に貢献することを重視し、誠実さと情熱を持って事業を展開しています。 - 社員の成長と幸福を重視 社員一人ひとりの成長を大切にし、明るく前向きな発想を持つチームを築いています。 ナカジマ部品株式会社は、**「信頼できる品質と信頼される会社で、未来の走りを支える力をお届けする」**という使命のもと、挑戦を続けています。 【社風】 活気のある風土：社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視した職場。 実力主義の評価制度：成果を重視し、努力が正当に評価される環境。 ナカジマ部品株式会社は、安全で快適なカーライフを支える企業として、 社員が成長できる環境を提供しています。 【働き方・働く環境】 残業も少なく、JR福島駅からの立地もよいので、プライベート重視の方にもぴったりです。 家族手当（配偶者1万5,000円など）や役職手当などの手当類も充実。国内外への社員旅行も実施中。福利厚生も充実しています。 ＜勤務時間補足＞ 08:50～17:00 休憩45分)/平日 08:50～15:00/土曜 隔週土曜日休日 時間外勤務備考：※残業月2～3時間程度 ※1年単位の変形労働時間制（週平均36時間）
- 給与
- 年収320~351万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28487）
【人事労務】将来的に人事制度企画やマネジメント領域にステップアップできます！充実の福利厚生/働きやすさ抜群◎プライム上場の東京建物グループ！オフィスビルを中心に全国約340棟の建物を管理する建物総合管理企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、 ご経験や適正に応じて能力•スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方歓迎しております。 ＜具体的には＞ ◆社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ◆住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ◆給与・賞与計算に関する業務 ◆勤怠管理、通勤費管理業務 ◆免許・資格・奨励金管理 ◆３６協定の作成・届出 ◆健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営 ◆福利厚生対応：確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、生損保データの集約 ◆請求書管理 【組織体制】 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。 【企業について】 ＜事業内容＞ 高品質な「建物総合管理サービス」の提供を目指し、電気・空調・給排水・搬送などの各設備から、環境衛生、警備・防災まで、総合ビルメンテナンス事業を展開。 東京建物のグループ企業として、関東圏を中心に約340棟のオフィスビルをメインとした複合施設、商業施設などの施設管理を行っています。 日常のメンテナンス情報をもとに、設備・内装の修繕など建物の維持保全・改善のための各種工事はもちろんの事、 ビルメンテナンスの視点での設計・施工に関する的確なアドバイスを行い、「安全・安心・快適」をお客様へ提供をしています。 また、建物総合管理のプロフェッショナルとして、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント様の入退去に伴う各種工事の請負、 PM（プロパティマネジメント）業務まで、ワンストップサービスを提供しています。 ＜会社の特徴＞ ◆ビル・商業施設などの総合デベロッパーである東京建物（東証一部上場）グループの一員として、およそ67年にわたり、ビル管理事業、工事事業、ＰＭ事業等の分野で安定した成長を続ける企業です。 ◆安定した基盤のもと、働きやすさ、教育研修、働きがいある職場づくりに力を入れ、5年連続で健康経営優良法人の認定を受けております。 ◆今後、再開発案件もあり、事業拡大を予定しております。 【働き方・働く環境】 ◆福利厚生が充実 平均残業時間13.2h/月、健康経営優良法人6年連続取得 育児休暇は復帰率ほぼ100%、男性の育児休暇取得も半数取得実績あり、戻ってきたいと思える職場づくりに取り組んでおります。 現在部内でも育児支援の時短勤務で2名活躍中です。 その他カフェテリアプランも導入予定となります。 ◆人間ドックは35歳以上全額会社負担となります。 ◆確定拠出年金あり ◆通信教育制度、公開講座（社外研修）、資格取得奨励金制度あり ＜勤務時間＞ 1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間： 60分(12時00分〜13時00分)
- 給与
- 年収440~520万円
- 勤務地
- 東京都墨田区
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【経理マネージャー】上場企業での経理経験歓迎！組織強化を担っていただく！IT×サービスで急成長中のベンチャー企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織の急成長に伴い、経理のマネージャー候補を積極的に募集中です。 事業部が毎年急成長をしていくので、会社の守りをおまかせすることのできる方を探しています。 【業務内容】 経理の実務全般をお任せします。 ◆月次決算、四半期及び年次決算の対応（単体） ◆会計、税務論点の検討及び業務フローの構築 ◆既存業務の業務フローの効率化 ◆外部機関対応（金融機関、税理士 等） ◆部門マネジメント ◆その他内部統制などに必要な付随業務 ◆有価証券報告書等、開示資料作成 上記を中心にしながらも、ご経験とご志向に応じて幅広く業務をお任せします。 【組織体制】 現在、管理部門は5名体制。人員を増やし、管理部門、経理財務部門の組織強化を図っていきたいと考えています。 【仕事の魅力】 急成長中のベンチャー企業でイチから経理チームの構築、ならびに管理部門の構築を主導して取り組むことができます。 【企業の魅力】 当社は、士業・管理部門に特化した求人メディアを運営しております。月間1,000名以上の登録者数と、業界最大級の求人数を誇ってる最速転職HUPRO、経営管理のキャリアとコラムの情報発信を行うHUPRO MAGAZINEの企画、運用を行なっています。 【働く環境】 当社は20代の若手社員が多数活躍しています。 コロナ下でリモート勤務の企業が多い中、出勤を推奨しているため、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事をすすめることができます。
- 給与
- 年収650~850万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂
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ニチアス株式会社
【プライム上場 / 総合素材メーカー】売上高2,565億円を誇る総合素材メーカー／断熱・耐火・シール技術で産業〜建材まで幅広く支える安定企業／賞与7.0か月分・平均勤続年数15年以上・離職率3％未満／年休128日＆残業20h以内でWLB◎／リーマンショック期も堅調な利益率10％企業／リモート可・連結・決算短信対応ポジション
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆単体・連結決算業務 ◆開示書類の作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書） ◆税金計算・申告 ◆月次業務 ◆国内外の拠点、子会社への経理指導と支社、工場、営業とのやりとり ※各工場から上がってきたものを最終的に本社経理部にて取り纏めております。 これらの業務を経理課のメンバーで分担・協力しながら対応していただきます。 将来的に経理としての経験の幅を広げて頂きたいと考えています。 【組織体制】 配属先は管理本部経理部経理課となります。 経理部は経理課と財務課に分かれており、部長含め14名の組織です。 経理課の構成： 総合職5名（40代課長１名、30代リーダー1名、20代4名）一般職１名 【企業について】 ◎当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ◎当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ◎当社は利益率は10％・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。また年功序列ではない、風通しの良い社風から定着率が高いです。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 当面なし ・総合職のため、将来的には転居をともなう部署異動が発生する可能性が有ります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜その他就業時間補足＞ 残業平均：月20時間
- 給与
- 年収480~760万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28480）
【経理スタッフ】19時にはPCシャットダウン/メリハリをつけて働ける！DXを通じて自然と共存する社会の実現を目指す、新しいライフスタイルを提案し、別荘に特化した“サードプレイス”創造業を展開する企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 同社の総務経理として、社内の事務手続き周り等の経理業務を中心に、総務事務の業務もお任せいたします。 ご経験や適性に応じて、お任せする範囲を決定いたします。 データ入力などからお任せをし、ゆくゆくは決算業務をお任せするなど、幅広い経験を積むことが可能です。 ＜具体的には＞ ※ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せしていきます。 ◆月次処理、入退社、給与、社保、経費処理、請求書作成 （マネーフォワード勤怠・クラウド経費利用） ◆法務チェック（弁護士へ依頼）クラウドサイン処理 ◆各種建設業、宅建業関係申請 【企業の魅力】 it's Houseは、DXを通じて自然が共存する社会の実現をを指す、新しいライフスタイルを提案します。 美しい地球で生き続けていく為に、今の環境は次世代の子孫から借りている、という考えが必要です。 It's Houseは、建築を通じて次世代に残せる、資産価値を維持した、新しいライフスタイル提案を発信します。 『住む』を考え、未来のさき・住み方を考えます。 オフグリット生活が当たり前の社会に挑戦していきます。 ◎戸建住宅やマンション・集合住宅、オフィス・商業施設に至るまで、住環境のトータルデザインを行っている企業です。 「住む」ということを考えぬき、すべての人の人生をきもちよいものへと変えていく新しい企業グループです。 ◎福利厚生が手厚く、ベビーシッター代の補助等があります。 前年度の男性の育児休暇取得率100％と働きやすい環境が整っています。 【働き方・働く環境】 土日祝日休み、年間休日126日、平均残業20時間とライフワークバランスを整えることが可能です。 19時にはPCの強制シャットダウンが行われるため、必要以上の業務負担が発生することなく、ご自身で働き方を調整することができます。 ＜転勤＞ 無 転勤は当面想定していません。
- 給与
- 年収430~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28479）
【経理担当（リーダー候補）】課長の右腕ポジション！リモート・フレックスあり◎企業向け動画配信プラットフォームを展開し、累計3,500アカウント超・国内最大級の実績を誇るグロース上場企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 主に以下３点が募集背景となります。 ・子会社のシェアード化： Jストリームグループの経営体制強化、業務効率化の観点から、2024年10月以降、一部の連結子会社における経理業務のシュエアード化を進めています。 現在は3社のみの対応ですが、M＆Aを積極的に行っていくため、シェアード化の拡大を推進する予定であり、そのための体制強化となります。 ・経営管理体制の強化： これまでの経理課の体制は財務会計が中心でしたが、今後は予算策定や中期経営計画などに参画し、経営戦略において財務面から経営をサポートしていきたいと考えています。 管理会計領域にチャレンジしたい方は是非ご入社ください。 ・生産性の向上： 各種ツールの導入により社内DXの整備が完了しており、次のステップとして生成AIをはじめとする新たな技術を利用し、中長期的に安定的なオペレーションを築いていくフェーズに入っています。 今後も事業の安定的な成長を支えるためにも、業務改善を行っていく予定であり、今回採用した方にも是非関わっていただきたいと考えています。 2024年秋以降、一部の連結子会社における経理業務のシェアード化を推進しており、そのための体制強化となります。 現在、経理部として変革の時期に差し掛かっておりますので、経理組織の体制強化に共にご尽力いただける方にご入社いただきたいと考えています。 【業務内容】 経理部リーダーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、若手メンバーの育成やサポート、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。 実際にお任せする業務はご本人のこれまでのご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えています。 ＜主な経理課の業務領域＞ ◆決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ◆税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など） ◆開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ◆予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ◆資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など） ◆監査対応 ◆子会社経理業務全般 また、上記以外にも課長と協力しながら、メンバー業務の取り纏めや、システムのリプレース検討、メンバー育成、業務改善等、チームビルディングにも参画いただくことを想定しております。 【利用ツール】 ・会計情報：OBIC7 ・連結決算・連結会計：DIVA ・請求書管理：BillOne ・経費精算：楽楽精算 ・社内コミュケーション：Microsoft Teams ※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。 【キャリアパス】 実務を行っていただきながら、課長の右腕として課の運営（メンバー育成や業務改善・業務の仕組化など）に関わっていただくことを想定しています。 その後、1-2年後を目途にマネージャーに昇格いただき、課内メンバーのマネジメントや業務PJTをリードいただき、当社の経理組織のコアメンバーとして幅広い活躍をいただくことを想定しています。 【配属部署】 管理本部 財務経理部 →予算管理、決算業務、債権管理、税務などの経理業務を全て担っているチームです。 また、当社の連結子会社3社の経理部門も担っております。20～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 【組織構成】 ・部長（50代男性） ・課長2名（30代男性、40代男性） ・マネージャー1名 ・リーダー1名 ・メンバー2名 ※その他、派遣社員が3名在籍 【企業の魅力】 ◎2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計3,500アカウント以上の導入実績があり、いつでも視聴できるオンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。 ◎長年のインターネット上での大規模配信や実証実験等で培った経験とノウハウをベースとして2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、お客様のサイト、あるいは動画コンテンツに同時に大量のアクセスがあった際にも、安定して高品質な配信をユーザーに提供していることで、お客様から高い信頼を得ており、これが当社の大きな強みとなっております。 ◎導入実績は、放送局等のメディア企業から、製薬、金融、メーカーなどの一般企業、そして官公庁・地方自治体と、年間1,200以上の様々な法人・団体と多岐に渡ります。 【働き方】 ＜出社・テレワークの頻度に関して＞ 業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。 ＜フレックスタイムに関して＞ コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ＜副業に関して＞ 原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。
- 給与
- 年収501.653~614.858万円
- 勤務地
- 東京都港区
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昭和アステック株式会社
【経理（課長職候補）】実働7.5H/防爆工事のパイオニアとして国内シェアトップクラスの実績！設計・施工を中心に建設をアシストする優良中堅企業を目指して事業を展開！国内外に10社のグループ企業を持ち、グローバル市場へと事業を拡大している企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集になります。 【業務内容】 ◆日次仕訳業務 ◆経費精算 ◆見積り、請求書発行業務 ◆金融機関や税理士対応 ◆売掛、買掛処理 ◆予算管理 ◆売上集計、原価集計 ◆決算業務（月次／四半期／年次） 【会計システム】 ミロク情報 【組織体制】 経営管理部6名（男性3名、女性3名） 【企業の魅力】 防爆電気・計装工事から一般電気・計装設備工事、保全業務まで展開し、未来を支える社会インフラ設備を、トータルプランニングしています。 社名であるASTECとは、先進のシステムと卓越した技術力でお客様のニーズに応えようとする、 という想いが込められ、私たちの姿勢を表しています。 国内はもとより海外プラントでの豊富な経験を駆使してこれからも広く社会へ貢献して参ります。 当社は1951年(昭和26年)の創業以来、半世紀以上にわたり、防爆技術のパイオニア的存在として、 防爆電気・計装設備から一般電気・計装設備までの設計・施工を中心に、建設をアシストする優良中堅企業を目指して事業展開して参りました。 おかげさまで、技術を磨きながら着実に経験と実績を重ね、半世紀以上も広くお客様からご信頼をいただいております。 社名であるASTECは、Advanced Systems Total Engineering Conceptからとったもので、「先進のシステムと卓越した技術力でお客様のニーズに応えようとする」、それが私たちの姿勢です。 国内プラントをはじめ、海外プラントでの豊富な経験を踏まえ、いまや地球規模の課題である資源及び環境の問題にいちはやく対応しております。 近年はメンテナンスサービスの発展に力を注ぎ、信頼されるサービスを提供しつづけられる様に役員、社員が一丸となり技術の向上を図って参りたいと存じます。 【働く環境・働き方】 月平均10～15時間
- 給与
- 年収550~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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エースチャイルド株式会社
【経理マネージャー】フレックスあり/リモートワーク可能/ほぼ100％自己資金運営！こどもセキュリティ「Filii」など、子どもの未来を創る社会貢献度の高い事業展開を行うIPO準備中企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 監査法人との契約が完了しIPOを目指すことになりました。 IPO実現に向けた経理・バックオフィス部門の体制強化のため、CFO直下にて、経理の体制づくりを担うプレイングマネージャーを募集します。 【業務内容】 IPOを目指すうえで経理の内製化・仕組みづくりが必要となり、経理経験者を外部から採用することになりました。 月次・四半期・年次決算について早期化が必要となっており、まずはこの点を中心に対応していただきたいと考えています。 また、IPOコンサルやCFOと連携し、監査法人対応や決算の仕組みづくり、決算早期化、各種規定づくり、内部統制構築、その他IPOで求められる経理業務に幅広く対応していただきます。 月次・年次決算業務や開示資料作成など、上場準備に必要な経理業務全般を担当していただきます。 ＜対応していただく予定の業務＞ ◆監査法人対応・証券会社対応、IPOコンサルと連携して内部統制の整備など、上場準備に必要な経理業務全般に携わっていただきます。 ◆まずは月次決算から取り組んでいただきます。 ◆最終的には四半期決算、年次決算業務の遂行、有価証券報告書、開示資料作成など、上場企業が求められる経理実務全般を担っていただきます。 ※入社初期はCFOとのMTGや出社を多めに実施し事業内容等の理解を深めていただき、徐々にリモート勤務比率を増やします。 【体制について】 ◆現在の経理業務は代表取締役CEO、CFO、記帳担当、請求担当、顧問会計士で対応しています。 ◆IPOに向けて体制を変えていきます。まずはCFO、記帳担当、請求担当、顧問会計士と共に経理業務を担っていいただく予定です。 ◆その後はIPOコンサル、証券会社、監査法人と相談しながら内部統制の構築をする中で、必要な経理メンバーの採用をCFOと一緒に実施して体制強化を進めていく予定です。 ＜利用している主な業務ツール＞ 会計ソフトはマネーフォワード、社内コミュニケーションツールはSlack、タスク管理ツールはBacklog、Google Workspaceを導入しているので、 Googleカレンダー、Gmail、Googleドライブなどを利用しています。 ＜ビジョンあるIPO＞ 弊社は社会課題と真正面から向き合いながらも利益を出し続け、上場後は収益性や成長性で苦戦している同業企業をＭ＆Ａしながら拡大していき、 より社会貢献ができる企業への成長を目指しています。 ほぼ自己資金で事業を着実に運営しております。 ＜IPOについて＞ 決算期は5月となっています。 監査法人とは契約済みで、大手証券会社とのコンタクトも始めています。 IPOコンサルも選定を終え、契約を進めています。 【組織体制】 4名が経理に関わっています（経理専任は不在） 【企業について】 ＜ミッション＞ 我々は「ITのチカラで、子どもの未来を明るく。」をミッションに、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ＜事業について＞ 現在の主力プロダクトであるSNS相談一元管理システム「つながる相談」は全国の自治体、官公庁、NPOなどでSNS相談事業を運営する際に採用されております。 SNS相談は2020年前後に普及し始め、電話やメール相談に変わる相談として多くの相談事業で導入が進んでおり、その普及には「つながる相談」が大きく貢献してきました。 この「つながる相談」の提供拡大に伴い、我々はシステムを提供するだけではなく、 2023年ごろからはカウンセラーを自社で組成することで、相談事業そのものを受託する事業も行っています。 2025年からはLINEヤフー社と協業し、SNS学校連絡システム「つながる連絡」を全国の学校向けに提供しています。 職員と家庭がLINEでつながり、出欠連絡や集金などの必要な機能を実現することで学校職員・保護者の連絡に関する課題を解決し、 コミュニケーションが改善されることを目指したサービスです。こちらの事業についても今後数年で大きく伸びていく計画となっています。 ＜その他＞ 日本ではまだ多く存在しない、社会貢献性の高い事業を展開する会社です。 財務基盤は安定しており、一部VCからの資金調達はしているものの、ほぼ100％自己資金で事業を行っています。 現在は上記で紹介した事業の拡大を推進すると同時にIPOを目指しており、管理部門の強化を進めております。 【事業内容】 ◆SNS相談一元管理システム「つながる相談」の開発・運用・展開 ◆SNS学校連絡システム「つながる連絡」の開発・運用・展開 ◆相談サービスの提供（SNS・チャット等） ◆こどもセキュリティ「Filii」の開発・運用・展開 ◆子どもの情報モラル、リテラシ、ネットセキュリティ系セミナー／講演の実施 【働き方・働く環境】 コロナ以前の創業当初（2013年）からリモートワーク主体の働き方をしていますが、 入社間もなくは組織や会社・業務理解を深めて頂くために出社やオンラインMTGを都度実施したいと考えています。 出社頻度は相談次第ですが、週5日出社することは基本ありません。 本社所属は30人前後おりますが、リモートワーク中心なので誰も出社していない日も多いです。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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BASE株式会社
【社内人事（中途採用）】グループ全体の人事制度の企画・運用を担当できる◎ネットショップ作成サービス「BASE」を展開！国内のストアフロント型ECサービスにおいて唯一の流通販売から決済までを両面で自社展開を行うグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 BASEグループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から労務のオペレーション実装まで幅広くご活躍いただけるポジションです。 これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 BASEグループでは、事業の多角化やグループ会社の拡大に伴い、人事オペレーションが一層高度化していくフェーズにあります。 組織がより柔軟かつ公平に機能するための仕組みづくりや、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備していくことが本ポジションのミッションです。 人事のご経験を活かして、法令順守を前提とした実務と制度設計のバランスが取れる方やグループ全体を俯瞰したオペレーション実装と変革の両軸を推進したい方をお待ちしています。 ＜具体的には＞ ◆組織課題に基づいた人事制度の運用、改定 ◆人材育成施策や研修の企画、実行 ◆グループ会社の人事業務の統括 ◆人事データの管理、運用 ◆法定雇用率の順守（障がい者雇用） ◆評価査定・昇給昇格の管理、運用 ◆人事異動・組織図の管理、運用 労務業務全般の管理、運用 【組織体制】 マネージャー1名、メンバー3名での構成です。 【企業の魅力】 BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、 世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、 各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ◎事業内容 ◆Webサービス企画・開発・運営 ◎代表的なサービス ◆ネットショップ作成サービス「BASE（ベイス）」 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。 導入が簡単な決済機能、おしゃれなデザインテーマ、トランザクション解析ツールなどネットショップの運営に必要な機能を備えており、 費用やWeb技術、時間などのさまざまな理由でこれまでネットショップをはじめることが困難だった方も、気軽に始めることができます。 ◆購入者向けショッピングサービス「Pay ID（ペイ アイディー）」 ネットショッピングでのスムーズな決済体験と、新しい商品との出会いや好きなショップでのリピート購入をサポートする購入者向けショッピングサービスです。 ネットショップ作成サービス「BASE（ベイス）」を利用して開設されたショップで、商品を購入する際に、利用することができます。 ◆オンライン決済サービス「PAY.JP（ペイドット ジェーピー）」 開発者がスムーズに決済を組み込むことができる決済APIです。 業界最低水準の手数料（2.59%）プランを含めビジネスに沿った複数のプランを提供しており、わかりやすい柔軟な料金体系と、 独自の事前審査によりカード会社の審査通過率が約9割のスムーズな審査で、多様な面から皆様のビジネスを支援いたします。 ◆資金調達サービス「YELL BANK（エールバンク）」 ネットショップ作成サービス「BASE」を利用するショップオーナーが、リスクが無く、即時に資金調達できる金融サービスです。 ショップの将来の売上金額を予測して「YELL BANK」がショップオーナーから将来の売掛債権を買い取ります。 【働き方・働く環境】 グレードに応じて労働時間制度が異なります。 ◆Ex3以上：裁量労働制 ◆Ex2まで：フレックスタイム制 （コアタイム）12:00〜16:00 （フレックスタイム）始業 7:00〜12:00、終業 16:00〜21:00
- 給与
- 年収400~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28464）
【経理部長候補】福利厚生充実！音楽出版社としてのノウハウを強みに、 エンターテインメントにまつわる多種多様な事業を手掛けているテレビ朝日グループ企業
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化による、増員募集 【業務内容】 ◎経理課業務 ・経理業務（制度会計）全般 ・資金業務 ・税務業務 ◎制作管理課業務 ・制作管理業務（管理会計）全般 ・予実管理及び分析作業 ・経営企画業務 ＜補足＞ ・経理部長の想定 ・部下の実務の確認、指導する立ち位置。 資金を含む豊富な経理実務や、管理会計の豊富な実務、又は、経理改善や経営企画での豊富な経験など、何か一つでも得意分野がある方。 もしくは、逆に浅くとも経理業務全般を経験し守備範囲が広いなど、 職歴に特色のある方で、誠実かつ責任感のある方。 ※部下からひとつでも尊敬できる経験を持っていることが必須。 同レベルでは、当初は事務処理能力は劣るので、部署内でのハレーションを避けたいです。 【企業の魅力】 ●テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業 ●ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属 ●音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、 エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開 ●安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！ 音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。 新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です！ 世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！活躍の舞台は無限です！ 【働き方・働く環境】 ※転勤はございません
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28463）
【経理部長候補】福利厚生充実！音楽出版社としてのノウハウを強みに、 エンターテインメントにまつわる多種多様な事業を手掛けているテレビ朝日グループ企業
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化による、増員募集 【業務内容】 ◎経理課業務 ・経理業務（制度会計）全般 ・資金業務 ・税務業務 ◎制作管理課業務 ・制作管理業務（管理会計）全般 ・予実管理及び分析作業 ・経営企画業務 ＜補足＞ ・経理部長の想定 ・部下の実務の確認、指導する立ち位置。 資金を含む豊富な経理実務や、管理会計の豊富な実務、又は、経理改善や経営企画での豊富な経験など、何か一つでも得意分野がある方。 もしくは、逆に浅くとも経理業務全般を経験し守備範囲が広いなど、 職歴に特色のある方で、誠実かつ責任感のある方。 ※部下からひとつでも尊敬できる経験を持っていることが必須。 同レベルでは、当初は事務処理能力は劣るので、部署内でのハレーションを避けたいです。 【企業の魅力】 ●テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業 ●ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属 ●音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、 エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開 ●安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！ 音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。 新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です！ 世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！活躍の舞台は無限です！ 【働き方・働く環境】 ※転勤はございません
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社HMJオペレーションズ
【経理】月1万円の食事手当あり！フルサービスホテル及びリゾートホテル等を全国24か所で運営するホテルマネジメントジャパンの完全出資子会社！グループのシェアードサービスを提供する企業
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 国内で展開される24のグループホテルのうち、西日本のいずれかのホテルの経理業務（買掛・売掛・月次年次決算の会計業務）を担当していただきます。 ◆日常業務の管理 ・売掛・未収入金仕訳・管理 ・買掛・未払費用仕訳・管理 ◆月次・四半期・年末決算業務 ・貸借対照表・損益計算書作成及び管理 ・各種報告書類準備の管理・報告 ・本社提出資料の作成 ◆予算/予測報告書取りまとめ ◆資金運用管理 ◆外部会計監査・税務対応 【企業について】 当社は株式会社ホテルマネジメントジャパンの完全出資子会社です。 株式会社ホテルマネジメントジャパンが運営しているホテルの経理や営業などのシェアードサービスを行っています。 株式会社ホテルマネジメントジャパンはホテル特化型の不動産投資信託「J-REIT」である ジャパン・ホテル・リート投資法人（銘柄略称：ＪＨＲ、証券コード：8985）を中心として、 全国24か所のホテル（フルサービスホテル及びリゾートホテル等）を運営をしている会社です。 運営ホテルの概要（一部抜粋） ◆オリエンタルホテル東京ベイ（総客室数：511室） ・JR新浦安駅とペデストリアンデッキにより直結しており、また東京ディズニーリゾート（TDR）へは直行シャトルバスを利用できます。 ・小さなお子様をもつファミリー向けコンセプトルームを有する他、多種多様な料飲施設、宴会施設を有しています。 ・TDRのパートナーホテルとして、ホテル内でのチケット販売や直行シャトルバスの運行など、宿泊者の利便性が確保されています。 ◆神戸メリケンパークオリエンタルホテル（総客室数：323室） ・JR三宮駅から1.5ｋｍに位置するメリケンパークの最南端に位置し、海に囲まれたアーバンリゾートを満喫できるロケーションです。 ・全室バルコニー付の客室の他、多種多様な料飲施設と大規模宴会にも対応可能な宴会施設を有しています。 ・開放的な客室バルコニーや宴会場、レストランから、青く広がる海や神戸の街並みを一望できます。 ◆ホテル日航アリビラ（総客室数397：室） ・豊かな自然に囲まれた沖縄本島北西の読谷村にあり、ホテルの目の前に広がるビーチは県内でも有数の透明度を誇ります。 ・スパニッシュコロニアルを基調としたデザインで統一されており、多種多様な料飲施設と婚礼にも対応可能な宴会場を有しています。 ・様々なマリンスポーツやアクティビティプログラムが用意され、飽きない滞在を楽しむことができます。 ◆ヒルトン成田（総客室数548：室） ・成田空港から無料シャトルバスで約15分、空港を望む高台の緑豊かな1万坪の敷地にたたずむホテル。 ・リゾート感覚とビジネスサポートの機能を兼ね備えたアーバンリゾートホテル。近郊には数々の有名ゴルフコースや成田山新勝寺があり、レジャーにもビジネスにも絶好のロケーション。 ・ゲストルームはラグジュアリーなスイートやデラックスツインを中心に25㎡から105㎡まで色々なタイプに分かれたお部屋を保有しています。 【事業の特色】 ◆株式会社ホテルマネージメントジャパン（HMJ）及び、ジャパン・ホテル・リート投資法人（ＪＨＲ）及びその資産運用会社であるジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社（ＪＨＲＡ）は、ホテル用不動産に特化した資産運用を行うにあたり、ホテル経営におけるイノベーションの発生、及びこれによる中長期的なホテル事業の収益性向上が重要であると考えています。 ◆このような認識から、「ホテルの現場からのアイディアの奨励」、「そのアイディアを具現化するための商品やサービスのつくり込み」、「その販売」の3要素で構成するサイクルを回していく仕組みを根付かせることをホテルの現場に提案しています。 そして、このサイクルの実現の第1歩は、ホテルの現場で働く全ての人、誰もがアイディアを出すことができる環境を育むことと考えています。 ◆このような風土・理念の一例として、こうしたＪＨＲ及びＪＨＲＡの提案に呼応する形で、ＪＨＲが変動賃料体系を導入している主要ホテル5物件の賃借人であるHMJは、経営する5つのホテルで働く全スタッフを対象に、日本の観光産業、ホテル産業並びに各ホテルの未来につながるような提案や企画の募集を行い、優秀な提案についてはHPにて公開されています。 【働き方・働く環境】 転勤なし 残業 月 10 時間 ～ 20 時間程度
- 給与
- 年収313~560万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【「レジャパス」「パスシリーズ」を代表とする定額制お出かけサービスなどを展開！】「グローバル総合エンターテイメント」という、今までにない新領域にチャレンジをしている日本最大級かつ唯一無二の「リアル」×「エンターテイメント」の総合商社
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- ※ 入社時点の実績や経験より、スタートアップの成長速度に資する「意欲」を大切にしています ※ 現在コーポレート部門は、「経理」「人事労務」「法務」等を士業の方々と連携しながら現場スタッフ1名が運営しておりますが、 今後社員数の増加による管理強化や、M&Aの過程におけるPMI・連結決算等の対応が不可欠となります。 そこで、経理を中心にコーポレートから事業全体の基盤を強化する人材（コーポレートBP）として、 一緒に成長していける仲間を募集しております！ ▼ 仕事の魅力 ① IPOに向けた企業成長や上場準備の一翼を担う ② バックオフィス全般の経験が積める ③ スタートアップならではの成長機会が得られる ▼ 具体的な業務（一部を担っていただくことから想定しております） ・経理業務（連結会計処理を含む） ・連結先のバックオフィス統合（管理業務 PMI） ・監査法人/証券会社/投資家コミュニケーション（株式公開準備） ・人事/労務/法務ほか管理業務の強化（組織/メンバーのマネジメントを含む） ・補助金/助成金等の応募/申請 【働き方】 原則出社（ハイブリットワーク可）
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社HMJオペレーションズ
【経理】月1万円の食事手当あり！フルサービスホテル及びリゾートホテル等を全国24か所で運営するホテルマネジメントジャパンの完全出資子会社！グループのシェアードサービスを提供する企業
- 学歴不問
- 退職金制度あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 国内で展開される24のグループホテルのうち、西日本のいずれかのホテルの経理業務（買掛・売掛・月次年次決算の会計業務）を担当していただきます。 ◆日常業務の管理 ・売掛・未収入金仕訳・管理 ・買掛・未払費用仕訳・管理 ◆月次・四半期・年末決算業務 ・貸借対照表・損益計算書作成及び管理 ・各種報告書類準備の管理・報告 ・本社提出資料の作成 ◆予算/予測報告書取りまとめ ◆資金運用管理 ◆外部会計監査・税務対応 【企業について】 当社は株式会社ホテルマネジメントジャパンの完全出資子会社です。 株式会社ホテルマネジメントジャパンが運営しているホテルの経理や営業などのシェアードサービスを行っています。 株式会社ホテルマネジメントジャパンはホテル特化型の不動産投資信託「J-REIT」である ジャパン・ホテル・リート投資法人（銘柄略称：ＪＨＲ、証券コード：8985）を中心として、 全国24か所のホテル（フルサービスホテル及びリゾートホテル等）を運営をしている会社です。 運営ホテルの概要（一部抜粋） ◆オリエンタルホテル東京ベイ（総客室数：511室） ・JR新浦安駅とペデストリアンデッキにより直結しており、また東京ディズニーリゾート（TDR）へは直行シャトルバスを利用できます。 ・小さなお子様をもつファミリー向けコンセプトルームを有する他、多種多様な料飲施設、宴会施設を有しています。 ・TDRのパートナーホテルとして、ホテル内でのチケット販売や直行シャトルバスの運行など、宿泊者の利便性が確保されています。 ◆神戸メリケンパークオリエンタルホテル（総客室数：323室） ・JR三宮駅から1.5ｋｍに位置するメリケンパークの最南端に位置し、海に囲まれたアーバンリゾートを満喫できるロケーションです。 ・全室バルコニー付の客室の他、多種多様な料飲施設と大規模宴会にも対応可能な宴会施設を有しています。 ・開放的な客室バルコニーや宴会場、レストランから、青く広がる海や神戸の街並みを一望できます。 ◆ホテル日航アリビラ（総客室数397：室） ・豊かな自然に囲まれた沖縄本島北西の読谷村にあり、ホテルの目の前に広がるビーチは県内でも有数の透明度を誇ります。 ・スパニッシュコロニアルを基調としたデザインで統一されており、多種多様な料飲施設と婚礼にも対応可能な宴会場を有しています。 ・様々なマリンスポーツやアクティビティプログラムが用意され、飽きない滞在を楽しむことができます。 ◆ヒルトン成田（総客室数548：室） ・成田空港から無料シャトルバスで約15分、空港を望む高台の緑豊かな1万坪の敷地にたたずむホテル。 ・リゾート感覚とビジネスサポートの機能を兼ね備えたアーバンリゾートホテル。近郊には数々の有名ゴルフコースや成田山新勝寺があり、レジャーにもビジネスにも絶好のロケーション。 ・ゲストルームはラグジュアリーなスイートやデラックスツインを中心に25㎡から105㎡まで色々なタイプに分かれたお部屋を保有しています。 【事業の特色】 ◆株式会社ホテルマネージメントジャパン（HMJ）及び、ジャパン・ホテル・リート投資法人（ＪＨＲ）及びその資産運用会社であるジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社（ＪＨＲＡ）は、ホテル用不動産に特化した資産運用を行うにあたり、ホテル経営におけるイノベーションの発生、及びこれによる中長期的なホテル事業の収益性向上が重要であると考えています。 ◆このような認識から、「ホテルの現場からのアイディアの奨励」、「そのアイディアを具現化するための商品やサービスのつくり込み」、「その販売」の3要素で構成するサイクルを回していく仕組みを根付かせることをホテルの現場に提案しています。 そして、このサイクルの実現の第1歩は、ホテルの現場で働く全ての人、誰もがアイディアを出すことができる環境を育むことと考えています。 ◆このような風土・理念の一例として、こうしたＪＨＲ及びＪＨＲＡの提案に呼応する形で、ＪＨＲが変動賃料体系を導入している主要ホテル5物件の賃借人であるHMJは、経営する5つのホテルで働く全スタッフを対象に、日本の観光産業、ホテル産業並びに各ホテルの未来につながるような提案や企画の募集を行い、優秀な提案についてはHPにて公開されています。 【働き方・働く環境】 転勤なし 残業 月 10 時間 ～ 20 時間程度
- 給与
- 年収313~560万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28456）
【IPO準備中】13,000社以上の導入実績のある国内最大規模のローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を運営！グループ7社を統合する組織再編を実施/様々な業界のDX化を支援し、さらなる拡大を目指すIT企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 再上場を目指す成長のコアメンバーへ 当社は主力PaaSプロダクト「スパイラル」の展開により事業拡大を続けており、戦略的MBOを経て再上場を目指す極めて重要なIPO準備フェーズにあります。 上場経験者が在籍し、会計基準の土台は維持しているものの、今後の事業成長と再上場に耐えうる、より戦略的で高度な経理組織への進化が急務です。 この変革期は、既存の土台を活かしつつ、最新の要件（IFRS導入検討など）に対応できる次世代の体制を構築する醍醐味があります。 ルーティンワークにとどまらないチャレンジングな経験を積む絶好の機会です。 【業務内容】 再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。 ＜単体会計の指揮＞ ◆月次・年次決算業務の統括および管理。 ◆開示資料作成、監査法人対応のサポート。 ＜業務フローの可視化と標準化推進＞ ◆現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化。 ◆効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進。 ＜チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成＞ ◆メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理。 ◆「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング。 ＜再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化＞ ◆既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応。 ◆IFRS（国際会計基準）導入に向けた調査・検討の主導。 【組織体制】 ◆第一主計部（計9名） ・マネージャー1名 ・メンバー8名 【企業の魅力】 ITでお客様の課題を解決する企業集団です。 メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRAL」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、 今ではローコード開発プラットフォームとして、13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しています。 2023年6月、パイプドＨＤ株式会社、株式会社パイプドビッツ、株式会社フレンディット、株式会社美歴、 株式会社VOTE FOR、株式会社アイラブ、スパイラル株式会社の7社を合併する組織再編を行い、社名を「スパイラル株式会社」に変更しました。 ＜当社サービス「SPIRAL」とは＞ 20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、 「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 無 ＜勤務時間＞ 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内 月間所定労働時間160～177時間） ※原則 9:00～18:00 内休憩時間1時間 ※時短勤務制度あり
- 給与
- 年収650~840万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社Copia
【アルバイト募集】未経験者必見！受講者数日本一の金融教育スクール「GFS」を運営！2045年に100以上の事業展開、年商1兆円を目指す成長中のベンチャー企業
- 未経験可
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 社内での経費精算や請求書処理、出納、振込設定などの経理サポート業務をお任せします。 週2日、柔軟なシフトで働ける方を募集しています。 ＜具体的には＞ ・書類のスキャン及びファイリング ・現預金残高の確認 (社員が一緒に確認します) ・PC上での振込設定業務 ・社内の会計システムへの入力補助 ・Excel、スプレッドシートのデータ更新 使用PC：Windows PC 【企業について】 私たちの会社は「Empower Japan 停滞する日本を復活させる」をミッションとし、常に変化し続ける社会に適応しながら成長してまいりました。 時代の変化は急速であり、ビジネスの形も絶えず進化していますが、私たちの根底にある顧客起点マーケティングという価値観は、これからも変わることはありません。 当社では、社員一人ひとりが主体的に行動し、やり抜く力、ナイスパーソンを基盤に、チームとして高い目標に挑戦しています。 私たちは、どんな時でもお客様、パートナー、そして社会に対して誠実であり続けることを大切にし、 その信頼関係の上に、持続可能な成長を築いていきたいと考えています。 また、日本の社会全体が新しい課題に直面している今こそ、私たちは次世代に向けて持続可能な社会を創り出す責任があります。 当社はマルチスタートアップ戦略を掲げ、今後も多くの新規事業を生み出し2045年には1兆円の売上を創り出すことで日本社会に貢献できるよう、ビジネスを積極的に進めていきます。 【事業内容】 ◆金融教育スクール事業 ◆動画制作事業 ◆資産運用検定事業 ◆オフショア開発事業 ◆リスキリング事業 ◆パーソナルトレーニング事業 【選考フロー】 選考フロー：書類⇒面接（1回）⇒内定 ※面接は対面を想定しています
- 勤務地
- 東京都港区
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日本モリマー株式会社
【経理課長候補】実働7.5h／連結売上522億円！モリマーグループの中核として、グループ全体の経営管理・戦略統括を担い、樹脂・化成品などの製造・販売事業も展開する総合素材メーカー
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 グループ全体の会計・経理管理業務を担っていただきます。単体の経理全般並びにグループ企業の業績管理、資金管理をお任せします。 ＜職務詳細＞ ◆経理関連業務（グループ連結決算も含む決算業務、原価計算） ◆管理会計業務（海外子会社を含めたグループ全体の管理） ◆税務関連業務（税務申告書類作成、税務調査対応 等）※委託先税理士あり ◆海外子会社への出張（年数回） ※海外事業統括のCFOは日本人であるため、日本語でのコミュニケーションが多いですが、現地メンバーとの英語での会話も発生します。 ※製造業経理のご経験があれば、グループ会社監査や海外経理のご経験がない場合もチャレンジ歓迎です。 【組織体制】 管理本部7名体制 経理部門：3名（責任者60代男性、課長40代女性、メンバー20代女性） 【入社後の流れ】 当社本部にて会計監査のサポートを中心として、中間監査、本監査時には部門メンバーとともに各グループ会社へ赴いていただきます。また、年に数回、当社海外グループ会社に出張いただく可能性があります。 ※海外出張先：タイ、ベトナム、イギリス、台湾、中国 等 【企業の魅力】 ◆モリマーグループは国内外で約30社の製造・商社機能を展開するプラスチックのリーディングカンパニーです。 ◆グローバルでの経験が豊富な社長自らがM＆Aを積極的に推進し、直近10年でグループ会社数は倍増、売上も1.5倍に成長しています。 ◆持続的な成長を実現するため、国内のみならずタイ、ベトナム、イギリス、台湾、中国にも進出。主軸である住生活分野や産業資材分野に加え、近年は新規事業として海外の公衆衛生政策にも参画するメディカル分野等に積極的に取り組み、新たな成長の柱を構築しています。 ◆日本モリマー株式会社は、グループ経営管理の統括を担っています。中途入社者も多く在籍しており、年齢や役職に関わらず、自由闊達に意見が交わされている風通しの良い職場環境です。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 有 管理職・役員を目指していただく中で将来的に海外子会社への出向などの可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜その他就業時間補足＞ 月平均20時間程度
- 給与
- 年収600~850万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社いーふらん
【経理（管理職候補）】創業以来増収を続け売上高は989億円！「買取専門店おたからや」は全国で約1,550店舗を展開！リーディングカンパニーとして、リユース業界を牽引しながら多角的な事業展開を行う成長中企業
- 育休・産休実績あり
- 研修充実
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆経理チームのマネジメントと指導 ◆試算表の作成 ◆経理業務の効率化、標準化、プロセス改善の推進 ◆会計処理、財務報告 ◆内部統制システムの構築・運用、リスク管理 ◆予算策定、財務分析、経営陣への財務報告 ◆海外子会社との連携、財務指導 ◆財務戦略の立案・実行 【入社後のイメージ】 入社後は財務経理部に所属し、会計業務を中心に行なって頂きます。 慣れてきたら業務の幅を広げていただき、業務管理・メンバー育成・DX推進・他部署との折衝などをお任せします。 残業を禁止している働きやすい環境です。 【使用ソフト】 ・HRMOS経費 ・MJS会計ソフト ・GoogleWorkSpace ・Microsoftoffice（エクセル・ワード等） 【企業について】 一兆円企業に向けた挑戦 我々の歴史はさかのぼること、2000年3月、 横浜鶴屋町に「買取専門店おたからや第一号店」をオープンさせたところから始まりました。 そこから25年の歴史を刻み、現在店舗数は約1,550店舗、 売上高は業界内1位とリーディングカンパニーとして、 成長を続けるリユース業界を牽引しております。 1,600名を超える従業員と共に臨む当社の次なる目標は「1兆円企業」。 現状に決して満足することなく、更に勢いをつけ、 挑戦を続ける当社の新たな取り組みを紹介いたします。 【事業詳細】 （1）高級宝飾・時計・地金事業 およそ3.5兆円の市場規模に成長中のリユース業界。 その中で全国最多出店数を誇る「おたからや」の運営、フランチャイズ展開をしております。 また、ブランド品ECサイトを運営し、業者間オークションも開催。 「価値」を未来に繋ぐハブとなる事業展開をしております。 （2）ヘルスケア事業 あらゆる方にいきいきと 充実した暮らしを提供する。 そのためにいーふらんでは様々なヘルスケア事業で、お客様を心身両面からサポートしております。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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【10億円調達×急成長中】IPO準備や幅広い業務を通じてスキルアップ！フレックス制度ありで働き方◎全国のエンタメ施設を“つなぎ・活性化”し、体験価値を高めるエンタメ総合プロデュース企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- ※ 入社時点の実績や経験より、スタートアップの成長速度に資する「意欲」を大切にしています ※ 現在コーポレート部門は、「経理」「人事労務」「法務」等を士業の方々と連携しながら現場スタッフ1名が運営しておりますが、 今後社員数の増加による管理強化や、M&Aの過程におけるPMI・連結決算等の対応が不可欠となります。 そこで、経理を中心にコーポレートから事業全体の基盤を強化する人材（コーポレートBP）として、 一緒に成長していける仲間を募集しております！ ▼ 仕事の魅力 ① IPOに向けた企業成長や上場準備の一翼を担う ② バックオフィス全般の経験が積める ③ スタートアップならではの成長機会が得られる ▼ 具体的な業務（一部を担っていただくことから想定しております） ・経理業務（連結会計処理を含む） ・連結先のバックオフィス統合（管理業務 PMI） ・監査法人/証券会社/投資家コミュニケーション（株式公開準備） ・人事/労務/法務ほか管理業務の強化（組織/メンバーのマネジメントを含む） ・補助金/助成金等の応募/申請 【働き方】 原則出社（ハイブリットワーク可）
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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