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求人情報の検索結果一覧

[職種]経理、財務、法務、CFO、総務、その他、人事、労務、知財

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株式会社ギフティ

【経営企画・IR/フレックスあり】創業以来業績は右肩上がりを更新中！連結売上高は3期連続増加中で95億円越え！eギフト国内シェア98%！toC、toB、toG向けにeギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供するプライム上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
【募集背景】 当社は国内外で急成長するeギフトプラットフォーム企業として、toC、toB、toG（行政）まで幅広く事業を展開しています。 近年、新規事業のローンチやM&A、出資案件が急増しており、さらなる成長に向けてIR戦略の強化が不可欠です。 IR情報開示の多様化や、国内外の投資家に向けた説得力のある情報発信が求められており、これらをリードいただける方を募集しています。 ご志向次第では、M&Aや出資案件のオリジネーション〜エグゼキューション〜PMI、さらにはファイナンス業務全般にも関わっていただけます。 【業務内容】 IR領域の主担当として、国内外の機関投資家・個人投資家との関係構築・情報開示を推進いただきます。ご志向とスキルに応じて、M&Aやファイナンス領域まで幅広く関与することも可能です。 - 決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ - 投資家向けエクイティストーリー / コーポレートストーリーの設計 - 投資家との1on1対応（四半期ごとに約100件） - サステナビリティ・ESG関連の情報開示対応 - M&A、出資、ファイナンス支援（希望があれば） ■ このポジションの魅力 １）経営戦略の最前線に関与できる希少なポジション - CFO直下で、会社の中長期戦略や資本政策の検討に際し、インプット・アウトプットの双方に関与します - 「どんな数字を語るか」だけでなく、「どんな数字を描くか」というレベルで、意思決定に関わる体験を得られます ２）エクイティストーリーを自ら構築・発信できる環境 - 中期経営計画や決算資料の作成を通じて、当社の未来の顔を描く業務に携わります - 構造、順序、伝え方など数字と戦略の関係性を設計し、経営ストーリーに繋げていく力を身につけられます ３）投資家とのダイレクトな対話から学びと示唆を得る - 1on1のミーティングを通じ、投資家の質問意図や関心を直接受け取り、今後の戦略検討に活かします - 表層的な反応ではなく「なぜこの問いが来たのか？」の構造を掘り下げ、ファイナンスと戦略を翻訳する力を養えます ４）スキルと志向次第で事業投資や経営企画領域へ拡張可能 - IRに留まらず、M&A・事業投資・事業企画など広範な経営テーマへの関与が可能です - 未経験でジョインしたメンバーが1年で財務モデル構築・PMI戦略立案に携わった事例もあります ５）グローバルに活躍できる環境 - 海外IR（ロードショーや投資家ミーティング）への同行ならびに英語利用機会もあり、グローバルな舞台で会社の成長ストーリーを伝える現場に立ち会えます - 海外子会社とのやり取りや、海外の機関投資家とのコミュニケーションなど、英語を活かせるシーンが日常的にあります 6）年齢・性別に関係なく裁量を持って働ける文化 - 若手の抜擢や、女性管理職比率の高さ（36%）など、実力本位で評価される環境です - 「年次が浅いから任されない」ことはありません。挑戦が評価と成長に直結します 【組織体制】 <Corporate Finance unit 4名、全員男性> ◆マネジャー：男性30代前半（元グローバル機械メーカー経営企画出身） ◆メンバー：男性30代中盤（元ITベンチャー管理部長）20代後半（元大手証券IB出身）、20代中盤（新卒） <IR unit 2名、全員女性> ◆マネージャー：40代女性（元大手デベ経営企画）、20代後半（元大手生保営業企画） 【仕事の魅力】 ◎ギフティがご提供出来るバリュー及び魅力 ◆CFO直下での専門スキル獲得 IR戦略はギフティの重要アジェンダであり、CFOと密接に連携しながらコーポレートファイナンスや経営の視座を学べる環境です。 ◆全体ストーリーの設計に関与 IR業務に留まらず、中長期的な事業の展望を描くエクイティストーリーの設計から実行までリードいただけます。 未経験の女性社員が入社3年目で、策定したエクイティストーリーをもとに機関投資家とのメインスピーカーを担当し、中期経営計画のリードを任された実績もあります。 ◆豊富な投資家対応の機会 四半期ごとに約100件の投資家コミュニケーションを行い、機関投資家〜ヘッジファンドまで多様な投資家との対話機会があります。 【企業の魅力】 ギフティは、eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する 「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開しています。 ◆giftee オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス。 「ありがとう」「おめでとう」「おつかれさま」などのキモチに添えてすぐに贈れるカジュアルギフトを取り揃えています。 メールやLINE、Twitterなどを介し、直接会えない相手や、住所を知らない相手にも気軽に贈ることができます。 ◆eGift System 店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを 自社サイト上で販売するためのシステムです。 ◆giftee for Business eGiftを活用した法人向けソリューションです。 キャンペーンの景品やお客様への謝礼として、コンビニの商品やコーヒー等のギフトをLINEやメールで簡単に贈ることができます。 ◆STUDIO GIFTEE 企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよりよい関係づくりのためのギフト体験を支援するギフトのプロフェッショナルチームです。 ギフトの表現手段をより豊かにすることで、背景や想い、その企業や自治体らしさやストーリーを伝え、従来のギフト体験をアップデートし、つながりをつくることをスタンダードにしていきます。 ◆e街プラットフォーム e街プラットフォームは、地域の課題を解決し活性化するプラットフォームです。 Smart City、MaaS、IoT、5G... テクノロジーで進化する社会に対応した「人と街」をつなぐデジタルソリューションを提供します。 eギフト国内シェア98%を誇るプラットフォーマーとして急成長し、東証プライム上場企業としてM&Aや新規事業開発に積極的に取り組んでいます。 2021年：成長投資のため100億円を調達 2023年：中東のeギフト企業**YOUGotaGift.com Ltd.**を買収、グローバル展開を加速 2024年10月時点：25件の出資、5件のM&Aを実施 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制適用
給与
年収550~1,000万円
勤務地
東京都品川区東
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株式会社システナ

【管理部門の総合職】経験に応じて中途採用・労務管理・総務のポジションで即戦力として活躍いただきます。自社開発プラットフォーム「Canbus.」を運営！あらゆるシステムの企画・設計・開発・導入から保守・ユーザーサポートまでのトータル・ソリューション・サービスを提供するプライム上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 残業代全額支給
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ＜採用＞ 中途採用全般業務を担当していただきます。 これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でＲＡ、ＣＡ経験のある方は、即戦力として歓迎いたします。 ◎詳細 ◆面接対応 ◆媒体選考対応 ◆人材紹介対応 ◆派遣管理 ◆面接官調整 ◆説明会実施 ◆ダイレクトリクルーティング ◆母集団形成施策　等 ＜労務＞ 自社及びグループ会社一部の労務管理全般を担当いただきます。 まずは全ての業務ではなく、ご自身の強みを活かせる分野からご担当いただきます。 ◎詳細 ◆社保手続き ◆入退社管理 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆若手社員教育 ◆健康管理、休職者対応　等 ＜総務＞ 自社の総務業務全般をご担当いただきます。 主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます。 これまでビルのオーナー、管理会社との契約更改、交渉、事業所の移転、開設経験がある方は、即戦力として歓迎いたします。 ◎詳細 ◆事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応 ◆社内インフラ環境整備　 ◆備品手配(PC、消耗品など) ◆社宅、事務所移転手配 ◆社内イベントの企画運営 ◆保養所の管理、運営 ◆社内規定の整備　等 【仕事の魅力】 ご経験に応じて、人事・労務・総務のいずれかのポジションで、ご活躍いただけるポジションです。 【企業の魅力】 ＜事業内容＞ ◆ソリューションデザイン事業 通信事業者サービス、プロダクト、業務システム、Webアプリ、社会インフラ関連システム、IoT、人工知能、ロボット関連サービスなど、各種サービスやシステム、製品の企画から設計・開発・検証・運用までを一貫してサポートしています。 ◆次世代モビリティ事業 ソフトウエア・デファインド・ビークル(SDV)に必要な技術力を自動車メーカー、Tier1サプライヤーを中心に提供しています。 これからの車載ソフトウェアは開発手法、市場へのリリースまで従来の開発から大きく変化しています。 そうした自動車産業の新たなニーズに向けて、上流工程から設計開発、北米における走行試験まで幅広い技術支援をおこなっています。 ◆フレームワークデザイン事業 業務アプリケーション開発を中心に、「金融」、「公共」および「法人」それぞれの顧客に対して、基幹システム開発から、クラウド・DXソリューションの導入支援、各種先進技術に対するテクニカルコンサルティングをご提供しています。 ◆ITサービス事業 システムの運用・保守、ヘルプデスク・ユーザーサポート、PMO、データ入力、大量出力、情報端末のソフトウェア開発支援および技術支援、携帯端末・Webアプリケーションの品質検証など、ITに関する様々なアウトソーシングサービスをご提供しています。 ◆ビジネスソリューション事業 サーバー、パソコン、周辺機器、ソフトウェアなどのIT関連商品を企業向けに販売しています。 また、基盤構築、仮想化、RPAなど、IT機器に関連した最新のシステムインテグレーションサービスをご提供しています。 ◆DX＆ストック型ビジネス事業 自社サービスやクラウドサービスをご提供し、サブスクリプションモデルの推進を行っています。 ◆その他事業 海外分野としてモバイル通信関連技術支援、開発・検証支援、各種ソリューションの提供や最新技術やサービスの動向調査・事業化を行っており、投資育成分野としてゲームコンテンツの企画・開発・販売を行っています。 【働き方・働く環境】 実働8時間、休憩60分
給与
年収315~700万円
勤務地
東京都港区
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ジャパニアス株式会社

【経理マネージャー候補】売上高は3期連続増加中で112億円！創業以来赤字なし！転職支援サービス「プライムキャリア」の運営やAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーで日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングを手掛けるグロース上場企業

  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社経理マネージャー候補してご経験に応じて財務経理業務を幅広くご担当いただきます。 ◆月次業績管理／単体決算業務／連結決算業務（準備中） ◆売掛債権管理／買掛債務管理／固定資産管理 ◆原価管理／経費管理 ◆外部開示業務（日本語・英語）／中期経営計画 ◆年度予算管理／税務調査対応 ◆現金出納管理（月1件程度）／有価証券管理 ◆借入金管理／資金管理 ◆IR業務（投資家対応、資料作成JA/EN） ◆会計系システム導入サポート 【組織体制】 部長1名（40代男性） 課長1名（30代男性） 一般職2名（30代女性/時短勤務、20代女性） 【仕事の魅力】 グロース上場企業で経理経験を積むことが可能なポジションです。 【企業の魅力】 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。 「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。 自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。 また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。 創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。 ＜事業内容＞ ◎ソフトウェア IT・通信業界やものづくり業界に対して、システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守に至るまでを一貫して請け負うサービスを提供しています。 ◎インフラ 通信キャリア、金融、流通、官公庁など幅広い領域で、ネットワークやサーバの設計、構築から運用・保守までをトータルでカバーするサービスを提供しています。 ◎ハードウェア 自動車、OA機器、デジタル機器、ロボットを中心とした製品・機器の機械設計および電気電子設計を担い、日本のものづくりメーカーを支えています。 ◎先端IT Al、loT、クラウドをはじめとした先端テクノロジーが必要な市場に対して技術を提供し、次世代のビジネスモデルの実現をサポートしています。 ◎化学・バイオ 化学、製薬・医薬品、化粧品、食品、素材メーカーやアカデミア、公的機関、受託検査企業へ向けた研究開発、分析業務のサポートを行っています。 ◎転職支援サービス（人材紹介） 不動産・設備・建設業界に特化した転職支援サービス「Prime Career」の運営事業。 キャリアの最盛期をアップデートし、新しい挑戦への第一歩を踏み出すために、転職を全力でサポートします。 ◎エンジニア派遣 各分野に特化した専門性の高いエンジニアが多く在籍しており、クライアントことに異なるニーズに対しても柔軟かつ的確に対応することができます。 【働き方・働く環境】 風通しの良い、働きやすい空気感の中でご活躍いただけます。 主任職・一般職はリモート勤務が7割程度となります。 （部長・課長は9割程出社しています） また、子育て中のメンバーは時短かつリモート中心で勤務しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有
給与
年収600~900万円
勤務地
神奈川県横浜市西区
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株式会社BTM

【管理本部長/年間休日130日/フレックスあり】売上高は3期連続増加中で41億5400万円！ITエンジニアリングサービスとDXソリューションサービスの両軸から企業のDX推進をサポートするグロース上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業代全額支給
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 研修充実
  • 副業相談可
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 今後のさらなる組織拡大を見据え、CFOの右腕である管理本部長の採用を行います。 【業務内容】 ＜入社後に担って頂く内容＞ ◆経営課題の形成と対応策の企画および実行 ◆人事を除くコーポレート機能（経理、総務、法務、内部監査、財務、情報システム）の統括 ＜各部門の業務内容＞ 管理本部長は部門全体の方針検討やその進捗管理、各担当が行った作業のチェックが中心となりますが、繁忙期や各担当の知見を超える非定型業務についてはご自身で手を動かす実務作業もご担当頂きます。 ◎経理 ◆月次決算・中間決算、年次決算 ◆開示資料作成（決算短信、半期報告書、有価証券報告書など） ◆監査対応（会計監査、J-SOX） ◎総務・法務 ◆重要会議体（株主総会・取締役会・経営会議など）の運営・議事録管理 ◆各種文書（定款・稟議書・規程など）の管理 ◆登記等の会社法関連業務 ◆法務関連業務（顧問弁護士と連携して行う契約書のリーガルチェック等） ◎内部監査 ◆内部監査計画の策定・実行・評価 ◎財務 ◆銀行折衝、資金繰り表の管理、出納管理 ◎情報システム ◆HP、PC、各種アカウントの管理 ◆販売管理等、社内で使用するシステムに関する社員からの問い合わせ対応 【組織体制】 ＜管理事業推進本部（管理部）＞ ◆取締役兼CFO ◆採用者 ◆経理部（グループ長１名、メンバー１名、アルバイト１名） ◆総合管理部（総合管理部長１名、部長補佐１名、グループ長１名、メンバー２名） 【仕事の魅力】 ◎当社ポジションの特徴 ◆裁量権が多い 現在は取締役兼CFOが管理本部長を兼務しており、CFOに代わり、もしくはCFOと連携して管理部門全般（人事除く）を統括いただきます。 ◆高い売上成長に伴う組織拡大期 当社は様々な挑戦を行っている最中で、M&Aによる子会社の増加や新規事業など、組織や体制が高頻度で変化しています。 コーポレート部門もそれらに対応した最適な方針や体制を検討・実行する必要があり、ご自身で組織を構築するやりがいがあります。 ◆経営への挑戦 子会社が増えるにつれ経営層が不足します。 当社は「事業家精神」を大切にしており、ご希望や素養がある場合は経営に挑戦する機会もございます。 「事業家」を目指す良い環境を提供します。 【企業の魅力】 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。 当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 ＜事業内容＞ ◆DX推進事業 当社は、DXを推進したいあらゆるお客様のために、お客様それぞれの状況（知見、人員、予算等々）に応じた柔軟なサービス提供が可能です。 大きくは ①DXに係る人的リソースの提供を主眼とした「ITエンジニアリングサービス」 ②DX推進に向けたコンサルティングや開発成果そのものに重きを置いた「DXソリューションサービス」 に分かれますが、どちらにおいても経験豊富な担当チームが様々なニーズに様々なノウハウをもって対応させていただきます。
給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社kubell（旧Chatwork株式会社）

【労務スペシャリスト/フレックス/リモート可】課題設定から戦略の立案、実行までの一連のプロセスに取り組んでいただきます！国内利用者数No1、導入社数60万社を突破したビジネスチャット「Chatwork」の運営や、BPaaSサービスの提供をしている東証グロース上場企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
【募集背景】 株式会社kubellはミッションでもある「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するために、今後もさらなる事業拡大や新規M&Aなどを積極的に実施していく予定です。社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、変化に柔軟に対応し、ミッション・ビジョン・バリューを軸とした社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があると考えています。 今後更なる成長のためには労務部門の体制強化が必要不可欠なため、労務スペシャリストとして即戦力でご活躍いただける人材を求めています。 【業務内容】 kubellグループ全体の組織戦略の実現のために必要な労務基盤の構築に取り組んでいただきます。 具体と抽象を行き来する高難易度な課題に対して仮説設定から実行、プロジェクトマネジメントをしていただきます。なお、本ポジションでは、これまでの人事労務領域におけるご経験や適性などを踏まえ、マネジメントとしての配置や、グループ会社への兼務出向を通じたグループ横断でのプロジェクトへの登用など、幅広いキャリアパスをご提案させていただく場合があります。 ◆ハイボリュームで複雑な給与計算、社保手続きの実務及び監督 ◆入退社手続きや福利厚生制度の運用などの労務管理業務の企画・運営 ◆労務領域を中心とした企画・制度設計 ◆グループ各社の労務基盤の構築 ◆新規M&Aにおける労務デューデリジェンス、PMI対応 ◆上記に紐づくプロジェクトマネジメント 【仕事の魅力】 弊社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく、グループ経営に必要となる労務基盤を先回りして構築するため、労務オペレーション部門をリードしつつ、課題設定から戦略の立案、実行までの一連のプロセスに取り組んでいただきます。 これから本格的にグループ経営化していく当社において、根本の課題に向き合いながら仮説設定をし、具体的な指針の提示や各社の制度に落とし込むことなどが求められるため、時にはグループ間を跨るリーダーシップやプロジェクトマネジメント、時にはグループ全体の労務基盤を整える労務企画・制度設計など全方位的な課題を対応することなど、高度なスペシャリストとしての力を身につけることができます。 【企業紹介】 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は62万社を超え（2024年12月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。 ※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell（読み：クベル）へ社名を変更いたしました。 【Mission・Vision・Value】 ＜Mission＞ 「働くをもっと楽しく、創造的に」 2000年、インターネットの登場に感動し、いてもたってもいられず学生ながら起業。インターネットはきっと、世界を大きく変えていく。そして、たくさんの幸せをつくりだしていくに違いないと確信し、仲間とともにチャレンジをつづけてきました。 最初は手探りでしたが、「自分たちが働きたい会社をつくろう」という想いはやがて、「働く」ということそのものを変えていきたいというミッションにつながっていきました。 人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。 ＜Vision＞ 「すべての人に、一歩先の働き方を」 ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。 ＜Value＞ 「 Take Ownership（自分ごとでやりきる） 」 仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。 「Playful Challenge（遊び心を持ってチャレンジ）」 私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。 「Beyond Boundaries（越境し共に高めあう）」 自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。 「Integrity Driven（チーム・顧客・社会に対して誠実に）」 働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 メインタイム 10:00-16:00　※業務遂行の推奨時間帯 残業：平均40H ◆ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週3日程度はオフィス出社となります。
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都港区
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株式会社ファンドクリエーション

【財務】連結売上高56億円！親会社はスタンダード上場企業！アセットマネジメント事業とインベストメントバンク事業の2軸で富裕層・優良事業会社向けに不動産・証券・太陽光・車両など金融商品開発・販売を行うスタンダード上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 富裕層・優良事業会社向けの金融商品開発・販売を行う当社では、中小の運送会社から運送事業用のトラックをリースバックで取得し、そのトラックをファンド化するという事業を行っております。 今回のポジションでは運送会社向けの財務改善の提案・トラックのリースバックを行っていただきます。 ◎具体的には ◆取引のある金融機関等から紹介された運送会社に対し、財務コンサルティング、車両リースバックの提案を行います。 財務分析を通してどういった提案が可能を検討し、提案を行います。 ◆取引のある金融機関向けに、当社リースバック事業の勉強会を行うこともあります。 ※中小の運送会社がお客様となり、出張が発生します。 【組織体制】 配属部署は5名で構成されております。 【仕事の魅力】 年次かかわらず意見があれば声をあげられる環境です。 アイデアや興味に応じて会社に提案してくださることを期待しています。 【企業の魅力】 ＜事業内容＞ ◆ファンドの組成・管理・運用等を行うアセットマネジメント事業 ◆不動産、太陽光発電設備、企業への投資等を行うインベストメントバンク事業 ＜当社について＞ 「世の中にないファンドを創出する」という理念からファンドクリエーションとの社名になっています。 それゆえに日本初となるファンドの組成実績があり、お客様のニーズ次第で不動産／金融／太陽光／リースなど幅広い分野の商材を取り扱えます。 ＜車両リース事業について＞ 日本において、物流業界の中でもトラック運送事業は約7割の市場規模を占めており、社会のインフラとしての役割は今後も拡大が見込まれます。 一方、「2024年問題」と呼ばれる労働時間規制や、高齢化によるドライバー不足、など、運送会社の経営環境は厳しさを増しています。 こうした課題を解決するため、当社は2022年からトラックを投資対象としたリースバック事業「FC車両リース」事業を展開しております。 トラックなどの車両を買い取ってリースバックする本事業は、運送会社の資金調達支援に加えて、キャッシュフロー改善や財務改善にも貢献する事業となります。 また、「FC車両リース」では運送会社はリース契約終了時にトラックを買い戻せることから、運送会社は大切なトラックを長期にわたって使用し続けることが可能です。 ◎FC⾞両リース導⼊のメリット ◆資⾦調達 車両売却による資金調達が可能、売却後も継続して車両を利用可能 オペレーティングリースを活用したリースバックにより、車両の潜在価値を売却金額に上乗せし、資金調達に繋げます。 売却後もリース車両として、従来同様、車両を使い続けることが可能です。 ◆財務改善 車両売却益を計上し、資産のオフバランス化を実現します。 オペレーティングリースを活用したリースバックにより、資産のオフバランス化を実現。 車両売却益を計上することで、財務改善に繋げることができます。 ◆CF改善 車両の潜在価値を利用し月々のキャッシュフロー改善を提案 オペレーティングリースを活用したリースバックにより、車両本来の潜在価値（含み益）を評価する為、月々のCFの改善・軽減についてもご相談させていただきます。 ◆買戻しも可能 契約満了時に返却・買取・再リースが選択可能です。 リースバックした車両も、リース契約満了時に車両の買戻しや、 再リースの検討が可能です。 ◎リースバックとは 所有車両をリース会社に売却し、その車両を対象にリース契約を結ぶことによって引き続き車両を使用する仕組みのことです。 リースバックなら、当社が一括して買取を行うため資金調達ができ一時資金として有効にお使いいただけます。また、古い車両の入れ替えタイミングを待つことなく、車両を使い続けながらリース化することが可能です。 【働き方・働く環境】 ワンフロアで社長とも距離が近い職場です。 社内みんなで協力する、という体制が根付いています。 ＜転勤＞ 無 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 平均残業時間：20時間程度　※時差出勤制度有り
給与
年収500~1,000万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社スタメン

【経理スタッフ】ポテンシャル層挑戦可能！年間休日120日以上！福利厚生充実！経理職として様々な業務を幅広く経験可能！企業の定着率向上や情報共有の促進、業務のDX化を実現する社内SNS「TUNAG」を提供している急成長中のグロース上場企業！

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【募集背景】 事業拡大による増員 【業務内容】 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・売上管理業務 ・財務業務（請求書作成、債権管理、出入金管理など） ・税務対応（法人税・消費税の申告など）※補助 ・監査法人対応　※補助 ・法定開示書類、適時開示書類の作成　※補助 ・各種データ集計、業務フローの整備など 【組織体制】 現在は経理部門2名、人事部兼任1名 業務委託3名が活躍中 【仕事の魅力】 「挑戦できる環境で自身のスキルを高めたい」「変化を楽しみながら、組織の成長に貢献したい」という意欲をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 決められた業務をこなすだけでなく、業務フローの改善や新しい仕組みづくりにも積極的に関わりたいという方には、非常にやりがいのある環境です。 【企業の魅力】 当社は2016年1月の設立以来、2020年12月に東証マザーズ（現：東証グロース）へ上場し、事業・組織ともに急成長を続けています。 現在はグループ全体で4つの事業を展開しています。 福山通運株式会社やいすゞ自動車近畿株式会社などのノンデスクワーカーが中心の企業にも活用いただいている「TUNAG」は、定着率の低い業界の企業の人と組織の信頼関係を深め、サンクスメッセージやチャットでのコミュニケーション活性化を目的とした社内ＳＮＳです。 個人業務が多く、自分の仕事の成果が共有しづらかったり、経営陣と従業員がコミュニケーションを取ることが少ないためモチベーションが維持しづらいという業界の課題を、双方がメッセージや投稿した内容に対して返信やリアクションをすることで解決しています。 直近ではこのＳＮＳを通じたコミュニケーションのアクション数を人事評価に取り入れている企業もあるなど、企業文化の醸成にも貢献しています。 また、必要不可欠というよりは「あったらいいね」というような製品の特性上、導入いただくには高い営業力が必要になるため、それが参入障壁になっており他の企業が参入しにくいという点も事業の魅力の一つです。 現在では、著名な大手企業含め1000社以上が導入しており、今年度売上高は40％以上増加するなど、業績も好調です。 【働き方・働く環境】 事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。 ※ 業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用が可能です。 オフィス環境はコミュニケーションが取りやすい設計になっています。
給与
年収350~420万円
勤務地
東京都千代田区神田
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アルテリア・ネットワークス株式会社

【人事／中途採用担当】採用戦略の立案から携われる裁量の大きいポジションです！法人向け「ネットワークサービス」や、国内シェアNo.1の導入実績を持つ「マンションインターネットサービス」を展開し、電気通信事業/データ通信サービス事業/DX通信サービスなどを手掛ける丸紅・セコムグループ企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • フルフレックス制度あり
  • 研修充実
  • 服装自由
  • 時短勤務あり
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • オンライン面接あり
  • 学歴不問
【募集背景】 2024年度に人財採用部門が事業戦略部に異動となり、より人的資本強化の観点から中途採用も強化するタイミングとなっております。 中途採用においては、様々な改革を実施していく予定となっており、理想の採用プロセスを一緒に構築して頂ける方を募集しております。 【概要】 事業の拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっており、特に優秀な人材の確保が喫緊の課題となっています。そこで、従来の採用手法からの脱却を図り、より効率的かつ効果的な採用プロセスを構築するため、採用チームの体制強化を図ることになりました。そんな当社で、これまでのご経験を発揮し、一緒に中途採用をリードしていただける方を募集いたします。 【業務内容】 各部門の中途採用成功にむけた戦略立案および施策実行を企画から実作業まで幅広くお任せします。 人財戦略部は採用、育成、評価の企画から実行までを担っており、中途採用業務に関しては年間で約70～90名の採用を行っております。 従来の採用手法からの脱却を図り、より効率的かつ効果的な採用プロセスを構築するため、採用チームの体制強化を図ることになりました。 具体的には、候補者体験の向上を目指し、応募者にとって魅力的な採用活動を推進すると共に、データドリブンな採用活動を通じて、より精度の高いマッチングを実現していきます。この変革期において、これまでの経験を活かしながら、新しい手法やツールを積極的に導入し、より良い中途採用のプロセス構築を一緒に作り上げてくれる方を求めています。 具体的に下記のようなお仕事をお任せ致します。 ◆ポジション別（営業、エンジニア、バックオフィス）の採用手法選定 ◆ポジションの要件定義～内定受諾までのプロセス管理（採用管理システム） ◆エージェントコミュニケーション ◆選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、オファー面談） ◆採用データの分析に基づいた、採用プロセス改善の提案・実行 なお、基本は上記の業務を想定していますが、将来的には同部のその他の業務（新卒採用、社員育成、人事評価企画等にキャリアを広げていただく可能性があります。 常にアンテナを高く張り、最新のトレンドや情報をキャッチアップしながら、積極的に行動できる方を求めています。 また、社内外問わず、円滑なコミュニケーションを図りながら、チーム全体を巻き込み、採用成功へと導ける方を求めています。 【組織体制】 人財戦略部は12名（うち派遣社員2名）在籍しております。 部長（男性） └中途採用 -1名 ★募集ポジション └新卒採用 メンバー3名（男性：1,女性：2） └人事企画・育成　担当部長1名（女性） - メンバー3名（女性：3） 【仕事の魅力】 ◆採用戦略の立案からお任せしますので、裁量の大きいポジションです ◆新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジすることができます ◆人財の観点から企業の成長にダイレクトに貢献することができます ◆入社後活躍も見据えた採用業務を行いたい方→ゆくゆくは人事企画へのポジションにも挑戦可能です ◆採用業務の幅を広げたい方→広報部と連携した採用広報施策にも携われます ＜アルテリアのおすすめポイント＞ ◆重要な社会インフラを扱っている ◆安定したビジネス下でチャレンジ出来る環境 ◆専門性の高いネットワークに関する知識や経験も積める ◆社内公募制度もある為、自らの希望で異動ができキャリア形成しやすい環境 ＜本ポジションのおすすめポイント＞ ◆経営層と近く採用業務を通じて事業成長に寄与できる実感を持つ事ができます（フランクに話せる環境です） 【研修体制】 ◆入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります ◆全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています 【企業について】 日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。 ＜事業内容＞ ◆電気通信事業法に基づく電気通信事業 ◆データ通信サービス事業 ◆データセンター事業 ◆電気通信工事業 ◆前各号に附帯し、又は関連する一切の事業 【強み】 ◆全国規模の光ファイバーネットワークを保有 ◆柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供 ◆全戸一括型マンションISP市場でのシェアNo.1 ◆丸紅・セコムという新しい株主体制のもと、更なる成長と躍進を 【働き方・働く環境】 ◆人財戦略部は12名所属しており20代～50代まで幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です ◆ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です ◆入社後は中途採用のみならず、新卒採用、研修領域もお手伝い頂く可能性があり、キャリアの幅を広げていただける環境です ＜就業時間＞ ◆所定労働時間：7時間30分 　休憩時間　　：60分 　基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 ◆フレックスタイム制：有 　コアタイム　：無 　フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ◆リモートワーク：月10日まで使用可能 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
給与
年収400~608万円
勤務地
東京都港区
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アルテリア・ネットワークス株式会社

【戦略人事企画/フルフレックス】丸紅・セコムグループの当社にて、人事領域の企画及び推進をお任せします！法人向け「ネットワークサービス」や、国内シェアNo.1の導入実績を持つ「マンションインターネットサービス」を展開し、電気通信事業/データ通信サービス事業/DX通信サービスなどを手掛ける企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • フルフレックス制度あり
  • 研修充実
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 時短勤務あり
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 学歴不問
【募集背景】 2024年度に人財採用部門が事業戦略部に異動となり、より人的資本強化の観点から制度、評価、育成も強化するタイミングとなっております。 人事企画においては、様々な改革を実施していく予定となっており、新任の部長と共に一緒に人事領域の企画及び推進に従事して頂ける方を募集します。 【概要】 会社の事業方針を踏まえ、社員の成長と活躍を促進する魅力的な育成制度の設計・導入を牽引していただきます。また、従業員満足度向上と企業競争力強化の観点より、制度の見直しも視野に入れ、現状分析や課題抽出から、制度設計、導入、運用、効果検証までの一連のプロセスに携わり、中長期的な視点を持って、変化するビジネス環境や従業員のニーズに対応した、より良い制度構築を目指します。データに基づいた人事戦略にアップデートしていく等、人的資本経営を推進し、会社全体の成長に貢献することが期待されます。 今後のアルテリアグループの成長の基盤となる基本方針を定め、実行に向けて様々な施策をリードいただくことを期待します。 【業務内容】 人財戦略部・人事部、その他関係部門の各部長やメンバーと密接に連携しながら、人的資本経営の推進役をお任せします。 具体的には、 ◆従業員育成プログラム（階層別・組織別）の企画・開発・実施・効果測定 ◆人事制度（評価・報酬・等級など）の見直し ◆人事関連データの分析と、課題発見・改善提案 ◆経営層・現場社員へのヒアリングを通じたニーズ把握 ◆経営層に向けた改善施策の提案（資料作成を含む） ◆他部門と連携した育成プログラム、制度の導入・運用、効果測定 【組織体制】 人財戦略部は12名（うち派遣社員2名）在籍しております。 部長（男性） └中途採用 └新卒採用 メンバー3名（男性：1,女性：2） └人事企画・育成　担当部長1名（女性） - メンバー3名（女性：3）＋★募集ポジション 【仕事の魅力】 ＜アルテリアのおすすめポイント＞ ◆重要な社会インフラを扱っている ◆安定したビジネス下でチャレンジ出来る環境 ◆専門性の高いネットワークに関する知識や経験も積める ◆社内公募制度もある為、自らの希望で異動ができキャリア形成しやすい環境 ＜本ポジションのおすすめポイント＞ ◆経営層と近く採用業務を通じて事業成長に寄与できる実感を持つ事ができます（フランクに話せる環境です） 【研修体制】 ◆入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります ◆全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています 【企業について】 日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。 ＜事業内容＞ ◆電気通信事業法に基づく電気通信事業 ◆データ通信サービス事業 ◆データセンター事業 ◆電気通信工事業 ◆前各号に附帯し、又は関連する一切の事業 【強み】 ◆全国規模の光ファイバーネットワークを保有 ◆柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供 ◆全戸一括型マンションISP市場でのシェアNo.1 ◆丸紅・セコムという新しい株主体制のもと、更なる成長と躍進を 【働き方・働く環境】 ◆人財戦略部は12名所属しており従業員育成、人事評価、採用（新卒、中途）に加え、人的資本経営の推進など、戦略人事の実現を目指しています ◆ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です ◆入社後は中途採用のみならず、新卒採用、研修領域もお手伝い頂く可能性があり、キャリアの幅を広げていただける環境です ＜就業時間＞ 所定労働時間：7時間30分 休憩時間　　：60分 基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 フレックスタイム制：有 コアタイム　：無 フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
給与
年収410~716万円
勤務地
東京都港区
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宮園輸入車販売株式会社

【人事総務】宮園グループに属する自動車販売企業にて、採用業務（新卒・中途）をメインにお任せします！メルセデス・ベンツ正規販売代理店として新車と認定中古車を販売するほか、アフターサービスや金融保険事業も展開しているカーディーラー

  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 家賃補助あり
  • 社宅あり
  • 研修充実
【募集背景】 現在、人事総務部長であった定年後再雇用の方とその後任の方が責任者として在籍しておりますが、本ポジションの方には責任者の補佐としてもご活躍いただきたいと考えており、採用の分野でご経験を積んできた方を募集します。 ＜期待すること＞ これまでの経験を活かし、経営目標達成に向けたパートナーとして活躍いただくことを期待します。 学校の採用ご担当者と関係性構築をすることもあり、対面折衝において対人影響力を発揮できる方にマッチしたポジションです。 【業務内容】 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務担当として人事採用業務（新卒・中途）をメインにお任せします。 その後、社内研修企画立案、運営や労務管理・人事制度構築、見直し等の業務にも幅広く携わっていただきます。 将来的には人事総務の業務全般で幅広く活躍いただくことを期待しており、人事総務部長の補佐も行っていただきます。 ◎具体的には ＜人事採用（新卒・中途）＞ ◆採用計画立案 ◆各採用媒体との折衝 ◆会社説明会 ◆学校訪問 ◆書類選考 ◆面接対応等 ＜研修関連＞ ◆新人フォローアップ ◆社内教育研修の企画・立案など ◆社員の育成に関与する業務等 ＜労務管理＞ ◆労働時間管理 ◆給与計算 ◆社会保険 ◆各種人事制度立案運用 【当社について】 当社は、メルセデス・ベンツ正規販売代理店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。 現在本社を置く中野を含め、新車販売拠店を5店舗、中古車販売拠店を3店舗、サービスセンターを2店舗展開し、地域密着型のスタンスで事業に取組み、メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています。 現在、東京のメルセデス・ベンツ販売台数の多くが、弊社経由で提供されており、多くのオーナー様にご支持を頂いております。車に求められる夢や快適さを損なわないよう、最善のサービスと最新の設備、そして教育システムがバックアップしています。お客様のおクルマをトータルでサポートするため、技術的なことはもちろん、お客さまの「確かな満足」を提供する心を持ち、全従業員が「人に最適なサービス」を常に心がけています。 【事業内容】 ◆新車販売事業 ◆中古車販売事業 ◆金融保険事業 ◆アフターサービス事業 ◆レンタカー・リース事業 【働き方・働く環境】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：月10時間程度
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都中野区
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東京ベイネットワーク株式会社

【経理／労務】「東陽町」駅から徒歩2分！年休125日で、住宅手当／育児手当など手厚い福利厚生により社員定着率は95.2%！インターネット・ケーブルテレビのインフラ事業を30年以上にわたり展開し続ける地域密着型企業／東証プライムのTOKAIホールディングスの子会社企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 残業少なめ
  • 落ち着いている雰囲気
  • 資格取得支援制度
  • 社宅あり
  • 家賃補助あり
  • 資格取得奨励一時金
  • 残業代全額支給
  • 学歴不問
  • シニア歓迎
  • 資格受験者歓迎
  • フレックス制度あり
  • 離職率5％未満
  • 研修充実
  • 有給消化推奨
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大に伴う募集 【業務内容】 ◆支払業務、入金業務及び伝票入力 ◆日次決算、月次決算、年次決算 ◆財務、予算管理、銀行との取引対応 ◆各部署から提出される伝票の管理 ◆持ち込まれる現金支払いの対応 ◆金融機関で行う振込業務 ◆請求書と支払いの違算チェック ◆社員の給与の計算業務など ◆人事が担当する業務の数字に関わる部分や社内備品管理などの総務業務 【組織体制】 総務部（20代1人、30代2人、40代2人、50代1人） ※経理担当は2名在籍 【企業の魅力】 働きやすいポイントが盛りだくさん！ ◆残業月20h未満 ◆完全週休2日制 ◆年休125日 ◆フレックスタイム制 ◆休暇制度が充実 ◆有休消化率71.4% ◆転勤なし ◆社員定着率95.2% ◆「東陽町」駅から徒歩2分！ ◆子ども手当があり、大学卒業まで支給！ ◆お住まいの地域により、地域手当も支給しています！ 他部署とのコミュニケーションで働きやすさを高めるお仕事です！ 総務全体では、社員の働き易さを継続して実現していくために さまざまな要望を他部署からヒアリングしていき、 実現に向けた調査や検討を行っています。 【おすすめポイント】 社員の声に耳を傾ける経営方針で残業時間を15%削減！ 総務部から経営層に働きかけを行ったことで、一昨年まで比較的多かった残業時間を15%減らすことに成功し、残業時間は現在月間18時間に収まっているといいます。 社員定着率が95％を超える当社の秘密がここにあります。 企業の上層部が経営方針や構造改革などを決定して現場の従業員に指示を出し、その指示通りに従業員たちが動いていく経営スタイルであるトップダウン方式ではありません。 経営陣が現場の従業員の意見を積極的に吸い上げ、それをもとに意思決定していくため、社員の働き方に対する満足度を高めることができるからです。 会社を長く存続させる陰の功労者が、当社の総務部という存在なのです。 【キャリアアップのサポート】 数字に強いスペシャリストを目指す方のために、資格取得のためのサポートも行っております。 ◆ビジネス実務法務検定 ◆基本情報技術者 ◆秘書技能検定 ◆日商簿記 ◆衛生管理者 ◆ISO27001 内部監査員 などが対象となっております。
給与
年収504~650万円
勤務地
東京都江東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23273）

【経理】世界トップクラスのコーティング専門メーカー！2022年、中国ベンチャーキャピタルより23億円の資金調達を実施！電子部品の外部電極塗布装置の開発・製造の分野で突出するコーティング専門メーカー！

  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • オンライン面接あり
【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 経理担当として当社の経理業務を担当していただきます。具体的には会計入力（会計ソフトは勘定奉行を使っています）、買掛金・未払金管理、経費精算、月次・年次決算など幅広い業務をお任せいたします。 【組織体制】 3名　経理部長、課長補佐、経理スタッフ 【仕事の魅力】 《入社後》経理担当として業務をご担当いただきながら、経理部門の本社と他拠点との連携など仕組みづくりなどにも携わっていただきます。 《求人の特徴》急成長中の当社。まだまだ拡大フェーズであるため、幅広い業務をお任せします。会社の成長と共に自身も成長できる環境です。 【企業の魅力】 多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する、コーティング専門メーカーです。本社以外に、研究所や工場、海外に営業拠点を展開。従来の方法やルールにこだわらず、社員一人ひとりの柔軟かつ活発な考えや方法に、耳をかたむけ、後押しして、挑戦できる環境が整っています。先端技術を支える事業のため、経験を活かして成長分野で活躍することが出来ます！ 【働き方・働く環境】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有（固定残業無し）
給与
年収480~600万円
勤務地
東京都文京区向丘
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23267）

【人事マネージャー候補】採用専任者として、急成長中の組織の採用活動をリードしませんか？3期で売上高は3倍に増加中！エンジニアマッチングサービス「Midworks」をはじめ、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なIT関係のソリューションを提供するグロース上場企業

  • 資格取得支援制度
  • 資格取得奨励一時金
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
【募集背景】 現在、クライアントからの引き合いが増え、事業が拡大していることに加え、M&Aも進める中、日に日に重要度が増しているのが「採用」です。 これまで、人事リーダー1名、採用アシスタント1名、業務委託1名の体制で採用を進めてきましたが、人事リーダーの部署異動に伴い、実質的に採用専任者が不在になります。 そのため急遽、人事マネージャー候補を募集することにしました。 【業務内容】 ◎採用領域 ◆各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定 ◆エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 ◆採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ◆求人の作成と掲載、スカウトの実施 ◎人事企画・組織開発領域 ◆人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ◆バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ◆組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ◆新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ◆社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ◎その他 ◆人事トラブル対応 ◆人事以外のバックオフィス組織との連携 【組織体制】 ◆人事採用部 人事リーダー1名、採用アシスタント1名、業務委託1名 【仕事の魅力】 創業12年目、社員数560名、年商140億円を達成する成長フェーズのTWOSTONE&Sonsグループにおいて、人事マネージャー候補を募集します。 私たちは、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。 合理的・マーケティングの視点から最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方、そして情理のバランスを持ち、候補者の心を動かす魅力的な求人・コミュニケーションを構築できる方と共に、強い採用チームを作り上げたいと考えています。 急成長中の組織だからこそ、採用に大きな裁量を持ち、採用を通じて会社の成長を牽引する醍醐味を感じていただける環境です。 ◎本ポジションの魅力 ◆事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く経験することができます ◆各グループ会社の代表と距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できるポジションです 【企業の魅力】 当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。 世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。 ＜事業内容＞ ◆Midworks フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス ◆TechStars Agent ITエンジニア特化型転職支援サービス ◆tech boost 初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール ◆Digital Arrow Partners 総合WEBマーケティングソリューションサービス ◆SONOSAKI 全マーケ指標改善型クローズドASP ◆Expert Partners Marketing 企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス ◆ドクター交通事故 交通事故患者と治療院のマッチングサービス ◆M&A承継機構 M&Aにおけるアドバイザリーサービス。 【働き方・働く環境】 実働8時間、休憩1時間
給与
年収550~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23259）

【経理（管理職候補）/フレックスあり】直近売上高1,700億、営業利益140億！国内高シェアを持つ世界有数の総合バルブメーカー！70年を超える創業以来築き上げた「製造」・「開発」・「販売網」を保有する東証プライム上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 社宅あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 有給消化推奨
  • 研修充実
  • フレックス制度あり
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 キッツグループの成長を決算・税務の面で支えていただくことがミッションです。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ◆全体統括 ◆会計処理の方針決定や調整を実施 ◆決算整理仕訳のうち、複雑なものについての承認 ◆単体のPL/BS/TBの増減等を通じで異常値把握、調整が必要な項目を事前把握 ◆単体計画財務諸表作成 ◆各種報告(監査委員会等） ◆開示書類のサブ責任者として内容精査 ◆連結報告の視点で異常値把握 ◆報告数値の最終承認 ◆税務仕訳の確認 【組織体制】 グループ長1名、グループ員6名（男性2名、女性5名）の構成です。 【事業内容】 同社は世界有数の総合バルブメーカーです。日本が高度経済成長時代へと移りつつある中、創業されました。創業理念は、「常により良い品を、より安く、早くつくること」。そのため、一貫生産を基本とし、素材である鋳物の製造から手掛けており、バルブの鋳造は高度な製造技術や大型の設備が必要であるため、現在でも自社内で鋳物を製造しているバルブ専業メーカーは、他に多くはありません。更に、鋳造から加工／組立／検査／出荷等の全ての工程を社内で行い、きめ細かい販売サービス／アフターフォローをお客様に提供する体制を築くことで、商品技術力、コスト競争力、納期などで、高い経営品質を実現してきました。「より良い品質へのこだわり」がキッツグループの源流であり、「KITZ」ブランドがグローバルで高い評価を得ている最大の理由です。 バルブ事業は、流体制御機器であるバルブをはじめ、継手、浄水器及び工業フィルターを製造／販売する、同グループの中核事業です。材質や形状／口径の異なる約40,000種類のバルブを標準生産品としており、建築設備／水道・給水設備／ガス・エネルギー施設／産業機械・生産設備／石油精製・コンビナート施設／半導体製造設備向け等、多様な産業向けに貢献しています。その他、バルブや各種機械、建築資材などに用いられる伸銅品や部品を製造／販売する伸銅品事業、創業の地である甲信越地区、長野県諏訪市にあるリゾートホテル等の経営をする等の事業を展開しています。 【企業の魅力】 国内並びにアジア最大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約76,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ＜高付加価値を生み出す研究開発体制＞ コアテクノロジーであるバルブの核となるシール技術、素材及び工法技術における一貫した要素技術開発を世界各地域のお客様のお困りごとに密着しながら、スピードを意識した迅速な製品開発を行っています。 ＜高品質を実現する生産体制＞ 同グループは一貫生産を基本に考え、バルブの素材である鋳物をコア技術と位置付け、鋳物から社内で生産しています。バルブの主要材料もそれぞれの鋳造設備をグループ内で持つ一貫生産体制によって、素材からの品質保証体制の確立と多品種少量生産を実現しています。 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間20時間／月 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的な転勤の可能性がある総合職としての採用です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可
給与
年収600~850万円
勤務地
東京都港区
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【法務/フレックス・リモートワーク/充実の福利厚生】大手住友電工グループ！連結売上高は1600億円越で営業利益も130億円越！東京国際空港第二ターミナルや国立競技場の施工実績あり！電気を通して暮らしと社会をトータルプロデュースする総合設備のプライム上場企業

  • 研修充実
  • オンライン面接あり
  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 上場企業
【募集背景】 部門の強化・増員のための募集となります。 【業務内容】 ◎具体的な業務内容 ◆契約審査（目安：100件/年） ◆法律、契約、建設業法関連の相談業務（目安：0～4件/日） ◆訴訟対応 ◆コンプライアンス関連業務（推進、企画立案、研修の運営、講師対応） ◆株主総会 ◆ガバナンスコード ◆会社法改正に伴う社内規程の改定 【配属部署】 法務部　法務室 【仕事の魅力】 設備工事を手掛ける大手住友電工グループで法務経験を積むことが可能なポジションです！ 【企業の魅力】 設備構築の分野で総合技術力を強みとする東証プライム上場企業です。 1950年の創立以来、総合エンジニアリング企業として、電気工事、情報通信工事をはじめ、電力、空調、プラント等の設備工事全般を国内外において幅広く手がけ、生活に不可欠な社会インフラを支える一翼を担っています。 中期経営計画では「新たな成長戦略と総合力で持続的発展を！」をテーマに、「総合設備企業グループ」として、各部門の施工力、技術力の底上げに注力し、お客様へのトータルサービスの拡大に取り組んでいます。 また、「人を大切にする」をモットーに活き活きと働ける職場環境を実現すべく、女性活躍推進や働き方改革にも取り組んでいます。 ＜事業内容＞ 生活に身近なIT関連のシステム構染からインフラとなる配電システムやプラント計装制御まで、業務内容は多岐に渡ります。 具体的には、下記の事業を担っています。 ◆電気設備、空調設備、衛生設備の構築 ◆エネルギーインフラ関連事業 （再生エネルギー発電設備・架空送電設備・地中送電線設備・配変電設備） ◆情報通信事業 （情報通信設備・ICTソリューション VOiPシステム・無線LANシステム・ネットワーク保守運用サービス） ◆通信システム事業 （通信鉄塔、地上デジタル放送システム CATVシステム・移動体通信システム・光通信システム・FTTH) ◆プラントエンジニアリング事業 （各種プラント配管・生産機器設置・電気計装制御システム・ビルマネジメントシステム・エネルギー管理システム・セキュリティシステム） ◆リニューアル・保守 （電気設備・空調・給排水衛生設備・情報通信設備・プラント設備） ◆海外事業 （インドネシア・タイ・フィリピン・ベトナム・マレーシア・中国（上海）における電気/空調/衛生/プラント設備工事） ＜施工事例＞ 東京国際空港第二ターミナル 国立国会図書館関西館書庫棟 国際医療福祉大学成田病院、 国立競技場（デジタルサイネージ） KANDA SQUARE ヨドコウ桜スタジアム デジタルリアリティKIX11データセンター 大阪産業大学全キャンパス（学内LAN設備）、 水戸ニュータウンメガソーラーパーク 関西外国語大学御殿山キャンパス・グローバルタウン 他多数実績有り ＜強み＞ ◆技術力 多様な工事に柔軟に対応する幅広い技術力。 私たち住友電設は、多様な分野における数多くの施工実績の積み重ねによって、幅広い技術に精通しています。 各事業部は、それぞれが独自に技術力を高める一方、大規模プロジェクトにおいては協業して専門技術を持ち寄り、複雑な工事にもワンストップで対応することが可能です。 ◆施工力 安全かつ高品質な エンジニアリングサービスを提供する確かな施工力。 堅実な社風を旨とする住友電設では、安全、品質を第一とし、お客様に満足いただけるサービスの提供に取り組んでいます。 また教育プログラムの充実により、個々の能力向上にも取り組むことで、一層の施工力の向上に努めています。 ◆海外展開 1960年代後半からいち早く東南アジアに事業を展開。 他社に先駆け海外事業をスタートさせた住友電設では、現在、インドネシア、タイ、カンボジア、ミャンマー、フィリピン、中国、マレーシア、ベトナムの海外8カ国にて、電気設備、空調衛生設備、電気計装、プラントの設備工事等の事業を展開しています。 特にインドネシアとタイにおいては優位性を誇っており、今後さらなる現地化・事業拡大を推進していきます。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 有 ＜本社・事業所勤務＞8:45～17:30（7時間55分） コアタイム 10:00-15:00 転勤：当面なし 総合職採用のため将来的には全国転勧の可能性があります。
給与
年収550~700万円
勤務地
大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23249）

【経理】年間休日120日！ヘルスケア、ビューティー、食品業界の通販・D2C事業者向けに、データ分析とAIを活用したマーケティング最適化を提供！800社以上のサポート実績を持つ、スタンダード上場企業！

  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 上場企業
【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・一般的な経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務) ・一般的な財務・資金管理業務全般(現預金の管理、売掛・買掛管理・入出金処理等) ・月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成 ・金融機関との折衝 ・会計監査・内部統制監査対応 ・管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成) ・税金業務(税務調査対応) 【組織体制】 2名 経理部門責任者　40代　男性 経理マネージャー　40代　女性 【仕事の魅力】 経理はもちろん、財務や管理会計、株式実務など会社全体を見渡しながら会社の基盤を支えていただきます。 子会社の経理のとりまとめから、いずれは連結決算などに携わる可能性もあります。 【企業の魅力】 ◆ピアラならではの言葉、発想、理念の一部を紹介します。 ・速さは、強さだ。 ・やるか、絶対やるか。 ・失敗を恐れるな。 ・負けず嫌いであれ。 ◆「社員が成長すれば、会社も成長することができる」という考えのもと、社員にとっても、会社にとっても「Win-Win」となる制度を充実させています。 ・成長支援：チャレンジ制度／資格取得支援制度／ジョブチェンジシステム／表彰制度／社内目安箱／研修／貸出図書／全社会議 ・福利厚生：スモ休／家賃補助制度／引越奨励金／Unipos給与 【働き方・働く環境】 ◎実働8時間・休憩1時間 ◎残業時間は月平均20～30時間（時期や案件の状況により変動します）
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都渋谷区恵比寿
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みらいコンサルティング株式会社

【経営コンサルタント】会計/財務/成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般に携わりながら「人間力」と「専門性」を磨ける大手コンサル会社

  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 会計/財務/成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。 ■体制：個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。 客先常駐はなく、福岡支社を拠点として業務にあたります。 入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。 業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。 担当10社程度(5社は顧問/5社は稼働中)/各案件3～6ヶ月程度 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部署単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 【企業の魅力】 ・顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満度を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 【働き方・働く環境】 9：00－17：00（1日7時間） 休憩時間：60分 時間外労働：有（平均18時～19時の間に退社） 在宅勤務（一部対象）
給与
年収350~1,000万円
勤務地
香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー タワー棟4･5階
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事/未経験可/セミフレックス】営業プロセスにおけるアウトソーシングサービスや、お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」などの自社メディア運営を中心に事業展開！蓄積した技術力・ノウハウを活かしシステムの受託開発事業も手がけている売上高63億の東証スタンダード上場企業

  • 独立応援
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 育休・産休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制度あり
  • 上場企業
【募集背景】 管理体制の強化を図るための募集です。 【業務内容】 ◆エージェント、人材紹介会社との連携窓口 ◆採用フローの運営、管理 ◆面接 ◆求人票作成 ◆求人媒体運用 【組織体制】 取締役副社⻑ 兼 グループCFO/管理本部長（30代男性） 副部長(30代男性) 【事業内容】 ＜メディアプラットフォーム事業＞ ◆お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」 ◆ゲームの攻略サイト「アルテマ」 ◆マッチングアプリの紹介・比較サイト「マッチライフ」 ◆光回線の紹介・比較サイト「ヒカリク」 ◆不動産の仲介、売買、斡旋事業「家AGENT」 ＜アウトソーシング事業＞ ◆営業、販売プロセスにおけるアウトソーシング ◆コールセンターの運営 ◆保険代理店事業 ◆光回線、wifiなどの企画及び販売 ◆職業安定法に基づく有料職業紹介 ◆採用アウトソーシング ＜エネルギー事業＞ ◆太陽光発電、その他関連商材の企画及び販売 ◆太陽光パネル設置、建設 【働き方・働く環境】 ＜セミフレックスタイム制＞ ◆8時00分～17時00分（1日8時間） ◆8時30分～17時30分（1日8時間） ◆9時00分～18時00分（1日8時間） ◆9時30分～18時30分（1日8時間） ◆10時00分～19時00分（1日8時間） 以上から、自身の裁量で毎日選択可能 休憩時間：60分 ※転勤なし ※部署異動は希望がない限りなし ※髪型、服装自由
給与
年収300~500万円
勤務地
東京都豊島区
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リノべる株式会社

【人事/採用担当】未経験から人事や採用のスペシャリストとしての経験を積めます！リノベーション実績は累計6000戸超えでメディア掲載や受賞実績多数！中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を誇る中古不動産企業

  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 資格取得支援制度
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 未経験可
  • ベンチャー企業
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 「人財の力でリノベるのミッションを実現する」を部門ミッションに、リノベるの新卒採用業務を担当頂きます。 具体的には、 ◆採用要件整理 　全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施 ◆母集団形成 　ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り ◆採用媒体等のコンテンツ作成 　エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成 ◆インターンシップの企画運営 　マーケットに合わせながらもリノベるらしいインターンシップの企画運営を行い、学生に対する成長機会の提供と会社理解の促進を行います。 ◆面接・面談対応 　相手の話を真に受け止めながら、過去-現在-未来を共に言語化 　学生に対しての就職活動や人生における気づきときっかけを提供 ◆会社説明の実施 　定期的な会社説明会など。 　企業ミッション、事業、サービス等を相手や場面に合わせてプレゼン ◆メール、チャット対応 ◆内定者育成 　内定者研修の参加。社内育成担当と連携した内定者フォロー ◆その他、採用業務以外の全社にわたる業務（全社総会） 【配属先】 P＆C本部採用戦略部 【当社の人事・採用担当ならではの特徴】 ①企業のミッション～事業内容の一貫性や自社の強みが明確にある 当社はミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」 を軸に、一貫した事業展開を行い、業界内でも独自の強みを発揮しています。 事業の軸が明確だからこそ、採用活動もブレずに、人事として学生や候補者へ自社の魅力を真っすぐに伝えることができます。 また、会社の方向性も理解しやすく、社員一人ひとりが会社の代表選手として企業の成長に貢献している実感を持ちやすい環境になります。 ②未経験から人事や採用のスペシャリストとしての経験を積める 新卒採用からスタートし、ゆくゆくは中途採用、育成等幅広い経験を積むことができます。成長フェーズの会社において採用の側面から組織作りに寄与することで、『人を採用する』だけでなく、『会社の未来をつくる』視点で仕事ができるのが当社の人事の魅力です。 また、決められた型にとらわれるのではなく、自ら主体的に考え、施策を生み出すことができる環境のため、圧倒的なスピードで成長ができます。 ③リノベるは人が中心。だからこそひとり一人に向き合い気づきを提供するというスタンス 私たちの事業はテクノロジーを活用しながらも、人が介在する価値が高いビジネスです。 だからこそ人の採用・育成においては非常に力を入れています。 にんげんを深くみつめること。それがリノベるの行動原理の根っこにあり、「中から目線。」で一人ひとりの候補者に向き合うことを重要視しています。 一方的に採用するのではなく、学生や候補者と向き合い気づきを提供することで互いに理解を深めて入社へ繋げていく関わり方を重要視しています。 ＜先輩社員キャリア＞ 新卒採用担当⇒中途採用担当　 新卒採用担当⇒中途採用担当　→新規事業 新卒採用担当⇒中途⇒育成・組織⇒マネジメント 採用のスペシャリスト 【企業について】 リノベるは、ミッション 「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」 を実現するべく顧客、社会、産業に対して3つの約束を掲げ、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築。リノベーションによるストックの流通・活用を推進することで、循環型社会の実現を目指します。 ◆住宅リノベーションプラットフォーム お客様の自分らしい暮らしの実現をサポートする住まいづくりのサービスや住まいを提供。中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービス「リノベる。」を中心に、都心特化型のプレミアムワンストップサービス「ESTATH」、お持ちの住まいをリノベーションする「リノベる。mine」、”あなた”の暮らしにフィットするリノベーション済みマンション「リノベる。U」を展開。そして2024年には新たなサービス『THE R. byリノベる。』が誕生。これまでに6,000戸超のリノベーション住宅を提供しています。（業界No,1） また、2023年から積水化学工業(株) 住宅カンパニーとも共同でZEH水準リノベーションを提供開始。住宅ストックの脱炭素社会への貢献を推進中。 ◆CREリノベーションプラットフォーム（法人様向け都市創造事業） 法人様が所有する不動産の有効活用・収益化を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営までワンストップで提供。社宅や賃貸マンション、オフィスビル、工場などの一棟建物から、オフィスや店舗まで多様なアセットに対して、事業検討段階から並走。「まちの新しい価値」をつくる提案で、法人様の事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。 ◆リノベDXプラットフォーム 「新築から中古リノベーションへ」産業構造の変化で生じる課題を価値に変える、業界特化型の経営支援を行います。リノベーションに最適化されたノウハウやテクノロジーツールを日本全国のパートナーへ展開することで、日本中のストックの流通・活用を推進。 《リノベるが目指す未来》 人材不足やテクノロジー化、Mission実現に向け課題は多くあり、まだまだチャレンジする領域が多いですが、道を切り拓いていく力は事業の根幹を支えています。産業の課題解決に向け、ベンチャーとして挑戦し続け、次代を創る企業へ成長していきます。 【メディア掲載】 ◆ガイアの夜明け(2013) ◆カンブリア宮殿（2018） ◆TBSドラマ「リコカツ」とリノベるのコラボ企画（2021） ◆TBSドラマ「ユニコーンに乗って」のロケ地にショールームを提供（2022） ◆テレビ東京ドラマ25「晩酌の流儀」のロケ地にショールームを提供（2022） ◆TBSテレビ『王様のブランチ』(2022) ◆日本テレビ『ヒルナンデス！HP』(2022,2023) 【受賞実績】 ◆Morning Pitch 2013 Grand Finale 第3位（2013年） ◆EY Entrepreneur Of The Year 2014 Japan ファイナリスト（2014年） ◆経済産業省「先進的なリフォーム事業者表彰」選定（2015年） ◆新経済サミット2015「NES STARTUP COMPETITION」第2位（2015年） ◆2019 Red Herring Top 100 Asia（2019年） ◆Fast Company’s Most Innovative Companies 2021 Urban Development / Real Estate 部門 第7位（2021年） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2020「無差別級部門 最優秀作品賞」 運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS]（2020年度） ◆グッドデザイン賞 運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS]（2021年度） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2021「無差別級部門 最優秀作品賞」 地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL]（2021年度） ◆グッドデザイン賞 地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL]（2022年度） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2022「特別賞 3次元空間活用リノベーション賞」 [Summer Camp House 子供達の「自分で」を育てる家]（2022年度） 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 （コアタイム／11:00～14:00・標準労働時間／1日8時間）
給与
年収360~600万円
勤務地
東京都港区
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名南Ｍ＆Ａ株式会社

【IPO支援】名古屋駅徒歩3分の好立地！東海地域に本社を置く初めてのJ-Adviser認定企業！東海地域・関西地域を中心に、地域企業のTOKYO PRO Market上場を支援！M&Aを中心としたコンサルティングサービスを提供している名証上場企業

  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 時短勤務あり
  • 上場企業
【募集背景】 業績好調による増員です。 【業務内容】 未上場企業に対して1～2年の期間を通して上場を支援する業務です。 ◎職務詳細 ◆上場準備コンサルティング：会社の機関・組織、規定の整備、決算・予実管理、ガバナンス体制の構築等 →支援対象会社の管理部門と協働し、社内管理体制の整備を行います。 ◆上場審査：上場申請会社の適格性に関する調査等 →証券会社での審査歴12年の審査部長が丁寧にバックアップします。 ※支援対象会社：流通、飲食、製造業、その他ジャンルを問わず幅広い業界で支援をしています。 【事業内容】 ◆M＆Aの仲介・コンサルティング ◆事業継承コンサルティング ◆合併・買収などの企業提携支援 ◆M＆A及び事業戦略立案のコンサルティング業務 ◆企業再生M＆A支援 ◆企業評価額算定支援 ◆ファイナンシャル・アドバイザリーサービス ◆IPO支援　等 【会社の特徴】 ＜より、踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指す、自己資本比率86％の優良企業です＞ 同社は、2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で40社に近い成約実績がございます。 また、東海地方のすべての地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、東海地方のM＆A情報が集中する仕組みを構築していることも大きな強みです。 また、同社では、「ものづくりM＆A」と、同様に後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M＆A」の２つのチームを編成し、より専門性の高いM＆Aを実現しています。特に製造業では、関東・関西からの引き合いも多く、広域でのマッチングを実現しています。 【企業の魅力】 ◆同社は東海地区で初となるJ-Advisorを取得しています。 このJ-Advisorにより、現在大注目のプロ投資家向け株式市場であるTOKYO PRO Market（東京証券取引所運営）への新規上場申請～上場後までのサポートを一貫して行うことが出来ます。 ◆東京証券取引所の再編は、上場企業だけでなく上場を展望する企業のIPO戦略にも大きく影響しています。上場への間口が広いTOKYO PRO Marketが、上場を展望する企業の1つの選択肢としてこれまで以上に注目されています。 【働き方・働く環境】 勤務時間：9時00分～18時00分
給与
年収400~800万円
勤務地
愛知県名古屋市中村区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23230）

【人事労務】ハイブリッド勤務＆フレックス／上場企業における人事企画・人事制度設計の中核メンバーポジション！国内最大級の決済代行事業者として様々な決済手段を提供！決済のほか、マーケティング、スタートアップ投資・育成など多種多様な事業を展開するインターネット関連企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
【募集背景】 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立した企業です。現在「 DGフィンテックシフト 」という、決済とデータを融合したグループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で当社グループが成長していくためには、変化に柔軟に対応し、パーパス実現のため社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があります。 本ポジションでは従業員が安心して就業できる環境づくりと会社と従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現に取り組んでいただきます。 【業務内容】 本ポジションでは幅広く人事企画・人事制度設計・人事管理業務をお任せします。 現在の人事業務の運用を行いながら、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応しながら、より良い環境へと変革していくための改善や企画を自律的に推進していただきます。 これまでのご経験・今後の志向にあわせて、適性を見ながら、下記業務の中で、担当頂くことを想定しています。 ①人事制度の運用推進（2024年にリニューアルした人事制度の運用、浸透をドライブします） -現場目線に立った課題抽出、分析 -経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進 -各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション ②組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定 -出向・異動・組織改編対応 -安全衛生/勤怠/労務管理 ③より強い組織へと変革していくための新たな人事関連の企画 -働き⽅改⾰を含む労務関連の企画・運⽤ -法改正対応・各種規程整備・改定対応 -グループ関連会社、⼦会社の⼀部への人事関連支援業務 【ミッション】 デジタルガレージでは、「ビジネス」「人材」「はたらき方」「エンゲージメント」という４つの側面を軸に組織づくりをしています。これからの「人財マネジメントポリシー」の実現の実行を担って頂きます。 従業員が安心して就業できる環境づくりと会社と従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現をミッションとしております。 【組織体制】 ⼈事部は「採⽤グループ」「組織・人材開発グループ」「制度・労務グループ」「人事戦略グループ」「HRBPグループ」の5グループ体制となります。部⻑1名、マネージャー5名、メンバー24名の30名で構成されています。 年齢・役職に関係なく、意見が飛び交い、活気がある組織です。 【仕事の魅力】 ◆DGグループ社員が安心して就業ができる環境作りに携わることができる ◆人事の基本業務である労務を遂行しながら、同時に人事企画の分野へも挑戦ができる 【入社後フォロー】 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。数か月を目安に、一人で業務をリードしていただくことを想定しています。 【キャリアパス】 当⾯はプロジェクト体制で、上位者やメンバーとともに経営/事業⽬標を継続的に達成する為の⼈事戦略の策定とその実⾏をリード頂きます。 ゆくゆくは、マネージャー、部長と キャリアアップいただき、マネジメントを担っていただくことを想定しています。 【企業の魅力】 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立した企業です。現在「 DGフィンテックシフト 」という、決済とデータを融合したグループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で当社グループが成長していくためには、変化に柔軟に対応し、パーパス実現のため社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があります。 本ポジションでは従業員が安心して就業できる環境づくりと会社と従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現に取り組んでいただきます。 【事業内容】 DGグループには現在、決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があり、この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規事業を行なっています。 ◎デジタルガレージグループの事業一覧 ◆決済事業 ◆マーケティング事業 ◆スタートアップ投資事業 ◆技術開発 ◆新規戦略事業 【これまでの実績】 ◆インターネットポータル、検索エンジンなど海外サービスの日本展開を推進 ◆クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、カカクコム（価格.com、食べログを展開。現連結子会社）の事業成長、上場を支援 ◆Twitter、Linkedinなどの世界を代表するSNSの日本参入を支援 ◆現在ではBlockchainなどの次世代テクノロジーのR&Dを進め、新規事業創出を目指している 【働き方・働く環境】 ◆完全週休2日制 ◆年間休日123日 ◆5日以上の連休取得可能 休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。 ◆入社日に有給付与 ◆コアタイムありフレックス勤務 ※基本ハイブリット勤務（週1～2回出社）での就業可能。
給与
年収500~850万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社C-mind

【人事/エンジニア採用担当】採用業務から採用戦略策定補助などに携わっていただきます！法人向け定額制レンタルプリンター「スリホ」やスーツの無料レンタルサービス「カリクル」、SES事業を中心にサービスを展開！2011年創業から毎年増収を続け、国内トップシェアを目指すベンチャー企業

  • 育休・産休実績あり
  • 独立応援
  • 家賃補助あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
【募集背景】 2019年に始動した当社のシステムインテグレーション事業部は、 事業の急成長に伴い、株式会社C-mindから分社化いたしました。 そこで、組織体制の強化のために増員募集を行います。 【業務内容】 「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」という事業ミッションのもと、システムインテグレーション事業部ではSESを中心に、エンジニア一人ひとりに徹底的に向き合い事業活動を行なっております。現在在籍しているエンジニアメンバーは約150名、そんな急成長中のシステムインテグレーション事業部の採用担当をお任せします。 ◆採用担当・リクルーター業務（内定後面談の設定・結果の連絡など） ◆採用戦略策定補助 ◆採用広報業務（メディア運営、HP上のコラム更新など） ◆入社後の定期面談の開催 ◆社内イベントの運営企画（交流会や事業部アワードの開催） 【企業の魅力】 サブスクプリンター、リクルートスーツの無料レンタルサービスなどの事業で2011年の創業から毎年増収を続けている企業です。 ＜Division＞ ◆Suriho div. / 法人向け定額制レンタルプリンター「スリホ」の提供やITインフラに関するコンサルティング ◆HR div. / 新卒向け人材紹介事業 ◆System Integration div. / 自社サービス開発、受託開発、SES事業 ＜自社サービス＞ スリホ：企業向けの定額制プリンターサービス 　　　　サービス導入後継続利用率97% カリクル：リクルートスーツの無料レンタルサービス　 　　　　　リリースから1年半で登録者数2万人 OBiS：ITインフラのコンサルティング　 　　　IT機器を誰もが扱える環境を目指す マイキャリ：自己分析に特化した新卒紹介サービス　 　　　　　　入社後の早期離職リスクを軽減 ミナオシ：オフィス品目70種類を取り扱うコスト削減コンサルティング 【仕事の魅力】 ◆業界、職種未経験からでも活躍できる教育体制 （入社後は先輩社員がマンツーマンで教育します） ◆事業部の拡大期だからこそ、数年後の中心メンバーを目指していける ◆完全実力主義の環境で、頑張った分がとことん評価される ◆フラットな社風なため、意見やアイディアもどんどん言える環境 ◆採用業務における、企画・戦略策定段階から携わることができる ◆採用広報、面接対応、エンジニアフォローなど幅広い経験を積むことができる 【キャリアについて】 当社の魅力の一つでもある、幅広いキャリアフローについてご紹介します。 例えば、将来的に採用チームの責任者、事業責任者などの縦のキャリアはもちろん描くことができますし、Saas営業、バックオフィスなど、横のキャリアも描いていくことが可能です。 また、当社の親会社であるC-mind Groupは、グループ企業として、IT、人材、不動産領域を中心に、6つの事業を運営しています。グループ全体で人材の流動性が高いからこそ、キャンバスエッジだけに留まることなく、自由なキャリアを描くことが可能です。 【働き方・働く環境】 10:00～19:00 夜間勤務：状況に応じてある
給与
年収400~720万円
勤務地
東京都新宿区
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b株式会社

【平均残業時間15h以下】働く環境◎若手活躍/経営視点が身につく！企業の経営を支える経理BPOメンバー募集！

  • 学歴不問
  • オンライン面接あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 独立応援
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【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理代行業務全般を担当していただきます。クライアントの経理業務をサポートし、円滑な経営をサポートする重要なポジションです。 ◆データ仕分け処理 ◆勤怠データの確認 ◆給与振り込み予約 ◆経費精算 ◆会計入力（記帳、仕分け作業） 【仕事の魅力】 ◆担当していただくクライアントは5社程度のため、1社に対して、質の高い経理サポートを実現できます。 ◆多くの企業に関わることができるため、幅広い知識や経験を得ることができます。 ◆グループ内に税理士事務所と社労士法人を有しており、専門知識と経験豊富なスタッフと連携しながら遂行するため、高い専門性を得ることができます。 【こんな方におススメ！】 ◆中小企業の成長を、経理観点からサポートすることに興味のある方 ◆これまでの経理経験を最大限に活かし、スキルアップされたい方 ◆勢いのあるベンチャー企業でスキルアップしたい方 ◆フットワーク軽く動ける方 ◆チャレンジ精神旺盛な方 【企業について】 ＜事業内容＞ ◆企業のバックオフィス業務を効率化する、アウトソーシングサービス ◆業務フロー＆DX×情報管理＆バックオフィスによる効率的な企業運営支援 b株式会社では若い経営陣で企業改革の支援を行っています。 後回しになりがちなバックオフィス、情報管理部分のDX、業務フロー構築にメスを入れ、人材の才能を最大限生かせる経営体制を構築できるよう、幅広いサービスを展開しています。 ＜ビジョン＞ [才能を活かす効率的な経営で、企業に革命を。] 私たちは、企業のバックオフィス業務と情報管理の効率を向上させ、経営の最適化をサポートします。 業務負担を軽減し、生産性を高めることで、企業の成長と改革を加速させます。 ＜特徴（TOPICS）＞ ◇BPRコンサル ◆実現できること （1）chat、cloud、管理ツール同士全てで情報を統制 （2）”今”欲しい情報にダイレクトで到達が可能。イレギュラー・トラブル発生時、課題解決の最速化を実現 ◆サービス内容 （1）経営・運営・事業・採用にかかる予算の意思決定速度が加速 それぞれの最適解の可視化を実現 （2）会社・部署・個人ごとに「経営」・「運営」・「事業」に細分 各領域ごとの予算決定、マネジメント、責任所在の最適化を支援 （3）経営思想に合わせた業務フロー構築 上流からの戦略設計、組織開発を支援 ◇b-top 人的リソースの最適化を叶える（補助金・助成金、秘書、経理、営業、会社設立） ◇bGrants（SaaS） 補助金・助成金ビッグデータを活用し、自社に最適な支援金を簡単に見つけられる受給額シミュレーションサービス ◇士業法人 ・b社会保険労務士法人 ・b税理士事務所 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：月15時間程度
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給与
年収350~500万円
勤務地
東京都港区
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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

【管理マネージャー】雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通事業など幅広く事業を展開！TBSのライフスタイル事業を担うグループ企業

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 有給消化推奨
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 第二新卒歓迎
  • 残業代全額支給
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 TBSグループvision2030にも掲げられた「ライフスタイル事業の拡大」。 スタイリングライフ・ホールディングスの重要性はグループ内でも大きくなる中、プライム上場企業グループとして、正確かつ迅速な管理体制を求められています。 【配属先】 BCLカンパニー　管理本部　管理部 部長1名ー★募集ポジションーメンバー2名（社員・派遣） ※2年後に定年を迎える部長の後任候補としての採用です。 【業務内容】 管理マネージャー（プレイングマネージャー）として、以下業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◆法務/コンプライアンス体制の強化、運用、改善 ◆リスクマネジメント、危機管理対応 ◆総務業務全般の統括、効率化および標準化 ◆カスタマーコミュニケーション部（4名：うち派遣2名）のマネジメント、エスカレーション対応 ◆予算策定/管理 ◆メンバーマネジメント など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 【仕事の魅力】 ◆TBSグループに昨年ジョインし、現在TBSの方針のもと、コンプラやリスク管理の整備を進めている状況です。 ◆事業会社の管理部門として、会社を根底から支える管理業務全般をご担当いただきます。 ◆幅広い業務を担当するため、ジェネラリストとして成長できる環境です。
給与
年収728~936万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23221）

【経理スタッフ/フレックス可】実働7時間！2024年に創業100周年を迎えた、朝日新聞グループの中核会社！売上高は436億円！全国18拠点のネットワークを有しており、1,300社以上の広告主との取引実績あり！新聞やテレビ、ラジオ、インターネットなどの広告を企画・制作・実施する総合広告会社

  • 育休・産休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 入社後は簡単な経理業務を中心にお任せしていきます。 月次決算業務のご経験を歓迎しており、経理主担当してご活躍をいただく予定です。 ＜経理業務 ※入社後の主務※＞ 当面は経理領域を牽引いただく予定です。日次や月次決算業務を中心に、伝票内容の確認や小口管理などの管理業務をお任せします。 ＜ゆくゆくは...＞ 部長や先輩社員が担う財務/税務に関する業務もお任せする可能性がございます。経理以外にも関心がある方は長期のキャリア形成も可能です。 【おすすめの方】 ＜会計スキルを磨きたい＞ 決算の規模を大きくし経理のスペシャリストを目指したい方におすすめです。 ＜安定基盤で長期就業したい＞ 20代半ば470万→30歳前後550万→30代半ば600万円のモデルケースなど、評価次第で給与への反映もございます(個人差あり)。 【組織体制】 決算や会計、税務業務などを行う「財務・会計部」と売上/原価を管理する「管理部」の2部署で構成されています。 配属先の財務・会計部では現在3名(男性2/女性1)所属しています。業務は幅広いですが、1日30分～1時間(月10-20H程度)の残業となっており、メリハリつけた就業をしています。 入社直後から有給15-20日付与、年休120日の土日休み、夏季休暇や年末年始休暇、子育て支援手当5000円/人など、長期的なキャリアアップを支援する環境も整っています。 【仕事の魅力】 ＜確かな安定基盤の中で、経理スキルを磨いていきたい方におすすめです＞ ◆中小企業や会計事務所等で経理担当であった方も歓迎します。経理担当して日次や月次決算のご経験の方歓迎 ◆配属先は3名で決算/会計/税務業務を担っております。入社後は日次/月次決算からお任せしつつ、ゆくゆくは財務業務への挑戦も可能なポジションです。 ◆男女関係なく家庭と両立できる環境整備に努め「くるみん認定」を受けております。男性の育休取得者も増加しており、長期的就業が可能な環境です。 【企業概要】 朝日新聞社グループの総合広告会社としてコミュニケーションビジネスの展開を目指しています。具体的な業務内容は、あらゆるメディアに関する広告、広告計画の立案・制作・実施、広告・市場の調査と分析、その他、PRに関する業務などです。企業のデジタルトランスフォーメーションに対応したデジタルとマーケティング戦略の提供などにも力を入れています。 「コミュニケーションサイエンスで、幸せが循環する未来をつくる。」をASAKOパーパスと掲げ、確かな裏付けとクリエイティビティでつながる価値と伝わりやすさを追求し、幸せが循環する未来をつくっていきます。 SDGs、デジタル＆データ、マーケティング等、オリジナルのソリューション開発なども行い、クライアントの様々な課題に対応していきます。 【営業種目】 ◆新聞・雑誌・ラジオ・テレビ広告およびSP広告に関する業務 ◆インターネット広告に関する業務 ◆広告計画の立案・制作・実施、広告・市場の調査と分析 ◆その他、広告・PRに関する業務 【企業の魅力】 ◆100年を超える歴史 ◆全国18拠点のネットワーク ◆朝日新聞グループの中核広告会社 ◆1,300社以上の広告主との取引実績 ◆博報堂DYメディアパートナーズとの資本提携 ◆統合マーケティングサービスを基盤とするソリューション機能 ◆マーケティングのデジタルシフトを先導 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ 月平均10時間程度 リモートワーク制度はありますが、経理は社内対応が非常に多いため「原則出社」にてお願いします。
給与
年収480~500万円
勤務地
東京都中央区
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