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株式会社大都技研

【総務/駅直結オフィス/残業少なめ】将来的な管理職へのキャリアアップが可能！業界トップクラスのゲーム性や演出の作り込みが特徴で、根強い人気を持つシリーズを継続的にリリース！腰を長く据えて働ける環境が充実している遊技機メーカー企業

経験者優遇
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】業務拡大に伴う、増員募集をおこないます。【業務内容】 ◎社内イベントの企画運営業務（社員旅行・新年会・花火大会、納会など） ◎取締役会、株主総会の運営業務 ◎その他総務全般業務　◆危機管理（安全衛生委員会の運営）　◆広報業務（ホームページ運営、CSR活動など）　◆文書管理　（社内規定）　◆社内備品/消耗品管理　◆固定資産管理/社有車管理　◆社宅管理　◆請求書処理【企業の魅力】『社員の成長』　＝　『会社の成長』　それが大都流！社員の平均年齢35歳、離職率は7％など、多くの社員が各プロジェクトの中で活躍しています。もちろん、新入社員でも戦略会議に参加してもらい、アイデアを積極的に取り入れるようにしています。トレンドをいち早くキャッチする若手社員のアイデアを活かすことが、企業の発展につながっていくと考えているからです。長期的なキャリアプランを意識できるような人財育成にも力を入れ、社員がスキルアップ出来る環境をたくさん用意しています。このような環境下で、社員の成長と共に会社も日々成長を続けています。【大都技研を知る3つの特徴】 1.一貫性大都技研のいちばんの特徴といえば、マーケティングから企画・開発・設計・製造・販売まで自社内で完結する「一貫体制」をとっていること。 2.充実した開発環境充実の開発環境も、大都技研の特徴のひとつ。この環境に惹かれて転職してきた技術者もたくさんいます。・業界トップクラスの検査測定機器を導入！・京橋のオフィスに、自社シールドルームを所有！・ 1人1台！高性能スペックPCを使用！ 3.オリジナルキャラクターを中心とした開発大都技研の遊技機は、そのほとんどがオリジナルのキャラクターで開発されています。中でも吉宗はアニメになったり、サウンドトラックCDを30万枚以上も売り上げるなど、プレイヤーだけでなく、幅広く愛されるキャラクターへと成長しています。【働き方・働く環境】 9:30～18:00 （休憩時間 13:00～14:00）勤務場所は銀座線京橋駅に直結していますので、通勤がとても楽です。

給与: 年収500~720万円

勤務地: 東京都中央区

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【経理】＜未経験・経験の浅い方も応募可能＞年休125日◎／充実の福利厚生◎／「新名神高速道路」や「明石海峡大橋」にも使用実績あり！高品質な砕石製品を提供する老舗メーカー

退職金制度あり
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
残業少なめ
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】同社の財務経理担当としてまずは以下の業務を担っていただきます。 ◎メインの業務 ◆伝票仕訳、売上・売掛の入力 ◆工場からの経理データのチェック ◎その他 ◆請求書・領収書発行 ◆法人税・消費税申告納付 ◆現預金・小切手手形 ◆経費仕訳生産 ◆減価償却【組織体制】配属先となる管理部財務経理課には、4～5名が所属しています。男性3名：(20代1名 30代1名、経理部長１名）男性のメンバー社員2名が本社決算、グループ会社の決算をメインで担当しております。女性2名：30代1名40代1名 40代女性のアシスタントの方はベテラン社員ですのでわからないことがあればフォローいただけます【仕事の魅力】入社当初は仕訳やデータチェックなどからお任せし、ゆくゆくは月次決算やグループ会社の数値管理を担当いただきます。【企業の魅力】 ◎事業内容 ◆砕石事業：客さまのさまざまなご要望に沿った各種製品の製造、供給を推進＜強み＞ ◆環境にやさしい計画的な生産 ◆高品質な製品を供給 ◆最新の生産設備を導入 ◆環境事業：リサイクル事業、バイオマス灰、ペーパースラッジ灰の不溶化（無害化）事業、建設発生土受入特定事業 ◎取り扱い商材について砕石：岩石を破砕選別し一定の規格に合わせて製品化した石になります。コンクリートやアスファルト、鉄道にしようされております。使用例）伊丹空港・新名神高速道路・明石海峡大橋・阪神電鉄鳴尾駅付近連立交差 ※道路・鉄道・飛行場・その他一般土木現場や、アスファルト合材プラント等へ、良質の砕石、砕砂を供給し、社会インフラに貢献しております。【働き方・働く環境】〈職場の雰囲気〉比較的穏やかな雰囲気です。各社員責任感を持ちつつものびのびと業務に取り組んでおります。トラブルの際には経理部長がフォローしてくれるため安心して業務に取り組むことが可能です。＜勤務時間＞ ◎平均残業月10時間程度、繁忙期でも20時間程度と働きやすい環境です。

給与: 年収380~480万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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【総務/フレックス/残業少なめ】紙カタログベースの商慣習を改革し、建材業界のDX化を推進！大手建材メーカーも参画する「建材サーチ」を提供し、業界のデジタル化と効率化を牽引する存在として受発注プラットフォームを創るSaaS企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
残業少なめ
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による組織体制強化のための募集です。【業務内容】建材業界のDX推進を進めるスタートアップ企業にて、総務業務を担当いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆施設管理 ◆備品の発注 / 管理 ◆社内環境の管理 / 整備 ◆社内文書の作成 / 管理 ◆社内規定 / ルールの整備 ◆来客 / 電話応対 ◆システム・ツールの管理 / 導入整備など【企業の魅力】 ◎Archi Villageについて 2022年2月に立ち上げた株式会社Archi Villageでは、「建材サーチ」という建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォームをリリースし、リリースから半年で1億円以上の契約を獲得し、YKK APや三協立山・三協アルミ、四国化成、LIXILなど日本を代表する建材メーカーが参画。急激に事業を拡大させています。 2023年には、案件情報や顧客情報の一元管理SaaS「アーキLink」をリリースしました。今後さらにサービスを拡大させ、最終的には全ての建材商品を調達できるAmazonのようなECの構築を目指し、商品設定や見積、発注・支払いなど、ざまざまな業務を一気通貫で行えるサービスを作っていく予定です。弊社のプロダクト「アーキLink」工務店・外構業社向けに、“業界唯一の営業総合ツール“として、売上の拡大、販管費の削減を実現可能なSaaSプロダクトです。「建材サーチ」 YKKAP様、LIXIL様などのエンタープライズ企業様の売上拡大、経費削減のためのツールになります。エクステリア建材領域でシェア80%！【働き方・働く環境】フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時） ※平均残業時間10時間程度

給与: 年収434~550万円

勤務地: 東京都港区

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【財務経理】IPO準備中！連結売上高120億円越！8年間で12度のM&A実施し規模を拡大しながら業界の後継者不足解消に貢献！事業会社で構成されるグループ全体の経営の舵取りを行うホールディングス会社

退職金制度あり
資格取得支援制度
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】今回、当ホールディングスにて単体およびグループ会社全体に関わる経理業務を担当できるチームメンバーを募集しております。【業務内容】 ◎連結決算業務 ◆月次連結、制度連結（連結対象子会社 11社） ◆連結パッケージの企画・作成 ◎IPO準備 ◆決算単身や有価証券報告書の作成、開示体制の構築 ◆監査法人の対応 ◆経理財務に関わる内部統制の改善・強化 ◎グループ会社経理サポート・指導（出張対応：有）上記を進めるにあたり、監査指摘事項の改善や決算早期化の指導・サポート業務 ◎経理チームの部下指導やマネジメントフォロー業務 ※入社後はホールディングス単体の経理業務をはじめ、グループ各社の経理実務サポートなどグループ理解を含めて、幅広く経理業務に従事頂く予定です。【仕事の魅力】当ポジションのミッションは、連結決算と開示、監査対応などをメインとしながら、子会社との積極的なコミュニケーションを通じて、グループ全体の経理業務の適正化（改善）を進めていくことです。【企業の魅力】当社は総合建設業グループのヘッドクオーターです。現在までM＆Aを経営戦略の中核とし、2023年現在、12回の資本提携を実現する全国12社のグループとなります。 2019年にホールディングスは設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり、創業130余年の歴史がございます。当社は持続可能な社会基盤をつくることを理念としており、建設業界が抱える深刻な問題「社会資本維持の担い手不足」の解決に向けて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承し、単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事でそれが可能となる仕組みを整え、資本・経営・社員の受け皿として建設業界の構造を革新し、社会資本の維持・更新に、従業員や地域の人々の豊かな暮らしに、貢献していくことを目指しています。 100年後の暮らしを守るために、今ある課題に立ち向かいます TAKUMINOグループは、社会の基盤となるインフラの建設・維持・修繕を通じて、日本の発展に貢献し、100年後の暮らしを守るために、今ある課題に立ち向かいます。その中でTAKUMINOホールディングスはM&Aを成長戦略の中心に置き、直近8年間で12度のM&Aを実施しています。 M&A後のPMIコンサルティングに関しても、公認会計士やコンサルティング業界出身者など、各部門のプロフェッショナルが在籍しているため内製化しています！後継者不在の建設関連企業とのM&A（資本提携）後に、中小企業単独では困難な人材育成や制度の整備等を通じ、M&A以前よりも更に、従業員の皆様が働きやすく、生産性を高めることでより魅力的な企業へ成長できる様、サポートを行います。　　 ◎事業内容 ◆グループ内外へのコンサルティング事業 ◆外国籍人材特化の人材紹介【働き方・働く環境】実働8時間、休憩1時間

給与: 年収420~640万円

勤務地: 東京都千代田区

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【管理会計スタッフ/フレックス可】「健康経営優良法人2023」に認定されたDMG森精機のグループ子会社！工作機の標準計測器として世界レベルで導入され計測技術世界No.1！磁気やレーザーを用いた計測機器を開発・製造するメーカー会社

育休・産休実績あり
家賃補助あり
社宅あり
研修充実
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
時短勤務あり
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社の管理会計をお任せいたします。業務内容としては、予算作成や予算の分類などをお任せします。「いかに利益を上げるか」等、経営に関する指標づくり、KPIの設定等を行っていただき、当社の成長をささえていただくことを期待しております。【組織体制】 3名が在籍しております。【職種の特徴】経理課は少数精鋭のため、業務範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。経理・経営管理のコア部分の経験を積んでいけるのと同時に、会社を支える業務に幅広く携われる魅力があります。また、将来的には、マネジャーとして経理・経営管理業務全般をマネジメントして頂くことも想定しています。【企業の魅力】＜計測技術世界NO.1＞工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ 【事業内容】 ◆マグネスケール（磁気式検出原理の計測器）の開発・製造・販売 ◆レーザースケール（レーザー式検出原理の計測器）の開発・製造・販売 ◆デジタルゲージ（スケールに装着する計測器）の開発・製造・販売当社は計測機器事業を展開しています。もともと、ソニーマニュファクチュアリングシステムズ株式会社の計測機器関連事業として機能していた部門を2010年4月に株式会社森精機製作所が譲受することで、株式会社森精機製作所の完全子会社として新たなスタートを切りました。また、企業として独立を保っているため、企業を問わずに業界全体の底上げのために幅広い企業を相手に取引しています。【製品の特徴】 ◆磁気式検出原理のマグネスケールは、結露や油の影響を受けず、高い耐振動特性、耐衝撃特性を実現している ◆レーザースケールは、ナノ単位よりも小さなピコ単位での超精密な測量を実現しており、5G分野でも活用されている【働き方・働く環境】給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準です。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◎お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞残業：全社平均月14時間

給与: 年収400~700万円

勤務地: 神奈川県伊勢原市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22913）

【人事/中途採用】日本一の人事を目指すSHIFTグループ！「ITの力で、ワクワクできる仕事を増やすこと」を使命とし、企業の基幹業務システムの開発やERPパッケージの導入支援、コンサルティングなどを行っている、東証プライム上場のグループ会社

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。本求人のHRBPグループはマネージャ以下6名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。 ◆エンジニア採用　└魅せ方の整理：訴求ポイント整理　└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討　　　　　　　　-新たなペルソナの開拓検討　　　　　　　　-採用HP情報や求人導線の改善　　　　　　　　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築　　　　　　　　-リファラル展開／社内浸透施策　　　　　　　　-スカウト運用・改善　　　　　　　　-採用広報施策　　　　└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供 ◆LTV向上に向けた取り組み　└ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み　└退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。組織の規模が拡大している中、人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております！ ※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。【仕事の魅力】 ◆”これまでのやり方”が必ずしもベストではないと感じておりますので、改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。 ◆2期連続120%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら部長、本部長と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことができる環境です。 ◆日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。 ◆大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ手触り感のある採用活動が推進できます。 ◆ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。　社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。【ビジョン】＜基幹系業務DXをリード＞クラウドERPとローコード開発を柱としたITの力で、世の中のDXをリードしていく。それにより、人材不足の解消と流動性の拡大にも寄与するサービスを提供すること。費用対効果が高く、業務の本質を捉えた情報システム導入により、世の中の仕事の標準化の輪を広げること。 HOPESはお客様のビジネス価値を最大化するソリューションを追求し続けます。【事業内容】 1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。【HOPESについて】 DXをもっとシンプルに〜Saasを組み合わせて利活用し作りこみ過ぎないシステム構築を〜要件に細部まで合わせこむ「オーダーメイド」ではなく、「セレクトショップ」のような感覚でシステムを組み合わせ、変化に対応しやすい構成を目指します。【HOPESの強み】 HOPESは基幹系業務DXをリードするスペシャリスト集団です。400名超の技術者による多様な開発スキルとノウハウを生かし、あらゆるビジネスの課題を可視化。セレクトショップ感覚で必要な機能をカスタマイズすることで、お客様のニーズに即したシステム導入を実現します。単なるデジタライズにとどまらない、お客様のビジネスを最大化させるご提案が可能です。ノウハウに基いた豊富な技術力と提案力、お客様と伴走しながら課題に向き合うご支援をモットーにしています。【導入実績例】 ◆CCH Tagetik：自動車製造業のグローバル大手企業など、世界で1,800社以上のお客様に導入されています。 ◆Anaplan：データを一元管理して組織の調整業務を効率化するクラウドソリューションで、国内でも200社以上を超える企業で利用されています。【サービス】 ◆効率化 ◆DX推進／経営分析 ◆クラウド ◆マーケティング ◆ローコード開発／ノーコード開発／スクラッチ開発 ◆生成AI 【働き方・働く環境】勤務時間 9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22912）

【人事：中途採用担当/フルフレックスあり】100以上の職種の採用経験を積むチャンスがあります！創業12年で売上高1,800億円を突破！AI不動産投資サービス「RENOSY」を運営しDX化に貢献、海外6カ国の展開を実現するグローバルスタートアップのグロース上場企業

急募求人
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
研修充実
リモートワーク可能
学歴不問
育休・産休実績あり
家賃補助あり

仕事内容: 【募集背景】採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大しました。今後、チームメンバーと共にGA technologiesの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。【業務内容】中途採用活動における一連の業務をお任せします。 ◆事業責任者との採用戦略の策定、要件定義 ◆人材紹介エージェント、外部媒体など採用手法の選定 ◆スカウト、ダイレクトリクルーティングの実行 ◆社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ◆候補者のアトラクト、フォローアップ ◆リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進など【仕事の魅力】 ◎100以上の職種（Biz・Tech・Corp）の採用経験を積むチャンスがあります ◎人事企画、組織開発、HRBP、グループ会社の人事責任者など、幅広いキャリアステップがあります【企業の魅力】私たちは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、グローバルスタートアップ企業として更なる成長を続けています。不動産領域のみならず、SaaS・M&A・金融・海外・新規事業など、幅広い事業展開をしており、主な事業として、不動産取引をワンクリックでクロスボーダー取引を可能にしている「RENOSYマーケットプレイス」があります。今後は、不動産データのインフラ構築を通じ、効率的で透明性の高い不動産取引を実現する世界を目指しており、さらなる事業推進と組織拡大のため、人員体制の強化を進めております。【働き方・働く環境】フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。休憩：1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分　 8時間を超える場合、休憩60分

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社アーキテクト・ディベロッパー

【経理部長候補】有給消化率99.8％で働やすさ抜群！IPO準備中！売上高618億円超で管理戸数46,000戸、13年連続で入居率99％以上を達成した集合住宅を手掛ける不動産会社

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
家賃補助あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】現在の経理部門の体制強化のため【業務内容】下記業務を行う当社主計チームにて、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。 ◎具体的には ◆本体及び設立子会社2社の月次・期末決算 ◆M&A取得子会社5社の決算支援、連結決算 ◆開示（会社法） ◆監査対応 ◆税務（顧問税理士と連携） ◆管理会計資料作成 ◆制度改正対応 ◆経理DX、業務改善 ◆特命事項＜将来的に想定される業務＞ ◆四半期決算 ◆開示（金商法）【組織体制】主計チームは6名（20～60代）で構成されています。今回のポジションではメンバーマネジメントに加えて IPO準備を引っ張っていただく方を募集しています。【仕事の魅力】経営層と近い距離で、裁量を持ちながら働くことが可能です。【企業の魅力】土地活用事業、不動産開発事業、リブランディング事業、プロパティマネジメント事業、家賃保証事業を展開しており、2019年にソフトバンクグループとOYO Hotels & Homes（以下：OYO）が出資する合弁会社を通して資本提携しました。ゴールドマン・サックスや大手メガバンク、IT企業や監査法人等から参画した経営陣のリードにより急成長を遂げております。また経営陣と社員は非常に近い距離であり、フラットに意見交換がなされる環境です。足元は堅実に成長しており、不動産という実ビジネスを行いながら、今後はゴールドマン・サックス証券やソフトバンクグループのノウハウを活かし、データサイエンスを取り入れビジネスを展開していく予定です。まず初めは、これまで非合理的に決まっていた賃貸の価格を立地だけでなく、近所に大学があるか、コンビニがあるか、墓地があるかなど複数のデータを用いて適正な価格設定を行えるようにします。また今後は新規事業も立ち上げ予定です。またコンプライアンス・ガバナンスが弱く見られがちな不動産業界において、元検察官で企業コンプライアンスの第一人者である郷原信郎氏を起用し、社外の目線を取り入れた適切なガバナンス体制を構築していることも当社の特徴の一つです。 ◎実績 ◆独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保しています。 ◆～美しい暮らし方を住まいから～architect developerは、賃貸集合住宅に求められるすべての機能が社内にあります。「美しい住まいを暮らしから」を企業理念とし、入居者様・オーナー様・近隣にお住まいの方にもご満足いただけるサービスを展開しています。さまざまな敷地条件に対応する豊富な集合住宅建築のバリエーションや、短い工期で先進技術や高品質な仕様を実現しております。 2023年3月には管理戸数は43,000戸を突破し、11年連続で入居率99%以上という実績をあげています。【働き方・働く環境】休憩60分月平均の残業時間：30時間程残業実績　閑散期：20時間～30時間　繁忙期：6～9月で40時間 ◎魅力長期的に働きやすい環境：チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。

給与: 年収700~860万円

勤務地: 神奈川県横浜市西区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22910）

【人事/中途採用（リーダー）】スピード感と裁量権が魅力！「ITの力で、ワクワクできる仕事を増やすこと」を使命とし、企業の基幹業務システムの開発やERPパッケージの導入支援、コンサルティングなどを行っている、東証プライム上場のSHIFTグループ会社

残業代全額支給
資格取得奨励一時金
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
育休・産休実績あり
時短勤務あり
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。本求人のHRBPグループはマネージャ以下6名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。 ◆エンジニア採用　└魅せ方の整理：訴求ポイント整理　└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討　　　　　　　　-新たなペルソナの開拓検討　　　　　　　　-採用HP情報や求人導線の改善　　　　　　　　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築　　　　　　　　-リファラル展開／社内浸透施策　　　　　　　　-スカウト運用・改善　　　　　　　　-採用広報施策　　　　└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供 ◆LTV向上に向けた取り組み　└ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み　└退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。組織の規模が拡大している中、人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております！ ※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。【仕事の魅力】 ◆”これまでのやり方”が必ずしもベストではないと感じておりますので、改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。 ◆2期連続120%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら部長、本部長と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことができる環境です。 ◆日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。 ◆大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ手触り感のある採用活動が推進できます。 ◆ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。　社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。【ビジョン】＜基幹系業務DXをリード＞クラウドERPとローコード開発を柱としたITの力で、世の中のDXをリードしていく。それにより、人材不足の解消と流動性の拡大にも寄与するサービスを提供すること。費用対効果が高く、業務の本質を捉えた情報システム導入により、世の中の仕事の標準化の輪を広げること。 HOPESはお客様のビジネス価値を最大化するソリューションを追求し続けます。【事業内容】 1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用業務大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。【HOPESについて】 DXをもっとシンプルに〜Saasを組み合わせて利活用し作りこみ過ぎないシステム構築を〜要件に細部まで合わせこむ「オーダーメイド」ではなく、「セレクトショップ」のような感覚でシステムを組み合わせ、変化に対応しやすい構成を目指します。【HOPESの強み】 HOPESは基幹系業務DXをリードするスペシャリスト集団です。400名超の技術者による多様な開発スキルとノウハウを生かし、あらゆるビジネスの課題を可視化。セレクトショップ感覚で必要な機能をカスタマイズすることで、お客様のニーズに即したシステム導入を実現します。単なるデジタライズにとどまらない、お客様のビジネスを最大化させるご提案が可能です。ノウハウに基いた豊富な技術力と提案力、お客様と伴走しながら課題に向き合うご支援をモットーにしています。【導入実績例】 ◆CCH Tagetik：自動車製造業のグローバル大手企業など、世界で1,800社以上のお客様に導入されています。 ◆Anaplan：データを一元管理して組織の調整業務を効率化するクラウドソリューションで、国内でも200社以上を超える企業で利用されています。【サービス】 ◆効率化 ◆DX推進／経営分析 ◆クラウド ◆マーケティング ◆ローコード開発／ノーコード開発／スクラッチ開発 ◆生成AI 【働き方・働く環境】勤務時間 9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社BuySell Technologies

【経理統括責任者候補】年間休日128日／リモートワーク可／4期連続で売上高増収！注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスを展開！今後もリユースおよび関連業界の積極的なM&Aを推進していく東証グロース上場企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
リモートワーク可能
研修充実
残業少なめ
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】 2019年12月マザーズ市場（現：グロース市場）への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。そのような中で、グループ経営戦略を強化・高度化し、グループシナジーの最大化を図ることにより、事業成長と企業価値の向上を図っていきたいと考えております。それに向けて、経営基盤となる財務・経理領域、経営管理領域における組織強化が重要な経営課題となっております。具体的には、拡大するグループ全体の適時・適切な業績把握と課題特定、事業戦略を支えるファイナンス戦略の強化に向けて、決算早期化やIFRSの導入、プライム市場へのステップアップなど、今後検討・対処すべき重要な経営課題が多く存在します。現在の連結経理部に部長はおりますが、他部門との兼務状態にあること、及びグループ会社数の増加に伴い、責任者として推進をお任せできる方を探しております。【業務内容】連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用などを統括いただくポジションになります。 ◆連結決算・開示業務（IFRS導入・決算早期化を含む）　- 子会社への会計処理指導　- 開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携）　- IFRS導入の論点整理・検討・実行　- 決算早期化に向けた課題把握、アクション立案・実行 ◆経営戦略と関連性の高い経理連携領域　- 連結化対応（特に新規M＆A時の対応等）　- 難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等）　- IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む） ◆予実分析の高度化　- 子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化 ◆組織マネジメント　- 若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化　-管掌部門の採用、評価、面談 ◆その他関連領域業務（関係部門との連携）　-税務（連結納税制度の導入検討を含む）　-財務（デットおよびエクイティファイナンスの立案・実行等）　-IR・経営企画など【組織体制】※2024年12月時点 ◆連結経理部：2名 ◆単体経理部所属：29名 ◆財務グループ：7名 ◆単体経理グループ：19名 ◆PMIグループ：3名【企業の魅力】私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。【ポジションの魅力】 ◆事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい。 ◆経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い。 ◆取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる。 ◆コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視。【仕事を通して得られる経験】 ◆財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ◆専門領域（M＆A（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化 ◆全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ◆組織マネジメント能力【キャリアパス】 ◆事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の統括や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ◆（本人の適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ◆経営管理部長、管理本部長、執行役員 ◆子会社CFOへの就任【働き方・働く環境】 9：00～18：00（休憩60分）残業20時間程度リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

給与: 年収1,200~1,800万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22908）

【税務会計スタッフ】研修制度も充実しており着実にスキルが身に付きます！創業75年を迎え、千葉を中心に活動する「社会の要請に応える」「社会から信頼される」を理念とする会計事務所

育休・産休実績あり
研修充実
リモートワーク可能
転勤なし
経験者優遇
残業代全額支給
残業少なめ
基本定時退社
有給消化推奨
閑散期定時退社
完全週休2日制
年間休日120日以上
代表面談

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆会計ソフトによる仕訳・記帳 ◆各種税の申告書作成 ◆決算書作成 ◆税務相談対応など【使用会計ソフト】弥生【組織体制】当法人は約25名の小規模な税理士・会計事務所です。【仕事の魅力】まずは上司・先輩のアシスタント業務からスタートし、税務・会計の基本業務の習得をめざしましょう。資格の有無にかかわらず、じっくりと土台を固めることができます。その後、上司と顧客先に同行し、顧客とのコミュニケーションやより専門的な知識を学びます。そのうえで、それぞれの習熟度に応じて、少しずつ顧客をお任せします。【企業の魅力】税理士法人千葉中央会計事務所は、1948年に創立し、主に千葉県に本拠を構えるお客様とともに、現在まで歩んできています。お客様とのコミュニケーションを大切にすることを重視し、お客様の声に耳を傾けることをもっとも大切にしています。職員一人一人がお客様との良好な関係を築き、お客様のニーズを理解した上でのサービスの提供を実施するように心がけています。「個人」「法人」に多数関与することができ、規模も個人事業から上場企業まで関わることができます。また、相続や事業継承、社会福祉法人や公益法人なども安定的に多く手掛けていることが当法人の特徴です。メンバーの成長に応じて、多種多様な業務経験を提供可能です。創業75年を迎え、千葉を中心に活動する会計事務所です。 ◎大切なのは、協調性と誠実さです当法人は約25名の小規模な税理士・会計事務所です。それぞれが顧客先の担当を持ちながらも、知識・経験を補いあい、協力してお客様のために尽力しています。また、税務・会計に携わる私たちにとって、「信頼」が何よりの土台です。お客様、社会から厚い信頼をお寄せいただけるよう、一つひとつの仕事に対して誠実に取り組んでいきましょう。【働き方・働く環境】 9:00～17:30 実働7.5時間／1日月曜日だけ、朝礼のため8時30分出社転勤の可能性はございません。

給与: 年収380~650万円

勤務地: 千葉県千葉市中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】IPO前後の急成長組織の労務体制構築や、海外も含めた多拠点の労務管理を経験できる！直近1年で売上約3培の成長を遂げ、民泊や短期賃貸など宿泊施設の運営を手がけるベンチャー企業

IPO準備
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
転勤なし
服装自由
経験者優遇
育休・産休実績あり
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】労務チームの一員として業務推進と業務効率化をお任せいたします。一定レベルの社内ワークフロー整備や、自動化電子化は実施していますが、より盤石な労務体制の構築を目指しています。 IPOおよび上場後を見据えた労務観点での制度/体制の整備などもお任せします。＜この仕事のミッション＞直近の課題でもある高難度業務のチーム内製化と、今後は人員の急増に耐えうる労務組織の柔軟性の確立を目指しています。＜この仕事の魅力＞これまでの労務経験を活かし、IPO前後の急成長組織の労務体制構築や、海外も含めた多拠点の労務管理が経験できます。 ◎具体的な業務内容 ◆勤怠管理業務 ◆給与計算/賞与計算業務 ◆社会保険手続き ◆入社、退社業務 ◆出向手続き関連業務 ◆組織改廃関連業務 ◆契約更新業務 ◆産育休、傷病、介護などの申請対応 ◆健康診断等の健康管理業務 ◆就業規則などの諸規則の改定 ◆各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等 ◆福利厚生制度の企画、運用 ※初めからすべての業務をお任せするわけではございませんので、やったことがない業務があっても問題ございません。一緒にできることを増やしていきましょう！【企業の魅力】私たちはテクノロジーで空間の価値を最大化する「StayX」という事業を展開しています。具体的には住宅や遊休化した別荘を、オーナーから借り上げ、需給に応じて一つの空間を短期滞在の宿泊施設や家具付きの中短期滞在用の住宅として貸し出すコンプレックス運用を行なっています。またこの度シリーズCの資金調達が完了し上場を目指して事業を拡大中です！自社で運用する物件の獲得手法としてファンドとの座組みを進めており、現在は50億円と200億円規模のファンドのアクイジションを行なっております。【事業内容】 ◆宿泊施設向けのシステム開発や運用、保守サポート ◆無人管理ソフトウェアや集客プラットフォームの企画・開発・運用 ◆施設の企画・運営【主なサービス】 ◆「StayX」という事業で、住宅や遊休化した別荘を借り上げ、短期滞在の宿泊施設や家具付きの中短期滞在用の住宅として貸し出す ◆都市型宿泊施設ブランドの「stayme」と地方型宿泊施設ブランドの「S-villa」の2つの宿泊施設ブランドを運営【働き方・働く環境】フレックスタイム制コアタイム　10:00-18:00 フレキシブルタイム5:00-10:00、18:00-22:00

給与: 年収420~560万円

勤務地: 東京都新宿区

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税理士法人カインズ

【税務会計スタッフ/インセンティブあり】勉強中の社員も在籍しており資格取得を目指す方必見！7時間15分勤務！中小企業庁から経営革新等支援機関の認定実績もある税理士法人

学歴不問
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
車通勤可
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】あなたのスキルに合わせて、巡回監査や決算業務をメインとする税務会計業務全般をお任せいたします。 ※経験や能力に応じて、将来的には20件程の担当件数をお任せする予定です。 ※巡回監査訪問のほとんどが社用車を利用します。【使用会計ソフト】 TKC 【仕事の魅力】今回入社いただく方には、監査部にて巡回監査や月次決算書の作成などをお任せします。ベテランスタッフはもちろん、代表税理士とも距離が近いため、意欲ある方はどんどん質問して知識を習得してくださいね。研修制度も充実しており、またインセンティブ報酬も多数あるため仕事のモチベーションも高く持っていただける環境です。【企業の魅力】 1987年に開業し、2008年に法人化し、以来右肩上がりに成長を続けています。税務会計はもちろん、企業経営、事業承継、相続案検等、多岐にわたるサービスで企業の発展を支えます。当法人では「経営者と対話」に重点を置いて、経営財務アドバイスやフォローをしっかり行うことで、喜ばれてきました。お客様との信頼関係を築き、課題や期待に応える。担当者としてのやりがいを、実感いただける職場です。当法人の強みは、税務・会計業務にとどまらない、お客様のニーズに寄り添ったサービスを提供しているところです。創業支援や資金繰りのアドバイス、事業計画の作成、経営改善など、多様化するニーズに応じたサービスで喜ばれてきました。近年は相続税・資産税案件も増え、また新規顧問先も順調に増加しています。巡回監査経験のある即戦力の方はもちろん、「もっとお客様と密接にかかわりたい」という外勤経験のない方も歓迎します！【働き方・働く環境】当法人は、巡回監査などを中心に行う「監査部」と、入力業務、電子申告、会計ソフトの立ち上げや入力指導等、監査部のサポートを行う「業務部」があり、監査担当者が経営者とコミュニケーションを取ることに集中できるような社内体制となっています。 ◎お客様に関して顧問先は大阪府内（特に北摂地域）の中小企業を中心に、業種は不動産賃貸業、製造業など幅広く、中には年商300億円規模の法人もございます。納税や経営に対する意識が高く、黒字経営の法人が多いのも特徴です。 ◎相談しやすい、風通しの良い職場当法人は在籍年数が長いスタッフが多いことも特徴です。担当者同士の情報共有も活発で、気兼ねなく質問相談ができる環境です。また数年前より残業削減を図っており、通常月においては19時完全退社です。資格勉強と両立できるため、現在も4名が税理士資格取得を目指し勉強中です。「企業の経営者の力になりたい、喜んでいただきたい。」そんな思いを持つ方のご応募をお待ちしています。私たちと共にお客様に対して心を込めた仕事をしていきましょう。実働7時間15分／休憩1時間 ※残業は確定申告時期を除く通常期で20時間前後／月 ※繁忙期の土曜出社の場合／8：45～17：00（実働7時間15分／休憩1時間）

給与: 年収420~560万円

勤務地: 大阪府豊中市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22905）

【労務/総務】上場会社でIPOを目指せる環境！労務総務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます！ITエンジニア向けのサービスを提供する、東証グロース市場上場のホールディングス会社

完全週休2日制
育休・産休実績あり
上場企業
経験者優遇
研修充実
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務総務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ◎具体的な業務＜従業員管理対応＞ ◆入退社手続、社会保険手続き全般 ◆入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ◆人員管理、有期雇用管理 ◆産休育休等の休職者対応 ◆外部社会保険労務士との連携＜勤怠管理業務＞ ◆36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ◆年次有給取得モニタリング＜給与計算業務＞ ◆給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）＜安全衛生管理＞ ◆健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ◆安全衛生、産業医＜総務業務＞ ◆備品や名刺等の発注、管理 ◆郵送物管理 ◆反社チェック ◆契約書レビューチェック【利用しているシステム】 ◆slack（メールは社外との連絡利用程度） ◆Google Workspace ◆SmartHR（個人情報管理） ◆ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）【企業の魅力】当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場しました。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。【TWOSTONE&Sonsの3つの強み】 ◆急成長ベンチャー TWOSTONE&Sonsは急激に成長をし続けています。パートナー企業も徐々に増え、今後の拡大も予想されます。学生起業から始まり上場を果たしたように、若手に裁量をしっかりと与え一人ひとりが大きく成長する文化もしっかりと根付いています ◆高水準の事業開発力 TWOSTONE&Sonsでは後発でありながら常に既存競合を上回る高水準な事業開発力によって様々なプロダクトを開発し、世の中へ発信してきました。レベルの高い事業推進を直接体感・吸収することができます。 ◆豊富なマーケティングナレッジ代理店やパートナー企業に頼ることなく、自社のマーケティングチームがこれまで数多く作ってきた新規サービスのマーケティング戦略の立案及びその実行を担ってきました。したがって、WEBサービスを成功に導くナレッジが豊富にあるため、確率高くサービスをグロースさせることができます。【M&A承継機構について】＜入社後は株式会社M&A承継機構への出向になります＞ TWOSTONE&SonsはITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。【仕事の魅力】 ◆上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、TWOSTONE&SonsはIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には(株)TWOSTONE&Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ◆ベンチャーならではの環境スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。労務スキルを活かしながら「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。【事業内容】 ◆Midworks 　フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス ◆TechStars Agent 　ITエンジニア特化型転職支援サービス ◆tech boost 　初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール ◆Digital Arrow Partners 　総合WEBマーケティングソリューションサービス ◆SONOSAKI 　全マーケ指標改善型クローズドASP ◆Expert Partners Marketing 　企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス ◆ドクター交通事故　交通事故患者と治療院のマッチングサービス ◆M&A承継機構　M&Aにおけるアドバイザリーサービス【働き方・働く環境】 10:00～19:00 （休憩1時間）

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22904）

【経理】実務未経験者必見！海外にも複数拠点がありグローバルな展開！売上高増加中で、土壌汚染対策事業など技術をもって環境問題に取り組むスタンダード上場企業

未経験可
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
上場企業
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経理スタッフとして、グループ内の中核事業である土壌汚染対策事業の経理業務をお任せします。入社当初は経理スタッフ（20代後半）のサポートの元、仕訳入力・帳票作成などの日常経理から月次決算補助など手広くサポートをいただきます。その後は、原価計算、月次決算、年次決算、連結決算、開示業務、税務関係にもチャレンジすることが可能です。【組織構成】現在、経理部長、経理課長、主任2名、経理スタッフ4名（うち2名は派遣社員）の8名体制です。【仕事の魅力】幅広い経理業務を経験し、将来的には幹部候補としての成長を目指したい方へおすすめのポジションです。【企業の魅力】エンバイオ・グループは、「技術（エンジニアリング力）」をもって「環境問題」に取り組む会社です。土壌汚染対策法が施行されると同時に、汚染された土を掘り出してきれいな土と入れ替える高コストな工法が主流の中で、掘らずに薬剤で汚染を浄化する環境負荷の低い「原位置浄化」を提唱し、今や時代のニーズがそれを強く求めている実感があります。また、東日本大震災を契機に生じたエネルギー問題の解決を企図した自然エネルギー事業も大きく成長し、今後も拡大していきます。いずれも、汚染された、もしくは汚染されている可能性の高い土地「ブラウンフィールド」を活用するための施策として考案したビジネスです。さらに、この数年では、我々の育てた技術を生かして、海外での環境問題を解決することにチャレンジしています。ヨルダンの水不足問題、インドネシアの増大する電力需要に対する再エネ電気供給等、具体的な取り組みを行っています。 ◎事業内容 ◆土壌汚染対策事業 ◆ブラウンフィールド活用事業 ◆自然エネルギー事業【働き方・働く環境】 ◆役職に関わらず「〇〇さん」と呼ぶフラットの職場で風通しの良い就業環境です。 ◆チャレンジや提案を受け入れます！「成長したい」「仕事の幅を広げたい」という方にピッタリです。 ◆その方に合わせた指導をします。必要であれば基礎からお教えしますので、ご安心ください。勿論経験のある業務などは、それ相応のスピード感で業務をお任せします。平均残業時間：月20～40時間程度所定労働時間8時間00分休憩60分転勤なし

給与: 年収320~400万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社リニカル

【経理（課長職候補）】マネジメント経験者必見！日本初のグローバルCRO（医薬品開発業務受託機関）！世界各地に拠点を置き、約30か国/地域において事業を展開！創薬段階から臨床開発、製造販売後の育薬まで一気通貫でサービスを提供している東証スタンダード上場企業

転勤なし
上場企業
管理職・マネージャー
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
育休・産休実績あり
家賃補助あり
研修充実
経験者優遇
語学力を活かせる
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 CFO・経営企画室・財務部と連携し、以下の業務の実施ならびにマネジメントを実施して頂きます。 ◆仕訳の確認(入出金、売上、費用、その他) ◆月次決算業務(請求書の確認、売上の確認、、月次決算仕訳の確認等) ◆経営分析資料作成 ◆四半期決算業務(決算整理仕訳の確認、法人税及び消費税等の税金計算、その他) ◆海外子会社の決算確認 ◆連結決算業務 ◆開示関連業務 ◆予算作成・予算実績管理・業績予想更新等の管理会計業務 ◆経理関連システムの選定・管理・運用 ◆税理士法人及び監査法人対応 ◆税務調査対応 ◆経理課員の指導育成・目標人事考課等のマネジメント（部長がいない部署のためレポートラインは経理・財務ユニットのユニット長となります）【企業の魅力】国内発のグローバルCRO（治験開発業務受託機関）であるリニカル社は、治験品質の高さが特徴です。その品質の高さから、世界TOP30以内の大手ファーマ各社から優先契約を締結、世界の新薬開発の一端を担っています。医療用医薬品の臨床開発を受託し、設立からわずか9年で東証一部上場を果たし、昨年からはグローバル展開を急速に進めている非常に勢いのある会社です。売上は右肩上がりで、財務状況も非常に安定しており、設立以来毎年賞与が8か月支給されております。また女性の比率も高く、女性が長く働き続けられる環境が整えられております。【事業内容】 ◆創薬支援事業（開発初期の戦略策定や薬事対応など） ◆臨床開発事業（臨床試験の初期段階から製造販売後試験まで） ◆育薬事業（製造販売後の臨床試験や臨床研究とマーケティング活動支援）【特徴】 ◆がん、中枢神経系、免疫領域の臨床試験（治験）を中心に豊富な経験と実績を有している ◆海外売上高比率、海外従業員比率ともに5割を超えるまでに海外事業が拡大している ◆臨床試験に関わる様々なサービスをグローバル・ワンストップで提供している ◆臨床試験計画段階と臨床試験のすべてのフェーズを対象としている ◆開発難易度の高い疾患や新たな創薬モダリティを活用した新薬・治療法にも対応している【働き方・働く環境】＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞月20-30時間程度＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可

給与: 年収750~950万円

勤務地: 大阪府大阪市淀川区

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ブティックス株式会社

【総務】8年連続増益で急成⻑中の上場企業で総務経験を積める！「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指し、介護・福祉業界を中心に、企業と企業、企業と人をつなぐマッチングサービスを提供する東証グロース上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
研修充実

仕事内容: 【募集背景】総務機能の強化のための募集です。【業務内容】 ◎主な業務内容 ◆備品・事務用品の発注管理、郵便対応、請求書処理等の庶務業務 ◆社内会議資料の準備、事務局運営 ◆社内会議体、社内イベント、株主総会の企画、運営 ◆レイアウト変更、電話回線・複合機等の管理 ◆その他総務業務 ※すべてを担当いただくわけではなく、経験、能力、ご志向に応じてご担当いただく領域をお任せします。【企業の魅力】急成⻑する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満⾜を〜」を実現するために、WEBとリアル双⽅の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である商談型展⽰会事業、ハイブリッド展⽰会事業、M&A仲介事業における既存分野の成⻑と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。【主な事業内容】 ◆商談型展⽰会事業／介護業界日本最大級の商談型展⽰会「CareTEX」ほかを開催商談型展⽰会「CareTEX」の開催により、介護用品・設備備品などの各種サプライヤーの皆様と、介護事業者・流通関係者の皆様に、商談・取引・マッチングの場を提供しています。 ◆ハイブリッド展⽰会事業／オンライン展とリアル展、双⽅のメリットを最大化した、新発想の「ハイブリッド展⽰会」DXPOを開催ハイブリッド展⽰会「DXPO（読み：ディーエクスポ）」とは、オンライン展の開設期間中（365日24時間）に並行してリアル展を年２回開催し、リアル展の会期前１ヵ月及び会期後２ヵ月は、オンライン展でも集中的にマッチングすることで、「見込客獲得の量」と「商談の質」を高めつつ、かつ年間を通じて継続的なマッチングの機会を提供する新サービスです。 ◆M&A仲介事業／介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、さらに障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年よりスタートしました。介護・福祉事業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源であり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、当社は、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。【強み】 ◆介護・福祉・建設事業のM&Aに強い ◆業界最安水準の手数料体系 ◆成約するまで無料の完全成功報酬制 ◆最短1ヵ月程のスピードマッチング ◆研修制度が整っており、未経験からでも成長できる環境 ◆介護業界最大級の展示会の来場者をデータベース化により、マッチングをスピーディーに行える【8年連続増益で急成⻑中】 ◆2024年3⽉＜売上⾼＞3,640百万円＜経常利益＞1,011百万円 ◆2023年3⽉＜売上⾼＞3,047百万円＜経常利益＞943百万円 ◆2022年3⽉＜売上⾼＞2,091百万円＜経常利益＞591百万円 ◆2021年3⽉＜売上⾼＞1,277百万円＜経常利益＞292百万円【働き方・働く環境】勤務時間：9時〜18時（1日8時間）休憩時間：60分時間外労働：あり（月20時間〜繁忙期45時間） ※平均30時間前後

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22900）

【人事本部】ミドルマネジメント層の人材育成を担当！「mixi2」や「mixi」のSNSや「モンスターストライク」のゲーム事業など有名なコンテンツを手広く展開！人々の人生を豊かに彩り、心をつなげるサービス事業を行うプライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
上場企業
学歴不問
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】当社のPURPOSEである「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」を実現するために、従業員が能力を最大限に発揮できる環境と体制を整えることが重要だと考えています。その観点から、部室長やマネージャーの育成をより一層強化する方針を掲げております。人材育成グループにおいても体制を強化するために、新たに採用を開始することにいたしました。【業務内容】 MIXI社員の人材育成を担う人材開発部にて、ミドルマネジメント層（部室長、マネージャー）に対する人材育成担当を募集します。ミドルマネジメント層に対する支援業務における戦略立案・施策企画設計・運用改善を担当していただきます。＜具体例＞ ◆要件策定：役割定義や登用基準の整備など ◆アセスメント：360°フィードバックなど ◆能力開発：階層別の研修、個別支援施策の提案など ◆その他：部署や個別の課題対応、人事本部内の部署と連携した育成施策の実施など＜仕事の進め方＞ ◆現行進んでいる企画や施策に合流していただき、既存メンバーと共に企画、運用改善など担当していただきます ◆メイン担当はミドルマネジメント層の施策を想定しておりますが、意思や経験に合わせて幅広くプロジェクトに関わっていただくことも想定しています ◆取り扱う育成課題が経営層に関連する内容や部署特有の内容もあるため、同部内の役員支援グループ、HRBPとも連携をすることもあります【組織体制】人事本部／人材開発部／人材育成グループでの募集となります。人材育成グループは、特に新卒社員とミドルマネジメント層の育成に注力をしている組織です。現在、グループにはマネージャーを含む5名のメンバーが在籍しています。【仕事の魅力】ミドルマネジメント層の支援業務は、これからより強化していくフェーズです。そのため、未整備かつ必要な領域を見つけて新しい施策の企画・実施をしたり、既存施策の見直しも積極的に行っている段階です。経営陣、事業本部長の意見も聞きながら、MIXIにとって最適な育成とは何かを考え、作っていくことができます。【企業の魅力】ただ「つながればいい」という効率的な機能の提供ではなく、歓喜や興奮、温かな思い、幸せ、居心地の良さの共有を通じて、その先に、もっと深くて濃く豊かな、心のつながりを生み出していく。それが「心もつなごう。」というタグラインへの思いです。新しいMIXIは、人々をもっとワクワクさせ、世界中を笑顔で満たすために、エモーションとコミュニケーションで、「心もつなぐ」場と機会を創造し続けます。 ◎事業内容 ◆スポーツスポーツをエンターテインメントと捉え、「ベッティング事業」「観戦事業」それぞれの事業を運営しています。ベッティング事業では、特に友人や知人とのコミュニケーションを重視した「ソーシャルベッティング」の要素を磨くことに注力しています。また観戦事業では、スポーツを家族や友人と一緒に盛り上がれるコミュニケーションの場所として楽しんでいただける、魅力的なエンターテインメントを提供しています。 ◆ライフスタイル SNS「mixi2」、「mixi」、子どもの写真・動画共有アプリ「家族アルバムみてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、会話AIロボット「Romi」などのサービスを展開しています。 “世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。 ◆デジタルエンターテインメント「モンスターストライク」や「共闘ことばRPG コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホゲームとなっているのが特長です。またゲームの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。 ◆投資スタートアップ企業への出資やベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資を通して、事業シナジーの創出に加えて、当社のパーパスである「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」を実現する新たな事業の探索を行っています。【働き方・働く環境】役職・役割に関係なくフラットに意見交換ができる環境です。週次のグループ定例では、進捗共有だけでなく、メンバーの悩みや発散したいことに対して、役職や担当分野関係なくアドバイスや意見が発せられます。お互いを尊重しあいながらも、成果に向けて真剣に取り組める雰囲気が特徴です。

給与: 年収546~840万円

勤務地: 東京都渋谷区

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グッドホープ税理士法人

【フルリモート／業務委託可】税理士・事務所経験者必見！フルリモートかつ業務委託で申告業務ができる会計事務所！

学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
フルリモート可能
ベンチャー企業
急募求人

仕事内容: ＜業務内容＞税理士法人のパートナーとして、下記の業務をお任せいたします。（※順序は優先度の高い順です。） ◆申告書/決算書に関する一連の作成・申告業務 ◆各種税務相談への対応 ◆顧客の新規開拓 ◆今後の組織拡大に向けた運営業務また、ご志向により下記のような業務を担っていただくことも可能です。 ◆スタートアップ向け資金調達（エクイティやレベニュー・ベースド・ファイナンスなど）支援 ◆スタートアップ向け経営コンサルティング ◆ファンド関係の会計/税務業務並びにスキーム構築支援及び管理業務支援 ◆各種コーポレート業務の支援　など＜働き方＞ネット事業系のクライアント先が多く、代表も20-30代の方が多いため、オンライン上での打ち合わせがほとんどです。そのため、リモートワークも恒常的な働き方になることが予想されます。 ※勤務地について、現時点ではオフィスがないため23区内に設立予定で、今回アサインされる方とも一緒に検討したいと考えています。

給与: 年収0~0万円

勤務地: 東京都新宿区四谷三栄町

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22897）

【法務】管理職候補！人工透析装置のリーディングカンパニーとして国内トップシェア！売上収益4期連続増加中！海外にも複数拠点を持ちグローバルに事業展開、世界有数のポンプ・システムメーカーのプライム上場企業

退職金制度あり
社宅あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
語学力を活かせる
上場企業

仕事内容: 【募集背景】体制強化のための増員募集になります。【業務内容】また、高い海外売上比率と複数の海外拠点から、ご希望・ご経験により、海外拠点との打ち合わせや海外出張等を通してグローバルに活躍することが可能です。 ■具体的には・契約書レビュー(和7：英3)　頻度としては15～20回/月　（秘密保持契約、売買契約、共同開発契約、業務委託契約　ライセンス契約、合弁契約、賃貸借契約、保守契約　等）・事業部門からの法務相談対応・訴訟・紛争対応（国内法務および海外法務）　多くは無いが、対応をお任せする。契約先からのクレーム対応　事業部門を窓口としながら、訴訟内容の確認や保険適用の交渉　サポート。・国内外子会社・関連会社の法務支援　子会社からの契約相談や、紛争対応について支援する。・国内外弁護士との連携・国内外コンプライアンス業務　（内部監査に同行）・デューデリジェンス、MAなどの戦略法務案件・後輩育成、指導を含むマネジメント業務契約法務/コンプライアンス業務の双方に従事して頂けます。【組織構成】法務部　部長　L法務グループ　6名　L貿易管理グループ　4名【仕事の魅力】 ◆経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画や（サステナビリティの強化）など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。 ◆役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。プライム上場企業の経営企画部で会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務（商事法務）全般を担当いただきます。入社後は、会議体の運営の担当をはじめ、コーポレート・ガバナンス強化に向けた経営の中枢に関わる業務に携われます。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。【企業の魅力】 ◎事業内容 ◆産業用特殊ポンプ・システムなどを手掛ける「インダストリアル事業」インダストリアル事業では、天然ガスの採掘、液化天然ガス（LNG）の輸送、石油化学プラントなどで活躍するポンプ・システムを手がけています。高温、高圧、極低温といった過酷な環境においても安定した性能を発揮するためには、高い技術力と品質が問われます。日機装は、1953年の創業以来、独創的なアイデアと卓越した技術力で世界各地に向けて数多くのポンプ・システムを納めてきました。そして現在は、上流から下流まで幅広いラインアップをもつ“世界有数のポンプ・システムメーカー”としてグローバルに事業を展開しています。 ◆精密機器事業 1954年に日本で初めて火力発電所に向けたボイラ缶水処理システムを開発して以来、日機装の製品は国内のほとんどの発電所で活躍しており、電力という重要な社会インフラを支えています。また、現在ではスマートフォンやタブレット、パソコンなど、今や日常生活には不可欠なコンデンサーなど、電子デバイス部品製造を支えているほか、食品、製紙、医薬など、さまざまな製造業分野でも日機装の技術が活躍しています。 ◆CFRP（炭素繊維強化プラスチック）製航空機部品を手掛ける「航空宇宙事業」日機装は、1983年に世界で初めて炭素繊維強化プラスチック（CFRP）製のジェットエンジンナセル部品「カスケード」の開発に成功。耐久性の向上や軽量化にともなう燃費向上を実現し、民間航空機の機体性能の進化に大きく貢献しました。現在では、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界中の航空機で日機装の「カスケード」が使われており、世界市場におけるシェアは90%を超えるまでに至っています。また、「カスケード」で培った高度な設計・成形・生産技術と品質管理体制、納期管理が評価され、主翼部分やエンジン部分などさまざまな航空機部品を手がけています。 ◆血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等の事業を展開日機装は、1969年に国産第一号となる人工透析装置の開発に成功しました。それから約50年にわたり、人工透析装置のパイオニアとして、国内32万人の人工透析患者様を支える透析医療の発展とともに歩んできました。そして現在では、日本にとどまらず中国や東南アジア、欧米諸国など世界各地に向けて事業を展開しています。透析治療は、暮らしのなかの短くない時間を費やし、そして一生涯続けていくものです。日機装は、人工透析装置や消耗品の改良、さらには救急分野、外科領域などの新分野まで、患者の皆様にとっての快適な医療環境の実現に貢献し続けています。【働き方・働く環境】 ◆若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視しています。 ◆外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。 ◆部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。【働き方】 ◆出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。 ◆残業～20H

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22896）

【管理職候補】ワークライフバランス推進企業認定！30期連続で黒字を実現かつ営業利益は前期比40%増の賃貸管理企業！東京23区を中心に中古ワンルームマンションの販売、賃貸管理、資産運用コンサルティングを一貫して提供する不動産会社

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】下記業務をお任せします。 ◆会計データの入力・基礎資料作成・伝票整理等の経理業務 ◆社内システムの日常運用と管理 ◆月次及び年次の財務報告書の作成 ◆マネジメント【魅力】 ◆入社3年後定着率96.4％ ◆月残業平均10h-15で休みや福利厚生も充実 ◆新宿区から「ワークライフバランス推進企業」に認定【事業内容】 ◆不動産の売買・仲介 ◆賃貸経営サポート ◆建物管理 ◆賃貸仲介 ◆リノベーション ◆土地活用提案 ◆保険の提案【企業の魅力】最も信頼される『不動産管理会社』を目標に掲げ、30期連続で黒字を実現する賃貸管理企業です。中でも中古ワンルームマンションに特化し、仕入れから販売、賃貸管理までを手がけ、この一貫したサポートにより、物件の入居率を維持し、物件オーナー様にとって継続的に利益を得られる仕組みを整えています。全国平均の入居率は約81％に対し、当社は約99%と高い水準です。また、社長様と社員の距離が近いことも大きな特徴で、企業HPには社員紹介などが多く載せられ、「子育て支援」「働きやすい職場づくり」への積極性は、「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受けるほど評価されています。そのため、残業は少なめで、定着率も高いです。 ◎日本財託が管理するマンションの数は、2025年2月末現在で31,004戸です。（オーナー数は10,367人）【特徴】 ◆販売から管理、運営までの一貫したサービスを提供　-日本財託は販売から管理、運営までの一貫したサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いを築いていく企業です。 ◆全国平均は81%の中、入居率98%以上を実現　-日本財託が管理する物件の年間平均入居率は98%以上。　-日本財託は、オーナー様に安定した家賃をお届けして初めて信頼頂けると考えています。 ◆はじめてでも安心、充実のサポート体制　-最初のお問い合わせから家賃の受け取りまで、すべてサポートいたします。【働き方・働く環境】社員想いの社長や、社員の人柄に惹かれ入社した方も多く、「互いに助け合う」「協調性を大切にする」など社員同士のコミュニケーションを第一に考えながら業務に携わっています。人柄のいい社員が多いので、働きやすい環境です。

給与: 年収600~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社ホーク・ワン

【総務/充実の福利厚生】会社を支える中核ポジション募集！戸建住宅ディベロッパーとして唯一無二のビジネスモデル「企画提案型住宅」を展開！2024年度は売上1461億円を達成するなど業績・分譲数ともに右肩上がりのオープンハウスグループ参画企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
年間休日120日以上
転勤なし
研修充実
ベンチャー企業
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】 ◆社内イベント企画運営 ◆各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます。【組織体制】総務課は課長以下5名体制で行っております。【仕事の魅力】オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。【企業の魅力】当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。先期は売上1461億円（販売棟数：3005棟）を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。【働き方・働く環境】 9：00～17：30（休憩60分）東京本社での勤務です。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。

給与: 年収350~650万円

勤務地: 東京都杉並区宮前

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Vistra Japan 株式会社

【パートナー/リモートワーク可能/フレックス制度あり】英語スキルがいかせる！外資系企業を中心に、バックオフィス業務・コンプライアンス機能・ビジネスサポート機能の代行サービスをサポートする税理士事務所

育休・産休実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
服装自由
語学力を活かせる
リモートワーク可能
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 2人目のパートナー職は既に充足済みのため、本ポジションでは税務業務の責任を負う必要はありません。現在のパートナーは4～5年後に退任予定のため、それまでに英語スキルをビジネスレベルまで向上させる時間があります。【使用会計ソフト】主に弥生会計一部クライアント様によって使い分けています【組織体制】派遣社員を含む約220名で構成されており、90%が中途入社です。基本的には社内の他企業と連携しながら業務を担当していただきますが、研修も積極的に行われる環境です。ご不明な点がございましたら、チームメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ■女性活躍推進当社従業員の7割が女性で、現在マネージャーやアシスタントマネージャーとして活躍している方もいます。産休・育児休暇制度も整っており、復職率は現在100％です。【仕事の魅力】 ◆ワンストップサービスすべてのサービスを会社で一括して行っています。カスタマーサポートも会社が行っているため、スピード感を持ってお客様対応ができ、お客様のご要望にも迅速に対応できます。 ◆会社全体で顧客満足に取り組んでいるため、積極的にコミュニケーションを取り、一体感を持って仕事に取り組めています。【企業の魅力】当社の強みは、立ち上げ、登録、口座開設からその後の事業運営まで、バックオフィス業務全般に対応できることです。外資系企業の日本進出が進む中、幅広いサポートが評価され、規模を問わず顧客基盤が拡大しています。 Vistraは日本で10年以上事業を展開しており、1,000社を超える多様な業種のクライアントにサービスを提供しており、現地での事業立ち上げや拡大を包括的にサポートしています。 Vistraは、日本に進出または事業展開する多国籍企業を中心に、法人およびファンドのクライアントにフルサポートを提供しています。すべてのサービスは、英語と日本語のバイリンガルサポートで提供されています。【働き方・働く環境】勤務時間フレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイム 11:00〜15:00） ※平均残業時間は⽉に20時間以内です。 ※調整のうえ、18時前退社を⽬指すことも可能です。 ◎転勤はありません。 ◎週2〜3回はリモートワークOK︕ ◎クライアントはもちろん、社内にも多国籍な社員が在籍するグローバルかつ⾃由な環境です。フレックスタイム制度があるので、自分のスケジュールに合わせて働くことができます。フレックスタイム制度を利用して金曜の夜に旅行に行くこともできます。＼リラックスできるオフィス環境︕／仮眠室で少し仮眠をとってリフレッシュしたり、カフェのようなラウンジで⽢いものを⾷べて⼀息ついたり、⾃由に使える休憩エリアがあります。 ◎服装は自由です！

給与: 年収1,200~1,800万円

勤務地: 東京都中央区⽇本橋

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【総務（係長）/週1回ノー残業デーあり】将来の幹部候補募集！東証プライム上場グループ企業のバックオフィス全般を支えるポジション！分譲住宅の供給棟数全国No.1を誇る飯田グループホールディングスの中核企業

エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
転勤なし
年間休日120日以上
経験者優遇
資格取得支援制度
完全週休2日制
育休・産休実績あり
家賃補助あり
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
研修充実
時短勤務あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】東証プライム上場・飯田グループホールディングスの創業会社である当社は、2017年に創立50周年を迎え、今後の更なる発展のために体制強化を行っております。会社の経営に密接に関わり、バックオフィス全般を支える総務課においては企画力の強化、業務の合理化、生産性向上が喫緊の課題となっており、幹部候補である係長としてお迎えをし、これまでのご経験・知見を活かしてご活躍いただける方を募集することとなりました。【業務内容】東証プライム上場グループ企業のバックオフィス全般を支えるポジションとなります。総務部は、総務課・法務課の2つの課からなり、当ポジションは、総務課の係長として総務業務全般をお任せいたします。 ◎業務詳細 ◆文書管理業務 ◆事業用固定資産管理業務 ◆事務所・社宅の賃貸借契約管理業務 ◆損害保険業務（工事保険・自動車保険・賠償責任保険ほか） ◆車両管理業務（アルコールチェック等の運行管理を含む） ◆防災業務 ◆課内業務の合理化・生産性向上の企画・推進 ※幹部候補である係長としての採用となりますので、上記業務に限らず、ご経験やスキルに応じた業務をお任せしたいと考えております。【組織体制】総務部11名（総務部長：1名、総務課：6名/法務課：4名）【企業の魅力】快適な住まいを提供することを軸にお客様との信頼と実績を積み上げてきた当社。分譲住宅の供給棟数全国No.1を誇る飯田グループホールディングス(株)のグループ企業として、確実に業績を伸ばし続けています。これまで主軸であった分譲住宅事業・注文住宅事業・マンション事業に加え、ローリスクの投資戸建を軸とした「アセットソリューション」事業、資産活用をサポートする「リースバック」事業、年間10,000棟以上を建てる経験とノウハウを存分に活かせる「リフォーム」事業など次々に新しい事業が生まれています！【事業内容】 ◆戸建て分譲事業 ◆マンション分譲事業 ◆土地分譲事業 ◆請負工事事業 ◆リフォーム・リノベーション ◆耐震・省エネ・バリアフリーなどの住宅性能向上工事 ◆外壁塗装や防水、防蟻工事などのメンテナンス【経営ビジョン】今後10年の事業展開にあたって“一建設らしさ”をコンセプトに追求した特徴ある企業価値をお客様に提供してまいります。一建設が目指すのは、ライフサイクルの転換点を迎える人々に（※1）新しい暮らし方に適した“ちょうどいい住まい”の提供を通じ（※2）「笑顔のある生活」を支えるパートナー (１)“ライフサイクルの転換点”とは独身から家族世帯、転勤、子どもの独立、高齢化まで生活スタイルや住まいに求める価値観が変わる節目 (２)“ちょうどいい”とは、商品（家の広さ・住み易さなど）と、価格のバランスがよく、無理なく調和できた状態私達の事業は「住まい方のライフサイクルサポート」です。【経営理念】より多くのお客様に高品質の住宅をより低価格で供給する事によりお客様に「満足」いただき社業の発展を通じて地域社会に貢献する「安全・品質・工程・原価管理」を徹底し、良質な住宅を供給する【働き方・働く環境】勤務時間 9：00～18：00 残業時間月平均20.3時間（週1回ノー残業デーあり）

給与: 年収480~650万円

勤務地: 東京都豊島区

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【労務/週3~4回リモートワーク可能/充実の福利厚生】労務のスペシャリストを目指せる！親会社はプライム上場のスクロールグループで安定基盤あり！商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」を運営する企業

学歴不問
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
副業相談可
服装自由
経験者優遇
オンライン面接あり
上場企業
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仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】人事労務担当として全般を幅広く担当していただきます。 ◎具体的には ◆人事管理：入社、昇降給、異動、休職、退職などの手続き、配属表、組織図メンテナンス ◆給与管理：給与計算、手当、住民税、年末調整、企業型DC ◆契約管理：雇用契約更新、切替、終了の手続きと管理 ◆労働時間管理：出勤・退勤時間、休暇、残業などの労働時間の管理 ◆労働法規制遵守：労働基準法や労働契約法などの法令を遵守するための対応 ◆労働環境改善：職場の環境や労働条件の改善 ◆安全衛生管理：健康診断管理、予防接種対応、衛生委員会等 ◆規程関連：労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定 ◆従業員対応：面談、身上申請対応、就労証明/在籍証明作成、問い合わせ対応 ◆その他（イベント対応等）、業務改善 ※申請・申告等は契約の社労士が対応します。 ※繁忙期には以下をご対応いただく可能性がございます。 ◆採用活動における候補者、協力会社への連絡対応 ◎利用ツール ◆勤怠：teamspirit　 ◆労務管理：smartHR、Googleスプレッドシート ◆タレントマネジメント：カオナビ＜入社後のイメージ＞まずは入退社準備から引き継いで、入社日の対応、研修実施と覚えていただきます。以降は習熟度に応じて引継ぎを進めていきます。【仕事の魅力】 ◎将来のキャリアパススペシャリストとして業務の改善と質の向上することが可能です。数年後に課のリーダーやチームリーダーを目指せるポジションになります。【企業の魅力】 ◎事業内容 ◆個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフィリエイト」会員数50万人、広告数500件以上を取り扱い、無料で利用可能。 ◆Web広告に特化した総合代理店事業「もしもマーケティング」これまでの事業で培った知見とデータに基づき最適解を提案し、戦略立案から集客手段の選定・運用までをサポートする代理店サービスです。 ◆商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」ストア数600点、商品数25万点を抱え、ショッピングモールや独自カードとの連携強化を図っているサービスです。当社は2004年の創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。それはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、利用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。これからも当社は利用者様に喜んで頂けることを大切にするとともに、いいヒトを集め、いい事業を作り続けることを通じて、いい社会に貢献して参ります。中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。【働き方・働く環境】 ◎会社の雰囲気 ◆まじめで思いやりのある良い人が多く、人間関係のストレスが比較的少ない職場です。 ◆各個人がそれぞれ尊重しあって仕事をしているからこそ実現できている環境だと思います。 ◆それぞれが裁量を持ち、真摯に業務に取り組んでいます。 ◆四半期に1度、締め会を開催しています。（参加率は6～7割くらいで任意の参加です） ◆盛り上がる時はわいわい盛り上がり、締めるところはちゃんと締められる。メリハリのある職場環境です。 ◆リモートワーク、副業もご相談可能です。・労務ポジションのリモート頻度　出社：約月2～4回（出社が必要な業務、入退社手続きがあるときのみ出社）・地方在住でリモート勤務の社員もいます。 ◆時差出勤可能　実働8時間・休憩1時間 ◆平均残業時間18h ◆離職率0.93％ ◆育休復帰率100％（男性育休実績あり）

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都品川区東品川

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