【募集背景】 食材高騰・人材不足などの社会情勢により、外食産業をはじめ、小売・流通企業からのご相談・導入が増えており、サービスが急成長するフェーズを迎えております。 当社に対するお客様からの期待が強まる中で、適切なサービスを提供するため、弊社の体制強化が喫緊の課題です。 同様に、管理部門においても管理体制と内部統制の高度化が必要であり、将来的な上場も見据えながら社内の体制強化・整備をリード頂ける方を募集します。 【業務内容】 管理部門（経理財務・会計・総務・法務・ITなど）全般を統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経営チームの一員として、組織基盤の強化とガバナンス体制の構築を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ①管理部門の統括 ◆経理財務・会計・総務・法務・ITなど各管理部門の統括・業務改善 ◆プロセス設計、業務フロー最適化の推進 ②経理財務・会計業務の運営・改善 ◆予算管理体制の構築 ◆月次／四半期／年次決算の取りまとめ ◆監査法人・税理士との折衝 ◆内部統制（伝票フロー・承認ルール）の設計・運用 ③内部統制・リスクマネジメントの体制構築・改善 ◆各種規定整備 ◆契約審査・リーガルチェック ◆リスクマネジメント体制の構築 ④ITガバナンスの体制構築・改善 ◆社内ITポリシー策定、ベンダーマネジメント ◆ISMS対応 ⑤経営企画・ガバナンス ◆中期経営計画の策定支援、KPI設計・進捗管理 ◆取締役会・経営会議の運営・資料作成 【働く環境／得られる経験】 ◎経営メンバーとしての実務経験が得られる ◎管理部門を構築しながら、経営メンバーの一人として意思決定プロセスを推進 ◎スケーラブルな組織基盤を構築し、経営戦略を実行 ◎幅広いミッションでスキルを加速的にスキルを伸ばせる ◎0→1環境での制度設計・フロー構築を一気通貫で経験し、市場価値の高いナレッジを習得 ◎グローバルで生じている社会課題に対して事業・テクノロジーを通じた課題解決への貢献実感 【企業の魅力】 日本のGDPの約10%を占める食品産業を変革し、日本経済全体の成長に貢献することを目指すスタートアップです。 日本の食品産業では、産業起因の年間231万トンもの食品ロスをはじめ、食材価格の高騰、人手不足や物流クライシスなど、様々な課題を抱えています。 Goalsは「食品産業の、ロスをなくす。」というミッションを掲げ、無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指して 現場オペレーションの改善からサプライチェーンの最適化まで、本質的な課題解決の推進に取り組んでいます。 ミッション実現に向けた1stステップとして、2019年から外食産業に特化したAIデータプラットフォームと業務自動化アルゴリズムのR&Dを開始し、コンパウンド戦略に基づき、自動発注・人件費分析・原価分析などのマルチプロダクトを順次リリースしてきました。 現在では、大手外食チェーンを中心に4,000店舗以上でご契約をいただき、基幹ソリューションとして顧客の経営改善をサポートしています。 今後は蓄積した需要データと知見を活かして、食品流通や製造領域への事業拡大にも挑戦し、食品産業全体の食品ロス削減などの課題解決を目指します。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,886円～924,800円 固定残業手当/月：170,781円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の給与を考慮したうえで決定します。 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。​ ※SO付与制度あり。 ■昇給昇格 年2回（３月・９月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 副業相談可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• IPO準備
• 管理職・マネージャー
• 資金調達10億円以上