【募集背景】 食材高騰・人材不足などの社会情勢により、サービスが急成長するフェーズを迎えています。 将来的な上場も見据え、管理体制・内部統制の整備を進めており、経理財務・総務・法務・ITなど管理部門の実務をリードしながら、マネージャーとして組織を牽引していただける方を募集します。 【業務内容】 管理部門の実務を中心に担いながら、メンバーのマネジメントおよび業務プロセスの改善・標準化を推進していただきます。 段階的に業務の幅を広げていただき、将来的には管理部門全体を担うキャリアパスを想定しています。 ＜具体的には＞ ◆経理財務・会計業務の運営 ◆月次・四半期・年次決算業務の実務および取りまとめ ◆予算管理・実績管理の運用 ◆監査法人・税理士との日常的な連携・折衝補助 ◆伝票フロー・承認ルールなど内部統制の運用・改善 ◆総務・法務・IT領域のサポート・推進 ◆各種社内規定の整備・運用 ◆契約書の一次審査・リーガルチェックの補助 ◆社内ITツールの管理・ベンダー対応 ◆チームマネジメント ◆管理部門メンバーの業務管理・育成 ◆業務フローの標準化・ドキュメント化 ◆関係部門との連携・調整 【得られる経験】 スタートアップの管理部門を「つくる」経験ができる 経理・総務・法務・ITと幅広い領域に横断的に関われる 将来的なIPOプロセスや上場準備の実務に携われる 経営陣と距離が近く、意思決定の現場を間近で学べる 0→1の制度設計・フロー構築を経験し、市場価値の高いスキルを習得 【企業の魅力】 日本のGDPの約10%を占める食品産業を変革し、日本経済全体の成長に貢献することを目指すスタートアップです。 日本の食品産業では、産業起因の年間231万トンもの食品ロスをはじめ、食材価格の高騰、人手不足や物流クライシスなど、様々な課題を抱えています。 Goalsは「食品産業の、ロスをなくす。」というミッションを掲げ、無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指して 現場オペレーションの改善からサプライチェーンの最適化まで、本質的な課題解決の推進に取り組んでいます。 ミッション実現に向けた1stステップとして、2019年から外食産業に特化したAIデータプラットフォームと業務自動化アルゴリズムのR&Dを開始し、コンパウンド戦略に基づき、自動発注・人件費分析・原価分析などのマルチプロダクトを順次リリースしてきました。 現在では、大手外食チェーンを中心に4,000店舗以上でご契約をいただき、基幹ソリューションとして顧客の経営改善をサポートしています。 今後は蓄積した需要データと知見を活かして、食品流通や製造領域への事業拡大にも挑戦し、食品産業全体の食品ロス削減などの課題解決を目指します。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,914円～524,033円 固定残業手当/月：128,086円～184,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の給与を考慮したうえで決定します。 ■昇給昇格 年2回（３月・９月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 副業相談可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• IPO準備
• 管理職・マネージャー
• 資金調達10億円以上