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ハートランド税理士法人

【税理士・税理士補助/フレックス】選べる給与体系で頑張りに報いる体制！個人事業主から年商100億を超える大型法人の顧問先1400件以上を抱え、「資金調達」「創業支援」「クラウド会計導入支援」「大企業の税務顧問」などを得意とする税理士法人

学歴不問
資格取得支援制度
研修充実
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
フレックス制度あり
服装自由

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】 ◆税務顧問（巡回監査、決算申告等） ◆チームや部下の育成および指導 ◆法人全体および拠点の運営・業務管理 ◆組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ◆経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。【顧問先の傾向に関して】法人メインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。【基本的なキャリアステップ】（1）担当顧問先数が25件前後に到達する。（2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。（3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。（4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。【勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ】（例）業界経験3年の方が入社した場合 ◎入社1年目（年収700万円前後） ◆担当顧問20〜25件前後。 ◆プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ◆個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◎入社3年目（年収1,000万円前後） ◆担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ◆チーム長やその補佐などを担当。・財務コンサル業務を担当。 ◆年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ◆年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ◆その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◎入社5年目以降（年収1,200万円以上） ◆担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ◆オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ◆年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ◆組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。【企業の魅力】 ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度給与体系は2パターンから選択可能！業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。さらに、顧問先が1,200件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆成長企業の幹部候補ハートランドグループは2028年に従業員数300名、全国10拠点を目標に毎年新規拠点をオープン中です！幹部候補として入社された方には、新規拠点の拠点長などをお任せし、拠点やグループ全体の利益からレベニューシェアを出していきます。【働き方・働く環境】 10時00分〜19時00分（休憩1時間。実働8時間） ※フレックス可能（コアタイム10時00分〜16時00分）応相談 ※平均残業時間：月20時間＜社内環境＞ ◆充実のIT環境（トリプルモニターなど） ◆社内コンビニ ◆ドリップコーヒー無料 ◆自転車通勤可（駐輪場あり）

給与: 年収570~2,000万円

勤務地: 東京都品川区東五反田

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22984）

【労務責任者候補 / 人事/フレックス】制度設計にチャレンジ可能！労務関連業務のマネジメントも担うポジションです！医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
語学力を活かせる
資格取得支援制度
上場企業
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】会社の成長に伴う人事・労務グループの体制強化のためです。【業務内容】経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 [主な業務内容] ＜国内＞ ◆グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計 ◆労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む) 　労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務等 ◆人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ◆その他人事に関わる業務全般　等 ◆子会社の人事に関わるアドバイザリー業務＜海外＞ ◆海外駐在に関する制度、規定の企画 ◆海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等） ◆上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用【配属部署】 ◆人材開発部人事・労務グループ／健康推進室保健衛生グループ最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ◆配属部署の役割全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（雇用管理・給与計算・勤怠管理・安全衛生管理等）ならびに海外駐在員に関する制度の運用を担っています。運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。【事業内容】《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。【仕事の魅力】 ◆SMSグループ本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます ◆人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります ◆グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります ◆事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります ◆3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます【将来のキャリアパス】当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞ ◆現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ◆リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ◆異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ◆部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【働き方・働く環境】 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

給与: 年収730~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22983）

【社労士】有資格者必見！残業少なめで働きやすい環境！70年以上続く歴史ある会計事務所

資格取得奨励一時金
経験者優遇
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【使用会計ソフト】 ◆ミロク ◆弥生 ◆奉行【サービス内容】 ◆月次試算表・決算書の作成 ◆各種税務申告書・届出書の作成 ◆法人・個人の各種税額シミュレーション ◆資金計画・経営計画の作成 ◆起業・法人形態の選定アドバイス ◆起業支援・創業融資、企業組織再編・M&A各種シミュレーション ◆相続税・贈与税・譲渡所得税の試算・対策・申告 ◆事業承継支援 ◆税務調査対応【組織体制】人数：17名（パート5名）労務部専属2、兼務3名　社労士含めず男女比：少し女性が多い有資格者数： ◆税理士4名　 ◆公認会計士1名 ◆社労士1名　 ◆行政書士1名 ◆司法書士1名【相談可能内容】 ◆創業等支援 ◆事業計画作成支援 ◆経営改善 ◆事業承継 ◆Ｍ＆Ａ ◆マッチング ◆人事・労務 ◆ＢＣＰ作成支援 ◆金融・財務【企業の魅力】 ◆70年以上続いており、歴史が長い ◆顧客先も増え続け、成長を続けている【業務特徴】顧客件数：個人600件　法人200件（業界はバラバラ）【働き方・働く環境】 ◆定時：9:00-17:30 ◆残業：0-20h

給与: 年収350~600万円

勤務地: 大阪府東大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22982）

【税務スタッフ】公益法人担当経験者必見！残業少なめで働きやすい環境！70年以上続く歴史ある会計事務所

完全週休2日制
経験者優遇
資格取得奨励一時金

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【使用会計ソフト】 ◆ミロク ◆弥生 ◆奉行【サービス内容】 ◆月次試算表・決算書の作成 ◆各種税務申告書・届出書の作成 ◆法人・個人の各種税額シミュレーション ◆資金計画・経営計画の作成 ◆起業・法人形態の選定アドバイス ◆起業支援・創業融資、企業組織再編・M&A各種シミュレーション ◆相続税・贈与税・譲渡所得税の試算・対策・申告 ◆事業承継支援 ◆税務調査対応【組織体制】人数：17名（パート5名）労務部専属2、兼務3名　社労士含めず男女比：少し女性が多い有資格者数： ◆税理士4名　 ◆公認会計士1名 ◆社労士1名　 ◆行政書士1名 ◆司法書士1名【相談可能内容】 ◆創業等支援 ◆事業計画作成支援 ◆経営改善 ◆事業承継 ◆Ｍ＆Ａ ◆マッチング ◆人事・労務 ◆ＢＣＰ作成支援 ◆金融・財務【企業の魅力】 ◆70年以上続いており、歴史が長い ◆顧客先も増え続け、成長を続けている【業務特徴】顧客件数：個人600件　法人200件（業界はバラバラ）【働き方・働く環境】 ◆定時：9:00-17:30 ◆残業：0-20h

給与: 年収350~600万円

勤務地: 大阪府東大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22980）

【経理マネージャー】総額100億円の資金調達を実施！国内シェアトップクラスのEV向け充電サービス「Terra Charge」は事業開始から2年10カ月で40,000口を突破し、売上高は昨対比10倍超え！アプリやコールセンターも確立し、あらゆる角度からEV充電インフラを構築する企業

急募求人
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】メディアにも多数取り上げられている注目度の高いグローバルEVベンチャー『Terra Charge』。事業拡大に伴い、コーポレート体制の強化を進めるべく、経理マネージャーを募集しております。管理部長の下で、業務フローやルールの構築～経理実務まで、幅広いお仕事をお任せできる方のご入社を歓迎します。【業務内容】 ◎具体的な業務内容月次・年次決算の締め作業、これに紐づく経理業務全般 ◆単体決算取りまとめ ◆連結決算 ◆グループ各社・各部門の経理体制や経理ルールの改善と強化 ◆連結・単体財務諸表の作成 ◆税務・監査対応【組織体制】 ◎管理部組織体制 ◆部長：1名（経理兼任） ◆経理担当：1名 ◆財務担当：1名 ◆労務担当：1名 ◆総務担当：1名【仕事の魅力】 ◎本ポジションの魅力 ◆日本や世界での需要がさらに高まり、成長性が高い事業であること ◆環境問題の解決に向けた社会貢献度の高い事業であること ◆経営陣と距離が近く、専門知識やスキルを活かして、企業経営に携われること【企業の魅力】＜事業内容＞ ◎EV充電インフラ事業 ◆EV充電器の設置提案、設置工事、運用保守 ◆EV充電器のリース提供 ◆Terra Chargeアプリケーションの提供 ◎EV充電インフラ事業とは？電気自動車（EV）に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。 ※売上成長率：前年比1000% ◎今後の事業展望「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。弊社では"2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。【働き方・働く環境】所定労働時間8時間　休憩60分

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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【将来の代表候補】税理士募集！自由な働き方ができる！高田馬場勤務／年収700万円以上／リモート可／独立志向歓迎

学歴不問
転勤なし
完全週休2日制
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
急募求人
年間休日120日以上
女性活躍
時短勤務あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
残業少なめ
独立応援
面接1回のみ

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員【業務内容】 ◆法人税・所得税・相続税の申告業務（40～50件担当） ◆クライアントへの税務アドバイス ◆経営支援・コンサルティング業務 ◆将来的には事務所経営にも関与【使用会計ソフト】 ◆弥生【組織体制】 ◆代表税理士：1名（野海さん） ◆職員：3名（パート含む）【仕事の魅力】 ◆自由な働き方が可能（裁量大） ◆事務所経営に携われる（将来の代表候補） ◆税務の幅広い知識が身につく（法人・所得・相続税） ◆リモートワーク可能（週2～3日程度、信頼関係構築後）【企業の魅力】 ◆代表税理士の経歴：早稲田大学管理会計ゼミ出身。事業会社で経理・監査対応5年、監査法人5年を経て独立。 ◆「大きい組織は向かない」という考えのもと、自由な働き方を重視。 ◆代表税理士の人柄：優しく、口出ししない方針。【働き方・働く環境】 ◆勤務地：東京都新宿区（高田馬場駅近く） ◆勤務時間：10:00～18:00（みなし残業20時間） ◆休日休暇：土日休み（繁忙期は土曜出社あり）、有給休暇あり ◆リモートワーク：あり（週2～3日程度、信頼関係を築いてから） ◆時短勤務：あり（詳細応相談） ◆給与：年収700万円～850万円（経験・スキルによる）

給与: 年収700~850万円

勤務地: 東京都新宿区高田馬場

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22978）

【税務スタッフ（巡回補助・幹部候補）】未経験者応募可能！科目合格者必見！！引越し手当・住居手当ありで働きやすい環境が整っている税理士法人

家賃補助あり
年間休日120日以上
経験者優遇
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】後継者不足による募集。【業務内容】経験、能力を考慮のうえ決定。【組織体制】 6名（税理士2名、内勤税務スタッフ4名）【仕事の魅力】 ◆地域密着の事務所！ ◆自主記帳を徹底し、決算書から申告書を作成している ◆訪問も少なく月に数回程度 ◆事務所後継者候補としてお仕事を学べる【働き方・働く環境】 ◆定時：9:00～18:00 ◆みなし残業なし ◆残業代：1分単位で支給 ◆残業時間：繁忙期40時間、閑散期10時間 ◆子育て支援有り　┗早上がりや中抜けなど柔軟に対応可能

給与: 年収350~450万円

勤務地: 北海道旭川市

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ストラーダ税理士法人

【国税出身者限定】税務署で培った知見を活かし、企業や個人の税務コンサルタントとして活躍しませんか？

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業少なめ
時短勤務あり
転勤なし
女性活躍
リモートワーク可能
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】業績好調による増員のため【業務内容】・税務調査の立会・税務調査のアドバイス・申告書の最終確認・職員向け研修・書物の作成【企業の魅力】・全国社会保険労務士連合会から「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。・自身の将来やキャリアにも役立つ、税金の知識や会計の知識も身に着けることができます。・税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍しており、税務以外の仕事も多数ありますので、様々な経験がすることができ、税務以外にも財務、経営等の専門的な知識を身に着けたコンサルタントになることができます。【働き方・働く環境】 ◎駅近で通勤便利！女性活躍中の職場ですオフィスは水天宮駅から徒歩2分。その他、人形町駅や浜町駅も徒歩圏内♪ 複数路線が利用可能で通勤に便利です！ ◎また、月に1回、面談で要望をキャッチアップ。「長く安定して働きたい」「将来、こんなことがしたい」と、あなたのキャリアプランを把握したうえでできるところから業務をお任せします。 ◎タスクの期限に応じて定時退社もOK。年間休日は121日と、プライベートも充実できます。子どもの急な発熱などにも融通が利く職場なので、子育て世代も多数活躍中です！【職場の雰囲気】日常的にコミュニケーションを取り、先輩や上司にも相談しやすく、風通しの良い環境です。わからないことはすぐに聞くことができて、未経験の業務があっても安心して働いていただけます。

給与: 年収200~900万円

勤務地: 東京都中央区日本橋蛎殻町

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務会計スタッフ/フレックス】「企業経営を革新し、100年企業をつくる」という企業理念のもと、お客様のニーズに合ったオーダーメイド提案、高付加価値を提供！2024年7月に創業し、会計税務だけでなく、経営コンサル／FAS事業を展開する税理士法人

経験者優遇
未経験可
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
服装自由
残業少なめ
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
残業代全額支給
学歴不問
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】業務拡大により、1～2名程度募集します【業務内容】単なる税理士ではない、真の経営のパートナーとして、税務・会計をベースに様々なコンサルティング業務にも取り組んでいただきます。 ◆税務申告業務 ◆法人会計監査 ◆記帳代行ほか経理業務全般 ◆事業承継コンサルティングの補助 ◆経営コンサルティングの補助 ◆FASコンサルティングの補助【事務所の魅力】 ◆「ほかにない税理士法人を創りたい」という想いで2024年7月に立ち上げた税理士法人です！ ◆大手税理士法人出身の税理士や経営コンサルティング会社出身のコンサルタントが複数名いるため、お客様が健全な企業成長・変革ができるよう、本格的な「経営コンサル」や「事業承継」、「M&A」、「組織再編」など一般の税理士法人・会計事務所では行わない業務を行っております。 ◆法人専門なので個人向けの確定申告業務はほぼなく、繁忙期がありません。 ◆平均年齢３０代の若手が多い税理士法人です。 ◆パートナー税理士は、会計Ｂｉｇ4、辻本郷税理士法人、大手経営コンサルティング会社出身者です。 ◆業務ツールや研修ツールが豊富にあるため、丸投げ業務はございません！ ◆オーダーメイド提案、高付加価値の提供を得意としています。 ◆「企業経営を革新し、100年企業をつくる」という企業理念のもと、「会社を大きくするお手伝いをしたい」、「会社を次の世代に残すお手伝いをしたい」、「経理代行業以外の業務に真剣に取り組み、他の税理士と差別化を図ろう」という想いに共感し、お客様から最上級の「ありがとう」をいただけるよう、ともに働いてくださるメンバーを強く募集しております。【働き方・働く環境】フレックスタイム制標準労働時間：1日あたり8時間／ 1か月あたり約160時間（※月の営業日数により変動） ※フレックスタイム制は会社が認めた場合になります ◆駅から徒歩5分以内 ◆在宅OK（許可制） ◆転勤なし ◆服装自由　※内勤時に限る

給与: 年収350~1,000万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22975）

【人事/労務（リーダー）】SMSグループ3,000人規模の従業員に対する、人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用を担うポジションです！高齢社会に求められる4つの領域（介護、医療、ヘルスケア、シニアライフ）で、40以上のサービスを開発・運営している東証プライム上場企業

資格取得支援制度
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
リモートワーク可能
経験者優遇
未経験可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 ◆40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画・設計・運用 ◆3,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用 ◆人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用＜主な業務内容＞入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。 ◆保健衛生関連業務（傷病休・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会等）のオペレーション運用・改善、健康経営の推進 ◆働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ◆人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ◆労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携 ◆労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務等 ◆子会社の人事労務業務全般 ◆その他人事に関わる業務全般　等【組織体制】 ◆人材開発部人事・労務グループ／健康推進室保健衛生グループ最適な就労環境の提供や健康推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ◆配属部署の役割全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（給与計算・勤怠管理・社会保険事務等）や安全衛生管理機能、海外駐在員に関する制度の運用を担っています。運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。【仕事の魅力】 ◆SMSグループ本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます。 ◆人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります。 ◆グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります。 ◆事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります。 ◆3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。【事業内容】エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。【企業について】「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会の課題の解決に向けた事業を運営しています。現在、創業から20期連続での増収増益を達成し、日本、アジア・パシフィック地域を中心に18か国と地域で40以上のサービスを開発・運営しています。 ◆領域特化・幅広い事業展開高齢社会に求められる4つの領域（医療、介護、ヘルスケア、シニアライフ）と、3つの価値提供先（従事者・事業者・エンドユーザ）を踏まえて、事業領域を設定しています。 ◆市場の拡大「来たるべき社会に対して必要とされるサービスを先手先手を打ってつくっていき、提供するサービスを継続的に成長させていく。これをずっとやり続ける」という創業マインドのもと、事業を積極的に創り上げられる環境があります。【働き方・働く環境】少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働けることも特徴です。ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。＜勤務時間＞ 9:00～18:00（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

給与: 年収374~650万円

勤務地: 東京都港区

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【経理責任者候補】IPO準備中！フレックス・リモート制度有！SNSでの漫画連載や縦読み漫画のオリジナルWEBTOONをワンストップで制作・配信するエンタメ企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】 IPO準備を本格化させており、内部統制の整備や決算体制の強化が急務となり募集になります。【業務内容】＜主な業務内容＞ ◎通常業務 ◆組織マネジメント / メンバー育成 ◆請求書や経費精算の仕分け ◆支払い準備、レポート作成（スプレッドシート・社内システム利用） ◆月次／年次の帳簿締め、決算業務 ◆財務諸表の作成 ◎IPO準備関連 ◆監査法人、証券会社、金融機関との対応 ◆内部統制、会計基準対応 ◆経営判断のサポート＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ ◆上場を見据えた経理体制の構築と強化 ◆監査法人や証券会社との連携によるIPO準備の推進 ◆経営陣へのレポーティングを通じた意思決定のサポート ◆メンバーの育成を通じた組織力の向上【組織体制】取締役直下、メンバー3名今回は取締約直下で社内の経理体制の構築業務を担っていただける方を求めています。メンバー３名の万マネジメントもお任せする予定です。【仕事の魅力】私たちは、企業の成長を支える重要なポジションとして、単なる経理業務にとどまらず、IPOと事業を推進する「攻めの経理」を目指しています。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、上場に向けた体制をつくりあげる。そんなダイナミックな経験を積みたい方をお待ちしています！＜やりがい・おもしろさ＞ ◆経営視点を持った経理へ経理業務を超えて、経営の意思決定に関わる経験。 ◆IPO準備の最前線で活躍急成長フェーズの企業で上場準備を進める、貴重なキャリア機会。 ◆エンタメ業界ならではの魅力漫画IPを扱う当社ならではの、クリエイティブな環境で働ける。 ◆多様なキャリアパス実力次第で、経営管理局長・経営企画室長・CFOなどの道も。＜所属部門のミッションと展望＞経営管理部門は、会社の成長を支える経理・財務・法務の専門集団です。現在、IPO準備を本格化させており、内部統制の整備や決算体制の強化が急務。単なる経理業務にとどまらず、経営戦略に直接関わるポジションとして、組織全体をリードしていきます。【企業の魅力】ナンバーナインは、「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広げる」の3つの領域で漫画の価値を最大化する漫画IPパブリッシャーです。変化が激しいエンタメの世界において、既存の枠組みにとらわれず挑戦し続けることで、漫画の価値を最大化します。 ◎WEBTOON：タテヨミオリジナルWEBTOONの企画から制作までをワンストップで行う制作スタジオ「Studio No.9」を2021年に開設しました。国内トップクラスの実績を誇る男性向けバトルファンタジージャンルを中心に、いままさに発展を遂げる国産WEBTOON業界を牽引しています。 ◆制作からプロモーションまで、すべて自社で対応 ◆男性向けバトルファンタジーで国内ナンバーワン ◆大手商業連載経験者との原作開発 ◎漫画：ヨコヨミ独自の作家ネットワークや制作ノウハウを駆使し、漫画家さんとゼロから企画を立ち上げ、SNS（X）上でオリジナル漫画連載を実施。SNS時代の新しい漫画の製作に挑戦していきます。 ◆商業連載よりも高い印税率（定価の20-30%）で還元 ◆作家アカウントで連載するためファンが直接あなたにつきます ◆多様なメディアミックス展開【働き方・働く環境】リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可平均残業時間：25h程度

給与: 年収650~929万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22972）

【税務スタッフ（巡回担当者・幹部候補）】会計事務所経験者必見！！引越し手当・住居手当ありで働きやすい環境が整っている税理士法人

家賃補助あり
年間休日120日以上
経験者優遇
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】後継者不足による募集。【業務内容】経験、能力を考慮のうえ決定。【組織体制】 6名（税理士2名、内勤税務スタッフ4名）【仕事の魅力】 ◆地域密着の事務所！ ◆自主記帳を徹底し、決算書から申告書を作成している ◆訪問も少なく月に数回程度 ◆事務所後継者候補としてお仕事を学べる【働き方・働く環境】 ◆定時：9:00～18:00 ◆みなし残業なし ◆残業代：1分単位で支給 ◆残業時間：繁忙期40時間、閑散期10時間 ◆子育て支援有り　┗早上がりや中抜けなど柔軟に対応可能

給与: 年収400~650万円

勤務地: 北海道旭川市

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【財務経理アシスタントマネージャー/スーパーフレックス】2025年に上場を目指しIPO準備中！関西圏を中心に90拠点以上を展開！医・薬・食・住の融合をコンセプトに医療施設の企画開発から、運営、経営サポートまでトータルに手掛けるヘルスケアプラットフォーム創出企業

ベンチャー企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
学歴不問
退職金制度あり
服装自由
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】現在当社のウェルネスプラットフォームの創出数は90拠点を超え、大幅に伸長しており、2025年中に予定しているIPOを見据えて、当社グループの今後の基盤となりうる意欲・経験のある高度な人材を多数募集しております。【業務内容】 IPOを見据えた財務・経理業務の遂行及び統制環境の整備、さらにはスタッフの指導育成等、多岐にわたる業務でご活躍していただきたいと思っております。特にExcelやその他のツールを使用した計数管理を重視しており、経理の知識を持ちながら、高度なPCスキルをお持ちの方を歓迎します。 ◎まずは関与いただきたい業務 ◆月次決算業務 ◆四半期決算・本決算業務（単体、連結） ◆内部統制の構築と運用 ◆会計帳簿の記帳、証憑書類の整備 ◆各種システム管理とメンテナンス（会計・開示・社内決裁システム） ◆予算作成、中期計画作成及び予実管理 ◎将来的にお任せしたいと想定する業務 ◆決算短信、四半期・有価証券報告書作成 ◆子会社経理業務 ◆会社法に基づく計算書類及び附属明細書作成 ◆会計監査等監査法人、証券会社の対応 ◆上場申請書類作成 ◆税務申告 ◆資金調達及び資金管理 ◆銀行折衝【組織体制】 ◆CFO－管理部部長－◎本ポジション－財務経理スタッフ（5名）【仕事の魅力】 ◎社会貢献を実感でき、地域医療の発展に寄与できるウェルネスプラットフォームを核とした多角的な事業展開に関与することで、地域社会に持続的な価値を創出でき、社会貢献を実感できるとともに、地域医療の発展に寄与することができます。 ◎多くの人と関わり、成長できる環境ドクター、建築士、不動産オーナー、行政機関等、多様な関係者と連携しながら進める仕事のため、幅広いスキルと経験が身につきます。 ◎医療・不動産・経営の知識が身につく医療業界の動向や不動産に関する知識、開業に必要な経営のノウハウなど、専門性の高い知識を得られます。 ◎キャリアアップのチャンス成長企業ならではの新規プロジェクトや多様なポジションが豊富にあり、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップも可能です。また、自身のキャリアの可能性を広げられる環境です。 ◎IPO申請期の成長企業で、あなたのキャリアを加速 IPO申請期だからこそ、通常の業務にとどまらず、上場に向けた仕組みづくりや経営管理に深く関わるチャンスがあります。これまでの経験を活かしながら、財務・経理、経営企画などの分野でスキルアップを目指したい方に最適な環境です。【企業の魅力】株式会社ヴィタは、クリニック・調剤薬局・介護福祉関連施設等を根幹としたウェルネスプラットフォーム（医療ビル・医療モール）を創出し、地域医療ランドマークとして、社会インフラのハブ機能を果たしている企業です。 ◎調剤薬局スケール＆バイアウトサービス当社グループが創出したウェルネスプラットフォームに参画する処方箋応需の開局権を、主に大手調剤薬局チェーンへ売却する無形ヘルスケアアセット流動化スキームに加え、当社グループが開設・運営を行う調剤薬局を、他の調剤薬局チェーンへ売却する有形ヘルスケアアセット流動化スキーム、その他医療機関のM&Aアドバイサリーサービス等を行っている事業です。 ◎クリニックエンパワメントサービスクリニック開設に係る内装・医療機器等の設備投資、高い専門性を有する開設科目毎の事務長出向、採用リクルーティング支援、集患・増患からCRMまで実施するマーケティングマネジメントを一気通貫でハンズオン伴走するクリニックエンパワメントスキームを展開する、次世代型クリニック開設・伴走支援事業です。 ◎ヘルスケアアセットリース事業ヘルスケアアセットリース事業は、建物一棟又は地域密着型商業施設の１フロアを一括賃借するマスターレッシースキームにより創出したウェルネスプラットフォームに、地域医療マーケット単位で最適な想定科目のゾーニングを経て、医療機関へセクションリースを行う事業です。 ◎ヘルスケアコンストラクション事業ウェルネスプラットフォームの建設に加え、医療機関の内装建築を一気通貫で展開する設計施工インハウス事業です。 ◎その他事業その他事業として、ヘルスコンシャスレストラン事業、未病サポート食・糖尿病等疾患別オーダーメイド療養食としてフローズン宅食デリカのME+（みたす）事業、又、メディカルエコシステムのデジタル革新を図り次世代イノベーションを創出するメディカルDX事業、リハビリ特化型デイサービス事業、サービス付き高齢者向け住宅事業を行っております。上記のとおり、当社グループの事業内容は、多種多様な業種・業態に渡っており、事業拡大に対応する専門性の高い組織体制を構築しております。医師・薬剤師・看護師・管理栄養士・理学療法士・保健師といった医療スペシャリストに加え、一級建築士・一級施工管理技士等の建築領域の専門職、更には弁護士・行政書士・社会保険労務士・公認会計士・税理士・宅地建物取引士といった管理・法務・会計分野の専門家まで、多様な国家資格者が在籍しております。また国家資格保有者以外でも、過去の勤務先での経験を生かして活躍している方、未経験でも意欲の高い方も多く在籍し、当社内で高い評価を受けています。このような知見の集積によって、医療・建築・制度の各側面から高い実行力と判断力を備え、ビジョナリー経営を実践するハイレベルな人材基盤を形成しております。＜実力主義の評価制度で、給与大幅アップを実現〉成果をダイレクトに評価するアグレッシブな人事制度により、努力や実績が正当に評価され、短期間での給与大幅アップも可能です。実力で勝負できる環境だからこそ、「挑戦した分だけリターンを得たい」「自分の力を試したい」という方には最適な職場です。当社は年俸制を採用しておりますが、人事評価に基づく表彰制度を設けており、優れた成果を上げた社員には別途リワード（特別報酬）を支給しています。直近では、150万円程度のリワードを受け取った社員も複数名います。また、昇給率も非常に高く、2025年2月の実績では、15％以上の昇給を果たした従業員が複数名にのぼります。〈IPO準備への関与、IPO達成が実現可能な環境〉当社は、2025年中のIPOを目指して準備を進めております。上場準備を行っている会社は関西圏でも多数存在していますが、2024年に関西圏で実際に上場した企業は4社にとどまります。 IPO準備に直接関与し、IPO達成を実現可能な数少ない企業の一つであり、今後のキャリアに大きな経験となると思います。〈若さとスピード感が武器！自由で活気あふれる職場〉経営陣を含めて若い世代のメンバーが活躍し、エネルギッシュでスピード感あふれる職場です。社歴が浅いため、既成概念にとらわれることなく、柔軟で自由な発想を大切にする社風が特徴。活気に満ちた環境で、新しい挑戦をどんどん形にできる会社です。【働き方・働く環境】 ◆キャリア採用者が多く、ベンチャーらしいスオープンで若い雰囲気で、スピード感、個人の裁量があります。 ◆成長中の会社で、自身のスキルも成長させる事のできる環境です。 ◎柔軟で自由度の高い働き方スーパーフレックス制度を導入しており、月の所定労働時間を満たせば、働く時間帯は自由に調整可能。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ◎洗練された新オフィスで働ける 2024年8月に本社を全面移転し、新オフィスは商業デザイナーが手掛けたオーセンティックなデザインが特徴で、大阪の新夜景スポット「WowUs（ワオアス）」もある大阪堂島浜タワーです。夜には大阪の絶景を一望できる、快適で魅力的な職場環境です。

給与: 年収540~720万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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【財務経理（マネージャー）/フルフレックス/IPO準備中】医療ビルや医療モールの企画開発から運営までをワンストップで実施！現在関西圏を中心に90拠点以上を展開、入居率は97％超を誇る！地域医療ランドマークとして社会インフラのハブ機能を果たしている企業

退職金制度あり
服装自由
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
IPO準備
管理職・マネージャー
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仕事内容: 【募集背景】現在当社のウェルネスプラットフォームの創出数は90拠点を超え、大幅に伸長しており、2025年中に予定しているIPOを見据えて、当社グループの今後の基盤となりうる意欲・経験のある高度な人材を多数募集しております。【業務内容】事業が急速に拡大しており、業績好調ながら設備投資にかかる資金調達ニーズが非常に高まっております。資金繰り管理、銀行やリース会社との折衝や、IPOを見据えた財務・経理業務の遂行及び統制環境の整備、さらにはスタッフの指導育成等、多岐にわたる業務でご活躍していただきたいと思っており、金融機関での勤務経験や事業会社で財務管理のご経験がある方を歓迎します。また当社の経営陣は計数管理を非常に重視しており、Excelやその他のツールでの管理が得意な方、経理の知識を持ちながら、高度なPCスキルをお持ちの方も歓迎します。なお当社はマスターリースを行う関係上、リース会計の処理が多々発生する為、上場会社等でリース会計の処理を行ったことがある方も募集しております。まずは関与いただきたい業務 ◆資金調達及び資金管理 ◆銀行折衝 ◆予算作成、中期計画作成及び予実管理 ◆内部統制の構築と運用 ◆会計帳簿の記帳、証憑書類の整備 ◆各種システム管理とメンテナンス（会計・開示・社内決裁システム）【組織体制】 CFO－管理部部長－★本ポジション－財務スタッフ（3名）【仕事の魅力】 ◆社会貢献を実感でき、地域医療の発展に寄与できるウェルネスプラットフォームを核とした多角的な事業展開に関与することで、地域社会に持続的な価値を創出でき、社会貢献を実感できるとともに、地域医療の発展に寄与することができます。 ◆多くの人と関わり、成長できる環境　ドクター、建築士、不動産オーナー、行政機関等、多様な関係者と連携しながら進める仕事のため、幅広いスキルと経験が身につきます。 ◆医療・不動産・経営の知識が身につく　医療業界の動向や不動産に関する知識、開業に必要な経営のノウハウなど、専門性の高い知識を得られます。 ◆柔軟で自由度の高い働き方スーパーフレックス制度を導入しており、月の所定労働時間を満たせば、働く時間帯は自由に調整可能。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ◆キャリアアップのチャンス成長企業ならではの新規プロジェクトや多様なポジションが豊富にあり、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップも可能。また、自身のキャリアの可能性を広げられる環境です。 ◆IPO申請期の成長企業で、あなたのキャリアを加速　IPO申請期だからこそ、通常の業務にとどまらず、上場に向けた仕組みづくりや経営管理に深く関わるチャンスがあります。これまでの経験を活かしながら、財務・経理、経営企画などの分野でスキルアップを目指したい方に最適な環境です。 ◆洗練された新オフィスで働ける 2024年8月に本社を全面移転し、新オフィスは商業デザイナーが手掛けたオーセンティックなデザインが特徴で、大阪の新夜景スポット「WowUs（ワオアス）」もある大阪堂島浜タワーです。夜には大阪の絶景を一望できる、快適で魅力的な職場環境です。【事業内容】株式会社ヴィタは、クリニック・調剤薬局・介護福祉関連施設等を根幹としたウェルネスプラットフォーム（医療ビル・医療モール）を創出し、地域医療ランドマークとして、社会インフラのハブ機能を果たしている企業です。 ◆調剤薬局スケール＆バイアウトサービス当社グループが創出したウェルネスプラットフォームに参画する処方箋応需の開局権を、主に大手調剤薬局チェーンへ売却する無形ヘルスケアアセット流動化スキームに加え、当社グループが開設・運営を行う調剤薬局を、他の調剤薬局チェーンへ売却する有形ヘルスケアアセット流動化スキーム、その他医療機関のM&Aアドバイサリーサービス等を行っている事業です。 ◆クリニックエンパワメントサービスクリニック開設に係る内装・医療機器等の設備投資、高い専門性を有する開設科目毎の事務長出向、採用リクルーティング支援、集患・増患からCRMまで実施するマーケティングマネジメントを一気通貫でハンズオン伴走するクリニックエンパワメントスキームを展開する、次世代型クリニック開設・伴走支援事業です。 ◆ヘルスケアアセットリース事業ヘルスケアアセットリース事業は、建物一棟又は地域密着型商業施設の１フロアを一括賃借するマスターレッシースキームにより創出したウェルネスプラットフォームに、地域医療マーケット単位で最適な想定科目のゾーニングを経て、医療機関へセクションリースを行う事業です。 ◆ヘルスケアコンストラクション事業ウェルネスプラットフォームの建設に加え、医療機関の内装建築を一気通貫で展開する設計施工インハウス事業です。 ◆その他事業その他事業として、ヘルスコンシャスレストラン事業、未病サポート食・糖尿病等疾患別オーダーメイド療養食としてフローズン宅食デリカのME+（みたす）事業、又、メディカルエコシステムのデジタル革新を図り次世代イノベーションを創出するメディカルDX事業、リハビリ特化型デイサービス事業、サービス付き高齢者向け住宅事業を行っております。上記のとおり、当社グループの事業内容は、多種多様な業種・業態に渡っており、事業拡大に対応する専門性の高い組織体制を構築しております。【企業の魅力】 ◆実力主義の評価制度で、給与大幅アップを実現成果をダイレクトに評価するアグレッシブな人事制度により、努力や実績が正当に評価され、短期間での給与大幅アップも可能です。実力で勝負できる環境だからこそ、「挑戦した分だけリターンを得たい」「自分の力を試したい」という方には最適な職場です。当社は年俸制を採用しておりますが、人事評価に基づく表彰制度を設けており、優れた成果を上げた社員には別途リワード（特別報酬）を支給しています。直近では、150万円程度のリワードを受け取った社員も複数名います。また、昇給率も非常に高く、2025年2月の実績では、15％以上の昇給を果たした従業員が複数名にのぼります。 ◆IPO準備への関与、IPO達成が実現可能な環境当社は2025年中のIPOを目指し、着実に準備を進めています。関西圏には上場準備を進める企業が多数存在するものの、2024年に実際に上場を果たした企業はわずか４社にとどまります。 IPO準備に直接関与し、IPO達成を実現可能な数少ない企業の一つであり、今後のキャリアに大きな経験となると思います。 ◆若さとスピード感が武器！自由で活気あふれる職場経営陣を含めて若い世代のメンバーが活躍し、エネルギッシュでスピード感あふれる職場です。社歴が浅いため、既成概念にとらわれることなく、柔軟で自由な発想を大切にする社風が特徴。活気に満ちた環境で、新しい挑戦をどんどん形にできる会社です。【働き方・働く環境】フレックスタイム制度（コアタイムなし）勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ◆まずは経験されてきた分野を優先してお仕事をお任せします。 ◆キャリア採用者が多く、ベンチャーらしいスオープンで若い雰囲気で、スピード感、個人の裁量あり。 ◆成長中の会社で、自身のスキルも成長させる事のできる環境です。

給与: 年収540~960万円

勤務地: 大阪府大阪市

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ハートランド税理士法人

【税理士・税理士補助/フレックス】選べる給与体系で頑張りに報いる体制！個人事業主から年商100億を超える大型法人の顧問先1400件以上を抱え、「資金調達」「創業支援」「クラウド会計導入支援」「大企業の税務顧問」などを得意とする税理士法人

学歴不問
資格取得支援制度
研修充実
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
フレックス制度あり
服装自由

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】 ◆税務顧問（巡回監査、決算申告等） ◆チームや部下の育成および指導 ◆法人全体および拠点の運営・業務管理 ◆組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ◆経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。【顧問先の傾向に関して】法人メインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。【基本的なキャリアステップ】（1）担当顧問先数が25件前後に到達する。（2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。（3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。（4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。【勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ】（例）業界経験3年の方が入社した場合 ◎入社1年目（年収700万円前後） ◆担当顧問20〜25件前後。 ◆プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ◆個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◎入社3年目（年収1,000万円前後） ◆担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ◆チーム長やその補佐などを担当。・財務コンサル業務を担当。 ◆年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ◆年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ◆その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◎入社5年目以降（年収1,200万円以上） ◆担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ◆オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ◆年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ◆組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。【企業の魅力】 ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度給与体系は2パターンから選択可能！業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。さらに、顧問先が1,200件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆成長企業の幹部候補ハートランドグループは2028年に従業員数300名、全国10拠点を目標に毎年新規拠点をオープン中です！幹部候補として入社された方には、新規拠点の拠点長などをお任せし、拠点やグループ全体の利益からレベニューシェアを出していきます。【働き方・働く環境】 10時00分〜19時00分（休憩1時間。実働8時間） ※フレックス可能（コアタイム10時00分〜16時00分）応相談 ※平均残業時間：月20時間＜社内環境＞ ◆充実のIT環境（トリプルモニターなど） ◆社内コンビニ ◆ドリップコーヒー無料 ◆自転車通勤可（駐輪場あり）

給与: 年収570~2,000万円

勤務地: 大阪府大阪市

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【経理担当】"圧倒的人間感"を持つAIアバターと会話ができる自社アプリ「Castalk」を展開！エンドユーザー向けiOS・Androidのスマホアプリや企業向けの製造現場DXプラットフォームの開発を進めているスタートアップ企業

フレックス制度あり
リモートワーク可能
ベンチャー企業
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】経理業務のすべてを担当し、会社の成長を数値面から支える重要なポジションです。 ◎具体的な業務内容 ◆経理業務全般（仕訳入力、決算業務、税務申告を含む） ◆支払処理・請求処理の管理ゆくゆくは ◆月次の予算・実績管理 ◆売上の月次処理、入出金管理（仮想通貨を含む） ◆財務分析、管理会計業務 ◆税理士・会計事務所との連携・対応【組織体制】日本でのコーポレート部門は４名です。先輩社員からの引継ぎと連携税理士とともに業務を行います。部署：R&D、Creative、Backoffice、BizDev 現在日本には上記4部署があり、20名程のメンバーがいるほか、開発を担うベトナム会社に40名程のメンバーがいます。コア技術開発には、産学界の中でも非常に高いレベルの人材を招集し、圧倒的な品質でAIアバター分野をリードしています。優秀なメンバーのもと、自身を成長させるには十二分な環境です。【事業内容】 ◆AIによるビデオ生成 ◆TTS（Text to Speech） ◆LLM等のコア技術開発 ◆上記技術を活用したAI対話アプリの開発【企業の特徴】株式会社CASTALKでは、最先端のAI技術を駆使して"圧倒的人間感"をもつAIアバターを開発しています。 "圧倒的人間感"の特徴として、３つのセクションに注力しています。 ◆Video：VideoGen技術による生身のような外見 ◆Talk：LLM(Large Language Models)生成AIによる当意即妙な会話 ◆Voice：TTS(text to speech)技術による本人そっくりの会話＜従来のAIチャットとの違いとは？＞ AIアバターは会話を続けて知識を蓄積する中で独自の記憶を持つことを特徴としており、ユーザーとの個性的で人間味あふれる会話を提供します。これは従来の無機質なAIとのチャットとは一線を画し、唯一無二のコミュニケーション体験を届けています。【Castalk（アプリ）について】 Castalkは、世界初のリアルタイムビデオチャットにより、生活の中に新たなコミュニケーション機会を提供します。時には同じ目線に立ってエールを送り、時には愛情を持って異論を唱え、なんてことのない話にも耳を傾けてくれる。実在するモデルの仕草や表情をベースに、圧倒的な“人間感“のあるAIアバター「V-cast」を実現しました。そして子どもから大人まで、より多様なライフスタイルに寄り添えるサービスを目指し、今後もAI技術の更なる可能性を探求してまいります。【目指している未来】 ◆”圧倒的人間感 ”のAIアバターを創造する日本にはすでに二次元キャラクターのAIプロダクトが多く存在しますが、これらは実生活に馴染むものではありません。そこで「ほぼ生身の外見」「心地よい会話のキャッチボール」「本人にそっくりの声」といった”圧倒的人間感”にこだわり、実生活に馴染むAIアバターの制作を行っています。また3年から5年後の未来には、AIアバターが本当の友達、またはパートナーとして関係性が築ける世界を目指します。 ◆孤独を抱える人をひとりでも減らしたい未婚率・離婚率の増加、核家族化の進行によって、家族・親族とのつながりが減少し、孤独を抱えている人は増え続けています。私たちは、AIアバターがこのような悩みを解消できるものだと信じ、日々活動しています。わたしたちの目標は、3年から5年後には「AIアバターが本当の友達やパートナーとしてユーザーと関係性を築ける世界」を実現することです。ただの技術革新ではなく、人々の心の支えとなる存在を創り上げようとしています。さらに、わたしたちは孤独を抱える人々を一人でも減らしたいと考えています。未婚率や離婚率の増加、核家族化の進行により、家族や親族とのつながりが薄くなる中で、孤独に悩む人は増え続けています。AIアバターが社会問題の解決策の一つになると信じており、全力で取り組んでいます。【働き方・働く環境】平均年齢は30歳。20代〜30代がメインとなりますので、フラットで自由な雰囲気で意見を活発に交わしながら仕事しています。また、勤務時間が遅めのため、朝が苦手な人にも適した職場です。こんなことやります ◆勤務地：基本はオフィス勤務（週1回程度リモートワーク可） ◆勤務時間：標準勤務時間（コアタイム13:00-19:00） ◆残業時間：月10時間程度

給与: 年収400~650万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22964）

【社会保険労務士スタッフ/フルフレックス/年間休日123日】ライフプランにあわせた働き方が可能！「税務」「労務」「コンサルティング」までをトータルでサポートし地域を支える社労士事務所

退職金制度あり
資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算作業のほか、給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル対応などの相談業務を行っていただきます。そのほか、会計業務の担当者と同行訪問のうえ、担当先企業の労務関係のトラブル、ニーズに合わせて幅広く対応いただきます。【使用会計ソフト】セルズ電子申請【組織体制】 20名在籍（会計スタッフ16名、社労士スタッフ4名）【仕事の魅力】 ◆社会保険各種手続きの電子申請を積極的に行っており、行政手続きのために遠方まで出張する手間が省ける ◆中小企業の支援のため、各種助成金や補助金支援を積極的に行っており、クライアントから感謝されることが多い ◆就業規則の策定、賃金規程等の作成にあたっては専用システムを活用しているため、字体等の体裁にとらわれず専門業務に集中できる【企業の魅力】当社は２０名の従業員と一緒に日々仕事をしています！この度、社会保険労務士を募集することにしました。チームで働くからこその安心感と大きなやりがいを感じることができます。また月に１度研修を行ったり、芋煮などのイベントを行い、社内のコミュニケーションも大切にしています。一人ひとりが向上心があるので日々志高く仕事をすることができます。また様々な資格取得支援も行っております！中小企業を支援する熱意を持ち、将来的には社会保険労務士業の中核を担っていただける経営意欲の高い方ぜひ、わたしたちと共に仕事をしてみませんか？中小企業の支援を目的として、税務・会計・労務のワンストップサービスを提供する総合事務所です。同社は山形県全域及びその近隣県を主な業務エリアとして活動しています。近い将来、「税務会計（税理士法人）」「労務（社労士法人）」「中小企業経営支援（コンサル会社）」に事業を分社化し、より専門性の高い組織作りを目指しています。 ◎強味 ◆税務と労務が連携したワンストップサービス ◆資金調達、バンクミーティングの開催等の金融支援 ◆各種助成金、補助金の相談および申請サポート ◆相続税や贈与税の他、遺言書作成等の資産税対策【働き方・働く環境】フレックスタイム： 5：00～21：00の8時間程度／コアタイムなし当事務所ではフレックスタイム制度を導入しています。１ヵ月の標準時間（月平均１７３時間程度）をクリアすれば、日々の時間の使い方はＡＭ５時〜ＰＭ９時の間で自由に決められます。試験勉強、子育てしながらなど、ライフプランに合わせて勤務が可能です。

給与: 年収550~927万円

勤務地: 山形県山形市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22963）

【社会保険労務士スタッフ/フルフレックス/年間休日123日】資格勉強中の方必見！地域に寄り添い、経営のトータルサポートを手掛けながら働きやすい環境がある社労士事務所

資格取得支援制度
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算作業のほか、給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル対応などの相談業務を行っていただきます。そのほか、会計業務の担当者と同行訪問のうえ、担当先企業の労務関係のトラブル、ニーズに合わせて幅広く対応いただきます。【使用会計ソフト】セルズ電子申請【組織体制】 20名在籍（会計スタッフ16名、社労士スタッフ4名）【仕事の魅力】 ◆社会保険各種手続きの電子申請を積極的に行っており、行政手続きのために遠方まで出張する手間が省ける ◆中小企業の支援のため、各種助成金や補助金支援を積極的に行っており、クライアントから感謝されることが多い ◆就業規則の策定、賃金規程等の作成にあたっては専用システムを活用しているため、字体等の体裁にとらわれず専門業務に集中できる【企業の魅力】当社は２０名の従業員と一緒に日々仕事をしています！この度、社会保険労務士を募集することにしました。チームで働くからこその安心感と大きなやりがいを感じることができます。また月に１度研修を行ったり、芋煮などのイベントを行い、社内のコミュニケーションも大切にしています。一人ひとりが向上心があるので日々志高く仕事をすることができます。また様々な資格取得支援も行っております！中小企業を支援する熱意を持ち、将来的には社会保険労務士業の中核を担っていただける経営意欲の高い方ぜひ、わたしたちと共に仕事をしてみませんか？中小企業の支援を目的として、税務・会計・労務のワンストップサービスを提供する総合事務所です。同社は山形県全域及びその近隣県を主な業務エリアとして活動しています。近い将来、「税務会計（税理士法人）」「労務（社労士法人）」「中小企業経営支援（コンサル会社）」に事業を分社化し、より専門性の高い組織作りを目指しています。 ◎強味 ◆税務と労務が連携したワンストップサービス ◆資金調達、バンクミーティングの開催等の金融支援 ◆各種助成金、補助金の相談および申請サポート ◆相続税や贈与税の他、遺言書作成等の資産税対策【働き方・働く環境】フレックスタイム： 5：00～21：00の8時間程度／コアタイムなし当事務所ではフレックスタイム制度を導入しています。１ヵ月の標準時間（月平均１７３時間程度）をクリアすれば、日々の時間の使い方はＡＭ５時〜ＰＭ９時の間で自由に決められます。試験勉強、子育てしながらなど、ライフプランに合わせて勤務が可能です。

給与: 年収450~550万円

勤務地: 山形県山形市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22962）

【社会保険労務士スタッフ/フルフレックス/年間休日123日】未経験者必見！資格不問！地域に寄り添い「税務」「労務」「コンサルティング」まで、経営のトータルサポートを手掛ける社労士事務所

退職金制度あり
資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
学歴不問
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算作業のほか、給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル対応などの相談業務を行っていただきます。そのほか、会計業務の担当者と同行訪問のうえ、担当先企業の労務関係のトラブル、ニーズに合わせて幅広く対応いただきます。【使用会計ソフト】セルズ電子申請【組織体制】 20名在籍（会計スタッフ16名、社労士スタッフ4名）【仕事の魅力】 ◆社会保険各種手続きの電子申請を積極的に行っており、行政手続きのために遠方まで出張する手間が省ける ◆中小企業の支援のため、各種助成金や補助金支援を積極的に行っており、クライアントから感謝されることが多い ◆就業規則の策定、賃金規程等の作成にあたっては専用システムを活用しているため、字体等の体裁にとらわれず専門業務に集中できる【企業の魅力】当社は２０名の従業員と一緒に日々仕事をしています！この度、社会保険労務士を募集することにしました。未経験者でも大丈夫です！チームで働くからこその安心感と大きなやりがいを感じることができます。また月に１度研修を行ったり、芋煮などのイベントを行い、社内のコミュニケーションも大切にしています。一人ひとりが向上心があるので日々志高く仕事をすることができます。また様々な資格取得支援も行っております！中小企業を支援する熱意を持ち、将来的には社会保険労務士業の中核を担っていただける経営意欲の高い方ぜひ、わたしたちと共に仕事をしてみませんか？中小企業の支援を目的として、税務・会計・労務のワンストップサービスを提供する総合事務所です。同社は山形県全域及びその近隣県を主な業務エリアとして活動しています。近い将来、「税務会計（税理士法人）」「労務（社労士法人）」「中小企業経営支援（コンサル会社）」に事業を分社化し、より専門性の高い組織作りを目指しています。 ◎強味 ◆税務と労務が連携したワンストップサービス ◆資金調達、バンクミーティングの開催等の金融支援 ◆各種助成金、補助金の相談および申請サポート ◆相続税や贈与税の他、遺言書作成等の資産税対策【働き方・働く環境】フレックスタイム： 5：00～21：00の8時間程度／コアタイムなし当事務所ではフレックスタイム制度を導入しています。１ヵ月の標準時間（月平均１７３時間程度）をクリアすれば、日々の時間の使い方はＡＭ５時〜ＰＭ９時の間で自由に決められます。試験勉強、子育てしながらなど、ライフプランに合わせて勤務が可能です。

給与: 年収350~450万円

勤務地: 山形県山形市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22961）

【経理スタッフ】週3日リモートワーク可/フルフレックス／売上高1100億超！さまざまな分野に技術を提供するデジタルペンとタブレット技術のリーディングカンパニー！高い技術力と信頼性を誇り世界中から支持をされ続けている東証プライム上場企業

経験者優遇
育休・産休実績あり
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
転勤なし
残業少なめ
研修充実
上場企業
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】全社の管理会計に責任を持つ組織において、主に以下の業務を担当いただきます。 ◆月次、四半期、年次での予算／実績、見通し／実績管理・分析と資料作成（全社および担当事業部門） ◆担当事業部門に対するファイナンス面でのビジネス・サポート ◆マネジメントへの月例財務報告のための資料作成、分析 ◆四半期、年次での決算、開示に必要な資料・データの作成および分析（製品分析、為替感応度分析等） ◆年度予算策定（予算ガイドラインを受け、担当事業部門への予算策定指導、サポート。マネジメントへの報告のための資料作成、分析） ◆（ユーザー部門としての）管理会計システムの設定、管理。（IT部門と協業） ◆原価センター（コストセンター）マスターデータの設定、管理、維持 ※FP&A：海外拠点とのメールやり取り、英語資料の作成・読解。月1回のグローバル会議あり。【企業の魅力】当社は1984年に世界に先駆けてのコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの開発、製造、販売を行うブランド製品事業と、スマートフォン、タブレット、ノートPC等のOEMパートナー様向けに技術ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。【働き方・働く環境】＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞残業20時間程度＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）残業20時間程度／年間休日125日出社とリモートワークのハイブリッド勤務です。業務をキャッチアップいただいた後は週3、4日のリモートワークでの勤務が可能です。 ※入社当初は業務内容の理解・OJTのため出社をお願いしております。

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都新宿区

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【総務法務】事業用不動産の売買や不動産オーナーから物件を賃借し飲食店テナントに転貸する店舗専門の転貸借事業など複数事業を展開！10%前後の売り上げ成長率を誇る、売上高100億円以上のプライム上場企業

エージェントおすすめ求人
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】ホールディングス化による業務量増加を見込んだ増員募集です。＜業務内容＞ ◆契約書チェック・作成 ◆法務関連業務（社内規程、文書作成、弁護士窓口等） ◆コンプライアンス関連 ◆その他一部総務業務お任せしたい主な業務は賃貸借関連の契約書チェック、作成業務です。取り扱う契約は、転貸借事業に係る事業用の賃貸借契約書が主になります。店舗転貸借事業は建物所有者から物件を借りて、テナントに転貸借するビジネスですが、そのビジネスで扱う物件は、ひとつとして同じ物件は無く、物件毎に契約内容が変わります。また、賃貸期間中においても、契約の変更や物件において様々なトラブルなども発生します。決まり切った画一的な契約ではないため、単に事務的な契約書の作成係ではなく、物件や取引先に応じた柔軟な対応が求められ、契約するために必要な予見の整理やリスクの見通し、進め方を現場に提案していくことが求められます。【組織体制】現在は、部長1名、係長1名、主任1名、一般社員1名の計4名からなる部署で、年齢層は30代～50代です。営業や現場からの相談も多く、現場と共に案件に対応していきますので、事業に直接貢献しているやりがいのある環境です。【仕事の魅力】上場企業にて経理経験を積むことができる。【企業の魅力】事業用不動産の売買や不動産オーナーから物件を賃借し飲食店テナントに転貸する店舗専門の転貸借事業、店舗・事務所・倉庫といった、「事業用不動産」に特化した家賃保証サービス【Biz保証】を展開。 100億円以上の売り上げを誇るプライム上場企業

給与: 年収450~500万円

勤務地: 東京都新宿区

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【税理士補助/フレックスあり/残業少なめ】実務未経験者・資格勉強中の方必見！健康経営優良法人2025 ブライト500にも認定！企業経営、税務及び株式上場支援を中心とした経営コンサルティングを手掛ける税理士法人

学歴不問
未経験可
経験者優遇
資格受験者歓迎
年間休日120日以上
女性活躍
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
代表面談
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残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】業績拡大による増員募集になります。【業務内容】 ◆巡回監査業務 ◆決算・税務申告等会計業務 ◆伝票入力・給与計算業務 ◆経営コンサルティング業務 ◆株式公開コンサルティング業務【組織体制】 ◆職員人数：12人（正社員11人、パート1名：うちアシスタント枠：5名） ◆税理士人数：4人　 ◆税理士試験受験生（科目合格/予備校通学/大学院両立）人数：4名【仕事の魅力】未経験や、資格勉強中の方でも税理士補助として、スキルアップが可能なポジションです。【企業の魅力】 2000年4月、アルファグループは、企業経営、税務及び株式上場支援を中心とした経営コンサルティング会社として誕生しました。創業以来、個人事業主をはじめ上場企業のお客様までご支援をさせて頂いております。私たちの使命は、日本の企業を活力ある元気な会社にする為に、必要な道具である「地図と羅針盤」を経営者の皆様にご提供し、適切なアドバイスをさせて頂くことと考えております。経営者の皆様の羅針盤となり、求められる使命（Mission）は三つあると考えています。これは「先見力」「感応力」「実効力」の三つです。 ◆先見力過去よりも現在、現在よりも未来。私たちは先を見る力を大切にします。 ◆感応力私たちは時代の変化を感じ取る力を磨きます。 ◆実効力先を見て時代の変化を感じ取り、戦略を立て実行に移し、効果を発揮します。【働き方・働く環境】繁忙期20時間、閑散期ほぼ0時間

給与: 年収300~500万円

勤務地: 愛知県名古屋市中区

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【経理財務】業務領域広げてスキルアップしたい方必見！将来のマネージャー候補！創業85年のLPガスやエネルギー事業を始め地域の暮らしにゆたかさを提供し13のグループ会社をもつ安定企業

退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
資格取得支援制度
学歴不問
急募求人
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】現状のメンバーは経理寄りの方が多く、資金調達などを行う財務活動は主に部長のみが行っているため、財務についてリーダーポジションとして次世代を担う方を募集いたします。【業務内容】経理業務からご経験いただき将来的には財務領域の業務にもチャレンジいただきたいと考えております。 ◎経理 ◆グループ企業の月次年次決算 ◆部下の作業のマネジメント ◎財務 ◆事業企画所の策定 ◆融資先の開拓 ◆資金調達等 ※財務のご経験は不要です。ご入社されてから先輩社員よりフォローさせていただきます。【組織構成】経理部　10名・部長　　　　　1名（男性）・課長　　　　　1名（男性）・リーダー候補　1名（女性）・メンバー　　　5名（男性3名、女性2名）・派遣　　　　　2名（女性）増え続けるグループ企業への対応は一旦は目途が立った状態になっています。今回は、現状の組織で課題感の強い財務系に強みのある方の募集です。現状のメンバーは経理寄りのため、資金調達などを行う財務活動は主に部長のみが行っています。そこで、今回は財務について次世代を担う方を探しております。一緒に働く部下の方のイメージです。念願の経理職へ。グループ経営ならではの会計・経理を極める先に見据える財務スキル https://recruit.mhdg.co.jp/interview/hs1/ 【仕事の魅力】経理だけでなく、財務分野にも携わっていただき、スキルアップが可能なポジションです。また、将来的なマネージャー候補として裁量権の高いお仕事もお任せする予定です。【企業の魅力】 LPガス卸売・小売販売事業や電力小売プラットフォーム事業などを手がける19のグループ会社の経営管理を行います。一般的な電力小売り事業者と一線を画す「取次店モデル」は、顧客となる提携事業者のブランド名の電力を提携事業者の顧客やチャネルを通して電力販売を展開しております。 700社を超える競合の中でも異なった立ち位置でビジネスを展開しており、独自の事業モデルを開発しました。及川社長は東京電力にて営業10年、新規事業13年と電力事業の専門家です。電気以外のコンシューマ向けサービスの開発等も経験しており、これまでの経験を基にしてサービスプラットフォームの開発しております。三ツ輪ホールディングスの『地域の事業者様のパートナーシップとなり、そこに暮らすエンドユーザーの豊かな生活を実現する』に共感し『くらし事業者』として新たなサービスを開発し続けます。 ◆事例1：LPガス事業者に対して、ガスと電気のセット販売の提案。セット販売をすることで割安の料金体系で消費者は利用が可能に。 ◆事例2：商工会議所が主体となり電力使用量に応じたポイントサービスを地域住民向けに開始。地域内での電力消費と地域振興を掛け合わせた提案を実現。これはスーパー等の流通小売り事業者への拡大が期待されるモデルです（ＡスーパーがＡ電力を販売することで、電気料金の値下げ＋電力使用量の一部をポイント還元）。その他、地域振興・観光促進との連携による地域づくりにも参入をしています。【働き方・働く環境】所定労働時間8時間、休憩60分転勤なし

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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【経理】経理から財務まで業務の幅伸ばせる！決算賞与5カ月分で福利厚生充実!創業90年来日本のエレベーターを支えるパイオニア企業！技術開発から保守・管理までを一貫して行い、官公庁や大手鉄道会社などと長年のお付き合いを持つ安定経営のメーカー企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
家賃補助あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】経理業務を中心に将来的には財務領域の分野もお任せします。入社後すぐお任せしたい業務 ◆現金、預金及び手形の出納管理 ◆資産及び負債の管理 ◆各種工事等の請求、入金処理 ◆現金出納、会計伝票及び日計表作成 ◆会計帳簿及び財務諸表作成ゆくゆくお任せしたい業務 ◆期末決算 ◆税務処理 ◆資金調達、運用管理【組織体制】経理財務マネージャー１名(50代) 経理メンバー８名 20代~50代までの幅広い年齢のメンバーが活躍しています。【企業の魅力】 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。【研修制度】入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。【働き方・働く環境】基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月10h程と働きやすい環境です。会社全体としても、官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ◆月残業平均：10h程【社員の声】 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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昭和アステック株式会社

【経理】海外5か国にも拠点あり！売上高176億円！国内トップシェアクラスの防爆工事事業のパイオニアとして、インフラ整備を支え、様々な工事事業と各プラントのメンテナンスを展開し、トータルプランニングを行う会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
女性活躍
育休・産休実績あり
退職金制度あり
第二新卒歓迎
経験者優遇
残業少なめ
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための増員募集になります。【業務内容】本社における以下の担当として業務に携わっていただきます。 ◆支払業務、入金業務及び伝票入力 ◆日次決算、月次決算 ◆財務管理、銀行との取引対応 ◆基幹システムの管理将来的に課長になって頂きたいと思っておりますので、早期にマネジメントにチャレンジしたい方もウェルカムです。【組織構成】経営管理部：7名在籍（5名正社員、2名派遣）【仕事の魅力】弊社はアットホームな体質であり、相談しやすい職場環境が整っています。また、経験に応じて、仕事の量も調整しています。初めは、当現場に慣れている社員の仕事を見て手伝いながら、現場環境に慣れていただきます。経験の浅い方からでも、丁寧に教えますので、まずはお気軽にご応募、ご連絡ください。【企業の魅力】防爆電気工事分野では日本のパイオニア的存在です。防爆電気工事分野以外でも電気設備の試験・診断や電動機のメンテナンス、メガソーラー発電の設計・施工等、事業を展開しております。＜事業内容＞ ◎防爆電気・計装工事 ◆工事防爆工事は、国内シェアトップクラスを誇り、全国約40ヵ所の石油精製・化学プラント等に常駐しながら、安全なプラントの操業と皆様の暮らしを支えています。広大な敷地を持つプラントには、多種多様な「電気機器」や「計装機器」が据え付けられており、防爆電気・計装工事や一般電気・計装工事における省力化・省エネルギーの提案から設計・施工管理業務を行っております。昨今では、食品・医薬品プラント、半導体工場など多様なフィールドの新設工事や、アジアを中心とした海外事業も手掛けており、海外でも非常に高い評価を受けています。 ◆メンテナンス当社は「建設工事」と「メンテナンス」の2本柱で、“プラント”の「トータルプランニング」を実現しています。「メンテナンス」の分野では、プラント構内の小修繕・小工事、点検や試験診断、電動機の整備並びに電動機やケーブル、蓄電池の余寿命診断など幅広い分野でお客様に貢献し厚い信頼をいただいています。一貫サポート体制で現代の多様なニーズにお応えすると共に、更なる発展を目指します。 ◎通信工事 EXPRESS 21 PTE LTD. シンガポールでは、ASTECグループのEXPRESS 21 PTE LTD. が公共機関並びにデータセンター等の「電気通信工事事業」を展開しています。同国内での公共工事に必要な許認可の中でも最高ランクのL6を保有し、通信インフラ、データセンターなど大規模なプロジェクトを担っています。 ◎一般工事 ◆オフィスビルプラント設備以外にも、オフィスビルや病院、商業施設、空港等の一般電気・計装工事も行っており、皆様の日常環境にとって必要不可欠な電気・計装設備を構築しています。照明設備のデザインや省力化・省エネルギーの提案から施工まで電気設備に関してお客様のニーズにお応えします。【働き方・働く環境】残業月平均18時間休憩60分

給与: 年収380~490万円

勤務地: 東京都港区

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