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神州一味噌株式会社

【経理財務マネージャー】フルフレックス／み子ちゃんブランドでおなじみの老舗味噌メーカー！味噌・即席みそ汁・フリーズドライ食品を中心に製造・販売している企業

NEW
学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】財務戦略立案～決算業務まで幅広く担当をお任せいたします。課員教育や目標管理も担っていただく予定です。＜業務詳細＞ ◆財務戦略の立案、予算管理 ◆月次決算関連業務の主担当および年次決算作業補助 ◆月次会計監査対応 ◆固定資産管理 ◆償却資産申告書作成・申告 ◆法定調書・合計表の作成・提出 ◆課の目標管理、課員の教育等【企業の魅力】 “毎日に、おいしさと健康を。” 1916年の創業以来、味噌造りに挑み続け、現在では伝統の生味噌からインスタント味噌汁、フリーズドライ製品まで幅広く展開。国産原料と職人の技にこだわり、「食と健康」「和食文化」の価値を、日本だけでなく世界にも届けています。2025年現在、グローバルサンホールディングスの一員として、新しいステージへ。

給与: 年収650~750万円

勤務地: 東京都文京区

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株式会社Livenup Group

【会社取締役候補】グループ統括・PMIや上場基準の実務運用をお任せします！不動産×事業承継を軸に、都心を中心とした収益用・居住用物件の開発・管理をグループ体制で手掛ける企業グループ

NEW
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】現経理課課長が、管理部全体の（総務・労務・経理）の部長代理へ昇格することに伴う、後任の募集です。当社は元PRO Market上場企業（～2025年5月まで）であり、既に上場基準の管理体制は一定程度整っています。現在は、一般市場への上場を目指す上で、成長戦略を最優先するため戦略的に上場を廃止し、M&Aを加速させています。このポジションには、これまでの上場基盤を活かし、急増するM&Aへの実務対応（PMI）と、一般市場への上場に向けた管理体制の維持・昇華を安定的に推進する「実務マネジメントリーダー」を担っていただきます。【業務内容】 Livenup Group傘下の全子会社の経理領域を統括する親会社側のリーダーとして、以下のコア業務を主導し、グループ経営の安定と成長に貢献していただきます。 ①グループ統括・PMI ・M&A後の会計統合プロセス（PMI）をリードし、新規グループイン企業の経理体制を迅速に構築。・既存子会社の経理支援・指導 ②上場基準の実務運用・連結決算ベースのレポーティング及び四半期・期末の決算報告の実施。 (⇒連結決算未経験でも上長のサポートあり）・上場基準に基づく内部統制（J-SOX）対応の運用・推進・自社（株式会社Livenup Group単体）の年次決算および日常経理業務の管理 ③監査・計画・管理・会計監査法人対応・経営層と連携した予算策定と進捗管理（予実分析）【市場価値の高いスキルセットの獲得】連結決算、J-SOX、M&A後のPMIといった、市場で最も評価される上場基準の高度な実務を、グループ全体を掌握する中核ポジションとしてご経験が可能。【グループ成長の牽引役】事業承継ビジネスによりM&Aを重ねる急成長グループにおいて、組織統合や制度設計といった、「攻めの経理」としての役割を担い、ご自身のアイデアを組織づくりに反映できます。【想定出来るキャリアパス】 ①経理課の成長に応じて「部」として切り離し、「経理部長」への昇格。 ② 個社完結するグループ主要子会社の管理部門責任者を目指すことも可能です。【企業について】株式会社Livenup Groupは、「不動産×事業承継×価値共創」をテーマに、グループ全体で非連続な成長を目指すホールディングスです。戸建・賃貸マンションの開発を行うluxscape、売買仲介・賃貸管理を担うFootwork・GAコンサルタントを傘下に持ち、不動産領域でのシナジーを活かした事業運営を展開しています。デザイン性とコストを両立した住宅開発を中心に事業を拡大し、2024年4月にホールディングス体制へ移行。不動産関連の投資・事業承継を軸に成長を加速中です。グループ売上は2022年24億円 → 2023年61億円 → 2024年43億円 → 2025年70億円見込みと推移。市場変化に柔軟に対応しつつ、価値共創による企業価値向上を目指しています。今後も、不動産×事業承継領域でリーディングカンパニーとして価値提供を続けます。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29539）

【HR：採用リーダー候補】急成長中の企業でコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験◎取扱総額900億円を突破した法人向け電力リバースオークション『エネオク』などを開発！日本最大級の電力オークションサービスを展開しているIPO準備中企業

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育休・産休実績あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フルリモート可能
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】 PMFが完了し、売上が前年比で数倍規模の急成長の中で、コーポレート部門の整備が急務となっております。管理部門メンバーは責任者1名、マネージャー１名、メンバー3名で多岐にわたって業務に取り組んでおり、採用やHRなどの各領域でこれから将来的に責任者になれる方をお迎したい状況です。【業務内容】売上が期ごとに数倍に拡大していく中で、会社の基盤・プラットフォームであるコーポレート機能の充実・拡充が急務となっており、特に重要なHR（採用＋人事企画）を募集します！～具体的な業務内容～＜採用＞ ◆採用広報戦略の立案と実行 ◆メディアリレーション ◆HPや資料など各種コンテンツの企画立案と実行 ◆採用に関わる実務 ◆エージェントリレーション ◆採用オペレーション業務 ◆入社時サポート＜人事企画＞ ◆オンボーディング施策の立案と実行 ◆新入社員のbeore/afterサポートと分析 ◆メンバーのパフォーマンス分析 ◆福利厚生の戦略的充実計画の立案と実行 ◆社内イベントの企画と実行 ◆社内向けコンテンツや資料の作成上記をメインにリードいただきたいと考えておりますが、そのほかにも労務や総務、法務、情シスなどIPOを目指すコーポレート機能の立ち上げを経験することができます。【入社後のオンボーディング】 ◆入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。 ◆電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）【仕事のやりがい】 ◎スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。 ◎電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。 ◎原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。【企業の魅力】 2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップです。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も800億円を突破するほどの急成長を遂げています。エネルギーはすべての産業の潤滑油です。今後の成長分野である通信やIT、AI、EVによる自動運転交通インフラや古くから社会を支えている製造業などの根底には必ずエネルギーの存在があります。エネルギーをあらゆる産業のプラットフォームとして正しく選択できることが、産業の競争力や事業の持続可能性のカギとなります。脱炭素という世界同時進行の潮流は、石炭・石油からの脱却、そして再生可能エネルギーへのシフトであり、社会的・経済的にも止めることのできない大変革の時代です。この変化の先に実現する未来を前倒しするのが、エナーバンクの役割です。エナーバンクは、電力の選択という複雑性が高く非対称性の大きい環境において、透明性の高い情報を提供しすべての需要家の未来への意思決定を加速させることで、無駄なエネルギーのない世界を実現していきます。わたしたちはエネルギー業界のゲームチェンジャーとして事業を拡大しているため、自分の仕事や貢献が日々の人々の生活にどう影響を与えていくか？を感じることができます。事業を大きく創る上では、極限まで需要家の目線でサービス設計をすることが重要です。エネルギー領域の専門家として、エネルギー関連のトレンドを見ながら需要家ニーズをマッチングさせるコンサルティング能力と、最新のテクノロジーを組み合わせて効率的に解決していきます。一緒に脱炭素社会を実現していきましょう！＜メディア掲載＞・電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、日経新聞など多くのメディアで弊社サービスが取り上げられました。・Forbes9月号世界&日本のインパクト企業・スタートアップ100にエナーバンクが掲載されました。【働き方・働く環境】原則自宅でのリモート勤務を推奨しています。日本橋（本社）や青山一丁目、虎ノ門にシェアオフィスを契約しているため、必要に応じて出勤していただきます。転勤はありません。平均残業時間：平均20時間／月

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都東京都中央区

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株式会社ネオキャリア

【RPO（採用代行）マネージャー】フルリモート可／メガベンチャーで採用戦略から実行まで一貫支援！採用支援、人材紹介・派遣、IT・介護分野に強みを持つ総合人材サービス企業

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育休・産休実績あり
経験者優遇
フルリモート可能
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。このような課題を解決できるのがRPO（採用代行）ですが、RPOと聞くと、面接代行や応募者対応だけといったピンポイントの採用業務をイメージされる方も少なくありません。しかし、当社のRPO（採用代行）サービスは、単なる業務代行に留まらず、真にクライアントに寄り添ったサービスを展開しています。当社では、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。現代の採用課題を解決できるRPOだからこそ、引き合いも多く、成長を続けています。案件数の増加に伴い、プロジェクトの規模や難易度も年々高まっており、より高度なマネジメント体制の構築が急務となっています。そこで今回、現場のプロジェクト推進だけでなく、クライアントの採用戦略に深く入り込みチームを牽引いただける「RPOマネージャー」の仲間を、新たに募集することとなりました。【業務内容】 RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ◆新規案件を構築する　主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、　最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ◆営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整　クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、　人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ◆自チームメンバーおよびサブリーダーの指導育成および評価　メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ◆有期雇用者の契約更新関連業務　チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。・担当案件に関する収支改善業務　担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ◆チームメンバー1on1の実施　日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。　一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。【この仕事の魅力】 RPOは、多岐にわたるクライアント業界や多様な商材に携われる点が魅力です。自社の採用担当では経験を積むことが難しい、幅広い採用経験を積むことができます。 RPOマネージャーは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。提案して終わりではなく、提案した結果まで見ることができるのが、この仕事の魅力の1つであり、このポジションでは、他社では得られない濃密な採用経験を積み、真の採用プロフェッショナルへの成長が可能です。【組織体制】 BPO事業部全体男女比　男性49％：女性51％年齢構成　平均年齢33.4歳【働き方】フルリモート／ハイブリッド／完全出社こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出　（カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む）＜フルリモート勤務について＞　　　　　　　　　　　自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。柔軟な働き方：業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。お客様先への訪問：プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。この柔軟性を楽しめる方を歓迎します。

給与: 年収760~900万円

勤務地: 福岡県福岡市

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日本クレアス社会保険労務士法人

【社会保険労務士/時短勤務】大手士業グループ！ワンストップでサービスを展開する社会保険労務士法人

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育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
エージェントおすすめ求人
資格受験者歓迎

仕事内容: クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き労務相談などをご担当いただきます。【業務内容】・給与計算、賞与計算・チェック・社会保険、労務保険の手続き・チェック・年末調整・助成金申請・社労士補助業務・労務相談 ※クライアント企業に関しては、業界は様々で　規模は5名～10,000名まであります。　まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。【選考フロー】書類選考　⇒　カジュアル面接　⇒　一次面接　⇒　最終面接　⇒　内定

給与: 年収330~360万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社ネオキャリア

【RPO（採用代行）リクルーター】フルリモート可／メガベンチャーで採用戦略から実行まで一貫支援！採用支援、人材紹介・派遣、IT・介護分野に強みを持つ総合人材サービス企業

NEW
育休・産休実績あり
経験者優遇
フルリモート可能
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。＜現代の採用課題を解決する、当社のRPOサービス＞このような課題を解決できるのがRPO（採用代行）ですが、当社のRPOサービスは、単なる面接代行や応募者対応といったピンポイントの業務代行に留まりません。当社では、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。真にクライアントに寄り添い、本質的な課題解決を実現することで、引き合いも多く、成長を続けています。＜成長をさらに加速させるための最重要ポジション＞この成長の波をさらに加速させるべく、当社は新規事業の立ち上げを決定いたしました。それに伴い、当社のRPOサービスにおいて、クライアントの採用成功を最前線で実現する「RPOリクルーター」の仲間を募集します。このポジションは、クライアントの事業成長を左右する「最重要ポジション」であり、単なる採用実務者ではなく、戦略の実行を担うコアメンバーとして期待しています。専門性の高いサービスを通じて、あなたのリクルーティングスキルと、新規事業を共に創り上げる熱意を存分に発揮しませんか。【業務内容】採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。＜採用戦略立案（Planning & Design）＞クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ◆母集団形成・各種チャネルの選定・運用・対応　公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用。　スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用。　人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。　採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応。　ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画準備、運用。　 ◆応募者管理と選考オペレーション・応募者管理体制の構築と実行　最適な管理方法（ATS等）の選定・構築。　日程調整、進捗管理を含む応募者対応。・選考対応　応募書類の選考実務。　説明会・面接対応（設定、同席、フォローアップ等）。 ※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です。＜採用戦略改善（Analysis & Improvement）＞実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます。 ◆母集団形成・採用広報の最適化　集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ◆選考・オペレーション品質の向上　面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。 ◆内定承諾率・定着率向上のための改善　内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。【この仕事の魅力】 ◎リクルーターとしての醍醐味と成長 RPOリクルーターは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な採用戦略の実行に、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。提案して終わりではなく、自らが実行した施策の結果まで見ることができるのが、この仕事の魅力の1つです。このポジションで濃密な採用経験を積むことで、真の採用プロフェッショナルへと成長することが可能です。他社では得られない専門知識とスキルが身に付きます。 ◎キャリアアップの道筋 RPOリクルーターとして現場で確かな実績とスキルを身につけた後は、メンバーマネジメントやチーム育成を担うRPOマネージャーへのキャリアアップの道が可能です。 ①エキスパートライン特定の領域に留まらず、採用コンサルティングの最高峰を目指すキャリアパスです。 RPOコンサルタントとして、高度な戦略立案から分析・改善、そして難易度の高い戦略実行まで、顧客の採用課題全般をリードします。 ②マネジメントラインご自身の経験と能力を活かし、チームや組織を統括・牽引していくキャリアパスです。 RPOマネージャーとして、メンバーの採用・育成・評価を通じてチームのパフォーマンスを最大化し、組織全体の採用支援事業をマネジメントします。人材育成や事業推進にも携わり、組織運営や事業責任という視点からキャリアを築くことができます。【組織体制】 BPO事業部全体男女比　男性49％：女性51％年齢構成　平均年齢33.4歳【働き方】フルリモート／ハイブリッド／完全出社こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出　（カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む）＜フルリモート勤務について＞　　　　　　　　　　　自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。柔軟な働き方：業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。お客様先への訪問：プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。この柔軟性を楽しめる方を歓迎します。

給与: 年収660~900万円

勤務地: 福岡県福岡市

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株式会社ネオキャリア

【採用（RPO）コンサルタント】フルリモート可／メガベンチャーで採用戦略から実行まで一貫支援！採用支援、人材紹介・派遣、IT・介護分野に強みを持つ総合人材サービス企業

NEW
育休・産休実績あり
経験者優遇
フルリモート可能
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。このような課題を解決できるのがRPO（採用代行）ですが、RPOと聞くと、面接代行や応募者対応だけといったピンポイントの採用業務をイメージされる方も少なくありません。しかし、当社のRPO（採用代行）サービスは、単なる業務代行に留まらず、真にクライアントに寄り添ったサービスを展開しています。この成長をさらに加速させるべく、新たに「RPOコンサルタント」の仲間を募集します。これまで培ってきた採用ノウハウを活かし、企業の事業戦略に深く入り込むRPOサービスを立ち上げました。単なる作業代行ではなく、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いお仕事です。事業拡大フェーズにつき、コアメンバーとして採用（RPO）コンサルタントを募集します。【業務内容】採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。＜採用戦略立案（Planning & Design）＞経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ◆経営戦略連動型の人事・採用計画の策定　中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。　採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。 ◆採用プロセス・体制の設計　採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の設計。　効果測定を可能にする採用データ管理方法の設計。　集客・選考戦略の設計 ◆母集団戦略：チャネル選定と集客計画の設計。　リクルーター・クロージングプロセス、公平性・再現性を確保する面接評価方法の設計。 ◆入社後の定着を見据えた設計　入社前後のフォロー施策（内定者・オンボーディング）の設計。＜採用戦略改善（Analysis & Improvement）＞実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づき、戦略的な改善提案と実行方針の策定を行います。 ◆母集団形成・採用広報の最適化　採用広報手法や集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ◆選考・オペレーション品質の向上　面接官の対応方法、面接評価方法を分析し、面接品質と精度の向上に向けた改善提案。　選考オペレーションと採用資料の効率性・魅力度を見直し、改善提案。 ◆内定承諾率・定着率向上のための改善　内定者フォロー手法を見直し、辞退防止に向けた具体的な改善提案。【組織体制】 BPO事業部全体男女比　男性49％：女性51％年齢構成　平均年齢33.4歳【働き方】フルリモート／ハイブリッド／完全出社こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出　（カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む）＜フルリモート勤務について＞　　　　　　　　　　　自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。柔軟な働き方：業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。お客様先への訪問：プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。この柔軟性を楽しめる方を歓迎します。

給与: 年収820~1,000万円

勤務地: 福岡県福岡市

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クライサー税理士法人

【若手歓迎×最速成長】高度税務にも挑戦できる環境！年間休日120日超×週2リモート×挙手制で仕事を選べる。2年で“5年分”の経験が積めるクライサー税理士法人の税務会計スタッフ募集

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
残業少なめ
転勤なし
閑散期定時退社
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: クライサー税理士法人では、即戦力となる会計事務所経験者の方も募集しています。他事務所での経験を活かしながら、幅広い分野の業務経験を積むことができます。また、残業時間も業界平均に比べて少ないため、税理士試験の合格を目指している方は十分な勉強時間を確保することができます。常に成長したいと考えている方、ぜひ私たちと共に働きましょう。【事業内容】・税務会計・ファイナンシャルプランニング・医療法人・税務調査対策・相続、事業承継・NPO法人・FP業務・資金繰り管理・経営計画・給与計算【具体的な仕事内容】・記帳代行・仕訳、入力・決算、申告書作成 ■月次処理経理代行(記帳代行)または、自計化支援、試算表作成・巡回監査・資金調達サポート ■決算業務税務申告書作成決算書作成経営分析資料のご提供キャッシュフロー計算書作成決済内容の幹部への周知徹底と改善策の提案・相続税申告、対策支援・NPO法人への税務サービス等・その他、税務会計業務全般【働く環境】 ◎リモートワークが週2回使用可能！ ◎退勤時間もご事情に合わせて相談可能です！【働く魅力】当社は他社で5年かかる経験を2年間で得ることができる組織であると自負しています。新人もベテランも関係なく遠慮なく手を挙げて新たな業務にチャレンジできる社風があるからです。 ①顧客担当・・・月1回のミーティングの際に新規案件について担当を割り振ります。興味のある業種など積極的に手を挙げてください。 ②周辺業務について・・税理士事務所は税務会計以外の相談も実は数多く受けます。その際の的確な提案力に是非注目してください。 ③相続税の申告業務・・・年間に5件前後発生いたします。基本的に挙手制ですのでやる気のある方、ぜひ立候補してください。ベテラン職員の指導の下、貴重な申告経験を積むことができます。　また、近年ＡＩを積極的に活用するように取り組んでおります。「令和の会計事務所」を一歩先行く事務所で経験してみてください。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都江東区

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株式会社MIDストラクチャーズ

【税務コンサルタント】税理士必見！大手企業・上場企業への事業承継・組織再編のアドバイザリーがメインの事業会社

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残業代全額支給
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
FAS・財務コンサルタント
M&Aコンサルタント
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織力強化に向けた人員の募集です！！【業務内容】 ■組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ■M&Aに関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ■事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ■企業価値評価業務 ■財務、税務デューデリジェンス業務 ■金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ■税務申告業務 ※案件はチーム制で進めます（2名～4名など案件によって変容）【組織体制】・男性66%、女性33% ・税理士受験生在籍中【仕事の魅力】・企業の税務申告業務及び組織再編・事業承継・M&A業務にも携わって頂きます。・大手金融機関からの紹介が多いため、関与先は上場企業オーナー会社、大規模非上場オーナー会社がメインです。そのため、レベルの高い経験を積むことが出来ます。・大手の税理士法人・監査法人と違い、縦割りの部分的業務ではなく、1から10の業務全てに関与可能で濃い経験を積むことが出来ます。【企業の魅力】・高収益なビジネスモデルを確立しているため、給与水準が高い。※顧問業務については当社の単価に了承してくれるお客様に限っています。・長期就業している方が多く、高い定着率を誇ります。【資格保有者数】・公認会計士３名、税理士７名【働き方・働く環境】・フレックス勤務、テレワーク可能・専門業務型裁量労働制により、一日8時間働いたものとみなされます【使用ソフト】達人、魔法陣、等

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社じげん

【CHRO候補】経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードいただきます◎東証プライム上場×インターネットベンチャー企業／ライフイベントや日常消費領域で「ライフメディアプラットフォーム事業」を展開する会社

NEW
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
語学力を活かせる
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。【仕事内容】各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ◆経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進 ◆新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ◆組織活性のための施策立案・推進 ◆人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ◆組織開発・人材育成施策の立案・推進 ◆部門のマネジメント【配属先部門について】経営推進部・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。

給与: 年収1,000~1,800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社じげん

【労務総務リーダー】アップルワールド出向／フレックスあり／労務の専門性を磨きつつ、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担当◎プライム上場グループ！業界最大規模のホテル予約プラットフォームを提供する、じげんグループの傘下企業

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【業務内容】特に、事業の成長スピードが速い当社では、M&Aによるグループ会社の増加や従業員数の拡大に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが急務です。そのため、給与計算や勤怠管理などの日常業務を確実に遂行しながら、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を募集することになりました。労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、労務の専門性を磨きつつ、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担える方をお迎えしたいと考えています。事業の成長・拡大を続けるアップルワールド社出向にて、労務担当を募集します。今後の事業拡大に伴い労務総務の強化を図っており、管理部門において幅広くご活躍いただける人材を募集しています。＜労務管理＞（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。 ◆入退社手続き（SmartHR使用） ◆休職、復職対応 ◆就業規則・社内規定の整備・改定 ◆従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ◆労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ◆年間労務スケジュールの策定・運用 ◆社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ◆衛生委員会の運営 ◆電話・受付対応　など ※配属は総務人事グループとなります。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。＜総務業務＞ ◆総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など） ◆各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険　等） ◆社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理【使用システム】 ◆SmartHR ◆ジョブカン勤怠 ◆サイボウズ ◆クラウドサイン ◆Google Workspace 【ポジションの魅力】アップルワールド社は2018年にじげんグループの一員となり、さらなるM&Aによる企業拡大を経てこれから事業成長を加速させるフェーズです。 M&Aを積極的に進めており、グループ会社のPMI（統合作業）に労務担当として携わるチャンスがあります。制度やルールが異なる環境を整理・標準化し、新たな仕組みを構築する経験は、労務人材として大きな成長につながります。さらに、労働法改正への対応や就業規則の改定、労務システムの入れ替えなど、変化に合わせて仕組みをアップデートしていく業務が豊富にあり、これらを通じて、労務の専門性を深めながら自己成長を実感できます。担当する領域は労務・総務と幅広く、契約・規制対応・コンプライアンスから、会議体運営・内部統制・保険管理・オフィス運営まで多岐にわたります。また、当社は東証プライム上場グループとしてのコンプライアンス基準に基づいた労務管理を徹底しており、上場企業水準の労務ノウハウを直接身につけられるのも大きな魅力です。日々の実務を超えて、制度設計や体制構築に関わることで、市場価値の高い労務人材へと成長していただけます。【キャリアパス】入社後は、労務のスペシャリストとして給与計算や勤怠管理などの実務を確実に遂行しつつ、法改正対応や就業規則改定、労務システムの刷新といったプロジェクトに携わりながら専門性を磨いていただけます。将来的には社会保険労務士資格の取得を目指すなど、プロフェッショナルとしてのキャリア形成も可能です。一方で、総務や法務といった領域にも挑戦できる環境があり、ゼネラリストとして管理部門全体を見渡せる力を養うこともできます。 M&AによるPMIやグループ会社の統合プロジェクトに携わることで、他では得られないスケール感とダイナミズムを経験できます。最終的には、ご自身の志向に応じて、労務の専門家としてキャリアを深める道、幅広い管理部門をリードする道、あるいは経営に近い立場で組織運営に携わる道など、多彩なキャリアパスを描ける環境です。＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド社に出向予定となります。＜組織構成＞管理部：9名管理部長　女性 └ 財務・経理グループ：5名（女性1、男性4） └ 総務・人事グループ：3名（女性2、男性1）【企業の魅力】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。グループ会社であるアップルワールド社は、1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において高い認知度を誇っています。 2018年には東証プライム上場企業であるじげんグループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。＜サービス一覧＞ 1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」 2．航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」 3．ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」当社では、企業の持続的な成長と経営基盤の強化を目的に、管理部門の体制再構築を進めています。特に経理・財務領域においては、ガバナンス体制の見直しと内部統制の強化が急務となっており、その中心的な役割を担う経理マネージャーを新たにお迎えすることとなりました。また、当社はM&Aを積極的に展開しており、グループ全体の財務戦略・会計処理の高度化、およびPMI（Post Merger Integration）プロセスの最適化も重要なテーマとしています。複数拠点・子会社を横断した管理体制の整備や、経営層との連携を通じたより戦略的な経理機能の構築をリードいただける方を求めています。

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社シー・エス・エスホールディングス

【経理スタッフ】リモートワーク可能／金融システム分野での安定した実績と信頼／大手企業と取引多数／ITソリューションを主軸とするシー・エス・エスグループ本社

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】グループ会社を統括する管理部門のメンバーとして、グループ会社の内１社の担当として月間業務・会計業務をお任せします。 ◆開示業務 ◆月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算 ◆監査法人対応 ◆税務申告 ◆グループ会社対応など ※お任せできる範囲からご担当頂きます。【キャリアパス】 3～4年後には幹部として管理部の責任者を担っていただきたいと思っています。今後はM＆Aなどにもチャレンジできる機会がございます。【組織体制】管理本部（10名） └財務経理：2名：課長、メンバー【企業の魅力】金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券ソリューション、ファイナンシャルソリューション、エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。事業は、受託開発業務が中心ですが、ここ7年はDX分野、特にAWSパートナー、ＳＡＳパートナーとなり、金融系以外の新規顧客も獲得しています。【事業内容】同社は、金融系基幹システムの開発を軸に、クラウド構築、DX推進、データ分析など、幅広いITソリューションを提供しています。・主な事業領域：証券・金融業界向けシステム開発、中小企業向けDX支援・取引先：大手金融機関が中心、安定した顧客基盤・特徴：高い専門性と技術力を活かしたオーダーメイド型ソリューションを提供また、長年培った独自の技術力で、業務効率を向上させ、顧客の競争力を支えるビジネスモデルを展開中です。＜特徴（TOPICS）＞同社の市場での強みや社員への支援については以下のとおりです。 ◆業界での優位性：金融システム開発の約50年の実績、競争力の高い技術力 ◆福利厚生：育児休暇の整備/資格取得支援制度/柔軟なワークスタイルを推奨 ◆教育体制：新入社員研修から管理職向けプログラムまで、多様なスキルアップ制度 ◆市場環境：金融業界のニーズ増加と中小企業のDX需要拡大に対応【組織風土】 ◆社内文化：ボトムアップ型組織で、社員の意見が重視される環境が特徴 ◆競合との違い：柔軟な働き方や多様性への配慮が基盤 ◆経営者の方針：オープンなコミュニケーションと挑戦を尊重する文化 ◆社員の印象：ポジティブで親しみやすい雰囲気、チームワーク重視の職場 ◆多様性：異なる背景を持つ社員が活躍できる環境を整備同社は市場環境の変化を敏感に捉え、未来志向で安定した成長を続けています。また、社員一人ひとりがやりがいを感じられる取り組みにも力を入れています。【働き方・働く環境】 ◆月平均残業20時間以下（繁閑差あり） ◆リモートワーク制度あり（週1など状況に応じて相談可） ◆時短勤務制度あり ◆フリーアドレスオフィス ◆ランチスペースやラウンジの準備もあります。【求人の魅力】 ◎大手企業と40年以上のプライム取引実績・安定した収益基盤 ◎上場企業としてグループ会社の連結決算などにも携わる！ ◎残業平均20時間・年休126日・時短や在宅制度あり

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都東京都品川区

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住商ビルマネージメント株式会社

【経理スタッフ】フレックス／住友商事グループで安定の経営基盤◎オフィスビルや商業施設などの総合的な運営・管理、コンサルティングを行っている、住友商事グループのビルマネジメント専門会社

NEW
家賃補助あり
社宅あり
退職金制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】主に経理部署管理職のもとチームメンバーとして、当社もしくは関連会社の経理業務をご担当頂きます。＜具体的には＞経営サポートセンターにて、自社もしくは関連会社（エス・シー・ビルサービス、住商アーバン開発、住商建物、住商レジデンシャル）の経理業務をご担当いただきます。日常経理業務を主業務として、月次決算、年次決算、税務申告書などの作成も経験に応じて徐々に携わっていただきます。担当企業ごとにチームを組織し運営しています。【企業の魅力】当社は不動産事業をルーツとする住友商事が全額出資して設立された不動産管理会社です。住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。当社が受注している案件は住友商事が開発した物件の中でもオフィスビル・物流施設に特化しており、住友商事が今後都市開発を進めるに伴い、当社の管理物件数も増えていく見通しです。【働き方・働く環境】 ◎年間休日は122日。完全週休2日制（土・日・祝日）の勤務環境です。 ◎積極的に社員の働き方改善/残業の低減/生産性向上に取り組んでおり、繁忙期も含め年間平均残業時間は20H/月程度。各自の役割を明確にすることで、チームでの生産性の向上を推進しております。

給与: 年収440~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社LG CNS ジャパン

【経理・財務会計・管理会計スタッフ】フレックス／韓国語を活かせる／みなとみらい勤務／韓国金融IT市場トップクラスのシェアを誇るLG CNSの日本法人

NEW
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】 LGエレクトロニクスを中核とするLGグループの中でも、金融ITソリューションの提供する会社です。韓国金融IT市場でトップクラスのマーケットシェアを持つ当社では、日本市場でのシェア拡大に貢献していただける方を募集しています。【業務内容】 GCNSジャパンオフィスへ専任として常勤して頂き、下記ミッションを遂行いただきます。＜業務詳細＞下記業務内容の中から、志願者の経験、適性に応じ業務を分担予定です。 ◆管理会計業務（予算管理／予実分析／損益推定／事業計画策定・推進等） ◆各勘定科目別の残高管理 ◆売上管理、債権管理 ◆税務申告関連（所得税、住民税、消費税、法人税） ◆月次決算、年次決算 ◆韓国本社へ財務報告（月次、年次） ◆四半期B／Sスケジュール作成 ◆償却資産管理 ◆会計監査・税理士の対応 ◆経費精算システム運営 ◆務諸表、キャッシュフロー計算書の作成 ◆その他、総務など【企業の魅力】韓国での実績：・韓国金融IT市場でトップクラスのマーケットシェア・韓国のメガバンクからデジタルバンクまで多数の銀行に対し、繰り返し銀行システム構築経験あり・LG CNS独自のNo Codeソリューションを使い、銀行勘定系システムを15か月で新規構築・レガシーシステム（Mainframe）のオープン化（Linux）実績を保有・勘定系だけでなく、モバイルバンキング、インターネットバンキング、DW、情報系などの銀行システムをアプリだけでなくインフラから構築【働き方・働く環境】・顧問税理士あり・フレックスタイム制度導入（コアタイムあり）

給与: 年収380~470万円

勤務地: 神奈川県神奈川県横浜市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29526）

【経理スタッフ】グループ全体の財務の正確性と効率性を支える！フレックスあり／JR東海100%出資の安定基盤／JR東海グループ各社の経理業務受託会社

NEW
育休・産休実績あり
退職金制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 JR東海グループ各社から受託する経理業務全般をお任せします。 ◆経理伝票の入力・チェック、出納（振込、資金移動等。現金扱いは含まない）、月次締め処理 ◆決算業務（四半期・期末における決算整理、連結決算用データ・財務諸表等の作成） ◆税務（補助）業務（税計算・税効果、申告用データ入力） ◆事業計画（収支管理）・資金計画等の補助 ◆会計基準・税制改正対応、経理システム更新対応等【キャリアプラン】・財務マネジメント契約社員として入社以降、ジョブローテーションとして一定期間ごと（平均的には2～3年単位）に様々なJR東海グループの会社の経理業務をご担当いただきます（基本的に住居移転を伴わない範囲）。・さらに適性と意欲があれば、正社員として登用します。また、登用後も上位職へ昇格し、チームを率いるリーダー的な業務、あるいは管理業務などに就いていただくことがあります。・勤務場所は、当社オフィスのほか、受託先グループ各社のオフィスに常駐して業務を担当することがあります。【企業の魅力】当社は、「JR東海」および「グループ各社」の経理業務を専門的かつ共通的に受託することで、グループ全体の財務の正確性と効率性を支えています。具体的には連結決算業務や税務対応、出納業務などを通じて、グループの健全で持続的な発展に貢献しています。これにより、グループ各社の経営を横断的にサポートし、内部統制機能の強化と業務品質の向上を実現しています。【事業内容】 ◆経理業務受託事業 ◆グループ内金融事業＜事業の特徴＞（1）アカウンティング事業 JR東海及びJR東海グループ各社の専門的・共通的な経理業務を受託しています。新たな会計基準や税制改正に的確に対応し、財務諸表の正確性を確保するとともに、業務の標準化・共有化と併せ、客観的かつ横断的な視点から内部統制機能を高めつつ、グループ全体で安定的かつ効率的な業務運営体制を構築しています。 ◆JR東海業務受託…連結決算業務、JR東海の伝票確認（会計、税務処理の適正性チェック）・出納業務、各種研修講師等 ◆グループ会社経理業務受託…グループ各社の経理業務全般（伝票処理、出納、決算整理／財務諸表作成、税務補助等）※同社事務室で集中処理する方式（センター方式）と各社に巡回および常駐して業務を行う方式があります。（2）ファイナンス事業 CMS（キャッシュ・マネジメント・サービス）の運営により、JR東海グループ会社の資金を一括管理し、グループ全体の資金効率の向上に寄与しています。【働き方・働く環境】＊残業：月10～30時間程度（残業は四半期と通常月で変動なる場合がございます）

給与: 年収425~474万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社ランド

【経理スタッフ】年休128日／充実の研修制度で着実にキャリアアップ◎スタンダード上場の安定基盤！マンションなどの住宅開発やオフィスビル開発を手掛ける開発型不動産会社

NEW
資格取得奨励一時金
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
研修充実
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は創業以来、豊かで快適な暮らしの創造を企業理念に、マンションやシニア住宅の開発及び各種収益不動産の開発等を手掛け、不動産価値の創造に努めてまいりました。また現在は、再生可能エネルギーに関する不動産開発等を事業の柱として展開しております。大手デベロッパー出身の社長のもと、今後も安定した経営基盤を築き、時代の流れに合わせて事業を展開しています。今回は、体制強化のため新たな人材を募集いたします。【業務内容】当社「経理課」にて、経理業務全般をお任せいたします。まずは下記業務のサポートからお任せいたします。 ◆個別決算、連結決算 ◆決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、会社法に基づく計算書類等の作成 ◆経理業務一般 ◆監査法人、税理士などの対応 ※お任せする業務は柔軟に対応いたします【多様な業務に挑戦できる環境】まずは経費精算、請求書まとめ、入金確認などの業務から始めて段階的に業務範囲を広げていっていただきます。未経験分野も先輩のサポートがあるため、少しずつ挑戦しながら知識を広げていけます。多角的な経験を通して、自身の成長を実感できるのが大きな魅力です。【魅力】多様な事業を展開する成長企業で、経理・管理職を目指して幅広い業務経験を積めるチャンスです。宅地建物取引士資格保持者などは資格手当も支給！未経験業務でもOJTや資格支援制度が整い安心の環境です。

給与: 年収350~420万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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株式会社小泉ビジネスソリューション

【財務経理ポジション】財務としてのキャリアアップが目指せる！創業130年以上の歴史を持つ産業資材の企画・生産・提案を行う小泉製麻グループのシェアードサービス会社

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
残業少なめ
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】世代交代、組織の若返りを見据えた体制強化による募集になります。【業務内容】 “数字”を武器に経営陣をバックアップする財務職！安定基盤でじっくり成長を目指せる環境です！１．財務管理 ◆資金繰り計画の策定、予実分析 ◆金融機関との折衝、資金調達 ◆経営指標の分析、レポート作成による経営層の意思決定支援２．決算関連業務 ◆月次/四半期/年次決算の補助 ◆試算表作成、財務諸表のチェック ◆会計士・税理士との連携、監査対応３．改善・企画業務 ◆業務プロセス改善（効率化・自動化の推進） ◆新しい会計システムやツール導入の検討・運用補助当面は財務業務を中心に経験を積んでいただき、将来的に経理や税務にも業務の幅を広げていただきます。【組織体制】財経FP＆A室（メンバー/40代が2名、リーダー/50代が2名、室長/40代） ※社内およびグループ内には20～30代の若手社員が多く在籍しています！【企業について】小泉製麻グループ各社のシェアードサービス業務（財務・経理、人事労務、総務、情報システム等）、コンサルティングおよびサポートを行う会社として2013年に設立。グループ各社の業務を一括管理することで業務効率化による生産性向上を図るとともにグループ経営、コーポレートガバナンスの強化を図っています。また、各社が抱える課題に対して施策の提案、その後の設計や運用のサポートまでを行い、事業の成長をサポートしています。＜グループ会社＞小泉製麻株式会社（製造業）、株式会社サザンモール六甲（不動産業）【働き方・働く環境】時間外労働：月5～10時間程度

給与: 年収430~470万円

勤務地: 兵庫県神戸市

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税理士法人Bridge

【税理士】ITツール積極導入／リモート勤務可／風通しの良い社風／クライアントは上場企業・IPO企業をはじめ、業種や規模も様々／グループ全体で50名体制の安定した基盤／付加価値の高いコンサルティングに力をいれる税理士法人

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし
オンライン面接あり
面接1回のみ
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】弊社の提供する税務コンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、IPO企業を中心に依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。【業務内容】顧問先企業のコンサルティング・アドバイザリー業務を中心に、幅広い税務・会計業務に携わっていただきます。基本的な決算・申告書作成業務に加え、税務相談・資金繰り対応などの法人の税務・会計業務を担当していただく予定です。また、志向・スキルに応じて、株価算定などの相続・資産税業務に携わっていただくことも可能です。月次顧問に関しては小・中規模の未上場会社を中心に担当いただく予定です。また、志向・スキルに応じて、株価算定などの相続・資産税業務に携わっていただくことも可能です。 ※経験の浅い方は基本的な事務作業から始めまして、小規模の顧客を担当していただき、徐々にステップアップを目指していただきます。【具体的には】・法人税・消費税・相続税等の税務相談および税務申告書の作成補助・月次の会計入力作業・月次試算表の作成・顧客への報告・税務デューデリジェンスや株価算定等のスポット業務【主な担当クライアント】売上高数億円以上の優良未上場会社及び上場会社を20件程度ご担当頂きます。 ■業種：IT・サービス業、エンタメ・ゲーム系、小売業、卸売業、建設業、など様々 ■規模：売上高数億円以上の優良未上場会社、上場会社の顧問先が80％割程度【組織体制】グループメンバー50名税務・会計・法務・労務といった様々なプロフェッショナルサービスを提供【会計ソフト】弥生会計、勘定奉行、freee、MFクラウド【税務申告ソフト】達人シリーズ（NTTデータ）

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】フレックスあり／三菱地所グループの安定基盤／大型オフィスビル設置台数日本一のエレベーターメディア「GRAND」を提供する成長中のスタートアップ企業

NEW
家賃補助あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】監査法人、税理士法人出身の公認会計士である経理責任者直下で経理、財務、労務、総務など多岐にわたる業務を学べます。完全な独り立ちまでは1年を想定しており、半年間はマンツーマンで業務を教えていきますので、未経験でも安心してスキルアップできる環境です。＜お任せする業務の例＞ ◆B/S、P/L、C/Fの集計・管理 ◆月次決算業務 ◆財務経理、法務、労務におけるルール整備 ◆労務補助業務 ◆入退社手続 ◆業務改善 ◆株主への事業状況報告等のコミュニケーション ◆稟議や契約、労務管理など社内フローの構築 ◆以上に伴う、法務・労務・総務などのあらゆるコーポレート機能の役割【仕事の魅力】 ◎累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、ビジネス経験を積むことが出来ます ◎大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする有数の不動産プレイヤーがお客様のほとんどです ◎定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事が出来ます ◎Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です【企業について】 GRAND株式会社は、オフィスビルの「エレベーター空間」を利用したデジタルサイネージ広告（映像メディア）を提供する企業です。都心を中心に、多数のオフィスビルにサイネージ端末を設置しており、累計で約5,000台の導入実績があります。そのネットワークを通じ、月間でのべ1億6,000万回以上の「接触機会（ビジネスパーソンへの広告露出）」を実現しています。主たる事業は、映像コンテンツの配信プラットフォームの開発・運営および広告販売で、「エレベーター広告メディア」として広告主企業にサービスを提供しています。日本のオフィスメディア広告の中で、都心オフィスを中心とした「人が集まる場所」での情報伝達手段として、比較的新しい「空間メディア」の形を追求している会社です。

給与: 年収360~549万円

勤務地: 東京都新宿区

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ファイブグッド税理士法人

【税務・会計スタッフ】東京都立川、研修充実！残業時間0時間を目指す、ホスピタリティーに溢れた税理士法人

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
女性活躍
年間休日120日以上
残業少なめ

仕事内容: 【代表からのメッセージ】私たちのメインの仕事は中小企業の社長様の困りごとを一緒に解決することです。いかにお客様の立場に立ち親身に相談に乗るかが大切です。会計知識がなくても問題ありません。入社してから研修をしますので安心してください。知識よりも、「学ぼう」という前向きな精神、「お客様の為に行動しよう」という気持ちが大切です。皆さん！私たちと一緒に日本一の事務所を目指しましょう！【事務所の強み・特徴】・他の事務所で経験できる3倍の速度で色々な経験が出来ます。・中小企業の社長様へ直接会える機会があります。・会計業界だけではなく様々なキャリアを積むことができます。・残業が少ない、将来は残業０目標・ホスピタリティーに溢れている・仕事以外でスタッフ同士でのコミュニケーションの機会を作っている。【仕事内容】・会計入力の指導・記帳・融資相談・相続手続き・節税提案・事業経費削減・事務職というイメージではなく、実際に既在のお客様の元へ訪問して頂く事もあります。多種な仕事があるので、やる気次第でキャリアアップできます。【職場環境】・残業0時間を目指しており、残業がほとんど発生しません・お客様感謝祭を毎年7月に開催し、顧問先のお客様との交流の機会を設けています。・社員旅行、忘年会を毎年開催しています。主婦が多いので夜遅くなることはありませんが、毎年盛り上がっているイベントです。・プライベート重視の職場環境 ☆パンケーキの日月に1回は11時出社でOK！ゆっくり出社できます。 ☆ミュージカルの日（セミフレックス） 16時に退社ができる！ ☆育児休暇などなど、ワークバランスを大切にしています！　【研修制度】・ビジネスマナー研修電話応対、名刺交換、来客対応など・社内研修日報の作成、スケジュール管理方法、スカイプの使い方など・会計ソフト操作研修会計ソフトの使用方法、会計用語の説明、会計事務所の１年の流れなど・定例の勉強会 1年間12回会計の知識がない方に向けて、会計・財務などの実務の勉強会を開催【キャリアステップ】・0年　庶務・総務補佐大学新卒や高校新卒の方はまずは庶務・総務の補佐をしていただきます。・1～2年　会計・税務補佐先輩社員のサポートを行っていただきます。・2～4年　決算・申告書作成担当する顧客を40～50社程度担当していただきます。【支援制度】・専門学校との両立も可能！勉強している方を応援する環境です。

給与: 年収228~560万円

勤務地: 東京都立川市

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アネーラ税理士法人

【税務スタッフ（巡回担当）】研修制度・指導制度充実！自己研鑽が出来る環境です！グループ全体で100名規模の安定基盤を持ち、トップレベルの実務能力を有している大手税理士法人

NEW
学歴不問
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】税務顧問・相続承継対策・M&Aなど【アネーラ税理士法人で働く魅力・メリット】 ◎トップレベルの実務能力中小企業から大手企業、医療法人、公益法人など様々なお客様と接することができ経験を積むことが出来ます。相続・事業承継コンサルティング、Ｍ＆Ａ支援、ＦA（ファイナンシャルアドバイザー）業務、財務デューデリジェンスなども数多く手掛けており、エキスパートとしての力を発揮できる事務所です。これらについてはトップレベルの実務能力を有しています。 ◎自己研鑽が出来る環境実務能力が非常に高いスタッフが在籍しています。仲間に刺激を受けながら自己研鑽できる環境が整っています。 ◎業務マニュアルの制定業務マニュアルにより均質なサービス提供を可能としております。作業の非効率を排除しお客様サービスの向上に集中することが出来ます。【働く環境】月1回程度、事務所負担で食事会などを行っています。先輩に聞きづらいことや些細な悩みを相談することが出来ます。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29517）

【経理】売上197億×創業80年の専門メーカー｜勝どき駅4分・トリトンスクエア勤務／月次〜年次決算・税務まで幅広く挑戦／将来のリーダー候補／フレックス×残業20H×年休121日／自社一貫体制で安定基盤

NEW
退職金制度あり
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
面接1回のみ
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急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】入社後は経理業務全般を覚えていただき、将来的には経理チームを統括するポジションを想定しています。 ◆月次決算 ◆年次決算 ◆会計士対応、税理士対応など ◆税務業務 ◆仕訳作成 ◆仕訳確認将来的には管理会計やPL、BS分析、財務等にも携わって頂きたいと考えています。経理として少数精鋭の組織で幅広い経験を積むことが可能な環境です。【組織体制】管理職1名、経理担当はメンバー3名、財務担当は2名おります。今回ご入社いただく方には経理担当としてご活躍を期待しています。 20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。今回ご入社いただく方には経理メンバーとして組織をけん引頂きたいと考えています。【企業の魅力】自動車整備用機械事業、自動車製造用機器事業、パワーシステム事業の3事業を展開しています。全国内に拠点をもち、海外にもアジアを中心に展開しています。当社は機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を所有しており、コア技術を深化させ高品質な製造環境を実現しています。また、企画／開発／設計／製造／販売／アフターサービスまでを自社で一貫してサポートすることで顧客と深い信頼関係を築いています。【働き方・働く環境】 ◆年休121日 ◆月平均残業20時間 ◆フレックスタイム制活用当社は風通しがよく、わからないことがあれば上司／同僚問わずなんでも聞ける環境です。部署の垣根を越えての打合せ、交流も頻繁です。＜転勤＞当面なし

給与: 年収480~600万円

勤務地: 東京都東京都中央区

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税理士法人C Cubeコンサルティング

【フルフレックス】立川勤務／高い専門性を磨ける環境／数千万円〜数十億円の高難度案件を担当／M&A・財務DD・事業承継まで税理士としてスキルを一段引き上げられる税理士法人

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
独立応援
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴い人材を募集いたします。【業務内容】以下の業務を担当していただきます。 ◆財務レポートの作成・報告 ◆経営相談 ◆決算等の税務代行・書類作成 ◆事業承継対策の提案コンサルティング業務まで幅広く担当していただきます。【業務の魅力】財務分析・税金面の節税提案を中心に会社組織に不可欠な提案を行います【使用会計ソフト】勘定奉行及び弥生【求人の特長】 ◆企業規模は数千万円〜数十億円まで幅広く対応大小さまざまな規模の企業を担当するため、自然と“引き出しの多い税理士”へと成長できます。 1億円以上の企業は複数名担当制となり、経験に合わせて無理なくステップアップできます。 ◆フルフレックス（コアタイムなし）/リモートワーク可能で自律的に働ける ※リモートは入社半年以降から可能になります。 ◆自分のスケジュールを自分で組み立てるスタイル “やらされる”働き方ではなく、担当者として責任をもちながら自律的に動ける環境です。 ◆公平で納得感ある評価制度半年に一度、成長シートを使い“過去の自分”との比較で評価。理不尽さがなく、頑張りが正当に認められます。

給与: 年収350~600万円

勤務地: 東京都立川市

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税理士法人C Cubeコンサルティング

【勉強時間をしっかり確保！】フルフレックス＆残業ほぼゼロで資格取得を全力応援／立川勤務／M&AやDD・事業承継まで幅広く経験できる税理士法人

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
独立応援
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
代表面談
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴い人材を募集いたします。【業務内容】以下の業務を担当していただきます。 ◆財務レポートの作成・報告 ◆経営相談 ◆決算等の税務代行・書類作成 ◆事業承継対策の提案コンサルティング業務まで幅広く担当していただきます。【業務の魅力】財務分析・税金面の節税提案を中心に会社組織に不可欠な提案を行います【使用会計ソフト】勘定奉行及び弥生【働き方・働く環境】＜残業ほぼなし・リモートワークという自律的な働き方が叶う！＞『担当者として責任感をもって働きながら、勉強も生活も大切にできる』そんな環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◆税理士試験との両立がしやすい“残業ゼロ環境” 受験者は原則残業なし。平日夜は専門学校へ、土日は勉強へ集中できます。働きながら税理士を目指す人にとって理想的な環境です。 ◆研修・教育制度が充実し、成長スピードが速い・成長シートによるフィードバック・上司・幹部との1on1 ・業務研修・M&A・事業承継など専門研修・外部研修制度学び続けたい若手に最適な環境をご用意しております！

給与: 年収350~600万円

勤務地: 東京都立川市

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税理士法人C Cubeコンサルティング

【勉強時間をしっかり確保！】フルフレックス＆残業ほぼゼロで資格取得を全力応援／銀座勤務／M&AやDD・事業承継まで幅広く経験できる税理士法人

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
独立応援
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
代表面談
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴い人材を募集いたします。【業務内容】以下の業務を担当していただきます。 ◆巡回監査 ◆財務レポートの作成・報告 ◆経営相談 ◆決算等の税務代行・書類作成 ◆Ｍ＆Ａ財務デューデリ ◆事業承継対策の提案コンサルティング業務まで幅広く担当していただきます。【業務の魅力】担当件数…1億円以下のクライアントは単独担当となりますが、1億以上規模のクライアントは複数名で担当となります。 ※自計化率は2～3割程度となりますが、同社では入力専門チームが別途ありますので、担当者が入力業務にて時間を取られてしまうことはありません【使用会計ソフト】勘定奉行及び弥生【働き方・働く環境】＜残業ほぼなし・リモートワークという自律的な働き方が叶う！＞『担当者として責任感をもって働きながら、勉強も生活も大切にできる』そんな環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◆税理士試験との両立がしやすい“残業ゼロ環境” 受験者は原則残業なし。平日夜は専門学校へ、土日は勉強へ集中できます。働きながら税理士を目指す人にとって理想的な環境です。 ◆研修・教育制度が充実し、成長スピードが速い・成長シートによるフィードバック・上司・幹部との1on1 ・業務研修・M&A・事業承継など専門研修・外部研修制度学び続けたい若手に最適な環境をご用意しております！

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都中央区

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