社会保険労務士/転勤なしの求人情報の検索結果一覧

[職種]社会保険労務士

[こだわり]転勤なし

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【福井／経験浅め歓迎】フレックス×週1リモート／残業月10h以内◎メンター制度で社労士業務に挑戦できる全国展開法人

学歴不問
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし

仕事内容: 入社後は、経験やスキルに応じて業務をお任せします。いきなりすべてを任せることはなく、メンターのサポートのもと段階的に担当を広げていきます。【業務内容】 ■ 入社〜半年程度・労働保険・社会保険の各種手続き・給与計算業務（件数・内容は調整）・助成金申請のサポート・既存クライアント対応の同席・補助 ■ 慣れてきた後・担当企業を持ち、経営者・人事担当者の相談対応・就業規則の作成・改定・人事労務に関するコンサルティング業務・セミナー運営・企画への参加 ※企業担当制のため、特定業務の作業者に固定されることはありません。【働き方】入社後はメンター（教育担当）がつき、業務の進め方や考え方を丁寧にフォローします。週次の振り返り面談を通じて、不安や課題をその都度解消できる体制です。経験や習熟度にもよりますが、早ければ3〜6ヶ月程度で担当企業を持つことも可能です。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 福井県福井市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

税理士法人まもる

【社労士】社労士部門立ち上げ！有資格経験者歓迎！ワークライフバランス重視の方でも知識を生かして活躍できる！専門分野のプロが集まる税理士法人

学歴不問
未経験可
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
転勤なし
代表面談
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【業務内容】 ◆労務管理に関する相談指導・就業規則等の作成及び改定・賃金体系の見直し及び賃金計算 ◆給与計算 ◆手続き業務 ◆その他、現在事業拡大中！一緒に事業を拡大していく意欲のある方歓迎！現在外注している業務を、自社で対応できるように社労士部門を立ちあげます。クライアントは税務でもっておりますので、営業の必要ありません。将来的に社労士部門のマネジメント等、裁量をもって働いていただきたいです。働き方は、その人によって柔軟に対応いたします。 ※勤務地は相模原オフィスになります。【選考フロー】書類選考 ⇒ 対面面接 ⇒ 内定

勤務地: 神奈川県相模原市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社会保険労務士法人とうかい

【業務プロセスコンサルタント】週1～2日在宅OK！労務のシステム設計のコンサルや労務相談対応などにチャレンジできる！「オンラインファースト」を掲げフルリモートで完結を目指す社労士事務所

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
女性活躍
年間休日120日以上
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【仕事内容】 ★新しくご契約いただいた顧問先のスムーズな業務立ち上げをリード＆サポートすることです。具体的…ご契約から実際の業務開始に至るまでのプロセス設計と顧問先との折衝をお任せします。 ①新規顧問先の業務フロー設計顧問契約をいただいた企業様に対し、当法人との間で発生する一連の業務プロセスを設計する。・業務開始までのスケジュール設定と、それに伴うタスクの明確化。・顧問先の状況に応じた最適な業務フローを提案。・当法人と顧問先との間でルールを策定し、円滑な業務フローを確立。 ②システムのセットアップ設計したに基づき、必要なシステムの導入とセットアップを実施する。・クラウド型人事労務システムの初期設定、アカウント発行、操作指導。・顧問先から必要な人事データや給与データの移行。・顧問先担当者へのトレーニング（オンボーディング）。 ③プロジェクトマネジメントこれら一連の流れを「契約開始プロジェクト」として捉え、顧問先の担当者と当法人の実務担当者との間に入り、期日通りにスムーズに業務が立ち上がるようプロジェクト全体を管理・推進する。当法人のサービスの「顔」となり、顧問先に「とうかいグループに任せてよかった」と最初の段階で強く実感していただくための、非常に重要な役割です。【魅力的なPRポイント】 ★ 充実した研修制度で安心スタート！ ★ 入社半年後、週１～2日在宅勤務可 ★ 明瞭な評価体制でキャリアアップ！【使用システム】 MF給与／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace／office365　等【カジュアル面談について】 ※カジュアル面談につきましては平日18時までとさせていただきます。来月につきましては、12月6日(土)・12月20日(土)も承っておりますので、ご希望の場合はマッチング後お申し付けください。

給与: 年収391~450万円

勤務地: 愛知県愛知県名古屋市西区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所

【週2リモート＆フレックスタイム制！】入社後は主担当として3～5社を担当！ホワイト企業・『くるみん』認定済み！アウトソーシングとコンサルティングの2軸で企業を支える社労士法人

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。【業務内容】初めはアウトソーシング業務を担当していただき、経験やスキルに応じてコンサルティング業務にもステップアップしていただけます。＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務　など＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師　など【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆社労士のプロを目指せる育成体制新卒は6ヶ月間、中途は3ヶ月間を原則として、社会人マナーや社労士としての基本知識、ノウハウを学び、先輩のサポートを通じてのOJTで業務フローを習得できます。企業のアウトソーシング担当としてデビューした後も経験豊富な先輩があなたをバックアップ。安心してプロの階段を上っていける環境です。【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能！ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定！ ◆『くるみん』認定済み ◆フレックスタイム制完備！ ※試用期間中（通常３ヶ月間）は「09:00〜18:00（休憩時間：60分）」となります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。

給与: 年収390~520万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所

【未経験必見】フレックスあり/週2回のリモートワーク可能/ホワイト企業認定/研修期間も充実で社労士のプロを目指せる！アウトソーシングとコンサルティングの2軸で企業を支える社労士法人

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。【業務内容】初めはアウトソーシング業務を担当していただき、経験やスキルに応じてコンサルティング業務にもステップアップしていただけます。＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務　など＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師　など【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆社労士のプロを目指せる育成体制新卒は6ヶ月間、中途は3ヶ月間を原則として、社会人マナーや社労士としての基本知識、ノウハウを学び、先輩のサポートを通じてのOJTで業務フローを習得できます。企業のアウトソーシング担当としてデビューした後も経験豊富な先輩があなたをバックアップ。安心してプロの階段を上っていける環境です。 ◆一体感あふれるワンフロア当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能！ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定！ ◆『くるみん』認定済み! ◆所定労働時間は7.5時間！ ◆フレックスタイム制完備！ ※試用期間中（通常３ヶ月間）は「09:00〜17:30（休憩時間：60分）」になります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。

給与: 年収390~520万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【社労士】資格不問/フレックスあり/リモートワーク可能/研修充実/支援実績800社以上、リピート率90％の実績をもつ採用代行、人事労務管理、人事DXを専門とするアウトソーシング・コンサルティング企業

育休・産休実績あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】顧客企業の給与計算・社保業務全般をお任せします。＜具体的には＞ ◆顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用 ◆マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など） ◆社会保険手続き関連（社労士事務所との連携） ◆ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応） ◆労務関連の各種レポート作成【キャリアパス】まずは実務遂行と顧客の課題解決に取り組んでいただき、その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。 ◆BPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大（メンバーマネジメント等） ◆BPRコンサルタント（業務フローなどの設計・再構築） ◆事業開発／サービス開発【仕事の魅力】 ◎多様な顧客層との関わり従業員数数百名規模の中堅企業～4万人規模の日経大手企業、内資・外資問わず幅広い業種業態の顧客に携わる機会があります。多様なクライアントの人事課題に取り組むことで、専門性と経験を深化させ、自身の人事・労務の市場価値を大きく高めることが可能です。 ◎成長機会の豊富さ事業拡大中の当社で、新たなサービスやプロジェクトに積極的に関与し、キャリアアップのチャンスが多数あります。新たなビジネスを創り上げる醍醐味を味わうことも可能です。また、当社は現状維持ではなく、QCD（品質・コスト・納期）向上を目指したプロジェクト運営に力を入れています。効率的な業務推進や質の向上を通じ、顧客の課題解決に向けてリーダーシップを発揮できます。 ◎コンサルティング＋実行支援顧客企業と並走しながら、人事システム導入支援や業務改善提案など、戦略的かつ実務的な支援を提供するため、単なるルーチン業務では得られない達成感があります。 ◎社会貢献を実感できる仕事人事・労務を通じて、多くの企業の成?を支えるだけでなく、従業員の働きやすさや組織の活性化をサポートすることで、社会全体の発展に寄与できます。自社の人事業務を行う場合とはまた別のやりがいを感じられます。 ◎チームワークとスケールの醍醐味社内には、同様の業務を担当するメンバーが複数在籍しており、相互に知恵や経験を共有し合える環境があります。【企業について】人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。【主力サービス】 ◆採用強化変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。 ◆人事労務勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。 ◆人事DX 採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。【働き方・働く環境】＜勤務地補足＞ ※在宅可（出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中）＜転勤＞無＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。※残業月平均23.5時間程度

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

伊藤会計事務所／株式会社エスアンドシー

【経理代行実務スタッフ】パート求人◎週5日5時間勤務/経験者募集/クラウド会計導入支援や経理代行を担うアウトソーシング企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】クラウド会計ソフトやクラウドサービスを使用した振込業務、請求書作成、給与計算の業務を主に行っていただきます。作業フロー、期日が決まっている業務なので任されたものを期日までに仕上げることが最も重要なミッションとなります。できるだけ短時間で処理を行えるように、マニュアルが整備されており、予定より作業時間がかかってしまった場合は何が原因だったのか、次の業務でどのように改善を行うべきか定期的な見直しを行います。業務の指示や打ち合わせなどは、ZoomやChatworkなどのツールを使用します。＜得られるスキル＞ ◆クラウド会計ソフトを使用した経理処理能力さまざまなSaasの操作スキル【企業について】リアルタイムな数字で課題を見える化する最適なクラウド経理システムを構築し、中小企業の黒字化を実現します。＜選ばれる理由＞多くの実績により培われた「失敗しない業務フロー」の構築と、会社の経理目標を明確にする「数値の早期化」により、お客様をサポートいたします。 ◆クラウドシステムに強い ◆豊富な実績 ◆高品質＆親身なサポート ◆数値をリアルタイムで把握【サービス内容】 ◆freee導入支援 ◆マネーフォワード導入支援 ◆経理代行サービス ◆クラウド伴走支援 ◆クラウド会計担当者養成講座・クラウドパートナー

勤務地: 福岡県福岡市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

伊藤会計事務所／株式会社エスアンドシー

【給与計算代行・システム導入スタッフ】有資格者必見！フレックスあり/残業月10時間程度/クラウド会計導入支援や経理代行を担うアウトソーシング企業

経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】社会保険労務士資格をお持ちの方、社会保険労務士事務所でのご経験がある方大歓迎です。 (1)クライアントの給与計算代行業務 (2)クラウド勤怠・給与システム導入＜具体的には＞ ◆お客様からいただいた資料を元に給与計算業務を行います。 ◆勤怠システムや給与システムの導入・初期設定を行います。【企業について】リアルタイムな数字で課題を見える化する最適なクラウド経理システムを構築し、中小企業の黒字化を実現します。＜選ばれる理由＞多くの実績により培われた「失敗しない業務フロー」の構築と、会社の経理目標を明確にする「数値の早期化」により、お客様をサポートいたします。 ◆クラウドシステムに強い ◆豊富な実績 ◆高品質＆親身なサポート ◆数値をリアルタイムで把握【サービス内容】 ◆freee導入支援 ◆マネーフォワード導入支援 ◆経理代行サービス ◆クラウド伴走支援 ◆クラウド会計担当者養成講座・クラウドパートナー【働き方・働く環境】＜エスアンドシーでは、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます！＞ ◆フレックス制度 ◆完全週休二日制 ◆スーツ廃止 ◆転勤なし ◆有給休暇消化奨励 ◆産休･育休取得実績あり ◆駅近好立地のオフィス ◆自習室24h開放 ◆コーヒーサーバー･お菓子ありランチ会ありこれまで身に着けた専門知識を生かして仕事をしたい方、今はまだ自信がないけれどもこれから成長したいという方大歓迎です。選考はお互いをよく知ることを目的として行っています。業務内容や会社のことについてしっかりご説明しますので、まずはお気軽にご応募ください。＜勤務時間＞フレックス制度（入社半年後から適用）　標準労働時間1日8時間・コアタイム　10:00－15:00 ・フレキシブルタイム　7:00－21:00 ・休憩時間 60分 ※フレックスタイム制について・清算期間：1ヶ月・清算期間の労働日数：標準時間×稼働日数残業時間：月平均 10時間程度

給与: 年収400~600万円

勤務地: 福岡県福岡市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

税理士法人トップ財務プロジェクト

【助成金・労務コンサルタント】経験＆資格不問/年間休日125日！試験休暇は最大10日取得可能で支援体制も充実！実績豊かな税理士法人を母体に持ち、立ち上げられた社労士法人

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
未経験可
経験者優遇
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】助成金を中心に下記の提案型のコンサルティングをしていただきます。 ◆助成金コンサルティング ◆就業規則作成など労務相談対応 ◆社会保険＆労働保険手続き書類の作成支援【使用会計ソフト】マネーフォワード・弥生給与・オフィスステーション【企業について】設立から21年を経た実績豊かな税理士法人を母体に持ち、100％税理士法人の顧問先を対象に専門サービスを提供。信頼関係を深く結べる企業・経営者の方々に向けて、社会保険労務士としての知識を十全に発揮できる仕事が待っている職場です。大切なスタッフがモチベーション高く、長期的に理想のキャリアを歩み続けられるように。当法人では勉強へのサポートや評価体制づくりにも注力してきました。ここでは、その一部についてご紹介しようと思います！【安心のサポート体制で着実にスキルアップ】今回の採用では社労士の方はもちろん、同資格を目指して勉強中の方も大歓迎しています！資格勉強と仕事が両立できるよう、配慮と応援を欠かしません。また、実際の現場で生きる知識や知恵のブラッシュアップも、しっかりと継続していける体制を整えています。給与計算マニュアルなども完備しており、入ったばかりの新人でも安心して業務をスタートできます。同じように新入社員用の顧問先カルテやマニュアルも完備。たとえ経験者の方であっても、新しい職場では不安も生まれるものです。当法人では確かなサポート体制を整えて、あなたのスタートダッシュをサポートします！【正直者が、絶対に損をしない「360度評価」を導入】当法人における評価は上司からばかりではありません。より広い視野で自らを省みて、モチベーション高く働けるように「360度評価」を導入！上司や共に励む同僚・後輩とも互いに評価しあうことで、上からだけでは見過ごされがちな頑張りや過程もしっかり評価できるようになりました。もちろんその評価は賞与や月給に反映されるため、結果として社内のチームワークもさらに高まりました。【成果に対して即評価＆高還元】当法人の顧問先が高収益のオーナー経営者が多く、顧客を厳選する理由は、それが事務所の収益、ひいてはスタッフのお給料にも比例するから。低価格路線では、スタッフの物心両面の幸福の追求は実現できないと考えています。最小の労働時間で高い給料を稼ぐことは、高付加価値単価で質の高い仕事をすることを意味します。高度な案件を経験し、スキルアップをすればその分お給料は確実にアップします。スタッフのモチベーションが常に向上するよう配慮を欠かしていません。【プロセスも重視した評価→インセンティブに反映！】 4月・7月・12月と年3回、インセンティブで還元する制度も整備。業務の成果や結果を評価するのは当然のこととし、そのプロセスも重視して正当に評価しています。例えば、顧問先との面談件数にもインセンティブが付与されます。決算も面談も、その先にある顧客満足度を生み出す高付加価値な仕事をするための土台。こうした「顧客満足度を生み出すプロセス」もしっかりと評価することで、スタッフがもっと前向きに励んでくれるようにしたい、という施策です。その他にも、給与計算DXや助成金件数などもインセンティブの評価対象です。日々の業務でも自然と意識が高まり、お客様に喜んでいただけるサービスづくりにつながっていると感じています。【働き方・働く環境】＜在宅勤務制度＞あり（一定勤続年数の希望者に対し週2回実施）＜勤務時間＞ 9：30～18：00（実働7時間30分／休憩1時間） ※休憩時間内訳 12：30～13：15（45分）／15：00～15：15（15分）＜残業時間＞残業は通常期で18時間／月、繁忙期（6月および12月）で30時間／月

給与: 年収380~550万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27165）

【社会保険労務士】30代の若手が中心！年間休日125日！幅広い案件でオールラウンダーな経験が積める社会保険労務士法人

育休・産休実績あり
退職金制度あり
未経験可
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ■人事、労務相談業務 ■アウトソーシング業務（社会保険および労働保険、給与計算等） ■給与制度、人事制度構築業務 ■助成金相談および代行申請 ■企業型DC導入支援 ■開業支援【取引先】 1000人単位の大企業から数名のクリニックまでさまざま。 1人あたり20～30社ほどを担当します。人事労務担当者のほか、医師、経営者とも対面する機会があり、経営者の感覚を肌で感じることができます。経験に応じて大きな案件に携わる機会もあります。【入社後は？】初めからすべてをお任せすることはありません！導入研修後は、社会保険・雇用保険などの手続き・給与計算などの業務から始め、先輩社労士のアシスタントをしながら業務の幅を広げます。基本となる業務+αで幅広い分野を学び、1年後には独り立ちも可能。 ★入社半年の先輩は‥‥ 社会保険等の入社手続き、給与計算等の基礎業務に加え、先輩の補助として開業支援のサポートを行っています。面接日時の調整や、手続きの書類作成など、簡単な業務からステップアップ中！ ★経験のある方は‥‥ 経験やスキルに応じて、人事労務相談、人事・給与制度構築、助成金申請などどんどんお任せしていきます。チーム組織構成 ★福岡オフィス：男性6名、女性28名（有資格者・試験合格者：男性6名、女性6名） ★北九州オフィス：男性4名、女性5名＜実務経験なしで入社した社労士は15名以上＞前職は、営業、事務、美容部員、銀行、広報、フリーターなどさまざま。代表の肥海も社労士資格を取得し、実務未経験から始めました。

給与: 年収375~500万円

勤務地: 福岡県福岡市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社 HRbase

【BPOメンバー】週4リモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

資格取得支援制度
学歴不問
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
研修充実
転勤なし

仕事内容: ■業務概要：顧客企業のメイン担当として、給与・賞与計算や年末調整、社会保険手続きなどの労務関連業務をお任せします。あわせて、納品やスケジュールの調整も行うため、顧客とのコミュニケーションが欠かせないポジションです。 ■業務内容詳細：・給与、賞与計算、及び明細発行・社会保険手続（入退社時、年間業務など）・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務・その他（年調等の年次業務） ■この仕事で得られるもの：・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる・ITリテラシーの高い仲間との協働・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ【企業概要】株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。【事業概要】労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。【事業機会】労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。【事業ステージ】プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境：本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。週1回程、大阪オフィスへの出社と、全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）のため出社があります。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート・在宅）＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

給与: 年収330~330万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

《フルリモート》【労務リーダー候補 /給与計算・社会保険事務手続き】労務の専門家として顧客支援する労務管理エキスパート募集！中小企業No.1BPaaSカンパニーを目指し急成長を遂げるグロース上場企業のグループ会社

学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フルリモート可能
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
残業代全額支給
女性活躍
オンライン面接あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。この求人では、企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続きの実務経験のある方を募集します。業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。＜労務管理事業の詳細説明はこちら＞採用サイト：https://career.kubell-partner.com/labor-management/ 【業務内容】まずはプレイヤーとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。志向性に合わせ、メンバーマネジメントのポジションにも進んでいただくことが可能です。【具体的な仕事内容】 ■給与計算　・給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続　　・社会保険手続き ■顧客の従業員様対応　・ワークフローの管理、申請承認　・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他　・年末調整等の年次業務 ◆◆入社後の業務例◆◆ 【1】中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。【3】新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。 ※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします【ポジションの魅力】ー専門性を磨き込み、チームをリードする立場へー規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当いただくため、これまでの労務のご経験に加え多様な処理経験を積んでいただけます。近い将来に、リーダーとしてチームを牽引いただく立場をお任せしたく、マネジメントや組織づくりにも携われる機会が多くございます。＜参考記事＞メンバーインタビュー（リーダー）：https://morejob.co.jp/mirai/minagine/ 【会社紹介】会社紹介私たちkubellグループは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は95.3万社を超え（2025年9月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。中小企業のDXを、現場に寄り添いながら進めることを目指し、kubellグループは「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」として、社会の生産性向上に貢献してまいります。

給与: 年収374.4~574.933万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所

【社労士補助】社労士資格保有者！上場企業や有名企業を中心にクライアント数は350社を超え！社労士のプロを目指せる育成体制が整っている社労士法人

フレックス制度あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
第二新卒歓迎
育休・産休実績あり
残業少なめ
女性活躍
研修充実
有給消化推奨
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
未経験可
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【募集背景】クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。【業務内容】初めはアウトソーシング業務を担当していただき、経験やスキルに応じてコンサルティング業務にもステップアップしていただけます。＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務　など＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師　など【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆社労士のプロを目指せる育成体制新卒は6ヶ月間、中途は3ヶ月間を原則として、社会人マナーや社労士としての基本知識、ノウハウを学び、先輩のサポートを通じてのOJTで業務フローを習得できます。企業のアウトソーシング担当としてデビューした後も経験豊富な先輩があなたをバックアップ。安心してプロの階段を上っていける環境です。 ◆一体感あふれるワンフロア当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能！ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定！ ◆『くるみん』認定済み! ◆所定労働時間は7.5時間！ ◆フレックスタイム制完備！ ※試用期間中（通常３ヶ月間）は「09:00〜17:30（休憩時間：60分）」になります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。

給与: 年収390~520万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社会保険労務士法人とうかい

【社労士】リーダークラス募集！週1～2日在宅OK！DX活用で業務効率化！「オンラインファースト」を掲げフルリモートで完結を目指す社労士事務所

資格取得支援制度
リモートワーク可能
女性活躍
エージェントおすすめ求人
急募求人
管理職・マネージャー
経験者優遇
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
学歴不問
資格受験者歓迎
年間休日120日以上
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
代表面談
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【仕事内容】アドバイザリーチームまたはBPOソリューションチームのリーダー職候補として下記の業務の教育、業務プロセス改善をお任せします。 ★アドバイザリーチーム ◆労務相談 ◆給与計算 ◆年末調整 ★BPOソリューションチーム ◆社会保険の手続 ◆労働保険 ◆入退社や出産手当金や傷病手当金に関わる申請 ◆36協定作成 ◆年度更新 ◆算定基礎届作成 ◆就業規則作成等（電子申請中心）。 ◆上記に付随して発生する顧客からの相談対応 ※入社後半年は実務を経験していただき、そこから少しずつリーダー業務をお任せしていきます。【PRポイント】 ★充実した研修制度！★ 入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます！ ★在宅勤務、リモートワーク導入！★ 最初の半年の間は毎日出勤ですが慣れてきたら週１日在宅勤務を実施しています。 ★明瞭な評価体制！★ 何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのかを社員に明示しています。リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、キャリアを積みたい人・給料を上げたい人にはもってこいです。【使用システム】 MF給与／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace／office365　等【カジュアル面談について】 ※カジュアル面談につきましては平日18時までとさせていただきます。来月につきましては、12月6日(土)・12月20日(土)も承っておりますので、ご希望の場合はマッチング後お申し付けください。

給与: 年収500~707万円

勤務地: 愛知県愛知県名古屋市西区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事労務コンサルタント】フレックスあり/リモートワーク可能/創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所のDIGグループ！人事労務業務のIT化支援を強みとする社労士法人

育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得支援制度
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】主なお客様は中小企業やスタートアップの経営者の方です。 1人15～30件程度のお客様を担当し、以下のような業務を行います。＜具体的には＞ ◆労務相談 ◆人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠ツール、給与計算ツール、人事管理ツール等の導入支援） ◆給与計算・給与設計 ◆労務手続き ◆助成金申請代行【求人の魅力】＜お客様対応を通じて「やりがい」を感じるポジションです！＞本ポジションでは、お客様対応をメインに行いながら、直接お客様と信頼関係を構築し、やりがいを感じていただけます。また、弊社では「顧客対応・相談業務」と「給与計算・手続き」で担当が分かれる「製販分離」という体制を採用しています。本ポジションでは原則前者の顧客対応・相談業務がメインとなりますが、手続きや申請のチェックや研修で後者にも関わることがありますので、社労士・社労士補助業務の全般的な知識・経験を得ることができます！【企業の魅力】 DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。 DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務（給与計算・労務顧問）や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。そのなかで、DIG社会保険労務士法人は、DX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務などを広くご担当いただきます。一般的な社労士業務（補助）に加え、MoneyForwardクラウド給与やSmartHR等のクラウドシステム導入・支援にも携わることができる環境です。＜人事労務業務のIT化支援が強み＞一般的な社労士(補助)業務に加え、クラウドシステムやチャットツールの導入支援に力を入れており、クライアントの業務効率化にも貢献できます。 ※税理士法人との連携により、M&AやIPO支援といった案件に関わるチャンスもあります。 ◎主な導入支援ツール ◆Money Forward クラウド給与 ◆Money Forward クラウド勤怠 ◆Smart HR ◆アニー（クラウド型チェックリストシステム） ◆Chatwork ◆freee ◆Slack ◆オフィスステーション＜20代、30代が活躍中＞グループの平均年齢は約34歳。社労士法人の課長はいずれも30代女性であり、入社半年～1年半で昇進しています。若手のうちから大きな裁量をもって働くことができる環境です。【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク可（研修後、週1〜2日程度）＜勤務時間について＞ ◎1か月単位の変形労働時間制 1か月の総労働時間：160.0時間～177.1時間 ※正社員登用後はフレックスタイム制となります（標準労働時間1日あたり8時間、コアタイム10:00～15:00）。 ※残業時間は月平均20h程度です。 ※時短勤務も相談可能です（目安として1日の実働6時間以上）。

給与: 年収339~466万円

勤務地: 福岡県福岡市中央区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社会保険労務士法人創経

【社会保険労務士】有資格必見！業界未経験可！7時間勤務！創業65年以上の歴史ある経営サポートを行う社会保険労務士法人

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 中小企業を中心に診断、助言、指導まで一貫したコンサルティングをお任せします。 ◎具体的にはクライアント規模：売上高20～50億円程度一時的な業績回復のサポートではなく長く経営を支援するパートナーとして、人事・労務、製造・生産、物流、販売など様々な分野のコンサルティングを担います。【強み】グループ内に監査法人や税理士法人など多くの専門家集団を擁し、複合的に問題解決にあたることができます。温かい風土のもと、安心して成長できます。社内は温かく、落ち着いた雰囲気です。互いに助け合う風土があり、個々が親身になって教育しているため、中途入社の方も安心して成長できます。またスタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、毎月の懇親会や厚生活動（海外・国内および日帰り旅行）などが活発です。仕事以外の交流も楽しめる環境です

給与: 年収400~640万円

勤務地: 茨城県坂東市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【給与計算・社保手続きスタッフ】無資格未経験者必見！実働7時間&希望に合わせた働き方が可能◎企業と労働者を結ぶスペシャリストとして人事労務分野のサポートを手掛ける社労士事務所

オンライン面接あり
完全週休2日制
転勤なし
女性活躍
未経験可
経験者優遇
第二新卒歓迎
閑散期定時退社

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆給与計算 ◆労働・社会保険手続 ◆就業規則の作成 ◆助成金の支給申請 ◆人事制度、賃金制度の提案 ◆その他の社会保険労務士関連の事務手続き ◆電話対応、接客【組織体制】 7名在籍【企業の魅力】大田区大森で開業して21年の社労士事務所です。主に就業規則や労務管理、人事評価制度、社会保険の手続き、給与計算を中心にしています。将来的には、正社員を目指してくださる方、大歓迎です。社労士の様々な仕事を通じて、社労士としてまた社労士の職員として成長をしていけるよう支援します。テレワークも導入し、慣れてきたらテレワークの勤務も可能です。現在、正社員は当事務所は現在おらず、スタッフ全員がパートタイムですが、正社員・契約社員希望の方は、将来の当事務所の幹部候補として期待していきます。応募者の方のライフスタイル、働き方に合わせて、勤務希望を考慮し労働条件を決定します。一番に働きやすい職場環境を目指しています。【サービス内容】 ◆就業規則・労使のご相談 ◆就業規則・人事諸規定の整備、作成 ◆賃金制度・人事評価制度の構築 ◆労務顧問契約 ◆人事アウトソーシング業務【働き方・働く環境】 9時～17時00分（月～金） ※土・日・祝公休 ※時間外労働（原則なし。ただし、繁忙期は20時間程度の残業あり）休憩時間：交代制で45分休憩

給与: 年収216~400万円

勤務地: 東京都大田区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

トーク社会保険労務士法人

【社会保険労務士】顧客対応担当者募集！平均残業20時間以内！駅直結のきれいなオフィス！グループ会社で安定した社労士事務所

完全週休2日制
転勤なし
残業少なめ
学歴不問
服装自由
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
女性活躍

仕事内容: 【千葉】社労士業務補助スタッフ ※資格不問 ◆中小企業経営支援のプロ集団「トークグループ」／千葉駅直結 ■職務概要：千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主にお客様からの労務相談、労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。 ■職務詳細：・顧客対応、労務相談対応・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出・月次給与計算業務・就業規則作成・助成金申請書類作成・その他社労士業務他の顧客担当スタッフや補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。 ■働き方について：残業時間は年間平均すると月20時間程度です。（繁忙期である6、7月には月35時間程度になることがあります。）社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用（ネクタイなし可）、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。 ■組織構成： 9名（社労士登録2名、有資格者3名）みんなで相談しながら仕事を進める社風です。意見を出し合い業務改善に取り組んでいます。 ■当社/職務の魅力：・グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。美容院、飲食、小売り、建設、病院など、様々な企業の労務に携わることができます。・グループ会社である税理士法人も当社も、毎年顧問契約数が増加し、増収しています。中小企業支援業として税務会計、人事労務、法務をはじめとする会社経営全般のアドバイザーをめざしています。・実務経験があれば、資格の有無は不問です。経験を積み、将来はお客様対応も含めて社会保険労務士として活躍したい方大歓迎です。・社労士試験前は有給休暇を使用してお休みも取れますので、実務経験を積みながら、資格取得に向けての時間を確保することが可能です。

給与: 年収450~603万円

勤務地: 千葉県千葉市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

日本クレアス税理士法人

【社会保険労務士業務スタッフ】地元に根差した事務所で働きやすい環境を整備！企業活動に必要なサービスをワンストップで提供！全国7都府県10拠点を構え、6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム

学歴不問
育休・産休実績あり
車通勤可
転勤なし
退職金制度あり
社宅あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】社会保険労務士、または補助スタッフとして、クライアント対応を中心に労務業務全般を担っていただきます。 ■クライアントとの労務相談対応 ■就業規則、その他諸規定の整備 ■給与計算代行 ■各種助成金の支給申請代行 ■社会保険・労働保険手続き全般【組織体制】 40名（パート・業務委託含む）【企業の魅力】当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、現在、約500名規模のグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。日本クレアス税理士法人グループは税理士法人、社労士法人、法律事務所、Ｍ＆Ａ、会計コンサルティング会社、相続や資産承継のコンサルティング会社と、6つの会社をもつグループ企業です。会計・税務・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指し、法人・個人の皆様に対して幅広く多角化したサービスを提供しております。＜日本クレアス5つの強み＞ 1：総合力会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、法務相談、M&Aや助成金の申請支援など、お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。 ◆幅広い顧客層・法人：3,600社（上場100社、ベンチャー企業・中小企業）・社会福祉法人：130法人・クリニック・医療法人・介護福祉等：750機関・個人：4,000名・相続申告件数：約350件 2：顧客密着力当グループは、様々な業界・業態のお客様サポートを通じて豊富な経験や知識の蓄積があります。お客様に寄り添い、ニーズを的確にとらえ最適なサービスを提供することが可能です。 ◆全国7都府県10拠点：400名規模の専門スタッフが対応 3：プロフェッショナル×スピード×実行力私たちは常にプロフェッショナルなサービスを提供します。プロフェッショナルとは、卓越した専門性はもちろんのこと、お客様の要望をお聞きする力、お客様に上手くお伝えする力、プロジェクトを推進する力と定義します。プロフェッショナルなサービスでお客様の経営、納税、運営等をナビゲートする力＝実行力で、スピーディーに対応いたします。 4：組織的な運営当社はどの部門であっても、業務は2人以上のチーム制で行います。つまり属人化をさせず、担当者が一人で抱え込むことなくチーム全体でお客様のサポ―トができるように仕組化しています。 5：育成力人材投資、育成に力を入れており、常に組織活性化を図っています。【資格保有者数】税理士　2名特定社会保険労務士　1名【高崎本部紹介】＜働き方＞残業平均：月20時間程度（子育て中の女性職員、月の残業時間3時間未満）教育訓練休暇制度あり（1年間で5日／5年間で10日取得可能）スタッフの資格取得を応援しておりますので、有給休暇とは別で取得可能となっております。税理士試験を受けるメンバーを中心に、積極的に活用されています。＜歴史＞「吉田会計」として創業し、42年間、税務・会計、人事、労務、コンサルなど幅広いサービスを提供してきました。今まで以上に高品質なサービスを提供するため、国内大手「日本クレアス税理士法人グループ」に参画し、新たなスタートを切りました。常にお客様の立場に立って豊富なサービスを提供し、事業経営のトータルサポートをしています。これができるのは知識・経験をより深く広くしていける土壌があるからこそ。社労士や行政書士などの専門家も複数在籍しているので、これまで税務会計1つの領域しか担当できなかった方が、包括的な知識を得ながら、高いレベルの人材へステップアップしていけます！前橋や高崎からアクセスの良い好立地に立つ自社ビルは、10年前にできたばかり。広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこだわりを持っています！

給与: 年収350~500万円

勤務地: 群馬県高崎市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

税理士法人We will

【社会保険労務士】実務経験者募集！年間休日120日以上、リモートワーク可能で働きやすさ抜群！4士業のチカラを集結し、チーム一丸となってお客様の問題を解決に導く税理士法人

年間休日120日以上
転勤なし
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】クライアント増加のための増員募集になります。【業務内容】 ◆助成金関連業務 ◆人事労務コンサルティング（働き方改革支援・労務相談など） ◆給与計算・社会保険手続き ◆就業規則作成【仕事の魅力】「もっと挑戦できる環境に身を置きたい」「本当の意味で“プロ”になりたい」そんな思いを抱いているあなたへ。 We willで、仲間と共に“知恵と専門性”で社会に貢献する喜びを、感じてみませんか？ ◆４士業が連携することによりお客様の引き合いも増え、ただいま業務拡大中です！ ◆事務作業は補助の方にお任せ！ご自身はお客様のフロントに立ってコンサルのお仕事に専念いただけます。【企業の魅力】『地域を活性化する専門家集団』を目指し、グループ会社の税理士法人・司法書士法人・社会保険労務士法人・行政書士法人とが連携をし、チームでお客様をサポート４士業のチカラを集結し、グループでお客様の問題を解決！ワンストップサービスで対応しています ◆社会保険労務士 ◆税理士 ◆司法書士 ◆行政書士この４士業がすべて揃った専門家集団です。 ◎チームでお客様をサポート ◎複雑な課題もワンストップで解決できる体制 →「お客様の"困った"に、多角的にアプローチできる」からこそ、あなたの知識・経験をより深く・広く活かせる場面が無限に広がっています！【事業内容】 ◆助成金のコンサルティングと、ご提案 ◆迅速で正確な社会保険手続き ◆就業規則の作成及びメンテナンス ◆労働トラブル等の労働法務への対応 ◆働き方改革支援 ◆M&A及び組織再編関係の労務アドバイザー ◆36協定書・就業規則の届出業務 ◆グループ会社の専門家チームとの連携【働き方・働く環境】 09:00～18:00 実働時間：8時間/日休憩12：00～13：00（1時間：実働8時間）残業あり（繫忙期等以外は定時退勤推奨） ◎社内行事は基本的にありませんので、業務やWLBを大事にしていただけます。

給与: 年収420~490万円

勤務地: 静岡県静岡市葵区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

AZX Group株式会社

【社労士補助】業務拡大に伴う増員募集/スタートアップ企業の成長をトータルサポート！

完全週休2日制
残業少なめ
年間休日120日以上
女性活躍
資格取得支援制度
経験者優遇
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
学歴不問
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
有給消化推奨
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【スタートアップ企業の成長をトータルサポート！労務スペシャリストとしてキャリアアップを目指せます】 2001年の設立以来、スタートアップ、ベンチャー企業を中心にサービスを提供しているプロフェッショナル集団です。夢と情熱を持ったすべての人と企業が革新的な未来に向けて進むための、基幹道路として機能するインフラを目指しサービスを展開。今回業務拡大に伴い"社労士補助"を募集します。 ■クライアントとともに成長できる■ 設立前のご相談から、IPOに向けた準備、上場後のサポートまで、様々な段階に応じたサービスを提供しています。「初めて従業員を雇用するので相談したい」といった企業創設時ならではの労務相談も多く、経営者の方と労務体制を構築していく過程はスタートアップ支援の醍醐味です。企業の成長ステージに合わせて相談内容やサポート内容も変化していくため、経験の幅が広がります。 ■他士業の領域の知識も学べる■ AZXは、社会保険労務士事務所、法律事務所、会計事務所、特許事務所と合わせて1つのグループを形成しています。オフィスも共有しており、他の専門家と近い距離で業務にあたります。弁護士や税理士が受けた案件の労務部分のサポートをする場面もあります。日常的に士業間で相談し合える環境のため、労務外の知見を身につけることも可能です。 ■指導担当者がサポート■ 入社後は指導担当がマンツーマンでサポートします。経験が浅い方も、指導担当者のフィードバックやアドバイスを受けながら業界や業務の理解を深めていただける体制となっていますので、ご安心ください。 ★業務内容★ クライアントごとに2名体制で、複数のクライアントを同時にご担当いただきます。スキル・ご経験に合わせ、幅広い業務をお任せします。具体的には… ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険・労働保険の各種手続 ■労務事項に関する相談回答 ■就業規則、雇用契約書等の作成キャリアアップの希望に応じて、以下のような案件の機会もあります。 ■労務デューデリジェンス ■クライアント企業向けハラスメント関連セミナー

給与: 年収378~600万円

勤務地: 東京都千代田区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

そらとうみ社会保険労務士法人

【社会保険労務士】実務経験1年以上&社労士資格不問/年間休日120日、リモートワーク可能で働きやすさ抜群！信頼の実績ときめ細やかな対応で会社と働く人々をサポートする社労士法人

学歴不問
退職金制度あり
資格取得支援制度
年間休日120日以上
転勤なし
残業少なめ
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】増員募集になります。【業務内容】社会保険労働保険の手続き、電話応対、給与計算をしていただきます。 ◎主な担当業務 ◆社会保険労働保険の手続き補助 ◆給与計算 ◆勤怠システム操作、説明 ◆電話応対（顧客対応含む） ※パソコン操作は、専用ソフト（別途Officeソフト含む）を使用します。【仕事の魅力】社会保険労働保険関係の仕事なので、普段の生活にも役にたつ知識が吸収できます。それぞれ担当のポジションの仕事をしています。【企業の魅力】 ◎企業の最も重要な財産は「人」です企業経営の安定成長の条件として、『人・物・金・情報』といわれます。そのなかの、『人』である『人材』をどのように活用していますか？当事務所は、従業員の採用から退職までをサポートいたします。総務部門のアウトソーシング先としてご活用ください。そらとうみ社会保険労務士法人は、社会保険労務士の知識と経験をもとに、会社とそこで働く従業員との信頼関係を築く身近なパートナーとしてお手伝いをさせていただきます。【事業内容】顧客の就業規則や他の規程の作成、社会保険手続き、給与計算を行っています。【働き方・働く環境】 8：30～17：30、9：00～18：00 どちらかの就業時間を選択 ※在宅勤務制度あり（就業年数、就業実績考慮し決定）　 ※フレックスタイム制も導入しておりますが、原則として入社１年を経過後、就業実績等を考慮し相談の上決定させていただきます月平均残業時間10時間程度 ◆転勤なし

給与: 年収280~420万円

勤務地: 東京都北区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

AZX Group株式会社

【社労士】業務拡大に伴う増員募集/スタートアップ企業の成長をトータルサポート！

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
リモートワーク可能
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【スタートアップ企業の成長をトータルサポート！労務スペシャリストとしてキャリアアップを目指せます】 2001年の設立以来、スタートアップ、ベンチャー企業を中心にサービスを提供しているプロフェッショナル集団です。夢と情熱を持ったすべての人と企業が革新的な未来に向けて進むための、基幹道路として機能するインフラを目指しサービスを展開。今回業務拡大に伴い”社会保険労務士”を募集します。【クライアントとともに成長できる】設立前のご相談から、IPOに向けた準備、上場後のサポートまで、様々な段階に応じたサービスを提供しています。「初めて従業員を雇用するので相談したい」といった企業創設時ならではの労務相談も多く、経営者の方と労務体制を構築していく過程はスタートアップ支援の醍醐味です。企業の成長ステージに合わせて相談内容やサポート内容も変化していくため、経験の幅が広がります。【他士業の領域の知識も学べる】 AZXは、社会保険労務士事務所、法律事務所、会計事務所、特許事務所と合わせて1つのグループを形成しています。オフィスも共有しており、他の専門家と近い距離で業務にあたります。弁護士や税理士が受けた案件の労務部分のサポートをする場面もあります。日常的に士業間で相談し合える環境のため、労務外の知見を身につけることも可能です。【指導担当者がサポート】入社後は指導担当がマンツーマンでサポートします。経験が浅い方も、指導担当者のフィードバックやアドバイスを受けながら業界や業務の理解を深めていただける体制となっていますので、ご安心ください。【業務内訳】クライアントごとに2名体制で、複数のクライアントを同時にご担当いただきます。スキル・ご経験に合わせ、幅広い業務をお任せします。 ◎具体的には… ・給与計算・年末調整・社会保険・労働保険の各種手続・労務事項に関する相談回答・就業規則、雇用契約書等の作成キャリアアップの希望に応じて、以下のような案件の機会もあります。・労務デューデリジェンス・クライアント企業向けハラスメント関連セミナー【組織体制】社労士部門（社労士5名、社労士補助スタッフ10名、パート3名）中途9割/新卒1割、幅広い年代のメンバーが活躍中！【メンバー全員が安心して活躍できる就業環境を目指して】 AZXではメンバー全員が仕事、人間関係、キャリアなどに徒に悩むことなく、安心して仕事に取り組める体制を積極的に目指しています。

給与: 年収420~700万円

勤務地: 東京都千代田区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

ペンデル税理士法人（ペンデルグループ）

【社会保険労務士】社労士有資格必見！フレックスタイム制！きれいなオフィス！医療法人を中心に展開する落ち着いた雰囲気の社労士法人

育休・産休実績あり
転勤なし
時短勤務あり
残業少なめ
年間休日120日以上
女性活躍
基本定時退社
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 社会保険・労働保険手続きや給与計算業務などをメインに、希望やスキルに応じて顧問先の担当として労務相談等のアドバイスなどもお任せしていきます。【入社後の流れ】（キャリアアップが可能です）入職後は、給与計算や社保手続きなどの業務から慣れていき、希望やスキルに応じて担当を引き継いでいきます。顧問先企業の業種も様々なため、ケースバイケースで相手の想いも共有しながら対応していくことを心がければ、慣れるのもスムーズです。・組織活性化支援サービス（就業規則）

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【給与計算事務】年間休日128日！社内研修体制も充実！一定のスキルが身につき次第テレワーク、フレックスタイム制で、多様な働き方が可能な社員の働き方も大切にする社労士法人

退職金制度あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
転勤なし
研修充実

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員のための募集になります。【業務内容】 ◎具体的には ◆クライアントの給与計算業務 ◆クライアントの労働保険、社会保険手続き ◆助成金の申請代行手続き ◆その他事務【組織体制】社員数 20名（2024年5月現在）【仕事の魅力】中小企業の給与計算や労働保険、社会保険の手続き業務といった、「働く人を支える」、大切なやりがいのある仕事です。【事業内容】社会保険労務士業。「経営者、従業員共に働きやすい会社を創る」をモットーに、顧問先企業様の経営相談、社員カウンセリング、就業規則作り、助成金申請、社会保険手続き業務などを通じて、経営者やそこで働いている人たちに安心感を届ける仕事です。【資格保有者数】特定社会保険労務士 1名社会保険労務士 4名行政書士 1名キャリア・コンサルタント 2名【働き方・働く環境】社員定着率が高く、「長く働きたい方」が、長く活躍できる事務所です。 ◆半年に1回、所長との面談があります。（困りごとやキャリアアップについて、気軽に相談できる会社です。） ◆毎月、弁護士先生を招いての、労務トラブル勉強会を行っています。（参加無料！） ◆毎週1回、コンサルタント勉強会で、実力を付けることができます。【就業時間】以下から選択できます。 ① 9:00～18:00 ② 9:30～18:30 時間外あり月平均10時間休憩時間60分社内等級制度があり、3等級以上になれば、テレワーク、フレックスタイム制へ移行します。「3等級」という言葉の意味や具体的な内容は、採用面接時に説明します。（ブログ等にも記載されています。）端的に言うと、一定水準の顧問先担当を自立してできるようになれば、テレワーク、フレックスタイム制で、多様な働き方ができるようになる、というイメージになります。＜スタッフへの約束＞１．Nice-Oneは、以下の目標に取り組み続けることを約束します。 ◆目標◆ ① 法人を人間的成長の場とし、仕事を通じ立派な人材を育てます。 ② 一人ひとりのライフスタイルに応じた働き方のできる環境を目指します。 ③ 半年に一度、全員と所長面談を行います。 ④ 社会貢献を実感できる仕事を創造し続けます。 ⑤ 社員の皆さんが物心両面の幸福が追求できるように、Nice-one自身が「経営者、社員、共に働きやすい会社」になる努力をし続けます。２．Nice-Oneは、社員の皆さんに対し、以下のことを目指します。 ◆約束◆ ① 年に1度、全員が1週間以上の長期有給休暇を取れる会社を目指します。 ② 希望者は、定年まで安心して勤められる会社、定年後も、何かしらの形ではたき続けられるような会社を目指します。 ③ 『100歳時代』へ向け、退職後も活躍し続けられる環境づくりを目指します。 ④ 各自の「目指したい働き方」の実現を目指します。（収入、時間、在宅などの希望に応じた、働き方の実現）一歩一歩、だけど、目指し続けて・・・まだまだ、目標まではたどり着いていないし、約束も目指し続けてい入るものの、達成はまだまだだと思います。この項目を掲げ、オープンにするときは、とても勇気がいりました。本当に、目指し続けられるのだろうか・・・約束できるのだろうか・・・・でも、オープンにしていかないと実現はできない、と思い、現在のスタッフの皆さんに、毎年、伝え続けています。少しでも実現に近づいていけるよう、法人として日々努めてまいります。

給与: 年収300~350万円

勤務地: 埼玉県さいたま市大宮区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

1 2 3 4 5 6...