【必須要件】 ◎事業会社または会計事務所でのご経験1年以上 【歓迎要件】 〇年次決算業務の経験 〇上場企業またはIPO準備企業での経理経験 〇スタートアップやベンチャー企業での就業経験

＜学歴＞ 大学院、大学、短大、専修・各種学校 ＜必須条件＞ ・経理／会計に興味がある方 ※経理未経験の方も数字に対するアレルギーがなければ応募歓迎です！ ＜歓迎条件＞ ・簿記3級以上の有資格者

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における経理または財務の実務経験 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験 〇連結決算業務の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 〇公認会計士、税理士、USCPAなど高度会計資格（あれば尚可）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆会計事務所・税理士法人での勤務経験2年以上 ＜資格＞ 【必須資格】 ◆日商簿記2級 【歓迎資格】 ◆税理士試験科目合格、税理士 ◆会計士 【求める人物像】 ◆明るくテキパキ仕事をこなす方 ◆PCスキルがある方 ◆相続に関心のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎決算のご経験 【歓迎業務経験】 ○上場企業での経理経験 ○ベンチャー企業での経理経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級またはそれ同等の知識を保有する方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での経理業務経験5年以上 ┗月次決算および年次決算業務の実務経験 ┗マネジメント経験（部下や後輩への教育・指導、チームの業務管理経験） 【歓迎業務経験】 〇IPO（新規上場）準備プロセスに関わった経験（主担当レベルでの経験があれば尚可） 〇開示書類（特に決算短信や有価証券報告書）作成の実務経験 〇監査法人や税理士の対応業務経験 〇業務改善、効率化を主体的に行った経験 〇経理システムの導入・リプレイス経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務経験3年以上 ┗給与計算、社会保険等の手続き、勤怠管理の一連の業務経験 【歓迎業務経験】 〇上場企業での労務実務経験 〇従業員300名規模の企業でのご経験 〇メンバーマネジメントのご経験 〇フロー構築/改善のご経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験 ◎資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方 ※事業会社の人事としての研修・教育企画経験だけでなく、外部の研修・教育機関での経験も歓迎します。 【歓迎業務経験】 〇IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験 〇社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験 【求める人物像】 ・人材育成を通じて組織の成長に貢献したい想いを持っている方 ・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、企画を推進できる方 ・新しい知識や手法を積極的に学び、成長し続けられる方

【応募資格 (いずれか必須)】 ・事業会社または社労士法人での人事労務経験（2年以上） ・給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの経験のある方 【応募資格 (歓迎)】 ・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格 ・人事企画業務に関するご経験がある方 ・スタートアップでの就業経験 【求める人物像】 ・スタートアップの成長フェーズを、共に創る意欲のある方 ・チームと協力しながら、社員にとって働きやすい環境づくりに取り組める方 ・ルーティン業務だけでなく、主体的に課題を見つけて改善提案ができる方 ・正確性・責任感を大切にできる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算について7年程度以上の実務経験がある方 ∟月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方 ◆社会保険実務経験がある方 ◆5〜10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ◆PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【歓迎業務経験】 ◆PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷） ◆サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験がある方（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ◆Internal/Externalビジネスサイドのマネジメント以上と折衝・調整経験がある方 ◆30〜50名前後の部門で人材育成・評価等の管理業務経験がある方 ◆プロジェクトマネジメント経験がある方 ◆給与システムの新規稼働のセットアップ経験がある方 ◆Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方 ◆グロスアップ給与処理ができる方 ◆海外赴任税務/給与経験がある方 ◆給与計算後の仕訳を作成できる方 ◆英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務が得意な方 ◆ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方 【求める人物像】 ◆事業会社とサービスプロバイダーの違いを理解し、顧客サービスを提供できる方 ◆クライアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができる方 ◆複数の課題にをマルチタスクに対応するキャパシティがある方 ◆自ら考えてその解決施策を提案できる方 ◆変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる方 ◆高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢がある方 ◆新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方 ◆プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる方 ◆他者を理解、共感し、サポートする姿勢がある方 ◆フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方 ∟クライアントは中小かつ優良な外資系企業が多いため

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆実務経験目安：3年程度以上 ◆労務相談の実務経験があること ◆PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【歓迎業務経験】 ◆就業規則・協定類の作成、届出の実務経験があること ◆社会保険手続、給与計算の知識があること ＜資格＞ 【必須資格】 ◆社会保険労務士 【求める人物像】 ◆日本国内の社労士業務に精通している方 　∟イメージ：大都市圏の労務相談や就業規則改定・作成等の対応経験がある方 ◆労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方 ◆クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方 ◆複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方 ◆自ら考えてその解決施策を提案できる方 ◆新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方 ◆他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方 ◆変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算について2年程度の実務経験者 　（月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方） ◆社会保険実務経験者 ◆PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【歓迎業務経験】 ※入社後必要となる業務含む ◆PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷） ◆サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験 　（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ◆給与計算後の仕訳を作成できる方 ◆英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務を得意とする方 ◆ファームバンキング/電子申請手続きの経験者 ◆労働保険業務経験者 ◆労務コンサルティング経験者 ◆Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方 ◆グロスアップ給与処理ができる方 ◆海外赴任税務/給与経験者 【求める人物像】 ◆事業会社とサービスプロバイダーの違いを理解し、顧客サービスを提供できること ◆クラアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができること ◆クライアントは外資系企業が多く、大手よりも中小の優良企業です。このため、フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方を歓迎します。

【学歴】 不問 【必須ではありませんが、目安として以下のような経験をお持ちの方】 ■ 税理士試験の科目合格（1科目以上、免除可）されている方 ■ 同業の会計事務所等での1年以上の勤務経験をお持ちの方 ■ 事業会社での経理・財務業務のご経験を3年以上お持ちの方 ■ 金融系、保険系の業界で法人営業のご経験を2年以上お持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業承継や相続税の実務経験 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所・税理士事務所でのご経験 ◎管理職のご経験 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力のある方

◆学歴・就業ブランク不問 ◆基本的なPC操作が出来ればOK 【あると望ましい経験/スキル】 ・簿記1級 ・金融機関等での資金移動業/資金決済法関連業務 ・税務申告対応 ・オフィスソフトの利用経験（特にExcelでデータを扱った経験） ・会計データ集計・分析 【求める人物像】 ・経理としての実務経験をお持ちの方（目安：2～3年以上） ・会計ソフトでの仕訳入力や月次処理の経験がある方 ・事業会社での経理の幅をさらに広げたい方 ・中小企業で「仕組みそのものを考える」ことに面白さを感じる方 ・チーム視点を持ち、ゆくゆくはマネジメントにも挑戦したい方

＜必須スキル＞ 以下のいずれかのご経験（目安2年以上） ◆中途採用の実務経験 ◆人材紹介での営業経験（RA/CA/両面コンサル） ◆高額商材のtoC営業(不動産・生損保・ブライダルプランナー等) ＜歓迎スキル＞ ◆スタートアップ・ベンチャーでの人事経験 ◆採用ブランディングや採用マーケティングの経験 ◆採用広報の経験 ＜求める人物像＞ ◆自己研鑽を怠らない方 ◆明るく、積極的な姿勢をお持ちの方 ◆建設的に考え行動できる人 ◆成果を上げるための地道な分析も厭わない方 ◆自分の意思や考えを言語化し、適切に伝えることができる方

＜必須スキル＞ ◆事業会社での人事業務経験（目安3年以上） ◆組織課題への問題解決能力と推進力 ◆部門横断的なコミュニケーション力、提案力 ＜歓迎スキル＞ ◆HRBPまたは経営に近い立場での人事経験 ◆タレントマネジメント、組織開発、エンゲージメント向上施策の経験 ◆経営企画や事業企画の経験 ＜求める人物像＞ ◆自己研鑽を怠らない方 ◆明るく、積極的な姿勢をお持ちの方 ◆建設的に考え行動できる人 ◆成果を上げるための地道な分析も厭わない方 ◆自分の意思や考えを言語化し、適切に伝えることができる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所経験2年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎普通自動車免許 【歓迎資格】 〇税理士・税理士科目 【求める人物像】 ・何事にも素直で明るくエネルギッシュに取り組める方 ・大きな向上心がある方 ・お客様と長く信頼関係を築ける仕事がしたい方 ・コミュニケーション力を発揮して活躍したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 ※新卒の方やブランクのある方も歓迎します！ ※会計事務所での実務経験者優遇 ※税理士科目受験者優遇 ※税理士科目受験予定者優遇 ＜資格＞ 日商簿記3級 日商簿記2級

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆10年以上の財務・会計の実務経験(業界不問・企業の経理部門での経験は必須) ◆メイン担当として年次決算/会計監査/税務対応のご経験 ◆日商簿記2級以上または同等の知識 【歓迎業務経験】 ◆上場企業での経理のご経験 ◆法人税や消費税の申告業務のご経験(税理士資格証保有者優待) ◆監査法人、コンサルティング会社でのご経験 ◆従業員数100名以上の会社での経理担当3年以上 【求める人物像】 ◆正確で、スピード感をもって業務を遂行できる方 ・多数かつ多様なステークホルダーと、円滑にコミュニケーションを取れる方 ◆合意形成と実行に導くコミュニケーション力、推進力がある人 ◆明るく、何事にもポジティブに、粘り強く取り組める方

必須 ※人柄や価値観が企業カルチャーにマッチするかを最重要視いたします。 【学歴】 大学または、専門学校卒業以上の方 【業務経験】 ◆最低限のPCスキル いずれかのご経験をお持ちの方 ◆経理業務に係る業務経験 ◆人事、労務に係る業務経験 ◆その他バックオフィスでの業務経験 【資格】 不問 【求める人物像】 ◆想像力とホスピタリティを持って組織のために準備できる方 ◆サポーターとしての役割にやりがいを感じられる方 ◆新しい挑戦や成長の機会を楽しめる方 ◆エンタメ好きの方 歓迎 【歓迎資格】 ◆日商簿記3級以上 ◆その他、各種管理系資格 【歓迎経験】 ◆会計ソフト入力や月次決算の実務経験 ◆Excel関数を用いた業務効率化 ◆Google Workspace各アプリの運用経験 （※GASによる業務設計が可能な方はさらに歓迎いたします）

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆上場企業における前述の業務のご経験（部分的でも可） 【歓迎業務経験】 ◆メンバーの教育やジョブローテーション等のマネジメントのご経験 ◆経理・財務業務の組織強化、業務改善などのご経験 ◆M&A（買い手）のプロジェクトの参画のご経験 ◆予算管理、管理会計などのご経験 ◆ベンチャー企業での勤務のご経験 ◆不動産セクターでの経理業務のご経験

＜学歴＞ ◎大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士・会計事務所経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◯経営アドバイスの経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士有資格者

＜学歴＞ ◎大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士・会計事務所経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◯経営アドバイスの経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士試験2科目以上の合格者 【歓迎資格】 ◯税理士有資格者