＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人事のご経験（業界は問いません） ◆人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験 【歓迎業務経験】 ◆関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 ◆バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 ◆HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験 【求める人物像】 ◆コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方 ◆プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方 ◆自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方

＜学歴＞ ◆大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎不問 ＜資格＞ 【必須資格】 簿記2級以上の資格 【歓迎資格】 ☆税理士資格 【求める人物像】 <こんなマインドをお持ちの方はぜひ！> □周りとコミュニケーションを取りながら仕事ができる方 □ホスピタリティマインドをお持ちの方 □責任感があり、思いやりのある方 □チームで働くことが好きな方 □向上心を持って積極的に学べる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○会計事務所経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎普通自動車運転免許 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○税理士試験科目合格者 ○税理士有資格者 【年齢】 35歳まで ※例外事由3号イ 【求める人物像】 ◆お互いに協力する意思を持っている貢献意欲のある方 ◆円滑な情報共有ができる方 ◆じっくり腰を据えて成長したい方 ◆丁寧に向き合いつづけ成長したいと思っている方 ◆企業理念に共感していただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・会計事務所での実務経験 【歓迎業務経験】 ・経理経験がある方 ・社労士事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ・簿記2級以上 ・word excel使用経験 ・普通自動車免許 【歓迎資格】 ・会計士・税理士・社労士・税理士科目合格 【求める人物像】 ・これからスキルアップをしていきたい方。 ・勉強しながら税理士を目指したい方。 ・急成長中の当社とともに成長していきたい方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験がある方 ◎人材会社で法人担当2年以上 ◎IT企業にて採用経験2年以上 【歓迎業務経験】 いずれかのご経験をお持ちの方歓迎いたします ◯エンジニア採用のご経験 ◯新卒採用のご経験 ◯人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方 ◯目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 ◯中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験 【求める人物像】 ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・担当している施策を徹底的に磨き込み、スペシャリストとして成長できる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・自ら仮説を立てて施策を実行し、得られたデータをもとに改善を繰り返すことが得意な方 ・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方

＜業務経験＞ 〇目安 実務年数：5年以上 管理職年数：3年程度 経験面： 1、同一の会社で３年以上の経理実務経験 2、上場会社または上場子会社での月次・年次決算業務 技術面： 1、単体決算（月次・年次）の処理・取り纏め経験 ２，税効果会計の知識（申告書作成は顧問税理が担当するので必要な資料・情報の作成） ３，連結決算の基本的知識（実務は問わないが学んだ事があり仕組みを理解している） ４，エクセル（中級程度） ５，経理システム（勘定奉行であれば尚可） 資格等：日商簿記２級相当以上

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業での人事労務経験（2年以上） ◎労働基準法や社会保険に関する知識 ◎従業員50名以上の企業での労務管理経験 【歓迎スキル】 ○グロース企業での人事労務経験 ○人事制度の構築・運用経験 ○社労士資格保有者 ○労働安全衛生法関連の資格保有者（衛生管理者資格等） ○マネジメント経験（チームリーダー・管理職経験） 【求める人物像】 ◆ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ◆行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ◆コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ◆利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方 ◆自ら課題を発見し、解決していく主体性をお持ちの方 ◆目的思考をもって粘り強く創意工夫／試行錯誤ができる方 ◆スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ◆目的に向けてチーム内外と協力し成果を出せる方 ◆合理と意志をもってステークホルダーをと合意形成ができる方

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！ ◎学歴は一切問いません 未経験でも大歓迎！ お人柄重視の採用です。 こんな方は是非ご応募下さい！ ◆お客様と接することが好きな方 ◆前向きに仕事に取り込める方 ◆協調性のある方 ◆営業経験者 以下の方は優遇致します。 ◆経理業務経験 ◆税理士事務所での勤務経験 ◆簿記資格保持者（日商・全商問わず）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ◆人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）3年以上 ◆人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験4年以上 ◆アウトソーサーとして採用業務支援の経験4年以上 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア採用の経験 ◆役員クラスの採用経験 ◆人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ◆⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 【求める人物像】 ◆ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ◆向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ◆素直に物事を受け入れることができる方 ◆組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験（※年数問わず） ◆事業会社での中途採用業務経験 ◆人材業界での営業経験（※個人/法人問わず） 【歓迎業務経験】 ◆変化の激しい急成長企業における人事経験 ◆多様なステークホルダーとの折衝経験 ◆新しいツールや仕組みを導入し、社内で定着するまで導いた経験 【求める人物像】 ◆当社のビジョンと行動指針（GA VALUES）に共感できる方 ◆自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方 ◆周囲の意見に耳を傾けながら、周囲を巻き込むことができる方 ◆個人の成果だけではなく、チームの成果にもこだわりが持てる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験・スキル＞ 【必須業務経験・スキル】※いずれか必須 ◆社内イベントの企画・運営及び主担当としての実務経験 ◆総務全般業務のいずれかを1年以上経験 ◆基本的なPCスキル（特にPowerpointでのプレゼン資料作成スキルは必須） 【歓迎業務経験・スキル】 ◆防火防災管理やBCP策定に関わった経験 ◆安全衛生委員会の運営に関わった経験 ◆規程管理業務に携わった経験 ◆各種保険に関する知識、実務経験 ◆HP運営業務の実務経験 ◆マネジメント経験又はOJT担当者としての新人育成経験 【求める人物像】 ◆将来、管理職などキャリアアップを叶えたい方 ◆周囲が喜ぶよう献身的な対応ができる方 ◆誰とでも円滑なコミュニケーションが図れる方 ◆マルチタスクが得意な方 ◆イベント企画が得意な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆施設や設備などの管理業務経験 ◆社内イベントの企画・運営及び主担当としての実務経験 ◆基本的なPCスキル（特にPowerpointでのプレゼン資料作成スキルは必須 【歓迎業務経験】 ◆防火防災管理やBCP策定に関わった経験 ◆不動産管理の経験（購入・移転など） ◆規程管理業務に携わった経験 ◆各種保険に関する知識、実務経験 ◆HP運営業務の実務経験 ◆マネジメント経験又はOJT担当者としての新人育成経験 【求める人物像】 ◆将来、管理職などキャリアアップを叶えたい方 ◆周囲が喜ぶよう献身的な対応ができる方 ◆誰とでも円滑なコミュニケーションが図れる方 ◆マルチタスクが得意な方 ◆ビル管理会社、イベント企画会社の方可能

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれかのご経験がある方 ◆会計事務所での勤務経験 ◆税理士事務所での勤務経験 【歓迎業務経験】 ◆簿記・会計、税務申告のスキルをお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆普通自動車免許第一種 【歓迎資格】 ◆日商簿記検定1級 ◆日商簿記検定2級

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆100～300人規模の企業での労務経験3年以上 （年間を通じて労務業務として必要な業務内容を理解しており、実作業の経験もある方） ◆PCスキル：タッチタイピングが可能 ◆Excel：四則演算、SUMIF、VLOOKUP、ピボットテーブルを問題なく使えるレベル ◆Word：文字入力、レイアウト調整、表作成や画像の挿入などがスムーズに行える程度感 ◆PPT：体裁を整えることができる、アニメーションの挿入や細かい設定ができる ◆メール：メールソフトを問題なく使える、CC・BCCの使い分け、ファイルの圧縮、ファイルの解凍がスムーズに行える程度感 【歓迎業務経験】 ◆労務ポジションを1人で対応して企業の拡大に合わせて対応したことがある経験 ◆人事関連規程作成の経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆衛生管理者/安全管理者をお持ちの方 【求める人物像】 ◆素直で誠実な方 ◆高い協調性をお持ちの方 ◆利他的思考、ホスピタリティがある方 ◆学習意欲/学習能力が高い方 ◆細部まで正確に対応できる方 ◆主体性を持ち、臨機応変に業務に取り組める方 ◆物怖じしない方 ◆メンタルが安定している方 ◆ストレス耐性の強い方 ◆チームで働く力がある方（柔軟性、状況把握能力） ◆前に踏み出す力がある方（実行力、主体性、働きかけ力） ◆考え抜く力がある方（課題発見力）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ◆人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）1年以上 ◆人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 2年以上 ◆アウトソーサーとして採用業務支援の経験 2年以上 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア採用の経験 ◆人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ◆⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 【求める人物像】 ◆ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ◆向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ◆素直に物事を受け入れることができる方 ◆組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 ◆建材・建築業界経験 【求める人物像】 ◆明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ◆スピード感を持って業務を進められる方 ◆主体性を持って業務を進められる方 ◆環境の変化に柔軟に対応できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 会計事務所経験2年以上 ＜資格＞ 簿記2級以上

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 《下記業務において3年以上の経験》 ◆勤怠管理・給与計算 ◆社会保険関連手続き業務 【歓迎業務経験】 ◆管理職経験者

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかに該当する方 ◎採用人事業務の経験が2年以上ある方 ◎人事コンサルタントの経験が2年以上ある方 【歓迎業務経験】 ○エージェントコミュニケーションのご経験がある方 ○スカウトを活用した集客のご経験がある方 ○組織開発に関わった経験がある方 ○何かしらの高い成果を残した経験がある方 【求める人物像】 ○人に対して真剣に向き合うことができる方 ○オープンなコミュニケーションが取れる方 ○組織の課題解決に対して向き合いたいと思える方 ○自分から仕事を作り出せる方 ○カオスな環境を楽しめる方

＜学歴＞ 不問 必須業務経験 ◎会計事務所でのご経験1年以上 歓迎業務経験 ◯税理士試験受験予定or税理士試験受験経験 必要資格 ◎日商簿記2級以上 ◎普通自動車免許 歓迎資格 ◯税理士試験科目合格 ◯未経験科目合格 【求める人物像】

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務経験1年以上（給与計算は必須） 【歓迎スキル】 ○人事企画業務に関するご経験がある方 ○上場企業での労務実務経験がある方 【求める人物像】 ◆弊社ミッション・バリューに共感いただける方 ◆臨機応変に対応いただける方 ◆正確、迅速、丁寧に業務を遂行いただける方 ◆向上心のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験3年以上 ◎労働関係法令に関する知識 ◎就業規則、賃金規程等の作成・改定経験 ◎人事労務システムの導入・運用経験 【歓迎スキル】 ○労務監査対応経験 ○労働組合対応経験 ○チームのマネジメント経験 ○ビジネスレベルの英語力 ○海外拠点の労務管理経験 【求める人物像】 IPO準備フェーズという成長期にある当社において、労務業務の根幹を支え、共に未来を創造していく仲間を求めています。責任感とオーナーシップを持ち、変化を恐れずに柔軟に対応できる方を歓迎します。また、チームワークを重視し、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められることも重要です。グローバル展開や従業員増加という変化の激しい環境においても、前向きにチャレンジし、成長を続けたいという意欲を持った方を求めています。

＜学歴＞ 不問 ＜資格＞ ◎日商簿記3級以上 【求める人物像】 ◎経験を活かして働きたい方 ◎前向きに仕事に取り組める方 ◎安定して長く働きたい方

【必須条件】 ◆事業会社での中途採用の実務経験、もしくは人材エージェント(RA/CA)でのご経験 ◆社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキルとラストマンシップをお持ちの方 ◆東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方（頻度：4〜6回/月） 【歓迎条件】 ◆ダイレクトリクルーティングや採用媒体、イベント、リファラルなど、複数のチャネルの運用経験がある方 ◆エンジニア・デザイナーなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用強化施策の企画や実施の経験 ◆事業サイド（営業・マーケティングなど）でのご経験 ◆経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 【求める人物像】 ◆hacomonoのミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方 ◆自ら課題を特定し、ステークホルダーを巻き込んで解決まで導ける高い課題解決能力をお持ちの方 ◆カオスな環境や曖昧性の高い状況を楽しむことが出来るポジティブな方 ◆人事として公平感、公正感を大切にすることができる方 ◆事業にインパクトを与えるHRに携わりたい方 ◆急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆会計事務所にて実務経験をお持ちの方 ※決算・申告書作成経験をお持ちの方を想定しています ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方 ◆税理士試験に向けて、勉強中の方 ※科目合格者の方、なお歓迎します