【必須要件】 社会人経験が1年以上ある方（ただし、人物重視！） 【歓迎要件】 ・税理士資格 ・税理士試験科目合格者 ・日商簿記2級以上合格者 【会計ソフト】 弥生会計、魔法陣、達人、freee、MF、ICS、JDL

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所経験者（2年以上） 【歓迎業務経験】 〇資産コンサル経験者 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇税理士の資格保有者 〇相続税の科目合格者 ＜求める人物像＞ ・ゼロからイチを生み出すような業務に携わりたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■継続して学ぶことが好きな方 ■知識や情報は常にアップデートしたい方 ■早期に経理・税務の実務経験を積みたい方 ■将来は相続・資金計画などもアドバイスしたい方

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所（税理士法人）で法人税、消費税実務経験のある方 【歓迎業務経験】 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士科目合格者 【歓迎資格】 ◎税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での営業・経理経験 【歓迎業務経験】 ◯会計事務所経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 ◎運転免許（AT限定可） 【歓迎資格】 ◯税理士

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社労士事務所経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆社会保険労務士 ◆運転免許

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれも必須 ◆上場会社の経理／開示経験のある方 ◆管理職、マネジメント経験のある方

【必須】 ◎記載の業務内容に関する実務経験5年以上 【歓迎】 〇上場企業の株主総会の運営経験 〇総務部門のマネジメント経験 〇法務やコーポレート・ガバナンスに関する知識 〇取締役会議等の各種会議体運営のご経験 〇商業登記に関する業務のご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ◯科目合格者（勉強中の方も歓迎します） 【求める人物像】 ・人の気持ちを汲み取れる方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・積極的に取り組める方 ・スキルアップを目指したい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所での実務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ◯すぐに担当を持って動ける方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ◯税理士科目合格 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方

＜学歴＞ 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士 【歓迎資格】 Word, Excel中級以上 【求める人物像】 ■事務作業が苦にならない方 ■企業人事経験者（優遇） ■元SE（優遇） ■優しい方 ■素直な方 ■成長したい方 ■上司と気の合う方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆会計事務所または監査法人における実務経験、金融機関での実務経験、もしくはシステムに詳しい方（エクセルでマクロが組めるレベル）で会計の知識や興味がある方 【歓迎要件】 ◆当グループの「大家族主義（全従業員を家族のように大切にする考え方）」に共感できる方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記２級以上

＜学歴＞ ◯不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所での実務経験 └（有資格の方は未経験でも応募可！） ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ◯税理士・公認会計士有資格者 ◯税理士試験、法人税科目合格者 【求める人物像】 ◆やる気と熱意がある方 ◆協調性・コミュニケーション能力のある方

＜学歴＞ 大卒以上（高卒以上の方は相談に応じます） ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆パソコンの基本操作ができる方 ◆簿記会計に興味のある方（簿記資格の有無は問いません） ＜資格＞ 【必要資格】 ◆普通自動車免許（AT限定可） 【求める人物像】 ◆スキルや知識向上のための成長意欲のある方 ◆顧客企業様と積極的にコミュニケーションが取れる方 ◆何事にも責任感・協調性をもって取り組める方 ◆簿記の学習経験

【学歴】 ・不問 【必須スキル】 ・英語、中国語（コンファレンスコールに対応できるレベル） ・日本語N1以上 【歓迎スキル】 ・プロフェッショナルファームでの業務経験 ・新規プロジェクト立上げの経験 ・コンサルティングの業務経験 ・会計、法務、またはIT関連の業務経験 ・会計、法務、またはIT関連の有資格者 ・英語圏で1年以上の留学・生活経験 ・中国語・英語両方テレカン可能な方 【人物像】 ・英語と中国語の言語スキルを活かしたい方 ・海外での留学経験を活かしたい方 ・専門性を見つけプロフェッショナルを目指したい方 ・知的好奇心が強く、幅広いことに興味を持って取り組める方 ・柔軟性を持ち、さまざまな業務に参加できる方 ・チームワークを発揮して働ける方 ・マルチタスクが得意な方 ・クライアントとのコミュニケーションが好きな方

■必須条件： ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 上記に加え、以下いずれかの経験 ・人事制度企画経験者 ・研修講師経験者 ・社会保険労務士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ◎SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ◎自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 【歓迎条件】 【歓迎業務経験】 〇BPOベンダーとの連携、管理のご経験 〇労務施策の企画、改善に携わった経験 〇事業部門での実務経験 【求める人物像】 〇主体性と客観性を持ち、周囲と協調しながら業務に取り組める方 〇想像力を活かして先回りの提案や対応ができる方 〇得意領域を持ち、新しい視点での取り組みに前向きな方 〇スピード感を持って情報を整理し、適切に相談・判断できる方 〇ルーチンだけでなく、業務改善や新たな施策への挑戦に意欲的な方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事総務業務の経験5年以上

＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務関連の実務経験2年程度以上（法改正対応、就業規則策定などがあると望ましい） ◎人事領域におけるプロジェクトマネジメント（課題に対する戦略企画立案・実行の推進）のご経験 ◎基本的なPCスキル（Word,Excel,Powerpoint等） 【歓迎スキル】 ◯業務フロー設計・改善経験（プロセスの標準化、可視化） ◯経営層との折衝経験 ◯データ分析スキル（Excel, SQL, BIツール） ◯労務コンサル経験 ◯社会保険労務士資格 ◯IT企業や同業種での人事労務経験 【求める人物像】 ・未経験の分野でも学びながら積極的に挑戦したい方 ・周囲/組織の巻き込みを抵抗なく実行でき、施策推進をすることができる方 ・柔軟に物事を考えができ、臨機応変に動ける方

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ ◎中途採用マネージャー/リーダーのご経験 ◎採用人事として卓越した採用実績を残されたご経験 ◎会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験 ◎多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップがある方 ＜歓迎スキル＞ ◯エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験 ◯ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出したご経験 ◯社内を巻き込んでリファラル採用を加速させたご経験 ◯グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力 ◯インタビューなど広報物の作成のご経験 ◯IT、SaaSなどのキーワードに関連する業界でのご経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の実務経験3年以上 ◎各種社会保険業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 〇社会保険労務士としての実務経験（1年以上） 〇勤怠管理業務、給与計算業務の経験 【求める人物像】 〇適切に関係者を巻き込み、業務を進めることができる方 〇分け隔てなく関係者とコミュニケーションをとることができる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材開発・育成に関する企画～実行、効果測定の一連の流れを主導した経験 ◎マネージャー経験 【歓迎業務経験】 〇人材育成を目的とした研修等での登壇経験 〇プレゼンテーションスキル

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事労務業務の実務経験（3年以上） ◎人事制度の運用・浸透・改善のご経験 ◎業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験 【歓迎要件】 〇社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験（1年以上） 【求める人物像】 〇企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方 〇適切に関係者を巻き込みながら業務を進めることができる。 〇分け隔てなく関係者と良好なコミュニケーションをとることができる。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事もしくは採用関連業務での5年以上の実務経験 ◎チームマネジメント経験 【歓迎業務経験】 〇多様な採用手法に精通していること 〇データに基づく意思決定ができること ＜求める人物像＞ ○各種改善活動を行い、成果を上げてきたご経験に自信のある方 ○定量・定性分析、企画、提案、実行力をお持ちの方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかもしくは両方 ◎事業会社でマネージャー以上の採用実績のある方 ◎人材紹介エージェントでハイキャリアを対象としたキャリアアドバイジング経験のある方 【歓迎業務経験】 〇スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 〇多様な採用手法に精通していること 〇データに基づく意思決定ができること