＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験がある方 ◆総務の経験2年以上 ◆人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上 ◆人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上 ◆採用アシスタント経験2年以上 【求める人物像】 ◆勉強熱心で向上心があり、努力を惜しまない方 ◆まずはやってみるというチャレンジ精神をお持ちの方 ◆当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方

【必須（MUST）】 ◆労務業務の経験3年以上 （労務相談、労務問題の対応経験が必須となります） 【歓迎（WANT）】 ◆マネジメント経験 ◆採用や育成など対人折衝のある業務の経験 ◆100名以上の企業での経験

【必須条件】 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ◎事業会社での中途採用担当者 ◎人材紹介エージェントのRAのご経験 または、 人事領域に強い興味関心をお持ちであり、下記のいずれかに該当する方 ◎人材領域での企画業務のご経験 ◎営業企画等のご経験 ◎プロジェクトマネージメントのご経験 ◎組織マネージメントのご経験 【歓迎条件】 ○エンジニア採用のご経験 ○弊社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事業務のご経験が５年以上ある方（業界不問） ◎マネジメント（リーダー）のご経験がある方 【歓迎業務経験】 〇人事、組織戦略の策定～運用のご経験 〇BPOを事業にする企業での人事経験 〇労務関係の基礎知識がある方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇公認会計士を中心とするプロフェッショナルメンバーと、経験豊富な事業会社出身メンバーがコラボした経営幹部チームの一員として、IPOまでの人事・採用戦 略を一緒に作る楽しさ 〇自らが考えるグランサーズを具現化するダイナミックな裁量 常にチャレンジすることから逃げず、恐れず、前進し続ける中での、非連続な成⾧機会と刺激

【必須業務経験】 事業会社での人事(採用)経験 【求める人物像】 ・対応できる領域を広げるなど向上心がある方 ・経理としての責任感をもって業務に取り組める方 ・チームワークを大切にしてメンバーと協力できる方 ・わからないことは自発的に学び、能動的に動ける方 ・柔軟に対応でき、効率を考えて工夫できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 【歓迎業務経験】 なし ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 ◎マネジメント経験 【歓迎業務経験】 なし ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎5年以上の人事実務経験がある方 ◎マネジメント経験がある方 【歓迎業務経験】 〇第一種衛生管理者を所持 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆常に好奇心と向上心をもって業務に取り組める方 ◆社内外問わず、相手に配慮しながら物事を進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用経験（新卒・中途）3年以上ある方 【歓迎業務経験】 〇RPO導入経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆常に好奇心と向上心をもって業務に取り組める方 ◆社内外問わず、相手に配慮しながら物事を進められる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務、評価、育成のいずれかでの人事経験 【歓迎業務経験】 下記いずれかのご経験： ○300名以下の企業での幅広い人事経験 ○後輩育成経験 【求める人物像】 ■人や組織に興味がある ■自分の中で意義を見つけて自発的に行動ができる

＜学歴＞ 4年制大学卒業 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理業務の実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◯100名以上の企業規模での実務経験 ◯社会福祉法人会計経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級相当以上 【求める人物像】 ・これまでの経理経験を活かしてステップアップを目指したい方 ・IPOを目指す上場時期に携わりたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社や社労士事務所での労務業務3年以上 【歓迎業務経験】 ○スタートアップ企業での労務業務経験 ◯上場会社又はその子会社での労務経験 ◯社会保険労務士資格 ◯衛生管理者の資格 ◯その他バックオフィス業務経験 【求める人物像】 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・他部署メンバーとも円滑にコミュニケーションを取りつつ、業務を推進できる方 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇ITもしくはコンサルティング業界の実務経験 〇人材サービス会社における実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ◎給与、勤怠管理、社会保険等の実務 ◎国内・海外赴任者、社宅管理 ◎福利厚生、安全衛生 ◎法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開 ◎業務改善プロジェクト等の推進 【歓迎業務経験】 〇語学力 〇人事制度企画 〇人事基幹システムの導入 【求める人物像】 〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれも3～5年以上の経験をお持ちの方 ◎人事企画経験（採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方、人事制度等人事業務全般） ◎上記の人事業務の実務経験 【歓迎業務経験】 〇語学力 〇経営への提題経験（複数案件） 〇人事として経営・事業・従業員の各ステークホルダーに対する適切な対応経験 【求める人物像】 〇社内外の様々なステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれ、合意形成をすることができる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎教育企画経験が3年ある方 【歓迎業務経験】 〇語学力 〇経営陣へのプレゼンテーション経験 〇労務対応 〇人事制度企画 〇中途採用の経験 【求める人物像】 〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ◎事業会社での新卒採用担当者 ◎人材紹介エージェントのRAのご経験 または、人事領域に強い興味関心をお持ちであり、下記のいずれかに該当する方 ◎人材領域での企画業務のご経験 ◎営業企画等のご経験 ◎プロジェクトマネージメントのご経験 ◎組織マネージメントのご経験 【歓迎業務経験】 〇弊社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用に関わるご経験(人材紹介会社や企業での人事経験者等) ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業での経理経験2年以上 ◎コミュニケーション能力（経理として毅然とした対応をしつつも、事業成長や現場のニーズのバランスを保ちながら柔軟に物事に取り組める方） 【歓迎業務経験】 〇Excel、Google spreadsheetの活用スキル（関数等）をお持ちの方 〇スピード感への適応力（スタートアップやベンチャー企業での就業経験など） 〇業務プロセスの構築・改善経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇日商簿記2級 【求める人物像】 ◎必要な情報や業務について学習意欲が高い方 ◎人と社会を健康にするというミッションに共感できる方 ◎仕事を通じて社会を良くしたい/貢献したいという熱い想いを持っている方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算業務 もしくは 社会保険業務の実務経験をお持ちの方 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 【歓迎業務経験】 〇社員数500名以上規模の企業での業務経験 〇業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務のご経験をお持ちの方(目安3~5年程度) 【歓迎業務経験】 〇社労士の資格をお持ちの方 〇部門のリーダーシップ経験があり、人材管理、チームビルディング、パフォーマンス管理などのスキルをお持ちの方 〇システム導入に意欲的で自身の考えた計画や提案を主体的に遂行したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算の実務経験をお持ちの方 ◎社会保険関連実務経験をお持ちの方 ◎Microsoft Excel/ Word/ Outlookの基本スキルをお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◯1,000名以上の給与計算経験者優遇 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯1,000名以上の給与計算経験者優遇 ◯英語力あれば尚可（日常会話レベルで構いません） 【求める人物像】 ・ホスピタリティマインド お客様一人ひとりのニーズに真摯に寄り添い、ひとつの接客を100人分繰り返すのではなく、100通りの接客を一人ひとりに提供するような、相手のために行動する心構えを持った人材。 ・チームワーク チームワークが企業活動の根幹であることを理解し、個々の組織にとどまらず、大きな視点で物事を捉え、互いに協力することをいとわない人材。 ・オープンマインド 性別、国籍、年齢、経験、職位によらず、すべてのお客様と仲間を尊重し、誠実に接することで互いの信頼関係を構築できる人材。 ・チャレンジスピリット 環境変化に柔軟に対応し、「変わる」ことを恐れない人材。自分の成長に積極的で、失敗を恐れず果敢に挑戦する、何事にも熱意を持って取り組める人材。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社員教育に関わった経験2年以上 ◎研修実務経験2年以上（企画、設計、プログラム・資料作成、実施のいずれかでも可） ◎研修体系の構築や見直しの経験（年数問わず） ◎組織/人財開発/制度構築・運用に関わった経験2年以上 ◎自ら施策の企画立案をした経験2年以上 　（方向性検討、設計、業者選定、企画書作成、社内プレゼン等） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・短時間で幅広く正確な情報を集めてまとめることができる ・自ら目標を立て達成に向けた行動を明らかにし行動に移すことができる ・自ら課題を抽出し、主体的に周囲を巻き込み課題解決・企画実行ができる

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかを満たす方 ◎社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方 ◎事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ・独立心旺盛で自走できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎IT業界の成長企業での人事経験（採用と組織開発） ◎マネジメントの経験（3年以上）※10人以上 【歓迎業務経験】 ○全社戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験 ○数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 ○CHROの経験 ○CxOクラスや執行役員クラスでの事業、組織共にグロースさせたご経験 【求める人物像】 ○変化対応力が高い方 ○ロジカルに物事を考えられる方 ○世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ○コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 ○過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方