- 仕事内容
- ■業務概要:
新規事業開発担当として、仮説のPMF(0→1)を目指すポジションです。顧客の課題・ニーズの検証、課題に対する解決策の検証等の初期顧客の発見から、プロダクト化、競合との差別化など、事業をPMFさせるために必要なすべてのステップが業務内容となります。担当している事業がPMFした後は、そのグロース(1→10)に関わることも、事業開発担当者として別事業のPMFにコミットすることも可能です。
※事業開発を管轄するリーダー層と一緒に動いていくことを想定しています。
■存在目的:
(1) 事業部長がいない仮説のフェーズから検証を始めるため
当社の新規事業開発の方法には2パターン存在します。先に事業部長を採用し、その人に0→1の新規事業開発を任せるパターンと、経営企画室で仮説検証をリードし、適切な人材を採用するパターンです。主に当ポジションは後者の展開に期待したポジションになります。
(2) 全社横断の情報をベースに事業開発するため
新規事業を既存事業やグループ全体の資源と連携させることで、効率的かつ効果的な事業成長を実現します。既存の顧客基盤、技術、ノウハウを活用した事業の迅速な立ち上げを可能にし、全社的なシナジーを生み出すことを目指します。
■業務詳細:
・顧客インタビュー
・MVPの作成
・営業資料・デモの作成
・営業
・アライアンス先の獲得
・プロダクト開発
・CS
・事業計画の策定
■組織概要:
セブンリッチグループの経営企画室は、自社事業の成長を目的に、横断的な全社戦略の立案と実行を担うポジションです。当部門はPMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ねます。各事業部長と連携して各事業ごとの事業開発や事業グロースにコミットしつつも、全社横断で「ヒト・モノ・カネ」の資源をアロケーションしながら、事業部をまたいだ事業間シナジーをリードします。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(6ヶ月)
- ポジション
- 新規事業開発担当(メンバー)
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・事業会社での経営企画、事業戦略経験
■歓迎要件
・新規事業の立ち上げ経験
- 語学力
- 特になし
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :10:00〜19:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 299,533〜333,333円年収 7,000,000〜10,000,000円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):246,533円
固定残業手当/月:53,000円~86,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
299,533円~333,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、前職での経験・スキル・年収を考慮し決定します。
■昇給:年1回(最大2回)
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町(最寄り駅:各線/渋谷駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度
- 福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:※規定あり
住宅手当:※規定あり
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■学び/成長支援制度
書籍購入制度(無料)会社にない本は自由に購入することができます。
グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy(社員割引)
<その他補足>
■保険診療、健康診断 全額会社負担(提携クリニック)
■ベビーシッター補助(一部会社負担)
■慶弔見舞金
■服装髪型自由
■PC貸与
■顧客イベント参加(野球/サッカー観戦など)
■引っ越し支援制度(グループ内事業)仲介手数料の社員割引あり
■ウェルネス/ヘルスケア(社員割引)
■食事補助
■飲食店(グループで運営している飲食各店舗にて社員割引)
※その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 受動喫煙防止処置(補足)
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社SEVENRICH Accounting
- 求人番号
- 27352