【学歴】 不問 【必須資格】 ・税理士または公認会計士 【必須経験】 ※以下いずれか ・税理士/会計事務所等での税務担当者/確認者としてのご経験（3年以上） ・財務・経理・税務業務のどれかに関する実務経験（2年以上） ・資料作成等に関する実務経験（PowerPoint、Excel）（2年以上） ・インチャージ/サブインチャージのご経験 【歓迎経験】 ・英語（実務経験のある方）

＜学歴＞ 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 ・日商簿記2級以上 【歓迎資格】 ・税理士試験科目合格 ・未経験科目合格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での単体決算業務の経験3年以上 【歓迎業務経験】 ○年次決算業務経験 ○経費精算システム（楽楽精算なら尚可）の利用経験 ○Excelは資料を自分でゼロから作れる、作ったことの経験がある方 ○Excelを業務で使用し、経理に関する資料を作成した経験がある方 （ピボットテーブルが使えると尚可） ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ○上場企業の経理経験を積んでスキルアップしていきたい方 ○アディッシュのミッション、ビジョンに共感し共に事業を作っていける方 ○成長や変化の早い環境でスピード感をもって柔軟に対応できる方 ○向上心を持って業務に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆上場企業での経理実務経験（3年以上） ◆月次、年次決算の経験 ◆上場企業での決算・開示にかかわる実務経験 【歓迎業務経験】 ◆法人税、消費税の知識 ◆IFRSの知識（経験があればなお歓迎） ◆海外子会社又は海外支店とのやりとりの経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ◆グラニフが好きな方 ◆チームメンバーのそれぞれの役割を尊重してコミュニケーションできる方 ◆自発的に学習して新しい知識を得ることができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理実務経験3年以上かつ月次・年次決算を一人で完結できる方 ◆財務諸表の作成および基本的な財務分析に関する知識 【歓迎業務経験】 ◆不動産業界での経理経験をお持ちの方 　┗特にプロジェクト別の原価計算の経験 ◆内部統制や業務フローの構築・改善に携わった経験 ◆何らかのマネジメント経験（チームリーダーなど） ◆税理士法人や監査法人での勤務経験 ◆スタートアップや成長企業での勤務経験

＜学歴＞ 大学院、大学、高専、短大、専修、高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆多少なりとも給与計算の経験をお持ちの方 ※現職で給与計算の補助をしていた程度で歓迎です。 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での労務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆第一種運転免許普通自動車

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理実務（特に原価計算）の経験がある方 【求める人物像】 ◆丁寧に仕事に取り組む姿勢の方 ◆ゼロから学ぶ意欲のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか ◆企業にて経理業務経験をお持ちの方 ◆税理士科目合格者 【求める人物像】 ◆誠実にお客様と向き合い業務に取り組める方 ◆社交的でコミュニケーション能力の高い方

【歓迎する業界・職種経験 】 経理の実務経験がある方大歓迎♪ 【歓迎する資格】 日商簿記検定 3級 【OAスキル】 ■Excel：フォーマットへの入力･修正 ■Word：既存文書の修正、新規文書の作成

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における経理または財務の実務経験 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験 〇連結決算業務の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 〇公認会計士、税理士、USCPAなど高度会計資格（あれば尚可）

【必須要件】 ◎会計事務所でのご経験5年以上 【歓迎要件】 〇事業会社での経営企画、事業企画、管理会計、または財務部門での実務経験 〇事業計画策定、予算策定、予実管理、財務分析などのご経験 〇月次・決算報告、財務諸表のモニタリングを自己完結できる知識・経験 〇資金調達（金融機関との折衝等）やM&Aプロジェクトの経験 〇新規事業の企画・立ち上げ経験 〇中小企業診断士の資格

＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○経理実務経験1年以上 ○会計事務所/税理士事務所での就業経験　※事業会社での経理経験不問 ○事務経験2年以上 ○基本的なPCスキル（Word、Excel） ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【求める人物像】 ・こつこつと真⾯⽬で、丁寧な仕事が得意な⽅ ・学ぶ意欲が高く、努力家な方　 ※社内でも積極的に簿記勉強会などを開いて、社員同士で勉強の機会を設けています。 ・穏やかで丁寧、柔和なお人柄で、社内外と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・変化に対するストレス耐性

【必須条件】 ◆日商簿記資格３級以上 ◆経理または税理士事務所でのご経験のお持ちの方 【歓迎条件】 ◆新しい知識に対して前向きに積極的に取り組んでいただける方 ◆共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支えあえる方 ◆探究心が旺盛で、新しい知識を追求する姿勢を持ち、意欲的に業務に取り組む方 ◆税理士事務所での実務経験のある方

【必須要件】 ◎税理士科目1科目以上 【歓迎要件】 〇税理士資格を取得し、幅広く業務に携わりたい方 〇マネジメントに興味がある方 〇マネーフォワード（クラウド会計など）使用経験者 〇税理士科目 2科目以上合格者 〇会計事務所経験3年以上

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎総務・人事労務経験3年以上ある方 ◎WORD、EXCEL等のPC基本操作 ＜資格＞ 【必須資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士試験合格者 ○普通自動車免許（AT) 【求める人物像】 ◎人と接することが好きな方 ◎労働・社会保険などの基礎知識をおもちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎法人に対しての折衝経験がある方 ◎営業経験がある方 【歓迎業務経験】 〇商社やコンサルティング会社で営業経験 〇顧客の課題を深堀し、解決策の整理・提案のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 ※資格取得に向け勉強中の方も大歓迎です！

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎法人営業経験 【歓迎業務経験】 〇商社やコンサルティング会社で営業経験 〇顧客の課題を深堀し、解決策の整理・提案のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 ※資格取得に向け勉強中の方も大歓迎です！

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における採用領域の担当経験 1年以上 【歓迎業務経験】 ◆変化の激しい急成長企業における業務経験 ◆多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ◆エンジニア採用をリードしてきたご経験 ◆マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ◆SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ◆マネジメント経験 ◆プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 【求める人物像】 ◆TERASSのMission・Visionに共感できる方 ◆TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎中途採用マネージャー/リーダーの経験 ◎営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ◎人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくはをお持ちの方 （例） [経営視点] 企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ ＜歓迎スキル＞ ◯ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ◯社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ◯インタビューなど広報物の作成経験 ◯IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ◆難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験 ◆採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ◆事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験 ◆5名以上のチームマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◆自社の採用広報・ブランディング施策をリードした経験 ◆複数事業部でのHRBPのご経験 ◆データドリブンな採用KPI設計・改善に強みがある方 【求める人物像】 ◆採用をはじめHR領域を「事業成長のレバレッジ」と捉え、経営視点で動ける方 ◆定量・定性の両面から課題を捉え、自ら戦略を立案し、推進できる方 ◆採用難易度の高い領域に、仮説検証しながら楽しんで取り組める方 ◆ストレッチな採用目標にも、粘り強く主体的に挑戦できる方 ◆経営や現場の温度感を理解し、動ける柔軟性のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での採用責任者経験（2年以上） ◆複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ◆10名前後のメンバーマネジメント経験 ◆年間100名以上の採用経験（中途、新卒、派遣含め） ◆CEO含めた経営陣との採用戦略に関する折衝経験 【歓迎業務経験】 ◆中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験 ◆成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上） ◆採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ◆論理的コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ◆当社のパーパス/ビジョン/バリュー（※）に共感できる方 ◆目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 ◆目的から物事を考え、建設的な議論ができる方 ◆周りを巻き込み、チームで高い目標をクリアしていける方 （※） ◆パーパス “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ◆ビジョン 人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ◆バリュー 1.誠実さを大切にする 2.ユーザー視点で考える 3.仕組み化にこだわる 4.オーナーシップを持つ 5.コンフリクトを恐れない

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における経営計画・事業計画の策定や予算策定及び予実差異分析のご経験、またはコンサルティングファームや監査法人等で同程度の実務経験3年以上 ◆抽象度の高い経営課題に対する思考力と、打ち手を実現するために周囲を巻き込める実行力・ビジネスコミュニケーション能力を備えている方 ◆数字に対する高い感度と、そこから意味合いを抽出し示唆を提供できる ◆業務プロセス設計のご経験（管理会計プロセスの設計であれば尚可） 【歓迎業務経験】 ◆プロジェクトマネジメントの経験 ◆システム導入の経験 ◆M&Aの経験 ◆IRの業務経験 ◆基礎的な経理、財務、法務知識 ◆チームマネジメントの経験 【求める人物像】 ◆当社の理念やビジョンに共感していただける方 ◆役職、部門、年齢、性別、人種にかかわらずオープンで、相手を尊重した誠実なコミュニケーションができる方 ◆高い当事者意識・向上心を持ち、自律的に業務に取り組んでいただける方 ◆数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる方 ◆事業や会社、チームの変化に柔軟かつスピード感を持って対応できる方 ◆問題を発見し、解決するための提案ができる方

＜業務経験＞ 【必須スキル】※下記いずれか ◆経理経験１年以上（税理士事務所等でのご経験も可） ◆日商簿記２級 ◆税理士科目合格 【歓迎業務経験】 ◆月次/年次決算の経験 ◆資金繰り作業の経験 ◆マネーフォワード会計使用の経験 【求める人物像】 ◆業務の課題や問題を自ら発見しスピーディに解決できる方 ◆円滑に業務を進めるため積極的にコミュニケーションを取れる方 ◆経理職としてのスキル・経験値の幅を広げていきたいと思える方

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での経理実務経験（3年程度） ・月次決算業務の対応 ・基本的なPCスキル（Excel（vlookup、Pivotテーブルが使えるレベル） ） ・関係部署や関係取引先と円滑にコミュニケーションがとれ、チームワークを重視して頂ける方 ■歓迎条件： ・マネーフォワードを使用しての経理実務経験 ・Google Apps Scriptの利用経験 ・Excelでマクロを組める方 ・業務改善経験 ・グループ会社での経理経験

【必須】 ◎商事法務関連のご経験 【歓迎】 〇子会社が複数社ある企業での勤務経験 〇マネジメント経験