＜業務経験＞ 【必須スキル経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆採用業務のご経験 ◆リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーのご経験 【歓迎スキル経験】 ◆キャリアコンサルタントの資格保有者

＜経験＞ 【歓迎経験】 会計事務所、税理士法人でのマネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 税理士 【求める人物像】 ①成長意欲の高い方 ②誠実に業務に取り組んでいただける方 ③協調性のある方

【必須】 ・日商簿記1級以上、もしくは同等の知識 【歓迎業務経験】 ・会計事務所での実務経験者 　(担当顧客を持ち、会計税務の監査や業績報告、相談対応、季節業務や申告書作成等一人で完結できる方を想定) ※難しい論点や不安に感じる部分は気軽に相談しやすい環境です。 【尚可】 ・税理士試験科目合格者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※運転に自信の無い方はご相談ください。

【必要資格】 ・日商簿記2級以上 ・基本的なPCスキル（エクセル・ワード） ・普通自動車免許（AT限定可） ※税理士試験科目合格者は歓迎します 【職務経験】 税理士事務所・会計事務所経験1年以上

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■Pacific Metaのミッションやバリューに共感している ■中途採用のご経験2年以上 ■人事制度・組織開発の業務に携わったご経験 ■日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 【歓迎業務経験】 ■イシューから考えて、新しい人事/採用施策を開発及び実行した経験 ■採用以外の領域にわたる業務のご経験 ■マネジメントのご経験 ■英語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in English ■Web3業界に関する知識や好奇心 【求める人物像】 ■自律的に行動できる方 難しい課題に対して、積極的に挑戦し、その挑戦を心から楽しめる方 ■成果を追求し、愚直にやりきれる方 ■知的好奇心が高く、学習意欲が高い方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆日商簿記2級以上、実務経験者（税理士取得に向け勉強中の方もOK） ※実務経験3年以上の方は優遇

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆ベンチャー企業での採用人事経験3年以上又は人材紹介営業経験3年以上 【歓迎業務経験】 下記経験をお持ちの方 ◆面接官のご経験 ◆人材紹介会社での営業経験 ◆キャリアアドバイザーのご経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験がある方を募集します。 ◆給与計算経験2年以上 ◆IT業界での労務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆IT企業での各種人事経験（領域不問） 　採用、育成、人事企画（制度設計）、ヘルスケアなど 【求める人物像】 ◆柔軟性（変化適用能力）のある方 ◆業務を属人化させない思考をお持ちの方 ◆社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方 ◆フットワークが軽く、自ら情報収集および課題提起出来る方 ◆IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味をお持ちの方

＜学歴＞ 大学、大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算、社会保険事務の経験（3年以上） ◆人事アウトソース会社での給与計算、社会保険事務の経験が3年以上ある方 ◆Excel、Wordが問題なく使用できる方（VLOOKUPが使用できるレベル） 【歓迎業務経験】 ◆英語でのやり取り（メール中心）に抵抗がない方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士の資格 【求める人物像】 ◆向上心が高く、意欲的に取り組むことができる方 ◆社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 大学以上 ＜業務経験＞ 【必要業務経験】 税理士会計事務所での業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記2級 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【歓迎資格】 税理士科目一部合格者

＜学歴＞ 不問 ＜必須要件＞ ◆会計事務所・経理経験 ◆Excel・Word等のパソコン操作 ◆日商簿記2級以上 ◆普通自動車免許 【研修制度】 初めて会計事務所に勤務する方向けの研修をはじめ、専門分野の知識を身に着けるための多くの研修を受講する環境を整えています。 また、当事務所でもそれらの専門的知識の取得を後押ししております。

＜学歴＞ ■学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 （以下いずれかの経） ◎事業会社で人事として人事企画、労務に3年以上携わった経験 ◎人事コンサルとして人事企画・制度設計に携わった経験 【歓迎業務経験】 〇HRBPとして担当会社（部門）の人材戦略に関与したご経験 〇スタートアップやベンチャー企業での就業経験 〇製造業での人事経験をお持ちの方 〇ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ◆エレファンテックのミッション､カルチャーに共感いただける方 ◆社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ◆変化の速い環境で、自ら考え行動できる方 ◆人事面での課題解決を通じて会社全体もしくは事業部単位での成長を支援できる方 ◆データに基づいた課題発見や課題解決を推進できる方 ◆変化に対応して問題解決の手段を柔軟に変更し成果を上げられる方

【必須条件】 ◆簿記2級以上 ◆運転免許 事務所と共に成長したい方 【以下に当てはまる方は歓迎】 ◆自ら学ぶ好奇心をお持ちの方 ◆変化を楽しめる方 ◆前向きで素直な方 ◆ITに抵抗感のない方 【必要なPCスキル】 Googleスプレッドシート、Googleドキュメント、GoogleドライブなどのITスキル

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用もしくは新卒採用の経験が3年以上ある方 ◎経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方 ◎業務マネジメント経験のある方（目的やtodoの整理/管理/リプランなど） 【歓迎業務経験】 〇2020年新卒以降の新卒採用に関する市場・チャネル知識 〇ミドル～ハイキャリアの中途採用に関する市場・チャネル知識 〇エンジニア採用に関する市場・チャネル知識 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇GCDF資格 ＜求める人物像＞ ・主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力をお持ちの方 ・前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人事のご経験（業界は問いません） ◆人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験 【歓迎業務経験】 ◆関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 ◆バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 ◆HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験 【求める人物像】 ◆コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方 ◆プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方 ◆自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 以下のいずれかの職種において2年以上のご経験をお持ちの方 ◆人事採用担当 ◆人材紹介会社におけるCA/RA ◆法人営業 ◆戦略/IT/業務コンサルタント ◆その他 顧客折衝を有する職種 【求める人物像】 ◎成長志向 ◆現状に満足せず常に学び挑戦し続ける向上心のある方 ◆同世代に負けない圧倒的成長を遂げたいと考えている方。 ◎主体性・創造性 ◆自ら考え行動し、ゼロから仕組みを作ることを楽しめる方 ◆裁量の大きい環境で裁量を活かし、周囲を巻き込みながら成果を出せる方 ◎コミットメント ◆採用を通じて事業成長に貢献したいという強い意志を持ち、困難な採用課題にも粘り強く取り組める方 ◆会社のビジョンやカルチャーに共感し、組織の成長を共に推進できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆以下いずれかの経験3年以上 　-中途採用における一連の業務対応経験 　-人材業界での実務経験 　（人材紹介会社でのRA/CA、RPOでの採用支援など） ◆PCスキル（Excel関数：四則演算、IF、VLOOKUP） 【歓迎業務経験】 ◆WEB業界での採用業務経験 ◆採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方 ◆採用以外の人事領域における実務経験 【求める人物像】 ◆素直で誠実な方 ◆高いコミュニケーション能力 ◆論理的思考力を持っている ◆協調性がある ◆主体性を持ち、臨機応変に業務に取り組むことができる ◆能動的である ◆好奇心旺盛で常に情報収集などができる ◆弊社のビジョン、カルチャーに共感できる ◆利他的であること ◆新しいことを考えて取り組むことが好きな方、0→1で物事を企画し推進できる方 ◆バランス感覚のある方（会社、候補者どちらのことも考えて最適な判断ができる） ◆ただ採用するのではなく、入社後の活躍も見据えた採用活動ができる方 ◆人事としてキャリアを積んでいきたい方 ◆細かい作業や地味な作業もコツコツと頑張れる方 ◆チームで成果を上げることにやりがいを感じられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆期末決算のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆日商簿記検定3級

＜学歴＞ ◎大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◯経営アドバイス、税務申告、巡回監査の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかに該当される方 ◎事業会社における人材開発領域または制度領域の担当経験1年以上 　プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。 　具体例 　・企画自体の担当、推進責任者 　・企画が完了している各施策の実施準備、当日運用、改善案の立案をしたご経験を想定しています。 ◎コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人材開発、または、人事制度の企画担当経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◯事業会社における、人材開発、または、人事制度領域の責任者/プロジェクトオーナー経験（トータル年数2年以上） 　プログラムの種別詳細規模は不問ですが、実施後の分析/改善まで行った施策が複数あるレベルを想定しています。 ◯上記の各プログラム実施において、経営クラスとの折衝経験 ◯上記の各プログラム実施において、事業責任者や現場マネジャーとの折衝経験 ◯企画フェーズからのプロジェクト管理経験 ◯人事領域におけるコンサルティング経験（必須要件を満たしていることが前提） 【求める人物像】 ・資料作成及び運用のご経験：特にgoogle workplaceの習熟度 ・チャットツールのご経験：Slack、チャットワークなどの利用ご経験 ・大きさに限らず、課題解決のご経験 ・コミュニケーション力/思考力：論理性/傾聴力/情緒を読み取る力/内省する力(過去のご経験から学びを得る力)

【必須スキル】 ◆労務業務経験3年以上 【歓迎スキル】 ◆社会保険労務士試験合格者、勉強中の方 ◆衛生管理者資格保有者 【求める人物像】 ◆弊社のミッションの「意味ある新産業を作り続ける」に共感する方 ◆ベンチャー企業で成長したい方 ◆自らの考えを発信できる方 ◆前向きな方 ◆責任をもって最後までやり遂げられる方 ◆細かな事務作業が得意な方 ◆労務業務だけでなく幅広く人事経験も積みたい方 ◆定型業務だけではなく新しいことにもチャレンジしたい方 ◆チームで働くことが好きな方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務の実務経験 ※目安3年以上 └給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方 ◆労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー／スタートアップ企業での労務実務経験 ◆労務領域における新規施策の企画、実行のご経験をお持ちの方 ◆社会保険労務士資格をお持ちの方（もしくは勉強中の方） 【求める人物像】 ◆柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス ◆コミュニケーションを大事にしながら、周囲と協力して業務を進められる方（協調性） ◆IPOを目指す会社で、諸種整えていく気概がある方／変化や挑戦を楽しめる方（好奇心）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験 ◆契約書レビュー経験（年数、件数不問） ◆許認可の取得・更新、商業登記等の業務（年数不問） 【歓迎業務経験】 ◆企業法務のご経験（年数不問） ◆広告審査業務のご経験 ◆IT企業やゲーム会社等の就業経験 ◆法律関係の有資格者（実務経験あり） 【求める人物像】 ◆新しい事に柔軟に挑戦ができる方 ◆主体的に物事に取り組める方 ◆ベンチャーマインドがありチームワークを大事にされる方 ◆管理部門の責任者を目指したい方または専門性を高めたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 給与計算実務経験 【歓迎業務経験】 助成金申請等を含めて、労務全般の知識経験をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記の総務業務の経験（目安：実務経験2年以上） ◆オフィス管理（備品管理・発注作業・社内環境整備など） ◆文書管理（契約書、稟議書、社内規程など） ◆社内イベント対応（納会など） ◆庶務業務（郵便物発送／受取・配布など） 【歓迎業務経験】 ◆株主総会対応 ◆本社や支店の移転・レイアウト変更 ◆社内規程管理 【求める人物像】 ◆周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方 ◆業務を限定せず幅広な業務に意欲的にチャレンジしたい方 ◆幅広く業務に取り組む必要があるため、マルチタスクに抵抗がない方