【必須要件】 以下①or②のいずれかに当てはまる方 ① 経理経験1年以上 ②事業会社での社会人経験1年以上かつ簿記3級取得済もしくは取得予定の方 【歓迎要件】 ◆建設・不動産業界での経理経験 ◆システム改善、業務改善業務の経験 【求める人物像】 ◆リノベるのMission/Vision/Valueに共感していること ◆業務の課題について自分なりに改善取り組みを行える方 ◆チームで業務を行うことを重視いただける方 ◆新しい仕事に積極的に取り組みことが好きな方 【こんな方におすすめ】 ◆経理としての専門性を磨きながら、仕組みづくりや改善にも携わりたい方 ◆「決まったやり方」にとらわれず、自らより良い体制をつくりたい方 ◆事業や経営に近い距離で、数字を通じて会社の成長に貢献したい方 ◆チームで協力しながら学び合う環境を大切にしたい方 ◆社会的意義のある事業に関わりたい方

＜学歴＞ 大卒 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎社会人経験2年以上（第2新卒可） ※下記いずれかの経験が2年以上ある方 ◎営業 ◎採用業務 ◎人材紹介会社、顧問紹介会社 での人材紹介業務 【歓迎業務経験】 ○マルチタスクの経験を積んでいる方 ○事業会社での人事業務（採用経験は問わない） 【求める人物像】 ◆様々な業界を担当することになるため、好奇心旺盛で学習意欲の高い方 ◆コミュニケーション能力が高く、ステークホルダーと円滑にやり取りできる方 ◆セルフスターターでチャレンジ経験のある方 ◆シニア層の方々とのコミュニケーションの経験があり、かつ得意な方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆年次決算のフローを理解していて、顧問税理士と連携しながら年次決算を一人で締められる程度の経理スキル （具体的には、決算整理仕訳ができる方） 【歓迎業務経験】 ◆会計事務所・税理士事務所での経験 ◆事業会社で経理マネージャーのご経験 【求める人物像】 ◆急成長する会社の現状を理解し、経営と現場の調和を図ることができる方 ◆実務とビジネススピードの両方をバランスよく考えられる方 ◆IPOの経理担当者を経験したいという意欲がある方

＜応募要件＞ 【必須スキル・経験】 ◆事業会社での労務実務経験5年以上（給与計算、社会保険、勤怠管理など一連の業務経験） ◆労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知識 ◆就業規則や人事関連規程の作成・改定経験 ◆メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等） 【歓迎スキル・経験】 ◆IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験 ◆複数社を傘下に持つホールディングスやグループ企業での労務経験 ◆労務管理システムの導入やリプレイス経験 ◆衛生管理者（第一種または第二種）の資格をお持ちの方 ◆社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習中の方 【求める人物像】 ◆当社の理念「『くふう』で暮らしにひらめきを」に共感いただける方 ◆常に「ユーザー（従業員）ファースト」の視点で物事を考え、行動できる方 ◆現状維持ではなく、常により良い方法を模索し、主体的に提案・実行できる方 ◆変化に柔軟に対応し、スピード感をもって業務に取り組める方 ◆経営層や他部署、グループ会社を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士・会計事務所経験5年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士資格 【歓迎資格】 〇公認会計士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎相続税・事業承継のご経験5年以上 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎税理士資格 【歓迎資格】 〇公認会計士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎相続税・事業承継のご経験5年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇公認会計士資格 〇税理士資格

＜応募資格＞ 【必須要件】 ◎社会人経験3年以上 ◎事業会社での経理財務または会計事務所でのご経験1年以上 【歓迎要件】 〇IPO準備企業、または上場企業での業務経験（職種問わず） 〇監査法人・証券会社との折衝経験、開示書類の作成経験

＜業務経験＞ 【必須スキル】※下記いずれか ◆経理経験１年以上（税理士事務所等でのご経験も可） ◆日商簿記２級 ◆税理士科目合格 【歓迎業務経験】 ◆月次/年次決算の経験 ◆資金繰り作業の経験 ◆マネーフォワード会計使用の経験 【求める人物像】 ◆業務の課題や問題を自ら発見しスピーディに解決できる方 ◆円滑に業務を進めるため積極的にコミュニケーションを取れる方 ◆経理職としてのスキル・経験値の幅を広げていきたいと思える方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所経験1年以上 【歓迎経験】 〇事業会社での人事労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 ※今年受験をした方も大歓迎です！

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆パーパス、事業への共感 ◆事業会社での経理実務経験（3年以上）又は監査法人や税理士法人出身者 ◆月次決算、年次決算の主担当としての経験 ◆会計基準の基本的な理解と適用経験 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップ企業やインターネット業界での実務経験 ◆freeeなどのクラウド会計の利用経験 ◆税務申告、会計監査対応、税理士・監査法人との折衝経験 ◆会計システムやERP導入・運用プロジェクトへの関与経験 ◆IPO準備企業又は上場企業での開示資料作成、有価証券報告書作成の経験 ◆内部統制体制の構築・運用経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆公認会計士、税理士、USCPAなどの有資格者

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所1年以上経験 ◎メンバーの業務管理（タスク割り振りなど）経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎BtoBの営業経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇商社やコンサルティング会社で営業経験 〇顧客の課題を深堀し、解決策の整理・提案のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 ※資格取得に向け勉強中の方も大歓迎です！

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【必須】 ◆基本的なPCスキルのある方 ◆経理業務のご経験がある方 【歓迎】 ◆日商簿記3級以上お持ちの方 ◆簿記の勉強をされている方

【必須】 ◆パソコンでの業務に支障がない方 ◆1年以上の社会保険手続き経験または給与計算の実務経験がある方 ※社労士事務所、会計事務所などの士業事務所ご出身の方は大歓迎 ※面接内で実務レベルの確認をさせていただきます。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎BtoBの営業経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇商社やコンサルティング会社で営業経験 〇顧客の課題を深堀し、解決策の整理・提案のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 ※資格取得に向け勉強中の方も大歓迎です！

〈学歴〉 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での給与計算および社会保険手続を含む労務経験3年以上 ※内製かつ主担当としてのご経験がある方に限ります。 【歓迎業務経験・資格】 〇人事企画業務の実務経験（評価、制度企画など） 〇第二種衛生管理者の資格 〇上場企業・上場準備企業での労務実務経験

＜応募資格＞ 【必須要件】 ◆経理実務経験（3年以上） ◆月次決算業務の実務経験 ◆税理士または会計事務所とのやり取り経験 ◆経理フロー整備や業務改善の経験 ◆Excelの基本操作（SUM・VLOOKUP等） 【歓迎要件】 ◆年次決算の実務経験 ◆IPO準備や監査法人対応の経験（補助レベルでも可） ◆スタートアップ／中小企業での管理部門経験 ◆労務や総務業務への理解・対応力（簡易レベル） 【求める人物像】 ◆経理責任者として、実務をリードできる方 ◆報連相を徹底し、チームでの連携を大切にできる方 ◆会計・税務の外部専門家と円滑にコミュニケーションできる方 ◆経理の専門性をベースに、会社と一緒に成長していきたい方 ◆変化を前向きに受け止められる柔軟性のある方 ◆スタートアップのスピード感と責任感を楽しめる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎法人営業経験 【歓迎業務経験】 〇商社やコンサルティング会社で営業経験 〇顧客の課題を深堀し、解決策の整理・提案のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 ※資格取得に向け勉強中の方も大歓迎です！

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎BtoBの営業経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇商社やコンサルティング会社で営業経験 〇顧客の課題を深堀し、解決策の整理・提案のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 ※資格取得に向け勉強中の方も大歓迎です！

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎BtoBの営業経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇商社やコンサルティング会社で営業経験 〇顧客の課題を深堀し、解決策の整理・提案のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 ※資格取得に向け勉強中の方も大歓迎です！

【必須条件】 　 　◆中途・新卒採用の企画から運用までの一連のご経験（中途採用・新卒採用） 　◆チームの目標設定、進捗管理、メンバー育成などのご経験 　◆複数部署や外部ステークホルダーとの調整・交渉経験 　◆広報・ブランディングのご経験 【歓迎要件】 　◆IT業界での採用のご経験 　◆採用広報や社内広報の企画・実行経験 　◆組織開発・エンゲージメント施策の経験 　◆未経験の事柄でも積極的にチャレンジいただける方 　◆採用におけるブランディングへの取組み 　◆SNSなどを活用した採用活動のご経験がある方 【求める人物像】 　◆戦略的思考と実行力を兼ね備えた人 　◆目標、結果に対し貪欲に活動できる方 　◆コミュニケーション力が高く、信頼を築ける方 　◆柔軟性と好奇心を持ち、新しい手法に挑戦できる方 　◆人や組織に対する深い関心と情熱がある方 　◆ご自身の手で事業やサービスを成長させていきたい方

【必須条件】 　下記いずれか IT業界＆中途採用における… 　①RPOサービスもしくは採用コンサルタント経験　３年以上 　②人材紹介会社でのコンサルティング/営業/キャリアアドバイザー経験　５年以上 【歓迎要件】 　◆チームのリード経験、部下の育成経験 　◆未経験の事柄でも積極的にチャレンジいただける方 　◆採用におけるブランディングへの取組み 　◆SNSなどを活用した採用活動のご経験がある方 【求める人物像】 　◆数字の責任も担当企業の責任を持てる 　◆目標、結果に対し貪欲に活動できる方 　◆他部門、上層部門との折衝能力の高い方、もしくは経験のある方 　◆ご自身の手で事業やサービスを成長させていきたい方 　◆IT、Webサービスの仕組みに強い興味関心を持っている方 　◆環境変化を柔軟に楽しめる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験 ◆人事部長、マネージャーとしてチームをリードしたご経験 ◆人事、組織開発、またはコンサルティング業務の経験（3年以上） ◆事業部門や経営陣との対話による課題設計・企画推進経験 ◆組織やチームのスケーラビリティについて自ら考え、実行してきた経験 【歓迎業務経験】 ◆事業開発／プロダクト開発／営業企画など、事業側での戦略的業務経験 ◆HRBPとしての立ち上げ・スケール経験 ◆HR TechやSaaS業界の知見 ◆経営・組織マネジメントに関する学習や実践経験（OKR、ピープルアナリティクス等） 【求める人物像】 ◆組織やカルチャーを“自分ごと”として捉え、行動できる方 ◆現場のリアルな文脈を大切にしつつ、抽象度の高い構想にもチャレンジしたい方 ◆「事業をつくるための人事・組織開発」を実践したい方 ◆スタートアップ／ベンチャー環境で、自律的に行動できる方

＜学歴＞ 不問 ＜応募資格＞ 【必須要件】 ◎事業会社での中途採用経験1年以上 【歓迎要件】 ◆ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド ◆基本的なビジネスマナー ◆採用媒体やエージェントの活用経験