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担当社数は15〜20社程度に抑え、目先の作業に追われず1社1社に深く寄り添った経営支援に専念できる環境です。完全週休2日制で定時も17:30と早く、直近の平均残業は20h前半と大半が無理なく退社しています。賞与年3回や月最大3万円の住宅手当など福利厚生も充実。腰を据えて質の高い税務実務を追求したい方に最適です。

完全週休2日・年休120日でプライベートや勉強の時間も最優先できる環境です。専任の先輩がつく「ブラザー・シスター制度」により、放置ゼロで安心して業務に慣れていただけます。担当は最初から多く持たず、習熟度に合わせて徐々に増やして最大約20社と深く向き合えます。賞与年3回・月最大3万円の住宅手当など手厚い待遇も整っています。

中途入社の56％が未経験スタート！1年目は顧客担当を持たず、専任の「ブラザー・シスター制度」のもと基礎から着実に学べる環境です。直近の平均残業は20h前半と定時近くで無理なく退社可能。年収400万〜・賞与年3回・月最大3万円の住宅手当など手厚い待遇も整っています。勉強や私生活と両立しながら安心してプロを目指せます。

「労務相談」「給与計算」「社会保険手続き」などの業務に携わっていただきます。DX・ITツールを積極的に活用して「オンラインファースト」で業務効率化を進める成長中の社労士法人です。充実した教育体制のもと、事務処理だけでなくシステム導入支援などにもチャレンジできる環境が整っています。

これまでの給与計算や社保手続きの経験を活かし、実務担当からチーム運営へとステップアップしませんか？主要クラウドツールをフル活用し、業務効率化を徹底しているモダンな環境です。労働時間ではなく「生産性」や「顧客への貢献」を正当に評価するため、頑張り次第でマネージャーへの早期キャリアアップや年収アップが叶うポジションです。

社労士資格や法人営業の経験を活かし、未経験から労務・給与計算のプロを目指せるポジションです。約2週間の座学研修や教育専任スタッフによるOJTなど、イチから専門知識を身につけられる環境が整っています。主要クラウドツールを駆使し、ペーパーレスや電話受電なしを徹底したモダンな職場で、生産性高く成長しませんか。

社労士事務所での実務経験を活かし、組織運営や業務プロセス改善を担う幹部候補のポジションです。クラウドツールを駆使するモダンな環境のもと、プレイングから一段上がり、メンバー育成や組織づくりを牽引していただきます。労働時間ではなく「生産性」を評価するクリアな制度で、次世代のコアメンバーへとステップアップしませんか。

30社強の子会社を支える経理業務を担当。子会社の月次決算支援から、グループ親会社の連結資料・J-SOX資料作成まで幅広く経験できます。