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「労務相談」「給与計算」「社会保険手続き」などの業務に携わっていただきます。DX・ITツールを積極的に活用して「オンラインファースト」で業務効率化を進める成長中の社労士法人です。充実した教育体制のもと、事務処理だけでなくシステム導入支援などにもチャレンジできる環境が整っています。

これまでの給与計算や社保手続きの経験を活かし、実務担当からチーム運営へとステップアップしませんか？主要クラウドツールをフル活用し、業務効率化を徹底しているモダンな環境です。労働時間ではなく「生産性」や「顧客への貢献」を正当に評価するため、頑張り次第でマネージャーへの早期キャリアアップや年収アップが叶うポジションです。

社労士資格や法人営業の経験を活かし、未経験から労務・給与計算のプロを目指せるポジションです。約2週間の座学研修や教育専任スタッフによるOJTなど、イチから専門知識を身につけられる環境が整っています。主要クラウドツールを駆使し、ペーパーレスや電話受電なしを徹底したモダンな職場で、生産性高く成長しませんか。

社労士事務所での実務経験を活かし、組織運営や業務プロセス改善を担う幹部候補のポジションです。クラウドツールを駆使するモダンな環境のもと、プレイングから一段上がり、メンバー育成や組織づくりを牽引していただきます。労働時間ではなく「生産性」を評価するクリアな制度で、次世代のコアメンバーへとステップアップしませんか。

法人税務の経験を土台に、顧客対応から相続・資産税・事業承継まで少しずつ業務の幅を広げられます。若手コンサルも会計処理だけでなくお客様と直接コミュニケーションを取り、部署の垣根なく幅広い税務に関わることができます。担当コンサル→ベテラン→代表による3段階チェックがあるため、新しい業務も一人で判断を抱え込む必要はありません。法人顧問だけで終わらず、今後の専門領域を広げたい方におすすめです。

相続・資産税・事業承継まで部署を分けずに一人の担当者が横断して関われる環境です。法人のお客様を担当する中でも、経営者個人の資産税まで含めて支援するため、「相続は所長・別部署に任せる」といった分業ではなく、自分自身の専門領域として経験を広げられます。通常の担当社数は20〜30社程度。担当コンサル・ベテラン・代表によるチェック体制もあり、これまでの法人税務経験を活かしながら、相続・事業承継まで対応領域を広げたい方に適した環境です。