育休・産休実績ありの転職・求人情報を探すの156ページ目

税理士科目を活かし、経理から税務へ挑戦できる育成ポジションです。試験前休暇（3日）や資格手当（1科目5,000円／合格50,000円）を整備。所内に勉強中のスタッフ5名、合格実績もあり、両立を支援します。

本求人は、製販分離体制のもと 入力・申告業務は内勤が担当し、 外勤としての役割を段階的に身につけていく育成前提ポジションです。 先輩同行からスタートし、 1～2年後には主担当として活躍できる状態を目指します。 年休124日・働き方の調整もしやすく、 無理なく「外勤キャリア」へ進める環境です。

内勤専任（顧客対応なし）で、仕訳入力〜決算・申告までを段階的に身につけられる税務補助ポジションです。月2回の全体研修と週1回の勉強会、マニュアル・引継ぎにより、経験浅めでも実務の精度を上げながら成長できます。

経理・総務担当として、将来的にはグループ経理の責任者として経理体制の統合・連結決算・経営管理基盤の整備をリードいただきます。東京都港区にある、プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇る企業の求人です。

全国に339店舗を展開する老舗居酒屋チェーン「養老乃瀧」本部での経理ポジション。OJTで基礎から学べるため、経験が浅い方も着実に成長可能。安定基盤のもと、将来の中核メンバーとしてステップアップを目指せます。

複数子会社を持つグループ経営体制の中で、決算・業務改善・仕組み整備まで幅広く担当。freeeを活用しながら経営と近い距離で数値を支えます。昇給年2回、事業成長とともにキャリアを広げられます。

グループ決算の高度化や経理体制の標準化を主導。若手育成や業務設計を担いながら、経営と連携して事業拡大を支えます。将来的な管理部門統括も視野に、裁量大きく挑戦できるポジションです。

18社を束ねるホールディングスの財務戦略を統括。資金調達・M&A・管理会計整備など経営に直結する領域を担当します。将来的にはCFOも視野に、仕組みと組織を創るフェーズに関われるポジションです。

専務直下でグループ全体の管理体制を設計・標準化。経理・人事・総務を横断し、子会社支援から制度統一まで推進します。2036年100事業を目指す拡大期の中核として、経営に深く関われる環境です。

18事業を展開する急成長ホールディングスで、採用から育成まで幅広く挑戦。子会社代表と連携し、経営に直結する人事を担います。昇給年2回・住宅手当など制度も充実し、実力次第で早期に裁量を広げられる環境です。

年間100名規模の採用をリードし、育成・制度設計まで担う経営人事ポジション。子会社と伴走しながら組織戦略を描き、0→1の仕組みづくりに挑戦できます。昇給年2回、スピード感ある評価体制も魅力です。

税理士として、巡回監査、決算及び税務申告業務、税理士補助、コンサルティング業務を担当していただきます。千葉県船橋市にある残業15時間程度の、実務で学びながらプライベートの時間も確保できる、税理士目指す方お勧めの総合事務所です。

経理として、海外関連会社の買掛金管理とメール対応、固定資産管理から月次、年次業務まで幅広くお任せします。東京都品川区にある、「Amphenol ICCグループ」の日本国内拠点で、世界第2位のコネクタメーカーの求人です。

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法務として、国内外契約から債権対応まで幅広くお任せします。京都府京都市にある、バイオで健康を創る、東証プライム上場のグローバル・ベンチャーの求人です。