【業務内容】 これまでのご経験・強みに応じて、裁量を持った業務をお任せします。 ■ 主な業務内容 ・労働保険／社会保険手続き全般 ・給与計算、助成金申請業務 ・担当企業を持ち、経営者・人事担当者への労務相談対応 ・就業規則の作成・改定 ・人事制度設計、組織診断などのコンサルティング業務 ・人事労務セミナーの企画・運営 ※手続きだけ、給与計算だけを淡々とこなす「分業制の作業者」ではありません。これまでのご経験や強みに応じて、大きな裁量を持ってお仕事をお任せします。あなたの社労士としてのキャリアの「第2章」をスタートするのに相応しい、手応えのあるポジションです。 【組織体制】 従業員9名 【働き方】 ・フレックスタイム制 ・週1回のリモートワーク可 ・残業は年間を通して月平均10時間程度 （繁忙期でも極端な長時間残業はありません） ・オフィス内はフリーアドレスを採用。メンバー同士のコミュニケーション活性化を大切にしています。 業務はITツールを活用し効率化。 「役割は重く、働き方は無理なく」を実現しています。 【企業の魅力・強み】 ①「業務担当制」×「企業担当制」の深い伴走 全国に展開するグループネットワークの豊富な知見をバックボーンに持ちながら、一社一社と深く向き合う「企業担当制」と「業務担当制」のハイブリッドを採用しています。手続きや労務相談に留まらず、企業の経営課題まで全面的に支援するため、まさに「経営コンサルタント」として経営者から頼りにされる実感を味わえます。 ② 徹底したIT活用による業務効率化 先進的なITツールを積極的に導入し、無駄なアナログ作業を徹底的に排除しています。そのため、業務の質や専門性は非常に高いレベルを維持しながらも、メンバーに負担をかけないスマートな組織運営を実現しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

内訳） 基本給：24万円〜30万円 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有 ※ 賞与：年3回（8月と12月と３月)

• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 学歴不問
• 経験者優遇
• 資格受験者歓迎
• 女性活躍
• 完全週休2日制
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