非上場企業の転職・求人情報を探すの132ページ目

組織・人事コンサルタントとして、急成長を遂げるベンチャー・スタートアップ企業や変革期にある中堅・中小企業の支援をお任せします。東京都中央区にある、持続可能な未来社会の創造に貢献するコンサルティング企業の求人です。

労務部のメンバーとして、レバレジーズ及びグループ会社全体の社会保険手続き、 人事データの入力などグループ全体を支える業務に関わっていただきます。

シニアコンサルタントのマネージャー候補として、クライアント変革に向き合うカンパニーコンサルティングをお任せします。東京都中央区にある、持続可能な未来社会の創造に貢献するコンサルティング企業の求人です。

企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。東京都千代田区にある、17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績がある企業の求人です。

経理メンバーとして、伝票処理や入出金管理等を担当して頂きます。東京都品川区にある、事業会社の求人です。

事業推進／業務変革リーダーとして、役員直下で業務改革や事業推進の基盤整備を担当いただき、中期的には新規事業の立ち上げ・推進に関わります。東京都千代田区にある、17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績がある企業の求人です。

経営コンサルタントとして、不動産デベロッパーや、ゼネコン、ハウスメーカー、地域ビルダー、リフォーム会社、などの変革を支援いただきます。東京都中央区にある、持続可能な未来社会の創造に貢献するコンサルティング企業の求人です。

新たに立ち上げるコンサルティング部門の中核人材として、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。東京都千代田区にある、17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績がある企業の求人です。

IT社内ヘルプデスク（マネージャー候補）として、入社退社異動時のアカウント管理などの幅広い業務をお任せします。東京都中央区にある、持続可能な未来社会の創造に貢献するコンサルティング企業の求人です。

PdMとしてお任せしたいのは、ただの機能改善ではなく、学生の人生を左右する体験を形にすることです。 業務内容は下記のようなものを含む多岐にわたります。 ・プロダクトの戦略からおろした開発ロードマップの作成 ・学生の価値観や志向に基づくマッチングのアルゴリズム改善 ・アクセスログ等のデータとユーザーインタビューから生まれる仮説の検証 ・機能開発のディレクション、KPI設計・改善 ・エンジニア、デザイナー、CS、経営陣との連携を通した戦略推進PdMとしてお任せしたいのは、ただの機能改善ではなく、学生の人生を左右する体験を形にすることです。 PdMとしてお任せしたいのは、ただの機能改善ではなく、学生の人生を左右する体験に関わっていただきます。

経営企画本部として、全社のITアーキテクチャーの企画、構築、運用や各種DX推進プロジェクトの管理などをお任せします。東京都千代田区にある、17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績がある企業の求人です。

経理事務として、伝票処理や社内経費精算を担当して頂きます。東京都品川区にある、事業会社の求人です。

人材育成スペシャリストとして、クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングをお任せします。東京都中央区にある、持続可能な未来社会の創造に貢献するコンサルティング企業の求人です。

経営企画として、役員直下で業務改革や事業推進の基盤整備を担当いただき、中期的には新規事業の立ち上げ・推進に関わっていただきます。東京都千代田区にある、17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績がある企業の求人です。

オープンポジションなので、ご志向やご経験、適性を加味しながらを選考・配属を進めさせていただきます。東京都千代田区にある、17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績がある企業の求人です。

事業部経理・管理担当として、売上管理や会計管理を担当して頂きます。東京都品川区にある、事業会社の求人です。

AIXプラクティスとして、戦略策定、新規事業企画、オープンイノベーション、技術戦略等の新規価値の探索・創造領域におけるにAI活用をお任せします。東京都中央区にある、持続可能な未来社会の創造に貢献しするコンサルティング企業の求人です。

1）採用要件の定義…中途採用市場のマーケット調査／経営層や各事業部長との採用要件の定義決め （2）採用計画の立案～実行…現場の課題ヒアリング～求人票作成／各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）／リクルーティングプロセスの改善／選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計／採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営／求職者面談・面接 （3）入社後の活躍…入社後のオンボーディング施策の立案～実行に関わっていただきます。