【経理】部長候補！賃貸用の集合住宅にて、土地仕入れから入退去者対応までワンストップでサービスを提供、創業からの施工アパート件数は3000棟4万戸以上、9年連続で入居率99%を維持し続けている売上479億円を誇る企業

• 経理

【募集背景】
業績拡大における組織強化のため

【業務内容】
・本体および子会社２社の月次・期末決算
・M&A取得子会社の決算支援
・開示資料作成（会社法）
・監査対応
・税務（顧問税理士と連記）
・管理会計資料作成
・制度改正対応
・業務改善 等関連業務
＜将来的に想定される業務＞
・四半期決算
・連結決算
・金商法に基づく開示資料作成

【組織体制】
経理部長1名、経理課長1名、係長と主任とメンバーは9名となります。部長直下のポジションにてマネジメントと経理業務を担っていただきます。

【仕事の魅力】
・業績拡大している企業にて将来的なIPOに向けて推進している企業での経験を積むことができる。

【企業の魅力】
賃貸用の集合住宅にて、土地仕入れから施工、入退去者対応やアフターメンテナンスまで手掛けワンストップでサービスを提供している。
創業からの施工アパート件数は累計3000棟、4万戸以上を手掛け管理しており、9年連続入居率も99%以上を続けている。高い入居率を実現するノウハウを武器に既存物件のリブランディング事業も手掛けている、2019年にはソフトバンクグループとOYO Hotels & Homes（以下：OYO）が出資する合弁会社を通して資本提携しており、着実に成長しており売上479億円を誇る企業

【働き方・働く環境】
◎リモート相談可

＜学歴＞
不問
＜業務経験＞
【必須業務経験】
・単体決算のご経験
・メンバーマネジメントのご経験
【歓迎業務経験】
・開示資料(有価証券報告書や決算短信)作成のご経験
【求める人物像】
・業務に主体的に取り組んでいただける方

不問

年収800〜1,000万円

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日付与）、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
住宅手当：家賃補助あり※福利厚生その他欄参照
寮社宅：社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格祝い金／資格取得支援制度（受験料＋登録料サポート他）■資格手当（宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの）

＜その他補足＞
■産前産後・育児休暇制度
■資格取得祝金制度
■結婚祝金、出産祝金制度
■iPhone貸与
■住居手当補足：自社管理物件に入居する社員最大7万支給。一般物件最大4万円支給（エリアによって異なる）