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【必須スキル】 ◆事業会社での経営企画、法務、労務、総務業務のいずれかの経験5年以上 ◆メンバーマネジメントの経験 【歓迎スキル】 ◆スタートアップもしくは上場企業での業務経験 ◆ITツール等を活用して業務効率化等の改善を行った経験 ◆管理体制のフロー構築や管理系システム導入の経験 ◆人事制度の設計・導入経験 ◆内部統制（J-SOX）に関する知識・実務経験 【求める人物像】 ◆会社のビジョン／バリュー（特に、前向き、チームワーク）に共感し、事業の成長に情熱を注げる方 ◆未整備な状況を楽しみ、自ら課題を発見し解決策を推進できる「当事者意識」の高い方 ◆ロジカルな思考力と、多様なバックグラウンドを持つメンバーを巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ◆守りの管理だけでなく、事業成長を加速させる「攻めのコーポレート」を志向する方 ◆エンジニア業界に興味、関心のある方

【必須スキル】 下記いずれかを満たしている方 ◆事業会社でM&A業務の経験 ◆投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務のご経験 ◆コンサルティング会社におけるバリュエーション算定やデューデリジェンス業務のご経験 ◆PEファンドや金融機関でのM&A業務のご経験 【歓迎スキル】 ◆スタートアップ企業での業務経験 ◆IT・ソフトウェア業界での業務経験 【求める人物像】 ◆前向き・チームワーク・スピードを意識して業務に対応できる方 ◆物事を自分ごと化として考えられる方 ◆事業を好きになり、深く理解して、事業成長させることに関心がある方 ◆物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方 ◆数字に強い/興味を持てる方、ロジカルな思考ができる方

＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必須条件＞下記いずれかに該当する方 ◆外資戦略コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンドでの業務経験 ◆事業計画／中期経営計画等のビジネスプランを策定し、推進したご経験 ◆事業会社で部分的にでもP/L責任を背負い部門／事業を進めたご経験 ＜歓迎条件＞ ◆海外拠点／子会社等のPL管理経験 ◆M&Aの実務の経験