【募集背景】 当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。 上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。 そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能（特に財務経理機能）の強化を行うことで、更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。 財務経理組織に求められる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、 財務経理という立場からチームの一員として当社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。 【業務内容】 財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化/経営戦略との関連性が高い戦略的財経業務（開示、連結、IFRS移行、予実等）の高度化を期待役割として担っていただきます。 以下のような財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を担っていただきます。 ◆通常経理・オペレーション強化・改善 ・決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化） ◆開示、連結業務 ・開示に必要な各データ整備や連結決算業務 ◆組織マネジメント ・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化 また、経理領域の専門性を深めるだけでなく、ご意向に応じて経営戦略との関連性が高い業務にも携わっていただくことが可能です。 ◆M&AやPMIの対応、子会社統制、IR ◆難易度の高い会計処理への伴走（PPA、減損など） ◆予算管理、予実統制 など 【組織体制】 財務経理部所属：2名(部長、副部長) 財務課：5名（派遣社員1名、アルバイト1名） 経理課：13名（派遣社員2名） 【仕事の魅力】 ・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ・専門領域（MA（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化 ・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ・組織マネジメント能力 【キャリアアップ】 ・財務 or 経理の副部長　⇒　部長　⇒　管理本部長 ・（適性・希望に応じて）M&A部門、経営管理、IR、法務、内部統制、など業務領域へのキャリア転換 【働き方・働く環境】 ・年間休日128日

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月額428,000円～（内訳：基本給347,000円～、固定残業代81,000円～） ・昇給/年2回 ・賞与/年2回 ・交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 育休・産休実績あり
• 女性活躍
• 管理職・マネージャー
• 上場企業
• 学歴不問
• 経験者優遇