【経理】年間休日120日以上！韓国に本社のある外資系メーカーでの募集

• 経理

【業務内容】

経理ジェネラリストとして入社後、まずご自身の担当（税務・資金・決算など）をお持ちいただきます。
その後、ジョブローテーションによって順に他の担当を経験し、経理・会計マネージャーを目指します。
当社以外にも持株会社（Holdings)や他entityの経理業務を一部担当いただく可能性があります。

具体的な業務：
(ご本人の得意分野, 適性を考慮してこれらのいずれか、または複数担当することもあり)
・決算業務 (月次, 四半期, 年次 - 連結及び単体)
・資金業務 (支払い, 手形管理など)
・税務業務, 監査対応など

【企業の魅力】

【グローバルでコンシューマ・エレクトロニクス分野を牽引するイノベーター企業】斬新なプロダクトデザインへの研究・開発に積極的な投資を行っており、社員に対しても成果を最大限評価する文化があります。
しかし、LG Electronics Japanは、日系企業出身者の社員も多いことから、社内は和やかな雰囲気であり、社員を大切にする文化が形成されています。

【最先端の製品に携われます】毎年1月にアメリカで開催される世界最大規模のエレクトロニクスの展示会（CES）においては、同社の最先端の家電製品が注目され、世界的な注目を浴びています。

＜学歴＞　
不問

＜業務経験＞

【必須業務経験】

・事業会社経理担当として7年以上の実務経験をお持ちの方
・ERP使用経験（SAP, Oracle, Microsoftなど）
・ジョブローテーションに理解のある方
・協調性があり積極的にチームワークのとれる方
・ゆくゆくは経理Partのマネージャーとしてメンバーをマネージすることに意欲、適性のある方

【歓迎業務経験】
１～３人程度のメンバーのマネージメント経験
税務に強みをお持ちの方
Excelマクロ使用経験

＜資格＞
【歓迎資格】
業務に直結する資格をお持ちの方（簿記、CPA、USCPAなど）

必要条件：英語初級、韓国語（ハングル）初級
歓迎条件：英語中級、韓国語（ハングル）中級

年収600〜900万円

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日※半休取得可）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■永年勤続制度、永年勤続祝い
■ベネフィットステーション