【募集背景】 同社は中期戦略として、オーナー系中小企業（年商数億〜数十億円）や中堅企業（年商数百億円）を主要顧客とし、ファイナンス＆グロースを軸としたソリューション企業へと進化することを決定しました。B2B体制への移行と組織の最適化が一定進んだ今、次のステージとして「上場企業としてのガバナンス強化」を重点課題に掲げています。その中核となる財務経理部門の体制を一段引き上げるため、グループの経理・会計・財務をリードいただくマネージャーを新たに迎えることとなりました。 コーポレート部門の再編とあわせた採用であり、新体制の立ち上げから中心的な役割を担っていただけるポジションです。 【このポジションの重要性 】 ZUUは現在、経営者・富裕層向けのメディア・プラットフォーム企業から、オーナー系中小・中堅企業の資金調達・経営支援を担うグロース上場企業です。 顧客企業の財務や資金調達を支援する会社だからこそ、自社の数字とガバナンスが確かであることは、事業の信頼そのものに直結します。 経営陣はこの中期戦略を実現する採用の軸として、 上場企業としてのガバナンス強化は全社の重点課題であり、その土台となる財務経理部門の強化は「必須」と位置づけられています。 本ポジションは、多様な金融ライセンスを持つグループ7社の数字を束ね、経営が正しい数字で意思決定できる状態をつくる役割です。 単なる経理の責任者ではなく、会社の次の成長フェーズを財務経理の側から支える、経営にとって欠かせないポジションです。 【組織体制】 ■経理担当の体制 経理担当 　├ マネージャー（グループ会社経理を含む）★今回の募集ポジション 　├ 社員メンバー：1名（日次業務） 　└ 外部パートナー 　　 ├ 会計事務所：4名（週5日稼働／月次・連結） 　　 ├ 当社元執行役員：1名（週2日稼働／月次・連結） 　　 ├ 当社元経理副部長：1名（月締め支援） 　　 └ 外部委託先（日次業務） ■今回のポジションの位置づけ ・コーポレート部長の直下で、経理担当の責任者を務めます。 ・統括範囲：ZUU単体に加え、グループ会社の経理を含む財務経理グループ全体 ・コーポレート部長と同時期の採用です。新体制の立ち上げメンバーとして、財務経理体制をつくっていただきます。 ■チームの特徴 ・社内メンバーと外部パートナーのハイブリッド体制で決算を運営しています。 ・外部パートナーには、当社の元執行役員・元経理副部長も含まれます。当社の事業や過去の経緯を熟知したメンバーの支援を受けながら業務を立ち上げられるため、キャッチアップしやすい環境です。 ・会計事務所チーム（4名）が週5日で月次・連結をサポートしています。マネージャーは実務の抱え込みではなく、チーム全体の品質管理と締め切りの統括に注力できます。 【業務内容】 財務経理グループ（経理・会計・財務業務）のマネジメントをお任せします。 ■まず任せること ・グループ連結を含む月次・四半期・年度決算業務の統括 ・各決算開示資料の作成（事業報告書、計算書類等、決算短信、四半期報告書・有価証券報告書） ・国内単体税務申告書の作成（顧問税理士のサポートあり） ・予算の策定および予算実績管理 ・社内メンバーおよび外部パートナー（会計事務所等）のマネジメント ■将来的に任せること ・M&A関連業務（デューデリジェンス、PMI等） ・ファイナンス関連業務（資金調達・資本政策等） ・ガバナンス強化に向けた財務経理体制の高度化 【入社後のミッション】 ■ミッション1：グループ連結決算・開示を「確実に締め切る」体制の確立 グループ連結を含む月次・四半期・年度決算と、決算短信・有価証券報告書などの開示を、責任者として期限内かつ正確に完了させることが最優先のミッションです。指示を出すだけでなく、連結決算・監査対応・開示の実務を自ら理解し、必要に応じて手を動かして回しきる力が求められます。 ■ミッション2：社内メンバーと外部パートナーを活かした決算チームの運営 経理担当は社内メンバーに加え、会計事務所をはじめとする経験豊富な外部パートナーが支える体制です。外部支援を「頼れる戦力」として使いこなし、一人で抱え込まずにチーム全体で決算品質とスピードを高めていく運営力が求められます。 ■ミッション3：ガバナンス強化を財務経理の側から実現 新たに迎えるコーポレート部長と連携し、上場企業として求められるガバナンス水準を財務経理の現場運用に落とし込みます。ルールを整えるだけでなく、日々の業務で確実に機能する状態をつくることが期待されています。 ■ミッション4：予算・予実管理を通じた経営の意思決定支援 予算策定と予実管理を担い、経営陣がスピード感を持って判断できる数字を提供します。事業転換期にある会社の数字を、経営の言葉に翻訳して届ける役割です。 ■ミッション5（将来）：M&A・ファイナンス領域への貢献 財務経理の基盤が整った後は、M&Aや出資・資金調達などの「攻め」の領域にも関与いただくことを想定しています。 ■このポジションで求められるスタンス ・「私が締める」という当事者意識を持ち、決算を最後までやり切れる方 ・整った環境に限らず、変化の大きいフェーズでも前向きに実務を推進できる方 ・バックオフィスとして会社を支えることに価値を感じ、社内外の利害を調整しながらチームで成果を出せる方 【企業の魅力】 ①【「ファイナンス＆グロース」企業への進化 ― 成長企業に挑戦の資金を届ける】 ZUUは「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ」をパーパスに掲げ、オーナー系中小・中堅企業を主要顧客とした「ファイナンス＆グロース」企業への転換を進めています。 日本に眠る資産を成長市場へ循環させる「チャレンジャーマネーの供給」を推進し、資金を必要とする企業と、成長企業を応援したい投資家をつなぐ仕組みを構築。 資金調達・ファンド組成から経営コンサルティング、事業開発、M&Aまで、企業の成長を一気通貫で支援する独自のポジションを築いています。 ②【国内最大級の金融メディアが生んだ、経営者・富裕層の顧客基盤】 国内最大級の金融メディア『ZUU online』の運営で培った集客力と、経営者・富裕層とのネットワークが最大の強み。 この基盤を活かし、成長企業への経営・マーケティング・DX支援を行う「フィンテック・プラットフォーム事業」と、ターゲットファンドの組成やウェルスマネジメントを手がける「フィンテック・トランザクション事業」の2軸で事業を展開しています。 ③【数々の受賞歴が示す成長実績】 「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジーFast50」第1位、「アジア太平洋地域テクノロジーFast500」第8位、「Red Herring Global Top 100 Winners（2016）」を受賞。 テクノロジー×金融領域で高い成長性を国内外から評価されてきた上場企業です。 ④【金融ライセンスを持つグループ7社 ― 専門性の高い連結決算に携われる】 第二種金融商品取引業の株式会社COOL、貸金業の株式会社COOL SERVICE、株式投資型クラウドファンディングの株式会社Unicorn、金融商品仲介業の株式会社ZUU Wealth Management、老舗経済誌を発行する株式会社経済界など、多様な金融ライセンス・事業を持つグループ会社を擁しています。 業種特性のある連結決算・開示に携われる環境は、経理パーソンとして希少な経験になります。 ⑤【麻布台ヒルズ本社・充実した制度で長く働ける環境】 本社は麻布台ヒルズ森JPタワー46階。 年間休日120日・土日祝休みの完全週休2日制に加え、確定拠出年金や自社株購入制度（各補助手当あり）、人間ドック・婦人科健診の費用補助、キャリアと生活の両面を支える制度が整っています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ ◆月給制 ＜昇給・給与改定＞ ◆給与改定：通常年2回（評価により早期昇給の実績あり） ＜手当＞ ◆通勤手当：会社規定に基づき支給 ※交通費支給（上限：月50,000円）

• 上場企業
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 服装自由
• 育休・産休実績あり
• シニア歓迎
• 転勤なし
• オンライン面接あり
• 落ち着いている雰囲気
• エージェントおすすめ求人