【ポジションの魅力】 まずは経理業務をメインにお任せし、バックオフィス総合職として組織の基盤を支えていただきます。 未経験からのスタートでも、2日間の導入研修とOJTで着実にキャッチアップできる体制です。 最大の魅力は、経理としての基盤を身につけた後の、キャリアの選択肢の広さです。 入社後1〜2年は経理部門で実務経験を積み、その後は適性や希望に応じて、さらに経理の専門性を深めることも、ジョブローテーションにより法務や人事など他部署で新たな経験を積むこともできます。 経理を軸に複数の領域を経験することで、どこでも通用する市場価値の高いバックオフィス人材へと成長できます。 【業務内容】 ＜経理業務＞（メイン） まずは日次業務など、できる範囲から段階的にお任せしていきます。 ◆仕訳・伝票処理 ◆出入金管理、振り込み対応 ◆請求書の発行・照合・管理 ◆月次・年次決算の補助作業 ◆会計ソフトへのデータ入力・各種資料作成サポート ※弁護士や税理士・公認会計士など専門家と連携する機会も多く、高度な知識も自然と身につく環境です。 ＜その他の業務＞ ◆バックオフィス業務全般（適性・希望に応じて展開） 経理で実務経験を積んだ後は、人事や法務などバックオフィス全般へも領域を広げていただけます。 組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むよう支える役割です。 ＜入社後の流れ＞ ◆入社後2日間の導入研修（社内ルール等の説明） ◆その後はOJTを通じて、まずは簡単な経理実務から習得 ◆入社1〜2年は経理業務を中心に担当し、基礎を固めた後は適性・希望に応じてジョブローテーション等でキャリアを選択 【企業の魅力】 「不動産を中心とする資産の有効活用、資産に係る多岐にわたる問題の解決などに取り組む事でクライアントの保有資産価値を高めるというミッションを遂行しています。 弁護士・司法書士・税理士・公認会計士・社会保険労務士などが集う「リオ・パートナーズ総合事務所」と連携し、資産に関わる課題をワンストップで解決しています。 【働き方・環境】 ・産育休の取得実績多数、復帰率92%以上 ・時短勤務制度あり／女性社員比率58%と、ライフイベントと両立しやすい環境 ・定年65歳、資格取得支援・持株会・企業型確定拠出年金など制度も充実

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 半年俸制（年2回改定・分割回数6回ずつの計12回分割） ＜査定・昇給＞ 昇給：有 査定：半期に一度 ※年2回（1月、7月）の査定により昇給 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です

• 育休・産休実績あり
• 未経験可
• 第二新卒歓迎
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
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