【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【組織構成】 経理財務部（Accounting & Finance Department）は、統括バイスプレジデント（VP）のもと、部長1名、マネージャークラス1名、シニアメンバー2名、ジュニアメンバー2名の体制で構成されています。 【業務内容】 Accounting & Finance Department（経理財務部）のスタッフとして、財務会計および税務業務全般に従事していただきます。 ■ まずお任せすること ◆月次決算業務（費用計上、出納管理、請求書対応、日常出納業務など） ◆単体決算全般の主担当（決算整理仕訳、原価計算など） ◆関係会社管理（ファンドを含む国内外の関連会社との連携・コミュニケーション） ■ 将来的にお任せすること ◆連結決算業務 ◆開示書類の作成（決算短信、招集通知、有価証券報告書など） ◆税務業務全般（グループ通算制度対応を含む） ◆ブロックチェーン事業等に伴う外国通貨・外貨建て評価や暗号資産に関連する最先端の会計実務 ◆経理システムの導入・改善および業務プロセスの効率化 ※担当業務は、ご本人の経験や適性を考慮の上、以下に記載の業務領域から3～4つを目安にお任せする予定です。 【企業の魅力】 ＜① 「モバイル×Web3」の2軸で切り拓く、業界圧倒の将来性と成長性＞ ゲーム開発で磨いた強固なIP・コンテンツ制作力を活かし、2018年から他社に先駆けてブロックチェーン（Web3）事業へ参入。 国内外の関連企業への投資や連携を通じてグローバルなネットワークを築いており、新たなユーザー体験と経済圏を創出する先駆者としてトップランナーであり続けています。 ＜② 東証プライム上場の強固な経営・財務基盤＞ 東証プライム上場企業としての社会的信頼性、透明性の高いガバナンスと、強固なバックオフィス体制が整備されています。 安定した経営基盤をベースに、経理財務のスペシャリストとしての市場価値を高める実務を追求できます。 ＜③ 上場企業の安定性とベンチャーの機動力を兼ね備えた社風＞ 「スピード感」と「新しい挑戦を歓迎するマインド」が息づくカルチャーです。 上場企業の堅実さとベンチャーの柔軟性を併せ持ち、最新テクノロジーの導入や会計ルールの構築に自ら関わっていける裁量の大きさがあります。 ＜④上場企業×暗号資産 未整備の領域に挑み、自らルールを「定義」していく唯一無二のやりがい＞ 多くの経理業務がルーティン化する中、ブロックチェーン事業における暗号資産取引の会計基準は、未だ発展途上でルールが存在しない部分も多くあります。 「この取引はどう処理すべきか、税金計算はどうするか」を、ガイドラインを頼りに自分たちで考え、新しく会計処理の形に落とし込んでいくという、他社では決して経験できない「ルールメイキング」の面白さと知的好奇心を満たせる環境があります。 ＜⑤社員の長期的な生活と健康を支える独自の福利厚生・優待制度＞ 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、バースデー休暇や入社2年後から3年ごとに取得できる「5連続日」のリフレッシュ休暇など、休みを大切にする多様な制度を導入。 スマートデバイス購入補助や株式累積投資制度（るいとう）など、日常に役立つ制度も充実しています。 【キャリアアップ例】 ▼ 入社〜1年目 まずはご自身のこれまでの適性やご経験に合わせて、月次決算や単体決算の主担当からスタートします。 日常的な経理実務や請求書・出納業務、ファンドを含む関連会社の管理を担当しながら、当社の事業形態や経理フローを深く理解し、新体制の中で当社の主要実務をスムーズにキャッチアップしていただきます。 ▼ 2〜3年目 実務に慣れてきたら、連結決算業務や開示関連資料（有価証券報告書や招集通知等）の作成、税務申告全般のリードなど、より高度な領域へ責任範囲を広げていきます。 ブロックチェーン（Web3）事業の拡大に伴い、外貨建て評価や外国通貨、暗号資産を扱うなど、最先端の会計実務に直接触れることで、市場価値が極めて高い独自の専門性を獲得できます。 ▼ 3年目以降 経理財務部の主軸メンバーとして、経理プロセスの改善や新しい経理システムの導入検討などに能動的に携わります。 また、将来のマネージャー・リーダー候補として、ジュニアメンバーの育成・管理を担いながら、経営管理・財務分析に近い立場へのアプローチなど、組織を牽引するキャリアを構築していくことが可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆年2回給与査定

• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由
• 上場企業