＜ポジション概要＞ ◆財務経理部にて、IPO（株式公開）準備を進める中核メンバーとして参画 ◆年次決算の主担当として実務を担い、将来的に連結決算・開示業務にも関与可能 ＜組織構成＞ ◆4名体制（部門長［正社員］1名、財務［正社員］1名、経理［パート］1名、業務委託1名） ◆チームの雰囲気・特徴：建設・不動産業界にありがちな体育会系の要素や強制的なルール、役職呼びなどは一切なく、非常にマイルドでフラットな社風です。黙々と個人の作業を進めるだけでなく、問題点をチーム全体で共有し、協力して解決策を話し合える協調性の高い組織です。 ＜業務詳細＞ ■まず任せること ◆年次決算業務の主担当としての実務遂行 ◆キャッシュ・フロー計算書の作成 ■将来的に任せること ・連結決算業務の遂行 ◆金融商品取引法に基づく会計対応 ◆有価証券報告書および四半期報告書等の開示書類の作成 ◆上場準備関連業務（監査法人対応・証券会社対応など、部門長からの段階的な業務引き継ぎ） ＜企業の魅力＞ ①【売上90億突破】 特許RC工法×建築DXによる圧倒的な成長性と将来性 独自の鉄筋コンクリート造建物のRC工法「SKY WALL」（特許取得済み）を開発。工期を2ヶ月短縮、価格を2～3割低減する画期的な技術を武器に、投資向け集合住宅領域で実績を拡大し、売上90億円を突破する急成長を遂げています。 ②【IPO直前フェーズで経営管理・開示業務を一気通貫で経験】 現在は監査法人の監査を受けつつ上場準備を進める非常に希少なフェーズです。年次決算の主担当からスタートし、将来的には監査法人や証券会社との折衝、連結決算・金商法対応まで、市場価値を高める実践的なキャリアを積むことができます。 ③【残業月20時間以内】 効率性を極めた、ワークライフバランスの実現 「決められた時間でいかに効率よく仕事をするか」を大切にしており、閑散期は残業ほぼなしで定時退社が基本です。繁忙期でも最大20時間程度に抑えられており、新システムの導入によってさらなる業務効率化も予定されています。 ④【フラットで温かい社風】 「さん」付けで呼び合う風通しの良い組織 業界のイメージとは異なり、厳しい朝礼や役職名での呼び合いがない、マイルドでフラットな社風です。何か問題が発生した際は一人で抱え込まず、チーム全員で共有し合いながら解決策を見つける協調性とコミュニケーションを重視しています。 ⑤【子育て・家庭への理解◎】 ライフステージに合わせた柔軟な働き方 池袋駅から徒歩5分の好立地に加え、ご家族の事情やプライベートを大切にできる環境です。部門長自身も子育てと仕事を両立しており、緊急時のテレワークへの切り替えや遅刻・早退などにも柔軟に対応し合える、互いをサポートする文化が根付いています。 ＜キャリアアップ例＞ ▼入社〜1年目：年次決算の主担当として業務基盤を構築 まずは年次決算業務の主担当として、既存の経理フローをキャッチアップしていただきます。高い処理能力を発揮して月次・年次の決算実務を確実かつスピーディーに完遂し、チーム内や他部署とのコミュニケーションを通じて、会社全体のビジネスモデルや数字の動きへの理解を深めていただきます。 ▼2〜3年目：連結決算・開示業務への参画とIPO準備の推進 年次決算業務が安定稼働した後は、徐々に部門長からIPO関連の業務を巻き取っていただきます。連結決算の実務やキャッシュ・フロー計算書の作成、金融商品取引法に基づく有価証券報告書等の開示書類作成など、より専門性の高い領域へと業務幅を広げ、監査法人や証券会社対応にも直接関与していただきます。 ▼3年目以降：上場企業の中核メンバーとして組織を牽引 IPOを達成するフェーズにおいては、上場企業の経理部門におけるコアメンバーとして組織全体を牽引していただきます。制度会計の高度化や、グループ会社のさらなる拡大に伴う経理体制の最適化など、プレイングマネージャーとして経営に近い視点で管理部門を支える、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長していただけます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
• 服装自由
• 転勤なし
• IPO準備
• 管理職・マネージャー