当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。Tを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。 当社は2011年8月の創業から成長を続け、 2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 DX支援・システム開発を中心に事業を展開する東証グロース上場企業です。 全国のIT人材ネットワークと開発拠点を活かし、企業のデジタル化や業務改善を支援。 地方創生にも注力し、地域と都市部をつなぐ新たなITサービスを提供しています。 【事業内容】 DX推進・システム開発支援 ITエンジニアリングサービス（SES） DXコンサルティング IT人材プラットフォームの運営 地方創生を目的としたITソリューションの提供 【業務内容】 ◆決算・開示業務の統括 ・月次／四半期／年次決算のレビュー（子会社含む） ・監査法人対応の統括（窓口としての折衝・論点整理・調整） ・税金・税効果の計算・レビュー（税理士対応） ◆連結決算業務のマネジメント（子会社2社） ・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書等の作成・レビュー ◆開示業務全般の統括 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書などの開示書類作成管理 ◆マネジメント・統括業務 ・社内他部門との連携、情報のキャッチアップ ・メンバーの教育、評価、マネジメント ・スケジュール、タスク管理　…etc ※プレイング要素について 管理監督者ではありますが、重要な会計論点や決算・開示の要所、体制状況によっては、手を動かしながら自ら確認・判断いただきます。 【使用ツール】 ・勘定奉行 ・楽楽精算 ・Google Workspace 【経理部_構成】 ・事業部長　：1名（取締役兼CFO） ・経理部長　：1名 ・グループ長：1名（課長クラス） ・メンバー　：１名（育休中） ・派遣社員　：1名 ・アルバイト：1名 全社の平均年齢は35歳となっており、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！ 【魅力】 会計士のサポートを得ながら決算等のスキルアップが可能です。 また、ご希望に応じて財務業務にも従事頂くことが可能です。 ゆくゆくは経理部管理職へのステップアップも可能です。 【働き方】 弊社の経理職は「フレックス×ハイブリッド勤務」が可能です。 既存メンバーは週3日以上のリモート勤務を行っています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 給与改定：年2回（4月・10月） 賞与：業績賞与あり（6月） ≪各種手当≫ ・通勤手当（電車、マイカー） ・残業手当 　-みなし残業分（30h）を超える残業については全額支給します。

• 残業代全額支給
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 副業相談可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
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