- 仕事内容
- <会社概要>
◆ミッションは「生きるに、遊びを。」「衣・食・住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています
◆2026年、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社化。アソビューのデジタル・DXの知見と、リアル店舗運営のノウハウを融合し、新たな価値創出に取り組んでいます
<事業概要>
◆生活者向けサービス(マーケットプレイス事業)
◆体験事業者・レジャー施設向けサービス(SaaS事業)
◆地方自治体・観光支援事業
◆広告事業
◆店舗型事業(LBE事業)
<募集背景>
◆会員数17,000,000人を突破。SaaS事業の伸長やM&Aによるグループ拡大が続き「第二創業期」を迎えています
◆成長スピードに対し経理組織の基盤づくりが追いついておらず、IPO準備・ガバナンス強化を見据えて体制を増強します
◆実務経験2年程度の経理経験者を「次世代コアメンバー」へ育成することを目的とした採用です
<業務内容>
◆月次決算を中心としたオペレーションに加え、決算早期化・精度向上に向けた業務プロセス改善を担当します
<月次決算オペレーション>
◆売上・原価・売掛金・買掛金等の主要ビジネスフローの仕訳起票・チェック
◆勘定残高分析、各事業部・子会社からの入力データ突合
◆月次レポーティング資料作成サポート
<年次決算サポート>
◆年次決算スケジュールに沿った担当領域の決算業務
◆監査法人対応の準備サポート(資料作成・データ抽出)
<業務改善・効率化>
◆Excel/Googleスプレッドシートを用いた業務効率化
◆GAS・マクロ・RPA等を活用した既存フローの見直し
◆会計システム・周辺ツール改善プロジェクトへのメンバー参画
<将来の発展業務(経験・志向に応じて段階的に拡張)>
◆IPO準備に伴う体制構築・業務プロセス整備の周辺業務
◆子会社経理プロセス統合のサポート
◆開示資料作成(有価証券報告書・決算短信)の補助業務
<チーム体制>
◆部長1名(公認会計士/監査法人出身/在籍10年以上)、リーダー1名、正社員3名、アルバイト・派遣3名
<ポジションの魅力>
◆「育成枠」として、最初からすべての業務を一任せず、できる範囲から段階的に職域を拡大
◆IPO準備のガバナンス構築や、M&Aに伴う経理体制統合など、希少な実務に段階的に関与可能
◆マーケットプレイス、SaaS、コンサルティング、店舗ビジネスなど複数のビジネスモデルを横断し、収益認識やKPIの異なる経理実務を経験
◆日本最大級のサービス基盤を数字面から支える実感を得られる環境
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定めなし
試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
- ポジション
- 経理財務メンバー
- 応募資格
- <必須要件>
◆経理実務経験2年以上(売掛・買掛・月次決算のいずれかの実務経験)
◆日商簿記2級以上、または同等の会計知識
◆Excel/Googleスプレッドシートを用いた業務効率化の実務経験(VLOOKUP・ピボットテーブル・関数を業務で使いこなせるレベル)
<歓迎要件>
◆関数/マクロ/GAS/RPA等を用いた業務改善・効率化を主導した経験
◆会計システム導入・刷新プロジェクトへのメンバー参画経験
◆上場(IPO)準備やM&Aの実務を学び、市場価値を高めたいという成長意欲
◆事業の急成長に伴う変化(管理側の組織基盤を一緒に作り上げる過程)を前向きに捉えられる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
【フレックスタイム制の場合】
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :〜
- フレキシブルタイム(午後)
- :〜
フレックスタイム制度(コアタイムなし)
標準労働時間:1日8時間
標準的な勤務時間帯:6:00~22:00の間
始業・終業時刻:10:00〜19:00(実働8時間・休憩60分)
原則オフィス出社方針(育児・介護等は社内ルールの範囲で在宅勤務や出社時間調整が可能:ファミリーケア制度)
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 4,500,000〜8,000,000円想定月給 357,000〜571,400円
基本給 251,800〜420,600円固定残業時間 45時間固定残業代 105,200〜150,800円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給
- 給与備考
<賃金形態>
年俸制
<給与決定>
経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定
<給与改定>
年2回見直し
※年俸には固定残業代を含む
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F(最寄り駅:JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)
◆夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)
※入社月により付与条件あり
◆年次有給休暇(入社初日に10日付与)
◆誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
- 福利厚生
- ◆交通費支給(上限50,000円)
◆住宅補助(条件あり)
◆アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与)
◆社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり)
◆健康診断(年1回)
◆保養施設利用割引(健保提携)
◆保険医療機関受診時の一部負担還元金
◆出産育児一時金
◆社会保険:健康保険(関東IT健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆介護保険
- この求人の特徴
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 有給消化推奨
- 受動喫煙防止処置
- その他、取り組みあり
- 受動喫煙防止処置(補足)
- 入居ビル内に喫煙室あり
- 募集者の氏名または名称
- アソビュー株式会社
- 求人番号
- 34830