＜会社概要＞ ◆不動産・建築業界向けに、デジタル・ソリューションサービスの開発・提供を行うスタートアップ企業 ◆デジタルツインテクノロジーを基盤に、「空間理解の壁」を乗り越えることで業界DXの加速を目指す ◆自社サービス「ROOV」は、新築分譲マンション領域で約40％超のマーケットシェア（業界導入数No.1） ◆国内外への展開を推進 ＜プロダクト／提供価値＞ ◆3Dコンテンツ ・独自のデジタルツイン技術による3D空間体験を提供 ・Webブラウザ上で空間を再現し、マルチデバイスで体験できる「ROOV walk」 ・Google 3D-Tilesと連携・商用化したジオラマ空間ソリューション「ROOV .space」 ・AppleVisinProを活用した超没入型XR体験システムなど、3DCG×Webのソリューションを開発 ◆新築分譲マンションの販売支援ソリューション ・CXプラットフォーム上に住宅販売コンテンツをクラウドで一元管理し、顧客閲覧行動を可視化 ・営業効率化と顧客体験向上を実現 ・「ROOV compass」（業界シェア1位）と「DiSIM」（業界2位）を保有し、42%の業界シェア ・閲覧ログ解析、メールマーケティング等の拡張性を備えた統合型販売支援ソリューション ◆共創開発 ・クライアントのDX推進に伴うサイロ化等の課題に対し、DXパートナーとしてシステム開発や運用支援を実施 ＜経理のミッション＞ ◆決算業務の実行、プロセス改善、内部統制強化を通じて会社の成長を支える ＜経理チームの特徴＞ ◆経営に近い距離で業務に取り組める ◆経営企画機能も担っており、「数字を作る」だけでなく「数字を使う」視点も重視 ◆経理に限定せず、会社全体のオペレーション改善にも関与 ◆新サービス展開、IPO、海外展開、M&Aなど成長フェーズを会社とともに経験できる ＜経理チームの目指す姿＞ ◆会社の成長を支えるだけでなく、成長を後押しできる経理チーム ◆継続的な業務改善により、スマートで強い運用体制を構築 ◆新領域・未経験業務にも意欲的に挑戦 ◆高い視座と広い視野で経理を捉え、事業にインパクトを与える ＜業務内容＞ 足元でお任せすること（入社直後〜） ◆日次・月次経理オペレーションの自走：仕訳・伝票処理、売掛・買掛管理、経費精算、月次決算実務 ◆業務フローの効率化・改善：既存オペレーションの無駄を洗出し、自動化やDXによる業務改善の推進 ゆくゆくお任せすること（適性に応じ順次） ◆決算開示・年次決算の統括：年次決算取りまとめ、各種決算開示書類の作成 ◆M&A・PMI（買収後の組織統合）対応：連続的M&A戦略に伴う財務デューデリジェンスや統合プロセスの実務参画 ◆海外展開・グループ管理：海外プロジェクトに伴う国際会計実務およびグループ管理 ◆IPO準備・ガバナンス対応：内部統制の構築や監査法人対応 ＜組織構成＞ ◆経営管理グループ：12名（グループマネージャー2名を含む） ◆経理担当：4名（マネージャー1名、派遣社員1名を含む） ◆配属部署とチーム構成 経理部門への配属となります。現在は50代前半のベテランマネージャー（1名）と、日次オペレーションを担当する派遣スタッフ（1名）の体制です。来年1月末の派遣スタッフ契約満了に伴い、単なる補填ではなく「将来の経理チームを率いるリーダー候補」として正社員をお迎えします。入社後は業務を引き継ぎつつ、マネージャーの右腕として組織の核を担っていただきます。 ◆直属の上司（マネージャー）のバックグラウンド 直属の上司となる経理マネージャーは、医療テック大手「エムスリー（M3）」の経理部門で長年実績を重ね、多数のM&A案件を牽引。その後「ユーザベース」の経理部門を経て当社へ参画した会計のプロフェッショナルです。当社取締役（元M3取締役）との深い信頼関係によるリファラルで入社しており、大手事業会社で培われた高度な財務・会計ノウハウを直接インプットできる環境です。 ◆経営陣との距離感と意思決定ライン 経営層（代表、取締役中条氏、CFO）との距離が極めて近く、フラットな組織構成です。2次面接を担当する中条氏やCFOをはじめ、経営陣が管理部門の基盤強化に強い関心を寄せています。不要な社内調整や縦割りの階層構造が存在しないため、業務フローの改善や課題解決に向けた提案がダイレクトに経営へ反映されるスピード感があります。 ◆チーム風土と育成・サポート環境 「指示された作業をこなす」スタイルではなく、自ら疑問を持ち主体的に領域を広げる姿勢を尊重するカルチャーです。経験豊富なマネージャーの直下で、日次・月次決算の効率化から、年次決算・開示、M&A/PMI、海外展開プロジェクトまで段階的にステップアップできるため、ポテンシャル層から確実に市場価値の高い経理人材へと成長できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜給与形態＞ 年俸制 ＜給与補足＞ 固定残業45時間を含む ＜昇給＞ あり

• フルフレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上