【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集です。英検協会を取り巻く環境は急速に変化しており、検定試験の日程増加に加え、CBT（コンピューターベース試験）などの事業拡大や取引の複雑化が進んでいます。これに伴い、予算・実績管理を含む経理課業務の領域も深化・拡大しています。こうした変革期において、次世代の管理職候補となるリーダー人材を迎え、経理課の体制強化と業務高度化を進めていきたいと考えています。 【組織体制】 管理部・経理課への配属となります。経理課は職員3名（課長／課長代理／主任）と、実務を担う業務委託（BPO）スタッフ3名で構成されています。職員はBPOスタッフのマネジメント・チェック・レポートラインを担う立ち位置です。なお管理会計は別部署（事務局）が管轄しており、経理課は純粋な経理機能を担います。 今回のポジションは、主任〜課長代理クラスのリーダー候補です。課長を補佐し、将来的には経理課の中核を担うことが期待されています。協会全体では正職員約170名、中途入職者の割合が7割を超えており、年功序列ではなく裁量を持って働ける環境です。中途入社のハンデは一切なく、協会への理解を深めながら業務に取り組めます。 【業務内容】 財務・会計・税務に関する実務全般を担っていただきます。ご経験や志向に応じて段階的に業務範囲を広げ、特定領域の主担当として業務を推進いただきます。 まず任せること ■月次／四半期／年次決算業務 ■仕訳、伝票処理、帳簿管理 ■固定資産の計上・台帳管理、減価償却費の計算・管理 ■資産の異動、除却・売却処理、固定資産税（償却資産税）対応 ■税務申告書作成の補助（法人税・消費税等）、外部税理士との連携 ■日常税務対応（消費税区分等の判断） ■外部監査（監査法人）対応（資料提出、質疑応答）、内部監査対応 将来的に任せること ■年次決算の取りまとめ ■税務調査対応、決算監査・内部統制に関する資料作成、監査指摘事項の改善対応 ■制度改正への対応、業務プロセスの見直し ■会計システム活用による業務改善・システムリプレイスの主導 ■業務改善の中心メンバー、後輩指導などチーム内でのリーダー的役割 【働き方】 勤務時間：09:30〜17:30（所定労働時間7時間／休憩1時間） 残業時間：固定残業30時間分を含む（みなし残業手当115,000円〜225,000円/月・職位等級により異なる／超過分は別途支給）。 決算期を除けば月10〜20時間程度に収まることが多く、繁忙期でも45時間程度が目安です。 年間休日：124日（2025年度実績／土日祝、年末年始7日、5月1日社休日など） 休暇：年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、夏期休暇最大6日、慶弔休暇など その他：屋内全面禁煙、資格取得支援制度、健康診断オプション費用補助、財形制度、家族検定料補助制度 ※年に数回、検定運営に伴う休日出勤あり（後日振替休日を取得） ◇協会職員のインタビューを公開しています。ぜひご覧ください。 https://www.eiken.or.jp/recruit/interview/ 【企業の魅力】 ① 社会的ニーズの高まりを背景にした事業の成長性 英語教育への注目度は社会全体で高まり続けており、入試での検定試験活用やビジネスにおける英語4技能育成の需要が拡大しています。協会は年間延べ450万人が受験する試験を運営し、CBTなどデジタル事業の拡大を積極的に推進。約60年の歴史を持ちながら、今まさに成長フェーズにある組織です。 ② 公益財団法人ならではの経営の安定性 国によって事業の公益性が認定された組織であり、利益追求ではなく英語学習者のメリット最大化を追求できる環境です。業績変動によって給与が急にカットされるようなリスクが基本的になく、腰を据えて長期的にキャリアを築けます。 ③ 「保守的」のイメージを覆すDX・変革志向 公益財団法人でありながら、既存のやり方に捉われずDX化や検定手法の刷新といった新しい挑戦を続けています。AI技術やデジタル化を駆使して生涯学習に寄り添う取り組みを進めており、経理課でもシステム刷新・業務改善を主導できる裁量があります。 ④ 裁量とスピード感を両立できる少数精鋭組織 正職員約170名、中途入職者比率7割超という組織で、年功序列ではないため将来大きな裁量を持って働けます。一般の事業会社と遜色のないスピード感でスキルアップを叶える環境が整っており、中途入社のハンデも一切ありません。 ⑤ オンオフのメリハリをつけられる働き方 所定労働時間7時間、年間休日124日と、決算期以外は残業も抑えめ。短い時間で濃密に働き、オンとオフのメリハリをつける文化が根付いています。経営の安定性と働きやすさを両立できる点は、長期的に活躍したい方にとって大きな魅力です。 【事業ご紹介動画：「英検×デジタルテクノロジー」】 今後多様化する受験者ニーズに対応したサービスを提供していくため、様々な企業様との積極的なコラボレーションを通じて検定事業の改革を行う私たちの取り組みを紹介しています。ぜひ、私たちの「今」を知ってください。 https://youtu.be/T-onHhlYNag

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賞与＞ 賞与6ヶ月分（標準賞与月数） 賞与：年4回（5月、6月、11月、12月支給） 昇給あり ＜手当＞ 昼食手当：20,000円／月（月給に含む） 通勤手当：支給（月額50,000円上限） 扶養手当：1名につき11,000円〜19,000円／月 ※職位・等級により、手当額は異なります。

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 管理職・マネージャー
• 経験者優遇
• 資格取得支援制度
• 資格取得奨励一時金
• 資格受験者歓迎
• 残業少なめ
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