労務実務を起点に制度・組織づくりへ｜800名超医療法人グループ｜残業月5h

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労務実務を起点に制度・組織づくりへ｜800名超医療法人グループ｜残業月5h

年収 404〜500万円

東京都新宿区

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この求人のポイント

歯科医療グループ「医療法人社団誓栄会」の経営支援およびバックオフィス業務を専門に行う企業の労務ポジションです。まずは勤怠データのチェックや社会保険手続き、給与計算の準備などをお任せします。

募集要項

職種

人事

仕事内容

開業からわずか6年で17院へと急拡大を続ける歯科医療グループの成長を支えるため、労務機能の強化を担うポジションです。単なるオペレーション業務の遂行ではなく、勤怠・給与・社保といった実務をベースにしながら、将来的には制度設計・業務改善・組織づくりまで関与いただくことを想定しています。【最初にお任せする業務】まずはグループ全体の安定運用を支えるため、労務実務の中核領域を担当いただきます。 ◆勤怠データの集計・チェックおよび運用管理 ◆社会保険手続き（取得・喪失・各種変更対応） ◆給与計算に関するデータ作成・社労士連携 ◆入退職・異動に伴う労務手続き全般 ◆各種給付金申請対応・サポート業務 ※Excel／スプレッドシートを活用したデータ管理が中心【キャリアステップ（志向に応じて拡張）】単なる事務処理に留まらず、志向に応じて業務領域を広げていくことが可能です。 ◆社労士・外部パートナーとの折衝・業務設計 ◆労務課題の抽出および改善提案 ◆就業規則・制度設計の見直し ◆人事企画・採用・組織開発領域への拡張 ◆チームリーダー／労務主担当としてのマネジメント ※将来的には人事労務チームの中核人材としての活躍を期待しています【組織・ポジションの特徴】経営管理部34名の中でも、人事総務チーム（5名）の中核を担うポジションです。少人数体制のため、実務を回すだけでなく「どう回すか」そのものを設計・改善していく余白が大きく、裁量を持って業務に関与できます。【こんな志向の方にフィットします】・労務の実務経験をベースに、さらに上流工程へ進みたい方・オペレーションだけでなく、制度・仕組みづくりに関わりたい方・将来的にリーダー／マネージャーを目指したい方・成長フェーズの組織でスピード感を持って経験を積みたい方

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

契約社員

契約に関する備考

＜契約期間＞ 0年6ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有正社員登用率は99％（過去実績）で、勤務姿勢や出勤状況に問題がなければ、原則正社員登用となります。＜試用期間＞ 3ヶ月 ◆入職から3カ月（最大6カ月まで延長あり）は試用期間　※上記期間の条件は変わらず ◆入職から6カ月は有期雇用契約　※上記期間の条件は変わらず　※基本的には正社員登用前提となります契約の更新：無

ポジション

人事労務（給与社保）スタッフ

応募資格

【必須条件】 ◎労務のご経験（勤怠管理、給与計算など）【歓迎条件】〇医療業界での就業経験〇これまでの業務経験について、取り組みや工夫した点等を具体的にお話しいただける方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

残業時間月5h程で定時退勤が可能です。

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,040,000〜5,000,000円想定月給 280,000〜346,000円

基本給 228,900〜282,900円固定残業時間 30時間固定残業代 51,100〜63,100円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜昇給＞年1回（4月） ※入職より1年間経過していることが条件＜賞与＞年2回（7月、12月） ※夏季＝基本給の1カ月分、冬季＝基本給の2カ月分 ※上記をベースに入職時期や業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜残業手当＞有 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給、超過した場合は追加で支給。

勤務地

東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル4階（最寄り駅：飯田橋駅または市ヶ谷駅徒歩5分程度（駅出口により変動））
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆完全週休2日制（土日）・祝日 ◆年間休日125日 ◆年次有給休暇：10日（入社半年経過後付与） ※休日出勤：年2～3回程度（振替休日取得可） ◆夏季休暇（法人内制度／付与条件あり／7月～11月の期間で消化） ◆年末年始休暇（12/30～1/3） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇

福利厚生

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当：交通費全額支給 ◆退職金制度（在籍8年以上） ◆定年：60歳（条件により継続雇用制度あり） ◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ◆OJT担当者1名による教育体制 ◆歯科治療費補助（1親等家族まで） ◆インフルエンザ費用補助 ◆健康診断費用補助 ◆入籍祝い金（在籍6ヶ月以上） ◆歯科医師・衛生士の紹介手当 ◆歓送迎会、懇親会、忘年会 ◆ノートPC貸与 ◆オフィス内天然水 ◆近隣大学内学食の利用可 ◆服装・髪型・ネイル自由

この求人の特徴