- 仕事内容
- 【ミッション】
社員全員が安心して働ける環境をつくり、ウェルビーイングを支える組織を労務から前進させること。
単なるオペレーションではなく、「なぜこの仕組みなのか?」を問い、改善し続けるポジションです。
【ポジションの特徴】
◆売上・組織ともに4年で5倍成長/IPO準備中
◆導入社数5,000社・累計200万人利用の「ミキワメAI」シリーズ展開
◆労務2名体制で、実務〜企画まで一気通貫で関われる
【業務内容】
◆給与計算/社会保険手続き/年末調整
◆勤怠管理・労務規程の整備
◆労働環境の改善提案/社員対応
◆労務データ分析・経営へのレポーティング
【このポジションの魅力】
◎半年で独り立ち → 1年でリード → 2年でマネージャー
◎改善提案が即日実装されるスピード感
◎労務×データ×組織づくりを横断的に経験できる
◎社員から直接「ありがとう」が届く仕事
【こんな方におすすめ】
◎労務を「作業」で終わらせたくない方
◎仕組みづくり・改善に関わりたい方
◎成長企業で裁量を持って働きたい方
【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。
週1回:セールスなどのビジネス職種
週2回:コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室
週3回:プロダクト企画部(デザイナー)
※ルールは変更になる可能性もございます。
※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間3ヵ月
(試用期間中の労働条件:同条件)
- ポジション
- 労務リーダー候補
- 応募資格
- 【必須要件】
◎リーディングマークのミッション、バリューへの共感
◎ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
◎労務業務の実務経験(給与計算、社会保険手続きなど)
【歓迎要件】
〇社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識
〇労務システム(勤怠管理、給与計算システムなど)の導入・運用経験
〇就業規則や各種規程の整備・改定経験
〇労務データの分析・活用経験
〇スタートアップやベンチャー企業での就業経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 4,200,000〜5,500,000円月給 350,000〜458,333円
(基本給:258,959円~339,113円、見込み残業:91,041円~119,220円)
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。
昇給について
年間で平均12.5%の昇給率(2024年度)
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3丁目8−21 虎ノ門33森ビル10階(最寄り駅:神谷町駅・虎ノ門駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆完全週休二日制(土、日)、祝日
※年間休日実績:128日(2025年)
◆年末年始休暇、夏期休暇
◆年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇
◆産休・育休
◆子の看護休暇
◆ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
- 福利厚生
- ◆社会保険完備
◆ストックオプション制度(全社員に対して付与)
◆月例会におけるAward制度
◆ピアボーナス制度
◆部活動制度(補助あり)
◆オフィスランチ支援制度(補助あり)
◆ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
◆交通費支給:上限3万円/月
◆私服通勤
◆社内公募制度「NEXT」(3年在籍で他部署へ異動可能/条件により短縮可)
◆経営視点を養う「未来の事業家会議」(四半期開催)
◆社宅制度「シャトク」(手取り増加メリットあり)
- この求人の特徴
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社リーディングマーク
- 求人番号
- 33610