- 仕事内容
- 【募集背景】
1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。
2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・管理領域ともに拡大しています。
現在、経理機能の再構築と組織体制の強化を進めており、複数事業を横断しながら業務設計・運用をリードできる経理リーダーを募集します。
【募集背景】
2024年10月に同じじげんグループの株式会社TSDと吸収合併を実施。
2025年は新規事業の立ち上げと既存事業のさらなる成長をミッションとしており、事業拡大に伴い経理・財務体制の強化を進めています。
今回、管理体制をより強固にするため、経理マネージャー(部長候補) を増員募集します。
【ポジション概要】
プレイングマネージャーとして、経理実務に加え、組織運営・業務改善・体制強化まで幅広くお任せします。
まずは決算取りまとめや親会社へのレポーティング業務を中心に担っていただき、将来的には財務・税務・内部統制領域まで裁量を広げていただけるポジションです。
【業務内容】
◆月次・四半期・年次決算業務
◆親会社向け連結パッケージ作成
◆管理会計資料作成
◆財務業務(資金繰り・銀行対応)
◆債権債務管理
◆税務関連業務
◆取締役会資料作成
◆J-SOX対応
◆メンバーマネジメント
◆業務改善、システム化推進
【このポジションの魅力】
◎経理組織づくりの中核を担える
事業成長フェーズの中で、管理体制の整備・強化を主導できます。
◎PMI・M&A後統合など幅広い経験
グループ再編・新規事業立ち上げなど、通常の経理では得にくい経験が積めます。
◎経営に近いキャリア形成
将来的には経理財務部長・管理部長・経営企画などへのキャリアアップも可能です。
【働き方】
・リモートワーク可(週1~2回程度)
・フレックス制度あり
・服装自由
・フリードリンクあり
・カフェ風フリースペース完備
※残業は月30~45時間程度。採用強化により今後改善を予定しています。
【組織体制】
財務・経理グループ:6名体制
マネージャー1名
メンバー5名(派遣含む)
【社風・カルチャー】
・経営数値や事業状況を全社員へ共有する透明性の高い社風
・裁量を持って挑戦できる環境
・成長意欲の高い組織文化
・新規事業・グローバル展開にも積極的
【こんな方におすすめ】
・経理経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方
・決算だけでなく財務・税務・内部統制まで広げたい方
・成長企業で管理部門の中核を担いたい方
・将来的に部長・管理部長を目指したい方
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
- ポジション
- 経理マネージャー(部長候補)
- 応募資格
- 【必須スキル】
◎経理経験5年以上
◎月次、四半期、年次決算業務を理解し、実務を行えること
◎部下や同僚の業務マネジメント経験
【歓迎スキル】
〇上場子会社での経理経験
〇受け身ではなく、能動的に動ける方
〇責任感があり、積極的に仕事に取り組める方
〇課題設定・改善などの問題解決が得意な方
〇明るく前向きに取り組める方
【求める人物像】
〇幅広い分野で活躍し、キャリアを形成していきたいとお考えの方
〇自ら考え、動ける環境でさらに成長していきたいという方
〇スピード感を持って、臨機応変な対応ができる方
〇コミュニケーション力の高い方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :10:00〜16:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :07:00〜10:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :16:00〜22:00
※試用期間中は10:00-19:00の固定勤務
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 6,600,000〜8,400,000円月給 550,000〜700,000円
-基本給:530,000円~680,000円
-管理監督者手当:20,000円
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキル・現職(前職)の年収等を考慮して決定いたします。
※給与改定:年4回(※人事評価による)/業績連動賞与あり(※個人・部門・企業業績により増減いたします。)
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14F(最寄り駅:西新宿駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆年間休日日数124日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(暦によるが直近の年末年始は12/28~1/3日が休暇期間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休業
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆交通費(原則全額支給※月額上限15万円)
◆海外・国内ホテル社員割引購入制度
◆お誕生日プレゼント制度
◆社内懇親会
◆シャッフルランチ
◆時間単位有給休暇
◆リモートワーク制度(試用期間後は週1~2日在宅相談可)
◆服装自由
- この求人の特徴
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社アップルワールド
- 求人番号
- 33160