再上場フェーズ｜国内最大級ローコードSaaS｜IFRS導入と経理組織構築を推進

掲載終了日：2026/3/24

再上場フェーズ｜国内最大級ローコードSaaS｜IFRS導入と経理組織構築を推進

年収 650〜840 万円

東京都港区

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この求人のポイント

国内最大級ローコード開発プラットフォームを提供し企業DXを支えるSaaS企業の経理部長候補のポジションです。再上場を見据えた経理体制構築やIFRS導入推進をお任せします。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【業務内容】再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。＜単体会計の指揮＞ ◆月次・年次決算業務の統括および管理 ◆開示資料作成、監査法人対応のサポート＜業務フローの可視化と標準化推進＞ ◆現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化 ◆効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進＜チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成＞ ◆メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理 ◆「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング＜再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化＞ ◆既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応 ◆IFRS（国際会計基準）導入に向けた調査・検討の主導【組織体制】 ◆第一主計部（計9名）・マネージャー1名(第二主計部と兼任) ・メンバー8名 ※単体決算をメイン業務として行っている部署となります。第二主計部が全体の連結決算などを行っております。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

＜試用期間＞ 3ヶ月

ポジション

経理部長候補

応募資格

＜業務経験＞【必須業務経験】 ◆経理業務の実務経験が5年以上（年次決算業務を含む） ◆会計職または経理職（会計事務所含む）での管理職・マネジメントのご経験（2年以上）【歓迎業務経験】 ◆IPO準備企業での実務経験、または上場企業での経理経験 ◆会計監査法人での勤務経験 ◆IFRS（国際会計基準）に関する知識、または導入プロジェクトへの参画経験 ◆業務改善プロジェクトの推進経験【求める人物像】「組織と個人の成長」を支えるリーダーシップに期待します ◆確かな会計知識・スキルがあり、正確で公正妥当な会計処理を追求できる方 ◆メンバーに対して否定的な対応をせず、きめ細やかなフォローと育成ができるサーバント・リーダーシップをお持ちの方 ◆専門知識だけでなく世間話も交え、円滑なコミュニケーションでチームの雰囲気を良くし、他部門とも連携できる方 ◆変化を楽しみ、新しい組織・制度をゼロから創り上げることに情熱を持てる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内　月間所定労働時間160～177時間） ※原則　9:00～18:00　内休憩時間1時間 ※時短勤務制度あり

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 433,300〜560,000円年収 6,500,000〜8,400,000円

月給制超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆昇給：有/年 2回 ◆賞与：年2回（4月、10月。支給実績3ヶ月分）

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：「溜池山王駅」徒歩1分）

休日・休暇

＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制 ◆年末年始休暇（※当社規定による） ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆裁判員休暇 ◆有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※初年度合計10日 ※入社後半年2日、入社半年経過後8日 ※時間単位の有給休暇あり

福利厚生

◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚⽣利用可 ◆ライフイベント支援（産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務、育児支援制度） ◆社内表彰制度 ◆助成制度（PC購入助成金） ◆PC購入助成金：4年に一度、12万円を支給＜手当＞ ◆交通費支給（上限あり）：定期代支給（月上限3万円） ◆家族手当 ◆出張手当 ◆勤務地調整手当(東京月３万円、その他支店月１万円) ◆各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会）

この求人の特徴