【人事労務】★☆東証プライム上場☆★年間休日120日！リモートワーク可！葬儀件数は年間15,000件以上、全国規模で展開する葬儀業界のリーディングカンパニー

• 労務

【募集背景】
組織強化のための増員

【業務内容】
◆グループ全体の労務管理（勤怠管理・給与計算・労働契約・労務問題対応・安全衛生・福利厚生等）
◆グループにおける人事施策全般の設計・運用（制度改定・評価運用など）
◆グループにおける人件費（要員）管理 ・その他（PPT・Excelによる報告書作成）

【組織構成】
人事部：9名（部長・次長・課長2名・メンバー5名）

【仕事の魅力】
◎ご経験に応じて労務全般から、人事制度企画・人件費管理などの人事全般の業務もご対応いただくことが可能です。
◎プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた業務に携わることができます。

【企業の魅力】
1932年に創業した、約5,000社ある葬儀社の中で数少ない上場企業です。葬儀件数は年間15,000件以上、葬儀会館を91会館展開（2024年3月時点）し、2031年度にはグループ全体で210会館を目指しております。2032年に迎える創業100周年に向けて「新10年ビジョン」を策定し、これまで築き上げてきた「信頼」とそのベースとなる「サービス品質」とい強みをより一層磨き続けながら、「葬儀事業者」から「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」への進化を実現させていきます。

【働き方・働く環境】
◎年間休日120日、リモートワーク可能。

期間の定め無し
試用期間：2か月

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務管理経験（5年以上）
◎給与計算経験

不問

年収520〜680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～410,000円

＜月給＞
300,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）　
賞与：年2回（6月、12月）
賞与金額：150～180万/年
※想定年収は基本想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜日、日曜日、祝日、誕生日休日
年末年始（12/31-1/3：4日間）　有給休暇（初年度10日/入社時期により変動）、慶弔休暇
※年間数回の休日出勤有（代休取得）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金型

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■財形
■保養所
■自己啓発援助金
■次世代育成手当（一定条件を満たす場合、保育料補助あり）
■法人向け福利厚生クラブ会員
他

屋内喫煙可能場所あり